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268 Treffer für Talent Manager Jobs in Ahrensburg im Umkreis von 30 km
72 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Talent Relationship Management & Business Development (m/w/d)
Talent Relationship Management & Business Development (m/w/d)
Orizon
Hamburg
65000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Orizon Gruppe ist einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland mit Fokus auf spezialisierte Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Gesucht wird ein Talent Relationship Management & Business Development (m/w/d) für die Identifikation neuer Geschäftspotenziale, den Aufbau von Kundenbeziehungen und die Unterstützung im Business Development. Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Finanz-Schwerpunkt, erste praktische Erfahrungen in Wealth Management oder Private Banking sowie ausgeprägte Kommunikations- und Akquisitionsstärke werden vorausgesetzt.
Orizon Gruppe ist einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland mit Fokus auf spezialisierte Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Gesucht wird ein Talent Relationship Management & Business Development (m/w/d) für die Identifikation neuer Geschäftspotenziale, den Aufbau von Kundenbeziehungen und die Unterstützung im Business Development. Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Finanz-Schwerpunkt, erste praktische Erfahrungen in Wealth Management oder Private Banking sowie ausgeprägte Kommunikations- und Akquisitionsstärke werden vorausgesetzt.
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(Junior) Recruiter (m/w/d) Vertrieb & Talent Management
(Junior) Recruiter (m/w/d) Vertrieb & Talent Management
SOLCOM GmbH
Hamburg
40000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
SOLCOM verbindet seit 1994 Freelancer aus IT und Engineering mit Kundenprojekten. Gesucht wird ein (Junior) Recruiter (m/w/d) Vertrieb & Talent Management für die Vermittlung von IT- und Engineering-Spezialisten auf Projektbasis. Ein abgeschlossenes Studium, erste Erfahrungen in Vertrieb oder Recruiting, strukturiertes Arbeiten und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
SOLCOM verbindet seit 1994 Freelancer aus IT und Engineering mit Kundenprojekten. Gesucht wird ein (Junior) Recruiter (m/w/d) Vertrieb & Talent Management für die Vermittlung von IT- und Engineering-Spezialisten auf Projektbasis. Ein abgeschlossenes Studium, erste Erfahrungen in Vertrieb oder Recruiting, strukturiertes Arbeiten und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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GGW Group ist eine paneuropäische Versicherungsgruppe mit über 2.000 Mitarbeitenden in 13 Ländern. Gesucht wird ein Expert Talent & Performance (m/w/d) zur Steuerung von Talentmanagement, Nachfolgeplanung und Workday-Talent-Implementierung. Ein abgeschlossenes Studium in Personal-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, mehrjährige Erfahrung im Talentmanagement und Nachfolgeplanung sowie Kenntnisse in Workday Talent oder vergleichbaren Systemen werden vorausgesetzt.
GGW Group ist eine paneuropäische Versicherungsgruppe mit über 2.000 Mitarbeitenden in 13 Ländern. Gesucht wird ein Expert Talent & Performance (m/w/d) zur Steuerung von Talentmanagement, Nachfolgeplanung und Workday-Talent-Implementierung. Ein abgeschlossenes Studium in Personal-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, mehrjährige Erfahrung im Talentmanagement und Nachfolgeplanung sowie Kenntnisse in Workday Talent oder vergleichbaren Systemen werden vorausgesetzt.
NEU
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Teamleitung Talent Acquisition und Talent Development (m/w/d)
Teamleitung Talent Acquisition und Talent Development (m/w/d)
HRblue AG
Hamburg
90000 - 100000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
HRblue ist seit über 25 Jahren spezialisiert auf die Besetzung von HR Fach- und Führungspositionen in Deutschland. Gesucht wird eine Teamleitung Talent Acquisition und Talent Development (m/w/d) zur Leitung des Teams und Entwicklung moderner Recruiting- sowie Personalentwicklungsansätze. Ein abgeschlossenes Studium in Personal, Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaft, mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Talent Management sowie nachgewiesene Führungsverantwortung werden vorausgesetzt.
HRblue ist seit über 25 Jahren spezialisiert auf die Besetzung von HR Fach- und Führungspositionen in Deutschland. Gesucht wird eine Teamleitung Talent Acquisition und Talent Development (m/w/d) zur Leitung des Teams und Entwicklung moderner Recruiting- sowie Personalentwicklungsansätze. Ein abgeschlossenes Studium in Personal, Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaft, mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Talent Management sowie nachgewiesene Führungsverantwortung werden vorausgesetzt.
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Staffing Manager / Personaldisponent / Vertriebsinnendienst (all gender) – Inhouse
Staffing Manager / Personaldisponent / Vertriebsinnendienst (all gender) – Inhouse
ALTEN GmbH
Hamburg
48000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
ALTEN ist ein weltweit führender Entwicklungsdienstleister mit knapp 60.000 Mitarbeitern in 30 Ländern. Gesucht wird ein Staffing Manager / Personaldisponent (m/w/d) zur Steuerung der Arbeitnehmerüberlassung und zum Matching von Kandidaten mit Kundenbedarfen. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, erste Erfahrung im Recruiting oder in der Personaldienstleistung, sichere MS-Office-Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
ALTEN ist ein weltweit führender Entwicklungsdienstleister mit knapp 60.000 Mitarbeitern in 30 Ländern. Gesucht wird ein Staffing Manager / Personaldisponent (m/w/d) zur Steuerung der Arbeitnehmerüberlassung und zum Matching von Kandidaten mit Kundenbedarfen. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, erste Erfahrung im Recruiting oder in der Personaldienstleistung, sichere MS-Office-Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
SterniPark ist eine Organisation, die Kinder und Jugendliche mit pädagogischem Engagement fördert. Gesucht wird eine Leitung Talentgewinnung, Talentbindung & Personalentwicklung (m/w/d) zur strategischen Weiterentwicklung von Recruiting, Personalentwicklung und Fortbildung. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaft, mehrjährige Führungserfahrung sowie fundierte Kenntnisse in Organisations- und Personalentwicklung werden vorausgesetzt.
SterniPark ist eine Organisation, die Kinder und Jugendliche mit pädagogischem Engagement fördert. Gesucht wird eine Leitung Talentgewinnung, Talentbindung & Personalentwicklung (m/w/d) zur strategischen Weiterentwicklung von Recruiting, Personalentwicklung und Fortbildung. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaft, mehrjährige Führungserfahrung sowie fundierte Kenntnisse in Organisations- und Personalentwicklung werden vorausgesetzt.
Schnelle Bewerbung
Rexx Systems ist ein führender Anbieter von HR- und Recruiting-Software für über 3.000 Kunden in 30 Ländern. Gesucht wird ein Sachbearbeiter Account Management (m/w/d) für die kaufmännische Kundenbetreuung, Angebotserstellung und Cross-Selling im After-Sales-Bereich. Erfahrung im Account Management oder Vertrieb, sehr gute Deutschkenntnisse in Sprache und Schrift sowie eigenständiges und zuverlässiges Arbeiten werden vorausgesetzt.
Rexx Systems ist ein führender Anbieter von HR- und Recruiting-Software für über 3.000 Kunden in 30 Ländern. Gesucht wird ein Sachbearbeiter Account Management (m/w/d) für die kaufmännische Kundenbetreuung, Angebotserstellung und Cross-Selling im After-Sales-Bereich. Erfahrung im Account Management oder Vertrieb, sehr gute Deutschkenntnisse in Sprache und Schrift sowie eigenständiges und zuverlässiges Arbeiten werden vorausgesetzt.
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Hapag-Lloyd ist eines der weltweit führenden Linienreedereien und verbindet Unternehmen und Menschen über mehr als 600 Häfen weltweit. Gesucht wird ein Senior Manager Human Resources (m/w/d) als strategischer HR-Partner für die Region Deutschland & Mitteleuropa. Ein Abschluss in Human Resources oder verwandtem Fachgebiet, mindestens fünf Jahre HR-Erfahrung, fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sowie Fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
Hapag-Lloyd ist eines der weltweit führenden Linienreedereien und verbindet Unternehmen und Menschen über mehr als 600 Häfen weltweit. Gesucht wird ein Senior Manager Human Resources (m/w/d) als strategischer HR-Partner für die Region Deutschland & Mitteleuropa. Ein Abschluss in Human Resources oder verwandtem Fachgebiet, mindestens fünf Jahre HR-Erfahrung, fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sowie Fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
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Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
HOLBORN Europa Raffinerie GmbH
Hamburg
47000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
HOLBORN ist ein energieeffizientes Unternehmen, das Norddeutschland mit Kraftstoffen, Heizprodukten und Grundstoffen versorgt. Gesucht wird ein Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) für die operative End-to-End-Steuerung von Recruiting-Prozessen und Employer Branding. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalbereich, mindestens drei Jahre Recruiting-Erfahrung im industriellen Umfeld, sichere ATS-Kenntnisse und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
HOLBORN ist ein energieeffizientes Unternehmen, das Norddeutschland mit Kraftstoffen, Heizprodukten und Grundstoffen versorgt. Gesucht wird ein Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) für die operative End-to-End-Steuerung von Recruiting-Prozessen und Employer Branding. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalbereich, mindestens drei Jahre Recruiting-Erfahrung im industriellen Umfeld, sichere ATS-Kenntnisse und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Schnelle Bewerbung
Rexx Systems ist ein führender Anbieter von HR- und Recruiting-Software mit Standorten in Hamburg, Österreich und der Schweiz. Gesucht wird ein Sales Manager (m/w/d) für die Akquise und Betreuung von Kunden im öffentlichen Dienst. Vertriebserfahrung im Public Sector, fundierte Kenntnisse von B2B-Softwarelösungen und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit werden vorausgesetzt.
Rexx Systems ist ein führender Anbieter von HR- und Recruiting-Software mit Standorten in Hamburg, Österreich und der Schweiz. Gesucht wird ein Sales Manager (m/w/d) für die Akquise und Betreuung von Kunden im öffentlichen Dienst. Vertriebserfahrung im Public Sector, fundierte Kenntnisse von B2B-Softwarelösungen und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit werden vorausgesetzt.
Schnelle Bewerbung
Rexx Systems ist ein führender Anbieter von HR- und Recruiting-Software mit Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Gesucht wird ein Customer Success Manager (m/w/d) für die Durchführung von Schulungen, Webinaren und proaktive Kundenbetreuung. Erfahrung in Trainings oder Support, sichere Deutschkenntnisse, technische Affinität und idealerweise Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Rexx Systems ist ein führender Anbieter von HR- und Recruiting-Software mit Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Gesucht wird ein Customer Success Manager (m/w/d) für die Durchführung von Schulungen, Webinaren und proaktive Kundenbetreuung. Erfahrung in Trainings oder Support, sichere Deutschkenntnisse, technische Affinität und idealerweise Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Area HR Business Partner (m/w/d)
Area HR Business Partner (m/w/d)
British American Tobacco (Germany) GmbH
Hamburg
55000 - 73000 / (geschätzt für Vollzeit)
British American Tobacco Germany ist ein globales Multi-Kategorie-Unternehmen mit Produkten wie VELO, VUSE und GLO. Gesucht wird ein Area HR Business Partner (m/w/d) für die Central Europe Marketing Function, um HR-Strategien zu entwickeln und Führungskräfte bei Organisationsentwicklung zu unterstützen. Ein Bachelor- oder Masterabschluss in HR, Betriebswirtschaft, Psychologie oder Jura, nachgewiesene Expertise in deutschem Arbeitsrecht, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie umfangreiche HR-Partnering-Erfahrung in internationalen Matrixorganisationen werden vorausgesetzt.
British American Tobacco Germany ist ein globales Multi-Kategorie-Unternehmen mit Produkten wie VELO, VUSE und GLO. Gesucht wird ein Area HR Business Partner (m/w/d) für die Central Europe Marketing Function, um HR-Strategien zu entwickeln und Führungskräfte bei Organisationsentwicklung zu unterstützen. Ein Bachelor- oder Masterabschluss in HR, Betriebswirtschaft, Psychologie oder Jura, nachgewiesene Expertise in deutschem Arbeitsrecht, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie umfangreiche HR-Partnering-Erfahrung in internationalen Matrixorganisationen werden vorausgesetzt.
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Sales Manager HR-Beratung und Rewards (m/w/d)
Sales Manager HR-Beratung und Rewards (m/w/d)
Aon
Hamburg, München, Frankfurt am Main
60000 - 89000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Aon ist ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen mit 60.000 Mitarbeitenden, das Lösungen zu Risiko, Altersversorgung, Vergütung und Personalentwicklung anbietet. Gesucht wird ein Sales Manager HR-Beratung und Rewards (m/w/d) zur Gewinnung von Neukunden im Mittelstand und bei Großunternehmen sowie zum Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Erfahrung im Vertrieb von HR-Lösungen im Bereich Benefits oder Rewards, ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Zahlenverständnis sowie sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Aon ist ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen mit 60.000 Mitarbeitenden, das Lösungen zu Risiko, Altersversorgung, Vergütung und Personalentwicklung anbietet. Gesucht wird ein Sales Manager HR-Beratung und Rewards (m/w/d) zur Gewinnung von Neukunden im Mittelstand und bei Großunternehmen sowie zum Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Erfahrung im Vertrieb von HR-Lösungen im Bereich Benefits oder Rewards, ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Zahlenverständnis sowie sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Tender Manager (m/w/d) – Öffentlicher Dienst, Public Sector
Tender Manager (m/w/d) – Öffentlicher Dienst, Public Sector
Rexx Systems GmbH
Hamburg
51000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Rexx Systems ist ein führender Anbieter von Software für Recruiting, Talent Management und Personalmanagement mit Sitz in Hamburg. Gesucht wird ein Tender Manager (m/w/d) zur Beobachtung von Vergabeplattformen, Analyse öffentlicher Ausschreibungen und Koordination des gesamten Bid-Management-Prozesses. Ein abgeschlossenes Studium, nachweisbare Erfahrung im Ausschreibungsmanagement des öffentlichen Sektors, fundierte Kenntnisse des deutschen Vergaberechts und exzellente schriftliche Ausdrucksfähigkeit werden vorausgesetzt.
Rexx Systems ist ein führender Anbieter von Software für Recruiting, Talent Management und Personalmanagement mit Sitz in Hamburg. Gesucht wird ein Tender Manager (m/w/d) zur Beobachtung von Vergabeplattformen, Analyse öffentlicher Ausschreibungen und Koordination des gesamten Bid-Management-Prozesses. Ein abgeschlossenes Studium, nachweisbare Erfahrung im Ausschreibungsmanagement des öffentlichen Sektors, fundierte Kenntnisse des deutschen Vergaberechts und exzellente schriftliche Ausdrucksfähigkeit werden vorausgesetzt.
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(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Berlin, Bremen, Düsseldorf, Essen, Frankfurt/M., Hamburg, Köln, Mannheim, München, Stuttgart
80000 - 100000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen in 32 Ländern zusammenbringt. Gesucht wird ein (Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d) für die strategische und operative Führung eines Vertriebsteams sowie aktives Business Development. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, relevante Vertriebserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, Führungserfahrung und nachgewiesener Vertriebserfolg werden vorausgesetzt.
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen in 32 Ländern zusammenbringt. Gesucht wird ein (Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d) für die strategische und operative Führung eines Vertriebsteams sowie aktives Business Development. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, relevante Vertriebserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, Führungserfahrung und nachgewiesener Vertriebserfolg werden vorausgesetzt.
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Future Talent Program | Recruitment Consultant / Personalberater (m/w/d)
Future Talent Program | Recruitment Consultant / Personalberater (m/w/d)
Sthree GMBH
Hamburg, Hannover, Düsseldorf, Berlin, München, Stuttgart, Wien und Zürich
45000 - 45001 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
SThree ist eine der größten europäischen Personalberatungen mit 44 Büros und 3200 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein Recruiter | Recruitment Consultant | Personalberater (m/w/d) für den Aufbau von Kandidaten- und Kundennetzwerken sowie die Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Geisteswissenschaften, professionelles Auftreten und strategisches Verhandlungsgeschick werden vorausgesetzt.
SThree ist eine der größten europäischen Personalberatungen mit 44 Büros und 3200 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein Recruiter | Recruitment Consultant | Personalberater (m/w/d) für den Aufbau von Kandidaten- und Kundennetzwerken sowie die Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Geisteswissenschaften, professionelles Auftreten und strategisches Verhandlungsgeschick werden vorausgesetzt.
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(Senior) Talent Acquisition Partner (m/w/d)
(Senior) Talent Acquisition Partner (m/w/d)
Gebr. Heinemann SE & Co. KG
Hamburg
4500 - 6000 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Gebr. Heinemann ist ein Reisehandelunternehmen mit 140 Jahren Erfahrung, das Duty-Free- und Reiseeinzelhandel weltweit anbietet. Gesucht wird ein (Senior) Talent Acquisition Partner (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Steuerung von End-to-End-Recruiting-Prozessen für Fach- und Führungspositionen. Ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, mindestens 2 Jahre Recruiting-Erfahrung, strategisches Mindset, Verhandlungssicherheit in Deutsch und Englisch sowie hohes Einfühlungsvermögen werden vorausgesetzt.
Gebr. Heinemann ist ein Reisehandelunternehmen mit 140 Jahren Erfahrung, das Duty-Free- und Reiseeinzelhandel weltweit anbietet. Gesucht wird ein (Senior) Talent Acquisition Partner (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Steuerung von End-to-End-Recruiting-Prozessen für Fach- und Führungspositionen. Ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, mindestens 2 Jahre Recruiting-Erfahrung, strategisches Mindset, Verhandlungssicherheit in Deutsch und Englisch sowie hohes Einfühlungsvermögen werden vorausgesetzt.
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Sales Manager (m/w/d) für den Quereinstieg als Personalberater (m/w/d)
Sales Manager (m/w/d) für den Quereinstieg als Personalberater (m/w/d)
HAPEKO Deutschland GmbH
Hamburg
60000 - 120000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
HAPEKO ist ein Personalberatungsunternehmen mit über 100 Beratern an mehr als 20 Standorten, spezialisiert auf Executive Search und Professional Search. Gesucht wird ein Sales Manager (m/w/d) für den Quereinstieg als Personalberater (m/w/d), um Unternehmen bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen zu unterstützen. Ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Weiterbildung, praktische Berufserfahrung im Vertrieb oder Projektmanagement sowie sichere Kommunikation auf C-Level-Ebene werden vorausgesetzt.
HAPEKO ist ein Personalberatungsunternehmen mit über 100 Beratern an mehr als 20 Standorten, spezialisiert auf Executive Search und Professional Search. Gesucht wird ein Sales Manager (m/w/d) für den Quereinstieg als Personalberater (m/w/d), um Unternehmen bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen zu unterstützen. Ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Weiterbildung, praktische Berufserfahrung im Vertrieb oder Projektmanagement sowie sichere Kommunikation auf C-Level-Ebene werden vorausgesetzt.
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Spezialist Personalentwicklung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (min. 30 Std./Woche)
Spezialist Personalentwicklung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (min. 30 Std./Woche)
Volksbank Raiffeisenbank eG
Norderstedt, Itzehoe
50000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
VReG ist eine Genossenschaftsbank mit über 150 Jahren Geschichte und rund 580 Mitarbeitenden in Schleswig-Holstein und Hamburg. Gesucht wird ein Spezialist Personalentwicklung (m/w/d) zur Konzeption und Begleitung von Entwicklungsprogrammen, Trainings und Mentoringformaten. Eine einschlägige personalwirtschaftliche, pädagogische oder betriebswirtschaftliche Qualifikation, mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung sowie ausgeprägte konzeptionelle und Beratungskompetenz werden vorausgesetzt.
VReG ist eine Genossenschaftsbank mit über 150 Jahren Geschichte und rund 580 Mitarbeitenden in Schleswig-Holstein und Hamburg. Gesucht wird ein Spezialist Personalentwicklung (m/w/d) zur Konzeption und Begleitung von Entwicklungsprogrammen, Trainings und Mentoringformaten. Eine einschlägige personalwirtschaftliche, pädagogische oder betriebswirtschaftliche Qualifikation, mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung sowie ausgeprägte konzeptionelle und Beratungskompetenz werden vorausgesetzt.
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(Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
(Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Hamburg
40000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
FERCHAU ist ein inhabergeführtes Personaldienstleistungsunternehmen, das Talente und Technologien verbindet. Gesucht wird ein (Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) zur Kandidatensuche, Interviewführung und Active Sourcing für Kundenprojekte. Ein abgeschlossenes Studium, erste Erfahrung im Recruiting oder Active Sourcing sowie sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) werden vorausgesetzt.
FERCHAU ist ein inhabergeführtes Personaldienstleistungsunternehmen, das Talente und Technologien verbindet. Gesucht wird ein (Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) zur Kandidatensuche, Interviewführung und Active Sourcing für Kundenprojekte. Ein abgeschlossenes Studium, erste Erfahrung im Recruiting oder Active Sourcing sowie sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) werden vorausgesetzt.
Senior People & Business Partner (m/w/d)
Senior People & Business Partner (m/w/d)
Gebr. Heinemann SE & Co. KG
Hamburg
6500 - 8500 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Gebr. Heinemann ist ein internationaler Reisehandelsspezialist mit über 140 Jahren Erfahrung in Duty-Free- und Reiseverkaufsstellen weltweit. Gesucht wird ein Senior People & Business Partner (m/w/d), um Führungskräfte in strategischen People- und Organisationsthemen zu beraten und zentrale HR-Prozesse zu steuern. Ein abgeschlossenes Studium in Personal, Wirtschaft oder Psychologie, mehrjährige Erfahrung als Senior HR Business Partner in strategischer Rolle sowie fundierte Kenntnisse in Organisationsdesign und Stakeholder Management werden vorausgesetzt.
Gebr. Heinemann ist ein internationaler Reisehandelsspezialist mit über 140 Jahren Erfahrung in Duty-Free- und Reiseverkaufsstellen weltweit. Gesucht wird ein Senior People & Business Partner (m/w/d), um Führungskräfte in strategischen People- und Organisationsthemen zu beraten und zentrale HR-Prozesse zu steuern. Ein abgeschlossenes Studium in Personal, Wirtschaft oder Psychologie, mehrjährige Erfahrung als Senior HR Business Partner in strategischer Rolle sowie fundierte Kenntnisse in Organisationsdesign und Stakeholder Management werden vorausgesetzt.
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Unique ist ein Personaldienstleistungsunternehmen, das Fachkräfte vermittelt und betreut. Gesucht wird ein Niederlassungsleiter (m/w/d) für den Aufbau und die Leitung einer Niederlassung sowie die Betreuung von Kunden, Bewerbern und Mitarbeitern. Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, eine kaufmännische Berufsausbildung und unternehmerisches Denken werden vorausgesetzt.
Unique ist ein Personaldienstleistungsunternehmen, das Fachkräfte vermittelt und betreut. Gesucht wird ein Niederlassungsleiter (m/w/d) für den Aufbau und die Leitung einer Niederlassung sowie die Betreuung von Kunden, Bewerbern und Mitarbeitern. Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, eine kaufmännische Berufsausbildung und unternehmerisches Denken werden vorausgesetzt.
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Mindpeak ist ein Hamburger KI-Unternehmen, das Deep-Learning-Lösungen für die Computational Pathology entwickelt. Gesucht wird ein Senior Talent Acquisition Manager (m/w/d), um den vollständigen Recruiting-Zyklus für verschiedene Funktionen zu verantworten. Umfangreiche Erfahrung in Full-Cycle-Recruiting, nachgewiesene Erfolge beim Schließen von Senior- und schwer zu besetzenden Positionen, Erfahrung in technologiegesteuerten Wachstumsunternehmen sowie fließend Englisch und Deutsch (mindestens C2) werden vorausgesetzt.
Mindpeak ist ein Hamburger KI-Unternehmen, das Deep-Learning-Lösungen für die Computational Pathology entwickelt. Gesucht wird ein Senior Talent Acquisition Manager (m/w/d), um den vollständigen Recruiting-Zyklus für verschiedene Funktionen zu verantworten. Umfangreiche Erfahrung in Full-Cycle-Recruiting, nachgewiesene Erfolge beim Schließen von Senior- und schwer zu besetzenden Positionen, Erfahrung in technologiegesteuerten Wachstumsunternehmen sowie fließend Englisch und Deutsch (mindestens C2) werden vorausgesetzt.
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Senior Organisation Design & Job Architecture Specialist
Senior Organisation Design & Job Architecture Specialist
Nexperia Germany GmbH
Niederlande, Hamburg, Budapest
45000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
Nexperia ist ein führendes Halbleiterunternehmen mit globaler Präsenz und über 12.000 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein Senior Organisation Design & Job Architecture Specialist (m/w/d), um Organisationsstrukturen zu entwickeln und strategische Transformationsinitiativen umzusetzen. Ein Bachelor-Abschluss in HR, Organisationsentwicklung oder verwandten Feldern, mindestens 8–10 Jahre Erfahrung in Organisationsdesign sowie nachgewiesene Fähigkeiten in Stakeholder-Einfluss und Datenanalyse werden vorausgesetzt.
Nexperia ist ein führendes Halbleiterunternehmen mit globaler Präsenz und über 12.000 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein Senior Organisation Design & Job Architecture Specialist (m/w/d), um Organisationsstrukturen zu entwickeln und strategische Transformationsinitiativen umzusetzen. Ein Bachelor-Abschluss in HR, Organisationsentwicklung oder verwandten Feldern, mindestens 8–10 Jahre Erfahrung in Organisationsdesign sowie nachgewiesene Fähigkeiten in Stakeholder-Einfluss und Datenanalyse werden vorausgesetzt.
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Recruiting / Talent Acquisition Manager (w/m/d)
Recruiting / Talent Acquisition Manager (w/m/d)
best practice consulting AG
Hamburg, Münster, anteilig Home-Office
51000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Die bpc AG ist eine mittelständische Prozess- und IT-Beratung mit Fokus auf SAP-Lösungen. Gesucht wird ein Recruiting / Talent Acquisition Manager (m/w/d) für die Gewinnung von Talenten, Active Sourcing und den Aufbau von Recruiting-Pipelines. Ein abgeschlossenes Studium in HR, BWL oder vergleichbar, mindestens vier Jahre Recruiting-Erfahrung, sichere LinkedIn-Recruiter-Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse (C1) werden vorausgesetzt.
Die bpc AG ist eine mittelständische Prozess- und IT-Beratung mit Fokus auf SAP-Lösungen. Gesucht wird ein Recruiting / Talent Acquisition Manager (m/w/d) für die Gewinnung von Talenten, Active Sourcing und den Aufbau von Recruiting-Pipelines. Ein abgeschlossenes Studium in HR, BWL oder vergleichbar, mindestens vier Jahre Recruiting-Erfahrung, sichere LinkedIn-Recruiter-Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse (C1) werden vorausgesetzt.
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