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89 Treffer für Administration Hr Jobs in Ostbayern im Umkreis von 30 km
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Senior-Admin Personaladministration (m/w/d) (Vollzeit) in Maxhütte-Haidhof
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Netto Marken-Discount Stiftung & Co. KG
Maxhütte-Haidhof
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Einschlägige Kenntnisse von HR IT-Anwendungen, insbesondere im Bereich Personalmanagement und Zeitwirtschaft
Einschlägige Kenntnisse von HR IT-Anwendungen, insbesondere im Bereich Personalmanagement und Zeitwirtschaft
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Schnelle Bewerbung
Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Administration, Payroll oder Entgeltabrechnung sowie praktische Erfahrung im operativen Personalwesen - Zur Verstärkung unserer MjAMjAM-Familie suchen wir ab sofort einen HR & Payroll Specialist (m/w/d) ... du sorgst für reibungslose HR- und Payroll-Prozesse und packst im operativen Tagesgeschäft aktiv mit an. ... du stellst höchste Qualitätsstandards in der Personaladministration und Payroll sicher. ... du bist erster Ansprechpartner in allen administrativen HR- und Payroll-Themen. * Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sicherer Umgang mit HR- und Payroll-Systemen und MS Office, insbesondere Excel
Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Administration, Payroll oder Entgeltabrechnung sowie praktische Erfahrung im operativen Personalwesen - Zur Verstärkung unserer MjAMjAM-Familie suchen wir ab sofort einen HR & Payroll Specialist (m/w/d) ... du sorgst für reibungslose HR- und Payroll-Prozesse und packst im operativen Tagesgeschäft aktiv mit an. ... du stellst höchste Qualitätsstandards in der Personaladministration und Payroll sicher. ... du bist erster Ansprechpartner in allen administrativen HR- und Payroll-Themen. * Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sicherer Umgang mit HR- und Payroll-Systemen und MS Office, insbesondere Excel
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Anschreiben nicht erforderlich
Sie unterstützen auch administrative Personalthemen, zum Beispiel Personalverwaltung, Arbeitsverträge, vorbereitende Abrechnung oder allgemeine HR-Administration * Sie sind offen für angrenzende Personalthemen und bringen Interesse mit, sich in administrative HR-Prozesse einzuarbeiten
Sie unterstützen auch administrative Personalthemen, zum Beispiel Personalverwaltung, Arbeitsverträge, vorbereitende Abrechnung oder allgemeine HR-Administration * Sie sind offen für angrenzende Personalthemen und bringen Interesse mit, sich in administrative HR-Prozesse einzuarbeiten
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Schnelle Bewerbung
Aufbau, Weiterentwicklung und Standardisierung von HR-Prozessen - Dein Profil:- Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen/HR/Arbeitsrecht - Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, BWL und Personaladministration
Aufbau, Weiterentwicklung und Standardisierung von HR-Prozessen - Dein Profil:- Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen/HR/Arbeitsrecht - Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, BWL und Personaladministration
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Personalreferentin (m/w/d) für die Verwaltung in Passau
Personalreferentin (m/w/d) für die Verwaltung in Passau
RADIO-LOG Passau Kooperations- und Organisationsgem. Dres. Baumgartl, Braitinger , Owczarek, Rosskopf, Krause, Ärzte Partnerschaft ARBITRON
Passau
Teilweise Home-Office
Personaladministration: Sie begleiten die Mitarbeiter vom Onboarding über die Erstellung von Verträgen, Nachträgen und Zeugnissen sowie vorbereitende Lohnbuchhaltung bis zum Offboarding. * Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, HR) oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d). * Erfahrung: Fundierte Berufserfahrung im Recruiting sowie in der klassischen Personaladministration, idealerweise im Gesundheitswesen.
Personaladministration: Sie begleiten die Mitarbeiter vom Onboarding über die Erstellung von Verträgen, Nachträgen und Zeugnissen sowie vorbereitende Lohnbuchhaltung bis zum Offboarding. * Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, HR) oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d). * Erfahrung: Fundierte Berufserfahrung im Recruiting sowie in der klassischen Personaladministration, idealerweise im Gesundheitswesen.
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Schnelle Bewerbung
• Mitarbeit bei der Personaladministration von Eintritt bis Austritt • Mitarbeit an HR-Projekten • Wille, sich im Bereich HR weiterzuentwickeln, und Bereitschaft, neue Aufgaben zu übernehmen
• Mitarbeit bei der Personaladministration von Eintritt bis Austritt • Mitarbeit an HR-Projekten • Wille, sich im Bereich HR weiterzuentwickeln, und Bereitschaft, neue Aufgaben zu übernehmen
Noch nichts dabei? Es gibt 83 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Schnelle Bewerbung
HR CONTROLLING & COMPENSATION? In deiner Rolle im HR Controlling & Compensation Team schlägst du die Brücke zwischen unternehmerischen Anforderungen und einem fairem, zukunftsorientierten People Management. Mit deiner strukturierten und fokussierten Arbeitsweise bist du zudem eine unverzichtbare Unterstützung für die HR-Leitung.
HR CONTROLLING & COMPENSATION? In deiner Rolle im HR Controlling & Compensation Team schlägst du die Brücke zwischen unternehmerischen Anforderungen und einem fairem, zukunftsorientierten People Management. Mit deiner strukturierten und fokussierten Arbeitsweise bist du zudem eine unverzichtbare Unterstützung für die HR-Leitung.
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Gruppenleiter (m/w/d) HR Service & Systeme
Gruppenleiter (m/w/d) HR Service & Systeme
Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG
Teisnach
Teilweise Home-Office
Kontinuierliche operative und strategische Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen sowie relevanten HR-Systemen * Leitung und Steuerung von HR-Projekten, auch standort- bzw. werksübergreifend * Vorbereitung auditrelevanter Unterlagen sowie Unterstützung und Begleitung von HR-Audits * Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien sowie Roadmap-Planungen * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen im industriellen Umfeld, idealerweise in einer Führungsfunktion mit Schwerpunkt HR Services * Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Anwendung gängiger HR-Systeme (insbesondere SAP HCM) sowie sicherer Umgang mit Microsoft Office * Expertise im Bereich Digitalisierung, Automatisierung und Einsatz von KI im HR-Umfeld
Kontinuierliche operative und strategische Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen sowie relevanten HR-Systemen * Leitung und Steuerung von HR-Projekten, auch standort- bzw. werksübergreifend * Vorbereitung auditrelevanter Unterlagen sowie Unterstützung und Begleitung von HR-Audits * Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien sowie Roadmap-Planungen * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen im industriellen Umfeld, idealerweise in einer Führungsfunktion mit Schwerpunkt HR Services * Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Anwendung gängiger HR-Systeme (insbesondere SAP HCM) sowie sicherer Umgang mit Microsoft Office * Expertise im Bereich Digitalisierung, Automatisierung und Einsatz von KI im HR-Umfeld
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) für den Bereich Personalmanagement
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) für den Bereich Personalmanagement
Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG
Teisnach
Teilweise Home-Office
Mitarbeit an der Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung strategischer HR-Projekte sowie gegebenenfalls Übernahme der Projektleitung * Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens drei Jahre) als HR Generalist bzw. in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion
Mitarbeit an der Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung strategischer HR-Projekte sowie gegebenenfalls Übernahme der Projektleitung * Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens drei Jahre) als HR Generalist bzw. in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Business Partner (m/w/d) für das operative Personalmanagement in unserem Werk am Standort Bodenkirchen-Aich. Als HR Business Partner (m/w/d) betreuen Sie das Werk und sind erster Ansprechpartner für und in der Produktion in allen personalrelevanten Fragestellungen. Sie bringen Ihre Erfahrung in die Weiterentwicklung der HR-Organisation bei bulthaup ein und gestalten gemeinsam mit den eine moderne, praxisnahe Personalarbeit. * Sicherstellung der Betrieblichen Arbeitsordnung und die Umsetzung und Verbesserung von HR-Prozessen * Auswertung von HR-Kennzahlen und Ableitung praxisnaher Maßnahmen zur nachhaltigen Steigerung von Produktivität und Effizienz * Sie haben eine strukturierte Arbeitsweise, gehen Themen hands-on an, handeln pragmatisch und behalten auch bei vielfältigen HR-Themen den Überblick
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Business Partner (m/w/d) für das operative Personalmanagement in unserem Werk am Standort Bodenkirchen-Aich. Als HR Business Partner (m/w/d) betreuen Sie das Werk und sind erster Ansprechpartner für und in der Produktion in allen personalrelevanten Fragestellungen. Sie bringen Ihre Erfahrung in die Weiterentwicklung der HR-Organisation bei bulthaup ein und gestalten gemeinsam mit den eine moderne, praxisnahe Personalarbeit. * Sicherstellung der Betrieblichen Arbeitsordnung und die Umsetzung und Verbesserung von HR-Prozessen * Auswertung von HR-Kennzahlen und Ableitung praxisnaher Maßnahmen zur nachhaltigen Steigerung von Produktivität und Effizienz * Sie haben eine strukturierte Arbeitsweise, gehen Themen hands-on an, handeln pragmatisch und behalten auch bei vielfältigen HR-Themen den Überblick
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Mitarbeiter für IT-Lösungen und IT-Administration (m/w/d)
Mitarbeiter für IT-Lösungen und IT-Administration (m/w/d)
Sparda-Bank Ostbayern eG
Regensburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Zur Unterstützung unserer Abteilung IT-Organisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter für IT-Lösungen und IT-Administration (m/w/d) – gerne in Vollzeit oder Teilzeit mit mind. 32 Std./Woche. * bringen Kenntnisse in der IT-Administration und im Support von Microsoft- und M365-Umgebungen mit; entsprechende Zertifizierungen sind von Vorteil.
Zur Unterstützung unserer Abteilung IT-Organisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter für IT-Lösungen und IT-Administration (m/w/d) – gerne in Vollzeit oder Teilzeit mit mind. 32 Std./Woche. * bringen Kenntnisse in der IT-Administration und im Support von Microsoft- und M365-Umgebungen mit; entsprechende Zertifizierungen sind von Vorteil.
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Abteilungsleitung HR Business Partner (m/w/d)
Abteilungsleitung HR Business Partner (m/w/d)
Witt-Gruppe - Member of the otto group
Weiden
Teilweise Home-Office
Für die Leitung des Teams suchen wir eine engagierte und strategisch denkende Persönlichkeit, die unsere Führungskräfte professionell begleitet und die Zukunft unserer HR-Arbeit maßgeblich prägt. Als Abteilungsleitung HR Business Partner (m/w/d) berichtest Du direkt an die Personalleitung, führst ein Team von 5 Mitarbeiter*innen und übernimmst zudem die Betreuung eines definierten Betreuungsbereiches. * Setze die P&O Strategie und die kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen gemeinsam mit der Personalleitung um * Erste Führungserfahrung sowie Erfahrung in der strategischen HR Arbeit
Für die Leitung des Teams suchen wir eine engagierte und strategisch denkende Persönlichkeit, die unsere Führungskräfte professionell begleitet und die Zukunft unserer HR-Arbeit maßgeblich prägt. Als Abteilungsleitung HR Business Partner (m/w/d) berichtest Du direkt an die Personalleitung, führst ein Team von 5 Mitarbeiter*innen und übernimmst zudem die Betreuung eines definierten Betreuungsbereiches. * Setze die P&O Strategie und die kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen gemeinsam mit der Personalleitung um * Erste Führungserfahrung sowie Erfahrung in der strategischen HR Arbeit
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Schnelle Bewerbung
Für die SIS Regensburg suchen wir eine Mitarbeiter*in in der Administration (m/w/d)
Für die SIS Regensburg suchen wir eine Mitarbeiter*in in der Administration (m/w/d)
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HR Business Partner – Corporate Functions (m/w/d)
HR Business Partner – Corporate Functions (m/w/d)
Dehner Holding GmbH & Co. KG
Rain
Teilweise Home-Office
Verstärken Sie die Dehner-Familie mit Ihren Erfahrungen und Ihrer Persönlichkeit als HR Business Partner – Corporate Functions (m/w/d) * Enge Zusammenarbeit mit den internen HR-Abteilungen, Centern of Expertise und Shared Services zur kontinuierlichen Optimierung der HR-Prozesse * Aktive Mitwirkung bei Business- und HR-Projekten sowie kontinuierliche Prozessverbesserung * Mehrjährige Berufserfahrung im generalistischen HR-Bereich, vorzugsweise in einer HR Business Partner Rolle
Verstärken Sie die Dehner-Familie mit Ihren Erfahrungen und Ihrer Persönlichkeit als HR Business Partner – Corporate Functions (m/w/d) * Enge Zusammenarbeit mit den internen HR-Abteilungen, Centern of Expertise und Shared Services zur kontinuierlichen Optimierung der HR-Prozesse * Aktive Mitwirkung bei Business- und HR-Projekten sowie kontinuierliche Prozessverbesserung * Mehrjährige Berufserfahrung im generalistischen HR-Bereich, vorzugsweise in einer HR Business Partner Rolle
Teamleitung HR Business Partner – Corporate Functions (m/w/d)
Teamleitung HR Business Partner – Corporate Functions (m/w/d)
Dehner Holding GmbH & Co. KG
Rain
Teilweise Home-Office
Verstärken Sie die Dehner-Familie mit Ihren Erfahrungen und Ihrer Persönlichkeit als Teamleitung HR Business Partner – Corporate Functions (m/w/d) * Fachliche und disziplinarische Führung der 5 HR Business Partner – Corporate Functions (Unternehmenszentrale Rain, White & Blue Collar) * Ableitung und Umsetzung von HR-Maßnahmen aus den Business-Anforderungen * Enge Zusammenarbeit mit den internen HR-Abteilungen, Centern of Expertise und Shared Services zur kontinuierlichen Optimierung der HR-Prozesse * Leitung und Steuerung von HR- und Business-Projekten * Steuerung operativer HR-Kernthemen (u.a. Recruiting, Onboarding, Employer Branding, Performance Management) * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner
Verstärken Sie die Dehner-Familie mit Ihren Erfahrungen und Ihrer Persönlichkeit als Teamleitung HR Business Partner – Corporate Functions (m/w/d) * Fachliche und disziplinarische Führung der 5 HR Business Partner – Corporate Functions (Unternehmenszentrale Rain, White & Blue Collar) * Ableitung und Umsetzung von HR-Maßnahmen aus den Business-Anforderungen * Enge Zusammenarbeit mit den internen HR-Abteilungen, Centern of Expertise und Shared Services zur kontinuierlichen Optimierung der HR-Prozesse * Leitung und Steuerung von HR- und Business-Projekten * Steuerung operativer HR-Kernthemen (u.a. Recruiting, Onboarding, Employer Branding, Performance Management) * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner
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Anschreiben nicht erforderlich
Gestalten, entwickeln, begleiten: In dieser Rolle wird HR zum echten Business-Enabler. Als HR Business Partner am Standort Mitterteich wird aktiv daran mitgewirkt, eine zukunftsorientierte Arbeitswelt zu formen und Führungskräfte sowie Teams nachhaltig zu stärken. * Steuerung und Umsetzung zentraler HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles * Enge Zusammenarbeit mit internen HR-ExpertInnen sowie relevanten Schnittstellen im Unternehmen * Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung im HR-Business-Partnering oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle
Gestalten, entwickeln, begleiten: In dieser Rolle wird HR zum echten Business-Enabler. Als HR Business Partner am Standort Mitterteich wird aktiv daran mitgewirkt, eine zukunftsorientierte Arbeitswelt zu formen und Führungskräfte sowie Teams nachhaltig zu stärken. * Steuerung und Umsetzung zentraler HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles * Enge Zusammenarbeit mit internen HR-ExpertInnen sowie relevanten Schnittstellen im Unternehmen * Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung im HR-Business-Partnering oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle
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Personalsachbearbeiter - Personalwesen / HR Admin / Teilzeit (m/w/d)
Personalsachbearbeiter - Personalwesen / HR Admin / Teilzeit (m/w/d)
APIS Informationstechnologien GmbH
Wörth an der Donau
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du bist sicher im Umgang mit MS Office und idealerweise auch mit HR-Software
Du bist sicher im Umgang mit MS Office und idealerweise auch mit HR-Software
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Schnelle Bewerbung
Administration und Weiterentwicklung der zentralen IT-Infrastruktur mit standortübergreifender Vernetzung * Fundierte Kenntnisse in der Administration gängiger IT-Systeme und Netzwerkinfrastrukturen innerhalb einer überwiegend Microsoft-basierten Umgebung, sowie die Bereitschaft, neue Technologien und Lösungen aktiv mitzugestalten
Administration und Weiterentwicklung der zentralen IT-Infrastruktur mit standortübergreifender Vernetzung * Fundierte Kenntnisse in der Administration gängiger IT-Systeme und Netzwerkinfrastrukturen innerhalb einer überwiegend Microsoft-basierten Umgebung, sowie die Bereitschaft, neue Technologien und Lösungen aktiv mitzugestalten
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Dozenten (w/m/d) Erwachsenenbildung Umschulungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
Dozenten (w/m/d) Erwachsenenbildung Umschulungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
IAL-Institut für angewandte Logistik GmbH
Aachen, Aschaffenburg, Bochum, Deggendorf, Frankfurt, Kassel, Kleve, Landshut, Mainz, Nürnberg
Schnelle Bewerbung
Administration und Organisation des Schulungsablaufs * Erfahrungen in der beruflichen Weiterbildung oder in den Bereichen Training, Ausbildung oder Administration sind wünschenswert
Administration und Organisation des Schulungsablaufs * Erfahrungen in der beruflichen Weiterbildung oder in den Bereichen Training, Ausbildung oder Administration sind wünschenswert
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Informatikerin / Informatiker (m/w/d) für das Labor Regensburg Medical Image Computing (ReMIC)
Informatikerin / Informatiker (m/w/d) für das Labor Regensburg Medical Image Computing (ReMIC)
Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg (OTH Regensburg)
Regensburg
Administration und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur des ReMIC (Hardware und Software, Nutzerverwaltung, Webseitenpflege sowie On- und Offboarding-Prozesse) * Kenntnisse in den Bereichen Serveradministration, Monitoring und Ressourcenmanagement
Administration und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur des ReMIC (Hardware und Software, Nutzerverwaltung, Webseitenpflege sowie On- und Offboarding-Prozesse) * Kenntnisse in den Bereichen Serveradministration, Monitoring und Ressourcenmanagement
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KIS- und Anwendungsbetreuer/-in und IT-Support (m/w/d) am Standort Schwandorf
KIS- und Anwendungsbetreuer/-in und IT-Support (m/w/d) am Standort Schwandorf
Barmherzige Brüder gemeinnützige Krankenhaus GmbH
Schwandorf
Erfahrung in der Administration und Betreuung von Dedalus ORBIS mitbringen
Erfahrung in der Administration und Betreuung von Dedalus ORBIS mitbringen
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Anschreiben nicht erforderlich
Eigenständige Administration und Dokumentation des Aufgabengebietes
Eigenständige Administration und Dokumentation des Aufgabengebietes
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Softwareentwicklerin oder Softwareentwickler COBOL (m/w/d)
Softwareentwicklerin oder Softwareentwickler COBOL (m/w/d)
Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd
Landshut
Teilweise Home-Office
Einrichtung, Anpassung und Administration der Softwareentwicklungsumgebung
Einrichtung, Anpassung und Administration der Softwareentwicklungsumgebung
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Schnelle Bewerbung
Berufserfahrung in der Administration von Windows 10/11, Windows Server 2019, Office 365 (Exchange Online, Azure AD) und macOS
Berufserfahrung in der Administration von Windows 10/11, Windows Server 2019, Office 365 (Exchange Online, Azure AD) und macOS
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Du kennst dich mit Microsoft 365 Produkten auf dem Desktop aus und hast ein Faible für die Administration der Cloud-Dienste * Du hast gute Kenntnisse in den Bereichen User-Administration, Teams und interessierst Dich für KI's
Du kennst dich mit Microsoft 365 Produkten auf dem Desktop aus und hast ein Faible für die Administration der Cloud-Dienste * Du hast gute Kenntnisse in den Bereichen User-Administration, Teams und interessierst Dich für KI's