Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personalmanager Jobs in Neustrelitz?

Aktuell gibt es auf <a href='/'>StepStone</a> 2 offene Stellenanzeigen für Personalmanager Jobs in Neustrelitz.

Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Neustrelitz einen Personalmanager Job suchen?

Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Neustrelitz einen Personalmanager Job suchen: <a href="https://www.stepstone.de/jobs/personalmanager/in-waren-m%c3%bcritz">Waren (Müritz)</a>, <a href="https://www.stepstone.de/jobs/personalmanager/in-neustrelitz">Neustrelitz</a>, <a href="https://www.stepstone.de/jobs/personalmanager/in-europa">Europa</a>.

Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Personalmanager Jobs in Neustrelitz suchen?

Wer nach Personalmanager Jobs in Neustrelitz sucht, sucht häufig auch nach <a href="https://www.stepstone.de/jobs/management/in-neustrelitz">Management</a>, <a href="https://www.stepstone.de/jobs/personalwesen/in-neustrelitz">Personalwesen</a>, <a href="https://www.stepstone.de/jobs/change-management/in-neustrelitz">Change Management</a>.

Welche Fähigkeiten braucht man für Personalmanager Jobs in Neustrelitz??

Für einen Personalmanager Job in Neustrelitz sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Englisch, Arbeitsrecht, Beratung, Betreuung.

Zu welcher Branche gehören Personalmanager Jobs in Neustrelitz?

Personalmanager Jobs in Neustrelitz werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personalmanager Jobs in Neustrelitz?

Für Personalmanager Jobs in Neustrelitz gibt es aktuell 2 offene Teilzeitstellen.

Personalmanager: 2 Jobs & Stellenangebote in Neustrelitz

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HR Business Partner -Schwerpunkt Führungskräfteberatung (Region Nord-Ost) (m/w/d)

METRO Deutschland GmbH

Berlin, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern

Teilweise Home-Office

Anschreiben nicht erforderlich

Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie die erste Ansprechperson für unsere in der Region Nord-Ost (Berlin, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern). * Beratung & Betreuung: Sie sind Sparringspartner für Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen – von Mitarbeiterführung über arbeitsrechtliche Fragestellungen bis hin zu Change-Prozessen. * Prozesssicherheit: Sicherstellung reibungsloser HR-Prozesse in Kooperation mit unserem Service Center. Unser zentrales HR-Servicecenter ist für die administrativen Tätigkeiten wie Vertragsdokumente, Zeugnisse oder vorbereitende Lohnbuchhaltung verantwortlich. * Expertise: Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit Schwerpunkt Beratung von – idealerweise im Handel oder gewerblichen Umfeld. * Mitarbeiterrabatte in unseren METRO Märkten sowie weitere Vergünstigungen in unserem Partnernetzwerk * METRO Deutschland GmbH

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vor 6 Tagen

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HR-Expert Compensation & Benefits (m/w/d)

Helios Kliniken GmbH

bundesweit

Teilweise Home-Office

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für unser HR-Team bei den Helios Kliniken GmbH als HR-Expert Compensation & Benefits (m/w/d) – Vollzeit, Berlin oder an einem anderen bundesweiten Klinikstandort - Gestalten Sie die Zukunft der Vergütung und Benefits aktiv mit: Sie entwickeln moderne Compensation-Programme, treiben innovative HR-Strategien voran und begleiten die digitale Transformation unserer Kliniken – entweder vor Ort in Berlin oder an einem unserer anderen bundesweiten Klinikstandorte. * Sie übernehmen eigenverantwortlich Projekte im Compensation- & Benefits-Bereich, arbeiten eng mit HR-Teams und Fachbereichen zusammen und treiben die digitale Transformation aktiv mit * Sie entwickeln, implementieren und verwalten allgemeine Vergütungs- und Benefits-Richtlinien sowie Anerkennungs- und Belohnungssysteme für das gesamte Unternehmen – im Einklang mit der ...

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vor 3 Wochen

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HR-Manager / HR-Generalist (m/w/d)

SABIK Offshore GmbH

Schwerin

Teilweise Home-Office

Als HR-Manager / HR-Generalist arbeitest du an der Spitze einer Zukunftsbranche. Das wirst du als HR-Manager:in tun - Du verantwortest neben der administrativen Abwicklung aller Personalprozesse an unseren Standorten auch operative HR-Themen wie bspw. Abwesenheits- und Zeitmanagement, Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie interne HR-Kommunikation. Du bist interne/r Ansprechpartner/-in für Mitarbeitende und Führungskräfte in alltäglichen HR-Fragen. Du betreust unser digitales HR-Tool operativ und sorgst für reibungslose Abläufe sowie eine hohe Datenqualität. Du gestaltest die HR-Prozesse aktiv mit und trägst zu einer positiven Arbeitskultur bei. Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit der zusammen und hältst sie über relevante HR-Themen auf dem Laufenden. Du arbeitest Hands-on und kannst HR-Prozesse eigenständig steuern, ohne auf konkrete Arbeitsanweisungen angewiesen zu sein.

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vor 2 Wochen

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(Senior) Personalberater:in (all genders) Berlin und Home Office

munerio consulting GmbH

Berlin, Home-Office

Teilweise Home-Office

Schnelle Bewerbung

Die munerio consulting GmbH ist eine Personalberatungs-Boutique mit klarem Branchenfokus ihrer Personalberater:innen im Bereich Maschinen- und Anlagenbau und Sitz in Berlin Treptow. Zur Unterstützung im operativen Geschäft suchen wir ab sofort Personalberater:innen bzw. Consultants, im Idealfall mit branchenspezifischer Erfahrung in der Personalberatung. * munerio consulting GmbH * Berlin, Home-Office * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Wir unterstützen unsere Partnerunternehmen passgenau bei der Suche nach Fach- und Führungskräften im Executive, Sales und Engineering. Ein Team aus Projektmanager:innen unterstützt Dich bei der Identifikation geeigneter Kandidat:innen, während Du hierbei die fachliche Führungsverantwortung übernimmst und Dich auf die langfristige Kundenbindung sowie die Strategie konzentrieren kannst. Aufgaben

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vor 2 Wochen

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HR-Consultant (m/w/d) P&I Loga (full-remote möglich)

SOFT-CONSULT Häge GmbH

Langenau, Home-Office

Teilweise Home-Office

Mit über drei Jahrzehnten Beratungserfahrung für maßgeschneiderte IT-Lösungen und intelligenter HR-Systeme bieten wir als P&I-Partner unseren Kunden ein ganzheitliches HR-Tool. * Sie übernehmen gerne die ganzheitliche Verantwortung für Ihr eigenes Aufgabenfeld und organisieren sich als Consultant in Eigenregie, gleichzeitig schätzen Sie den Wissensaustausch und die konstruktive Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen. * SOFT-CONSULT Häge GmbH * Langenau, Home-Office * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Mit Engagement, Ehrlichkeit und viel Herzblut entwickelte sich SOFT-CONSULT in den letzten 35 Jahren zu einem erfolgreichen IT-Beratungsunternehmen. Wir sind stolz auf unsere Arbeit sind und arbeiten mit Begeisterung zusammen. LogaHR setzt durch eine hohe Prozessautomatisierung und intelligente Workflows neue Maßstäbe an Innovation und Zuverlässigkeit.

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vor 6 Tagen

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Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit (befristet)

Saint-Gobain ISOVER G+H AG

Lübz

Teilweise Home-Office

Saint-Gobain ISOVER G+H AG * Lübz * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Willkommen bei Saint-Gobain - Mit unserem vielfältigen Markenportfolio gestalten wir als Innovationsführer Materialien und Lösungen für Bau und Industrie. Unsere integrierten Lösungen für die Renovierung öffentlicher und privater Gebäude, für den Leichtbau und die Dekarbonisierung des Bausektors und der Industrie werden in einem kontinuierlichen Innovationsprozess entwickelt. Als globaler Top Employer mit rund 160.000 Mitarbeiter*innen in 75+ Ländern setzen wir auf Nachhaltigkeit und Spitzenleistung. Ready to join the journey? #WeMakeTheWorldABetterHome - Wen suchen wir? * Sie unterstützen und beraten die Mitarbeiter*innen und Führungskräfte des Standortes Lübz in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten

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vor 5 Tagen

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Personalreferent (M/W/D)

Coolblue GmbH

Schönefeld

Wie werde ich Personalreferent bei Coolblue? Als Personalreferent in Berlin (m/w/d) unterstützt du die Teamleiter*innen in unseren Operations-Abteilungen bei allen HR-relevanten Themen und übernimmst die Verantwortung für die Bearbeitung komplexer Personalfälle. * Coolblue GmbH * Schönefeld - Gemeinsam mit deinem Team und den Kolleg*innen in den Niederlanden treibst du Prozesse, Verbesserungen und innovative Lösungen im HR-Bereich voran und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer Personalstrategie. * Für die verschiedensten Personalangelegenheiten immer eine geeignete Lösung finden. * Coachings geben um unsere dabei zu unterstützen, das Beste aus sich und ihren Mitarbeitenden rauszuholen. * Lösungsorientiert denken, damit wir stetig über uns hinauswachsen können, um jeden Tag ein bisschen besser zu werden. * Abteilungsübergreifend mit anderen HR-Teams zusammenarbeiten, um HR-Angelegenheiten ...

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vor 1 Tag

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Head of HR (w/m/d)

HILL International

Europa, Süddeutschland

Teilweise Home-Office

Ein internationaler Player, der gerade seine HR-DNA neu schreibt – und dafür eine Führungspersönlichkeit sucht, die Transformation nicht nur buchstabieren, sondern auch leben kann. Vergessen Sie Standard-HR. Hier gestalten Sie ein komplett neues Kapitel: Sie übernehmen nicht nur ein Team, sondern stellen die HR-Landschaft für Deutschland und Nord-Europa, somit den gesamten Employee-Life-Cycle, entlang der globalen HR-Strategie, neu auf. Sie bringen mindestens 10 Jahre Praxis in ähnlichen, stark operativen HR-Rollen mit. * HILL International * Europa, Süddeutschland * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Sie kennen das Spiel: Konzernstrukturen, die sich bewegen wie Supertanker, während die Welt um Sie herum im Sprint-Tempo läuft? Unser Auftraggeber hat die Kurve längst gekriegt. Sie denken strategisch, handeln pragmatisch und verlieren dabei nie den Menschen aus dem ...

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vor 1 Woche

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Leiter:in HR / Head of Human Resources (w/m/d)

mehrwert - wir machen personal GmbH

Region Rhein-Neckar

Im Zuge einer umfassenden strategischen Neuausrichtung und Transformation des Unternehmens suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Nachbesetzung einen Leiter:in HR / Head of Human Resources (w/m/d) In dieser Position verantworten Sie das gesamte Personalwesen am deutschen Standort und übernehmen die funktionale (Matrix-)Verantwortung für HR-Themen an einem Produktionsstandort im europäischen Ausland. * Gesamtverantwortung für HR-Strategie, HR-Prozesse und Entgeltabrechnung * Sparringspartner für Management und Führungskräfte (HR-Business-Partner) * Steuerung der HR-Aktivitäten am Standort im Ausland in Matrix-Funktion * Führung eines kleinen HR-Teams (Abrechnung, Zeitwirtschaft, Administration) * Weiterentwicklung bzw. Aufbau von HR-Reporting und Personalentwicklung * Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung in verantwortungsvoller HR-Rolle

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vor 6 Tagen

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Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)

IMO Oberflächentechnik GmbH

Königsbach-Stein

Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie, -ziele, -standards und -prozesse, in enger Abstimmung mit der * IMO Oberflächentechnik GmbH * Königsbach-Stein * Feste Anstellung * Vollzeit - Seit über fünf Jahrzehnten steht der Name IMO Oberflächentechnik in Europa für innovative und qualitativ hochwertige galvanische Oberflächen. Als einer der Marktführer in unserer Branche sind wir führend in der funktionalen Beschichtung von metallischen Oberflächen für eine große Bandbreite an technischen Anwendungen. Wir verfügen über den größten Anlagenpark an einem Standort und haben unsere Heimat im Herzen von Baden-Württemberg. Wir sind bodenständig und modern, arbeiten nachhaltig und mit der festen Überzeugung, dass Werte wie Zuverlässigkeit, Beständigkeit und Partnerschaft unverzichtbar sind. Unser konsequentes Qualitätsstreben verstehen wir ganzheitlich und ist durch alle unsere Kolleginnen und Kollegen ...

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vor 2 Wochen

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HR Business Partner (m/w/d)

Dr. Heimeier Executive Search GmbH

Nordrhein-Westfalen, Niederrhein

Im Rahmen einer Nachfolgeregelung geht es in diesem Suchmandat darum, die sehr generalistisch ausgerichtete Position als „HR Business Partner (w/m/d)“ zu übernehmen. Sie verstehen sich als „HR-Generalist“, agieren unternehmerisch, pragmatisch und lösungsorientiert und unterstützen Ihre Kolleginnen & Kollegen innerhalb Ihres Bereiches. * Analyse und Optimierung von HR- und Payroll-Prozessen an beiden Standorten * Zusammenarbeit mit dem und externen Partnern * Sie analysieren Kennzahlen und steuern Maßnahmen (auch) datenbasiert (HR-Controlling) * Mitwirkung bei HR-Projekten wie z.B. Talententwicklung, Employer Branding und Nachfolgeplanung * Unterstützung bei der Einführung neuer HR-Tools und digitaler Prozesse * Dr. Heimeier Executive Search GmbH * Nordrhein-Westfalen, Niederrhein * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Karrierechance bei führendem Chemie-Spezialisten mit internationaler Reichweite

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vor 6 Tagen

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Sales Consultant HR Software (m/w/d)

GuideCom AG

bundesweit

Teilweise Home-Office

Du verantwortest Dein eigenes Kundenuniversum und etablierst unsere HR-Softwarelösungen langfristig noch fester im Markt. Als Digitalisierungspartner von über 750 Unternehmen in Deutschland entwickeln wir innovative, digitale Lösungen für die Bereiche Banking, HR und Unternehmensentwicklung. * Du hilfst Deinen Kunden, die Digitalisierung ihrer HR-Prozesse erfolgreich zu meistern und begleitest sie vertrauensvoll entlang der Customer Journey. * Du stimmst Dich mit internen Experten ab, die Dich im Sales-Prozess unterstützen * Erfahrung im Bereich HR/Personalmanagement ist von Vorteil – wir lassen uns aber gerne von Deiner Persönlichkeit überraschen. * GuideCom AG * bundesweit * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Werde Teil unseres Teams - Du bist ein Teamplayer und auf der Suche nach einem Job, bei dem Du Deine Ideen und Deine Stärken jeden Tag einbringen kannst?

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vor 1 Woche

BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH

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HR-Partner Betriebe Nord (m/w/d)

BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH

Brokdorf, Gorleben

Teilweise Home-Office

Begleiten von Pre- und Onboarding-Prozessen sowie Mitarbeiten bei Projekten mit HR-Bezug * Bearbeiten von administrativen HR-Vorgängen unter Beachtung etwaig vorhandener BR-Mitbestimmung (personelle Einzelmaßnahmen inkl. Vertragsmanagement, Arbeitszeugnissen etc.) * Erfolgreich abgeschlossene (Hochschul-)Ausbildung mit Schwerpunkt HR und mehrjähriger Erfahrung in der operativen Personalarbeit * Verständnis von HR-Organisation, -Prozessen und -Systemen * BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH * Brokdorf, Gorleben * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Radioaktive Abfälle bis zu ihrer Endlagerung nach höchsten Sicherheitsstandards aufzubewahren – das ist unser Auftrag. Wir verstehen uns als Kompetenzzentrum Deutschlands für den Umgang mit radioaktiven Abfällen und leisten einen wesentlichen Beitrag für die nachhaltige nukleare Entsorgung in unserem Land.

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vor 1 Woche

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Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)

SPITZKE SE

Naumburg (Saale)

Anschreiben nicht erforderlich

Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent (m/ w/ d), HR Manager (m/ w/ d) oder HR Business Partner (m/ w/ d) Als Personalreferent (m/ w/ d) bei der SPITZKE MAST- UND STAHLBAU GmbH, einer Tochtergesellschaft der SPITZKE SE, fungieren Sie als zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen am Standort Naumburg (Saale). Sie beraten , sind in personalrelevante Entscheidungen eingebunden und wirken sowohl operativ als auch strategisch an der Gestaltung und Umsetzung von HR-Prozessen mit. * Beratung: Sparringspartner (m/w/d) für unsere Führungskräfte und Beratung dieser in allen personalrelevanten Angelegenheiten * Gestalten: Aktives Mitwirken an und Implementieren von unternehmensweiten HR-Strategien und ‑Prozessen * Kenntnisse: Erfahrungen im operativen und strategischen Personalmanagement sowie übergreifendes Verständnis von HR-Prozessen und HR-Themen * SPITZKE SE * Naumburg (Saale)

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vor 2 Tagen

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Bereichsleiter Human Resources (w/m/d)

Endress+Hauser SE+Co. KG

Maulburg bei Freiburg

Endress+Hauser SE+Co. KG * Maulburg bei Freiburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere rund 17.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen zum Erfolg verhelfen. Als familiengeführtes Unternehmen schauen wir über kurzfristige Ziele hinaus und arbeiten daran, eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeitenden, unsere Kundinnen und Kunden und die Welt im Allgemeinen zu schaffen.

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vor 1 Woche

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Personalleiter (m/w/d)

DOMCURA AG

Kiel

Teilweise Home-Office

DOMCURA AG * Kiel * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Wir sind DOMCURA. Wir sind ein wachsendes Unternehmen und Deutschlands führender Assekuradeur. Als solcher übernehmen wir Dienstleistungen für Versicherungen: von der Policierung bis zur Schadenregulierung. Aber wir entwickeln auch eigene Versicherungslösungen – und die werden regelmäßig ausgezeichnet. Uns alle verbindet ein Ziel: Menschen, die Schäden erleiden, sollen den bestmöglichen Schutz erhalten. Dafür bieten wir unseren über 345 Mitarbeitenden einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Entwicklungsmöglichkeiten und eine echte Work-Life-Balance. Das ist Dein neuer Job * Strategische und operative Leitung der gesamten Abteilung sowie Motivation und individuelle Weiterentwicklung der Mitarbeitenden * Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Personalgewinnung, -entwicklung und -bindung um, um den langfristigen Erfolg des ...

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vor 1 Woche

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Personalleiter (m/w/d)

IDEAL Lebensversicherung a.G.

Berlin

Teilweise Home-Office

IDEAL Lebensversicherung a.G. * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Chancen nutzen durch eigene Lösungen - Die IDEAL Lebensversicherung a.G. schreibt seit über 113 Jahren Berliner Versicherungsgeschichte und hat sich als Denkfabrik der Versicherungsbranche etabliert. Mit rund 300 engagierten Mitarbeitern entwickeln wir mehrfach ausgezeichnete Versicherungslösungen, die unseren Kunden Sicherheit und Verlässlichkeit bieten. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch flache Hierarchien aus, die zu kurzen Entscheidungswegen und einer hohen Innovationsfähigkeit führen. Bei uns wird Teamarbeit großgeschrieben und jede Stimme zählt. Diese Strukturen ermöglichen es uns, schnell auf Veränderungen im Markt zu reagieren und stets am Puls der Zeit zu bleiben. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Versicherungsbranche!

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vor 1 Woche

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