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                            Beliebte Jobs

                            • Physiotherapeut Ausbildung
                            • Industriekaufmann Ausbildung
                            • Logopädie Ausbildung
                            • Pflegehelfer Ausbildung
                            • Industriemechaniker Ausbildung
                            • Verkäufer Ausbildung
                            • Busfahrer Ausbildung
                            • Alltagsbegleiter Ausbildung
                            • Personalmanager Ausbildung
                            • Rettungssanitäter Ausbildung
                            • Kfz Mechaniker Ausbildung
                            • Heilpraktiker Ausbildung
                            • MFA Ausbildung
                            • Ausbildung Bauzeichner
                            • Bauzeichner Ausbildung
                            • Polizei Ausbildung

                            mehr

                            Standorte

                            Neuer als 24h
                            10


                            €10.000
                            €100.000
                            Personal
                            38













                            78 Treffer für Personalmanagement Jobs in Saerbeck im Umkreis von 30 km

                            Recruiterin / Recruiter Personalmanagement (w/m/d)

                            Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
                            Münster
                            Teilweise Home-Office
                            4124 - 5753 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
                            Personalmanagement (w/m/d) * Qualifikation: Abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplom [FH]/ Bachelor) oder Abschluss als Fachwirtin/ Fachwirt (w/m/d), Fachkauffrau/ Fachkaufmann (w/m/d) in den Bereichen Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Rechtswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie - Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. * Ganzheitliche Personalgewinnung: Sie konzipieren und veröffentlichen zielgruppengerechte Stellenausschreibungen in enger Abstimmung mit unseren Fachbereichen. * Erfolgreiches Personalmarketing: Sie planen, organisieren und begleiten Recruiting-Veranstaltungen, Karrieremessen, interne Events und Maßnahmen im Hochschulmarketing. * Konfliktmanagement: Sie bearbeiten und klären streitige Ve
                            Personalmanagement (w/m/d) * Qualifikation: Abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplom [FH]/ Bachelor) oder Abschluss als Fachwirtin/ Fachwirt (w/m/d), Fachkauffrau/ Fachkaufmann (w/m/d) in den Bereichen Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Rechtswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie - Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. * Ganzheitliche Personalgewinnung: Sie konzipieren und veröffentlichen zielgruppengerechte Stellenausschreibungen in enger Abstimmung mit unseren Fachbereichen. * Erfolgreiches Personalmarketing: Sie planen, organisieren und begleiten Recruiting-Veranstaltungen, Karrieremessen, interne Events und Maßnahmen im Hochschulmarketing. * Konfliktmanagement: Sie bearbeiten und klären streitige Ve
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                            Business Innovation Manager – Digital HR & AI (m/w/d)

                            GuideCom AG
                            Münster
                            Teilweise Home-Office
                            65000 - 90000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Ob im Development, im Produktmanagement, im Customer Service oder im Vertrieb – Teamwork und die klare Fokussierung auf die Bedürfnisse unserer Kunden stehen bei uns im Mittelpunkt. * End-to-End-Innovationsverantwortung: Du steuerst den gesamten Innovationsprozess – von Ideation über Bewertung und Priorisierung bis hin zum aktiven Portfolio-Management und der transparenten Messung des Innovationserfolgs.
                            Ob im Development, im Produktmanagement, im Customer Service oder im Vertrieb – Teamwork und die klare Fokussierung auf die Bedürfnisse unserer Kunden stehen bei uns im Mittelpunkt. * End-to-End-Innovationsverantwortung: Du steuerst den gesamten Innovationsprozess – von Ideation über Bewertung und Priorisierung bis hin zum aktiven Portfolio-Management und der transparenten Messung des Innovationserfolgs.
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                            Human Resources Manager (m/w/d) 80–100%

                            3A Composites GmbH
                            Osnabrück
                            Teilweise Home-Office
                            60000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Ganzheitliches HR-Management entlang des Employee Life Cycles: Verantwortung für die professionelle Gestaltung und kontinuierliche Optimierung aller personalrelevanten Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt. * Personalentwicklung/berufliche Ausbildung: Konzeption, Implementierung und Evaluation nachhaltiger Entwicklungsmaßnahmen zur Förderung von Fach- und Führungskräften sowie zur gezielten Kompetenzentwicklung im Unternehmen und Gesamtverantwortung für die berufliche Ausbildung. * Recruiting & Talent Acquisition: Steuerung und kontinuierliche Optimierung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Personalbedarfsplanung über das Bewerbermanagement bis zur erfolgreichen Besetzung und Integration neuer Mitarbeitender. * HR-Projektmanagement & Transformation: Initiierung, Steuerung und
                            Ganzheitliches HR-Management entlang des Employee Life Cycles: Verantwortung für die professionelle Gestaltung und kontinuierliche Optimierung aller personalrelevanten Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt. * Personalentwicklung/berufliche Ausbildung: Konzeption, Implementierung und Evaluation nachhaltiger Entwicklungsmaßnahmen zur Förderung von Fach- und Führungskräften sowie zur gezielten Kompetenzentwicklung im Unternehmen und Gesamtverantwortung für die berufliche Ausbildung. * Recruiting & Talent Acquisition: Steuerung und kontinuierliche Optimierung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Personalbedarfsplanung über das Bewerbermanagement bis zur erfolgreichen Besetzung und Integration neuer Mitarbeitender. * HR-Projektmanagement & Transformation: Initiierung, Steuerung und
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                            HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

                            sanotact GmbH
                            Münster
                            Teilweise Home-Office
                            44000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Personal / Mitarbeiter * Betreuung des gesamten HR-Lifecycles – vom Recruiting, Onboarding und der laufenden Personalbetreuung bis zum Offboarding * Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen * Personaladministration und vorbereitende Entgeltabrechnung sowie Zusammenarbeit mit internen und externen Abrechnungspartnern * Mitwirkung bei HR-Projekten und der kontinuierlichen Optimierung unserer Personalarbeit * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
                            Personal / Mitarbeiter * Betreuung des gesamten HR-Lifecycles – vom Recruiting, Onboarding und der laufenden Personalbetreuung bis zum Offboarding * Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen * Personaladministration und vorbereitende Entgeltabrechnung sowie Zusammenarbeit mit internen und externen Abrechnungspartnern * Mitwirkung bei HR-Projekten und der kontinuierlichen Optimierung unserer Personalarbeit * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
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                            Personalleitung (m/w/d)

                            Lernen fördern e.V. - Kreisverband Steinfurt -
                            Ibbenbüren
                            77000 - 100000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Moderne Personalsoftware, die neben Entgelt auch Zeiterfassung, Bewerbermanagement u.a. abdeckt * Verantwortliche Steuerung und strategische Weiterentwicklung unserer unternehmensweiten Personalprozesse * Führung unseres Personalteams, bestehend aus aktuell 5 Mitarbeitenden * Konzeptionelle Weiterentwicklung und Optimierung der Bereiche Recruiting und Personalentwicklung * Steuerung der unternehmensweiten Personalbeschaffung * Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
                            Moderne Personalsoftware, die neben Entgelt auch Zeiterfassung, Bewerbermanagement u.a. abdeckt * Verantwortliche Steuerung und strategische Weiterentwicklung unserer unternehmensweiten Personalprozesse * Führung unseres Personalteams, bestehend aus aktuell 5 Mitarbeitenden * Konzeptionelle Weiterentwicklung und Optimierung der Bereiche Recruiting und Personalentwicklung * Steuerung der unternehmensweiten Personalbeschaffung * Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
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                            Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) krisensicherer Mittelstand

                            HAPEKO Deutschland GmbH
                            Glandorf
                            Teilweise Home-Office
                            50000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Im Zuge der weiteren Professionalisierung des Personalbereichs suchen wir einen Personalreferenten / HR-Generalisten (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung, der das operative Tagesgeschäft souverän betreut und gleichzeitig Impulse für eine moderne Personalarbeit setzt. * Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten * Unterstützung bei der Personalentwicklung sowie bei HR-Projekten * Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung moderner Personalinstrumente * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder ein Studium mit entsprechendem Schwerpunkt * Berufserfahrung als Personalreferent:
                            Im Zuge der weiteren Professionalisierung des Personalbereichs suchen wir einen Personalreferenten / HR-Generalisten (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung, der das operative Tagesgeschäft souverän betreut und gleichzeitig Impulse für eine moderne Personalarbeit setzt. * Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten * Unterstützung bei der Personalentwicklung sowie bei HR-Projekten * Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung moderner Personalinstrumente * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder ein Studium mit entsprechendem Schwerpunkt * Berufserfahrung als Personalreferent:
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                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Lust auf eine Werkstudierendentätigkeit für mindestens eineinhalb Jahre, wo wir auf erste Erfahrungen durch bspw. Praktika im Bereich Personalmarketing, Recruiting und/oder Nachwuchstalente gemeinsam aufbauen können * Finanzielle Vorteile: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, BAV, VL, Corporate Benefits und Personalrabatt
                            Lust auf eine Werkstudierendentätigkeit für mindestens eineinhalb Jahre, wo wir auf erste Erfahrungen durch bspw. Praktika im Bereich Personalmarketing, Recruiting und/oder Nachwuchstalente gemeinsam aufbauen können * Finanzielle Vorteile: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, BAV, VL, Corporate Benefits und Personalrabatt
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                            Senior HR Manager Payroll & Operations (all genders)

                            adesso SE
                            Düsseldorf, Köln, Essen, Münster, Dortmund
                            Teilweise Home-Office
                            71000 - 99000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Projektmanagement: Du steuerst HR-Projekte mit Fokus auf Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung, arbeitest HR-communityübergreifend mit weiteren Schnittstellenfunktionen zusammen und sorgst für transparente Abstimmungen.
                            Projektmanagement: Du steuerst HR-Projekte mit Fokus auf Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung, arbeitest HR-communityübergreifend mit weiteren Schnittstellenfunktionen zusammen und sorgst für transparente Abstimmungen.
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                            Personalsachbearbeiterin (m/w/d) HR Payroll

                            DMI GmbH & Co. KG
                            Münster
                            Teilweise Home-Office
                            37000 - 48000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Du stellst einen reibungslosen Ablauf des operativen Tagesgeschäfts in der Personaladministration sicher * Bei Fragen rund um Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und personalrelevanten Themen bist Du die Ansprechperson für unsere * Arbeitsverträge, Bescheinigungen, Zeugnisse und weitere Personaldokumente erstellst und verwaltest Du eigenständig * Gemeinsam mit dem Team entwickelst Du unsere Personalprozesse kontinuierlich weiter
                            Du stellst einen reibungslosen Ablauf des operativen Tagesgeschäfts in der Personaladministration sicher * Bei Fragen rund um Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und personalrelevanten Themen bist Du die Ansprechperson für unsere * Arbeitsverträge, Bescheinigungen, Zeugnisse und weitere Personaldokumente erstellst und verwaltest Du eigenständig * Gemeinsam mit dem Team entwickelst Du unsere Personalprozesse kontinuierlich weiter
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                            Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)

                            adesso SE
                            Düsseldorf, Köln, Essen, Hamburg, Paderborn, Münster
                            Teilweise Home-Office
                            64000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Berufserfahrung: Du punktest mit mindestens 6 Jahren Erfahrung im HR-IT-Consulting und Projektmanagement (gern mit Zertifizierung).
                            Berufserfahrung: Du punktest mit mindestens 6 Jahren Erfahrung im HR-IT-Consulting und Projektmanagement (gern mit Zertifizierung).
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                            Schnelle Bewerbung
                            Als Verstärkung für unser Team in Saerbeck suchen wir ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting in Voll- oder Teilzeit. * Du entwickelst unser Personalmarketing und Employer Branding mit kreativen Recruitingmaßnahmen weiter und setzt diese eigenständig um * Du unterstützt im operativen HR-Tagesgeschäft und stehst Mitarbeitenden sowie Führungskräften bei personalrelevanten Fragestellungen als Ansprechpartner zur Seite * Du bringst bereits Berufserfahrung im Recruiting, Personalmarketing oder generalisitischem HR mit
                            Als Verstärkung für unser Team in Saerbeck suchen wir ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting in Voll- oder Teilzeit. * Du entwickelst unser Personalmarketing und Employer Branding mit kreativen Recruitingmaßnahmen weiter und setzt diese eigenständig um * Du unterstützt im operativen HR-Tagesgeschäft und stehst Mitarbeitenden sowie Führungskräften bei personalrelevanten Fragestellungen als Ansprechpartner zur Seite * Du bringst bereits Berufserfahrung im Recruiting, Personalmarketing oder generalisitischem HR mit
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                            Bei uns verbindest Du Vertrieb, Recruiting und Personalmanagement in einem abwechslungsreichen Job mit viel Gestaltungsspielraum. * Spaß am Vertrieb, Recruiting und Personalmanagement Dann werde Personaldisponent (m/w/d) bei Piening in Emsdetten! * Personalberatung: Kunden kompetent und persönlich beraten * Mitarbeiterbetreuung: Mitarbeitende wertschätzend begleiten und Personaleinsätze koordinieren * Idealerweise Erfahrung in der Personaldienstleistung, Personalleasing oder Arbeitnehmerüberlassung
                            Bei uns verbindest Du Vertrieb, Recruiting und Personalmanagement in einem abwechslungsreichen Job mit viel Gestaltungsspielraum. * Spaß am Vertrieb, Recruiting und Personalmanagement Dann werde Personaldisponent (m/w/d) bei Piening in Emsdetten! * Personalberatung: Kunden kompetent und persönlich beraten * Mitarbeiterbetreuung: Mitarbeitende wertschätzend begleiten und Personaleinsätze koordinieren * Idealerweise Erfahrung in der Personaldienstleistung, Personalleasing oder Arbeitnehmerüberlassung
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                            Du betreust und verwaltest Personalstammdaten und Zeitwirtschaft und bist Ansprechpartner für und rund um die Entgeltabrechnung * Umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten und die Chance, mit deinen Ideen den Bereich HR Management weiter auszubauen
                            Du betreust und verwaltest Personalstammdaten und Zeitwirtschaft und bist Ansprechpartner für und rund um die Entgeltabrechnung * Umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten und die Chance, mit deinen Ideen den Bereich HR Management weiter auszubauen
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                            Sicherstellung des Zeitmanagements, insbesondere in der Pflege von Fehlzeiten, Eingabe von Zeitkorrekturen sowie der Anlage von Schichtplänen * Entlastung des Teams in der administrativen Personalarbeit, insbesondere im Schriftverkehr * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. als Industriekaufmann (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierten Zusatzqualifikationen im Personalbereich z. B. Weiterbildung zum Lohnbuchhalter (m/w/d) * Berufserfahrung in der Personalabrechnung sowie im Vertragswesen zwingend erforderlich
                            Sicherstellung des Zeitmanagements, insbesondere in der Pflege von Fehlzeiten, Eingabe von Zeitkorrekturen sowie der Anlage von Schichtplänen * Entlastung des Teams in der administrativen Personalarbeit, insbesondere im Schriftverkehr * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. als Industriekaufmann (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierten Zusatzqualifikationen im Personalbereich z. B. Weiterbildung zum Lohnbuchhalter (m/w/d) * Berufserfahrung in der Personalabrechnung sowie im Vertragswesen zwingend erforderlich
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                            NEU

                            Personalreferent (m/w/d)

                            Strautmann Umwelttechnik GmbH
                            Glandorf
                            40000 - 63000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Für den weiteren Ausbau unseres Teams suchen wir einen Personalreferent (m/w/d) * Fachkundig übernehmen Sie die laufende Personaladministration und betreuen das Recruiting. * Sie besitzen Berufserfahrung im Personalbereich.
                            Für den weiteren Ausbau unseres Teams suchen wir einen Personalreferent (m/w/d) * Fachkundig übernehmen Sie die laufende Personaladministration und betreuen das Recruiting. * Sie besitzen Berufserfahrung im Personalbereich.
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                            Global Compensation & Benefits Manager (m/w/d)

                            apetito AG
                            Rheine
                            Teilweise Home-Office
                            70000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Schnelle Bewerbung
                            Marktanalysen und Vergütungsbenchmarking: Mit deiner mehrjährigen Erfahrung analysierst du nationale und internationale Gehaltsbenchmarks, führst Compa-Ratio-Analysen durch und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen für HR, das Management und den Vorstand ab. Hierzu zählen u.a. Budgetsteuerung, Governance-Themen und Management-Freigaben. * Mehrjährige Erfahrung im Compensation & Benefits Management, inklusive Konzeption und Durchführung jährlicher Gehalts- und Bonusrunden
                            Marktanalysen und Vergütungsbenchmarking: Mit deiner mehrjährigen Erfahrung analysierst du nationale und internationale Gehaltsbenchmarks, führst Compa-Ratio-Analysen durch und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen für HR, das Management und den Vorstand ab. Hierzu zählen u.a. Budgetsteuerung, Governance-Themen und Management-Freigaben. * Mehrjährige Erfahrung im Compensation & Benefits Management, inklusive Konzeption und Durchführung jährlicher Gehalts- und Bonusrunden
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                            Teamleiter Payroll (m/w/d) - Entgeltabrechnung

                            apetito AG
                            Rheine
                            Teilweise Home-Office
                            58000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Schnelle Bewerbung
                            Beratung und Schnittstellenmanagement: Du bist zentrale Ansprechperson für , KollegInnen, angrenzende HR-Bereiche sowie die Finanzbuchhaltung und sorgst für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen wie Krankenkassen, Behörden und PrüferInnen.
                            Beratung und Schnittstellenmanagement: Du bist zentrale Ansprechperson für , KollegInnen, angrenzende HR-Bereiche sowie die Finanzbuchhaltung und sorgst für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen wie Krankenkassen, Behörden und PrüferInnen.
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                            Teamleiter (m/w/d) HR-Service / Operation

                            Ratiodata SE
                            Münster
                            Teilweise Home-Office
                            60000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Enge Zusammenarbeit mit HR Recruiting, Personalentwicklung und Analytics & Planung * Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen – oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau
                            Enge Zusammenarbeit mit HR Recruiting, Personalentwicklung und Analytics & Planung * Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen – oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau
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                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Schnelle Bewerbung
                            Gemeinsam mit deinem Team tauchst du tief in die Welt der Verwaltung ein – von Personalmanagement über Finanzprozesse bis hin zum operativen Tagesgeschäft. Wir bieten dir zum 01.08.2027 eine Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement
                            Gemeinsam mit deinem Team tauchst du tief in die Welt der Verwaltung ein – von Personalmanagement über Finanzprozesse bis hin zum operativen Tagesgeschäft. Wir bieten dir zum 01.08.2027 eine Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement
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                            Personalreferent / HR-Generalist (w/m/d)

                            Schendel & Pawlaczyk Messebau GmbH
                            Münster
                            45000 - 52000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Werde auch Du Teil unseres Teams und verstärke mit bis zu 30 Stunden/Woche als HR-Generalist:in mit deiner Persönlichkeit unser TEAM PERSONALMANAGEMENT! * HR-BETREUUNG: Du bist erste Ansprechperson für unsere und in allen personalrelevanten Themen, dabei arbeitest du eng mit der Personalleitung zusammen. * ENTWICKLUNG: Du bringst Ideen ein, wie wir als Arbeitgeberin noch besser werden können, und arbeitest an Themen wie Personalentwicklung, Employer Branding, Mitarbeiterbindung und Digitalisierung im HR-Bereich mit. * AUSBILDUNG: Du bringst ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit. * TEAM: Du verstärkst unser HR-Team, dass gemeinsam die Personalarbeit in der BRACE Group gestaltet.
                            Werde auch Du Teil unseres Teams und verstärke mit bis zu 30 Stunden/Woche als HR-Generalist:in mit deiner Persönlichkeit unser TEAM PERSONALMANAGEMENT! * HR-BETREUUNG: Du bist erste Ansprechperson für unsere und in allen personalrelevanten Themen, dabei arbeitest du eng mit der Personalleitung zusammen. * ENTWICKLUNG: Du bringst Ideen ein, wie wir als Arbeitgeberin noch besser werden können, und arbeitest an Themen wie Personalentwicklung, Employer Branding, Mitarbeiterbindung und Digitalisierung im HR-Bereich mit. * AUSBILDUNG: Du bringst ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit. * TEAM: Du verstärkst unser HR-Team, dass gemeinsam die Personalarbeit in der BRACE Group gestaltet.
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                            Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personalmanagement Jobs in Saerbeck?
                            Aktuell gibt es auf StepStone 78 offene Stellenanzeigen für Personalmanagement Jobs in Saerbeck.

                            Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Saerbeck einen Personalmanagement Job suchen?
                            Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Saerbeck einen Personalmanagement Job suchen: Emsdetten, Greven, Nordrhein-Westfalen, Ibbenbüren.

                            Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Personalmanagement Jobs in Saerbeck suchen?
                            Wer nach Personalmanagement Jobs in Saerbeck sucht, sucht häufig auch nach Physiotherapeut Ausbildung, Industriekaufmann Ausbildung, Logopädie Ausbildung.

                            Welche Fähigkeiten braucht man für Personalmanagement Jobs in Saerbeck??
                            Für einen Personalmanagement Job in Saerbeck sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Personalbeschaffung, Entwicklung, Beratung, Gehaltsbuchhaltung, Patientenbetreuung, Verantwortung, Planung, Betreuung, Führung, In sicherer Weise, Entwurf, Klar, Teamleitung, Optimierung, Ansprechpartner, BWL, Flexibilität.

                            Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personalmanagement Jobs in Saerbeck?
                            Für Personalmanagement Jobs in Saerbeck gibt es aktuell 38 offene Teilzeitstellen.