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2 Treffer für Administration Hr Jobs in Eberswalde im Umkreis von 30 km
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Schnelle Bewerbung
Gute Anwenderkenntnisse mit Bauadministrations- und Projektmanagement-Programmen für die CAD-/BIM-Planung
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Kalkulator:in / Kostenplaner:in – Holzbau (d/w/m)
Kalkulator:in / Kostenplaner:in – Holzbau (d/w/m)
Renggli Deutschland GmbH
Eberswalde
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Gute fachspezifische Anwenderkenntnisse im Umgang mit gängigen Bauadministrations-, Kalkulations- und CAD-Systemen sowie MS Office 365 (insbesondere Excel)
Gute fachspezifische Anwenderkenntnisse im Umgang mit gängigen Bauadministrations-, Kalkulations- und CAD-Systemen sowie MS Office 365 (insbesondere Excel)
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SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen mit globaler Reichweite. * Erste Berufserfahrung in der Personaladministration
SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen mit globaler Reichweite. * Erste Berufserfahrung in der Personaladministration
NEU
SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen mit globaler Reichweite. * Erste Berufserfahrung in der Personaladministration
SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen mit globaler Reichweite. * Erste Berufserfahrung in der Personaladministration
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Studentische Mitarbeit im Bereich HR International Administration
Studentische Mitarbeit im Bereich HR International Administration
ÄRZTE OHNE GRENZEN e.V.
Berlin
Teilweise Home-Office
Bearbeitung und Überprüfung von Einträgen auf MyPages (Projektmitarbeiter*innen HR interface) * Du hast bereits Erfahrung in der Administration gesammelt - durch Jobs, Praktika oder eine bereits abgeschlossene Berufsausbildung
Bearbeitung und Überprüfung von Einträgen auf MyPages (Projektmitarbeiter*innen HR interface) * Du hast bereits Erfahrung in der Administration gesammelt - durch Jobs, Praktika oder eine bereits abgeschlossene Berufsausbildung
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Mitarbeiter (m/w/d) HR Service / Administration (2 Jahre befristet)
Mitarbeiter (m/w/d) HR Service / Administration (2 Jahre befristet)
S Rating und Risikosysteme GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Du übernimmst sämtliche administrative Tätigkeiten im Bereich HR und unterstützt die HR-Business-Partner:innen im Tagesgeschäft (u. a. Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen und weiteren Dokumenten) * Du bist die erste Ansprechperson für bei administrativen HR-Fragen und stellst die Bearbeitung und Organisation aller personalrelevanten Themen im operativen Tagesgeschäft vom Eintritt bis zum Austritt sicher * Berufserfahrung im administrativen HR-Bereich
Du übernimmst sämtliche administrative Tätigkeiten im Bereich HR und unterstützt die HR-Business-Partner:innen im Tagesgeschäft (u. a. Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen und weiteren Dokumenten) * Du bist die erste Ansprechperson für bei administrativen HR-Fragen und stellst die Bearbeitung und Organisation aller personalrelevanten Themen im operativen Tagesgeschäft vom Eintritt bis zum Austritt sicher * Berufserfahrung im administrativen HR-Bereich
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Dual Studierende (m/w/d) Business Administration (Schwerpunkt Insurance Management)
Dual Studierende (m/w/d) Business Administration (Schwerpunkt Insurance Management)
Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant
Berlin
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant * Berlin * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Dein Talent, unsere Unterstützung, gemeinsam wachsen – Dein duales Studium bei Funk - Du suchst einen Studien- und Ausbildungsplatz in einem spannenden Umfeld, das Dir jede Menge Entwicklungsmöglichkeiten bietet? Dann bist Du bei uns genau richtig! Als Deutschlands größter, inhabergeführter Versicherungsmakler und Risk Consultant blicken wir auf über 145 Jahre Erfahrung zurück – und gestalten dabei täglich die Zukunft. Mit über 1.850 Kolleg*innen an verschiedenen Standorten geben wir Unternehmen weltweit die Sicherheit, die sie für morgen brauchen. Und jetzt bist Du dran: Werde Teil unseres Teams und bringe Deine Talente in ein Unternehmen ein, das Tradition und Innovation verbindet.
Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant * Berlin * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Dein Talent, unsere Unterstützung, gemeinsam wachsen – Dein duales Studium bei Funk - Du suchst einen Studien- und Ausbildungsplatz in einem spannenden Umfeld, das Dir jede Menge Entwicklungsmöglichkeiten bietet? Dann bist Du bei uns genau richtig! Als Deutschlands größter, inhabergeführter Versicherungsmakler und Risk Consultant blicken wir auf über 145 Jahre Erfahrung zurück – und gestalten dabei täglich die Zukunft. Mit über 1.850 Kolleg*innen an verschiedenen Standorten geben wir Unternehmen weltweit die Sicherheit, die sie für morgen brauchen. Und jetzt bist Du dran: Werde Teil unseres Teams und bringe Deine Talente in ein Unternehmen ein, das Tradition und Innovation verbindet.
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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Abteilung HR Operations am Standort Berlin einen fachlich und menschlich überzeugenden * Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet durch die Mitarbeit in (standortübergreifenden) HR-Projekten und Ihre aktive Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung und Standardisierung von Prozessen * Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht zeichnen Sie ebenso aus wie ein sicherer Umgang mit MS-Office und gängigen HR-Systemen (vorzugsweise SAP HCM)
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Abteilung HR Operations am Standort Berlin einen fachlich und menschlich überzeugenden * Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet durch die Mitarbeit in (standortübergreifenden) HR-Projekten und Ihre aktive Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung und Standardisierung von Prozessen * Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht zeichnen Sie ebenso aus wie ein sicherer Umgang mit MS-Office und gängigen HR-Systemen (vorzugsweise SAP HCM)
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Schnelle Bewerbung
softgarden e-recruiting gmbh * Berlin * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Zum Unternehmen - Ein etabliertes, wirtschaftlich stabiles Unternehmen im Mittelstand sucht zur Unterstützung zentraler Steuerungs- und Organisationsprozesse eine vertrauensvolle Persönlichkeit mit ausgeprägter Struktur- und Koordinationsstärke. Die Position ist direkt im administrativen Kernbereich des Unternehmens angesiedelt und übernimmt eine zentrale Rolle in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit. Ihre Aufgaben * Koordination und Organisation übergeordneter Themen im Unternehmensumfeld * Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung interner Besprechungen * Erstellung von Präsentationen, Analysen und Entscheidungsgrundlagen * Strukturierung und Nachverfolgung laufender Maßnahmen und Projekte
softgarden e-recruiting gmbh * Berlin * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Zum Unternehmen - Ein etabliertes, wirtschaftlich stabiles Unternehmen im Mittelstand sucht zur Unterstützung zentraler Steuerungs- und Organisationsprozesse eine vertrauensvolle Persönlichkeit mit ausgeprägter Struktur- und Koordinationsstärke. Die Position ist direkt im administrativen Kernbereich des Unternehmens angesiedelt und übernimmt eine zentrale Rolle in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit. Ihre Aufgaben * Koordination und Organisation übergeordneter Themen im Unternehmensumfeld * Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung interner Besprechungen * Erstellung von Präsentationen, Analysen und Entscheidungsgrundlagen * Strukturierung und Nachverfolgung laufender Maßnahmen und Projekte
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Personalsachbearbeiter / HR – Sachbearbeiter / People ( m/w/d)
Personalsachbearbeiter / HR – Sachbearbeiter / People ( m/w/d)
Berlin Recycling GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Zusätzlich verfügst über fundierte Kenntnisse im Personalbereich oder in der Personaladministration. Du arbeitest routiniert mit MS Office bzw. Microsoft 365 und hast idealerweise bereits Erfahrungen mit HR-Systemen wie Helix gesammelt.
Zusätzlich verfügst über fundierte Kenntnisse im Personalbereich oder in der Personaladministration. Du arbeitest routiniert mit MS Office bzw. Microsoft 365 und hast idealerweise bereits Erfahrungen mit HR-Systemen wie Helix gesammelt.
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Sachbearbeiter:in für das Termin- und Kontrollwesen im Bereich Administration und Verwendungsnachweisprüfung (w/m/d)
Sachbearbeiter:in für das Termin- und Kontrollwesen im Bereich Administration und Verwendungsnachweisprüfung (w/m/d)
Projektträger Jülich
Berlin
Teilweise Home-Office
In der Fachgruppe Administration und Verwendungsnachweisprüfung (ESN 09) sind wir für die übergreifende, administrative Betreuung des Geschäftsbereichs Energiesystem: Nutzung (ESN) verantwortlich. Verstärken Sie diesen Bereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeiter:in für das Termin- und Kontrollwesen im Bereich Administration und Verwendungsnachweisprüfung (w/m/d)
In der Fachgruppe Administration und Verwendungsnachweisprüfung (ESN 09) sind wir für die übergreifende, administrative Betreuung des Geschäftsbereichs Energiesystem: Nutzung (ESN) verantwortlich. Verstärken Sie diesen Bereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeiter:in für das Termin- und Kontrollwesen im Bereich Administration und Verwendungsnachweisprüfung (w/m/d)
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Anschreiben nicht erforderlich
Du unterstützt uns bei der Durchführung des HR Controllings. * Du arbeitest bei der Erstellung des kontinuierlichen HR Reportings mit. * Du hilfst uns bei der Analyse und Interpretation der strategischen HR KPIs sowie deren Entwicklung. * Für ein Praktikum im HR Controlling benötigst Du bei uns mindestens drei abgeschlossene Semester eines Studiums der Mathematik, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften mit Bezug zu Finance, Controlling oder HR. * Idealerweise bringst Du erste relevante Berufserfahrung im Bereich (HR) Controlling im Rahmen von Praktika und/oder Werkstudierendentätigkeit mit.
Du unterstützt uns bei der Durchführung des HR Controllings. * Du arbeitest bei der Erstellung des kontinuierlichen HR Reportings mit. * Du hilfst uns bei der Analyse und Interpretation der strategischen HR KPIs sowie deren Entwicklung. * Für ein Praktikum im HR Controlling benötigst Du bei uns mindestens drei abgeschlossene Semester eines Studiums der Mathematik, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften mit Bezug zu Finance, Controlling oder HR. * Idealerweise bringst Du erste relevante Berufserfahrung im Bereich (HR) Controlling im Rahmen von Praktika und/oder Werkstudierendentätigkeit mit.
NEU
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Zur Verstärkung unseres HR Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten / HR Generalisten (m/w/d) in Festanstellung. * Kenntnisse in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung, im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie in der Personaladministration
Zur Verstärkung unseres HR Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten / HR Generalisten (m/w/d) in Festanstellung. * Kenntnisse in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung, im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie in der Personaladministration
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Schnelle Bewerbung
Allgemeine administrative Aufgaben im HR-Bereich
Allgemeine administrative Aufgaben im HR-Bereich
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Unser HR-Team besteht aus fünf spezialisierten Bereichen, die Hand in Hand arbeiten, um das Beste für unsere Mitarbeitenden zu erreichen: Personalentwicklung, Recruiting, Ausbildung, Payroll & Administration sowie HR Business Partnering. Zur Unterstützung unserer Teams suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Berlin, München oder Bad Aibling als HR Analytics Expert (m/w/d) * Als HR-Controller (m/w/d) bist du fachlicher Sparringspartner (m/w/d) und übersetzt Organisation in Daten – und Daten in Entscheidungen. * Du konzipierst und etablierst ein unternehmensweites HR‑Kennzahlensystem inkl. Dashboards, KPIs, Trends und Entscheidungsgrundlagen zur strategischen Steuerung. * Du entwickelst ein HR‑Daten- und -Organisationsmodell, das eine bedarfsgerechte Personalausstattung unterstützt. * Du integrierst ESG‑relevante HR‑Kennzahlen in bestehende Steuerungs‑ und Reportinglogiken.
Unser HR-Team besteht aus fünf spezialisierten Bereichen, die Hand in Hand arbeiten, um das Beste für unsere Mitarbeitenden zu erreichen: Personalentwicklung, Recruiting, Ausbildung, Payroll & Administration sowie HR Business Partnering. Zur Unterstützung unserer Teams suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Berlin, München oder Bad Aibling als HR Analytics Expert (m/w/d) * Als HR-Controller (m/w/d) bist du fachlicher Sparringspartner (m/w/d) und übersetzt Organisation in Daten – und Daten in Entscheidungen. * Du konzipierst und etablierst ein unternehmensweites HR‑Kennzahlensystem inkl. Dashboards, KPIs, Trends und Entscheidungsgrundlagen zur strategischen Steuerung. * Du entwickelst ein HR‑Daten- und -Organisationsmodell, das eine bedarfsgerechte Personalausstattung unterstützt. * Du integrierst ESG‑relevante HR‑Kennzahlen in bestehende Steuerungs‑ und Reportinglogiken.
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Fachinformatiker / IT-Systemkaufmann für Netzwerkadministration (w/m/d)
Fachinformatiker / IT-Systemkaufmann für Netzwerkadministration (w/m/d)
LOROP GmbH
Berlin, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Fachinformatiker/IT-Systemkaufmann (w/m/d) für Netzwerkadministration
Fachinformatiker/IT-Systemkaufmann (w/m/d) für Netzwerkadministration
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Personalreferent / HR Generalist – Personalbetreuung und Entgeltabrechnung (w/m/d)
Personalreferent / HR Generalist – Personalbetreuung und Entgeltabrechnung (w/m/d)
STADT UND LAND Wohnbauten-Gesellschaft mbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Personaladministration: Eigenständige Bearbeitung aller personellen Vorgänge vom Eintritt bis zum Austritt einschließlich Vertragsänderungen, Versetzungen, Bescheinigungen und weiterer personalrelevanter Dokumente * HR-Systeme & Zeitwirtschaft: Betreuung der Personal- und Zeitwirtschaftssysteme einschließlich Fehlzeitenmanagement * HR-Auswertungen & Prozesse: Erstellung von Analysen sowie Mitwirkung an Abschluss-, Planungs- und Optimierungsprozessen sowie aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse. * HR-Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung * Erfahrung mit HR-IT-Anwendungen: Sicherer Umgang mit HR-, Entgeltabrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen, idealerweise mit LOGA
Personaladministration: Eigenständige Bearbeitung aller personellen Vorgänge vom Eintritt bis zum Austritt einschließlich Vertragsänderungen, Versetzungen, Bescheinigungen und weiterer personalrelevanter Dokumente * HR-Systeme & Zeitwirtschaft: Betreuung der Personal- und Zeitwirtschaftssysteme einschließlich Fehlzeitenmanagement * HR-Auswertungen & Prozesse: Erstellung von Analysen sowie Mitwirkung an Abschluss-, Planungs- und Optimierungsprozessen sowie aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse. * HR-Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung * Erfahrung mit HR-IT-Anwendungen: Sicherer Umgang mit HR-, Entgeltabrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen, idealerweise mit LOGA
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Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d).
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d).
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Referent (m/w/d) Personalmanagement - Schwerpunkt HR-Projekte und Prozesse
Referent (m/w/d) Personalmanagement - Schwerpunkt HR-Projekte und Prozesse
AOK-Bundesverband eGbR
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als Referentin (m/w/d) Personalmanagement (Schwerpunkt HR-Projekte und Prozesse) wirken Sie in den Projekten und Gremien des Personalmanagements der AOK-Gemeinschaft mit. * Zu Beginn Ihrer Tätigkeit sind Sie insbesondere in einem aktuell laufenden Konsolidierungs- und Implementierungsprojekt eines neuen HR-IT-AOK-Masters für die personalwirtschaftlichen Prozesse tätig. Dabei standardisieren und entwickeln Sie die HR-IT-Systeme und -Prozesse der AOK-Gemeinschaft weiter. * Sie verfügen über sichere HR-IT-Kenntnisse, insbesondere in SAP-HR-Anwendungen, und haben idealerweise bereits bei der Einführung einer HR-Software maßgeblich mitgewirkt.
Als Referentin (m/w/d) Personalmanagement (Schwerpunkt HR-Projekte und Prozesse) wirken Sie in den Projekten und Gremien des Personalmanagements der AOK-Gemeinschaft mit. * Zu Beginn Ihrer Tätigkeit sind Sie insbesondere in einem aktuell laufenden Konsolidierungs- und Implementierungsprojekt eines neuen HR-IT-AOK-Masters für die personalwirtschaftlichen Prozesse tätig. Dabei standardisieren und entwickeln Sie die HR-IT-Systeme und -Prozesse der AOK-Gemeinschaft weiter. * Sie verfügen über sichere HR-IT-Kenntnisse, insbesondere in SAP-HR-Anwendungen, und haben idealerweise bereits bei der Einführung einer HR-Software maßgeblich mitgewirkt.
(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Organisation & HR-Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d).
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Organisation & HR-Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d).
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HR Country Director Germany (m/w/d)
HR Country Director Germany (m/w/d)
The People Finding Company GmbH
Göttingen, Berlin, Bielefeld, Waltrop
Teilweise Home-Office
Gestalten Sie die Zukunft der deutschen HR-Organisation. Gesucht wird eine unternehmerisch denkende HR-Führungspersönlichkeit, die Veränderung aktiv gestaltet, Menschen mitnimmt und eine standortübergreifende HR-Organisation in Deutschland nachhaltig weiterentwickelt. * Gesamtverantwortung für die HR-Funktion an vier deutschen Produktionsstandorten * Führung und Weiterentwicklung der deutschen HR-Organisation mit 16 FTE * Harmonisierung von HR-Strukturen und Prozessen * Zusammenarbeit mit internationalen HR-Funktionen * Mehrjährige Führungserfahrung in leitender HR-Funktion eines produzierenden Unternehmens
Gestalten Sie die Zukunft der deutschen HR-Organisation. Gesucht wird eine unternehmerisch denkende HR-Führungspersönlichkeit, die Veränderung aktiv gestaltet, Menschen mitnimmt und eine standortübergreifende HR-Organisation in Deutschland nachhaltig weiterentwickelt. * Gesamtverantwortung für die HR-Funktion an vier deutschen Produktionsstandorten * Führung und Weiterentwicklung der deutschen HR-Organisation mit 16 FTE * Harmonisierung von HR-Strukturen und Prozessen * Zusammenarbeit mit internationalen HR-Funktionen * Mehrjährige Führungserfahrung in leitender HR-Funktion eines produzierenden Unternehmens
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Zentrale Aufgaben sind u.a. die Bearbeitung der Personaladministration und Payroll sowie die Anwendungsbetreuung des Personalmanagementsystems SAP HCM. * Einführung und Betreuung von KI-gestützten HR-Tools * Planung, Steuerung und Realisierung von HR-IT-Projekten * Beratung des Personalmanagements hinsichtlich der digitalen Weiterentwicklung von HR-Prozessen, IT-Anwendungen und KI-Lösungen * Erfahrung in der Leitung von Digitalisierungsprojekten und der Weiterentwicklung von HR-IT-Systemen * Erfahrungen mit KI-Anwendungen oder KI-Lösungen im HR-Bereich
Zentrale Aufgaben sind u.a. die Bearbeitung der Personaladministration und Payroll sowie die Anwendungsbetreuung des Personalmanagementsystems SAP HCM. * Einführung und Betreuung von KI-gestützten HR-Tools * Planung, Steuerung und Realisierung von HR-IT-Projekten * Beratung des Personalmanagements hinsichtlich der digitalen Weiterentwicklung von HR-Prozessen, IT-Anwendungen und KI-Lösungen * Erfahrung in der Leitung von Digitalisierungsprojekten und der Weiterentwicklung von HR-IT-Systemen * Erfahrungen mit KI-Anwendungen oder KI-Lösungen im HR-Bereich
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Schnelle Bewerbung
Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung des HR-Systems Personio * Konfiguration und Optimierung von HR-Prozessen sowie Rollen- und Berechtigungskonzepten im System * Administration der Zeitwirtschaft * Mitarbeit an diversen HR-Projekten * Erste Erfahrungen mit Personio oder anderen ATS-/HR-Tools sowie im Bereich Controlling von Vorteil
Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung des HR-Systems Personio * Konfiguration und Optimierung von HR-Prozessen sowie Rollen- und Berechtigungskonzepten im System * Administration der Zeitwirtschaft * Mitarbeit an diversen HR-Projekten * Erste Erfahrungen mit Personio oder anderen ATS-/HR-Tools sowie im Bereich Controlling von Vorteil
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Werkstudent*in Manufacturing Administration (m/w/d)
Werkstudent*in Manufacturing Administration (m/w/d)
BIOTRONIK Corporate Services SE
Berlin
Teilweise Home-Office
BIOTRONIK Corporate Services SE * Berlin * Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich, Teilzeit - BIOTRONIK ist einer der weltweit führenden Hersteller kardio- und endovaskulärer Implantate und Katheter für Herzrhythmusmanagement, Elektrophysiologie und Vaskuläre Intervention. Als weltweit tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Berlin entwickeln, produzieren und vertreiben wir qualitativ höchstwertige Medizinprodukte auf dem neuesten Stand von Forschung und Technologie. Unser Erfolg basiert auf der Kompetenz und der ergebnisorientierten Zusammenarbeit unserer . Unsere Abteilung Manufacturing Central Service unterstützt die Produktion im Hintergrund bei organisatorischen und administrativen Themen. Es sorgt dafür, dass Abläufe gut koordiniert sind und die Zusammenarbeit reibungslos funktioniert. Deine Aufgaben (Befristet für 3 Monate)
BIOTRONIK Corporate Services SE * Berlin * Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich, Teilzeit - BIOTRONIK ist einer der weltweit führenden Hersteller kardio- und endovaskulärer Implantate und Katheter für Herzrhythmusmanagement, Elektrophysiologie und Vaskuläre Intervention. Als weltweit tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Berlin entwickeln, produzieren und vertreiben wir qualitativ höchstwertige Medizinprodukte auf dem neuesten Stand von Forschung und Technologie. Unser Erfolg basiert auf der Kompetenz und der ergebnisorientierten Zusammenarbeit unserer . Unsere Abteilung Manufacturing Central Service unterstützt die Produktion im Hintergrund bei organisatorischen und administrativen Themen. Es sorgt dafür, dass Abläufe gut koordiniert sind und die Zusammenarbeit reibungslos funktioniert. Deine Aufgaben (Befristet für 3 Monate)
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Head of Sales / B2B / HR-Tech (w/m/d) Unternehmer. Gestalter. Führungspersönlichkeit.
Head of Sales / B2B / HR-Tech (w/m/d) Unternehmer. Gestalter. Führungspersönlichkeit.
Peras GmbH
Karlsruhe, Frankfurt am Main, Köln, Münster, Erfurt, Berlin
Head of Sales / B2B / HR-Tech (w/m/d) Unternehmer. Die Peras GmbH gehört zu den führenden HR-Tech- und HR-Service-Unternehmen Deutschlands. Mit unseren Lösungen rund um SAP HCM, SAP SuccessFactors, Payroll, Business Process Outsourcing und HR-Consulting begleiten wir Banken, Finanzdienstleister und mittelständische Unternehmen bei der Digitalisierung ihrer Personalarbeit. Idealerweise kennst du die Welt der HR-Tech- oder SAP-Lösungen und verstehst die Herausforderungen moderner Personalabteilungen. Du denkst nicht in Produkten, sondern in Lösungen und erkennst, wie Digitalisierung und moderne Technologien echten Mehrwert für die HR-Bereiche unserer Kunden schaffen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft eines führenden HR-Tech-Unternehmens.
Head of Sales / B2B / HR-Tech (w/m/d) Unternehmer. Die Peras GmbH gehört zu den führenden HR-Tech- und HR-Service-Unternehmen Deutschlands. Mit unseren Lösungen rund um SAP HCM, SAP SuccessFactors, Payroll, Business Process Outsourcing und HR-Consulting begleiten wir Banken, Finanzdienstleister und mittelständische Unternehmen bei der Digitalisierung ihrer Personalarbeit. Idealerweise kennst du die Welt der HR-Tech- oder SAP-Lösungen und verstehst die Herausforderungen moderner Personalabteilungen. Du denkst nicht in Produkten, sondern in Lösungen und erkennst, wie Digitalisierung und moderne Technologien echten Mehrwert für die HR-Bereiche unserer Kunden schaffen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft eines führenden HR-Tech-Unternehmens.