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57 Treffer für Regional Hr Manager Jobs in Norddeutschland im Umkreis von 30 km
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Executive Recruiter (m/w/d) für Führungskräfte
Executive Recruiter (m/w/d) für Führungskräfte
Elis Deutschland
Hamburg-Bahrenfeld
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Dabei arbeitest Du eng mit unserem Management, der Head of Talent Acquisition, den Regionaldirektoren und HR-Managern zusammen – mit einem gemeinsamen Ziel: starke Niederlassungsleitungen für Elis zu finden.
Dabei arbeitest Du eng mit unserem Management, der Head of Talent Acquisition, den Regionaldirektoren und HR-Managern zusammen – mit einem gemeinsamen Ziel: starke Niederlassungsleitungen für Elis zu finden.
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Starte als Manager HR Operations (w/m/d). Neben dem Hauptsitz in Hamburg ist Ayvens mit einem Verwaltungssitz in Düsseldorf und an regionalen Vertriebs- und Gebrauchtwagenstandorten vertreten. * Leadership & Team Development: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung unseres HR‑Operations- / HR‑Administration‑Teams . Du coachst und entwickelst unsere HR-Administratoren und Payroll Specialists weiter, führst Zielvereinbarungen und Mitarbeiterbeurteilungen durch und förderst eine Kultur von kontinuierlichem Feedback, Zusammenarbeit und Exzellenz. * HR Administration & Prozessoptimierung: Du sorgst dafür, dass alle administrativen Personalprozesse effizient, präzise und serviceorientiert laufen – vom Arbeitsvertrag über Zeugnisse bis hin zu Bescheinigungen und Benefits. Gleichzeitig entwickelst und implementierst du moderne, schlanke HR‑Operations‑Prozesse, die unsere ...
Starte als Manager HR Operations (w/m/d). Neben dem Hauptsitz in Hamburg ist Ayvens mit einem Verwaltungssitz in Düsseldorf und an regionalen Vertriebs- und Gebrauchtwagenstandorten vertreten. * Leadership & Team Development: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung unseres HR‑Operations- / HR‑Administration‑Teams . Du coachst und entwickelst unsere HR-Administratoren und Payroll Specialists weiter, führst Zielvereinbarungen und Mitarbeiterbeurteilungen durch und förderst eine Kultur von kontinuierlichem Feedback, Zusammenarbeit und Exzellenz. * HR Administration & Prozessoptimierung: Du sorgst dafür, dass alle administrativen Personalprozesse effizient, präzise und serviceorientiert laufen – vom Arbeitsvertrag über Zeugnisse bis hin zu Bescheinigungen und Benefits. Gleichzeitig entwickelst und implementierst du moderne, schlanke HR‑Operations‑Prozesse, die unsere ...
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Zur strategischen Verstärkung unseres HR-Bereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen HR Operations Manager (m/w/d), der unseren HR-Service-Bereich strukturell weiterentwickelt und die digitale Zukunftsfähigkeit gezielt vorantreibt. Als weltweit tätiges Familienunternehmen in fünfter Generation verbinden wir Handwerk mit Hightech und regionale Verwurzelung mit internationalem Anspruch – seit 175 Jahren. * Systematische Weiterentwicklung unserer HR-Service-Struktur, einschließlich der Etablierung klarer Governance-Standards sowie belastbarer, skalierbarer Prozesse für weiteres Wachstum * Verantwortung für stabile, effiziente und rechtssichere HR-Services entlang des gesamten Employee Lifecycles sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung * Etablierung von KPIs und Reporting-Strukturen zur Steuerung unseres HR-Service-Bereichs
Zur strategischen Verstärkung unseres HR-Bereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen HR Operations Manager (m/w/d), der unseren HR-Service-Bereich strukturell weiterentwickelt und die digitale Zukunftsfähigkeit gezielt vorantreibt. Als weltweit tätiges Familienunternehmen in fünfter Generation verbinden wir Handwerk mit Hightech und regionale Verwurzelung mit internationalem Anspruch – seit 175 Jahren. * Systematische Weiterentwicklung unserer HR-Service-Struktur, einschließlich der Etablierung klarer Governance-Standards sowie belastbarer, skalierbarer Prozesse für weiteres Wachstum * Verantwortung für stabile, effiziente und rechtssichere HR-Services entlang des gesamten Employee Lifecycles sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung * Etablierung von KPIs und Reporting-Strukturen zur Steuerung unseres HR-Service-Bereichs
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Learning & Development Manager (f/m/x) EMEA People & Culture Development, Fixed Term until 31.03.2028 / 25h/week
Learning & Development Manager (f/m/x) EMEA People & Culture Development, Fixed Term until 31.03.2028 / 25h/week
Sysmex Europe SE
Hamburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
As the regional headquarters for the EMEA (Europe, Middle East and Africa) region, our company is dedicated to providing essential products that help people worldwide on their healthcare journey. Learning & Development Manager (f/m/x) EMEA People & Culture Development, Fixed Term for 18 Month / 25h/week - As a Learning & Development Manager (f/m/x) in our EMEA People & Culture Development Center of Expertise, you design strategic development concepts and future-ready learning journeys that enable our and to grow. * Driving regional synergies to enhance the quality, scalability, and cost efficiency of L&D initiatives
As the regional headquarters for the EMEA (Europe, Middle East and Africa) region, our company is dedicated to providing essential products that help people worldwide on their healthcare journey. Learning & Development Manager (f/m/x) EMEA People & Culture Development, Fixed Term for 18 Month / 25h/week - As a Learning & Development Manager (f/m/x) in our EMEA People & Culture Development Center of Expertise, you design strategic development concepts and future-ready learning journeys that enable our and to grow. * Driving regional synergies to enhance the quality, scalability, and cost efficiency of L&D initiatives
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Teamleitung operatives Personalmanagement (w/m/d)
Teamleitung operatives Personalmanagement (w/m/d)
KAEFER Deutschland Pro Services GmbH
Bremen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du führst und entwickelst ein motiviertes HR-Team im operativen Personalmanagement (HR-Manager, Junior HR-Manager und HR-Coordinatoren) und sorgst für eine offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre * Du berätst und unterstützt das HR-Team sowie Regional- und Bereichsleiter in allen personalrelevanten Themen * Du optimierst und digitalisierst HR-Prozesse und setzt innovative Projekte um * Du bist offen für neue Wege, arbeitest gerne mit modernen HR-Tools und bringst deine Ideen aktiv mit ein
Du führst und entwickelst ein motiviertes HR-Team im operativen Personalmanagement (HR-Manager, Junior HR-Manager und HR-Coordinatoren) und sorgst für eine offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre * Du berätst und unterstützt das HR-Team sowie Regional- und Bereichsleiter in allen personalrelevanten Themen * Du optimierst und digitalisierst HR-Prozesse und setzt innovative Projekte um * Du bist offen für neue Wege, arbeitest gerne mit modernen HR-Tools und bringst deine Ideen aktiv mit ein
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Regionaler Leiter Triebfahrzeugführer (rLTf) (m/w/d) (Eisenbahner/in - Betriebsdienst - Lokführer und Transport (Ausbildung bis 2022))
Regionaler Leiter Triebfahrzeugführer (rLTf) (m/w/d) (Eisenbahner/in - Betriebsdienst - Lokführer und Transport (Ausbildung bis 2022))
ODEG Ostdeutsche Eisenbahn GmbH
Stralsund
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Verkehrsbedienungsgebiet Ostseeküste (OSK), mit dem Arbeitsort Stralsund oder Rostock eine/n Regionaler Leiter Triebfahrzeugführer (rLTf) (m/w/d). Wir freuen uns über eine Online-Bewerbung für den Einstieg als Regionaler Leiter Triebfahrzeugführer (rLTf) (m/w/d). • Übernehme von Urlaubs- und Krankheitsvertretung für andere Regionalleiter/-innen
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Verkehrsbedienungsgebiet Ostseeküste (OSK), mit dem Arbeitsort Stralsund oder Rostock eine/n Regionaler Leiter Triebfahrzeugführer (rLTf) (m/w/d). Wir freuen uns über eine Online-Bewerbung für den Einstieg als Regionaler Leiter Triebfahrzeugführer (rLTf) (m/w/d). • Übernehme von Urlaubs- und Krankheitsvertretung für andere Regionalleiter/-innen
NEU
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Schnelle Bewerbung
Als HR-Manager für unsere Standorte in Hannover und Chemnitz (ca. 50 Mitarbeiter) spielst Du eine Schlüsselrolle bei der eigenverantwortlichen Steuerung des gesamten Mitarbeiterzyklus. * Du bist verantwortlich für die lokalen HR-Abläufe, einschließlich Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und HR-Budgetverwaltung, in enger Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung und externen Partnern * Du verfügst über Erfahrung in den Bereichen HR (Lohn- und Gehaltsabrechnung, Datenmanagement und Datenqualität, Personalbeschaffung, Arbeitsrecht) sowie Talentmanagement (Leistung, Entwicklung, Vergütung) und bist sicher im Umgang mit HR-Systemen und Excel
Als HR-Manager für unsere Standorte in Hannover und Chemnitz (ca. 50 Mitarbeiter) spielst Du eine Schlüsselrolle bei der eigenverantwortlichen Steuerung des gesamten Mitarbeiterzyklus. * Du bist verantwortlich für die lokalen HR-Abläufe, einschließlich Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und HR-Budgetverwaltung, in enger Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung und externen Partnern * Du verfügst über Erfahrung in den Bereichen HR (Lohn- und Gehaltsabrechnung, Datenmanagement und Datenqualität, Personalbeschaffung, Arbeitsrecht) sowie Talentmanagement (Leistung, Entwicklung, Vergütung) und bist sicher im Umgang mit HR-Systemen und Excel
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Schnelle Bewerbung
Für unseren Kunden suchen wir in Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung einen HR-Manager (w/m/d) * Du bist als alleiniger HR-Manager (w/m/d) eine wichtige Ansprechperson und Sparringspartner (w/m/d) für die Geschäftsführung. * Erste Berufserfahrung als HR-Manager (w/m/d) * Du erstellst Verträge sowie Vertragsänderungen und stellst sicher, dass alle administrativen HR-Prozesse – inklusive der Stammdatenpflege – reibungslos laufen. * Du bringst eigene Ideen ein und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer Organisation und HR-Prozesse mit. * Grundlegende Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert, Begeisterung für HR-Themen und -Trends
Für unseren Kunden suchen wir in Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung einen HR-Manager (w/m/d) * Du bist als alleiniger HR-Manager (w/m/d) eine wichtige Ansprechperson und Sparringspartner (w/m/d) für die Geschäftsführung. * Erste Berufserfahrung als HR-Manager (w/m/d) * Du erstellst Verträge sowie Vertragsänderungen und stellst sicher, dass alle administrativen HR-Prozesse – inklusive der Stammdatenpflege – reibungslos laufen. * Du bringst eigene Ideen ein und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer Organisation und HR-Prozesse mit. * Grundlegende Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert, Begeisterung für HR-Themen und -Trends
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Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion.
Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion.
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HR Manager (m/w/d) Recruiting & Employer Branding
HR Manager (m/w/d) Recruiting & Employer Branding
J. J. Darboven GmbH & Co. KG
Hamburg
Teilweise Home-Office
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams in Hamburg eine(n) HR Manager (m/w/d) Recruiting & Employer Branding. * Das Engagement in verschiedenen HR-Projekten und Einblicke in weitere HR-Themen runden Dein vielfältiges Tätigkeitsfeld ab.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams in Hamburg eine(n) HR Manager (m/w/d) Recruiting & Employer Branding. * Das Engagement in verschiedenen HR-Projekten und Einblicke in weitere HR-Themen runden Dein vielfältiges Tätigkeitsfeld ab.
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Schnelle Bewerbung
avendon GmbH * Oldenburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Willkommen bei avendon - Deinem Customer Performance Partner für erstklassige Kundenerlebnisse und ganzheitliche Kommunikationsstrategien. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt, denn wir glauben an die Einzigartigkeit eines jeden. Diese Grundhaltung nennen wir Human2Human. Sie bestimmt unser Handeln und unser Engagement für unsere Mitarbeitenden und Kunden. Du bist ein Zahlenjongleur, hast ein Auge fürs Detail und möchtest in einem dynamischen Team arbeiten? Dann haben wir genau den richtigen Job für dich! Entdecke avendon als dein neues berufliches Zuhause – deine #HeimatamHafen - Aufgaben * Erfassung und Pflege abrechnungsrelevanter Personal- und Lohndaten * Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen in enger Zusammenarbeit mit dem
avendon GmbH * Oldenburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Willkommen bei avendon - Deinem Customer Performance Partner für erstklassige Kundenerlebnisse und ganzheitliche Kommunikationsstrategien. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt, denn wir glauben an die Einzigartigkeit eines jeden. Diese Grundhaltung nennen wir Human2Human. Sie bestimmt unser Handeln und unser Engagement für unsere Mitarbeitenden und Kunden. Du bist ein Zahlenjongleur, hast ein Auge fürs Detail und möchtest in einem dynamischen Team arbeiten? Dann haben wir genau den richtigen Job für dich! Entdecke avendon als dein neues berufliches Zuhause – deine #HeimatamHafen - Aufgaben * Erfassung und Pflege abrechnungsrelevanter Personal- und Lohndaten * Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen in enger Zusammenarbeit mit dem
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HR Manager Employer Branding & Recruiting (m/w/d)
HR Manager Employer Branding & Recruiting (m/w/d)
HPM Service und Verwaltung GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Verstärke unser engagiertes Team im Bereich HPM Service und Verwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Manager Employer Branding & Recruiting (m/w/d) * Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Verstärke unser engagiertes Team im Bereich HPM Service und Verwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Manager Employer Branding & Recruiting (m/w/d) * Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
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Schnelle Bewerbung
Für den weiteren Aufbau und die Professionalisierung unserer Organisation in Deutschland suchen wir ab sofort einen erfahrenen und pragmatischen HR Manager & Business Partner (m/w/d), der unsere Führungskräfte und Teams in allen HR-relevanten Themen unterstützt und unsere Wachstumsstrategie aktiv mitgestaltet. * Erfahrung als HR Business Partner, HR Manager, oder in einer vergleichbaren Rolle - Du arbeitest direkt mit dem Country Management und den Area Management zusammen und übernimmst Verantwortung für den gesamten HR-Lifecycle — von Recruiting und Onboarding über Mitarbeiterentwicklung bis hin zu arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen. * Verantwortung für alle operativen und strategischen HR-Themen in Deutschland * Beratung und Unterstützung des Country Managements sowie der Store- und Area Manager in personalrelevanten Fragen
Für den weiteren Aufbau und die Professionalisierung unserer Organisation in Deutschland suchen wir ab sofort einen erfahrenen und pragmatischen HR Manager & Business Partner (m/w/d), der unsere Führungskräfte und Teams in allen HR-relevanten Themen unterstützt und unsere Wachstumsstrategie aktiv mitgestaltet. * Erfahrung als HR Business Partner, HR Manager, oder in einer vergleichbaren Rolle - Du arbeitest direkt mit dem Country Management und den Area Management zusammen und übernimmst Verantwortung für den gesamten HR-Lifecycle — von Recruiting und Onboarding über Mitarbeiterentwicklung bis hin zu arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen. * Verantwortung für alle operativen und strategischen HR-Themen in Deutschland * Beratung und Unterstützung des Country Managements sowie der Store- und Area Manager in personalrelevanten Fragen
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HTG Hoch- und Tiefbau Gadebusch GmbH * Gadebusch * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die HTG Hoch- und Tiefbau Gadebusch GmbH steht für innovative Bauprojekte aus einer Hand. Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit Sitz im nordwestmecklenburgischen Gadebusch sowie einer Niederlassung in Hamburg-Jenfeld mit rund 200 Mitarbeitenden haben wir uns eine große Expertise vor allem im Schlüsselfertigbau erarbeitet und bauen Objekte mit Schwerpunkt in Hamburg sowie im ganzen Norden. Unsere Bauprojekte reichen von Wohn- und Bürogebäuden über Hotelbauten, Wohnheime sowie Theater- und Museumsbauten bis hin zu industriell genutzten Bauen. Spannende Aufgaben sind bei uns garantiert - im Umfeld von Großbaustellen arbeiten wir nach aktuellen Qualitätsstandards mit modernster Bautechnik als starkes Team aus unzähligen hervorragend ausgebildeten Projektbeteiligten.
HTG Hoch- und Tiefbau Gadebusch GmbH * Gadebusch * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die HTG Hoch- und Tiefbau Gadebusch GmbH steht für innovative Bauprojekte aus einer Hand. Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit Sitz im nordwestmecklenburgischen Gadebusch sowie einer Niederlassung in Hamburg-Jenfeld mit rund 200 Mitarbeitenden haben wir uns eine große Expertise vor allem im Schlüsselfertigbau erarbeitet und bauen Objekte mit Schwerpunkt in Hamburg sowie im ganzen Norden. Unsere Bauprojekte reichen von Wohn- und Bürogebäuden über Hotelbauten, Wohnheime sowie Theater- und Museumsbauten bis hin zu industriell genutzten Bauen. Spannende Aufgaben sind bei uns garantiert - im Umfeld von Großbaustellen arbeiten wir nach aktuellen Qualitätsstandards mit modernster Bautechnik als starkes Team aus unzähligen hervorragend ausgebildeten Projektbeteiligten.
NEU
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Bildungsmanager*in für technische und kaufmännische Weiterbildungsangebote (m/w/d)
Bildungsmanager*in für technische und kaufmännische Weiterbildungsangebote (m/w/d)
Handwerkskammer Hamburg
Hamburg
Teilweise Home-Office
Handwerkskammer Hamburg * Hamburg * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Handwerkskammer Hamburg ist die Interessenvertretung des Handwerks und eine moderne Dienstleistungsorganisation für die Handwerksbetriebe in unserer Stadt. Für den ELBCAMPUS, das Weiterbildungszentrum der Handwerkskammer Hamburg mit Sitz in Harburg, suchen wir ab sofort zunächst befristet für 12 Monate in Vollzeit (39 Std./Wo.) eine*n... Ihre Herausforderungen * Die Planung, Durchführung und Auswertung von Lehrgängen liegt in Ihrer Verantwortung – mit Blick auf Qualität, Effizienz und Teilnehmendenzufriedenheit. * Lehrgangsinhalte und Stundenpläne werden von Ihnen auf Grundlage aktueller Prüfungsverordnungen und Rahmenlehrpläne passgenau umgesetzt. * Eine zuverlässige Begleitung der Teilnehmenden während ihrer Weiterbildung wird durch Ihre engagierte ...
Handwerkskammer Hamburg * Hamburg * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Handwerkskammer Hamburg ist die Interessenvertretung des Handwerks und eine moderne Dienstleistungsorganisation für die Handwerksbetriebe in unserer Stadt. Für den ELBCAMPUS, das Weiterbildungszentrum der Handwerkskammer Hamburg mit Sitz in Harburg, suchen wir ab sofort zunächst befristet für 12 Monate in Vollzeit (39 Std./Wo.) eine*n... Ihre Herausforderungen * Die Planung, Durchführung und Auswertung von Lehrgängen liegt in Ihrer Verantwortung – mit Blick auf Qualität, Effizienz und Teilnehmendenzufriedenheit. * Lehrgangsinhalte und Stundenpläne werden von Ihnen auf Grundlage aktueller Prüfungsverordnungen und Rahmenlehrpläne passgenau umgesetzt. * Eine zuverlässige Begleitung der Teilnehmenden während ihrer Weiterbildung wird durch Ihre engagierte ...
NEU
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Schnelle Bewerbung
Als Payroll Manager (m/w/d) - bevorzugt in unserem Zementwerk Höver bei Hannover oder alternativ in der Hauptverwaltung in Hamburg - verantwortest du die termingerechte und korrekte Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis unter Berücksichtigung aller steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Vorgaben
Als Payroll Manager (m/w/d) - bevorzugt in unserem Zementwerk Höver bei Hannover oder alternativ in der Hauptverwaltung in Hamburg - verantwortest du die termingerechte und korrekte Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis unter Berücksichtigung aller steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Vorgaben
NEU
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Als IT Manager Applications (m/w/d) unterstützen Sie bei der Konzeption von IT-Lösungen und deren Umsetzung unter Berücksichtigung kundenprojektspezifischer Bedarfe.
Als IT Manager Applications (m/w/d) unterstützen Sie bei der Konzeption von IT-Lösungen und deren Umsetzung unter Berücksichtigung kundenprojektspezifischer Bedarfe.
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Schnelle Bewerbung
Einerseits betreuen Sie eigene Business Units mit rund 200 Mitarbeitende als erste strategische und operative Ansprechperson in HR. Dafür arbeiten Sie eng und auf Augenhöhe mit dem People Services, Talent Management und Recruiting, sowie weiteren HR-Rollen zusammen. * Sicherstellung, Steuerung und Weiterentwicklung zentraler operativer HR-Prozessen und Strukturen in enger Zusammenarbeit mit den relevanten Schnittstellen * Nutzung von HR-Kennzahlen zur Steuerung und Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Zusammenarbeit im operativen Tagesgeschäft * Leitung von HR-Projekten oder aktive Mitwirkung – auch international HR relevante Erfahrung & fachliche Kompetenzen * Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung in einer generalistischen, beratenden HR-Rolle – als HR Business Partner oder vergleichbar * State-of-the-Art-Kenntnisse in mehreren HR-Feldern, insb. People & Business ...
Einerseits betreuen Sie eigene Business Units mit rund 200 Mitarbeitende als erste strategische und operative Ansprechperson in HR. Dafür arbeiten Sie eng und auf Augenhöhe mit dem People Services, Talent Management und Recruiting, sowie weiteren HR-Rollen zusammen. * Sicherstellung, Steuerung und Weiterentwicklung zentraler operativer HR-Prozessen und Strukturen in enger Zusammenarbeit mit den relevanten Schnittstellen * Nutzung von HR-Kennzahlen zur Steuerung und Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Zusammenarbeit im operativen Tagesgeschäft * Leitung von HR-Projekten oder aktive Mitwirkung – auch international HR relevante Erfahrung & fachliche Kompetenzen * Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung in einer generalistischen, beratenden HR-Rolle – als HR Business Partner oder vergleichbar * State-of-the-Art-Kenntnisse in mehreren HR-Feldern, insb. People & Business ...
NEU
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Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende an Bord in allen personalrelevanten HR-Fragestellungen und bist zentrale Ansprechperson an Land * Du unterstützt Fachbereiche bei organisatorischen Veränderungen, bordseitigen Change-Prozessen und der Erstellung von Rotationsplänen und stehst als Sparringspartner:in für HR-Themen jederzeit zur Seite * Du bringst Erfahrung im Personalmanagement mit – idealerweise als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle mit enger Zusammenarbeit mit * Kenntnisse in HR-Systemen oder Payroll-Prozessen sowie im internationalen Umfeld sind von Vorteil; Erfahrung im maritimen oder Crew-Umfeld ist ein Plus, aber keine Voraussetzung
Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende an Bord in allen personalrelevanten HR-Fragestellungen und bist zentrale Ansprechperson an Land * Du unterstützt Fachbereiche bei organisatorischen Veränderungen, bordseitigen Change-Prozessen und der Erstellung von Rotationsplänen und stehst als Sparringspartner:in für HR-Themen jederzeit zur Seite * Du bringst Erfahrung im Personalmanagement mit – idealerweise als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle mit enger Zusammenarbeit mit * Kenntnisse in HR-Systemen oder Payroll-Prozessen sowie im internationalen Umfeld sind von Vorteil; Erfahrung im maritimen oder Crew-Umfeld ist ein Plus, aber keine Voraussetzung
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem dynamischen Umfeld
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem dynamischen Umfeld
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(HR Service Manager*in)
(HR Service Manager*in)
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.
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Schnelle Bewerbung
Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse im Verantwortungsbereich * Du vrfügst über ein breites Wissen innerhalb HR-Themen, insbesondere in den Bereichen Arbeitsrecht und Personalentwicklung
Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse im Verantwortungsbereich * Du vrfügst über ein breites Wissen innerhalb HR-Themen, insbesondere in den Bereichen Arbeitsrecht und Personalentwicklung
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(Senior) Manager SAP SuccessFactors & HCM Payroll & Time Management (w/m/d)
(Senior) Manager SAP SuccessFactors & HCM Payroll & Time Management (w/m/d)
EY Deutschland
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart
Anschreiben nicht erforderlich
Als Teil unseres HR-Technologie-Teams innerhalb unserer People Consulting berätst du bundesweit unsere Mandant:innen zu sämtlichen Themen rund um die digitale Transformation von HR-Prozessen. * Innovative Projekte: Du gestaltest als Teil unseres HR-Technologie-Teams an einem unserer Standorte in Deutschland die HR-Zukunft unserer Kund:innen mit. * Ganzheitliche Umsetzung: Du arbeitest an der vollumfänglichen Realisierung innovativer HR-Technologielösungen - von der Strategie über die Roadmap bis hin zur HR-Transformation. * Strategische Entwicklung: Du übernimmst Go-To-Market-Aktivitäten und managst aktiv unsere Kund:innen im SAP HR-Umfeld.
Als Teil unseres HR-Technologie-Teams innerhalb unserer People Consulting berätst du bundesweit unsere Mandant:innen zu sämtlichen Themen rund um die digitale Transformation von HR-Prozessen. * Innovative Projekte: Du gestaltest als Teil unseres HR-Technologie-Teams an einem unserer Standorte in Deutschland die HR-Zukunft unserer Kund:innen mit. * Ganzheitliche Umsetzung: Du arbeitest an der vollumfänglichen Realisierung innovativer HR-Technologielösungen - von der Strategie über die Roadmap bis hin zur HR-Transformation. * Strategische Entwicklung: Du übernimmst Go-To-Market-Aktivitäten und managst aktiv unsere Kund:innen im SAP HR-Umfeld.
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Sachbearbeiter Büro/Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/d) (Kaufmännische Mitarbeiter | Bürokaufmann/-frau | Personalsachbearbeiter/in | HR-Manager)
Sachbearbeiter Büro/Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/d) (Kaufmännische Mitarbeiter | Bürokaufmann/-frau | Personalsachbearbeiter/in | HR-Manager)
Ohl Logistik GmbH & Co. KG
Hohenaspe
Schnelle Bewerbung
(Kaufmännische Mitarbeiter | Bürokaufmann/-frau | Personalsachbearbeiter/in | HR-Manager)
(Kaufmännische Mitarbeiter | Bürokaufmann/-frau | Personalsachbearbeiter/in | HR-Manager)
Beliebte Jobs
- HR Business Partner
- Business Development
- Personalmanager
- General Manager
- Human Resources Manager
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- Generalunternehmer
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