Schnelle Bewerbung
84
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Standorte
- Bielefeld
- Paderborn
- Gütersloh
- Hameln
- Detmold
- Minden, Nordrhein-Westfalen
- Herford
- Melle
- Lippstadt
- Bad Oeynhausen
- Lemgo
- Bad Salzuflen
- Verl
- Löhne
- Höxter
- Blomberg, Nordrhein-Westfalen
- Brakel
- Beverungen
- Lage, Nordrhein-Westfalen
- Steinhagen, Nordrhein-Westfalen
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Norddeutschland
- Niedersachsen
- Hessen
- Sauerland
- Ostwestfalen-Lippe
- Teutoburger Wald
- Weserbergland
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Standorte
- Bielefeld
- Paderborn
- Gütersloh
- Hameln
- Detmold
- Minden, Nordrhein-Westfalen
- Herford
- Melle
- Lippstadt
- Bad Oeynhausen
- Lemgo
- Bad Salzuflen
- Verl
- Löhne
- Höxter
- Blomberg, Nordrhein-Westfalen
- Brakel
- Beverungen
- Lage, Nordrhein-Westfalen
- Steinhagen, Nordrhein-Westfalen
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Norddeutschland
- Niedersachsen
- Hessen
- Sauerland
- Ostwestfalen-Lippe
- Teutoburger Wald
- Weserbergland
81 Treffer für Administration Hr Jobs in Detmold im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Praktikum Human Resources (m/w/d) - Recruiting & Personaladministration
Praktikum Human Resources (m/w/d) - Recruiting & Personaladministration
Reply
Gütersloh
Teilweise Home-Office
Zu deinen Aufgaben im Personaladministration-Team gehören u.a. Tätigkeiten im administrativen Tagesgeschäft wie die Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie die Vorbereitung der HR-Willkommensveranstaltung * Du unterstützt unser Recruiting- und Personaladministration-Team bei alltäglichen Aufgaben und verschiedenen Sonderprojekten * Das HR International Team unterstützt du u.a. im Bereich Aufenthaltstitel, wie bei der Vorbereitung von Antragsformularen für Behörden
Zu deinen Aufgaben im Personaladministration-Team gehören u.a. Tätigkeiten im administrativen Tagesgeschäft wie die Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie die Vorbereitung der HR-Willkommensveranstaltung * Du unterstützt unser Recruiting- und Personaladministration-Team bei alltäglichen Aufgaben und verschiedenen Sonderprojekten * Das HR International Team unterstützt du u.a. im Bereich Aufenthaltstitel, wie bei der Vorbereitung von Antragsformularen für Behörden
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Für unsere Zentrale in Detmold suchen wir für unser HR-Team im Bereich Employee Life Cycle einen HR Employee Consultant (m/w/d). In dieser Funktion sind Sie verantwortlich für die vollumfängliche HR-Beratung unserer Mitarbeitenden. Gleichzeitig stellen Sie eine effiziente Personaladministration unter Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher. Des Weiteren unterstützen Sie bei der Umsetzung unserer HR-Veränderungs- und Digitalisierungsprojekte. * Beratung und Betreuung: Sie beraten die eines bestimmten Betreuungsbereiches und bearbeiten deren Anfragen in allen HR-relevanten Fragestellungen. * Auswertungen: Sie stellen Standardauswertungen aus unserer HR-Software (P&I Loga) bereit und tragen so zur Datenanalyse und Entscheidungsfindung im HR-Bereich bei. * Projektmitarbeit: Sie wirken aktiv bei (Digitalisierungs-)Projekten im HR-Bereich mit und tragen zur kontinuierlichen ...
Für unsere Zentrale in Detmold suchen wir für unser HR-Team im Bereich Employee Life Cycle einen HR Employee Consultant (m/w/d). In dieser Funktion sind Sie verantwortlich für die vollumfängliche HR-Beratung unserer Mitarbeitenden. Gleichzeitig stellen Sie eine effiziente Personaladministration unter Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher. Des Weiteren unterstützen Sie bei der Umsetzung unserer HR-Veränderungs- und Digitalisierungsprojekte. * Beratung und Betreuung: Sie beraten die eines bestimmten Betreuungsbereiches und bearbeiten deren Anfragen in allen HR-relevanten Fragestellungen. * Auswertungen: Sie stellen Standardauswertungen aus unserer HR-Software (P&I Loga) bereit und tragen so zur Datenanalyse und Entscheidungsfindung im HR-Bereich bei. * Projektmitarbeit: Sie wirken aktiv bei (Digitalisierungs-)Projekten im HR-Bereich mit und tragen zur kontinuierlichen ...
NEU
Noch nichts dabei? Es gibt 79 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
){kind=logo}
HR Specialist - Learning & Development (g*)
HR Specialist - Learning & Development (g*)
ARI-Armaturen Albert Richter GmbH & Co. KG
Schloß Holte-Stukenbrock
Teilweise Home-Office
Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in Learning & Development oder LMS-Administration * Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Learning Management Systeme Workday Learning und Sana
Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in Learning & Development oder LMS-Administration * Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Learning Management Systeme Workday Learning und Sana
){kind=logo}
Duales Studium Business Administration (Bachelor of Arts) | BWL | Wirtschaftspsychologie
Duales Studium Business Administration (Bachelor of Arts) | BWL | Wirtschaftspsychologie
Swiss Life Select Deutschland GmbH
Herford, Bielefeld, Osnabrück, Paderborn, Gütersloh, Minden, Detmold, Bad Oeynhausen, Hameln,Hamburg
Der duale Bachelor-Studiengang „Business Administration“ richtet sich branchenübergreifend an alle, die einen international anerkannten akademischen Abschluss erlangen und gleichzeitig eine betriebliche Ausbildung absolvieren möchten. Weitere Informationen zum dualen Bachelor „Business Administration“ findest Du hier: Zum Studiengang
Der duale Bachelor-Studiengang „Business Administration“ richtet sich branchenübergreifend an alle, die einen international anerkannten akademischen Abschluss erlangen und gleichzeitig eine betriebliche Ausbildung absolvieren möchten. Weitere Informationen zum dualen Bachelor „Business Administration“ findest Du hier: Zum Studiengang
){kind=logo}
HR Project Manager (m/w/d) – Einführung Workday Time Tracking & Absence (zunächst befristet für 2 Jahre)
HR Project Manager (m/w/d) – Einführung Workday Time Tracking & Absence (zunächst befristet für 2 Jahre)
GOLDBECK GmbH
Bielefeld
Teilweise Home-Office
Steuerung eines interdisziplinären, internationalen Projektteams (HR, IT und externe Partner) * Enge Zusammenarbeit mit lokalen HR-Teams zur Berücksichtigung länderspezifischer Anforderungen * Gewährleistung eines nachhaltigen Betriebs inkl. Übergabe an die lokalen HR-Teams * Erfahrung in der Leitung internationaler HR-Projekte * Hohe Affinität zu digitalen Prozessen und Begeisterung für innovative HR
Steuerung eines interdisziplinären, internationalen Projektteams (HR, IT und externe Partner) * Enge Zusammenarbeit mit lokalen HR-Teams zur Berücksichtigung länderspezifischer Anforderungen * Gewährleistung eines nachhaltigen Betriebs inkl. Übergabe an die lokalen HR-Teams * Erfahrung in der Leitung internationaler HR-Projekte * Hohe Affinität zu digitalen Prozessen und Begeisterung für innovative HR
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du bekommst Einblicke in die IT-Administration bei einem exzellenten Arbeitgeber in Deutschland und begleitest spannende Projekte, bei denen dein Mitdenken gefragt ist.
Du bekommst Einblicke in die IT-Administration bei einem exzellenten Arbeitgeber in Deutschland und begleitest spannende Projekte, bei denen dein Mitdenken gefragt ist.
NEU
){kind=logo}
HR Country Director Germany (m/w/d)
HR Country Director Germany (m/w/d)
The People Finding Company GmbH
Göttingen, Berlin, Bielefeld, Waltrop
Teilweise Home-Office
Gestalten Sie die Zukunft der deutschen HR-Organisation. Gesucht wird eine unternehmerisch denkende HR-Führungspersönlichkeit, die Veränderung aktiv gestaltet, Menschen mitnimmt und eine standortübergreifende HR-Organisation in Deutschland nachhaltig weiterentwickelt. * Gesamtverantwortung für die HR-Funktion an vier deutschen Produktionsstandorten * Führung und Weiterentwicklung der deutschen HR-Organisation mit 16 FTE * Harmonisierung von HR-Strukturen und Prozessen * Zusammenarbeit mit internationalen HR-Funktionen * Mehrjährige Führungserfahrung in leitender HR-Funktion eines produzierenden Unternehmens
Gestalten Sie die Zukunft der deutschen HR-Organisation. Gesucht wird eine unternehmerisch denkende HR-Führungspersönlichkeit, die Veränderung aktiv gestaltet, Menschen mitnimmt und eine standortübergreifende HR-Organisation in Deutschland nachhaltig weiterentwickelt. * Gesamtverantwortung für die HR-Funktion an vier deutschen Produktionsstandorten * Führung und Weiterentwicklung der deutschen HR-Organisation mit 16 FTE * Harmonisierung von HR-Strukturen und Prozessen * Zusammenarbeit mit internationalen HR-Funktionen * Mehrjährige Führungserfahrung in leitender HR-Funktion eines produzierenden Unternehmens
){kind=logo}
Starte jetzt durch im HR-Bereich! Dann komm ins Team und unterstütze als HR-Mitarbeiter (m/w/d) unseren Kunden aus der Metall- und Elektrobranche am Standort Blomberg und das bei einem Stundenlohn zum Start von 25,71 Euro! Komm ins Team als HR-Mitarbeiter (m/w/d) in Blomberg! * administrative Tätigkeiten im HR Bereich
Starte jetzt durch im HR-Bereich! Dann komm ins Team und unterstütze als HR-Mitarbeiter (m/w/d) unseren Kunden aus der Metall- und Elektrobranche am Standort Blomberg und das bei einem Stundenlohn zum Start von 25,71 Euro! Komm ins Team als HR-Mitarbeiter (m/w/d) in Blomberg! * administrative Tätigkeiten im HR Bereich
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) HR Business Partner (m/w/d). * Du bist der erste Ansprechpartner für unsere und und berätst in allen HR-relevanten Themen. * Du verantwortest HR-seitig das operative Recruiting, evaluierst und koordinierst Personalentwicklungsmaßnahmen und validierst die Personalplanung in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich. * Des Weiteren stellst du die Einhaltung von HR-Standards sicher. * Du steuerst verschiedene HR-Projekte und entwickelst praxisnahe Lösungskonzepte. * Außerdem treibst du die Digitalisierung von HR-Prozessen voran und etablierst datengestützte Entscheidungsprozesse (HR-Analytics). * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist (Recruiting, Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Personalentwicklung) * Affinität für digitale Tools, KI- und HR-Systeme
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) HR Business Partner (m/w/d). * Du bist der erste Ansprechpartner für unsere und und berätst in allen HR-relevanten Themen. * Du verantwortest HR-seitig das operative Recruiting, evaluierst und koordinierst Personalentwicklungsmaßnahmen und validierst die Personalplanung in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich. * Des Weiteren stellst du die Einhaltung von HR-Standards sicher. * Du steuerst verschiedene HR-Projekte und entwickelst praxisnahe Lösungskonzepte. * Außerdem treibst du die Digitalisierung von HR-Prozessen voran und etablierst datengestützte Entscheidungsprozesse (HR-Analytics). * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist (Recruiting, Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Personalentwicklung) * Affinität für digitale Tools, KI- und HR-Systeme
Du koordinierst und bearbeitest Ad-hoc-Anfragen rund um HR-Daten und -Kennzahlen und sorgst für eine strukturierte sowie termingerechte Umsetzung * Du recherchierst, konsolidierst, validierst und analysierst Daten aus verschiedenen HR-Systemen, bereitest diese adressatengerecht auf und leitest erste Erkenntnisse und Handlungsempfehlungen für unsere Fachbereiche ab * Du arbeitest eng mit den Teams aus HR Analytics und Compensation sowie weiteren Stakeholdern zusammen, unterstützt bei datengetriebenen Projekten und bringst eigene Ideen zur Optimierung unserer Reporting- und Analyseprozesse ein * Du bringst bereits erste praktische Erfahrungen im Bereich Data Analytics, Reporting, Business Intelligence oder HR Analytics mit
Du koordinierst und bearbeitest Ad-hoc-Anfragen rund um HR-Daten und -Kennzahlen und sorgst für eine strukturierte sowie termingerechte Umsetzung * Du recherchierst, konsolidierst, validierst und analysierst Daten aus verschiedenen HR-Systemen, bereitest diese adressatengerecht auf und leitest erste Erkenntnisse und Handlungsempfehlungen für unsere Fachbereiche ab * Du arbeitest eng mit den Teams aus HR Analytics und Compensation sowie weiteren Stakeholdern zusammen, unterstützt bei datengetriebenen Projekten und bringst eigene Ideen zur Optimierung unserer Reporting- und Analyseprozesse ein * Du bringst bereits erste praktische Erfahrungen im Bereich Data Analytics, Reporting, Business Intelligence oder HR Analytics mit
){kind=logo}
Coordinator Process & Administration (m/w/d) People and Culture, Germany [befristet]
Coordinator Process & Administration (m/w/d) People and Culture, Germany [befristet]
Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG
Bielefeld
Teilweise Home-Office
Als Coordinator Process and Administration (m/w/d) innerhalb der Abteilung People and Culture, Germany bist du verantwortlich für die administrativen HR-Prozesse in der Rekrutierung sowie der Personalbetreuung. * Außerdem stellst du die Koordination der Abwicklung der HR-Dokumentenerstellung sicher. * Du arbeitest in HR-Organisationsprojekten mit und erstellst eigenverantwortlich Präsentationen, Unterlagen sowie Statistiken zu HR-Themen. * Du prüfst kontinuierlich die HR-Service-Prozesse und erarbeitest Vorschläge zur Effizienzsteigerung.
Als Coordinator Process and Administration (m/w/d) innerhalb der Abteilung People and Culture, Germany bist du verantwortlich für die administrativen HR-Prozesse in der Rekrutierung sowie der Personalbetreuung. * Außerdem stellst du die Koordination der Abwicklung der HR-Dokumentenerstellung sicher. * Du arbeitest in HR-Organisationsprojekten mit und erstellst eigenverantwortlich Präsentationen, Unterlagen sowie Statistiken zu HR-Themen. * Du prüfst kontinuierlich die HR-Service-Prozesse und erarbeitest Vorschläge zur Effizienzsteigerung.
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Bei maxcluster und Hypernode gestaltest du HR mit echtem Einfluss auf zwei Unternehmen. * Du verantwortest alle HR-Themen bei maxcluster in Paderborn und bist die HR-Schnittstelle zu in Arnhem und so für ca. 130 Mitarbeitende verantwortlich. * Du steuerst die operative HR-Arbeit: Verträge, Gehaltsabrechnung, Fehlzeitenmanagement und die Einhaltung arbeitsrechtlicher Anforderungen. * Du agierst als HR Business Partner:in für Führungskräfte an beiden Standorten und unterstützt sie bei Mitarbeitergesprächen, organisatorischen Fragen und in Konfliktsituationen. * Du baust HR-Prozesse und -Strukturen auf und entwickelst sie weiter, pragmatisch und passgenau. * Du arbeitest eng mit dem team.blue HR-Team in den Niederlanden zusammen, das die organisatorische HR-Verantwortung für Hypernode trägt, und stimmst dich bei allen Themen ab, die beide Unternehmen betreffen.
Bei maxcluster und Hypernode gestaltest du HR mit echtem Einfluss auf zwei Unternehmen. * Du verantwortest alle HR-Themen bei maxcluster in Paderborn und bist die HR-Schnittstelle zu in Arnhem und so für ca. 130 Mitarbeitende verantwortlich. * Du steuerst die operative HR-Arbeit: Verträge, Gehaltsabrechnung, Fehlzeitenmanagement und die Einhaltung arbeitsrechtlicher Anforderungen. * Du agierst als HR Business Partner:in für Führungskräfte an beiden Standorten und unterstützt sie bei Mitarbeitergesprächen, organisatorischen Fragen und in Konfliktsituationen. * Du baust HR-Prozesse und -Strukturen auf und entwickelst sie weiter, pragmatisch und passgenau. * Du arbeitest eng mit dem team.blue HR-Team in den Niederlanden zusammen, das die organisatorische HR-Verantwortung für Hypernode trägt, und stimmst dich bei allen Themen ab, die beide Unternehmen betreffen.
HR Business Partner (m/w/d) [befristet für 2 Jahre, Teilzeit]
HR Business Partner (m/w/d) [befristet für 2 Jahre, Teilzeit]
Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG
Bielefeld
Teilweise Home-Office
Als HR Business Partner (m/w/d) für unsere internationalen Fachbereiche am Standort in Bielefeld agierst du als strategischer Sparringspartner und bist im engen Austausch mit den deiner Betreuungsbereiche. Dabei richtest du HR-Maßnahmen konsequent an den Anforderungen des Business und strategischen Anforderungen aus. * Als zentrale Schnittstelle zwischen People and Culture und Business stellst du sicher, dass HR-Initiativen wirksam umgesetzt werden und unterstützt aktiv die nachhaltige Weiterentwicklung der Organisation und Kultur. * Du übernimmst Verantwortung für finale Rekrutierungsentscheidungen, strategische Personalplanung sowie Nachfolgeentscheidungen und sorgst für eine konsistente und positive Employee Experience entlang aller HR-Prozesse. * Du analysierst relevante HR-Kennzahlen, leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab und arbeitest eng mit ...
Als HR Business Partner (m/w/d) für unsere internationalen Fachbereiche am Standort in Bielefeld agierst du als strategischer Sparringspartner und bist im engen Austausch mit den deiner Betreuungsbereiche. Dabei richtest du HR-Maßnahmen konsequent an den Anforderungen des Business und strategischen Anforderungen aus. * Als zentrale Schnittstelle zwischen People and Culture und Business stellst du sicher, dass HR-Initiativen wirksam umgesetzt werden und unterstützt aktiv die nachhaltige Weiterentwicklung der Organisation und Kultur. * Du übernimmst Verantwortung für finale Rekrutierungsentscheidungen, strategische Personalplanung sowie Nachfolgeentscheidungen und sorgst für eine konsistente und positive Employee Experience entlang aller HR-Prozesse. * Du analysierst relevante HR-Kennzahlen, leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab und arbeitest eng mit ...
){kind=logo}
Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)
Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)
adesso SE
Düsseldorf, Köln, Essen, Hamburg, Paderborn, Münster
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
HR-IT Landschaft analysieren und gestalten: Du erfasst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst passgenaue Digitalisierungsstrategien - von der ersten Prozessaufnahme bis zur fertigen Lösung. * Projekte umsetzen und Go-Live begleiten: Du implementierst moderne HR-Technologien wie HRIS, E-Signatur, Zeugnisgenerator oder Lernplattformen und sorgst dafür, dass alle Maßnahmen erfolgreich umgesetzt werden. * Beratungsportfolio weiterentwickeln: Du bringst neue Ideen ein, entwickelst Methoden und Tools weiter und baust unser HR-IT-Portfolio strategisch aus. * Berufserfahrung: Du punktest mit mindestens 6 Jahren Erfahrung im HR-IT-Consulting und Projektmanagement (gern mit Zertifizierung). * HR-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse von HR-Prozessen und -Systemen entlang des Employee Lifecycles ermöglichen dir einen guten Blick für neue Themen und Trends.
HR-IT Landschaft analysieren und gestalten: Du erfasst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst passgenaue Digitalisierungsstrategien - von der ersten Prozessaufnahme bis zur fertigen Lösung. * Projekte umsetzen und Go-Live begleiten: Du implementierst moderne HR-Technologien wie HRIS, E-Signatur, Zeugnisgenerator oder Lernplattformen und sorgst dafür, dass alle Maßnahmen erfolgreich umgesetzt werden. * Beratungsportfolio weiterentwickeln: Du bringst neue Ideen ein, entwickelst Methoden und Tools weiter und baust unser HR-IT-Portfolio strategisch aus. * Berufserfahrung: Du punktest mit mindestens 6 Jahren Erfahrung im HR-IT-Consulting und Projektmanagement (gern mit Zertifizierung). * HR-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse von HR-Prozessen und -Systemen entlang des Employee Lifecycles ermöglichen dir einen guten Blick für neue Themen und Trends.
){kind=logo}
Koordination Payroll + HR-Controlling (m/w/d) für Standort Bielefeld
Koordination Payroll + HR-Controlling (m/w/d) für Standort Bielefeld
Gestamp Umformtechnik GmbH (Ludwigsfelde)
Bielefeld
Schnelle Bewerbung
Koordination Payroll + HR-Controlling (m/w/d) * Mitarbeit in entgeltrelevanten HR-Projekten und Übernahme von Sonderaufgaben * Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise Entgeltabrechnung und Personalcontrolling von Vorteil * Sehr gute Kenntnisse in Excel sowie Erfahrung mit SAP (insbesondere HCM/HR) von Vorteil
Koordination Payroll + HR-Controlling (m/w/d) * Mitarbeit in entgeltrelevanten HR-Projekten und Übernahme von Sonderaufgaben * Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise Entgeltabrechnung und Personalcontrolling von Vorteil * Sehr gute Kenntnisse in Excel sowie Erfahrung mit SAP (insbesondere HCM/HR) von Vorteil
){kind=logo}
Vertriebsleiter (m/w/d) Nord / West – Industrielle Automatisierung
Vertriebsleiter (m/w/d) Nord / West – Industrielle Automatisierung
Delphi HR-Consulting GmbH
Köln, Düsseldorf, Dortmund, Essen, Duisburg, Bochum, Wuppertal, Bielefeld, Bonn, Münster, Hannover
Anschreiben nicht erforderlich
Delphi HR-Consulting GmbH
Delphi HR-Consulting GmbH
){kind=logo}
Sie bringen einschlägige praktische Erfahrung im Betrieb und in der Administration von IT-Infrastrukturen mit und bewegen sich sicher in gängigen System- und Netzwerkumgebungen
Sie bringen einschlägige praktische Erfahrung im Betrieb und in der Administration von IT-Infrastrukturen mit und bewegen sich sicher in gängigen System- und Netzwerkumgebungen
){kind=logo}
Entwicklungsingenieur (m/w/d) für Firmware/Embedded Software
Entwicklungsingenieur (m/w/d) für Firmware/Embedded Software
TURCK-Gruppe
Halver, Mülheim an der Ruhr, Grünhain-Beierfeld, Detmold
Teilweise Home-Office
Administration und Weiterentwicklung von Tools für die Embedded‑Software‑Entwicklung
Administration und Weiterentwicklung von Tools für die Embedded‑Software‑Entwicklung
){kind=logo}
Versicherungskaufmann Kundenbetreuung Sozialwirtschaft (m/w/d)
Versicherungskaufmann Kundenbetreuung Sozialwirtschaft (m/w/d)
Ecclesia Versicherungsdienst GmbH
Detmold
Teilweise Home-Office
Du strukturierst selbstständig deine anfallenden Aufgaben in der Vertragsadministration, wie z.B. Erstellung und Bearbeitung von Angeboten sowie Policen, Durchführung von Vertragsänderungen und Bestandspflege, Korrespondenz mit Versicherern, Kunden und internen Schnittstellen.
Du strukturierst selbstständig deine anfallenden Aufgaben in der Vertragsadministration, wie z.B. Erstellung und Bearbeitung von Angeboten sowie Policen, Durchführung von Vertragsänderungen und Bestandspflege, Korrespondenz mit Versicherern, Kunden und internen Schnittstellen.
){kind=logo}
Solutions Architect Urban Data & Geodateninfrastruktur (GDI) (w/m/d)
Solutions Architect Urban Data & Geodateninfrastruktur (GDI) (w/m/d)
Stadt Detmold
Detmold
Teilweise Home-Office
Administration und Sicherstellung des GDI-Kernbetriebs (Datenbanken, Desktop-GIS, Schnittstellen, Dienste und Geoportal) in enger Abstimmung mit dem IT-Service * Fundierte Kenntnisse in der Administration von Geodateninfrastrukturen mit PostgreSQL/PostGIS, QGIS und OGC-konformen Webdiensten (WMS, WFS, WCS)
Administration und Sicherstellung des GDI-Kernbetriebs (Datenbanken, Desktop-GIS, Schnittstellen, Dienste und Geoportal) in enger Abstimmung mit dem IT-Service * Fundierte Kenntnisse in der Administration von Geodateninfrastrukturen mit PostgreSQL/PostGIS, QGIS und OGC-konformen Webdiensten (WMS, WFS, WCS)
){kind=logo}
Sachbearbeiter/-in Administration für den Bereich Labor / Vertrieb (m/w/d) - Teilzeit 20 Std./Woche
Sachbearbeiter/-in Administration für den Bereich Labor / Vertrieb (m/w/d) - Teilzeit 20 Std./Woche
Kiesow Oberflächenchemie GmbH & Co. KG
Detmold
Schnelle Bewerbung
Kiesow Oberflächenchemie GmbH & Co. KG * Detmold * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die KIESOW-Gruppe ist ein international agierendes mittelständisches Unternehmen und zählt zu den wichtigsten Anbietern von bewährten und innovativen Verfahren für die Oberflächentechnik. nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort Detmold eine/-n - Kontrolle und Versand von Prüfberichten für den Bereich Labor, wie z. B. Korrosionstests, REM/EDX und Querschliffuntersuchungen, Badumstellungen, Musterbearbeitungsberichte, etc. - Erstellung von Abnahmeprüfzeugnissen / Werksbescheinigungen - Dokumentation von Analysevorschriften (Ergänzung/Aktualisierung) - Erstellung interner Berichte Bereich Labor (Besuchsberichte, Telefon-/Gesprächsnotizen, Rundschreiben) - Erstellung anfallender Korrespondenz mit Kunden
Kiesow Oberflächenchemie GmbH & Co. KG * Detmold * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die KIESOW-Gruppe ist ein international agierendes mittelständisches Unternehmen und zählt zu den wichtigsten Anbietern von bewährten und innovativen Verfahren für die Oberflächentechnik. nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort Detmold eine/-n - Kontrolle und Versand von Prüfberichten für den Bereich Labor, wie z. B. Korrosionstests, REM/EDX und Querschliffuntersuchungen, Badumstellungen, Musterbearbeitungsberichte, etc. - Erstellung von Abnahmeprüfzeugnissen / Werksbescheinigungen - Dokumentation von Analysevorschriften (Ergänzung/Aktualisierung) - Erstellung interner Berichte Bereich Labor (Besuchsberichte, Telefon-/Gesprächsnotizen, Rundschreiben) - Erstellung anfallender Korrespondenz mit Kunden
){kind=logo}
Administration der Messaging-Infrastruktur durch Sicherstellung eines stabilen, performanten und sicheren Betriebs der Mail- und Kommunikationssysteme (Exchange On-Premises & Online inkl. Mail Routing und Standardprotokolle) * Konfiguration, Optimierung und Administration der KEMP Load Balancer zur Gewährleistung von Hochverfügbarkeit * Langjährige Berufserfahrung in der Administration von Microsoft-Infrastrukturen
Administration der Messaging-Infrastruktur durch Sicherstellung eines stabilen, performanten und sicheren Betriebs der Mail- und Kommunikationssysteme (Exchange On-Premises & Online inkl. Mail Routing und Standardprotokolle) * Konfiguration, Optimierung und Administration der KEMP Load Balancer zur Gewährleistung von Hochverfügbarkeit * Langjährige Berufserfahrung in der Administration von Microsoft-Infrastrukturen
){kind=logo}
IT-Systemadministrator / IT-Administrator (m/w/d)
IT-Systemadministrator / IT-Administrator (m/w/d)
HAPEKO Deutschland GmbH
Herford
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Administration von Windows Server, Microsoft 365, Active Directory sowie Netzwerkumgebungen * Mehrjährige Erfahrung in der System- und IT-Administration, idealerweise im mittelständischen Umfeld
Administration von Windows Server, Microsoft 365, Active Directory sowie Netzwerkumgebungen * Mehrjährige Erfahrung in der System- und IT-Administration, idealerweise im mittelständischen Umfeld
Der Schwerpunkt der Position liegt auf der Administration von Backup-Lösungen, Storage- und SAN-Systemen sowie dem technischen Betrieb zentraler Rechenzentrumskomponenten. * Administration und Lifecycle-Management der Backup-Server inklusive Hardwaremigrationen, Kapazitätsplanung sowie Analyse und Behebung komplexer Störungen
Der Schwerpunkt der Position liegt auf der Administration von Backup-Lösungen, Storage- und SAN-Systemen sowie dem technischen Betrieb zentraler Rechenzentrumskomponenten. * Administration und Lifecycle-Management der Backup-Server inklusive Hardwaremigrationen, Kapazitätsplanung sowie Analyse und Behebung komplexer Störungen
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Praxiserfahrung in der Administration und im Betrieb von IT‑Lösungen, insbesondere Commvault, VMware, Linux sowie Microsoft Server
Praxiserfahrung in der Administration und im Betrieb von IT‑Lösungen, insbesondere Commvault, VMware, Linux sowie Microsoft Server
Beliebte Jobs
Standorte
- Bielefeld
- Paderborn
- Gütersloh
- Hameln
- Detmold
- Minden, Nordrhein-Westfalen
- Herford
- Melle
- Lippstadt
- Bad Oeynhausen
- Lemgo
- Bad Salzuflen
- Verl
- Löhne
- Höxter
- Blomberg, Nordrhein-Westfalen
- Brakel
- Beverungen
- Lage, Nordrhein-Westfalen
- Steinhagen, Nordrhein-Westfalen
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Norddeutschland
- Niedersachsen
- Hessen
- Sauerland
- Ostwestfalen-Lippe
- Teutoburger Wald
- Weserbergland