Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HRAdministration, Payroll oder Entgeltabrechnung sowie praktische Erfahrung im operativen Personalwesen - Zur Verstärkung unserer MjAMjAM-Familie suchen wir ab sofort einen HR & Payroll Specialist m/w/d) ... du sorgst für reibungslose HR- und Payroll-Prozesse und packst im operativen Tagesgeschäft aktiv mit an. ... du stellst höchste Qualitätsstandards in der Personaladministration und Payroll sicher. ... du bist erster Ansprechpartner in allen administrativen HR- und Payroll-Themen. * Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sicherer Umgang mit HR- und Payroll-Systemen und MS Office, insbesondere Excel
Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HRAdministration, Payroll oder Entgeltabrechnung sowie praktische Erfahrung im operativen Personalwesen - Zur Verstärkung unserer MjAMjAM-Familie suchen wir ab sofort einen HR & Payroll Specialist m/w/d) ... du sorgst für reibungslose HR- und Payroll-Prozesse und packst im operativen Tagesgeschäft aktiv mit an. ... du stellst höchste Qualitätsstandards in der Personaladministration und Payroll sicher. ... du bist erster Ansprechpartner in allen administrativen HR- und Payroll-Themen. * Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sicherer Umgang mit HR- und Payroll-Systemen und MS Office, insbesondere Excel
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HR CONTROLLING & COMPENSATION? In deiner Rolle im HR Controlling & Compensation Team schlägst du die Brücke zwischen unternehmerischen Anforderungen und einem fairem, zukunftsorientierten People Management. Mit deiner strukturierten und fokussierten Arbeitsweise bist du zudem eine unverzichtbare Unterstützung für die HR-Leitung.
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Zur Verstärkung unserer MjAMjAM-Familie suchen wir ab sofort einen HR Associate (m/w/d) .. du betreust und pflegst die im HR-Bereich verwendeten Tools (u.a. Gastromatic, ecoDMS) * Idealerweise hast du bereits erste Berufserfahrung im HR-Bereich sammeln können
Zur Verstärkung unserer MjAMjAM-Familie suchen wir ab sofort einen HR Associate (m/w/d) .. du betreust und pflegst die im HR-Bereich verwendeten Tools (u.a. Gastromatic, ecoDMS) * Idealerweise hast du bereits erste Berufserfahrung im HR-Bereich sammeln können
Zur Verstärkung unserer MjAMjAM-Familie suchen wir ab sofort einen Legal Counsel (m/w/d) - Contracts, Compliance & HR … der Dinge voranbringt: Du entwickelst bestehende Prozesse in den Bereichen Legal, Compliance und HR weiter und gestaltest aktiv effiziente Strukturen im Unternehmen. * Erfahrung im Umgang mit gängigen Vertragsmanagement-Tools sowie sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Kenntnisse in HR-Systemen
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Eigenständige Planung und Überwachung der IT-Sicherheit sowie Administration der Firewall-Umgebung * Verantwortungsvolle Betreuung, Administration und Weiterentwicklung der Netzwerk- und Serverlandschaft * Administration und Pflege der Active-Directory-Umgebung inkl. Gruppenrichtlinien und Benutzerverwaltung
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Wir suchen ein engagiertes Talent im HR-Bereich , das Lust hat, den Aufbau unseres Teams zu unterstützen und dabei Einblicke in alle Bereiche des Personalmanagements zu bekommen – von Recruiting bis Mitarbeiterbetreuung. * Pflege und Organisation von Personalakten und HR-Dokumenten * Erstellung von Reports und Analysen im HR-Bereich * Erste Erfahrung im HR oder Interesse an Personalmanagement
Wir suchen ein engagiertes Talent im HR-Bereich , das Lust hat, den Aufbau unseres Teams zu unterstützen und dabei Einblicke in alle Bereiche des Personalmanagements zu bekommen – von Recruiting bis Mitarbeiterbetreuung. * Pflege und Organisation von Personalakten und HR-Dokumenten * Erstellung von Reports und Analysen im HR-Bereich * Erste Erfahrung im HR oder Interesse an Personalmanagement
Du stellst sicher, dass unsere HR-Prozesse im Alltag reibungslos laufen und packst dort mit an, wo Unterstützung gebraucht wird. * Du treibst die Digitalisierung unserer HR-Prozesse aktiv voran und setzt konkrete Verbesserungen im Tagesgeschäft um. * Du wirkst am Aufbau einer datenbasierten HR-Arbeitsweise mit, analysierst Workforce-Strukturen, Kompetenzen und Fluktuation und unterstützt bei der Entwicklung von HR-Kennzahlen sowie ersten Analyseansätzen. * Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent oder HR Business Partner, idealerweise in einem gewerblichen Unternehmensumfeld. * Hohe IT Affinität zu HR-Systemen, bestenfalls Personio.
Du stellst sicher, dass unsere HR-Prozesse im Alltag reibungslos laufen und packst dort mit an, wo Unterstützung gebraucht wird. * Du treibst die Digitalisierung unserer HR-Prozesse aktiv voran und setzt konkrete Verbesserungen im Tagesgeschäft um. * Du wirkst am Aufbau einer datenbasierten HR-Arbeitsweise mit, analysierst Workforce-Strukturen, Kompetenzen und Fluktuation und unterstützt bei der Entwicklung von HR-Kennzahlen sowie ersten Analyseansätzen. * Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent oder HR Business Partner, idealerweise in einem gewerblichen Unternehmensumfeld. * Hohe IT Affinität zu HR-Systemen, bestenfalls Personio.
Konzeption, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung globaler HR-Prozesse, Richtlinien, Standards und Ssyteme für die Rosenberger Gruppe * Steuerung und Umsetzung internationaler HR-Projekte zur strategischen Weiterentwicklung der Personalarbeit * Analyse, Harmonisierung und Optimierung bestehender HR-Prozesse und HR-Systeme mit dem Ziel einer effizienten, standardisierten und zukunftsorientierten Personalarbeit * Beratung und Unterstützung der lokalen HR bei der Einführung und Umsetzung globaler HR-Prozesse, Richtlinien und Instrumente * Sicherstellung der Einhaltung interner und externer Anforderungen im HR-Umfeld, einschließlich Auditvorbereitung und Begleitung standortübergreifender Audits * Entwicklung und Implementierung von HR-Governance-Strukturen sowie Definition von Rollen, Verantwortlichkeiten und Prozessstandards
Konzeption, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung globaler HR-Prozesse, Richtlinien, Standards und Ssyteme für die Rosenberger Gruppe * Steuerung und Umsetzung internationaler HR-Projekte zur strategischen Weiterentwicklung der Personalarbeit * Analyse, Harmonisierung und Optimierung bestehender HR-Prozesse und HR-Systeme mit dem Ziel einer effizienten, standardisierten und zukunftsorientierten Personalarbeit * Beratung und Unterstützung der lokalen HR bei der Einführung und Umsetzung globaler HR-Prozesse, Richtlinien und Instrumente * Sicherstellung der Einhaltung interner und externer Anforderungen im HR-Umfeld, einschließlich Auditvorbereitung und Begleitung standortübergreifender Audits * Entwicklung und Implementierung von HR-Governance-Strukturen sowie Definition von Rollen, Verantwortlichkeiten und Prozessstandards
Betrieb, Administration und Weiterentwicklung der zentralen Linux-Serverinfrastruktur * Automatisierung von Administrationsprozessen (z. B. mit Skripten und Konfigurationsmanagement-Tools) * Fundierte Kenntnisse in der Administration von Linux-Systemen
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Administration, Überwachung und Betreuung der Datenbankumgebungen gemäß definierter KPIs und SLAs * Fundierte Erfahrung im Betrieb und in der Administration von Datenbank-Systemen (z. B. Oracle, MS SQL Server, PostgreSQL oder vergleichbar)
Administration, Überwachung und Betreuung der Datenbankumgebungen gemäß definierter KPIs und SLAs * Fundierte Erfahrung im Betrieb und in der Administration von Datenbank-Systemen (z. B. Oracle, MS SQL Server, PostgreSQL oder vergleichbar)
Betrieb und Administration * Administration und Betreuung unserer Windows-Server-Landschaft (On-Premise und Cloud) * Administration und Optimierung der Microsoft-Azure-Umgebung * Mehrjährige Berufserfahrung in der Administration von IT-Infrastrukturen
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Administration und Organisation des Schulungsablaufs * Erfahrungen in der beruflichen Weiterbildung oder in den Bereichen Training, Ausbildung oder Administration sind wünschenswert
Administration und Organisation des Schulungsablaufs * Erfahrungen in der beruflichen Weiterbildung oder in den Bereichen Training, Ausbildung oder Administration sind wünschenswert
Unser HR-Controlling wird ganz neu aufgestellt. Sie bauen es als eigenständiges, verlässliches Steuerungsinstrument in der HR-Organisation auf, statt ein fertiges System zu verwalten. Sie werden Teil eines kleinen HR-Teams von fünf Personen, das gemeinsam Großes vorhat: eine moderne, digitale HR-Organisation weiter aufbauen. Sie berichten direkt an unsere Personalleitung (VP Global HR). Wie in einer mittelständischen HR-Abteilung üblich hat jede und jeder ihre bzw. seine klare Rolle – viele Themen gehen wir aber gemeinsam an, niemand steht hier allein. * Eigenständiger Aus- und Aufbau und Steuerung des HR-Controllings als neues Steuerungsinstrument – von der KPI-Definition bis zum festen Reporting-Zyklus, in enger Abstimmung mit Finance & Controlling * Ergänzend unterstützen Sie punktuell bei der laufenden Digitalisierung und Automatisierung unserer HR-Prozesse
Unser HR-Controlling wird ganz neu aufgestellt. Sie bauen es als eigenständiges, verlässliches Steuerungsinstrument in der HR-Organisation auf, statt ein fertiges System zu verwalten. Sie werden Teil eines kleinen HR-Teams von fünf Personen, das gemeinsam Großes vorhat: eine moderne, digitale HR-Organisation weiter aufbauen. Sie berichten direkt an unsere Personalleitung (VP Global HR). Wie in einer mittelständischen HR-Abteilung üblich hat jede und jeder ihre bzw. seine klare Rolle – viele Themen gehen wir aber gemeinsam an, niemand steht hier allein. * Eigenständiger Aus- und Aufbau und Steuerung des HR-Controllings als neues Steuerungsinstrument – von der KPI-Definition bis zum festen Reporting-Zyklus, in enger Abstimmung mit Finance & Controlling * Ergänzend unterstützen Sie punktuell bei der laufenden Digitalisierung und Automatisierung unserer HR-Prozesse
Was ist das Durchschnittsgehalt für Administration Hr in Eggenfelden?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
41.700 €
Das Durchschnittsgehalt für Administration Hr in Eggenfelden liegt bei 41.700 €. Gehälter für Administration Hr in Eggenfelden liegen im Bereich zwischen 34.200 € und 50.400 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Administration Hr Jobs in Eggenfelden?
Aktuell gibt es auf StepStone 11 offene Stellenanzeigen für Administration Hr Jobs in Eggenfelden.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Eggenfelden einen Administration Hr Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Eggenfelden einen Administration Hr Job suchen: Landshut, Dingolfing, Fridolfing.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Administration Hr Jobs in Eggenfelden suchen?