Schnelle Bewerbung
8
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Beliebte Jobs
- Recruiting Manager/in
- Recruiting
- Junior Recruiter
- Sachbearbeiter/in Recruiting
- Personalreferent/in
- Personaldienstleister/in
- Junior HR Business Partner
- Personalberater
- Personalreferent
- HR Business Partner
- HR Recruiter
- Recruitment
- Talent Manager
- Junior Personalreferent
- Executive Assistant
- Personalrecruiter
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Beliebte Jobs
- Recruiting Manager/in
- Recruiting
- Junior Recruiter
- Sachbearbeiter/in Recruiting
- Personalreferent/in
- Personaldienstleister/in
- Junior HR Business Partner
- Personalberater
- Personalreferent
- HR Business Partner
- HR Recruiter
- Recruitment
- Talent Manager
- Junior Personalreferent
- Executive Assistant
- Personalrecruiter
28 Treffer für Referent Recruiting Jobs in Troisdorf im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Dann werde Teil unseres Teams und bewirb dich auf unsere Position als Recruiter (all genders) in unserem Office in Köln. * Du hast ein Gespür für Menschen, liebst Recruiting und möchtest in einem Umfeld arbeiten, in dem du mit deinen Ideen und deinem Impact etwas bewegen kannst? * Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess: von der Stellenschaltung über die Active Search bis hin zum Führen von Interviews. * Du entwickelst moderne Recruiting-Strategien und gehst neue Wege, um passende Talente zu erreichen. * Du bringst mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Recruiting mit. * Recruiting ist dein Ding: Du erkennst Potenziale, kannst Menschen begeistern und bist stark in der Direktansprache.
Dann werde Teil unseres Teams und bewirb dich auf unsere Position als Recruiter (all genders) in unserem Office in Köln. * Du hast ein Gespür für Menschen, liebst Recruiting und möchtest in einem Umfeld arbeiten, in dem du mit deinen Ideen und deinem Impact etwas bewegen kannst? * Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess: von der Stellenschaltung über die Active Search bis hin zum Führen von Interviews. * Du entwickelst moderne Recruiting-Strategien und gehst neue Wege, um passende Talente zu erreichen. * Du bringst mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Recruiting mit. * Recruiting ist dein Ding: Du erkennst Potenziale, kannst Menschen begeistern und bist stark in der Direktansprache.
){kind=logo}
Personalreferent / HR Manager / Headhunter (m/w/d, Vollzeit oder Teilzeit) - Mediapark Köln
Personalreferent / HR Manager / Headhunter (m/w/d, Vollzeit oder Teilzeit) - Mediapark Köln
AlFiPa GmbH & Co. KG
Köln
Teilweise Home-Office
Versierter Umgang mit Tools zum Headhunting aus verschiedenen Bereichen, z. B. LinkedIn Recruiter, XING TalentManager, StepStone Active Sourcing, Indeed CV-Datenbank, Experteer, Talentwunder oder vergleichbare Plattformen und Software-Lösungen. * Headhunting & Recruiting: Du findest und begeisterst neue Talente für gehobene Positionen und steuerst den gesamten Bewerbungsprozess – von der Stellenausschreibung über Interviews bis zur Auswahl der passenden Kandidaten. * Erfahrung im HR-Bereich oder Recruiting, idealerweise im internationalen Umfeld.
Versierter Umgang mit Tools zum Headhunting aus verschiedenen Bereichen, z. B. LinkedIn Recruiter, XING TalentManager, StepStone Active Sourcing, Indeed CV-Datenbank, Experteer, Talentwunder oder vergleichbare Plattformen und Software-Lösungen. * Headhunting & Recruiting: Du findest und begeisterst neue Talente für gehobene Positionen und steuerst den gesamten Bewerbungsprozess – von der Stellenausschreibung über Interviews bis zur Auswahl der passenden Kandidaten. * Erfahrung im HR-Bereich oder Recruiting, idealerweise im internationalen Umfeld.
){kind=logo}
An der Kunsthochschule für Medien Köln ist in der Abteilung Personalservice zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Personalreferent*in (w/m/d)
An der Kunsthochschule für Medien Köln ist in der Abteilung Personalservice zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Personalreferent*in (w/m/d)
An der Kunsthochschule für Medien Köln ist in der Abteilung Personalservice zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Personalreferent*in (w/m/d)
An der Kunsthochschule für Medien Köln ist in der Abteilung Personalservice zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Personalreferent*in (w/m/d)
){kind=logo}
Recruiter (m/w/d) - befristet auf 15 Monate
Recruiter (m/w/d) - befristet auf 15 Monate
PreZero Service Deutschland GmbH & Co. KG
Wesseling
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du entwickelst und steuerst innovative Recruiting-Strategien für kaufmännische und gewerblich-technische Zielgruppen - vom Azubi bis zur Standortleitung. * Du legst Wert auf Kennzahlen zur Erfolgsmessung und beteiligst dich bei der kontinuierlichen Optimierung unserer Recruiting-Prozesse. * Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit Fokus auf kaufmännische und gewerbliche Zielgruppen sowie Führungskräfte.
Du entwickelst und steuerst innovative Recruiting-Strategien für kaufmännische und gewerblich-technische Zielgruppen - vom Azubi bis zur Standortleitung. * Du legst Wert auf Kennzahlen zur Erfolgsmessung und beteiligst dich bei der kontinuierlichen Optimierung unserer Recruiting-Prozesse. * Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit Fokus auf kaufmännische und gewerbliche Zielgruppen sowie Führungskräfte.
){kind=logo}
Die Rail Cargo Carrier - Germany GmbH sucht eine:n engagierte:n Mitarbeiter:in für den Bereich Recruiting am Standort Köln * Planung, Steuerung und Optimierung des gesamten Recruitingprozesses – von der Stellenausschreibung bis zur Besetzung. * Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung des Talentpools und der Recruitingkanäle. * Konzeption und Umsetzung von Social-Media-Recruiting-Strategien auf Plattformen wie Instagram, LinkedIn & Co. * Analyse von Recruiting- und Social-Media-Kennzahlen sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen. * Unterstützung bei HR-Projekten und kontinuierliche Beobachtung aktueller Recruiting- und Social-Media-Trends. * Fundierte Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Active Sourcing
Die Rail Cargo Carrier - Germany GmbH sucht eine:n engagierte:n Mitarbeiter:in für den Bereich Recruiting am Standort Köln * Planung, Steuerung und Optimierung des gesamten Recruitingprozesses – von der Stellenausschreibung bis zur Besetzung. * Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung des Talentpools und der Recruitingkanäle. * Konzeption und Umsetzung von Social-Media-Recruiting-Strategien auf Plattformen wie Instagram, LinkedIn & Co. * Analyse von Recruiting- und Social-Media-Kennzahlen sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen. * Unterstützung bei HR-Projekten und kontinuierliche Beobachtung aktueller Recruiting- und Social-Media-Trends. * Fundierte Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Active Sourcing
){kind=logo}
Zur Unterstützung für den Bereich Talent Acquisition in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und befristet auf zwei Jahre einen Specialist (w/m/d) Recruiting * Du bist Teil des Recruiting-Teams für unsere operative Service Struktur und betreust eigenständig deine Regionen. * Du hast Recruitingtrends und Kennzahlen im Blick und leitest daraus eigenständig Maßnahmen für die erfolgreiche Besetzung deiner Positionen ab. * Du bist aktives Mitglied bei HR-Projekten (z.B. Standorterweiterungen) und engagierst dich für Recruiting-Themen. * Berufserfahrung: Du konntest bereits erste Erfahrungen im Blue-Collar Recruiting- und/ oder dem Personalbereich sammeln.
Zur Unterstützung für den Bereich Talent Acquisition in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und befristet auf zwei Jahre einen Specialist (w/m/d) Recruiting * Du bist Teil des Recruiting-Teams für unsere operative Service Struktur und betreust eigenständig deine Regionen. * Du hast Recruitingtrends und Kennzahlen im Blick und leitest daraus eigenständig Maßnahmen für die erfolgreiche Besetzung deiner Positionen ab. * Du bist aktives Mitglied bei HR-Projekten (z.B. Standorterweiterungen) und engagierst dich für Recruiting-Themen. * Berufserfahrung: Du konntest bereits erste Erfahrungen im Blue-Collar Recruiting- und/ oder dem Personalbereich sammeln.
){kind=logo}
Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Bremen, Frankfurt, Hamburg, Köln, Mainz, Mannheim, Stuttgart, Saarbrücken, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Mandant sucht einen Recruiter (m/w/d), der mit Begeisterung und Menschenkenntnis die besten Talente findet. Bewerben Sie sich jetzt als Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d). * Erste Erfahrung im Recruiting oder in der Personalberatung von Vorteil
Unser Mandant sucht einen Recruiter (m/w/d), der mit Begeisterung und Menschenkenntnis die besten Talente findet. Bewerben Sie sich jetzt als Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d). * Erste Erfahrung im Recruiting oder in der Personalberatung von Vorteil
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
jungwild ist eine Recruiting-Boutique, die Unternehmen und Professionals, Experten und Spezialisten aus Tech und Business durch maßgeschneiderte Personalvermittlung zusammenbringt. * Du betreibst Recruiting und Active Sourcing über diverse Kanäle und Datenbanken * Du besitzt Interesse für den Bereich Recruiting und Personal * Gut strukturierte Einarbeitung mit deinem und einen direkten Start ins Recruiting
jungwild ist eine Recruiting-Boutique, die Unternehmen und Professionals, Experten und Spezialisten aus Tech und Business durch maßgeschneiderte Personalvermittlung zusammenbringt. * Du betreibst Recruiting und Active Sourcing über diverse Kanäle und Datenbanken * Du besitzt Interesse für den Bereich Recruiting und Personal * Gut strukturierte Einarbeitung mit deinem und einen direkten Start ins Recruiting
){kind=logo}
HR Business Partner & Recruiter – Mensch, Kultur, KI (m/w/d)
HR Business Partner & Recruiter – Mensch, Kultur, KI (m/w/d)
PropertyExpert GmbH
Köln, Düsseldorf, Essen, Duisburg, Wuppertal, Solingen, Leverkusen, Neuss, Bergisch Gladbach
Teilweise Home-Office
In deiner neuen Rolle erwartet dich generalistische Personalarbeit mit Nähe zum Business und operatives Recruiting mit Kreativität und Gestaltungsspielraum. * Übernimm Verantwortung für deine Recruiting-Vakanzen: vom Bewerbermanagement, über den Interviewprozess bis zum Vertragsangebot * Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, du hast Lust auf das Zusammenspiel aus Business-Partnering und Recruiting und weißt, wie man Dinge ins Rollen bringt
In deiner neuen Rolle erwartet dich generalistische Personalarbeit mit Nähe zum Business und operatives Recruiting mit Kreativität und Gestaltungsspielraum. * Übernimm Verantwortung für deine Recruiting-Vakanzen: vom Bewerbermanagement, über den Interviewprozess bis zum Vertragsangebot * Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, du hast Lust auf das Zusammenspiel aus Business-Partnering und Recruiting und weißt, wie man Dinge ins Rollen bringt
){kind=logo}
(Junior) Manager Recruiting | (Junior) Manager Rekrutierung und Personal Projekte (m/w/d) in Teilzeit
(Junior) Manager Recruiting | (Junior) Manager Rekrutierung und Personal Projekte (m/w/d) in Teilzeit
WvM Immobilien + Projektentwicklung GmbH
Köln
Teilweise Home-Office
Du bist versiert im Umgang mit Applicant-Tracking-Systemen und kennst Active Sourcing-Tools wie LinkedIn Recruiter und Jobportale. Für unseren langjährig erfolgreichen Standort in Köln suchen wir Verstärkung im Recruiting und Employer Branding zur Unterstützung in unserem Personalteam der wvm Gruppe. * Du steuerst den Recruiting-Prozess: von der Bedarfsanalyse über Active Sourcing bis zur Vertragsvorbereitung. * Du baust Talentpools auf und erstellst regelmäßige Reports zur Bewerberstatistik und geeigneten Recruiting Kanälen. * Du hast Lust auf fachliche Weiterentwicklung im Personalwesen und idealerweise bereits erste Berufserfahrung im Recruiting.
Du bist versiert im Umgang mit Applicant-Tracking-Systemen und kennst Active Sourcing-Tools wie LinkedIn Recruiter und Jobportale. Für unseren langjährig erfolgreichen Standort in Köln suchen wir Verstärkung im Recruiting und Employer Branding zur Unterstützung in unserem Personalteam der wvm Gruppe. * Du steuerst den Recruiting-Prozess: von der Bedarfsanalyse über Active Sourcing bis zur Vertragsvorbereitung. * Du baust Talentpools auf und erstellst regelmäßige Reports zur Bewerberstatistik und geeigneten Recruiting Kanälen. * Du hast Lust auf fachliche Weiterentwicklung im Personalwesen und idealerweise bereits erste Berufserfahrung im Recruiting.
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Zur Verstärkung unseres Teams in Köln suchen wir Sie als Junior Personalreferent/in m/w/d.
Zur Verstärkung unseres Teams in Köln suchen wir Sie als Junior Personalreferent/in m/w/d.
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Werde ein Teil der innovativen und zukunftssicheren IT-Branche und treibe als Trainee Vertrieb & Recruiting (m/w/d) die Digitalisierung voran.
Werde ein Teil der innovativen und zukunftssicheren IT-Branche und treibe als Trainee Vertrieb & Recruiting (m/w/d) die Digitalisierung voran.
){kind=logo}
Zur Verstärkung unseres Teams Recruiting & Weiterbildung im HR-Bereich der Zentrale in Köln suchen wir Sie in unbefristeter Vollzeitanstellung als Senior Tech Recruiter (m/w/d) Unser Team Recruiting & Weiterbildung ist die erste Anlaufstelle, wenn es darum geht, die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen und unsere Mitarbeitenden gezielt in ihrer Entwicklung zu begleiten. * Mehrjährige Erfahrung im Recruiting von IT-Fachkräften * Sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Tools und fundierte Active-Sourcing-Kompetenz
Zur Verstärkung unseres Teams Recruiting & Weiterbildung im HR-Bereich der Zentrale in Köln suchen wir Sie in unbefristeter Vollzeitanstellung als Senior Tech Recruiter (m/w/d) Unser Team Recruiting & Weiterbildung ist die erste Anlaufstelle, wenn es darum geht, die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen und unsere Mitarbeitenden gezielt in ihrer Entwicklung zu begleiten. * Mehrjährige Erfahrung im Recruiting von IT-Fachkräften * Sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Tools und fundierte Active-Sourcing-Kompetenz
){kind=logo}
You will develop and lead the global strategy, vision, and roadmap for Talent Acquisition and Employer Branding, with a strong focus on strategic and innovative approaches to attracting top talent. * In this role, you will design and implement a governance framework for global processes, policies, and guidelines - encompassing all standards in talent acquisition. * You will analyze and monitor global KPIs to continuously enhance the effectiveness, efficiency, and outcomes of talent acquisition processes together with . * You will manage and allocate global budgets related to talent acquisition and employer branding initiatives, ensuring efficiency and alignment with business goals. * You bring more than five years of proven experience as a leader or global specialist in HR, Talent Acquisition, or Employer Branding, preferably in an international matrix organization
You will develop and lead the global strategy, vision, and roadmap for Talent Acquisition and Employer Branding, with a strong focus on strategic and innovative approaches to attracting top talent. * In this role, you will design and implement a governance framework for global processes, policies, and guidelines - encompassing all standards in talent acquisition. * You will analyze and monitor global KPIs to continuously enhance the effectiveness, efficiency, and outcomes of talent acquisition processes together with . * You will manage and allocate global budgets related to talent acquisition and employer branding initiatives, ensuring efficiency and alignment with business goals. * You bring more than five years of proven experience as a leader or global specialist in HR, Talent Acquisition, or Employer Branding, preferably in an international matrix organization
){kind=logo}
Bei Rückfragen steht euch unser Personalreferent Recruiting Herr Beutel gerne zur Verfügung.
Bei Rückfragen steht euch unser Personalreferent Recruiting Herr Beutel gerne zur Verfügung.
Bei Rückfragen steht euch unser Personalreferent Recruiting Herr Beutel gerne zur Verfügung.
Bei Rückfragen steht euch unser Personalreferent Recruiting Herr Beutel gerne zur Verfügung.
){kind=logo}
Du suchst nach einem Einstieg in die Welt des Recruitings, der mehr ist als nur Lebensläufe sichten und Vorstellungsgespräche führen? * zeigst auf Recruiting-Events und Uni-Messen, was unser Unternehmen ausmacht – und warum man bei uns durchstarten sollte * bringst erste Erfahrung im Recruiting mit – und jede Menge Motivation, dich weiterzuentwickeln - Starte deine RECRUITING-Mission – mit uns!
Du suchst nach einem Einstieg in die Welt des Recruitings, der mehr ist als nur Lebensläufe sichten und Vorstellungsgespräche führen? * zeigst auf Recruiting-Events und Uni-Messen, was unser Unternehmen ausmacht – und warum man bei uns durchstarten sollte * bringst erste Erfahrung im Recruiting mit – und jede Menge Motivation, dich weiterzuentwickeln - Starte deine RECRUITING-Mission – mit uns!
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
NEXPOTENTIAL GmbH * Bonn * Praktikum * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - NEXPOTENTIAL ist eine innovative Boutique Personalberatung spezialisiert in Talentakquisition. Wir helfen Konzerne, Multinationale, börsennotierten Unternehmen, sowie High-Potential Talente in Europa Ihre Erwartungen zu übertreffen. Aufgaben * Mitwirkung bei Executive Search und Talentakquisition Projekte für ausgewählte Kunden und Sektoren * Unterstützung bei der Akquisition von Vertriebspartner basierend auf die Wachstumsstrategie in Deutschland und in der Schweiz * Gestaltung von digitalen Inhalten (Content) und Marketingkampagnen, sowie Verwaltung von Social-Media-Kanälen (insbesondere LinkedIn, XING, Instagram, YouTube und Twitter) * Weiterentwicklung des Business Development Frameworks (Marketinginstrumente, Business Case, Vertriebsplanungsprozess, Strategische Partnerschaft und KPIs)
NEXPOTENTIAL GmbH * Bonn * Praktikum * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - NEXPOTENTIAL ist eine innovative Boutique Personalberatung spezialisiert in Talentakquisition. Wir helfen Konzerne, Multinationale, börsennotierten Unternehmen, sowie High-Potential Talente in Europa Ihre Erwartungen zu übertreffen. Aufgaben * Mitwirkung bei Executive Search und Talentakquisition Projekte für ausgewählte Kunden und Sektoren * Unterstützung bei der Akquisition von Vertriebspartner basierend auf die Wachstumsstrategie in Deutschland und in der Schweiz * Gestaltung von digitalen Inhalten (Content) und Marketingkampagnen, sowie Verwaltung von Social-Media-Kanälen (insbesondere LinkedIn, XING, Instagram, YouTube und Twitter) * Weiterentwicklung des Business Development Frameworks (Marketinginstrumente, Business Case, Vertriebsplanungsprozess, Strategische Partnerschaft und KPIs)
){kind=logo}
Beratung bei Auswahl und Einsatz digitaler Tools und Plattformen im Recruiting- und HR-Marketing-Kontext, inkl. Schnittstellen zu Bewerbermanagementsystemen
Beratung bei Auswahl und Einsatz digitaler Tools und Plattformen im Recruiting- und HR-Marketing-Kontext, inkl. Schnittstellen zu Bewerbermanagementsystemen
Noch nichts dabei? Es gibt 8 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
){kind=logo}
Vom Recruiting, dem Gesundheits- und Weiterbildungsmanagement, der Administration bis hin zur Gehaltsabrechnung - wir ziehen an einem Strang und bringen gemeinsam Bewegung in alle Personalthemen.
Vom Recruiting, dem Gesundheits- und Weiterbildungsmanagement, der Administration bis hin zur Gehaltsabrechnung - wir ziehen an einem Strang und bringen gemeinsam Bewegung in alle Personalthemen.
){kind=logo}
Lohnbuchhalter / Payroll Administrator / HR Generalist (w/m/d)
Lohnbuchhalter / Payroll Administrator / HR Generalist (w/m/d)
RH Diagnostik & Therapie GmbH
Köln
Teilweise Home-Office
Enge Zusammenarbeit mit den Regionaldirektoren, dem MVZ-Management, dem Recruiting, der Akademie und dem Marketing
Enge Zusammenarbeit mit den Regionaldirektoren, dem MVZ-Management, dem Recruiting, der Akademie und dem Marketing
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Du bist für das Recruiting und Onboarding zuständig
Du bist für das Recruiting und Onboarding zuständig
){kind=logo}
HR Manager Recruiting (all genders)
HR Manager Recruiting (all genders)
adesso SE
Berlin, Bonn, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Führungskräfte-Betreuung: Befristet auf einen Zeitraum von zwei Jahren unterstützt du bei allen Recruiting-Themen im Umfeld Consulting & Sales und bleibst im engen Austausch mit deinen . * Kanal-Auswahl: Du findest passende Recruiting-Kanäle, über die Bewerber:innen angesprochen werden können. * Recruiting-Erfahrung: Du konntest bereits mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting von IT-Positionen sammeln - idealerweise im Kontext komplexer Unternehmensstrukturen. * Tool-Kompetenz: Du kennst SAP SuccessFactors und nutzt Social Media sicher für Recruiting-Zwecke.
Führungskräfte-Betreuung: Befristet auf einen Zeitraum von zwei Jahren unterstützt du bei allen Recruiting-Themen im Umfeld Consulting & Sales und bleibst im engen Austausch mit deinen . * Kanal-Auswahl: Du findest passende Recruiting-Kanäle, über die Bewerber:innen angesprochen werden können. * Recruiting-Erfahrung: Du konntest bereits mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting von IT-Positionen sammeln - idealerweise im Kontext komplexer Unternehmensstrukturen. * Tool-Kompetenz: Du kennst SAP SuccessFactors und nutzt Social Media sicher für Recruiting-Zwecke.
HR Manager Recruiting (all genders)
HR Manager Recruiting (all genders)
adesso SE
Karlsruhe, Köln, Leipzig, München, Nürnberg, Paderborn, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Führungskräfte-Betreuung: Befristet auf einen Zeitraum von zwei Jahren unterstützt du bei allen Recruiting-Themen im Umfeld Consulting & Sales und bleibst im engen Austausch mit deinen . * Kanal-Auswahl: Du findest passende Recruiting-Kanäle, über die Bewerber:innen angesprochen werden können. * Recruiting-Erfahrung: Du konntest bereits mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting von IT-Positionen sammeln - idealerweise im Kontext komplexer Unternehmensstrukturen. * Tool-Kompetenz: Du kennst SAP SuccessFactors und nutzt Social Media sicher für Recruiting-Zwecke.
Führungskräfte-Betreuung: Befristet auf einen Zeitraum von zwei Jahren unterstützt du bei allen Recruiting-Themen im Umfeld Consulting & Sales und bleibst im engen Austausch mit deinen . * Kanal-Auswahl: Du findest passende Recruiting-Kanäle, über die Bewerber:innen angesprochen werden können. * Recruiting-Erfahrung: Du konntest bereits mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting von IT-Positionen sammeln - idealerweise im Kontext komplexer Unternehmensstrukturen. * Tool-Kompetenz: Du kennst SAP SuccessFactors und nutzt Social Media sicher für Recruiting-Zwecke.