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                          • Talent Acquisition Manager
                          • Proposal Manager
                          • Front Office Supervisor
                          • Junior Recruiter
                          • HR Coordinator
                          • Revenue Management
                          • Senior Recruiter
                          • Account Management
                          • Front Office Manager
                          • Account Executive
                          • Partnermanager
                          • Partnership Manager
                          • Bid Manager
                          • Junior Manager
                          • Junior Office Manager
                          • Senior Account Manager

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          6


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          Vertrieb und Verkauf
                          15






                          67 Treffer für Rewards Manager Jobs

                          Senior HR Manager:in Compensation & Benefits (m/w/d)

                          SPIE Germany Switzerland Austria GmbH
                          Düsseldorf, Langen bei Frankfurt am Main
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          Als Senior Manager:in im Bereich Compensation & Benefits kannst Du für unsere Mitarbeitenden die Arbeitswelt von Morgen maßgeblich mitgestalten und optimieren. Dann freuen uns auf deine Bewerbung als Senior HR Manager:in Compensation & Benefits (m/w/d)
                          Als Senior Manager:in im Bereich Compensation & Benefits kannst Du für unsere Mitarbeitenden die Arbeitswelt von Morgen maßgeblich mitgestalten und optimieren. Dann freuen uns auf deine Bewerbung als Senior HR Manager:in Compensation & Benefits (m/w/d)
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          HRblue AG * Frankfurt * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Unser Klient - HRblue ist seit über 25 Jahren spezialisiert auf die Besetzung von HR Fach- und Führungspositionen. In allen Branchen und in ganz Deutschland. Unser Mandant ist ein traditionsreiches und wirtschaftlich kerngesundes Unternehmen, das in einer krisensicheren Branche Marktführer ist. Ihre Aufgaben - In dieser Rolle berichten Sie direkt an die HR-Leitung und haben die Chance den Bereich Compensation & Benefits von Grund auf zu strukturieren und aufzubauen. * Harmonisierung, Aufbau, Weiterentwicklung und Steuerung von Gehaltsstrukturen, Grading-Systematiken (Stellenbewertungen) und variablen Bonus-/Incentive-Programmen * Ansprechpartner für und in allen vergütungsrelevanten Fragestellungen * Mitarbeit an (internationalen) HR-Projekten
                          HRblue AG * Frankfurt * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Unser Klient - HRblue ist seit über 25 Jahren spezialisiert auf die Besetzung von HR Fach- und Führungspositionen. In allen Branchen und in ganz Deutschland. Unser Mandant ist ein traditionsreiches und wirtschaftlich kerngesundes Unternehmen, das in einer krisensicheren Branche Marktführer ist. Ihre Aufgaben - In dieser Rolle berichten Sie direkt an die HR-Leitung und haben die Chance den Bereich Compensation & Benefits von Grund auf zu strukturieren und aufzubauen. * Harmonisierung, Aufbau, Weiterentwicklung und Steuerung von Gehaltsstrukturen, Grading-Systematiken (Stellenbewertungen) und variablen Bonus-/Incentive-Programmen * Ansprechpartner für und in allen vergütungsrelevanten Fragestellungen * Mitarbeit an (internationalen) HR-Projekten
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                          Senior Labor Relations Professional EMEA (m/f/d)

                          Clarios Germany GmbH & Co. KG
                          Hannover
                          Teilweise Home-Office
                          Clarios Germany GmbH & Co. KG * Hannover * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - At Clarios, we are producing the world's best batteries, essential for the evolving future of transportation. Our advanced, low-voltage batteries and smart solutions power nearly every type of vehicle and are found in 1 of 3 cars on the road today. Ready to apply your labor relations expertise to drive the future of HR initiatives at Clarios? Then take on the challenge and become a valued member of our team! Power your future with Clarios and explore the possibilities with us. What you will do - As Senior Labor Relations Professional EMEA (m/f/d) you will be responsible for supporting and shaping the labor relations strategy for the EMEA Region, including Germany, Spain, Czech Republic, France, and Turkey. This role is pivotal in shaping and executing the collective labor relations ...
                          Clarios Germany GmbH & Co. KG * Hannover * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - At Clarios, we are producing the world's best batteries, essential for the evolving future of transportation. Our advanced, low-voltage batteries and smart solutions power nearly every type of vehicle and are found in 1 of 3 cars on the road today. Ready to apply your labor relations expertise to drive the future of HR initiatives at Clarios? Then take on the challenge and become a valued member of our team! Power your future with Clarios and explore the possibilities with us. What you will do - As Senior Labor Relations Professional EMEA (m/f/d) you will be responsible for supporting and shaping the labor relations strategy for the EMEA Region, including Germany, Spain, Czech Republic, France, and Turkey. This role is pivotal in shaping and executing the collective labor relations ...
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                          NEU
                          We love to see people thriving in their roles and we have an instant recognition scheme at Avaloq to help managers reward the great work our colleagues deliver with a gift to say thanks. We are an industry-leading provider of wealth management technology and services for financial institutions around the world, including private banks and wealth managers, investment managers, as well as retail and neo banks. We have a fantastic opportunity for an experienced sales manager to help drive further growth in the wealth management and private banking European market with a focus on the German and Austrian markets. Annual bonus or sales reward * At Avaloq we work hard to remain an industry leading provider and we love to reward our colleagues with a share of that success with an annual bonus, you will even remain eligible for annual bonus while you do the hardest job ...
                          We love to see people thriving in their roles and we have an instant recognition scheme at Avaloq to help managers reward the great work our colleagues deliver with a gift to say thanks. We are an industry-leading provider of wealth management technology and services for financial institutions around the world, including private banks and wealth managers, investment managers, as well as retail and neo banks. We have a fantastic opportunity for an experienced sales manager to help drive further growth in the wealth management and private banking European market with a focus on the German and Austrian markets. Annual bonus or sales reward * At Avaloq we work hard to remain an industry leading provider and we love to reward our colleagues with a share of that success with an annual bonus, you will even remain eligible for annual bonus while you do the hardest job ...
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          As Senior Manager Global Mobility (m/f/d) you are accountable for the strategic design, governance, and operational excellence of the company's global mobility programs in alignment with the VPCBM. - Align mobility programs with total rewards and provide clear guidance to and .
                          As Senior Manager Global Mobility (m/f/d) you are accountable for the strategic design, governance, and operational excellence of the company's global mobility programs in alignment with the VPCBM. - Align mobility programs with total rewards and provide clear guidance to and .
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                          We love to see people thriving in their roles and we have an instant recognition scheme at Avaloq to help managers reward the great work our colleagues deliver with a gift to say thanks. We are an industry-leading provider of wealth management technology and services for financial institutions around the world, including private banks and wealth managers, investment managers, as well as retail and neo banks. Annual bonus or sales reward * At Avaloq we work hard to remain an industry leading provider and we love to reward our colleagues with a share of that success with an annual bonus, you will even remain eligible for annual bonus while you do the hardest job of your life – taking care of your children during parental leave.
                          We love to see people thriving in their roles and we have an instant recognition scheme at Avaloq to help managers reward the great work our colleagues deliver with a gift to say thanks. We are an industry-leading provider of wealth management technology and services for financial institutions around the world, including private banks and wealth managers, investment managers, as well as retail and neo banks. Annual bonus or sales reward * At Avaloq we work hard to remain an industry leading provider and we love to reward our colleagues with a share of that success with an annual bonus, you will even remain eligible for annual bonus while you do the hardest job of your life – taking care of your children during parental leave.
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                          We love to see people thriving in their roles and we have an instant recognition scheme at Avaloq to help managers reward the great work our colleagues deliver with a gift to say thanks. Avaloq ist ein weltweit führender Anbieter von Wealth-Management-Technologie und -Dienstleistungen für Finanzinstitute, darunter Privatbanken, Vermögensverwalter, Investmentmanager sowie Retail- und Neo-Banken. Annual bonus or sales reward * At Avaloq we work hard to remain an industry leading provider and we love to reward our colleagues with a share of that success with an annual bonus, you will even remain eligible for annual bonus while you do the hardest job of your life – taking care of your children during parental leave.
                          We love to see people thriving in their roles and we have an instant recognition scheme at Avaloq to help managers reward the great work our colleagues deliver with a gift to say thanks. Avaloq ist ein weltweit führender Anbieter von Wealth-Management-Technologie und -Dienstleistungen für Finanzinstitute, darunter Privatbanken, Vermögensverwalter, Investmentmanager sowie Retail- und Neo-Banken. Annual bonus or sales reward * At Avaloq we work hard to remain an industry leading provider and we love to reward our colleagues with a share of that success with an annual bonus, you will even remain eligible for annual bonus while you do the hardest job of your life – taking care of your children during parental leave.
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                          We love to see people thriving in their roles and we have an instant recognition scheme at Avaloq to help managers reward the great work our colleagues deliver with a gift to say thanks. Avaloq ist ein weltweit führender Anbieter von Wealth-Management-Technologie und -Dienstleistungen für Finanzinstitute, darunter Privatbanken, Vermögensverwalter, Investmentmanager sowie Retail- und Neo-Banken. Annual bonus or sales reward * At Avaloq we work hard to remain an industry leading provider and we love to reward our colleagues with a share of that success with an annual bonus, you will even remain eligible for annual bonus while you do the hardest job of your life – taking care of your children during parental leave.
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                          We love to see people thriving in their roles and we have an instant recognition scheme at Avaloq to help managers reward the great work our colleagues deliver with a gift to say thanks. We are an industry-leading provider of wealth management technology and services for financial institutions around the world, including private banks and wealth managers, investment managers, as well as retail and neo banks. Annual bonus or sales reward * At Avaloq we work hard to remain an industry leading provider and we love to reward our colleagues with a share of that success with an annual bonus, you will even remain eligible for annual bonus while you do the hardest job of your life – taking care of your children during parental leave.
                          We love to see people thriving in their roles and we have an instant recognition scheme at Avaloq to help managers reward the great work our colleagues deliver with a gift to say thanks. We are an industry-leading provider of wealth management technology and services for financial institutions around the world, including private banks and wealth managers, investment managers, as well as retail and neo banks. Annual bonus or sales reward * At Avaloq we work hard to remain an industry leading provider and we love to reward our colleagues with a share of that success with an annual bonus, you will even remain eligible for annual bonus while you do the hardest job of your life – taking care of your children during parental leave.
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                          Rheinmetall Landsysteme GmbH * Kassel * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein ebenso substanzstarkes wie international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich dramatisch verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige ...
                          Rheinmetall Landsysteme GmbH * Kassel * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein ebenso substanzstarkes wie international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich dramatisch verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige ...
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                          Global Accounts Success Manager

                          Shopify
                          Remote - EMEA, France, Germany, United Kingdom, Netherlands, Brussels
                          As a Global Accounts Success Manager, your primary responsibility is to ensure the growth of Shopify's largest customers. Shopify rewards builders with high agency. By applying to this posting, our recruiters and hiring managers across various departments will review your resume for open roles.
                          As a Global Accounts Success Manager, your primary responsibility is to ensure the growth of Shopify's largest customers. Shopify rewards builders with high agency. By applying to this posting, our recruiters and hiring managers across various departments will review your resume for open roles.
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                          NEU
                          Um unsere Erfolgsgeschichte in der Zukunft von HEINEKEN Deutschland weiterzuschreiben, suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Area Sales Manager (m/w/d) Off-Trade / Handel - Als Area Sales Manager / Gebietsleiter:in treibst du die Umsetzung unserer Off-Trade-Salesstrategie voran und sorgst dafür, dass unsere Marken im Gebiet Wolfsburg und Braunschweig im LEH optimal platziert, distribuiert sowie sichtbar sind. * Rewards / angemessene Vergütung: Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung.
                          Um unsere Erfolgsgeschichte in der Zukunft von HEINEKEN Deutschland weiterzuschreiben, suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Area Sales Manager (m/w/d) Off-Trade / Handel - Als Area Sales Manager / Gebietsleiter:in treibst du die Umsetzung unserer Off-Trade-Salesstrategie voran und sorgst dafür, dass unsere Marken im Gebiet Wolfsburg und Braunschweig im LEH optimal platziert, distribuiert sowie sichtbar sind. * Rewards / angemessene Vergütung: Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung.
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                          NEU
                          International Marketing Manager – NUK, Graco - As an International Marketing Manager, you will play a key role in growing our brands NUK, Tigex, Baby Jogger, Aprica, Graco and Billy Boy across EMEA and APAC. * Bravo – our global recognition programme where teammates can recognise each other and exceptional work is rewarded
                          International Marketing Manager – NUK, Graco - As an International Marketing Manager, you will play a key role in growing our brands NUK, Tigex, Baby Jogger, Aprica, Graco and Billy Boy across EMEA and APAC. * Bravo – our global recognition programme where teammates can recognise each other and exceptional work is rewarded
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                          We support, reward and challenge individuals equally, in a dynamic and energetic environment. As Volume Product Manager you will be part of our Diodes & Transistors Product Management Team. Together with four ambitious and motivated Product Managers in our team, you will take the full responsibility of our Diodes & Transistors strategy.
                          We support, reward and challenge individuals equally, in a dynamic and energetic environment. As Volume Product Manager you will be part of our Diodes & Transistors Product Management Team. Together with four ambitious and motivated Product Managers in our team, you will take the full responsibility of our Diodes & Transistors strategy.
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                          Product Marketing Manager (m/f/d)

                          Nexperia Germany GmbH
                          Taipei, Manchester, München
                          We support, reward and challenge individuals equally, in a dynamic and energetic environment. As a Product Marketing Manager, you will be the subject matter expert for your assigned product segment, with a deep understanding of the market landscape, competition, and business opportunities.
                          We support, reward and challenge individuals equally, in a dynamic and energetic environment. As a Product Marketing Manager, you will be the subject matter expert for your assigned product segment, with a deep understanding of the market landscape, competition, and business opportunities.
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                          Business Product Manager

                          Nexperia Germany GmbH
                          Manchester, München, Taipei
                          We support, reward and challenge individuals equally, in a dynamic and energetic environment. At Nexperia, we are expanding our Business Group Marketing team with the addition of a Business Product Manager. As one of our Business Product Managers, you will become the expert for your market segment, establishing G2M strategy and promotion collaterals. Remuneration & Reward – Excellent starting salary, AIP up to 12% (stretch up to 24%), excellent contributory pension scheme of up to 9%, recognition rewards scheme, EV salary sacrifice scheme, income protection, 12 x salary life assurance policy.
                          We support, reward and challenge individuals equally, in a dynamic and energetic environment. At Nexperia, we are expanding our Business Group Marketing team with the addition of a Business Product Manager. As one of our Business Product Managers, you will become the expert for your market segment, establishing G2M strategy and promotion collaterals. Remuneration & Reward – Excellent starting salary, AIP up to 12% (stretch up to 24%), excellent contributory pension scheme of up to 9%, recognition rewards scheme, EV salary sacrifice scheme, income protection, 12 x salary life assurance policy.
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                          We support, reward and challenge individuals equally, in a dynamic and energetic environment. Product Marketing Manager. As a Senior Product Marketing Manager, you will become the expert for your product segment, understanding the market, competition, and opportunities. Remuneration & Reward – Excellent starting salary, AIP up to 12% (stretch up to 24%), excellent contributory pension scheme of up to 9%, recognition rewards scheme, EV salary sacrifice scheme, income protection, 12 x salary life assurance policy.
                          We support, reward and challenge individuals equally, in a dynamic and energetic environment. Product Marketing Manager. As a Senior Product Marketing Manager, you will become the expert for your product segment, understanding the market, competition, and opportunities. Remuneration & Reward – Excellent starting salary, AIP up to 12% (stretch up to 24%), excellent contributory pension scheme of up to 9%, recognition rewards scheme, EV salary sacrifice scheme, income protection, 12 x salary life assurance policy.
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                          Um unsere Erfolgsgeschichte in der Zukunft von HEINEKEN Deutschland weiterzuschreiben, suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Area Sales Manager (m/w/d) Off-Trade / Handel Region Münster, Bielefeld - Als Area Sales Manager / Gebietsleiter:in treibst du die Umsetzung unserer Off-Trade-Salesstrategie voran und sorgst dafür, dass unsere Marken im Gebiet Münster & Bielefeld im LEH optimal platziert, distribuiert sowie sichtbar sind. * Rewards / angemessene Vergütung & Extras: Eine leistungsorientierte Vergütung, ein Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung), eine moderne technische Austattung (Laptop, iPhone, etc.) sowie die flexible Nutzung eines monatlichem Guthaben von 40€ in Form einer Gutscheinkarte, sind bei uns selbstverständlich
                          Um unsere Erfolgsgeschichte in der Zukunft von HEINEKEN Deutschland weiterzuschreiben, suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Area Sales Manager (m/w/d) Off-Trade / Handel Region Münster, Bielefeld - Als Area Sales Manager / Gebietsleiter:in treibst du die Umsetzung unserer Off-Trade-Salesstrategie voran und sorgst dafür, dass unsere Marken im Gebiet Münster & Bielefeld im LEH optimal platziert, distribuiert sowie sichtbar sind. * Rewards / angemessene Vergütung & Extras: Eine leistungsorientierte Vergütung, ein Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung), eine moderne technische Austattung (Laptop, iPhone, etc.) sowie die flexible Nutzung eines monatlichem Guthaben von 40€ in Form einer Gutscheinkarte, sind bei uns selbstverständlich
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                          Um unsere Erfolgsgeschichte in der Zukunft von HEINEKEN Deutschland weiterzuschreiben, suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Area Sales Manager (m/w/d) Off-Trade / Handel Region Mannheim und Umgebung - Als Area Sales Manager / Gebietsleiter:in treibst du die Umsetzung unserer Off-Trade-Salesstrategie voran und sorgst dafür, dass unsere Marken im Gebiet Mannheim & Umgebung im LEH optimal platziert, distribuiert sowie sichtbar sind. * Rewards / angemessene Vergütung & Extras: Eine leistungsorientierte Vergütung, ein Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung), eine moderne technische Ausstattung (Laptop, iPhone, etc.) sowie die flexible Nutzung eines monatlichen Guthaben von 40€ in Form einer Gutscheinkarte, sind bei uns selbstverständlich
                          Um unsere Erfolgsgeschichte in der Zukunft von HEINEKEN Deutschland weiterzuschreiben, suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Area Sales Manager (m/w/d) Off-Trade / Handel Region Mannheim und Umgebung - Als Area Sales Manager / Gebietsleiter:in treibst du die Umsetzung unserer Off-Trade-Salesstrategie voran und sorgst dafür, dass unsere Marken im Gebiet Mannheim & Umgebung im LEH optimal platziert, distribuiert sowie sichtbar sind. * Rewards / angemessene Vergütung & Extras: Eine leistungsorientierte Vergütung, ein Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung), eine moderne technische Ausstattung (Laptop, iPhone, etc.) sowie die flexible Nutzung eines monatlichen Guthaben von 40€ in Form einer Gutscheinkarte, sind bei uns selbstverständlich
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                          Erstellung von Kommunikations- und Enablement-Inhalten, z. B. Manager-Guides, FAQs und Toolkits, sowie Unterstützung internationaler Roll-outs * Eigenständige Leitung von P&C-Tech-Vorhaben im Rewards-Umfeld, von der Anforderungsaufnahme über Konfiguration, Test und Go-Live bis zur Hypercare * Fundierte Kenntnisse im Bereich Total Rewards, insbesondere in Fixvergütung, variabler Vergütung, STI/LTI, Benefits und Governance, sowie Erfahrung mit internationalen Markt- und Compliance-Anforderungen
                          Erstellung von Kommunikations- und Enablement-Inhalten, z. B. Manager-Guides, FAQs und Toolkits, sowie Unterstützung internationaler Roll-outs * Eigenständige Leitung von P&C-Tech-Vorhaben im Rewards-Umfeld, von der Anforderungsaufnahme über Konfiguration, Test und Go-Live bis zur Hypercare * Fundierte Kenntnisse im Bereich Total Rewards, insbesondere in Fixvergütung, variabler Vergütung, STI/LTI, Benefits und Governance, sowie Erfahrung mit internationalen Markt- und Compliance-Anforderungen
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                          NEU
                          We support, reward and challenge individuals equally, in a dynamic and energetic environment. As (Senior) Project Manager (m/f/d), you will join our talented and ambitious R&D team, directly contributing to our ability to successfully produce Gallium Nitride (GaN) devices. * Lead, motivate and empower an elite global team of Project Managers, driving their successful delivery * Support business development opportunities with program managers
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                          We support, reward and challenge individuals equally, in a dynamic and energetic environment. As a Sr. Product Marketing Manager, you will become the expert for your product segment, understanding the market, competition, and opportunities.
                          We support, reward and challenge individuals equally, in a dynamic and energetic environment. As a Sr. Product Marketing Manager, you will become the expert for your product segment, understanding the market, competition, and opportunities.
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                          We support, reward and challenge individuals equally, in a dynamic and energetic environment. As a Product Manager, you will own and drive the success of a defined product portfolio, combining strategic thinking with strong market and customer focus.
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                          Beliebte Jobs


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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Rewards Manager?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          66.300 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Rewards Manager liegt bei 66.300 €. Gehälter für Rewards Manager liegen im Bereich zwischen 56.300 € und 76.700 €.

                          FAQ zum Beruf Rewards Manager: Aufgaben, Gehalt, Karriere & Jobs

                          Was macht ein Rewards Manager?

                          Als Rewards Manager gestaltest du die gesamte Vergütungs- und Anerkennungsstrategie eines Unternehmens. Du entwickelst Gehaltsstrukturen, definierst Bonussysteme und sorgst dafür, dass Mitarbeitende fair und wettbewerbsfähig entlohnt werden. Dazu gehört die Durchführung von Marktanalysen, bei denen du Gehaltsbenchmarks mit externen Datenbanken abgleichst, um sicherzustellen, dass dein Arbeitgeber als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wird. Du arbeitest eng mit HR, Controlling und der Geschäftsführung zusammen, um Budgets zu planen und Vergütungsmodelle zu implementieren. Ein typisches Projekt wäre beispielsweise die Einführung eines neuen Bonusprogramms für den Vertrieb oder die Überarbeitung der Gehaltsstrukturen nach einer Fusion. Dabei achtest du nicht nur auf monetäre Anreize, sondern auch auf Benefits wie Firmenwagen, Altersvorsorge oder flexible Arbeitsmodelle.

                          Welche Ausbildung braucht man als Rewards Manager?

                          Die meisten Rewards Manager haben ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einem verwandten Bereich. Besonders hilfreich sind Schwerpunkte in Compensation & Benefits, Personalwirtschaft oder Controlling. Einige Arbeitgeber akzeptieren auch eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalwesen, wobei dann oft Weiterbildungen im Bereich Entgeltmanagement oder HR-Analytics erwartet werden. Ein Master-Abschluss kann dir Vorteile verschaffen, insbesondere bei internationalen Konzernen oder Beratungsunternehmen. Praktische Erfahrung durch Praktika oder Trainee-Programme im HR-Bereich sind entscheidend, da du dort bereits Einblicke in Gehaltsabrechnungen, Vertragsgestaltung und HR-Systeme gewinnst.

                          Welche technischen Skills braucht ein Rewards Manager?

                          Du solltest sicher im Umgang mit Excel sein, da du regelmäßig komplexe Gehaltsmodelle erstellst, Datenanalysen durchführst und Berechnungen für variable Vergütungsbestandteile vornimmst. Fortgeschrittene Funktionen wie Pivot-Tabellen, SVERWEIS und Makros gehören zu deinem Arbeitsalltag. Kenntnisse in HR-Informationssystemen wie SAP SuccessFactors, Workday oder Personio sind ebenfalls wichtig, da du dort Vergütungsdaten pflegst und Auswertungen erstellst. Für Marktvergleiche arbeitest du mit Tools wie Willis Towers Watson oder Mercer-Datenbanken. Grundlegendes Verständnis von Arbeitsrecht und Lohnsteuerrecht ist unverzichtbar, ebenso wie Erfahrung mit Business Intelligence Tools wie Power BI oder Tableau, um Vergütungstrends zu visualisieren und der Geschäftsführung zu präsentieren.

                          Wo finde ich Jobs als Rewards Manager?

                          Die zentrale Anlaufstelle für Rewards Manager Jobs ist Stepstone, wo du sowohl bei großen Konzernen als auch mittelständischen Unternehmen fündig wirst. Dort findest du Stellenangebote mit detaillierten Anforderungsprofilen und Gehaltsinformationen. Spezialisierte HR-Jobbörsen und LinkedIn bieten ebenfalls relevante Positionen, insbesondere bei internationalen Unternehmen. Viele größere Arbeitgeber wie Dax-Konzerne, internationale Beratungen oder Tech-Companies schreiben Rewards Manager Stellen direkt auf ihren Karriereseiten aus. Auch Personalberatungen, die sich auf HR-Positionen spezialisiert haben, vermitteln regelmäßig Rewards Manager. Networking über HR-Fachverbände wie die DGFP oder Teilnahme an Compensation & Benefits Konferenzen kann dir zusätzliche Türen öffnen, da viele Positionen im gehobenen Segment auch über persönliche Empfehlungen besetzt werden.

                          Welche Berufe passen noch zu dem Profil eines Rewards Managers?

                          Mit deinem Profil als Rewards Manager bist du auch für Positionen als Compensation & Benefits Manager, HR Business Partner mit Schwerpunkt Vergütung oder Total Rewards Specialist qualifiziert. Wenn du analytisch stark bist, könntest du als People Analytics Manager arbeiten und datenbasierte Personalentscheidungen vorantreiben. Der Wechsel zum HR Controlling ist ebenfalls naheliegend, da du bereits mit Personalkosten, Budgetierung und Kennzahlen vertraut bist. Auch Positionen im Payroll Management oder als HR Manager mit Gesamtverantwortung für die Personalverwaltung sind denkbar. In der Unternehmensberatung werden Rewards Manager für Projekte im Bereich Vergütungsberatung oder Organisationsdesign gesucht. Manche wechseln auch in spezialisierte Funktionen wie Pension Manager für betriebliche Altersvorsorge oder Benefits Manager, die sich ausschließlich um nicht-monetäre Zusatzleistungen kümmern.

                          Welche Arbeitgeber suchen Rewards Manager?

                          Große internationale Konzerne wie Siemens, SAP, Daimler, BASF oder die Deutsche Bank haben eigene Rewards Manager Teams, oft auch für verschiedene Regionen oder Geschäftsbereiche. Beratungsunternehmen wie PwC, Deloitte, EY und KPMG suchen Rewards Manager sowohl für interne HR-Funktionen als auch für die Kundenberatung. Tech-Unternehmen wie Microsoft, Amazon, Google oder auch deutsche Scale-ups wie Celonis oder Trade Republic benötigen Spezialisten für moderne, wettbewerbsfähige Vergütungsmodelle. Auch der Mittelstand, insbesondere Hidden Champions und Familienunternehmen im Maschinenbau oder der Chemiebranche, suchen zunehmend professionelle Rewards Manager. Versicherungen wie Allianz oder Munich Re sowie Banken haben ebenfalls spezialisierte Positionen. Nicht zuletzt sind Personalberatungen wie Mercer, Willis Towers Watson oder Kienbaum selbst als Arbeitgeber interessant, da sie Vergütungsberatung als Kerngeschäft betreiben.