Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Referent/in Personalentwicklung Jobs in München?

Aktuell gibt es auf <a href='/'>StepStone</a> 370 offene Stellenanzeigen für Referent/in Personalentwicklung Jobs in München.

Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in München einen Referent/in Personalentwicklung Job suchen?

Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in München einen Referent/in Personalentwicklung Job suchen: <a href="/jobs/referent-personalentwicklung/in-m%C3%BCnchen">München</a>, <a href="/jobs/referent-personalentwicklung/in-hamburg">Hamburg</a>, <a href="/jobs/referent-personalentwicklung/in-berlin">Berlin</a>.

Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Referent/in Personalentwicklung Jobs in München suchen?

Wer nach Referent/in Personalentwicklung Jobs in München sucht, sucht häufig auch nach <a href="/jobs/personalentwicklung/in-m%C3%BCnchen">Personalentwicklung</a>, <a href="/jobs/junior-projektleiter/in-m%C3%BCnchen">Junior Projektleiter</a>, <a href="/jobs/project-management/in-m%C3%BCnchen">Project Management</a>.

Welche Fähigkeiten braucht man für Referent/in Personalentwicklung Jobs in München??

Für einen Referent/in Personalentwicklung Job in München sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Projektmanagement, MS-Office-Kenntnisse, Team player, Personalbeschaffung, Analytische Fähigkeiten, Organisationsfähigkeit, Selbstständiges Arbeiten, Beratung, Verantwortung übernehmen, Stakeholdermanagement, MS Excel, Prozessentwicklung, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Problemlösung, Gehaltsbuchhaltung, Onboarding, Änderungsmanagement, Strukturierte Arbeitsweise.

Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Referent/in Personalentwicklung Jobs in München?

Für Referent/in Personalentwicklung Jobs in München gibt es aktuell 0 offene Teilzeitstellen.

Referent/in Personalentwicklung: 370 Jobs & Stellenangebote in München

M19 - Manufaktur für Organisationsberatung GmbH

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Berater:in im Bereich Organisationsentwicklung in München (m/w/d)

M19 - Manufaktur für Organisationsberatung GmbH

München

60000 - 90000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

M19 - Manufaktur für Organisationsberatung ist ein Beratungsunternehmen für Organisationsentwicklung, Führungskräftecoaching und Konfliktberatung. Gesucht wird ein Berater (m/w/d) im Bereich Organisationsentwicklung für die Beratung von Kunden auf allen Hierarchieebenen und die Leitung eigener Projekte. Ein abgeschlossenes Studium in Psychologie oder Wirtschaftspsychologie, mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung in Personal-/Organisationsentwicklung oder Beratung sowie Engagement, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.

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vor 1 Tag

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Experte Leadership Development (m/w/d)

Deloitte

Düsseldorf, Frankfurt (Main), München

Anschreiben nicht erforderlich

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Gesucht wird ein Experte Leadership Development (m/w/d) zur Konzeption und Steuerung von Führungskräfteprogrammen sowie strategischen Personalentwicklungsprojekten. Ein abgeschlossenes Studium in Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, mindestens 3–4 Jahre Erfahrung in Personalentwicklung oder HR-Consulting, analytische Fähigkeiten und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 4 Tagen

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HR-Business-Beratung für das Arbeitsgebiet „Beratung und Transformation“

Bezirk Oberbayern

München

72000 - 94000 / (geschätzt für Vollzeit)

Bezirk Oberbayern ist eine öffentliche Einrichtung, die Menschen mit Behinderungen unterstützt und Organisationen in Soziales, Gesundheit, Bildung und Kultur fördert. Gesucht wird eine HR-Business-Beratung (m/w/d) für Führungskräfteberatung bei Personalfragen und eigenverantwortliche Projektleitung. Ein abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor) in Verwaltungsmanagement, BWL mit HR-Schwerpunkt oder Psychologie, mindestens zwei Jahre Führungserfahrung mit Personalverantwortung, Beratungserfahrung zu Führungsthemen und fundierte Kenntnisse im Beamten- und Tarifrecht werden vorausgesetzt.

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vor 4 Tagen

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HR Referent (d/w/m)

Versicherungskammer Bayern

München

70000 - 88000 / (geschätzt für Vollzeit)

Versicherungskammer Bayern ist einer der zehn größten Versicherer Deutschlands mit über 7.500 Mitarbeitern. Gesucht wird ein HR Referent (d/w/m) in Teilzeit, um Führungskräfte in allen Personalthemen zu beraten und HR-Produkte zu entwickeln. Mindestens drei Jahre Erfahrung in Human Resources, ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

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Praktikant HR & Organization Transformation (w/m/d)

Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

Köln, München, Frankfurt, Berlin, Hamburg

Kienbaum ist eine Personal- und Managementberatung mit 22 internationalen Standorten und Schwerpunkt auf Organisationsentwicklung. Gesucht wird ein Praktikant HR & Organization Transformation (w/m/d) zur Unterstützung von Transformationsprojekten und Erarbeitung von HR-Strategien. Mindestens 4. Semester eines Bachelorstudiums, sichere MS-Office-Kenntnisse, Deutsch auf Muttersprache und fließendes Englisch werden vorausgesetzt.

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vor 1 Tag

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(Senior) HR Business Partner (m/w/d)

Fonds Finanz Maklerservice GmbH

München

61000 - 86000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Fonds Finanz ist Deutschlands führender Allfinanz-Maklerpool mit über 25 Jahren Erfahrung. Gesucht wird ein (Senior) HR Business Partner (m/w/d) zur Beratung der Geschäftsführung und Begleitung von Mitarbeitenden entlang des kompletten Employee Lifecycles. Ein Hochschulstudium im Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung, umfangreiche Berufserfahrung in generalistischer Personalbetreuung und gute Arbeitsrechtkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 2 Tagen

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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation

Horváth

Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart

58000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)

Horváth & Partner ist eine unabhängige internationale Managementberatung mit Fokus auf Transformation und Strategie. Gesucht wird ein Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation zur Leitung von HR-Digitalisierungsprojekten von der Konzeption bis zur Umsetzung. Mehrjährige Erfahrung in HR-Managementberatung oder HR-IT, umfangreiche Methodenkenntnisse in HR-Strategie und Prozessautomatisierung sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Specialist (m/w/d) HR Development in Teilzeit (ca. 20 Std./Woche)

PORR GmbH & Co. KGaA

München

53000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)

PORR ist ein Bauunternehmen mit internationaler Präsenz. Gesucht wird ein Specialist HR Development (m/w/d) in Teilzeit für die Konzeption innovativer Formate und die Durchführung von Trainings und Workshops. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Erziehungswissenschaften mit HR-Schwerpunkt, mehrjährige Erfahrung im HR Development und Talententwicklung sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Praktikant Human Resources / Talent Acquisition Operations (m/w/d)

Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG

München

Rohde & Schwarz entwickelt und produziert Lösungen in Test & Measurement, Technology Systems sowie Networks & Cybersecurity. Gesucht wird ein Praktikant Human Resources / Talent Acquisition Operations (m/w/d) zur Unterstützung des Recruiting Teams im operativen Tagesgeschäft und bei der Organisation von Kandidateninterviews. Ein laufendes Studium in BWL, VWL, Psychologie oder vergleichbarer Studienrichtung, ausgeprägte Kommunikationsstärke, sichere MS-Office-Kenntnisse und sehr gutes Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.

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vor 3 Tagen

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Head of Talent and Organizational Development (all genders)

Tele Columbus AG

Leipzig, Unterföhring, Berlin

79000 - 125000 / (geschätzt für Vollzeit)

Anschreiben nicht erforderlich

Tele Columbus Gruppe ist einer der führenden Glasfasernetzbetreiber in Deutschland und treibt den Breitbandausbau voran. Gesucht wird ein Head of Talent and Organizational Development (m/w/d) für Talent Acquisition, Talent Management, Learning Development und Organisationsentwicklung. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder HR, mehrjährige Erfahrung im Talent Management und Leadership Development sowie nachgewiesene Change-Management-Expertise werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Personalreferent Recruiting (m/w/d) Bereich Kredite

CHECK24

München

48000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)

CHECK24 ist das Vergleichsportal und Marktführer mit über 20 Millionen Kunden in mehr als 50 Produkten. Gesucht wird ein Personalreferent Recruiting (m/w/d) für den Bereich Kredite, um den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenanzeige bis zur Einstellung zu verantworten. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbar, erste praktische Erfahrung im Recruiting, sicherer Umgang mit digitalen Tools und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 2 Wochen

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Future Talent Program | Recruitment Consultant / Personalberater (m/w/d)

Sthree GMBH

Hamburg, Hannover, Düsseldorf, Berlin, München, Stuttgart, Wien und Zürich

45000 - 45001 / (geschätzt für Vollzeit)

Anschreiben nicht erforderlich

Schnelle Bewerbung

SThree ist eine der größten europäischen Personalberatungen mit 44 Büros und 3200 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein Recruiter | Recruitment Consultant | Personalberater (m/w/d) für den Aufbau von Kandidaten- und Kundennetzwerken sowie die Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Geisteswissenschaften, professionelles Auftreten und strategisches Verhandlungsgeschick werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Referent (m/w/d) Compensation & Benefits mit Schwerpunkt Grading

KNDS

München

66000 - 89000 / (geschätzt für Vollzeit)

KNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus Kampfpanzer, Radfahrzeuge, Artilleriesysteme und Ausbildungslösungen. Gesucht wird ein Referent Compensation & Benefits (m/w/d) mit Schwerpunkt Grading für die Überprüfung und Umsetzung von Vergütungsstrukturen und Benefitssystemen. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Personalmanagement, langjährige Erfahrung in Compensation & Benefits, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere Tarifvertragskenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 3 Tagen

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Senior HR Expert – Personalreferent:in

HR factory GmbH

München

58000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)

HR factory ist eine Unternehmensberatung, die HR-Abteilungen von Start-ups bis Konzernen in Deutschland berät. Gesucht wird ein Senior HR Expert / Personalreferent:in (m/w/d) für operative und strategische HR-Aufgaben bei wechselnden Kunden im Raum München. Mindestens vier Jahre Erfahrung im HR-Tagesgeschäft, hohe Kundenorientierung, Flexibilität sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Senior Consultant Organisation & Leadership & Change mit Kundenverantwortung (m/w/d)

offstandards GmbH

Hamburg, München

48000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

offstandards ist ein Beratungsunternehmen für Organisations- und Personalentwicklung sowie Change Management. Gesucht wird ein Senior Consultant Organisation & Leadership & Change (m/w/d) mit Kundenverantwortung für die eigenständige Betreuung von Transformations- und Entwicklungsprojekten. Mehrjährige Beratungserfahrung, fundierte Expertise in Organisationsentwicklung und People Development sowie Souveränität im Umgang mit Entscheidern werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Sales Manager HR-Beratung und Rewards (m/w/d)

Aon

Hamburg, München, Frankfurt am Main

60000 - 89000 / (geschätzt für Vollzeit)

Anschreiben nicht erforderlich

Schnelle Bewerbung

Aon ist ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen mit 60.000 Mitarbeitenden, das Lösungen zu Risiko, Altersversorgung, Vergütung und Personalentwicklung anbietet. Gesucht wird ein Sales Manager HR-Beratung und Rewards (m/w/d) zur Gewinnung von Neukunden im Mittelstand und bei Großunternehmen sowie zum Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Erfahrung im Vertrieb von HR-Lösungen im Bereich Benefits oder Rewards, ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Zahlenverständnis sowie sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 4 Tagen

kbo-Isar-Amper-Klinikum gemeinnützige GmbH

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HR-Business-Partner (m/w/d)

kbo-Isar-Amper-Klinikum gemeinnützige GmbH

Haar bei München

55000 - 81000 / (geschätzt für Vollzeit)

Das kbo-Isar-Amper-Klinikum ist ein großer kommunaler Klinikverbund des öffentlichen Gesundheitswesens in Oberbayern und München. Gesucht wird ein HR-Business-Partner (m/w/d) für die vollumfängliche Betreuung von Führungskräften und Beschäftigten in allen personal- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, mindestens drei Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner und Erfahrung im operativen Personalmanagement im Klinikumfeld werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Senior Consultant Rewards Advisory (m/w/d)

Aon

Hamburg, München

68000 - 95000 / (geschätzt für Vollzeit)

Anschreiben nicht erforderlich

Schnelle Bewerbung

Aon ist ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen mit 60.000 Mitarbeitenden, das Lösungen zu Risiko, Altersversorgung, Vergütung und Personalentwicklung anbietet. Gesucht wird ein Senior Consultant Rewards Advisory (m/w/d) zur Entwicklung und Implementierung maßgeschneiderter Rewards-Lösungen sowie zur Leitung von Kundenprojekten. Ein abgeschlossenes Studium, mehrjährige Berufserfahrung in Rewards oder Compensation & Benefits, fundierte Kenntnisse in Vergütungsmanagement und Job Evaluation sowie starke analytische und Projektmanagement-Fähigkeiten werden vorausgesetzt.

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vor 5 Tagen

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Werkstudent im Bereich HR People Strategy (m|w|d) – Schwerpunkt Talent Management & People Development

MEAG MUNICH ERGO AssetManagement GmbH

München

MEAG ist Teil der Munich Re Group und gehört zu den bedeutendsten Asset Management Gesellschaften der Welt. Gesucht wird ein Werkstudent im Bereich HR People Strategy (m/w/d) zur Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von Projekten im Talent Management und People Development. Ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Pädagogik, erste praktische HR-Erfahrungen und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 2 Wochen

Klüber Lubrication München GmbH & Co. KG

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HR Business Partner (w/m/d)

Klüber Lubrication München GmbH & Co. KG

München

63000 - 97000 / (geschätzt für Vollzeit)

Anschreiben nicht erforderlich

Klüber Lubrication ist ein weltweit führender Anbieter von Spezialschmierstoffen und Teil der Freudenberg Gruppe. Gesucht wird ein HR Business Partner (w/m/d) zur strategischen Betreuung von Führungskräften und Umsetzung von Rekrutierungs- und HR-Prozessen. Ein Hochschulabschluss in Personalwesen oder Betriebswirtschaft, mindestens sieben Jahre HR-Business-Partnering-Erfahrung, sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Vertrautheit mit HRIS-Systemen wie Workday oder SAP SuccessFactors werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Senior Berater (d/w/m) Organisationsentwicklung mit Fokus Reorganisationen

Versicherungskammer Bayern

München

85000 - 95000 / (geschätzt für Vollzeit)

Versicherungskammer Bayern ist einer der zehn größten Versicherer Deutschlands mit über 7.500 Mitarbeitern. Gesucht wird ein Senior Berater Organisationsentwicklung (m/w/d) zur Steuerung strategischer Reorganisationsprojekte, KI-Transformation und Stakeholder-Management im Konzern. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation, mindestens drei Jahre Berufserfahrung in Beratung oder Versicherungswirtschaft sowie analytisches Denken und Lernagiliät werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Trainee Personalberater / Recruitment Consultant (m/w/d) - Quereinstieg möglich

Sthree GMBH

Hamburg, Hannover, Düsseldorf, Berlin, Stuttgart, München, Wien, Zürich

45000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)

Anschreiben nicht erforderlich

Schnelle Bewerbung

SThree ist eine führende europäische Personalberatung mit 44 Standorten und rund 3.200 Mitarbeitenden weltweit. Gesucht wird ein Trainee Personalberater / Recruitment Consultant (m/w/d) für Business Development, Active Sourcing und Matching von Spezialist:innen. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Geisteswissenschaften, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Vertriebserfahrung, sichere Verhandlungskompetenz und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 6 Tagen

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(Senior) Consultant/Manager Assessment Services (w/m/d)

Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

Hamburg, Köln, München

Kienbaum ist eine Personal- und Managementberatung mit 22 internationalen Standorten und Schwerpunkt auf Assessment Services. Gesucht wird ein (Senior) Consultant/Manager Assessment Services (w/m/d) zur Leitung von Projekt- und Beraterteams sowie zur ganzheitlichen Betreuung von Kund:innen in Assessments und Management Diagnostik. Ein abgeschlossenes psychologisches, sozial-, geistes- oder wirtschaftswissenschaftliches Master- oder Diplomstudium, mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer Beratungsposition oder HR-Linienfunktion, sehr gute Englischkenntnisse und Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau werden vorausgesetzt.

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vor 2 Wochen

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Referent (m/w/d) Vergabestelle

Studierendenwerk München Oberbayern

München

51000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)

Das Studentenwerk München unterstützt rund 140.000 Studierende an 15 Hochschulen in München und Oberbayern mit Wohnraum, Gastronomie und Beratung. Gesucht wird ein Referent (m/w/d) Vergabestelle zur Vorbereitung und Durchführung von nationalen und europaweiten Ausschreibungsverfahren bis zur Auftragserteilung. Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Verwaltungs-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften, einschlägige Berufserfahrung im Vergabewesen und gute Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht werden vorausgesetzt.

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vor 5 Tagen

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Senior Berater (d/w/m) Organisationsentwicklung mit Fokus auf Transformation

Versicherungskammer Bayern

München

85000 - 95000 / (geschätzt für Vollzeit)

Versicherungskammer Bayern ist einer der zehn größten Versicherer Deutschlands mit über 7.500 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Senior Berater Organisationsentwicklung (m/w/d) zur Umsetzung von Transformationsmaßnahmen in strategischen Handlungsfeldern wie KI und Kundenzentrierung. Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar, mindestens drei Jahre Berufserfahrung in Beratung oder Versicherungswirtschaft sowie analytisches Denken und Lernagilität werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Häufig gestellte Fragen