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Steuerberater CN-062817 Steuerberater am Kranoldplatz × Stepstone | Recruiting- & Employer-Branding-Pitch
Stepstone Pitchseite für Steuerberater am Kranoldplatz
STEPSTONE × STEUERBERATER AM KRANOLDPLATZ

Ausbau statt Neubasis: Employer Branding, das gezielt auf All Jobs Starter einzahlt.

Ein schlankes Setup für mehr Reichweite, gezielte Aktivierung und einen klaren optionalen Ausblick.

Da Steuerberater am Kranoldplatz bereits mit All Jobs Starter arbeitet, steht diese Lösung hier nicht mehr als Verkaufsprodukt im Mittelpunkt, sondern als vorhandene Basis. Unsere Empfehlung zeigt deshalb, wie zusätzliche Employer-Branding-Maßnahmen sinnvoll darauf aufbauen: e-Shots verstärken priorisierte Vakanzen durch direkte Aktivierung, Audio Ads erweitern die Reichweite in den Kandidatenmarkt hinein und Display Ads / Follow Ad Pro bleiben als optionaler Ausblick für eine spätere Ausbauphase.

All Jobs Starter vorhanden 1 e-Shot pro Monat Audio Ads als Reichweitenmodul Display Ads als Ausblick

Ausgangssituation

  • All Jobs Starter ist bereits vorhanden und bildet die bestehende Recruiting-Basis
  • Employer-Branding-Budget von maximal 1.400 € pro Monat
  • Bedarf an gezielten Impulsen für priorisierte Positionen
  • Wunsch nach zusätzlicher Markenpräsenz im relevanten Kandidatenmarkt

Kampagnenlogik

  • Schritt 1: All Jobs Starter sorgt bereits für die laufende Grundsichtbarkeit
  • Schritt 2: e-Shots verstärken gezielt die wichtigsten Vakanzen
  • Schritt 3: Audio Ads erweitern die Reichweite in den Markt hinein
  • Schritt 4: Display Ads bleiben als optionale Ausbaustufe im Blick

Reichweitenindikator Audio Ads

  • Impressions: 86.700 – 161.200
  • Reach: 34.400 – 64.000
  • kontinuierlicher Media-Spin mit 1.000 € Spend pro Monat

Ausgangspunkt & strategische Empfehlung

Die überzeugendste Geschichte für Steuerberater am Kranoldplatz ist kein neues Basispaket, sondern eine saubere Ausbauempfehlung auf bestehender Grundlage. All Jobs Starter ist bereits gesetzt. Deshalb zeigen wir hier, wie zusätzliche Employer-Branding-Maßnahmen die vorhandene Sichtbarkeit strategisch verstärken können: durch direkte Aktivierung, zusätzliche Reichweite und einen optionalen Ausblick auf spätere Retargeting-Logiken.

1) All Jobs Starter ist bereits die Basis

Die Kanzlei verfügt bereits über eine laufende All-Jobs-Starter-Basis. Dadurch ist die Grundsichtbarkeit vorhanden und zusätzliche Lösungen können gezielt auf diese bestehende Struktur einzahlen.

Bestehende BasisAlways-onPlanbarkeit

2) e-Shot verstärkt priorisierte Vakanzen

Da die Grundpräsenz bereits über All Jobs Starter abgedeckt ist, kann der e-Shot gezielt dort eingesetzt werden, wo im Monatsverlauf zusätzlicher Druck auf besonders relevante Rollen aufgebaut werden soll.

Direkter PushFokusrollenRelevanz

3) Audio baut Reichweite auf, Display bleibt optional

Audio Ads sorgen für zusätzliche Markenreichweite im Markt. Display Ads sind als spätere Ausbaustufe denkbar, bleiben hier aber bewusst ein optionaler Ausblick und kein Bestandteil der Kernempfehlung.

AwarenessAusblickOptional

Warum diese Struktur passt

Für kleinere bis mittlere Employer-Branding-Budgets ist eine modulare Ausbau-Logik besonders sinnvoll: Die Basis bleibt bestehen, während einzelne Produkte gezielt zusätzliche Wirkung erzeugen.

Empfohlene Stepstone Lösungen

Jede Lösung erfüllt eine klare Rolle innerhalb der Gesamtstrategie. Entscheidend ist dabei immer, wie sie auf die bereits vorhandene All-Jobs-Starter-Basis einzahlt und die Recruiting-Wirkung gezielt erweitert.

📌
Vorhandene Grundlage · Recruiting-Basis

All Jobs Starter

Die bestehende Stepstone-Basis, auf die alle weiteren Maßnahmen einzahlen.

Welche Rolle spielt All Jobs Starter bereits?

All Jobs Starter ist schon gesetzt und sorgt für die laufende Grundpräsenz der offenen Positionen. Dadurch ist die Kanzlei bereits verlässlich auf Stepstone sichtbar.

Wie zahlen die weiteren Lösungen darauf ein?

e-Shots intensivieren priorisierte Vakanzen, Audio Ads verbreitern die Reichweite im Kandidatenmarkt und Display Ads bleiben als optionale nächste Ausbaustufe für zusätzliche Erinnerung und Wiederkontakt im Blick.

Strategischer Beitrag

All Jobs Starter bleibt das Fundament. Die Empfehlung zeigt nicht die Basis selbst, sondern den logischen Ausbau auf dieser Grundlage.

Vorhanden Recruiting-Basis Ausbaufähig
All Jobs Starter Mock-up
📬
Gezielte Aktivierung · Fokusrollen

e-Shot

Direkte Ansprache relevanter Talente als Verstärkung auf der bestehenden All-Jobs-Starter-Basis.

Wie ist der Einsatz gedacht?

Empfohlen sind 1 e-Shot pro Monat für besonders relevante Positionen. So entsteht regelmäßig ein gezielter Push auf die wichtigsten Vakanzen.

Warum passt das auf die vorhandene Basis?

Da All Jobs Starter bereits für die Grundsichtbarkeit sorgt, kann der e-Shot dort ansetzen, wo kurzfristig zusätzliche Relevanz und Aktivierung benötigt werden.

Wie spielt die Lösung in die Gesamtstrategie hinein?

Der e-Shot ist der Aktivierungsbaustein des Setups. Er bringt zusätzliche Reichweite auf priorisierte Stellen und verstärkt die vorhandene Präsenz genau an den Stellen, die im Monat im Fokus stehen.

Strategischer Beitrag

e-Shot bringt Priorisierung in die Recruiting-Logik: Die Basis bleibt stabil, während relevante Vakanzen gezielt zusätzlichen Druck erhalten.

Zum e-Shot Onepager
DirektanspracheMonatlicher PushFokusrolle
e-Shot Mock-up
e-Shot Mock-up Steuerberater am Kranoldplatz
Mock-up für die e-Shot-Ansprache relevanter Zielgruppen
🎧
Awareness-Layer · Markenaufbau

Audio Ads

Kontinuierliche Reichweite im Markt, die auf die bestehende All-Jobs-Starter-Präsenz einzahlt.

Wie ist der Einsatz gedacht?

Audio Ads laufen kontinuierlich mit einem monatlichen Spend von 1.000 € und sorgen so für gleichmäßige Präsenz über den gesamten Monat hinweg.

Warum ergänzt das All Jobs Starter sinnvoll?

Während All Jobs Starter die bereits aktiv suchenden Talente abholt, erweitert Audio Ads die Präsenz in Richtung latent suchender Kandidat:innen und steigert die Markenbekanntheit im Alltag.

Wie spielt die Lösung in die Gesamtstrategie hinein?

Audio Ads sind die Reichweitenstufe oberhalb der vorhandenen Recruiting-Basis. Sie machen die Arbeitgebermarke hörbar und sorgen dafür, dass spätere Kontakte auf eine bereits bekannte Marke treffen.

Strategischer Beitrag

Audio Ads vergrößern den oberen Funnel und zahlen auf die vorhandene All-Jobs-Starter-Struktur ein, indem sie zusätzliche Marktpräsenz und Wiedererkennung schaffen.

Zum Audio Onepager Zur BVG Audio Ad
AwarenessAudio BrandingTop Funnel
Audio Mock-up
Audio Mock-up Steuerberater am Kranoldplatz
Mock-up für die Audio-Ad-Ausspielung
🎯
Optionaler Ausblick · Recall & Wiederkontakt

Display Ads / Follow Ad Pro

Eine mögliche nächste Ausbaustufe für Retargeting und zusätzliche Erinnerungsleistung.

Wie ist die Lösung hier einzuordnen?

Display Ads sind in diesem Pitch bewusst nicht Teil der Kernempfehlung, sondern ein strategischer Ausblick auf die nächste Ausbaustufe.

Warum nur optional?

Follow Ad Pro startet hier bei 12.999 € und ist damit eher als zusätzlicher Hebel für eine spätere Intensivierung interessant als für das aktuelle Grundsetup.

Wie würde die Lösung auf All Jobs Starter einzahlen?

Display Ads würden die bestehende Präsenz verlängern, bereits gewecktes Interesse erneut ansprechen und Kandidat:innen nach ersten Kontakten wieder in die Journey zurückführen.

Strategischer Beitrag

Display Ads sind der logische nächste Schritt, wenn die vorhandene Basis plus Employer-Branding-Module später um Retargeting und zusätzliche Wiederansprache ergänzt werden sollen.

Zum Follow Ad Onepager
OptionalAb 12.999 €Retargeting
Display Ad Mock-up
Display Ad Mock-up Steuerberater am Kranoldplatz
Optionaler Ausblick auf Display Ads / Follow Ad Pro

Empfohlenes Kampagnen-Setup

Die stärkste Argumentation ist hier ein sauberer Ausbau auf vorhandener Basis: All Jobs Starter ist bereits aktiv, e-Shot und Audio Ads verstärken diese Struktur gezielt und Display Ads bleiben als optionale nächste Stufe im Blick.

1 · Vorhandene Basis

All Jobs Starter

Die bestehende Grundsichtbarkeit ist bereits gesichert und bildet die Recruiting-Basis des Kunden auf Stepstone.

→
2 · Kernempfehlung

1 e-Shot pro Monat + Audio Ads

Gezielte Aktivierung für priorisierte Rollen und zusätzliche Markenreichweite im Markt als direkte Verstärkung der vorhandenen Basis.

→
3 · Ausblick

Display Ads / Follow Ad Pro

Optionaler nächster Ausbauschritt für Retargeting und zusätzliche Erinnerungsleistung, sobald ein stärkerer Performance-Fokus gewünscht ist.

Empfehlungslogik

All Jobs Starter bleibt die bestehende Grundlage.

e-Shot liefert die gezielte Aktivierung für priorisierte Positionen.

Audio Ads sorgen für zusätzliche Markenreichweite und zahlen damit auf die vorhandene Sichtbarkeit ein.

Display Ads / Follow Ad Pro bleiben bewusst ein optionaler Ausblick, da der Einstieg hier bei 12.999 € liegt.

Ihr persönlicher Ansprechpartner bei Stepstone

Für Rückfragen, Abstimmung und die nächsten Schritte steht Ihnen Ihr persönlicher Kontakt direkt zur Verfügung.

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Persönlicher Kontakt

Lisa Severing

Senior Account Manager

T: +49 221 6506182712

E-mail: lisa.severing@stepstone.de

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Zusammenfassung

Ein kompaktes Recap der strategischen Logik und der modularen Ausbauempfehlung.

Strategischer Kern

All Jobs Starter ist bereits die bestehende Basis. Die empfohlene Story zeigt, wie zusätzliche Employer-Branding-Produkte gezielt auf diese Grundlage einzahlen.

Employer-Branding-Logik

e-Shots schaffen direkte Impulse auf priorisierte Rollen, Audio Ads machen die Arbeitgebermarke im Alltag hörbar und Display Ads bleiben als optionaler nächster Schritt sichtbar.

Kommerzielle Logik

Die Kernempfehlung bleibt schlank und budgetnah.

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Deutsch heller Untergrund Mock-ups integriert