ATLAS Vertriebsservice GmbH * Unterföhring bei München * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - ATLAS ist die Servicegesellschaft der Deutschen Vermögensberatung AG (DVAG) und gestaltet zentrale Prozesse, Services und Projekte für unsere Vermögensberater/-innen sowie deren Kund/-innen. Mit Sitz im Herzen Frankfurts treiben wir Themen aus IT, Organisation und Kommunikation voran – immer mit dem Ziel, nachhaltigen Erfolg zu ermöglichen. Was uns auszeichnet: Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und echter Teamgeist. Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel – wir fördern Initiative, unterstützen einander und schaffen eine Arbeitsumgebung, in der Ideen wachsen und Wirkung entfalten. Mitgestalten – in diesem Bereich - Für unser Berufsbildungszentrum (BBZ) in München suchen wir Sie als Veranstaltungskoordinator (m/w/d).
ATLAS Vertriebsservice GmbH * Unterföhring bei München * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - ATLAS ist die Servicegesellschaft der Deutschen Vermögensberatung AG (DVAG) und gestaltet zentrale Prozesse, Services und Projekte für unsere Vermögensberater/-innen sowie deren Kund/-innen. Mit Sitz im Herzen Frankfurts treiben wir Themen aus IT, Organisation und Kommunikation voran – immer mit dem Ziel, nachhaltigen Erfolg zu ermöglichen. Was uns auszeichnet: Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und echter Teamgeist. Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel – wir fördern Initiative, unterstützen einander und schaffen eine Arbeitsumgebung, in der Ideen wachsen und Wirkung entfalten. Mitgestalten – in diesem Bereich - Für unser Berufsbildungszentrum (BBZ) in München suchen wir Sie als Veranstaltungskoordinator (m/w/d).
Advanced Tooling Expertise: Experience working with modern support and analysis ecosystems such as Zendesk, Looker, or workforce management tools like Assembled.
Advanced Tooling Expertise: Experience working with modern support and analysis ecosystems such as Zendesk, Looker, or workforce management tools like Assembled.
Close Collaboration: You work together with Inside Sales Account Managers (ISAMs) to constantly optimize the quality of Sales Qualified Leads (SQLs). Axis is a company realizing the benefits of a diverse workforce.
Close Collaboration: You work together with Inside Sales Account Managers (ISAMs) to constantly optimize the quality of Sales Qualified Leads (SQLs). Axis is a company realizing the benefits of a diverse workforce.
Dein Fokus liegt auf den Themen Workforce & Skills und damit auf der strategischen Ausrichtung von Skill-, Talent- und Workforce-Themen entlang der gesamten Employee Journey. Du bist verantwortlich für die Unterstützung unserer Kunden bei der Konzeption und Umsetzung einer breiten Palette von Lösungen im Bereich Workforce Transformation und spielst eine Schlüsselrolle bei der Identifizierung, Entwicklung und dem Abschluss von Projekten. * Entwicklung skillbasierter Workforce Strategien, einschließlich der Analyse von Skill Gaps, der Entwicklung von Skill Taxonomien sowie der Ableitung gezielter Maßnahmen für Recruiting, Talententwicklung und Nachfolgeplanung. * Verbindung von HR Strategie und Technologieeinsatz durch die Förderung des Einsatzes moderner Technologien, beispielsweise AI gestützter Skills Plattformen, Talent Technologien und People Analytics, zur Unterstützung von ...
Dein Fokus liegt auf den Themen Workforce & Skills und damit auf der strategischen Ausrichtung von Skill-, Talent- und Workforce-Themen entlang der gesamten Employee Journey. Du bist verantwortlich für die Unterstützung unserer Kunden bei der Konzeption und Umsetzung einer breiten Palette von Lösungen im Bereich Workforce Transformation und spielst eine Schlüsselrolle bei der Identifizierung, Entwicklung und dem Abschluss von Projekten. * Entwicklung skillbasierter Workforce Strategien, einschließlich der Analyse von Skill Gaps, der Entwicklung von Skill Taxonomien sowie der Ableitung gezielter Maßnahmen für Recruiting, Talententwicklung und Nachfolgeplanung. * Verbindung von HR Strategie und Technologieeinsatz durch die Förderung des Einsatzes moderner Technologien, beispielsweise AI gestützter Skills Plattformen, Talent Technologien und People Analytics, zur Unterstützung von ...
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A/PMI und Carve Outs.
Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A/PMI und Carve Outs.
With Workday and Greenhouse recently implemented, this role offers the opportunity to help re-shape how workforce and talent data is managed, analyzed, and consumed across the organization. * Develop reporting that enables clear visibility on workforce and talent trends * Introduce best practices in analytics, workforce planning, and data-driven decision-making * Provide accurate, audit-ready workforce data (headcount, comp, org structure, turnover) for internal, external, and investor audits on request * 3–5 years of experience in People Analytics, HRIS Analytics, Workforce Analytics, or comparable roles in fast-paced or scaling organizations * Exposure to workforce planning or advanced people analytics topics (e.g. driver analysis, predictive modelling)
With Workday and Greenhouse recently implemented, this role offers the opportunity to help re-shape how workforce and talent data is managed, analyzed, and consumed across the organization. * Develop reporting that enables clear visibility on workforce and talent trends * Introduce best practices in analytics, workforce planning, and data-driven decision-making * Provide accurate, audit-ready workforce data (headcount, comp, org structure, turnover) for internal, external, and investor audits on request * 3–5 years of experience in People Analytics, HRIS Analytics, Workforce Analytics, or comparable roles in fast-paced or scaling organizations * Exposure to workforce planning or advanced people analytics topics (e.g. driver analysis, predictive modelling)
Teoresi Group is committed to workforce inclusion and providing an environment where equal employment opportunities are available to all applicants and without regard to disabilities, race, color, religion, national origin, age, marital status, sexual orientation, gender identity and expression or veteran status.
Teoresi Group is committed to workforce inclusion and providing an environment where equal employment opportunities are available to all applicants and without regard to disabilities, race, color, religion, national origin, age, marital status, sexual orientation, gender identity and expression or veteran status.
Als Lösungsanbieter arbeiten wir eng mit unserem exzellenten Partnernetzwerk zusammen, um hochmoderne Hard- und Softwarelösungen für anspruchsvolle Sicherheitsanforderungen und Workforce Management anzubieten.
Als Lösungsanbieter arbeiten wir eng mit unserem exzellenten Partnernetzwerk zusammen, um hochmoderne Hard- und Softwarelösungen für anspruchsvolle Sicherheitsanforderungen und Workforce Management anzubieten.
Moveworks is the Agentic AI Assistant platform that empowers the entire workforce. ● Proven track record of providing exceptional support to large enterprises with a workforce of over 20,000 employees, delivering impactful solutions.
Moveworks is the Agentic AI Assistant platform that empowers the entire workforce. ● Proven track record of providing exceptional support to large enterprises with a workforce of over 20,000 employees, delivering impactful solutions.
Werden Sie Teil von Swiss Re als (Senior) Aktuar/in & Client Manager/in L&H für Deutschland – und verstärken Sie ein engagiertes, kollaboratives Team, das Innovation und nachhaltiges Wachstum in diesem einzigartigen Marktumfeld vorantreibt. In Ihrer Rolle als (Senior) Aktuar/in & Client Manager/in L&H für Deutschland fungieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen Swiss Re und ihren Rückversicherungskunden. If you are an experienced professional returning to the workforce after a career break, we encourage you to apply for open positions that match your skills and experience.
Werden Sie Teil von Swiss Re als (Senior) Aktuar/in & Client Manager/in L&H für Deutschland – und verstärken Sie ein engagiertes, kollaboratives Team, das Innovation und nachhaltiges Wachstum in diesem einzigartigen Marktumfeld vorantreibt. In Ihrer Rolle als (Senior) Aktuar/in & Client Manager/in L&H für Deutschland fungieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen Swiss Re und ihren Rückversicherungskunden. If you are an experienced professional returning to the workforce after a career break, we encourage you to apply for open positions that match your skills and experience.
Evangelize Innovation: Actively champion new product capabilities to the market while channeling structured field feedback directly to New Relic Product Managers and Engineering leads to fuel future platform evolution. We believe in empowering all Relics to achieve professional and business success through a flexible workforce model. Headhunters and recruitment agencies may not submit resumes/CVs through this website or directly to managers.
Evangelize Innovation: Actively champion new product capabilities to the market while channeling structured field feedback directly to New Relic Product Managers and Engineering leads to fuel future platform evolution. We believe in empowering all Relics to achieve professional and business success through a flexible workforce model. Headhunters and recruitment agencies may not submit resumes/CVs through this website or directly to managers.
You will work closely with experienced , Account Managers, and internal teams from Marketing, Presales, and Operations, supporting them with organizational, analytical, and sales-related tasks. Mitel is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment.
You will work closely with experienced , Account Managers, and internal teams from Marketing, Presales, and Operations, supporting them with organizational, analytical, and sales-related tasks. Mitel is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment.
Swiss Re International SE, Niederlassung Deutschland Corporate Solutions
Arabellastraße 30 81925 München
If you are an experienced professional returning to the workforce after a career break, we encourage you to apply for open positions that match your skills and experience.
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Swiss Re International SE, Niederlassung Deutschland Corporate Solutions
München
If you are an experienced professional returning to the workforce after a career break, we encourage you to apply for open positions that match your skills and experience.
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Was ist das Durchschnittsgehalt für Workforce Manager/in in Freising?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
48.100 €
Das Durchschnittsgehalt für Workforce Manager/in in Freising liegt bei 48.100 €. Gehälter für Workforce Manager/in in Freising liegen im Bereich zwischen 41.900 € und 59.200 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Workforce Manager/in Jobs in Freising?
Aktuell gibt es auf StepStone 6 offene Stellenanzeigen für Workforce Manager/in Jobs in Freising.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Freising einen Workforce Manager/in Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Freising einen Workforce Manager/in Job suchen: München, Ingolstadt, Ismaning.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Workforce Manager/in Jobs in Freising suchen?