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50 Treffer für Personalmanagement Jobs in Höhr Grenzhausen im Umkreis von 30 km
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Sachbearbeiter (m/w/d) Recruiting und Personalmanagement
Sachbearbeiter (m/w/d) Recruiting und Personalmanagement
Schäfer Dein Bäcker GmbH
Limburg
Teilweise Home-Office
Du identifizierst den Personalbedarf an Verkaufsmitarbeitern in einem definierten Kreis unserer Fachgeschäfte und Cafés in Zusammenarbeit mit unseren * Du bringst idealerweise erste Berufserfahrung in den o. g. Personalbereichen mit und verfügst über grundlegende Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht * Du und eine weitere Person darfst Dich mit 30% Personalrabatt durch unser Angebot an Backwaren und Snacks probieren
Du identifizierst den Personalbedarf an Verkaufsmitarbeitern in einem definierten Kreis unserer Fachgeschäfte und Cafés in Zusammenarbeit mit unseren * Du bringst idealerweise erste Berufserfahrung in den o. g. Personalbereichen mit und verfügst über grundlegende Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht * Du und eine weitere Person darfst Dich mit 30% Personalrabatt durch unser Angebot an Backwaren und Snacks probieren
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Sie unterstützen die DEG Alles für das Dach eG im Bereich Personalmanagement. * Kaufmännische Ausbildung (mit Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung)
Sie unterstützen die DEG Alles für das Dach eG im Bereich Personalmanagement. * Kaufmännische Ausbildung (mit Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung)
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Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Personalmanagement oder ähnlichem mit. Wir suchen einen talentierten und ideenreichen HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting, der als Generalist alle Personalthemen souverän im Griff hat und zugleich ein echter Recruiting-Superheld ist. Als verbindende Kraft zwischen HR, Management und Mitarbeitenden förderst Du Transparenz, Lösungen und Wachstum.
Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Personalmanagement oder ähnlichem mit. Wir suchen einen talentierten und ideenreichen HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting, der als Generalist alle Personalthemen souverän im Griff hat und zugleich ein echter Recruiting-Superheld ist. Als verbindende Kraft zwischen HR, Management und Mitarbeitenden förderst Du Transparenz, Lösungen und Wachstum.
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Audit-Vorbereitung und Dokumentationsmanagement * Schnittstelle zur Personalabrechnung / Payroll * Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Personalwesen, BWL, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung im HR Management
Audit-Vorbereitung und Dokumentationsmanagement * Schnittstelle zur Personalabrechnung / Payroll * Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Personalwesen, BWL, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung im HR Management
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HR Administration Expert
HR Administration Expert
designfunktion München GmbH
München, Berlin, Hamburg, Bonn, Koblenz, Bielefeld
Teilweise Home-Office
Durchführung personaladministrativer Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung (z. B. Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten) * Mitwirkung bei der Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Optimierung der HR-Prozesse und verschiedenen personalrelevanten Projekten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine Weiterbildung in dem Bereich
Durchführung personaladministrativer Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung (z. B. Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten) * Mitwirkung bei der Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Optimierung der HR-Prozesse und verschiedenen personalrelevanten Projekten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine Weiterbildung in dem Bereich
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Human Resources Manager Digitalization & AI (m/w/d)
Human Resources Manager Digitalization & AI (m/w/d)
Ehrhardt + Partner Group
Boppard-Buchholz
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
An der Schnittstelle zwischen Personalmanagement und innovativer Technologieentwicklung treiben Sie die Integration von KI-gestützten Lösungen voran und machen unser Unternehmen fit für die Zukunft der Arbeitswelt. Als Human Resources Manager Digitalization & AI (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle, in der Sie nicht nur bestehende Prozesse optimieren, sondern die Personalarbeit von morgen fundamental neu denken. * Sie gewährleisten eine einheitliche digitale HR-Landschaft durch das Management von Schnittstellen zu anderen Systemen und die Sicherstellung hoher Datenqualität. Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
An der Schnittstelle zwischen Personalmanagement und innovativer Technologieentwicklung treiben Sie die Integration von KI-gestützten Lösungen voran und machen unser Unternehmen fit für die Zukunft der Arbeitswelt. Als Human Resources Manager Digitalization & AI (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle, in der Sie nicht nur bestehende Prozesse optimieren, sondern die Personalarbeit von morgen fundamental neu denken. * Sie gewährleisten eine einheitliche digitale HR-Landschaft durch das Management von Schnittstellen zu anderen Systemen und die Sicherstellung hoher Datenqualität. Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
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Anlage und Verwaltung von Personalstamm- und Bewegungsdaten
Anlage und Verwaltung von Personalstamm- und Bewegungsdaten
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pluss Personalmanagement GmbH
pluss Personalmanagement GmbH
pluss Personalmanagement GmbH
pluss Personalmanagement GmbH
pluss Personalmanagement GmbH
pluss Personalmanagement GmbH
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Sparkasse Koblenz * Koblenz * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir bieten Ihnen attraktive Rahmenbedingungen und zahlreiche Zusatzleistungen, die Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung fördern. * ein attraktives Gehalt auf Grundlage des TVöD sowie eine betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenversicherung * Möglichkeiten zum anteiligen mobilen Arbeiten und zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie * bedarfsorientierte Weiterbildungen * Teamevents, Betriebssportgemeinschaft und ein Betriebsrestaurant * eine sichere Perspektive in einem regional verwurzelten Unternehmen mit sozialer Verantwortung … und vieles mehr. Ihre Aufgaben * Implementierung und laufende Steuerung des Pfandbrief‑Pooling‑Verfahrens * Prüfung und Bewertung von Darlehen sowie Immobilienwertermittlungen auf Pfandbrieftauglichkeit
Sparkasse Koblenz * Koblenz * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir bieten Ihnen attraktive Rahmenbedingungen und zahlreiche Zusatzleistungen, die Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung fördern. * ein attraktives Gehalt auf Grundlage des TVöD sowie eine betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenversicherung * Möglichkeiten zum anteiligen mobilen Arbeiten und zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie * bedarfsorientierte Weiterbildungen * Teamevents, Betriebssportgemeinschaft und ein Betriebsrestaurant * eine sichere Perspektive in einem regional verwurzelten Unternehmen mit sozialer Verantwortung … und vieles mehr. Ihre Aufgaben * Implementierung und laufende Steuerung des Pfandbrief‑Pooling‑Verfahrens * Prüfung und Bewertung von Darlehen sowie Immobilienwertermittlungen auf Pfandbrieftauglichkeit
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Personalreferent /HR-Generalist (m/w/d) im Rahmen einer Elternzeitvertretung
Personalreferent /HR-Generalist (m/w/d) im Rahmen einer Elternzeitvertretung
Sibelco Deutschland GmbH
Ransbach-Baumbach
Teilweise Home-Office
Verantwortung im Recruiting: Vom Eingang der Personalbedarfsanforderung über das Bewerbermanagement bis hin zum Onboarding neuer Talente – Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess - Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort Ransbach-Baumbach suchen wir Dich als Personalreferent (m/w/d) im Rahmen einer Elternzeitvertretung für 24 Monate. * Ansprechpartner für und : Du bist die freundliche und kompetente erste Anlaufstelle für alle personalrelevanten Anliegen * Betreuung der HR-Software Workday: Du kümmerst Dich um unsere HR-Management-Software und stellst sicher, dass alle Daten stets aktuell und korrekt sind * Ein praxisnahes Studium im Bereich Personalwesen oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation als Personalfachkauffrau/-man
Verantwortung im Recruiting: Vom Eingang der Personalbedarfsanforderung über das Bewerbermanagement bis hin zum Onboarding neuer Talente – Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess - Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort Ransbach-Baumbach suchen wir Dich als Personalreferent (m/w/d) im Rahmen einer Elternzeitvertretung für 24 Monate. * Ansprechpartner für und : Du bist die freundliche und kompetente erste Anlaufstelle für alle personalrelevanten Anliegen * Betreuung der HR-Software Workday: Du kümmerst Dich um unsere HR-Management-Software und stellst sicher, dass alle Daten stets aktuell und korrekt sind * Ein praxisnahes Studium im Bereich Personalwesen oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation als Personalfachkauffrau/-man
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Immatrikulierter Student (m/w/d) im fortgeschrittenen Bachelorstudium oder Masterstudium – idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Controlling - Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten im HR-System - Mitarbeit bei der Erstellung von Auswertungen und Reports im Rahmen des Personalcontrollings Idealerweise erste Berührungspunkte mit Personalwesen, Controlling oder Payroll - Sie erhalSie erhalten praxisnahe Einblicke in verschiedene Facetten des Personalwesens sowie eigenverantwortliche Aufgaben in einem engagierten HR-Team und arbeiten nach flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der gesetzlichen Werkstudentengrenzen - mit einem umfassenden Gesundheitsmanagement machen wir uns für Sie stark
Immatrikulierter Student (m/w/d) im fortgeschrittenen Bachelorstudium oder Masterstudium – idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Controlling - Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten im HR-System - Mitarbeit bei der Erstellung von Auswertungen und Reports im Rahmen des Personalcontrollings Idealerweise erste Berührungspunkte mit Personalwesen, Controlling oder Payroll - Sie erhalSie erhalten praxisnahe Einblicke in verschiedene Facetten des Personalwesens sowie eigenverantwortliche Aufgaben in einem engagierten HR-Team und arbeiten nach flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der gesetzlichen Werkstudentengrenzen - mit einem umfassenden Gesundheitsmanagement machen wir uns für Sie stark
Risikomanagement: Du identifizierst potenzielle Risiken und Chancen im Personalbereich und entwickelst entsprechende Maßnahmen zur Risikominimierung und Leistungssteigerung. * Performance-Analyse: Monatlich bereitest du die wichtigsten Finanz- und HR-Kennzahlen, Ad-hoc-Analysen sowie Dashboards transparent für das Management auf.
Risikomanagement: Du identifizierst potenzielle Risiken und Chancen im Personalbereich und entwickelst entsprechende Maßnahmen zur Risikominimierung und Leistungssteigerung. * Performance-Analyse: Monatlich bereitest du die wichtigsten Finanz- und HR-Kennzahlen, Ad-hoc-Analysen sowie Dashboards transparent für das Management auf.
Anforderungsmanagement, interne Kommunikation mit den einzelnen Fachbereichen zu aufkommenden Fragestellungen * Erfahrung in der Nutzung von Dokumentenmanagement-Systemen / DMS, Kenntnisse in der Betreuung von Geschäftsanwendungen
Anforderungsmanagement, interne Kommunikation mit den einzelnen Fachbereichen zu aufkommenden Fragestellungen * Erfahrung in der Nutzung von Dokumentenmanagement-Systemen / DMS, Kenntnisse in der Betreuung von Geschäftsanwendungen
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Als Industriekauffrau/-mann lernst du bei HEUFT alle wichtigen kaufmännischen Bereiche kennen – vom Einkauf über die Buchhaltung bis hin zum Vertrieb und Personalwesen. * Personal: Unterstützung im Personalbereich bei Verwaltung und Organisation
Als Industriekauffrau/-mann lernst du bei HEUFT alle wichtigen kaufmännischen Bereiche kennen – vom Einkauf über die Buchhaltung bis hin zum Vertrieb und Personalwesen. * Personal: Unterstützung im Personalbereich bei Verwaltung und Organisation
Du wächst hinein in die Führung – eines HR-Teams mit rund 20 Kollegen aus Recruiting, Lohnbuchhaltung, Schulung, Personalentwicklung und Administration. * Du entwickelst mit uns die gesamte operative & strategische Personalarbeit weiter – kein stures Abarbeiten, sondern aktives Gestalten. * Langjährige Berufserfahrung im Personalbereich – z.B. als HR-Generalist, Projektverantwortlicher oder in einer vergleichbaren Position – idealerweise in einem mittelständisch geprägten Umfeld * 30 % Personalrabatt auf unsere Backwaren und Snacks – auch für eine Begleitperson.
Du wächst hinein in die Führung – eines HR-Teams mit rund 20 Kollegen aus Recruiting, Lohnbuchhaltung, Schulung, Personalentwicklung und Administration. * Du entwickelst mit uns die gesamte operative & strategische Personalarbeit weiter – kein stures Abarbeiten, sondern aktives Gestalten. * Langjährige Berufserfahrung im Personalbereich – z.B. als HR-Generalist, Projektverantwortlicher oder in einer vergleichbaren Position – idealerweise in einem mittelständisch geprägten Umfeld * 30 % Personalrabatt auf unsere Backwaren und Snacks – auch für eine Begleitperson.
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Anschreiben nicht erforderlich
Du sorgst für Sauberkeit im Personalbereich.
Du sorgst für Sauberkeit im Personalbereich.
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Personalverantwortung für dem/der Schichtführer/-in unterstellte Mitarbeiter innerhalb des Schichtteams an der Dosenanlage * Mehrjährige Berufspraxis und Erfahrung in der Personalführung
Personalverantwortung für dem/der Schichtführer/-in unterstellte Mitarbeiter innerhalb des Schichtteams an der Dosenanlage * Mehrjährige Berufspraxis und Erfahrung in der Personalführung
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Teamlead Sales Performance & Analytics (m/w/d)
Teamlead Sales Performance & Analytics (m/w/d)
CompuGroup Medical Deutschland AG
Berlin, Koblenz, Köln
CompuGroup Medical Deutschland AG * Berlin, Koblenz, Köln * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Als führendes Unternehmen im Bereich Softwarelösungen für das Gesundheitswesen sind wir in 19 Ländern tätig und beschäftigen über 9.000 engagierte Mitarbeitende. Du wirst in einem dynamischen und innovativen Umfeld arbeiten, das voller Möglichkeiten steckt. Mit Deinem Einsatz und Deiner Leidenschaft hast Du die Gelegenheit, einen nachhaltigen Unterschied zu machen. Gemeinsam gestalten wir das Gesundheitssystem der Zukunft. Werde Teil unserer Mission und mache den Unterschied – für eine Welt, in der Wissen Leben rettet! Dein Beitrag * Du definierst und monitorst KPIs, unterstützt regelmäßige Reviews und identifizierst Optimierungspotenziale in Prozessen, Tools und Trainings. * In enger Abstimmung mit Sales Leadership, Marketing und Customer Success
CompuGroup Medical Deutschland AG * Berlin, Koblenz, Köln * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Als führendes Unternehmen im Bereich Softwarelösungen für das Gesundheitswesen sind wir in 19 Ländern tätig und beschäftigen über 9.000 engagierte Mitarbeitende. Du wirst in einem dynamischen und innovativen Umfeld arbeiten, das voller Möglichkeiten steckt. Mit Deinem Einsatz und Deiner Leidenschaft hast Du die Gelegenheit, einen nachhaltigen Unterschied zu machen. Gemeinsam gestalten wir das Gesundheitssystem der Zukunft. Werde Teil unserer Mission und mache den Unterschied – für eine Welt, in der Wissen Leben rettet! Dein Beitrag * Du definierst und monitorst KPIs, unterstützt regelmäßige Reviews und identifizierst Optimierungspotenziale in Prozessen, Tools und Trainings. * In enger Abstimmung mit Sales Leadership, Marketing und Customer Success
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Verantwortung der Personalführung und -einsatzplanung sowie Schulung und Motivation des Küchenteams
Verantwortung der Personalführung und -einsatzplanung sowie Schulung und Motivation des Küchenteams
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Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Dienst!AG/LOS-Verbund
Koblenz
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
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Personalführung der Angestellten der Kirchengemeinde (außer der Kindertagesstätten) Für diese überaus interessante Tätigkeit suchen wir eine dynamische, verantwortungsbewusste und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die über einen guten Hochschulabschluss oder eine gute kaufmännische Qualifikation verfügt – idealerweise mit relevanter Berufserfahrung und Personal-verantwortung.
Personalführung der Angestellten der Kirchengemeinde (außer der Kindertagesstätten) Für diese überaus interessante Tätigkeit suchen wir eine dynamische, verantwortungsbewusste und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die über einen guten Hochschulabschluss oder eine gute kaufmännische Qualifikation verfügt – idealerweise mit relevanter Berufserfahrung und Personal-verantwortung.
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CIO Solution Manager (m/w/d)
CIO Solution Manager (m/w/d)
BWI GmbH
München, Bonn, Koblenz, Nürnberg, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Der Bereich CIO verantwortet die strategische Ausrichtung, das Business Partner Management, das Enterprise Architektur Management und Solution bzw. Service Management für die Corporate IT der BWI. * Die folgenden Aufgaben sollen mit Fokus auf die Corporate IT Solutions für das Personalwesen übernommen werden * Sicherstellung von Compliance und Risikomanagement durch Einhaltung von Datenschutz- und IT-Sicherheitsvorgaben, Durchführung von Business Impact Analysen und Ableitung von Optimierungspotenzialen und Maßnahmen, Begleitung von Audits * Erstellung von Entscheidungsgrundlagen zu fachübergreifenden IT-Themen, Beratung des Management und Vertretung des CIO gegenüber anderen Fachbereichen * Erfahrung in dem Management von IT Lösungen * Erfahrung in d
Der Bereich CIO verantwortet die strategische Ausrichtung, das Business Partner Management, das Enterprise Architektur Management und Solution bzw. Service Management für die Corporate IT der BWI. * Die folgenden Aufgaben sollen mit Fokus auf die Corporate IT Solutions für das Personalwesen übernommen werden * Sicherstellung von Compliance und Risikomanagement durch Einhaltung von Datenschutz- und IT-Sicherheitsvorgaben, Durchführung von Business Impact Analysen und Ableitung von Optimierungspotenzialen und Maßnahmen, Begleitung von Audits * Erstellung von Entscheidungsgrundlagen zu fachübergreifenden IT-Themen, Beratung des Management und Vertretung des CIO gegenüber anderen Fachbereichen * Erfahrung in dem Management von IT Lösungen * Erfahrung in d
Kenntnisse und Berufserfahrung in der fachlichen Steuerung und organisatorischen Betreuung von HR-, ALM- und Dokumentenmanagement-Systemen
Kenntnisse und Berufserfahrung in der fachlichen Steuerung und organisatorischen Betreuung von HR-, ALM- und Dokumentenmanagement-Systemen