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489 Treffer für Administration HR Jobs in Hönow im Umkreis von 30 km
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Mitarbeiter (m/w/d) in der Personalabteilung - Schwerpunkt Aus- & Weiterbildung
Mitarbeiter (m/w/d) in der Personalabteilung - Schwerpunkt Aus- & Weiterbildung
dennree GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Berufserfahrung in der Assistenz oder im Bereich der Personaladministration/HR-Administration o Administration: Verwaltung und Dokumentation von Teilnehmerlisten, Zertifikaten und Schulungsunterlagen.
Berufserfahrung in der Assistenz oder im Bereich der Personaladministration/HR-Administration o Administration: Verwaltung und Dokumentation von Teilnehmerlisten, Zertifikaten und Schulungsunterlagen.
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Solid knowledge of HR administration processes and best practices (at least 3 years of relevant job experience); Do you enjoy working with people and have a keen interest in administrative HR work? Our work requires not only climate and energy experts, but also the support of in administration of different kinds as crucial and highly valued members of the team. You will join a committed and collegial HR team of 9 people. As part of our effort to maintain sufficient capacity during parental leave within the team, you will take on a wide range of HR administrative tasks and support employees from different teams in close cooperation with the . * Handling day-to-day HR administrative tasks throughout the employee lifecycle (e.g. recruitment, on- and offboarding, contract management, payroll, preparation of certificates, references and other documents);
Solid knowledge of HR administration processes and best practices (at least 3 years of relevant job experience); Do you enjoy working with people and have a keen interest in administrative HR work? Our work requires not only climate and energy experts, but also the support of in administration of different kinds as crucial and highly valued members of the team. You will join a committed and collegial HR team of 9 people. As part of our effort to maintain sufficient capacity during parental leave within the team, you will take on a wide range of HR administrative tasks and support employees from different teams in close cooperation with the . * Handling day-to-day HR administrative tasks throughout the employee lifecycle (e.g. recruitment, on- and offboarding, contract management, payroll, preparation of certificates, references and other documents);
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Wir sind ein junges, dynamisches Team mit Sitz in Berlin und suchen zur Verstärkung unseres Teams mit rund 30 Mitarbeitenden zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit mit 20 Wochenstunden. In dieser Position wird der gesamten Employee Lifecycle unserer Mitarbeitenden kompetent begleitet und die Weiterentwicklung unserer Verbandsarbeit HR-seitig aktiv mitgestaltet. * Ganzheitliche Betreuung der und über den gesamten Employee Lifecycle – von der Rekrutierung über das Onboarding bis zum Austritt (HR Business Partner-Rolle). * Operative Personaladministration, insbesondere Vertragsmanagement, Zeitwirtschaft, Zusammenarbeit mit Steuerkanzlei, Erstellen von Bescheinigungen. * Beratende Funktion für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-relevanten Fragestellungen innerhalb des Verantwortungsbereichs.
Wir sind ein junges, dynamisches Team mit Sitz in Berlin und suchen zur Verstärkung unseres Teams mit rund 30 Mitarbeitenden zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit mit 20 Wochenstunden. In dieser Position wird der gesamten Employee Lifecycle unserer Mitarbeitenden kompetent begleitet und die Weiterentwicklung unserer Verbandsarbeit HR-seitig aktiv mitgestaltet. * Ganzheitliche Betreuung der und über den gesamten Employee Lifecycle – von der Rekrutierung über das Onboarding bis zum Austritt (HR Business Partner-Rolle). * Operative Personaladministration, insbesondere Vertragsmanagement, Zeitwirtschaft, Zusammenarbeit mit Steuerkanzlei, Erstellen von Bescheinigungen. * Beratende Funktion für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-relevanten Fragestellungen innerhalb des Verantwortungsbereichs.
NEU
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Mitwirkung bei der Entwicklung, Realisierung und Durchführung von HR-Projekten * Sie über relevante Berufserfahrung in der Personaladministration, im Recruiting und in der Zusammenarbeit mit dem haben
Mitwirkung bei der Entwicklung, Realisierung und Durchführung von HR-Projekten * Sie über relevante Berufserfahrung in der Personaladministration, im Recruiting und in der Zusammenarbeit mit dem haben
NEU
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit ab 25 Std./Woche Vergütung TV-L (EG 9b)
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit ab 25 Std./Woche Vergütung TV-L (EG 9b)
meinestadt.de
Berlin
Abwicklung aller klassischen Aufgaben der Personaladministration (Erstellung von Arbeitsverträgen inkl. Einstufungsprüfung, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen, interne Vertragskoordination, Überwachung von Terminen und Fristen, Ausarbeitung und Pflege von Vertragsvorlagen etc.)
Abwicklung aller klassischen Aufgaben der Personaladministration (Erstellung von Arbeitsverträgen inkl. Einstufungsprüfung, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen, interne Vertragskoordination, Überwachung von Terminen und Fristen, Ausarbeitung und Pflege von Vertragsvorlagen etc.)
NEU
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit ab 25 Std./Woche Vergütung TV-L (EG 9b)
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit ab 25 Std./Woche Vergütung TV-L (EG 9b)
uni-assist e.V.
Berlin
Teilweise Home-Office
Abwicklung aller klassischen Aufgaben der Personaladministration (Erstellung von Arbeitsverträgen inkl. Einstufungsprüfung, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen, interne Vertragskoordination, Überwachung von Terminen und Fristen, Ausarbeitung und Pflege von Vertragsvorlagen etc.)
Abwicklung aller klassischen Aufgaben der Personaladministration (Erstellung von Arbeitsverträgen inkl. Einstufungsprüfung, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen, interne Vertragskoordination, Überwachung von Terminen und Fristen, Ausarbeitung und Pflege von Vertragsvorlagen etc.)
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Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Berlin suchen wir ab sofort eine:n HR Assistant (m/w/d) für 30 Stunden in Teilzeit. * Du übernimmst die Terminorganisation für Vorstellungsgespräche, Mitarbeitergespräche und weitere HR-Termine. * Du erstellst regelmäßig HR-relevante Reportings und hast dadurch die Wirksamkeit unserer Prozesse stets im Blick. * Du bringst einschlägige Berufserfahrung in der Personaladministration mit.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Berlin suchen wir ab sofort eine:n HR Assistant (m/w/d) für 30 Stunden in Teilzeit. * Du übernimmst die Terminorganisation für Vorstellungsgespräche, Mitarbeitergespräche und weitere HR-Termine. * Du erstellst regelmäßig HR-relevante Reportings und hast dadurch die Wirksamkeit unserer Prozesse stets im Blick. * Du bringst einschlägige Berufserfahrung in der Personaladministration mit.
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Organisation & Administration im HR-Team - Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir ab sofort eine HR Teamassistenz (20-30 Wochenstunden) überwiegend am Standort Strausberg. Personaladministration & Dokumentenmanagement * Verwaltung von Urlaubsanträgen, Fehlzeiten und Krankmeldungen (HR WORKS) * Bearbeitung und Pflege von Mitarbeiterstammdaten im HR-System (HR WORS) * Kommunikation zwischen HR, Führungskräften und anderen Abteilungen * Unterstützung bei internen HR-Newslettern oder Mitteilungen * Unterstützung bei HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Employer Branding, Schulungsprogramme) * Sicherstellung, dass HR-Prozesse den Datenschutzrichtlinien entsprechen * Unterstützung bei der Dokumentation und Umsetzung interner HR-Richtlinien
Organisation & Administration im HR-Team - Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir ab sofort eine HR Teamassistenz (20-30 Wochenstunden) überwiegend am Standort Strausberg. Personaladministration & Dokumentenmanagement * Verwaltung von Urlaubsanträgen, Fehlzeiten und Krankmeldungen (HR WORKS) * Bearbeitung und Pflege von Mitarbeiterstammdaten im HR-System (HR WORS) * Kommunikation zwischen HR, Führungskräften und anderen Abteilungen * Unterstützung bei internen HR-Newslettern oder Mitteilungen * Unterstützung bei HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Employer Branding, Schulungsprogramme) * Sicherstellung, dass HR-Prozesse den Datenschutzrichtlinien entsprechen * Unterstützung bei der Dokumentation und Umsetzung interner HR-Richtlinien
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Wir suchen ab sofort eine/n Head of HR (m/w/d) * Fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Bereichs und seiner externen Dienstleister für die gesamte EUREFOrganisation * Operations: Prozessverantwortung in den Bereichen Recruiting, On- und Offboarding, Personalentwicklung, Personaladministration, Entgeltabrechnung
Wir suchen ab sofort eine/n Head of HR (m/w/d) * Fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Bereichs und seiner externen Dienstleister für die gesamte EUREFOrganisation * Operations: Prozessverantwortung in den Bereichen Recruiting, On- und Offboarding, Personalentwicklung, Personaladministration, Entgeltabrechnung
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Das Deutsche Bank Praktikum (d/m/w) in Human Resources 2026
Das Deutsche Bank Praktikum (d/m/w) in Human Resources 2026
Deutsche Bank AG
Frankfurt am Main, Berlin
HR Services (Personaladministration inkl. Bewerbermanagement) – HR Dienstleistungen effizient und kundenorientiert gestalten * HR Transformation – Digitalisierung und Weiterentwicklung moderner HR Prozesse * Du interessierst dich für finanzwirtschaftliche Fragestellungen und HR-Themen?
HR Services (Personaladministration inkl. Bewerbermanagement) – HR Dienstleistungen effizient und kundenorientiert gestalten * HR Transformation – Digitalisierung und Weiterentwicklung moderner HR Prozesse * Du interessierst dich für finanzwirtschaftliche Fragestellungen und HR-Themen?
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Manager*in People Administration
Manager*in People Administration
NOW GmbH – Nationale Organisation für den Wandel in der Mobilität
Berlin
Teilweise Home-Office
Zur Unterstützung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Manager*in People Administration Ihre Leidenschaft gilt der Personaladministration und Sie arbeiten gern gemeinsam im Team? * Sie sind zentrale Ansprechperson für unsere in allen Fragen der Personaladministration. * Sie arbeiten eng mit anderen Teams des Bereichs Administration (Recht, Finanzen, IT) und dem Betriebsrat zusammen z.B.im Rahmen von Betriebsratsanhörungen. * Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration, idealerweise in einem vergleichbaren Unternehmen, z.B. einer bundeseigenen GmbH.
Zur Unterstützung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Manager*in People Administration Ihre Leidenschaft gilt der Personaladministration und Sie arbeiten gern gemeinsam im Team? * Sie sind zentrale Ansprechperson für unsere in allen Fragen der Personaladministration. * Sie arbeiten eng mit anderen Teams des Bereichs Administration (Recht, Finanzen, IT) und dem Betriebsrat zusammen z.B.im Rahmen von Betriebsratsanhörungen. * Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration, idealerweise in einem vergleichbaren Unternehmen, z.B. einer bundeseigenen GmbH.
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Ready für deinen nächsten HR-Move? Bei uns bist du nicht nur dabei, sondern mittendrin: Als HR Operations Manager (all genders) dreht sich dein Alltag vor allem um Payroll, denn hier sorgst du dafür, dass alles rund und reibungslos läuft. Dazu bekommst du die Chance, ins HR Reporting einzutauchen und spannende Einblicke in unsere Zahlenwelt zu gewinnen. * Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf der HR-operativen Prozesse im On- und Offboarding sowie im Vertragsmanagement, einschließlich der Koordination und Durchführung aller administrativen und systemseitigen Aufgaben. * Mitarbeit im HR-Controlling, etwa bei der Aufbereitung personalrelevanter Kennzahlen sowie Erstellung des monatlichen Konzernreportings * Hohe Begeisterung für Entgeltabrechnung und Personaladministration sowie erste Berufserfahrung in diesem Bereich
Ready für deinen nächsten HR-Move? Bei uns bist du nicht nur dabei, sondern mittendrin: Als HR Operations Manager (all genders) dreht sich dein Alltag vor allem um Payroll, denn hier sorgst du dafür, dass alles rund und reibungslos läuft. Dazu bekommst du die Chance, ins HR Reporting einzutauchen und spannende Einblicke in unsere Zahlenwelt zu gewinnen. * Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf der HR-operativen Prozesse im On- und Offboarding sowie im Vertragsmanagement, einschließlich der Koordination und Durchführung aller administrativen und systemseitigen Aufgaben. * Mitarbeit im HR-Controlling, etwa bei der Aufbereitung personalrelevanter Kennzahlen sowie Erstellung des monatlichen Konzernreportings * Hohe Begeisterung für Entgeltabrechnung und Personaladministration sowie erste Berufserfahrung in diesem Bereich
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Expert_in für Stellenplan-Management (SAP) (60 %)
Expert_in für Stellenplan-Management (SAP) (60 %)
Deutscher Caritasverband e.V.
Berlin
Teilweise Home-Office
Mehrjährige Berufserfahrung im Personaladministration oder in der Entgeltabrechnung
Mehrjährige Berufserfahrung im Personaladministration oder in der Entgeltabrechnung
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Support und Weiterentwicklung des SAP Systems in den Bereichen HCM-Module, insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personaladministration, Org-Management und Stammdatenpflege * Fundierte Erfahrung im Bereich SAP HCM, einschließlich Customizing und Integrationswissen in angrenzende Module (insbesondere Lohnabrechnung, Personaladministration, Org-Management und Stammdatenpflege)
Support und Weiterentwicklung des SAP Systems in den Bereichen HCM-Module, insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personaladministration, Org-Management und Stammdatenpflege * Fundierte Erfahrung im Bereich SAP HCM, einschließlich Customizing und Integrationswissen in angrenzende Module (insbesondere Lohnabrechnung, Personaladministration, Org-Management und Stammdatenpflege)
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People & Culture Manager (w/m/d)
People & Culture Manager (w/m/d)
Kintyre Investments GmbH
Frankfurt, Berlin, Hamburg
Teilweise Home-Office
Verantwortung für HR-Administration, Vertragswesen und Datenpflege * Optimierung und weitere Digitalisierung der HR-Prozesse * Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt
Verantwortung für HR-Administration, Vertragswesen und Datenpflege * Optimierung und weitere Digitalisierung der HR-Prozesse * Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt
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Du hast mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration inkl. Entgeltabrechnung, idealerweise in einem Dienstleistungsunternehmen - Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die mit Organisationstalent, Genauigkeit und Teamgeist unsere HR-Prozesse aktiv mitgestaltet. Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Sicherstellung des ganzheitlichen Blicks auf alle HR-Prozesse Unterstützung innerhalb der HR-Abteilung hinsichtlich des kompletten „Life Cycle“ unserer Mitarbeiter * Du gestaltest aktiv den gesamten Life Cycle mit: Vom Recruitment bis zum Austritt begleitest du unsere Kolleg:innen mit HR-Expertise. * Du übernimmst eigenständig die Vorbereitung für die Entgeltabrechnung, kümmerst dich um die Personalstammdatenpflege und Verwaltung im HR-System * Du weißt es gekonnt mit Ein- und Austritten sowie internen Versetzungen umzugehen und agierst intuitiv in den entsprechenden HR-Prozessen.
Du hast mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration inkl. Entgeltabrechnung, idealerweise in einem Dienstleistungsunternehmen - Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die mit Organisationstalent, Genauigkeit und Teamgeist unsere HR-Prozesse aktiv mitgestaltet. Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Sicherstellung des ganzheitlichen Blicks auf alle HR-Prozesse Unterstützung innerhalb der HR-Abteilung hinsichtlich des kompletten „Life Cycle“ unserer Mitarbeiter * Du gestaltest aktiv den gesamten Life Cycle mit: Vom Recruitment bis zum Austritt begleitest du unsere Kolleg:innen mit HR-Expertise. * Du übernimmst eigenständig die Vorbereitung für die Entgeltabrechnung, kümmerst dich um die Personalstammdatenpflege und Verwaltung im HR-System * Du weißt es gekonnt mit Ein- und Austritten sowie internen Versetzungen umzugehen und agierst intuitiv in den entsprechenden HR-Prozessen.
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Administration: Du unterstützt bei allen wichtigen HR-Dokumenten wie Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen. People Operations & HR-Prozesse * Datenmanagement: Du pflegst und verwaltest unsere HR-Daten im System (z. B. BambooHR) und hilfst bei der Bereitstellung der Daten für die Lohnbuchhaltung. * **Tools:**Erste HR-Erfahrung ist ein Vorteil.
Administration: Du unterstützt bei allen wichtigen HR-Dokumenten wie Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen. People Operations & HR-Prozesse * Datenmanagement: Du pflegst und verwaltest unsere HR-Daten im System (z. B. BambooHR) und hilfst bei der Bereitstellung der Daten für die Lohnbuchhaltung. * **Tools:**Erste HR-Erfahrung ist ein Vorteil.
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Employer Branding / Talent Marketing Specialist (m/w/d)
Employer Branding / Talent Marketing Specialist (m/w/d)
B&O Service SE
Berlin, Bad Aibling
Teilweise Home-Office
Unser HR-Team besteht aus fünf spezialisierten Abteilungen, die Hand in Hand arbeiten, um das Beste für unsere Mitarbeitenden zu erreichen: Personalentwicklung, Recruiting, Ausbildung, Payroll & Administration sowie HR Business Partnering. * In Abstimmung mit dem Produktmarketing, der internen Kommunikation und der HR-Organisationsentwicklung arbeitest du an der Weiterentwicklung, Positionierung und Stärkung unserer Arbeitgebermarke
Unser HR-Team besteht aus fünf spezialisierten Abteilungen, die Hand in Hand arbeiten, um das Beste für unsere Mitarbeitenden zu erreichen: Personalentwicklung, Recruiting, Ausbildung, Payroll & Administration sowie HR Business Partnering. * In Abstimmung mit dem Produktmarketing, der internen Kommunikation und der HR-Organisationsentwicklung arbeitest du an der Weiterentwicklung, Positionierung und Stärkung unserer Arbeitgebermarke
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HR-Administration: Sorgfältige Pflege der Personalakten und Stammdaten sowie Erstellung von Statistiken und Ad-hoc-Berichten mittels HR-Kennzahlen. * Mitarbeiter-Lebenszyklus: Begleitung aller HR-relevanten Stationen wie Beförderungen, Gehaltsanpassungen, Gehaltsabrechnungen und Austrittsprozesse. * Prozess-Innovation: Kontinuierliche Verbesserung von HR-Prozessen und Unterstützung bei jährlichen Qualitätsprüfungen für Medizinprodukte. * Qualifikation: Studium der BWL (Schwerpunkt Personal) oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender HR-Fortbildung. * Entfaltungsspielraum: Die Möglichkeit, HR-Prozesse in einem dynamischen Medizintechnik-Umfeld aktiv zu optimieren.
HR-Administration: Sorgfältige Pflege der Personalakten und Stammdaten sowie Erstellung von Statistiken und Ad-hoc-Berichten mittels HR-Kennzahlen. * Mitarbeiter-Lebenszyklus: Begleitung aller HR-relevanten Stationen wie Beförderungen, Gehaltsanpassungen, Gehaltsabrechnungen und Austrittsprozesse. * Prozess-Innovation: Kontinuierliche Verbesserung von HR-Prozessen und Unterstützung bei jährlichen Qualitätsprüfungen für Medizinprodukte. * Qualifikation: Studium der BWL (Schwerpunkt Personal) oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender HR-Fortbildung. * Entfaltungsspielraum: Die Möglichkeit, HR-Prozesse in einem dynamischen Medizintechnik-Umfeld aktiv zu optimieren.
Unser HR-Team besteht aus fünf spezialisierten Abteilungen, die Hand in Hand arbeiten, um das Beste für unsere Mitarbeitenden zu erreichen: Personalentwicklung, Recruiting, Ausbildung, Payroll & Administration sowie HR Business Partnering. Wir suchen in Berlin zum frühestmöglichen Eintrittstermin im Rahmen unseres hybriden Arbeitsmodells einen Referenten HR-Organisationsentwicklung und Projekte (m/w/d) Als Referent HR-Organisationsentwicklung und Projekte (m/w/d) bist du der zentrale Gestalter (m/w/d) für die strategische Positionierung des HR-Bereichs im Unternehmen. In direkter Berichtslinie zur Ressortleitung Personal übernimmst du gemeinsam mit unseren die Steuerung der Projekte zur HR-Positionierung, baust die HR-Governance auf und entwickelst sie weiter. Du gestaltest aktiv die HR-Strukturen mit, bringst die Kommunikation voran und bist eng mit allen Bereichen der ...
Unser HR-Team besteht aus fünf spezialisierten Abteilungen, die Hand in Hand arbeiten, um das Beste für unsere Mitarbeitenden zu erreichen: Personalentwicklung, Recruiting, Ausbildung, Payroll & Administration sowie HR Business Partnering. Wir suchen in Berlin zum frühestmöglichen Eintrittstermin im Rahmen unseres hybriden Arbeitsmodells einen Referenten HR-Organisationsentwicklung und Projekte (m/w/d) Als Referent HR-Organisationsentwicklung und Projekte (m/w/d) bist du der zentrale Gestalter (m/w/d) für die strategische Positionierung des HR-Bereichs im Unternehmen. In direkter Berichtslinie zur Ressortleitung Personal übernimmst du gemeinsam mit unseren die Steuerung der Projekte zur HR-Positionierung, baust die HR-Governance auf und entwickelst sie weiter. Du gestaltest aktiv die HR-Strukturen mit, bringst die Kommunikation voran und bist eng mit allen Bereichen der ...
Unser HR-Team besteht aus fünf spezialisierten Abteilungen, die Hand in Hand arbeiten, um das Beste für unsere Mitarbeitenden zu erreichen: Personalentwicklung, Recruiting, Ausbildung, Payroll & Administration sowie HR Business Partnering. * Du steuerst Projekte und Initiativen im Recruitingteam und arbeitest an HR-übergreifenden Projekten mit
Unser HR-Team besteht aus fünf spezialisierten Abteilungen, die Hand in Hand arbeiten, um das Beste für unsere Mitarbeitenden zu erreichen: Personalentwicklung, Recruiting, Ausbildung, Payroll & Administration sowie HR Business Partnering. * Du steuerst Projekte und Initiativen im Recruitingteam und arbeitest an HR-übergreifenden Projekten mit
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Schnelle Bewerbung
We are currently seeking an HR Manager (f/m/d) with a strong focus on HR administration and buildingstructures to support our team. * Oversee HR administration across onboarding, payroll, contracts, and personnel records * 3+ years of experience in HR management or administration, ideally in a fast-growing company or start-up * Strong knowledge of HR processes, compliance, and personnel administration * Be part of a growing start-up and shape HR administration from the ground up - In this role, you will be responsible for operational HR processes and ensure smooth administrative workflows across the entire employee lifecycle. You will drive the implementation of HR systems, policies, and best practices that support our growing company and foster a positive, compliant work environment. * Develop and implement HR policies, processes, and procedures aligned with company goals * Optimize ...
We are currently seeking an HR Manager (f/m/d) with a strong focus on HR administration and buildingstructures to support our team. * Oversee HR administration across onboarding, payroll, contracts, and personnel records * 3+ years of experience in HR management or administration, ideally in a fast-growing company or start-up * Strong knowledge of HR processes, compliance, and personnel administration * Be part of a growing start-up and shape HR administration from the ground up - In this role, you will be responsible for operational HR processes and ensure smooth administrative workflows across the entire employee lifecycle. You will drive the implementation of HR systems, policies, and best practices that support our growing company and foster a positive, compliant work environment. * Develop and implement HR policies, processes, and procedures aligned with company goals * Optimize ...
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People & HR, OperationsBerlin, Germany - Support HR administrative tasks like documentation and data entry - Eagerness to deepen your knowledge in People Operations, administration and process optimisation
People & HR, OperationsBerlin, Germany - Support HR administrative tasks like documentation and data entry - Eagerness to deepen your knowledge in People Operations, administration and process optimisation
NEU
){kind=logo}
Working closely with the , of Berlin and other stakeholders, you'll work with general HR administration, compensation and benefits, employee engagement, work environment, recruitment and much more - while continuously finding ways we can improve how we support and grow our people. * Wide local HR knowledge spanning recruitment, labor law, work environment, compensation & benefits, employee engagement, and HR administration in at least one of our two main locations (Sweden and/or Germany). * Manage HR processes including contracts, policies, compliance, and reporting. * Proven experience in a broad HR role, ideally gained in a creative, tech, or fast-paced environment, as this position will not focus on process and delegation.
Working closely with the , of Berlin and other stakeholders, you'll work with general HR administration, compensation and benefits, employee engagement, work environment, recruitment and much more - while continuously finding ways we can improve how we support and grow our people. * Wide local HR knowledge spanning recruitment, labor law, work environment, compensation & benefits, employee engagement, and HR administration in at least one of our two main locations (Sweden and/or Germany). * Manage HR processes including contracts, policies, compliance, and reporting. * Proven experience in a broad HR role, ideally gained in a creative, tech, or fast-paced environment, as this position will not focus on process and delegation.
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Mit unserem Wachstum steigt auch der Bedarf an professionellen, strukturierten und zukunftsfähigen HR-Prozessen. Du strukturierst Prozesse, begleitest Führungskräfte, unterstützt Mitarbeitende und sorgst dafür, dass alle HR-Abläufe klar, effizient und transparent sind. Deine Rolle ist operativ, koordinativ und strategisch zugleich: Du bist zum einen für die täglichen HR-Aufgaben zuständig, zum anderen wirkst du aktiv dabei mit, InkuPlay als professionellen und attraktiven Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Personaladministration * Pflege und Weiterentwicklung von HR-Tools und -Systemen * eine kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im HR-Bereich mitbringst * bereits Erfahrung als Personalreferent:in oder in einer generalistischen HR-Funktion gesammelt hast
Mit unserem Wachstum steigt auch der Bedarf an professionellen, strukturierten und zukunftsfähigen HR-Prozessen. Du strukturierst Prozesse, begleitest Führungskräfte, unterstützt Mitarbeitende und sorgst dafür, dass alle HR-Abläufe klar, effizient und transparent sind. Deine Rolle ist operativ, koordinativ und strategisch zugleich: Du bist zum einen für die täglichen HR-Aufgaben zuständig, zum anderen wirkst du aktiv dabei mit, InkuPlay als professionellen und attraktiven Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Personaladministration * Pflege und Weiterentwicklung von HR-Tools und -Systemen * eine kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im HR-Bereich mitbringst * bereits Erfahrung als Personalreferent:in oder in einer generalistischen HR-Funktion gesammelt hast