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460 Treffer für Administration Hr Jobs in Schönefeld im Umkreis von 30 km
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Payroll & HR Administration Specialist (m/w/d) in Teilzeit
Payroll & HR Administration Specialist (m/w/d) in Teilzeit
DRIVE Consulting GmbH
Aachen, Berlin, München
Schnelle Bewerbung
Bei DRIVE suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Payroll & HR Administration in Teilzeit (15-30h/Woche), die ihre Expertise rund um Entgeltabrechnung, Payroll-Prozesse sowie steuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen einbringt und gleichzeitig Lust hat, über den klassischen Payroll-Bereich hinaus mitzudenken. * Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Payroll und HR-Administration, vorzugsweise in einem dynamischen Umfeld - Als Payroll & HR Administration Specialist übernimmst du eine zentrale Rolle für unsere internen HR- und Payroll-Prozesse und arbeitest eng mit Kolleg:innen sowie unseren Partnerunternehmen zusammen. Neben der operativen Entgeltabrechnung übernimmst du administrative HR-Themen entlang des Employee Lifecycles und unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer People-Prozesse.
Bei DRIVE suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Payroll & HR Administration in Teilzeit (15-30h/Woche), die ihre Expertise rund um Entgeltabrechnung, Payroll-Prozesse sowie steuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen einbringt und gleichzeitig Lust hat, über den klassischen Payroll-Bereich hinaus mitzudenken. * Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Payroll und HR-Administration, vorzugsweise in einem dynamischen Umfeld - Als Payroll & HR Administration Specialist übernimmst du eine zentrale Rolle für unsere internen HR- und Payroll-Prozesse und arbeitest eng mit Kolleg:innen sowie unseren Partnerunternehmen zusammen. Neben der operativen Entgeltabrechnung übernimmst du administrative HR-Themen entlang des Employee Lifecycles und unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer People-Prozesse.
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Wir suchen mit sofortiger Wirkung am Standort Berlin einen/eine Werkstudenten (m/w/d) HR Administration * Sicherstellung reibungsloser HR-Operations durch effiziente administrative Unterstützung * Gewährleistung qualitativ hochwertiger HR-Dokumentation (Verträge, Zeugnisse, Bescheinigungen) * Erhöhung von Transparenz und Datenqualität durch strukturierte HR-Reports und Analysen
Wir suchen mit sofortiger Wirkung am Standort Berlin einen/eine Werkstudenten (m/w/d) HR Administration * Sicherstellung reibungsloser HR-Operations durch effiziente administrative Unterstützung * Gewährleistung qualitativ hochwertiger HR-Dokumentation (Verträge, Zeugnisse, Bescheinigungen) * Erhöhung von Transparenz und Datenqualität durch strukturierte HR-Reports und Analysen
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Sachbearbeiter*innen (d/w/m) Personaladministration - unbefristet
Sachbearbeiter*innen (d/w/m) Personaladministration - unbefristet
studierendenWERK BERLIN A.d.ö.R.
Berlin
Teilweise Home-Office
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Darüber hinaus weisen Sie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personaladministration sowie idealerweise eine Zusatzqualifikation als Personalreferent*in oder Personalfachwirt*in auf
Darüber hinaus weisen Sie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personaladministration sowie idealerweise eine Zusatzqualifikation als Personalreferent*in oder Personalfachwirt*in auf
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Anschreiben nicht erforderlich
Erste Erfahrung im HR-Bereich oder in der Administration Sie unterstützen den HR-Bereich in administrativen und organisatorischen Themen und sorgen für reibungslose Abläufe in der Personalverwaltung. Dabei arbeiten Sie eng mit HR-Teams, und zusammen. * Unterstützung in der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt * Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und HR-Dokumenten * Pflege von Personalakten und HR-Systemen * Einstiegsmöglichkeiten im HR-Bereich
Erste Erfahrung im HR-Bereich oder in der Administration Sie unterstützen den HR-Bereich in administrativen und organisatorischen Themen und sorgen für reibungslose Abläufe in der Personalverwaltung. Dabei arbeiten Sie eng mit HR-Teams, und zusammen. * Unterstützung in der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt * Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und HR-Dokumenten * Pflege von Personalakten und HR-Systemen * Einstiegsmöglichkeiten im HR-Bereich
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Personaladministration * Administration von Urlaubsansprüchen, Krankheitstagen und Arbeitszeiten * Administration des elektronischen Zeiterfassungssystems (Arbeits- und Urlaubsplänen, Gruppenverwaltung, Fehlzeitenmanagement) * Erste Erfahrungen im Personalwesen oder in der Personaladministration von Vorteil
Personaladministration * Administration von Urlaubsansprüchen, Krankheitstagen und Arbeitszeiten * Administration des elektronischen Zeiterfassungssystems (Arbeits- und Urlaubsplänen, Gruppenverwaltung, Fehlzeitenmanagement) * Erste Erfahrungen im Personalwesen oder in der Personaladministration von Vorteil
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Schnelle Bewerbung
Du übernimmst Verantwortung für den People-Bereich: von der Rekrutierung über die Personaladministration bis zur aktiven Mitgestaltung unserer Unternehmenskultur. * Du verantwortest die Personaladministration für unsere Entitäten in Deutschland (Leipzig, Berlin) inklusive Vertragsmanagement, Onboarding-Prozessen und behördlicher Korrespondenz. * Du hast ein offenes Ohr für das Team, förderst eine positive Unternehmenskultur und bist erste Anlaufstelle bei HR-relevanten Fragen. * 3–5 Jahre Berufserfahrung im People Operations- oder HR-Generalist-Umfeld, idealerweise in einem Tech-Start-up oder Scale-up. * Erfahrung mit Automatisierungstools (z. B. Slack Workflow Builder, n8n, Claude) und der Nutzung von KI-Tools im HR-Kontext.
Du übernimmst Verantwortung für den People-Bereich: von der Rekrutierung über die Personaladministration bis zur aktiven Mitgestaltung unserer Unternehmenskultur. * Du verantwortest die Personaladministration für unsere Entitäten in Deutschland (Leipzig, Berlin) inklusive Vertragsmanagement, Onboarding-Prozessen und behördlicher Korrespondenz. * Du hast ein offenes Ohr für das Team, förderst eine positive Unternehmenskultur und bist erste Anlaufstelle bei HR-relevanten Fragen. * 3–5 Jahre Berufserfahrung im People Operations- oder HR-Generalist-Umfeld, idealerweise in einem Tech-Start-up oder Scale-up. * Erfahrung mit Automatisierungstools (z. B. Slack Workflow Builder, n8n, Claude) und der Nutzung von KI-Tools im HR-Kontext.
Personalreferent:in (w/m/d)
Personalreferent:in (w/m/d)
Transdev Autonome Services Deutschland GmbH
Berlin, München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Erste Ansprechperson für und in allen operativen HR-Fragen * Unterstützung der beim Aufbau der neuen Gesellschaft sowie bei der Etablierung funktionierender HR-Abläufe und -Strukturen im Arbeitsalltag * Übernahme der vollständigen Personaladministration: Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen, Bearbeitung von Ein- und Austritten, * Aktive Mitarbeit in Projekten und Mitgestaltung von Themen und Prozessen im HR-Umfeld * Erste Erfahrung im HR-Bereich sowie ausgeprägtes Interesse, Personalthemen in einer Aufbauphase ganzheitlich – von operativen bis hin zu konzeptionellen Aufgaben – mitzugestalten * Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, HR, Arbeitsrecht o. Ä.) oder eine kaufmännische Ausbildung mit personalfachlicher Weiterbildung; Sicherheit im Umgang sowohl im Konzernumfeld als auch in agilen Strukturen
Erste Ansprechperson für und in allen operativen HR-Fragen * Unterstützung der beim Aufbau der neuen Gesellschaft sowie bei der Etablierung funktionierender HR-Abläufe und -Strukturen im Arbeitsalltag * Übernahme der vollständigen Personaladministration: Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen, Bearbeitung von Ein- und Austritten, * Aktive Mitarbeit in Projekten und Mitgestaltung von Themen und Prozessen im HR-Umfeld * Erste Erfahrung im HR-Bereich sowie ausgeprägtes Interesse, Personalthemen in einer Aufbauphase ganzheitlich – von operativen bis hin zu konzeptionellen Aufgaben – mitzugestalten * Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, HR, Arbeitsrecht o. Ä.) oder eine kaufmännische Ausbildung mit personalfachlicher Weiterbildung; Sicherheit im Umgang sowohl im Konzernumfeld als auch in agilen Strukturen
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HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)
HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)
ILS Integrated Lab Solutions GmbH
Berlin-Adlershof
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Jemand, der Talente erkennt, Mitarbeitende und Führungskräfte in ihrer Entwicklung fördert, moderne HR-Strukturen aufbaut und gleichzeitig dafür sorgt, dass wir als Organisation gemeinsam wachsen. Zur Erweiterung unseres Teams in Berlin Adlershof suchen wir Dich als HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) Du übernimmst eine zentrale Rolle in unserem Unternehmen: Als HR-Generalist bist Du Ansprechpartner für und gleichermaßen – operativ, organisatorisch und strategisch. * Strukturierte, zukunftsfähige HR-Prozesse - Jetzt suchen wir jemanden, der HR als echten Entwicklungspartner im Unternehmen etabliert – mit professionellen Prozessen, klaren Strukturen und einem besonderen Fokus auf Talent- und Führungskräfteentwicklung. * Unsere Personaladministration professionell steuern und weiterentwickeln * Strukturen, Prozesse und Standards im HR-Bereich weiter aufbauen, um eine nachhaltige ...
Jemand, der Talente erkennt, Mitarbeitende und Führungskräfte in ihrer Entwicklung fördert, moderne HR-Strukturen aufbaut und gleichzeitig dafür sorgt, dass wir als Organisation gemeinsam wachsen. Zur Erweiterung unseres Teams in Berlin Adlershof suchen wir Dich als HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) Du übernimmst eine zentrale Rolle in unserem Unternehmen: Als HR-Generalist bist Du Ansprechpartner für und gleichermaßen – operativ, organisatorisch und strategisch. * Strukturierte, zukunftsfähige HR-Prozesse - Jetzt suchen wir jemanden, der HR als echten Entwicklungspartner im Unternehmen etabliert – mit professionellen Prozessen, klaren Strukturen und einem besonderen Fokus auf Talent- und Führungskräfteentwicklung. * Unsere Personaladministration professionell steuern und weiterentwickeln * Strukturen, Prozesse und Standards im HR-Bereich weiter aufbauen, um eine nachhaltige ...
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HR-Payroll Manager (m/w/d)
HR-Payroll Manager (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager HR-Payroll (m/w/d). Als Manager HR-Payroll (m/w/d) berätst du Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und unterstützt auch operativ – damit trägst du zu nachhaltigen Entscheidungen und zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei. * Hands-on-Einstieg: Bei der Gestaltung von Prozessen im HR-Bereich stehst du internationalen Mandanten zur Seite – auch vor Ort. * Strategie: Mit dem Schwerpunkt Personaladministration führst du abwechslungsreiche Projekte im CFO Bereich und implementierst strategische Lösungen.
Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager HR-Payroll (m/w/d). Als Manager HR-Payroll (m/w/d) berätst du Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und unterstützt auch operativ – damit trägst du zu nachhaltigen Entscheidungen und zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei. * Hands-on-Einstieg: Bei der Gestaltung von Prozessen im HR-Bereich stehst du internationalen Mandanten zur Seite – auch vor Ort. * Strategie: Mit dem Schwerpunkt Personaladministration führst du abwechslungsreiche Projekte im CFO Bereich und implementierst strategische Lösungen.
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Als HR Specialist (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die administrative Betreuung unserer :innen im Verbund – von der Vertragserstellung bis hin zur Entgeltabrechnung. * Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken aus dem HR-System * Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration und Entgeltabrechnung * Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie MS-Office * Kenntnisse der HR-Systeme SD Worx, Fidelis.
Als HR Specialist (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die administrative Betreuung unserer :innen im Verbund – von der Vertragserstellung bis hin zur Entgeltabrechnung. * Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken aus dem HR-System * Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration und Entgeltabrechnung * Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie MS-Office * Kenntnisse der HR-Systeme SD Worx, Fidelis.
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Payroll Consultant P&I Loga (w/m/d)
Payroll Consultant P&I Loga (w/m/d)
Peras GmbH
Karlsruhe, Frankfurt am Main, Köln, Münster, Erfurt, Berlin, remote
Teilweise Home-Office
Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. * Fundierte Payroll- und Loga-Expertise: Du verfügst über praktische Erfahrung in der Personaladministration und Entgeltabrechnung sowie fundierte Kenntnisse in P&I Loga.
Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. * Fundierte Payroll- und Loga-Expertise: Du verfügst über praktische Erfahrung in der Personaladministration und Entgeltabrechnung sowie fundierte Kenntnisse in P&I Loga.
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Grundkenntnisse in relevanten Themenfeldern wie Personaladministration, Finanzprozesse oder Facility Management von Vorteil
Grundkenntnisse in relevanten Themenfeldern wie Personaladministration, Finanzprozesse oder Facility Management von Vorteil
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Schnelle Bewerbung
Mitwirkung bei Rechnungswesen, Buchhaltung, Controlling und Personaladministration
Mitwirkung bei Rechnungswesen, Buchhaltung, Controlling und Personaladministration
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Referent (m/w/d) für Personalmanagement mit Schwerpunkt Arbeits- und Tarifrecht
Referent (m/w/d) für Personalmanagement mit Schwerpunkt Arbeits- und Tarifrecht
SozDia Stiftung Berlin - Gemeinsam Leben gestalten
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR-Umfeld mit fundierter Praxis in Personaladministration und Gehaltsabrechnung * Steuerung und Koordination bereichsübergreifender HR-Themen und Projekten * Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung sowie Beratung als Ansprechpartner*in für HR-Fragen im Sinne eines HR Business Partners (m/w/d) * Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung im Bereich Personal, Recht oder BWL mit einem HR-nahen Schwerpunkt * Sicherer Umgang mit HR-Systemen, idealerweise DATEV und Rexx Systems * Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement sowie in der Weiterentwicklung von HR-Strukturen und Organisationsprozessen * Ein wertschätzendes, kollegiales HR-Team mit hoher fachlicher Expertise
Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR-Umfeld mit fundierter Praxis in Personaladministration und Gehaltsabrechnung * Steuerung und Koordination bereichsübergreifender HR-Themen und Projekten * Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung sowie Beratung als Ansprechpartner*in für HR-Fragen im Sinne eines HR Business Partners (m/w/d) * Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung im Bereich Personal, Recht oder BWL mit einem HR-nahen Schwerpunkt * Sicherer Umgang mit HR-Systemen, idealerweise DATEV und Rexx Systems * Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement sowie in der Weiterentwicklung von HR-Strukturen und Organisationsprozessen * Ein wertschätzendes, kollegiales HR-Team mit hoher fachlicher Expertise
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Personalassistenz (m/w/d) in Elternzeitvertretung (ca. 2 Jahre)
Personalassistenz (m/w/d) in Elternzeitvertretung (ca. 2 Jahre)
Berliner Stadtwerke GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Pflege, Organisation, Verwaltung und Aufbereitung von Personaldaten in (HR)-Systemen und Personalakten sowie Dokumentenmanagement * Fundierte Berufserfahrung in der Personaladministration, vor allem in der vor- und nachbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung * Sehr gute Kenntnisse in MS-Office sowie Erfahrungen in der Anwendung von HR-Systemen (z. B. Rexx Systems)
Pflege, Organisation, Verwaltung und Aufbereitung von Personaldaten in (HR)-Systemen und Personalakten sowie Dokumentenmanagement * Fundierte Berufserfahrung in der Personaladministration, vor allem in der vor- und nachbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung * Sehr gute Kenntnisse in MS-Office sowie Erfahrungen in der Anwendung von HR-Systemen (z. B. Rexx Systems)
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Mitarbeiter SAP HCM Payroll / Zeitwirtschaft 2nd / 3rdLevel Support (m/w/d)
Mitarbeiter SAP HCM Payroll / Zeitwirtschaft 2nd / 3rdLevel Support (m/w/d)
Sopra Steria
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Des Weiteren findest du dich im erweiterten SAP HCM-Umfeld gut zurecht, unter anderem in Themen wie Personaladministration und Organisationsmanagement
Des Weiteren findest du dich im erweiterten SAP HCM-Umfeld gut zurecht, unter anderem in Themen wie Personaladministration und Organisationsmanagement
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Schnelle Bewerbung
Krankenkassen & Personaladministration: Sie übernehmen die Kommunikation mit Krankenkassen, kontrollieren die Zeiterfassungen und sind Ansprechperson für Krankmeldungen im Team. * HR & Team-Organisation: Sie begleiten neue Mitarbeitende vom Onboarding bis zur Ausstattung ihres Arbeitsplatzes und sorgen für eine gute Teamatmosphäre.
Krankenkassen & Personaladministration: Sie übernehmen die Kommunikation mit Krankenkassen, kontrollieren die Zeiterfassungen und sind Ansprechperson für Krankmeldungen im Team. * HR & Team-Organisation: Sie begleiten neue Mitarbeitende vom Onboarding bis zur Ausstattung ihres Arbeitsplatzes und sorgen für eine gute Teamatmosphäre.
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HR-Operations & Projekte (m/w/d)
HR-Operations & Projekte (m/w/d)
Deutsche Versicherungsakademie (DVA) GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du beherrschst HR-Administration zuverlässig und sorgfältig * Du konzipierst, dokumentierst, standardisierst und verbesserst kontinuierlich unsere HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycle (Recruiting sowie Eintritt–Wechsel–Austritt). * Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im HR/Personalmanagement (Generalist/-in oder klarer Schwerpunkt mit entsprechender Breite in HR-Operations - Du bist die zentrale Schnittstelle für HR Operations und HR-Projekte. Du baust verlässliche HR-Prozesse entlang - Fristen/Datengrundlagen und treibst die Standardisierung und Professionalisierung von HR (inkl. HRIS & Reporting) gemeinsam mit der voran.
Du beherrschst HR-Administration zuverlässig und sorgfältig * Du konzipierst, dokumentierst, standardisierst und verbesserst kontinuierlich unsere HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycle (Recruiting sowie Eintritt–Wechsel–Austritt). * Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im HR/Personalmanagement (Generalist/-in oder klarer Schwerpunkt mit entsprechender Breite in HR-Operations - Du bist die zentrale Schnittstelle für HR Operations und HR-Projekte. Du baust verlässliche HR-Prozesse entlang - Fristen/Datengrundlagen und treibst die Standardisierung und Professionalisierung von HR (inkl. HRIS & Reporting) gemeinsam mit der voran.
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Fachkraft für Lohn- und Gehaltsabrechnung und Personaladministration (m/w/d)
Fachkraft für Lohn- und Gehaltsabrechnung und Personaladministration (m/w/d)
LWB Automation GmbH
Berlin
Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt: Pflege der Personalakten, des Personalstamms und der Bewegungsdaten sowie Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Personaldokumenten
Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt: Pflege der Personalakten, des Personalstamms und der Bewegungsdaten sowie Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Personaldokumenten
NEU
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Du bist immatrikulierte/r Student:in der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Rechtswissenschaften (Schwerpunkt HR/Arbeitsrecht) oder eines ähnlichen Studiengangs.
Du bist immatrikulierte/r Student:in der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Rechtswissenschaften (Schwerpunkt HR/Arbeitsrecht) oder eines ähnlichen Studiengangs.
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Personalsachbearbeiter (all genders) – Schwerpunkt Payroll
Personalsachbearbeiter (all genders) – Schwerpunkt Payroll
Stollwerck GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
HR-Administration Dann werde Teil unseres HR-Teams! Dabei arbeitest Du eng mit den verschiedenen Fachbereichen zusammen und trägst maßgeblich zu reibungslosen und effizienten HR-Prozessen bei. * Pflege von Personalakten und HR-Systemen * Erstellung von HR-Kennzahlen, Auswertungen und Statistiken * Mitarbeit an HR-Projekten sowie Optimierung administrativer Prozesse * Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft
HR-Administration Dann werde Teil unseres HR-Teams! Dabei arbeitest Du eng mit den verschiedenen Fachbereichen zusammen und trägst maßgeblich zu reibungslosen und effizienten HR-Prozessen bei. * Pflege von Personalakten und HR-Systemen * Erstellung von HR-Kennzahlen, Auswertungen und Statistiken * Mitarbeit an HR-Projekten sowie Optimierung administrativer Prozesse * Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft
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SAP HCM Berater (m/w/d) - SAP HCM Consultant
SAP HCM Berater (m/w/d) - SAP HCM Consultant
Ratbacher GmbH
Friedrichshafen, Bremen, Essen, Berlin, Wuppertal
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Fundierte technische Kenntnisse in mindestens einem der SAP HCM-Module, wie Personaladministration, Entgeltabrechnung oder Zeitmanagement, sind Voraussetzung * Prozesskenntnisse im Personalwesen sowie Erfahrung in der Umsetzung von HR-Prozessen in SAP runden Ihr Profil ab
Fundierte technische Kenntnisse in mindestens einem der SAP HCM-Module, wie Personaladministration, Entgeltabrechnung oder Zeitmanagement, sind Voraussetzung * Prozesskenntnisse im Personalwesen sowie Erfahrung in der Umsetzung von HR-Prozessen in SAP runden Ihr Profil ab
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Schnelle Bewerbung
Mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung oder HR-Administration Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen HR-Administrator / Personalsachbearbeiter (m/w/d). In dieser Rolle übernimmst du eigenständig administrative HR-Prozesse und stellst eine strukturierte, rechtssichere und effiziente Personalverwaltung sicher. Der Schwerpunkt liegt klar auf HR-Operations und administrativer Prozesssicherheit. * Erstellung standardisierter HR-Reports und Auswertungen * Sicherstellung strukturierter und effizienter HR-Prozesse * Sicherer Umgang mit HR-Systemen (idealerweise Personio) und Microsoft Anwendungen
Mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung oder HR-Administration Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen HR-Administrator / Personalsachbearbeiter (m/w/d). In dieser Rolle übernimmst du eigenständig administrative HR-Prozesse und stellst eine strukturierte, rechtssichere und effiziente Personalverwaltung sicher. Der Schwerpunkt liegt klar auf HR-Operations und administrativer Prozesssicherheit. * Erstellung standardisierter HR-Reports und Auswertungen * Sicherstellung strukturierter und effizienter HR-Prozesse * Sicherer Umgang mit HR-Systemen (idealerweise Personio) und Microsoft Anwendungen
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Schnelle Bewerbung
Entgeltabrechnung & HR-Administration: Du übernimmst die vorbereitende Entgeltabrechnung, leitest diese an unser Steuerbüro weiter und stehst dem gesamten Team als verlässliche Ansprechperson für alle Fragen rund um die Gehaltsabrechnung zur Verfügung. Als junges, stark wachsendes Unternehmen haben wir kontinuierlich spannende Positionen in allen Fachbereichen zu besetzen und suchen jemanden, der das Thema HR bei uns mit Energie und Struktur vorantreibt. Dabei übernimmst Du die fachliche Führung eines aktuell noch kleinen HR-Teams, das Du Schritt für Schritt weiter aufbaust. * Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR / People & Culture wünschenswert. * Erfahrung im Umgang mit HR-Tools (z. B. Personio, Recruitee, SAP, o. Ä.).
Entgeltabrechnung & HR-Administration: Du übernimmst die vorbereitende Entgeltabrechnung, leitest diese an unser Steuerbüro weiter und stehst dem gesamten Team als verlässliche Ansprechperson für alle Fragen rund um die Gehaltsabrechnung zur Verfügung. Als junges, stark wachsendes Unternehmen haben wir kontinuierlich spannende Positionen in allen Fachbereichen zu besetzen und suchen jemanden, der das Thema HR bei uns mit Energie und Struktur vorantreibt. Dabei übernimmst Du die fachliche Führung eines aktuell noch kleinen HR-Teams, das Du Schritt für Schritt weiter aufbaust. * Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR / People & Culture wünschenswert. * Erfahrung im Umgang mit HR-Tools (z. B. Personio, Recruitee, SAP, o. Ä.).
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Schnelle Bewerbung
You have experience in operational recruiting, HR administration, and working with payroll—ideally across multiple locations. As an HR Generalist (m/f/x), you will be part of our HR team, which takes care of all personnel-related matters for our employees and is the first point of contact for HR questions from specialists and managers. In the position of HR Generalist (m/f/x), you will have the opportunity to demonstrate your expertise in generalist HR work, employee and executive support, and HR operations, thereby actively contributing to the further growth of the company. * You will take on tasks in personnel administration, including contract creation, maintenance of personnel master data, creation of certificates, and general administrative activities. * You will provide the necessary HR data for preparatory payroll accounting and ensure high data quality.
You have experience in operational recruiting, HR administration, and working with payroll—ideally across multiple locations. As an HR Generalist (m/f/x), you will be part of our HR team, which takes care of all personnel-related matters for our employees and is the first point of contact for HR questions from specialists and managers. In the position of HR Generalist (m/f/x), you will have the opportunity to demonstrate your expertise in generalist HR work, employee and executive support, and HR operations, thereby actively contributing to the further growth of the company. * You will take on tasks in personnel administration, including contract creation, maintenance of personnel master data, creation of certificates, and general administrative activities. * You will provide the necessary HR data for preparatory payroll accounting and ensure high data quality.