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50 Treffer für Personalmarketing Jobs in Neckarland Schwaben im Umkreis von 30 km
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Praktikant:in Personalmarketing / Employer Branding (m/w/d)
Praktikant:in Personalmarketing / Employer Branding (m/w/d)
SV Sparkassen-Versicherung Holding AG
Stuttgart
Schnelle Bewerbung
Kampagnen kreativ mitgestalten: Sie unterstützen Social‑Media‑ und Online‑Marketing‑Kampagnen, bringen neue Ideen ein und helfen, unsere Arbeitgebermarke modern zu präsentieren.
Kampagnen kreativ mitgestalten: Sie unterstützen Social‑Media‑ und Online‑Marketing‑Kampagnen, bringen neue Ideen ein und helfen, unsere Arbeitgebermarke modern zu präsentieren.
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Recruiter (m/w/d) Recruiting, Personalmarketing & Prozessmanagement | SAP SuccessFactors
Recruiter (m/w/d) Recruiting, Personalmarketing & Prozessmanagement | SAP SuccessFactors
Würth Deutschland
Kuenzelsau
Teilweise Home-Office
Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung des Personalmarketings mit - von der Erstellung zielgruppengerechter Unterlagen wie Flyer, Vorlagen und Präsentationen bis hin zur Optimierung bestehender Recruitingprozesse und -materialien. * Nachgewiesene Projekterfahrung im Personalmarketing, z. B. durch eigenständig durchgeführte Kampagnen, Aufbau von Talent-Pools oder Entwicklung von Arbeitgebermarken-Maßnahmen. * Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Personalmanagement, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.
Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung des Personalmarketings mit - von der Erstellung zielgruppengerechter Unterlagen wie Flyer, Vorlagen und Präsentationen bis hin zur Optimierung bestehender Recruitingprozesse und -materialien. * Nachgewiesene Projekterfahrung im Personalmarketing, z. B. durch eigenständig durchgeführte Kampagnen, Aufbau von Talent-Pools oder Entwicklung von Arbeitgebermarken-Maßnahmen. * Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Personalmanagement, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.
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Erste praktische Erfahrungen im Bereich (Personal-) Marketing wünschenswert
Erste praktische Erfahrungen im Bereich (Personal-) Marketing wünschenswert
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Praktikum HR – Recruiting / Talent Acquisition
Praktikum HR – Recruiting / Talent Acquisition
Müller Service GmbH
Aretsried (bei Augsburg), Freising (bei München)
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du hast großes Interesse an den Themen Recruiting und Personalmarketing, und wir lernen Dich als zuverlässige und engagierte Person mit selbstständiger und organisierter Arbeitsweise kennen. * Du absolvierst aktuell ein Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder in einer vergleichbaren Fachrichtung.
Du hast großes Interesse an den Themen Recruiting und Personalmarketing, und wir lernen Dich als zuverlässige und engagierte Person mit selbstständiger und organisierter Arbeitsweise kennen. * Du absolvierst aktuell ein Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder in einer vergleichbaren Fachrichtung.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Basics: Studium im Bereich Personalwesen bzw. BWL mit Schwerpunkt Personal oder Marketing
Basics: Studium im Bereich Personalwesen bzw. BWL mit Schwerpunkt Personal oder Marketing
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Schnelle Bewerbung
Sie übernehmen die Ressorts Private Banking, Vermögensverwaltung, Immobiliengeschäft sowie die Stabsbereiche Personal und Marketing & Vertrieb.
Sie übernehmen die Ressorts Private Banking, Vermögensverwaltung, Immobiliengeschäft sowie die Stabsbereiche Personal und Marketing & Vertrieb.
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Du bringst dich bei verschiedenen aktuellen HR Projekten und Sonderthemen ein, z.B. im Personalmarketing, im Diversity Management sowie im Bereich der Personalentwicklung. * Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschafts- / Sozialwissenschaften, Wirtschaftsrecht oder -psychologie oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt Personal * Begeisterung: für abwechslungsreiche Aufgaben im Personalbereich und Freude im Umgang mit Menschen
Du bringst dich bei verschiedenen aktuellen HR Projekten und Sonderthemen ein, z.B. im Personalmarketing, im Diversity Management sowie im Bereich der Personalentwicklung. * Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschafts- / Sozialwissenschaften, Wirtschaftsrecht oder -psychologie oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt Personal * Begeisterung: für abwechslungsreiche Aufgaben im Personalbereich und Freude im Umgang mit Menschen
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Mitwirkung im Personalmarketing und in Employer Branding Projekten * Eingeschriebener Student (m/w/d) in einem relevanten Studiengang wie Personal, BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Vergleichbares * Idealerweise erste Praxiserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise im Recruiting
Mitwirkung im Personalmarketing und in Employer Branding Projekten * Eingeschriebener Student (m/w/d) in einem relevanten Studiengang wie Personal, BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Vergleichbares * Idealerweise erste Praxiserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise im Recruiting
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Aktive Mitarbeit in den Bereichen Personalmarketing und Recruiting sowie Personalbetreuung und -entwicklung - Dann bewirb Dich bei den Machern* hinter den Machern in unserer Stabsstelle Personal ab dem 1. Mai 2026 und zunächst befristet bis zum 30. April 2027 als Werkstudent (m/w/d) Personalmanagement * Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung aktueller Personalthemen (z.B. Employer Branding, Benefits, Onboarding etc.) * Eigene Projekte zu innovativen Aspekten des Personalmanagements * Hohes Maß an Eigeninitiative und spürbare Leidenschaft für Personalthemen
Aktive Mitarbeit in den Bereichen Personalmarketing und Recruiting sowie Personalbetreuung und -entwicklung - Dann bewirb Dich bei den Machern* hinter den Machern in unserer Stabsstelle Personal ab dem 1. Mai 2026 und zunächst befristet bis zum 30. April 2027 als Werkstudent (m/w/d) Personalmanagement * Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung aktueller Personalthemen (z.B. Employer Branding, Benefits, Onboarding etc.) * Eigene Projekte zu innovativen Aspekten des Personalmanagements * Hohes Maß an Eigeninitiative und spürbare Leidenschaft für Personalthemen
Erste praktische Erfahrungen im Bereich (Personal-) Marketing wünschenswert
Erste praktische Erfahrungen im Bereich (Personal-) Marketing wünschenswert
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Praktikum Human Resources Business Partner (m/w/d) – Wintersemester 2026 / 2027
Praktikum Human Resources Business Partner (m/w/d) – Wintersemester 2026 / 2027
Leuze electronic GmbH + Co. KG
Owen bei Kirchheim
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Unterstützung im Bereich Personalmarketing sowie aktive Teilnahme an Recruitingmessen * Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
Unterstützung im Bereich Personalmarketing sowie aktive Teilnahme an Recruitingmessen * Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
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HR Business Partner – Operative Personalarbeit & strategische Projekte | Chemiebranche | Abstatt (m/w/d)
HR Business Partner – Operative Personalarbeit & strategische Projekte | Chemiebranche | Abstatt (m/w/d)
MÜNZING CHEMIE GmbH
Abstatt
Schnelle Bewerbung
Von der Konzeption bis zur Umsetzung: Erarbeitung spannender Projekte nach Ihren persönlichen Stärken - aus allen Bereichen der Personalarbeit (Employer Branding, Personalmarketing, Personalentwicklung, Ausbildung, HR-IT usw.) Als Teil unseres engagierten HR-Teams übernehmen Sie als HR Business Partner (m/w/d) die Verantwortung für einen eigenen Personalbereich in Heilbronn – von Produktion über Logistik bis hin zur Instandhaltung – sowie für strategische HR-Projekte. Als Sparringspartner der Geschäftsleitung und in enger Zusammenarbeit mit dem gestalten Sie eine zukunftsorientierte Personalarbeit. * Operative HR-Arbeit mit Verantwortung: Sie betreuen Ihren Personalbereich ganzheitlich und praxisnah – von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis. * Sie sind erste Ansprechperson für - sowohl im Tagesgeschäft als auch bei strategischen Personalthemen
Von der Konzeption bis zur Umsetzung: Erarbeitung spannender Projekte nach Ihren persönlichen Stärken - aus allen Bereichen der Personalarbeit (Employer Branding, Personalmarketing, Personalentwicklung, Ausbildung, HR-IT usw.) Als Teil unseres engagierten HR-Teams übernehmen Sie als HR Business Partner (m/w/d) die Verantwortung für einen eigenen Personalbereich in Heilbronn – von Produktion über Logistik bis hin zur Instandhaltung – sowie für strategische HR-Projekte. Als Sparringspartner der Geschäftsleitung und in enger Zusammenarbeit mit dem gestalten Sie eine zukunftsorientierte Personalarbeit. * Operative HR-Arbeit mit Verantwortung: Sie betreuen Ihren Personalbereich ganzheitlich und praxisnah – von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis. * Sie sind erste Ansprechperson für - sowohl im Tagesgeschäft als auch bei strategischen Personalthemen
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(Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
(Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Heidenheim an der Brenz
Teilweise Home-Office
Die Planung und Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen (z. B. Messen, Hochschulevents, Bewerbertrainings) liegen in deiner Verantwortung * Bei uns erwarten dich eine Welcome-Week & viele weitere individuelle Trainings unserer FERCHAU Academy (z. B. zum Thema Interviewführung, Active Sourcing, Personalmarketing oder Arbeitsrecht) * Du verfügst über erste Berufserfahrung im Recruiting oder Personalmanagement - gerne auch in Form von Praktika, Werkstudententätigkeiten oder im Rahmen deiner Berufsausbildung
Die Planung und Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen (z. B. Messen, Hochschulevents, Bewerbertrainings) liegen in deiner Verantwortung * Bei uns erwarten dich eine Welcome-Week & viele weitere individuelle Trainings unserer FERCHAU Academy (z. B. zum Thema Interviewführung, Active Sourcing, Personalmarketing oder Arbeitsrecht) * Du verfügst über erste Berufserfahrung im Recruiting oder Personalmanagement - gerne auch in Form von Praktika, Werkstudententätigkeiten oder im Rahmen deiner Berufsausbildung
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Praktikum Human Resources (m/w/d) Wintersemester 2026
Praktikum Human Resources (m/w/d) Wintersemester 2026
Bürkert Fluid Control Systems
Ingelfingen bei Heilbronn
Aktive Mitarbeit in den Themenbereichen Soziales und betriebliches Gesundheitsmanagement sowie im Personalmarketing (Recruiting-Messen, Veranstaltungen etc.) * Studium der Betriebswirtschaft, Management und Personalwesen, Psychologie, Sozial-/ Geisteswissenschaft oder einer vergleichbaren Studienrichtung
Aktive Mitarbeit in den Themenbereichen Soziales und betriebliches Gesundheitsmanagement sowie im Personalmarketing (Recruiting-Messen, Veranstaltungen etc.) * Studium der Betriebswirtschaft, Management und Personalwesen, Psychologie, Sozial-/ Geisteswissenschaft oder einer vergleichbaren Studienrichtung
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Praxissemester im Bereich Personal Aus- & Weiterbildung oder Personalbetreuung / Recruiting
Praxissemester im Bereich Personal Aus- & Weiterbildung oder Personalbetreuung / Recruiting
KaVo Dental GmbH
Biberach a. d. Riß
Schnelle Bewerbung
Mitwirkung im Personalmarketing, z. B. bei Messen, Schulkooperationen oder Social-Media-Aktivitäten - Praxissemester im Bereich Personal Aus- & Weiterbildung oder Personalbetreuung / Recruiting * Mitarbeit an abwechslungsreichen Projekten der Personalarbeit Schwerpunkt: Personalbetreuung / Recruiting * Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang mit vorgeschriebenem Pflichtpraktikum.
Mitwirkung im Personalmarketing, z. B. bei Messen, Schulkooperationen oder Social-Media-Aktivitäten - Praxissemester im Bereich Personal Aus- & Weiterbildung oder Personalbetreuung / Recruiting * Mitarbeit an abwechslungsreichen Projekten der Personalarbeit Schwerpunkt: Personalbetreuung / Recruiting * Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang mit vorgeschriebenem Pflichtpraktikum.
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Personalreferent (m/w/d) mit den Schwerpunkten Ausbildung und Personalbetreuung
Personalreferent (m/w/d) mit den Schwerpunkten Ausbildung und Personalbetreuung
PSD Bank RheinNeckarSaar eG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Sie unterstützen im gesamten Recruiting und Onboardingprozess sowie im Personalmarketing Personalreferent (m/w/d) mit den Schwerpunkten Ausbildung und Personalbetreuung In dieser Funktion beraten und begleiten Sie als HR-Generalist unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Sie beraten und betreuen sowie in allen personalrelevanten Fragestellungen * Sie gestalten Personalprozesse aktiv mit und bringen sich in Projekte ein * Sie unterstützen in der Personaladministration sowie bei der Vorbereitung der Entgeltabrechnung * Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise in der Finanzbranche, ergänzt durch eine relevante Weiterbildung, zum Beispiel zum Personalkaufmann oder zur Personalkauffrau, oder über ein abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt
Sie unterstützen im gesamten Recruiting und Onboardingprozess sowie im Personalmarketing Personalreferent (m/w/d) mit den Schwerpunkten Ausbildung und Personalbetreuung In dieser Funktion beraten und begleiten Sie als HR-Generalist unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Sie beraten und betreuen sowie in allen personalrelevanten Fragestellungen * Sie gestalten Personalprozesse aktiv mit und bringen sich in Projekte ein * Sie unterstützen in der Personaladministration sowie bei der Vorbereitung der Entgeltabrechnung * Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise in der Finanzbranche, ergänzt durch eine relevante Weiterbildung, zum Beispiel zum Personalkaufmann oder zur Personalkauffrau, oder über ein abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt
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(Senior) Recruiter/Talent Acquisition Manager - Stuttgart (mwd)
(Senior) Recruiter/Talent Acquisition Manager - Stuttgart (mwd)
Vonovia
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Als Recruiting-Spezialist:in bringst Du einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich mit dem Schwerpunkt Talent Acquisition und Personalmarketing mit * Unsere Führungskräfte werden durch Dich, als Berater:in, rundum die Themen Personalgewinnung, aktuelle Marktgegebenheiten und geeigneten Suchstrategien, unterstützt
Als Recruiting-Spezialist:in bringst Du einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich mit dem Schwerpunkt Talent Acquisition und Personalmarketing mit * Unsere Führungskräfte werden durch Dich, als Berater:in, rundum die Themen Personalgewinnung, aktuelle Marktgegebenheiten und geeigneten Suchstrategien, unterstützt
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Unterstützung im Bereich Employer Branding und Personalmarketing * Abgeschlossene Ausbildung zur Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d), Industriekauffrau (m/w/d), Kauffrau für Bürokommunikation (m/w/d) oder einen vergleichbare Ausbildung * Erste Erfahrung im Recruiting / Personalwesen / HR von Vorteil
Unterstützung im Bereich Employer Branding und Personalmarketing * Abgeschlossene Ausbildung zur Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d), Industriekauffrau (m/w/d), Kauffrau für Bürokommunikation (m/w/d) oder einen vergleichbare Ausbildung * Erste Erfahrung im Recruiting / Personalwesen / HR von Vorteil
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Erste Berufserfahrung in der Markteinführung / Employer Branding / Personalmarketing oder der Unternehmenskommunikation - Gemeinsam mit Marketing und HR gestaltest du in dieser Rolle das Employer Branding und die interne Kommunikation mit viel Freiraum für eigene Ideen. * Entwicklung und Umsetzung innovativer Employer Branding Strategien und Kampagnen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität in enger Zusammenarbeit mit Marketing und HR sowie unterschiedlichen Stakeholdern - von der Idee bis zum Rollout * Überführung der Kampagnen in interne Redaktions- und Kommunikationspläne in Zusammenarbeit mit Marketing und HR
Erste Berufserfahrung in der Markteinführung / Employer Branding / Personalmarketing oder der Unternehmenskommunikation - Gemeinsam mit Marketing und HR gestaltest du in dieser Rolle das Employer Branding und die interne Kommunikation mit viel Freiraum für eigene Ideen. * Entwicklung und Umsetzung innovativer Employer Branding Strategien und Kampagnen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität in enger Zusammenarbeit mit Marketing und HR sowie unterschiedlichen Stakeholdern - von der Idee bis zum Rollout * Überführung der Kampagnen in interne Redaktions- und Kommunikationspläne in Zusammenarbeit mit Marketing und HR
(Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
(Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Friedrichshafen
Teilweise Home-Office
Personalmarketing: Du bist Teil der Planung und Mitgestaltung von Personalmarketingmaßnahmen wie Messeauftritten, Hochschulevents und übernimmst gelegentliche Social Media Postings * Erste Berufserfahrung im Recruiting oder Personalmanagement, gerne auch durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
Personalmarketing: Du bist Teil der Planung und Mitgestaltung von Personalmarketingmaßnahmen wie Messeauftritten, Hochschulevents und übernimmst gelegentliche Social Media Postings * Erste Berufserfahrung im Recruiting oder Personalmanagement, gerne auch durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
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Schnelle Bewerbung
Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet durch die Konzeption und Umsetzung innovativer Personalmarketingmaßnahmen sowie die Planung und Organisation von Events sowie Messeauftritten. In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie zentraler Ansprechpartner für unsere nationalen sowie internationalen Mitarbeiter und begleiten diese in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachabteilungen in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen. * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal oder erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder ähnliche Qualifikationen * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, idealerweise mit Erfahrung in HR-Digitalisierungsprojekten
Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet durch die Konzeption und Umsetzung innovativer Personalmarketingmaßnahmen sowie die Planung und Organisation von Events sowie Messeauftritten. In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie zentraler Ansprechpartner für unsere nationalen sowie internationalen Mitarbeiter und begleiten diese in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachabteilungen in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen. * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal oder erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder ähnliche Qualifikationen * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, idealerweise mit Erfahrung in HR-Digitalisierungsprojekten
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Die Teilnahme an Personalmarketing-Aktivitäten, wie bspw. Messeteilnahme für Auszubildende oder Besuchergruppen, bereitet dir Freude - Ob in Produktion, Produktmanagement, Logistik oder Marketing: Bei d&b audiotechnik arbeitest du an Technologien, die neue Maßstäbe setzen und Live-Erlebnisse weltweit unvergesslich machen.
Die Teilnahme an Personalmarketing-Aktivitäten, wie bspw. Messeteilnahme für Auszubildende oder Besuchergruppen, bereitet dir Freude - Ob in Produktion, Produktmanagement, Logistik oder Marketing: Bei d&b audiotechnik arbeitest du an Technologien, die neue Maßstäbe setzen und Live-Erlebnisse weltweit unvergesslich machen.
Schnelle Bewerbung
Darüber hinaus entwickeln und gestalten Sie innovative Personalmarketingstrategien und wirken bei der Planung von Events und Messeauftritten mit. * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal oder erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft * Berufserfahrung im Bereich Personalwesen wünschenswert
Darüber hinaus entwickeln und gestalten Sie innovative Personalmarketingstrategien und wirken bei der Planung von Events und Messeauftritten mit. * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal oder erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft * Berufserfahrung im Bereich Personalwesen wünschenswert
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Account Manager (m/w/d)
Account Manager (m/w/d)
Wahring & Co. Media GmbH
Stuttgart, Esslingen am Neckar, Kirchheim unter Teck
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als Agentur für strategisches Personalmarketing unterstützt die Wahring & Co. Media GmbH ihre Kunden seit über 20 Jahren im Recruiting und der Stärkung ihrer Arbeitgeberattraktivität.
Als Agentur für strategisches Personalmarketing unterstützt die Wahring & Co. Media GmbH ihre Kunden seit über 20 Jahren im Recruiting und der Stärkung ihrer Arbeitgeberattraktivität.
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Schnelle Bewerbung
Marketinginitiative: Du setzt regionale Personalmarketingmaßnahmen um, entwickelst das Hochschulmarketing weiter und präsentierst die Arbeitgebermarke authentisch nach außen. * Beratungsstärke: Mit Engagement berätst und betreust Du Führungskräfte rund um das Thema Personalgewinnung, um das Bewerberaufkommen gezielt zu steigern. * Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, gerne Personalmanagement, oder eine vergleichbare Ausbildung * Fundierte Berufserfahrung in der Personalgewinnung, z. B. als Recruiter
Marketinginitiative: Du setzt regionale Personalmarketingmaßnahmen um, entwickelst das Hochschulmarketing weiter und präsentierst die Arbeitgebermarke authentisch nach außen. * Beratungsstärke: Mit Engagement berätst und betreust Du Führungskräfte rund um das Thema Personalgewinnung, um das Bewerberaufkommen gezielt zu steigern. * Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, gerne Personalmanagement, oder eine vergleichbare Ausbildung * Fundierte Berufserfahrung in der Personalgewinnung, z. B. als Recruiter
Beliebte Jobs
- Marketing und Kommunikation
- Praktikum Marketing
- Recruiting
- Kommunikation
- Werkstudent Marketing
- Talent Acquisition
- Marketingkommunikation
- Marketing Management
- Marketing Intern
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- International Marketing
- Mitarbeiter Marketing
- Marketingassistenz
- Recruitment
- Personalvermittlung
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