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                          • Junior HR Manager
                          • Head of Project Management
                          • New Business Manager
                          • HR-Generalist
                          • Manager Employer Branding
                          • Junior Human Resources Manager
                          • HR Business Partner
                          • Junior Personalreferent
                          • Junior Talent Manager
                          • Referent Der Geschaeftsfuehrung
                          • HR-Manager
                          • Senior HR Business Partner
                          • Interim HR Manager
                          • Leiter HR Services
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                          Standorte

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          77
                          Neuer als 7 Tage
                          436

                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten

                          Kommunikation
                          587
                          Englisch
                          360
                          Deutsch
                          357
                          Personalbeschaffung
                          339
                          Arbeitsrecht
                          276

                          Berufsfeld

                          Personal
                          663
                          Vertrieb und Verkauf
                          237
                          Management
                          63
                          Bildung
                          62
                          Buchhaltung
                          45

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                          943 Treffer für Senior Hr Manager Jobs

                          Greenberg Traurig Germany, LLP

                          (Senior) HR-Manager (m/w/d)

                          Greenberg Traurig Germany, LLP
                          Berlin
                          Teilweise Home-Office
                          Für unser Team in Berlin suchen wir ab sofort in Vollzeit einen (Senior) HR-Manager (m/w/d). * Verantwortliche Betreuung aller HR-relevanten Aufgaben * Verantwortung für den gesamten Employee-Lifecycle (vom On- bis zum Offboarding) sowie für alle operativen HR-Schnittstellen * Führung des HR-Teams * Erstellung von HR-Auswertungen * Optimierung unserer HR-Prozesse * Versierter Umgang mit HR-Management-Systemen, idealerweise Workday
                          Für unser Team in Berlin suchen wir ab sofort in Vollzeit einen (Senior) HR-Manager (m/w/d). * Verantwortliche Betreuung aller HR-relevanten Aufgaben * Verantwortung für den gesamten Employee-Lifecycle (vom On- bis zum Offboarding) sowie für alle operativen HR-Schnittstellen * Führung des HR-Teams * Erstellung von HR-Auswertungen * Optimierung unserer HR-Prozesse * Versierter Umgang mit HR-Management-Systemen, idealerweise Workday
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                          Konica Minolta Business Solutions Europe GmbH

                          Senior HR Manager (m/f/d)

                          Konica Minolta Business Solutions Europe GmbH
                          Langenhagen bei Hannover
                          Teilweise Home-Office
                          As Senior HR Manager, you will be primarily responsible for strategic and operational human resources tasks at our European Headquarter. * You also have several years of professional experience in strategic, conceptual, and operational human resources, preferably as an HR business partner or HR manager. * You will work closely with our and management teams and consult them around all strategic human resources issues and questions relating to HR management, German labor law regulations, and works council law when it comes to HR processes throughout the employee life cycle. * Among your tasks, you will also be responsible for designing and implementing HR guidelines, strategies, and programs as well as change and organizational development processes, connected to Global and/or European HR guidelines and initiatives.
                          As Senior HR Manager, you will be primarily responsible for strategic and operational human resources tasks at our European Headquarter. * You also have several years of professional experience in strategic, conceptual, and operational human resources, preferably as an HR business partner or HR manager. * You will work closely with our and management teams and consult them around all strategic human resources issues and questions relating to HR management, German labor law regulations, and works council law when it comes to HR processes throughout the employee life cycle. * Among your tasks, you will also be responsible for designing and implementing HR guidelines, strategies, and programs as well as change and organizational development processes, connected to Global and/or European HR guidelines and initiatives.
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                          Engel & Völkers Immobilien GmbH Hamburg

                          (Senior) People Operations Manager (w/m/d)* DACH

                          Engel & Völkers Immobilien GmbH Hamburg
                          Hamburg
                          Teilweise Home-Office
                          Werde Teil unserer Reise als (Senior) People Operations Manager (w/m/d)* DACH! Für unser People & Culture DACH Team im Hamburger Headquarter suchen wir dich ab sofort als (Senior) People Operations Manager (w/m/d) – in Vollzeit. * In deiner Rolle als (Senior) People Operations Manager (w/m/d)* DACH wirst du zur zentralen Schnittstelle, die dafür sorgt, dass sich unsere Kolleg:innen professionell, zuverlässig und wertschätzend betreut fühlen. * Abgeschlossenes Studium / abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im HR bzw. People & Culture Bereich * Sicherer Umgang mit gängigen IT-Tools und HR-Anwendungen
                          Werde Teil unserer Reise als (Senior) People Operations Manager (w/m/d)* DACH! Für unser People & Culture DACH Team im Hamburger Headquarter suchen wir dich ab sofort als (Senior) People Operations Manager (w/m/d) – in Vollzeit. * In deiner Rolle als (Senior) People Operations Manager (w/m/d)* DACH wirst du zur zentralen Schnittstelle, die dafür sorgt, dass sich unsere Kolleg:innen professionell, zuverlässig und wertschätzend betreut fühlen. * Abgeschlossenes Studium / abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im HR bzw. People & Culture Bereich * Sicherer Umgang mit gängigen IT-Tools und HR-Anwendungen
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                          HARIBO Deutschland

                          Senior Manager Corporate Human Resources - People Analytics & Total Rewards (m/w/d)

                          HARIBO Deutschland
                          Grafschaft (bei Bonn)
                          Teilweise Home-Office
                          Verstärken Sie unser internationales HR-Team in der Unternehmenszentrale in Grafschaft und gestalten Sie die Digitalisierung unserer HR-Prozesse mit Begeisterung und Leidenschaft. * Sie gestalten und treiben unsere HR-Digitalisierungsstrategie voran - inklusive der Weiterentwicklung globaler HR-Prozesse und -Systeme * Mit Ihrem Knowhow entwickeln Sie datenbasierte HR-Insights und Dashboards, die strategische Personalentscheidungen unterstützen * Sie bereiten globale HR-Jahresprozesse wie Salary Review, Bonus und Personalplanung vor und steuern diese * Zu alledem arbeiten Sie gemeinsam mit internationalen HR-Teams, Finance, Controlling und HR Business Partnern und sind Teil von globalen HR-Projekten * Mehrjährige Erfahrung in People Analytics oder HR-Controlling, wobei Ihr abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal die Basis Ihres Erfolgs bildet
                          Verstärken Sie unser internationales HR-Team in der Unternehmenszentrale in Grafschaft und gestalten Sie die Digitalisierung unserer HR-Prozesse mit Begeisterung und Leidenschaft. * Sie gestalten und treiben unsere HR-Digitalisierungsstrategie voran - inklusive der Weiterentwicklung globaler HR-Prozesse und -Systeme * Mit Ihrem Knowhow entwickeln Sie datenbasierte HR-Insights und Dashboards, die strategische Personalentscheidungen unterstützen * Sie bereiten globale HR-Jahresprozesse wie Salary Review, Bonus und Personalplanung vor und steuern diese * Zu alledem arbeiten Sie gemeinsam mit internationalen HR-Teams, Finance, Controlling und HR Business Partnern und sind Teil von globalen HR-Projekten * Mehrjährige Erfahrung in People Analytics oder HR-Controlling, wobei Ihr abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal die Basis Ihres Erfolgs bildet
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                          InterEngineer GmbH

                          Senior HR Manager - Recruiting / Prozessoptimierung / Teamleitung (m/w/d)

                          InterEngineer GmbH
                          Wolfenbüttel
                          Teilweise Home-Office
                          Sie übernehmen die fachliche Führung eines kleinen HR-Teams * Sie arbeiten eng mit internen Schnittstellen zusammen und wirken in HR-Projekten mit * Sie wirken bei der Entwicklung neuer Personalkonzepte mit und optimieren kontinuierlich bestehende HR-Instrumente und Prozesse * Sie haben Erfahrung in der Konzeption, Optimierung und Einführung von HR-Prozessen
                          Sie übernehmen die fachliche Führung eines kleinen HR-Teams * Sie arbeiten eng mit internen Schnittstellen zusammen und wirken in HR-Projekten mit * Sie wirken bei der Entwicklung neuer Personalkonzepte mit und optimieren kontinuierlich bestehende HR-Instrumente und Prozesse * Sie haben Erfahrung in der Konzeption, Optimierung und Einführung von HR-Prozessen
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                          MANN+HUMMEL GmbH

                          Senior Manager HR Digitalization & Tools (m/f/d)

                          MANN+HUMMEL GmbH
                          Ludwigsburg
                          Teilweise Home-Office
                          The Senior Manager HR Digitalization and Tools plays a crucial role in transforming and optimizing our Human Resources processes through the strategic implementation of digital tools and technologies. This positionl leads the development, implementation, and maintenance of HR systems and software solutions, ensuring they align with the organization's goals and enhance overall efficiency, effectiveness, and employee experience. o Develop and execute a comprehensive digital transformation strategy for the HR function, aligning with organizational objectives and future growth plans. o Identify opportunities to streamline HR processes through automation, digitization, and the integration of innovative technologies. o Stay abreast of emerging trends and advancements in HR technology, recommending innovative solutions to enhance organizational effectiveness.
                          The Senior Manager HR Digitalization and Tools plays a crucial role in transforming and optimizing our Human Resources processes through the strategic implementation of digital tools and technologies. This positionl leads the development, implementation, and maintenance of HR systems and software solutions, ensuring they align with the organization's goals and enhance overall efficiency, effectiveness, and employee experience. o Develop and execute a comprehensive digital transformation strategy for the HR function, aligning with organizational objectives and future growth plans. o Identify opportunities to streamline HR processes through automation, digitization, and the integration of innovative technologies. o Stay abreast of emerging trends and advancements in HR technology, recommending innovative solutions to enhance organizational effectiveness.
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                          EuPD Research Sustainable Management GmbH

                          Senior HR Manager (m/w/d)

                          EuPD Research Sustainable Management GmbH
                          Bonn
                          Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in Bonn eine:n Senior HR Manager (m/w/d) mit ausgeprägter operativer Exzellenz, strategischem Denken und dem Anspruch, sichtbaren Impact in der Weiterentwicklung unserer Personalarbeit zu schaffen. Du bringst fundierte Erfahrung im HR-Management mit und möchtest HR-Arbeit auf das nächste Level heben? Dann werde zentraler Sparringspartner für Führungskräfte und Teil unseres HR-Teams – und entwickle gemeinsam mit uns die Personalarbeit der EUPD Group weiter. Als Teil der EUPD Group – einem führenden Unternehmen in Marktforschung und Zertifizierung mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation – übernimmst Du eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unserer HR-Strategie, -Prozesse und -Systeme. * Du entwickelst unsere HR‑Strategie weiter und gestaltest eine moderne, zukunftsorientierte Personalarbeit.
                          Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in Bonn eine:n Senior HR Manager (m/w/d) mit ausgeprägter operativer Exzellenz, strategischem Denken und dem Anspruch, sichtbaren Impact in der Weiterentwicklung unserer Personalarbeit zu schaffen. Du bringst fundierte Erfahrung im HR-Management mit und möchtest HR-Arbeit auf das nächste Level heben? Dann werde zentraler Sparringspartner für Führungskräfte und Teil unseres HR-Teams – und entwickle gemeinsam mit uns die Personalarbeit der EUPD Group weiter. Als Teil der EUPD Group – einem führenden Unternehmen in Marktforschung und Zertifizierung mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation – übernimmst Du eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unserer HR-Strategie, -Prozesse und -Systeme. * Du entwickelst unsere HR‑Strategie weiter und gestaltest eine moderne, zukunftsorientierte Personalarbeit.
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                          von Poll Immobilien GmbH

                          Recruiting Manager (w/m/d) in der Expansion

                          von Poll Immobilien GmbH
                          Frankfurt am Main
                          Teilweise Home-Office
                          Herr Imre Burek (Senior HR Manager) * Sie sind als Recruiting Manager (w/m/d) für die Region DACH für die Vergabe von exklusiven Gebieten zuständig und führen die Direktansprache neuer Partner aus * Stichwort: Recruiting Manager (w/m/d) in der Expansion
                          Herr Imre Burek (Senior HR Manager) * Sie sind als Recruiting Manager (w/m/d) für die Region DACH für die Vergabe von exklusiven Gebieten zuständig und führen die Direktansprache neuer Partner aus * Stichwort: Recruiting Manager (w/m/d) in der Expansion
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                          Endress+Hauser SE+Co. KG

                          Bereichsleiter Human Resources (w/m/d)

                          Endress+Hauser SE+Co. KG
                          Maulburg bei Freiburg
                          Schlägt Ihr Herz für strategische Personalarbeit und moderne HR-Prozesse? In dieser Position übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der erweiterten Geschäftsleitung und prägen die Zukunft unseres Unternehmens durch eine strategische und operative HR-Ausrichtung, die Menschen und Geschäftserfolg gleichermaßen in den Mittelpunkt stellt. * die strategische und operative Ausrichtung des HR-Bereichs verantworten und dabei Menschen begeistern, Vertrauen schaffen und Veränderung als Chance sehen * zentrale HR-Prozesse steuern (Recruiting, Talent Management, Performance Management, Vergütung, Nachfolgeplanung) * die Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen vorantreiben * bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden HR-Funktion mit, idealerweise in einem mittelständischen oder größeren Unternehmen
                          Schlägt Ihr Herz für strategische Personalarbeit und moderne HR-Prozesse? In dieser Position übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der erweiterten Geschäftsleitung und prägen die Zukunft unseres Unternehmens durch eine strategische und operative HR-Ausrichtung, die Menschen und Geschäftserfolg gleichermaßen in den Mittelpunkt stellt. * die strategische und operative Ausrichtung des HR-Bereichs verantworten und dabei Menschen begeistern, Vertrauen schaffen und Veränderung als Chance sehen * zentrale HR-Prozesse steuern (Recruiting, Talent Management, Performance Management, Vergütung, Nachfolgeplanung) * die Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen vorantreiben * bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden HR-Funktion mit, idealerweise in einem mittelständischen oder größeren Unternehmen
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                          novomind AG

                          Manager People & Culture m/w/d mit Schwerpunkt Ausbildungsorganisation

                          novomind AG
                          Hamburg
                          Teilweise Home-Office
                          Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR und Erfahrung in der Ausbildungsorganisation mit * Idealerweise hast du bereits mit Personio oder ähnlichen HR-Softwarelösungen gearbeitet
                          Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR und Erfahrung in der Ausbildungsorganisation mit * Idealerweise hast du bereits mit Personio oder ähnlichen HR-Softwarelösungen gearbeitet
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                          von Poll Immobilien GmbH

                          Recruiting Manager (w/m/d) in der Expansion - für die Länder Schweiz und Österreich

                          von Poll Immobilien GmbH
                          Frankfurt am Main
                          Teilweise Home-Office
                          Herr Imre Burek (Senior HR Manager) * Sie sind als Recruiting Manager (w/m/d) für die Länder Österreich und Schweiz für die Vergabe von exklusiven Gebieten zuständig und führen die Direktansprache neuer Partnerinnen und Partner aus * Stichwort: Recruiting Manager (w/m/d) in der Expansion - für die Länder Schweiz und Österreich
                          Herr Imre Burek (Senior HR Manager) * Sie sind als Recruiting Manager (w/m/d) für die Länder Österreich und Schweiz für die Vergabe von exklusiven Gebieten zuständig und führen die Direktansprache neuer Partnerinnen und Partner aus * Stichwort: Recruiting Manager (w/m/d) in der Expansion - für die Länder Schweiz und Österreich
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                          SpiraTec AG

                          Teamleitung (w/m/d) People & Culture

                          SpiraTec AG
                          Speyer
                          Teilweise Home-Office
                          Sei Teil der SpiraTec Erfolgsgeschichte und unterstütze unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vollzeit an unserem Hauptsitz in Speyer. * Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, in der Entgeltabrechnung, sowie in allen HR-Prozessen entlang des Employee Life Cycle * Du kennst dich gut in der Personalplanung und im HR-Controlling aus - insbesondere bei der Erstellung von HR-Statistiken und der Budgetplanung
                          Sei Teil der SpiraTec Erfolgsgeschichte und unterstütze unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vollzeit an unserem Hauptsitz in Speyer. * Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, in der Entgeltabrechnung, sowie in allen HR-Prozessen entlang des Employee Life Cycle * Du kennst dich gut in der Personalplanung und im HR-Controlling aus - insbesondere bei der Erstellung von HR-Statistiken und der Budgetplanung
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                          von Poll Immobilien GmbH

                          Manager International Expansion (w/m/d)

                          von Poll Immobilien GmbH
                          Frankfurt am Main
                          Teilweise Home-Office
                          Herr Imre Burek (Senior HR Manager) * Als Manager International Expansion (w/m/d) sind Sie für die internationale Expansion und für die Vergabe von exklusiven Gebieten in Europa zuständig und führen die Direktansprache neuer Partner/Partnerinnen aus. * Stichwort: Manager International Expansion (w/m/d)
                          Herr Imre Burek (Senior HR Manager) * Als Manager International Expansion (w/m/d) sind Sie für die internationale Expansion und für die Vergabe von exklusiven Gebieten in Europa zuständig und führen die Direktansprache neuer Partner/Partnerinnen aus. * Stichwort: Manager International Expansion (w/m/d)
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                          von Poll Immobilien GmbH

                          Compliance Manager (w/m/d)

                          von Poll Immobilien GmbH
                          Frankfurt am Main
                          Teilweise Home-Office
                          Herr Imre Burek (Senior HR Manager) * Erfahrungen als Compliance Manager (w/m/d) oder Kriminalbeamter (w/m/d) im Bereich Betrug, Wirtschaftsdelikte oder OK oder Berufserfahrung im Bereich Internal Investigation oder Forensik bei KMU, auf Konzernebene oder bei einem Beratungsunternehmen * Stichwort: Compliance Manager (w/m/d)
                          Herr Imre Burek (Senior HR Manager) * Erfahrungen als Compliance Manager (w/m/d) oder Kriminalbeamter (w/m/d) im Bereich Betrug, Wirtschaftsdelikte oder OK oder Berufserfahrung im Bereich Internal Investigation oder Forensik bei KMU, auf Konzernebene oder bei einem Beratungsunternehmen * Stichwort: Compliance Manager (w/m/d)
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                          Krug & Priester GmbH & Co. KG

                          Senior People Manager (m/w/d) in Vollzeit

                          Krug & Priester GmbH & Co. KG
                          Balingen
                          Teilweise Home-Office
                          Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung moderner HR-Prozesse und -Instrumente * Personalcontrolling und Reporting – inklusive Analyse von HR-Kennzahlen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung * Kompetenz in modernen HR-Tools
                          Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung moderner HR-Prozesse und -Instrumente * Personalcontrolling und Reporting – inklusive Analyse von HR-Kennzahlen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung * Kompetenz in modernen HR-Tools
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                          ZEISS

                          Global HR BM Operations (f/m/x)

                          ZEISS
                          Oberkochen (Baden-Württemberg), München, Berlin, Jena
                          Acts as a strategic for the global MED Operations management team, providing professional HR advisory services and actively drives Operations' transformation and change process towards * Operational Excellence and performance Steers global strategic and operational HR decisions related to e.g., recruiting, people development, succession planning, performance management, and job evaluations * Drives the development and implementation of the HR strategy and assists in organization design changes and workforce assessments * Lead global HR projects and programs related to the MED Operations organization * Coach managers in talent and leadership development, managing succession planning processes * Supports (strategic) workforce planning based on business needs through the HR analytics * Facilitates the implementation of HR processes and programs with global and regional scope, ...
                          Acts as a strategic for the global MED Operations management team, providing professional HR advisory services and actively drives Operations' transformation and change process towards * Operational Excellence and performance Steers global strategic and operational HR decisions related to e.g., recruiting, people development, succession planning, performance management, and job evaluations * Drives the development and implementation of the HR strategy and assists in organization design changes and workforce assessments * Lead global HR projects and programs related to the MED Operations organization * Coach managers in talent and leadership development, managing succession planning processes * Supports (strategic) workforce planning based on business needs through the HR analytics * Facilitates the implementation of HR processes and programs with global and regional scope, ...
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                          PHOENIX Pharma SE

                          Specialist (m/w/d) HR Processes & Projects

                          PHOENIX Pharma SE
                          Mannheim
                          Teilweise Home-Office
                          Als Specialist HR Processes & Projects sind Sie Teil unseres Corporate HR Teams und unterstützen den Corporate HR bei der Planung, Koordination und Umsetzung strategischer Initiativen. Mit Ihrer Arbeit bei uns erhalten Sie einen tiefen Einblick in und haben direkten Einfluss auf die (Weiter-) Entwicklung des HR-Managements unseres international aufgestellten Pharma Handelsunternehmens. Ab sofort suchen wir für unsere Konzernzentrale in Mannheim einen Specialist HR Processes & Projects (m/w/d). * Unterstützung des Corporate HR in der Planung und Umsetzung gruppenweiter HR-Initiativen und Projekte sowie die Übernahme von Optimierungs-, Steuerungs- und Kommunikationsaufgaben * Leitung und Koordination von gruppenrelevanten HR-Projekten – termingerechte Umsetzung und Qualitätssicherung * Inhaltliche und organisatorische Vorbereitung von HR-Meetings und Workshops
                          Als Specialist HR Processes & Projects sind Sie Teil unseres Corporate HR Teams und unterstützen den Corporate HR bei der Planung, Koordination und Umsetzung strategischer Initiativen. Mit Ihrer Arbeit bei uns erhalten Sie einen tiefen Einblick in und haben direkten Einfluss auf die (Weiter-) Entwicklung des HR-Managements unseres international aufgestellten Pharma Handelsunternehmens. Ab sofort suchen wir für unsere Konzernzentrale in Mannheim einen Specialist HR Processes & Projects (m/w/d). * Unterstützung des Corporate HR in der Planung und Umsetzung gruppenweiter HR-Initiativen und Projekte sowie die Übernahme von Optimierungs-, Steuerungs- und Kommunikationsaufgaben * Leitung und Koordination von gruppenrelevanten HR-Projekten – termingerechte Umsetzung und Qualitätssicherung * Inhaltliche und organisatorische Vorbereitung von HR-Meetings und Workshops
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                          Beliebte Jobs

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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Senior Hr Manager?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          70.700 €
                          Das Durchschnittsgehalt für Senior Hr Manager liegt bei 70.700 €. Gehälter für Senior Hr Manager liegen im Bereich zwischen 61.400 € und 82.400 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Senior Hr Manager Jobs?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 943 offene Stellenanzeigen für Senior Hr Manager Jobs.
                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Senior Hr Manager Jobs suchen?
                          Wer nach Senior Hr Manager Jobs sucht, sucht häufig auch nach: Junior Manager, HR Consultant, Junior HR Manager.
                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Senior Hr Manager Jobs?
                          Für Senior Hr Manager Jobs gibt es aktuell 198 offene Teilzeitstellen.
                          Welche Orte sind besonders beliebt für Senior Hr Manager Jobs?
                          Beliebte Orte für Senior Hr Manager Jobs sind: Leverkusen, Köln, Hamburg.
                          Zu welcher Branche gehören Senior Hr Manager Jobs?
                          Senior Hr Manager Jobs werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.
                          Welche Fähigkeiten braucht man für Senior Hr Manager Jobs?
                          Für einen Senior Hr Manager Job sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Englisch, Deutsch, Personalbeschaffung, Arbeitsrecht.