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7 Treffer für Personalarbeit Jobs in Mosbach im Umkreis von 30 km
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Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement - Schwerpunkt Personal 2027 (m/w/d)
Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement - Schwerpunkt Personal 2027 (m/w/d)
Lidl Stiftung & Co. KG
Neckarsulm
1250 - 1500 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Gestalte die Zukunft unserer Personalarbeit aktiv mit: Bei uns erhältst du tiefe Einblicke in zentrale HR-Bereiche, übernimmst früh Verantwortung für eigene Aufgaben und entwickelst dich in einem dynamischen Team zum kompetenten Personalexperten. * Durchlauf zentraler HR-Bereiche, wie z. B. Recruiting, Personalentwicklung, Onboarding oder HR-Service * Erstellung mitarbeiterrelevanter Dokumente, wie Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen * Übernahme administrativer Aufgaben, wie die Terminkoordination und die Pflege unserer Personaldatenbanken * Interesse an Einblicken „hinter die Kulissen“ des Personalwesens eines internationalen Unternehmens - Im Arbeitsalltag wächst du fachlich und persönlich - durch abwechslungsreiche Aufgaben, Azubi-Projek
Gestalte die Zukunft unserer Personalarbeit aktiv mit: Bei uns erhältst du tiefe Einblicke in zentrale HR-Bereiche, übernimmst früh Verantwortung für eigene Aufgaben und entwickelst dich in einem dynamischen Team zum kompetenten Personalexperten. * Durchlauf zentraler HR-Bereiche, wie z. B. Recruiting, Personalentwicklung, Onboarding oder HR-Service * Erstellung mitarbeiterrelevanter Dokumente, wie Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen * Übernahme administrativer Aufgaben, wie die Terminkoordination und die Pflege unserer Personaldatenbanken * Interesse an Einblicken „hinter die Kulissen“ des Personalwesens eines internationalen Unternehmens - Im Arbeitsalltag wächst du fachlich und persönlich - durch abwechslungsreiche Aufgaben, Azubi-Projek
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Du erhältst umfassende Einblicke in die Personalarbeit eines internationalen Unternehmens und unterstützt unser HR-Team bei abwechslungsreichen Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Du erhältst umfassende Einblicke in die HR-Arbeit entlang des gesamten Employee Lifecycles und unterstützt unser Team von der Einstellung neuer Mitarbeitenden bis zu deren Austritt. * Du arbeitest mit modernen HR-Systemen wie SAP SuccessFactors und ATOSS und sorgst für die Pflege und Qualität unserer Personal- und Zeitwirtschaftsdaten. * Immatrikulierter Student (m/w/d) der Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs. * Interesse an Personalwirtschaft, Payroll und SAP-Anwendungen.
Du erhältst umfassende Einblicke in die Personalarbeit eines internationalen Unternehmens und unterstützt unser HR-Team bei abwechslungsreichen Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Du erhältst umfassende Einblicke in die HR-Arbeit entlang des gesamten Employee Lifecycles und unterstützt unser Team von der Einstellung neuer Mitarbeitenden bis zu deren Austritt. * Du arbeitest mit modernen HR-Systemen wie SAP SuccessFactors und ATOSS und sorgst für die Pflege und Qualität unserer Personal- und Zeitwirtschaftsdaten. * Immatrikulierter Student (m/w/d) der Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs. * Interesse an Personalwirtschaft, Payroll und SAP-Anwendungen.
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Personalsachbearbeiter HR – Operations (m/w/d) in Teilzeit
Personalsachbearbeiter HR – Operations (m/w/d) in Teilzeit
Klingbeil GmbH
Ilsfeld bei Heilbronn
19000 - 25000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
mindestens zwei Jahre Berufspraxis in der operativen Personalarbeit * Personaladministration — Verträge, Stammdatenpflege, Bescheinigungen, Zeiterfassung, Personalakten und Bearbeitung von Anliegen der Belegschaft * eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und fundierte Kenntnisse im Personalmanagement, idealerweise mit Zusatzqualifikationen * eine 20-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten * ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftssicheren Unternehmen - o Pakete in die Arbeit bestellen
mindestens zwei Jahre Berufspraxis in der operativen Personalarbeit * Personaladministration — Verträge, Stammdatenpflege, Bescheinigungen, Zeiterfassung, Personalakten und Bearbeitung von Anliegen der Belegschaft * eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und fundierte Kenntnisse im Personalmanagement, idealerweise mit Zusatzqualifikationen * eine 20-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten * ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftssicheren Unternehmen - o Pakete in die Arbeit bestellen
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Verwaltungskraft für die Leistungsabrechnung (m/w/d)
Verwaltungskraft für die Leistungsabrechnung (m/w/d)
Evang. Sozialstation Mosbach e. V.
Mosbach
34600 - 42800 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Sie arbeiten gerne strukturiert, sorgfältig und mit Verantwortung für korrekte Abrechnungen? Sie arbeiten eng mit Pflege und Verwaltung - Der Schwerpunkt Ihrer Arbeit ist die vielseitige Leistungsabrechnung * teamfähig, kommunikativ stark und mit Freude und Begeisterung bei der Arbeit * eine unbefristete Arbeitsstelle in einem krisensicheren Arbeitsumfeld * kaum Personalwechsel * stabiles Arbeitspensum mit kaum Überstunden * interessante, vielseitige und abwechslungsreiche Arbeit in selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeitsweise - Wir bieten ein herzliches Arbeitsumfeld und vielseitige Aufgaben.
Sie arbeiten gerne strukturiert, sorgfältig und mit Verantwortung für korrekte Abrechnungen? Sie arbeiten eng mit Pflege und Verwaltung - Der Schwerpunkt Ihrer Arbeit ist die vielseitige Leistungsabrechnung * teamfähig, kommunikativ stark und mit Freude und Begeisterung bei der Arbeit * eine unbefristete Arbeitsstelle in einem krisensicheren Arbeitsumfeld * kaum Personalwechsel * stabiles Arbeitspensum mit kaum Überstunden * interessante, vielseitige und abwechslungsreiche Arbeit in selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeitsweise - Wir bieten ein herzliches Arbeitsumfeld und vielseitige Aufgaben.
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HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
SCHEUERLE Fahrzeugfabrik GmbH
Pfedelbach bei Heilbronn
52000 - 79000 / (geschätzt für Vollzeit)
Fundierte Kenntnisse in der Personalarbeit sowie Erfahrung in der Entgeltabrechnung - Bewegen Sie beruflich die Welt als HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) * Sie beraten und begleiten Mitarbeitende sowie Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten Fragestellungen * Sie übernehmen administrative HR-Aufgaben wie die Erstellung personalrelevanter Unterlagen, das Bescheinigungswesen sowie die Fristenüberwachung * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder des Wirtschaftsrechts mit Schwerpunkt Personal bzw. eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent oder in einer vergleichbaren generalistischen HR Funktion * Gute Ken
Fundierte Kenntnisse in der Personalarbeit sowie Erfahrung in der Entgeltabrechnung - Bewegen Sie beruflich die Welt als HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) * Sie beraten und begleiten Mitarbeitende sowie Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten Fragestellungen * Sie übernehmen administrative HR-Aufgaben wie die Erstellung personalrelevanter Unterlagen, das Bescheinigungswesen sowie die Fristenüberwachung * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder des Wirtschaftsrechts mit Schwerpunkt Personal bzw. eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent oder in einer vergleichbaren generalistischen HR Funktion * Gute Ken
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HR Business Partner Voll- oder Teilzeit (m/w/d)
HR Business Partner Voll- oder Teilzeit (m/w/d)
Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e.V. Region Heilbronn-Franken
Heilbronn
3500 - 5000 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Als HR Business Partner bzw. Personalreferent (m/w/d) gestaltest Du eine professionelle Personalarbeit und begleitest unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten stellst Du eine rechtssichere und sorgfältige Bearbeitung sicher * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder Betriebswirtschaft beziehungsweise eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung * Eigenverantwortlich begleitest Du sämtliche Personalmaßnahmen vom Eintritt über Veränderungen im Beschäftigungsverhältnis bis zum Austritt * Die Weiterentwicklung und O
Als HR Business Partner bzw. Personalreferent (m/w/d) gestaltest Du eine professionelle Personalarbeit und begleitest unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten stellst Du eine rechtssichere und sorgfältige Bearbeitung sicher * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder Betriebswirtschaft beziehungsweise eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung * Eigenverantwortlich begleitest Du sämtliche Personalmaßnahmen vom Eintritt über Veränderungen im Beschäftigungsverhältnis bis zum Austritt * Die Weiterentwicklung und O
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
FIBRO Rundtische GmbH
Weinsberg
35000 - 46000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Erweiterte Kenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Personalinformationssysteme, Lohn-/Gehaltsabrechnungssoftware Lohn und Gehalt (Datev), Bewerberauswahl, -beurteilung, Personalverwaltung, Arbeitsrecht, Bewerbermanagementsysteme, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen - Betreuung unserer in allen administrativen Personalangelegenheiten vom Eintritt bis zum Austritt - Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen - Pflege der Personalstammdaten und digitalen Personalakten - Verwaltung von Arbeitszeiten, Urlauben sowie Fehlzeiten - Ansprechpartner für und in personalrelevanten Fragestellungen - Stellenanforderungen- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im
Erweiterte Kenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Personalinformationssysteme, Lohn-/Gehaltsabrechnungssoftware Lohn und Gehalt (Datev), Bewerberauswahl, -beurteilung, Personalverwaltung, Arbeitsrecht, Bewerbermanagementsysteme, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen - Betreuung unserer in allen administrativen Personalangelegenheiten vom Eintritt bis zum Austritt - Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen - Pflege der Personalstammdaten und digitalen Personalakten - Verwaltung von Arbeitszeiten, Urlauben sowie Fehlzeiten - Ansprechpartner für und in personalrelevanten Fragestellungen - Stellenanforderungen- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im
24 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Gesamtverantwortung für den HR-Bereich der Niederlassung sowie Sicherstellung einer professionellen Personalarbeit unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Rahmenbedingungen * Aktive Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Einbringen neuer Impulse für eine moderne und zukunftsorientierte Personalarbeit * Planung und Umsetzung geeigneter Personalentwicklungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Personalentwicklung * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer generalistisch ausgerichteten HR-Funktion mit Führungsverantwortung * Fundierte Kenntnisse im
Gesamtverantwortung für den HR-Bereich der Niederlassung sowie Sicherstellung einer professionellen Personalarbeit unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Rahmenbedingungen * Aktive Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Einbringen neuer Impulse für eine moderne und zukunftsorientierte Personalarbeit * Planung und Umsetzung geeigneter Personalentwicklungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Personalentwicklung * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer generalistisch ausgerichteten HR-Funktion mit Führungsverantwortung * Fundierte Kenntnisse im
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Schnelle Bewerbung
Idealerweise hast du bereits Erfahrungen in der Personalarbeit bzw. in der Entgeltabrechnung gesammelt * Selbstständiges und sicheres Arbeiten mit allen gängigen Office Anwendungen ist für dich selbstverständlich * Work-Life-Balance: 30 Tage Jahresurlaub und flexibles Arbeitszeitkonto geben dir genügend Freiraum - Als Teil unseres engagierten Teams genießt du die offene, durch echte Teamarbeit geprägte Arbeitsatmosphäre Flexible Arbeitszeiten
Idealerweise hast du bereits Erfahrungen in der Personalarbeit bzw. in der Entgeltabrechnung gesammelt * Selbstständiges und sicheres Arbeiten mit allen gängigen Office Anwendungen ist für dich selbstverständlich * Work-Life-Balance: 30 Tage Jahresurlaub und flexibles Arbeitszeitkonto geben dir genügend Freiraum - Als Teil unseres engagierten Teams genießt du die offene, durch echte Teamarbeit geprägte Arbeitsatmosphäre Flexible Arbeitszeiten
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Anschreiben nicht erforderlich
Sie suchen eine HR-Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum statt rein administrativer Personalarbeit? * Denken Sie HR ganzheitlich: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der operativen und strategischen Personalarbeit und verstehen es, unterschiedliche HR-Themen miteinander zu verbinden und lösungsorientiert voranzutreiben. * Gestalten Sie den Employee Lifecycle aktiv mit: Sie begleiten Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent und lösungsorientiert in allen personalrelevanten Fragestellungen - vom Eintritt bis zum Austritt. * Sorgen Sie für reibungslose HR-Prozesse: Sie verantworten die Erstellung personalrelevanter Unterlagen und stellen eine zuverlässige und termingerechte Bearbeitung administrativer Prozesse und Fristen sicher. * Bringen Sie fundiertes Know-how mit: Sie verfügen über ein erfolg
Sie suchen eine HR-Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum statt rein administrativer Personalarbeit? * Denken Sie HR ganzheitlich: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der operativen und strategischen Personalarbeit und verstehen es, unterschiedliche HR-Themen miteinander zu verbinden und lösungsorientiert voranzutreiben. * Gestalten Sie den Employee Lifecycle aktiv mit: Sie begleiten Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent und lösungsorientiert in allen personalrelevanten Fragestellungen - vom Eintritt bis zum Austritt. * Sorgen Sie für reibungslose HR-Prozesse: Sie verantworten die Erstellung personalrelevanter Unterlagen und stellen eine zuverlässige und termingerechte Bearbeitung administrativer Prozesse und Fristen sicher. * Bringen Sie fundiertes Know-how mit: Sie verfügen über ein erfolg
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(Senior) Schadenmanager (m/w/d) Gebäudeversicherung
(Senior) Schadenmanager (m/w/d) Gebäudeversicherung
Janitos Versicherung AG
Heidelberg
Teilweise Home-Office
45000 - 62000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
> > > > Info für Personaldienstleister: Wir arbeiten ausschließlich mit ausgewählten und von uns geprüften Personaldienstleistern zusammen. Rund 200 engagierte Mitarbeiter*innen arbeiten täglich daran, ausgezeichnete Produkte anzubieten, guten Service erlebbar zu machen und die Versicherung von morgen Wirklichkeit werden zu lassen. Daher bitten wir alle anderen Personaldienstleister, mit denen folglich keine Kooperation besteht, auf Kontaktaufnahmen zu verzichten. * Flexibles & mobiles Arbeiten: Gestalte deine Arbeitszeit- und -ort individuell. Flexible Arbeitszeiten
> > > > Info für Personaldienstleister: Wir arbeiten ausschließlich mit ausgewählten und von uns geprüften Personaldienstleistern zusammen. Rund 200 engagierte Mitarbeiter*innen arbeiten täglich daran, ausgezeichnete Produkte anzubieten, guten Service erlebbar zu machen und die Versicherung von morgen Wirklichkeit werden zu lassen. Daher bitten wir alle anderen Personaldienstleister, mit denen folglich keine Kooperation besteht, auf Kontaktaufnahmen zu verzichten. * Flexibles & mobiles Arbeiten: Gestalte deine Arbeitszeit- und -ort individuell. Flexible Arbeitszeiten
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Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting - Vollzeit
Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting - Vollzeit
SAPROS GmbH
Ilsfeld
47000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
In dieser vielseitigen Position übernimmst du Verantwortung für die operative Personalarbeit entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Recruiting und Eintritt über die laufende Betreuung bis zum Austritt. Gleichzeitig bekommst du die Möglichkeit, bestehende HR-Prozesse weiterzuentwickeln, neue Ideen einzubringen und die Digitalisierung unserer Personalarbeit aktiv mitzugestalten. Damit hinter unseren Produkten und Prozessen auch personell alles rundläuft, suchen wir Verstärkung für unser Personalwesen. * Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der in operativen und strategischen Personalthemen * Mitarbeit bei HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Personalprozesse * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Personalbezug ode
In dieser vielseitigen Position übernimmst du Verantwortung für die operative Personalarbeit entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Recruiting und Eintritt über die laufende Betreuung bis zum Austritt. Gleichzeitig bekommst du die Möglichkeit, bestehende HR-Prozesse weiterzuentwickeln, neue Ideen einzubringen und die Digitalisierung unserer Personalarbeit aktiv mitzugestalten. Damit hinter unseren Produkten und Prozessen auch personell alles rundläuft, suchen wir Verstärkung für unser Personalwesen. * Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der in operativen und strategischen Personalthemen * Mitarbeit bei HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Personalprozesse * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Personalbezug ode
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Einrichtungsleitung Eingliederungshilfe(m/w/d)
Einrichtungsleitung Eingliederungshilfe(m/w/d)
Johannes-Diakonie
St. Leon-Rot
48897 - 57373 / (geschätzt für Vollzeit)
Prozesse & Struktur: Sie verantworten die gesamte Einrichtung organisatorisch, kümmern sich um Personaleinsatz sowie Arbeitsverteilung & schaffen die passenden Rahmenbedingungen * Netzwerkarbeit: Sie sind kompetenter Ansprechpartner für Angehörige, gesetzliche Vertreter*innen und Leistungsträger*innen * Leitungsteam & Kooperation: Sie arbeiten eng, vertrauensvoll & auf Augenhöhe mit der Pflegedienstleitung & dem gesamten Leitungsteam zusammen * eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub bei Vollzeitbeschäftigung - Flexible Arbeitszeiten
Prozesse & Struktur: Sie verantworten die gesamte Einrichtung organisatorisch, kümmern sich um Personaleinsatz sowie Arbeitsverteilung & schaffen die passenden Rahmenbedingungen * Netzwerkarbeit: Sie sind kompetenter Ansprechpartner für Angehörige, gesetzliche Vertreter*innen und Leistungsträger*innen * Leitungsteam & Kooperation: Sie arbeiten eng, vertrauensvoll & auf Augenhöhe mit der Pflegedienstleitung & dem gesamten Leitungsteam zusammen * eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub bei Vollzeitbeschäftigung - Flexible Arbeitszeiten
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HR Business Partner International (m/w/d)
HR Business Partner International (m/w/d)
ProMinent GmbH
Heidelberg
64000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Gestalten Sie internationale Personalarbeit mit sichtbarem Business Impact. * Internationales Business Partnering: Sie beraten , und lokale HR-Verantwortliche zu Organisations-, Führungs- und Personalthemen. * Organisation, Workforce Planning und Veränderung: Sie begleiten Organisations- und Transformationsvorhaben, analysieren Kapazitäts- und Kompetenzbedarfe und entwickeln gemeinsam mit dem Business tragfähige Personal-, Nachfolge- und Talentlösungen. * People Analytics, Kosten und Vergütung: Sie nutzen HR-Kennzahlen, Personal- und Kostenanalysen als Entscheidungsgrundlage, schaffen Transparenz und begleiten internationale Vergütungs-, Budget- und Benefit-Themen unter Berücksichtigung lokaler Marktgegebenheiten. * Legal, Risiko und operative Umsetzung: Sie koordinieren internationale arbeits- und personalrechtliche Fragestellungen mit lokalen HR-Verantwortlichen und
Gestalten Sie internationale Personalarbeit mit sichtbarem Business Impact. * Internationales Business Partnering: Sie beraten , und lokale HR-Verantwortliche zu Organisations-, Führungs- und Personalthemen. * Organisation, Workforce Planning und Veränderung: Sie begleiten Organisations- und Transformationsvorhaben, analysieren Kapazitäts- und Kompetenzbedarfe und entwickeln gemeinsam mit dem Business tragfähige Personal-, Nachfolge- und Talentlösungen. * People Analytics, Kosten und Vergütung: Sie nutzen HR-Kennzahlen, Personal- und Kostenanalysen als Entscheidungsgrundlage, schaffen Transparenz und begleiten internationale Vergütungs-, Budget- und Benefit-Themen unter Berücksichtigung lokaler Marktgegebenheiten. * Legal, Risiko und operative Umsetzung: Sie koordinieren internationale arbeits- und personalrechtliche Fragestellungen mit lokalen HR-Verantwortlichen und
Leiter Rechnungswesen & Controlling (m/w/d)
Leiter Rechnungswesen & Controlling (m/w/d)
Janitos Versicherung AG
Heidelberg
Teilweise Home-Office
76000 - 100000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
> > > > Info für Personaldienstleister: Wir arbeiten ausschließlich mit ausgewählten und von uns geprüften Personaldienstleistern zusammen. Rund 200 engagierte Mitarbeiter*innen arbeiten täglich daran, ausgezeichnete Produkte anzubieten, guten Service erlebbar zu machen und die Versicherung von morgen Wirklichkeit werden zu lassen. Daher bitten wir alle anderen Personaldienstleister, mit denen folglich keine Kooperation besteht, auf Kontaktaufnahmen zu verzichten. * Flexibles & mobiles Arbeiten: Gestalte deine Arbeitszeit- und -ort individuell. Flexible Arbeitszeiten
> > > > Info für Personaldienstleister: Wir arbeiten ausschließlich mit ausgewählten und von uns geprüften Personaldienstleistern zusammen. Rund 200 engagierte Mitarbeiter*innen arbeiten täglich daran, ausgezeichnete Produkte anzubieten, guten Service erlebbar zu machen und die Versicherung von morgen Wirklichkeit werden zu lassen. Daher bitten wir alle anderen Personaldienstleister, mit denen folglich keine Kooperation besteht, auf Kontaktaufnahmen zu verzichten. * Flexibles & mobiles Arbeiten: Gestalte deine Arbeitszeit- und -ort individuell. Flexible Arbeitszeiten
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Leiter Personal (m/w/d)
Leiter Personal (m/w/d)
SOPREMA GmbH
Mannheim
Teilweise Home-Office
72000 - 95000 / (geschätzt für Vollzeit)
Beratung der und der bei allen personalwirtschaftlichen, arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen sowie strategischen und operativen Personalangelegenheiten * Sicherstellung einer effizienten und rechtssicheren Personaladministration einschließlich Entgeltabrechnung sowie Einhaltung arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlicher Vorgaben * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender beruflicher Expertise * Gesamtverantwortung für den Personalbereich der SOPREMA GmbH und der deutschen Tochter- und Schwesterunternehmen * Umsetzung der zukunftsorientierten Personalstrategie und operative Weiterentwicklung der HR-Pro
Beratung der und der bei allen personalwirtschaftlichen, arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen sowie strategischen und operativen Personalangelegenheiten * Sicherstellung einer effizienten und rechtssicheren Personaladministration einschließlich Entgeltabrechnung sowie Einhaltung arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlicher Vorgaben * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender beruflicher Expertise * Gesamtverantwortung für den Personalbereich der SOPREMA GmbH und der deutschen Tochter- und Schwesterunternehmen * Umsetzung der zukunftsorientierten Personalstrategie und operative Weiterentwicklung der HR-Pro
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Teilzeit (20 bis 25 Stunden / Woche)
Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Teilzeit (20 bis 25 Stunden / Woche)
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Heidelberg, Neckar
1600 - 2100 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Fachwissen: Fundierte Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung, im Arbeitsrecht sowie Vertrautheit mit der Vorbereitung der Entgeltabrechnung (Erfahrung mit Abrechnungssystemen wie Fidelis ist von Vorteil) * Weiterbildung: Kostenlose Angebote über die Randstad Academy (z. B. Seminare zu Arbeitsrecht und Personalwesen) Möchten Sie Ihre Fachkompetenz im Personalwesen bei einem etablierten und gesellschaftlich engagierten Träger sozialer Dienstleistungen in Heidelberg einbringen? Bewerben Sie sich jetzt bei Randstad und profitieren Sie von planbaren Arbeitszeiten, einem wertschätzenden Umfeld und verlässlichen Rahmenbedingungen! * Entgeltabrechnung & Schnittstellen: Durchführen vorbereitender und nachbereitender Arbeiten im Rahmen der Lohn- und Gehaltsa
Fachwissen: Fundierte Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung, im Arbeitsrecht sowie Vertrautheit mit der Vorbereitung der Entgeltabrechnung (Erfahrung mit Abrechnungssystemen wie Fidelis ist von Vorteil) * Weiterbildung: Kostenlose Angebote über die Randstad Academy (z. B. Seminare zu Arbeitsrecht und Personalwesen) Möchten Sie Ihre Fachkompetenz im Personalwesen bei einem etablierten und gesellschaftlich engagierten Träger sozialer Dienstleistungen in Heidelberg einbringen? Bewerben Sie sich jetzt bei Randstad und profitieren Sie von planbaren Arbeitszeiten, einem wertschätzenden Umfeld und verlässlichen Rahmenbedingungen! * Entgeltabrechnung & Schnittstellen: Durchführen vorbereitender und nachbereitender Arbeiten im Rahmen der Lohn- und Gehaltsa
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Unbefristeter Arbeitsvertrag bei Piening Personal mit - Piening Personal steht für Kompetenz, Engagement und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit für unsere Kunden wie auch für dich als Mitarbeiter. * Bereitschaft zur Arbeit unter Reinraumbedingungen und in Schicht * Hochwertige Arbeits- und Schutzkleidung
Unbefristeter Arbeitsvertrag bei Piening Personal mit - Piening Personal steht für Kompetenz, Engagement und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit für unsere Kunden wie auch für dich als Mitarbeiter. * Bereitschaft zur Arbeit unter Reinraumbedingungen und in Schicht * Hochwertige Arbeits- und Schutzkleidung
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Erfahrung in der Personalarbeit, gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, Arbeits- und Tarifrecht – idealerweise mit dem TVöD * Personalaktenführung, Vor- und Nachbereitung der Gehaltsabrechnungen * Arbeitsvertragserstellung und -änderungen unter arbeits- und tarifrechtlichen Rahmenbedingungen * Dokumentation und Auswertung von Daten zur Personalentwicklung * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von Personalprozessen * flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, die Möglichkeit auch mobil zu Arbeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld * eine gute Vergütung in Anlehnung an den TVöD (EG9a) nach kirchlichem Arbeitsrecht
Erfahrung in der Personalarbeit, gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, Arbeits- und Tarifrecht – idealerweise mit dem TVöD * Personalaktenführung, Vor- und Nachbereitung der Gehaltsabrechnungen * Arbeitsvertragserstellung und -änderungen unter arbeits- und tarifrechtlichen Rahmenbedingungen * Dokumentation und Auswertung von Daten zur Personalentwicklung * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von Personalprozessen * flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, die Möglichkeit auch mobil zu Arbeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld * eine gute Vergütung in Anlehnung an den TVöD (EG9a) nach kirchlichem Arbeitsrecht
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Betriebsleiter m/w/d
Betriebsleiter m/w/d
DASM Deutsche Akademie für Sicherheits- und Managementausbildungen GmbH
Mannheim
49000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
Datum: 01.12.2022 Arbeitsort: Mannheim Berufserfahrung: Mit Personalverantwortung Arbeitszeit: Vollzeit - Die DASM - Deutsche Akademie für Sicherheits- und Managementausbildungen GmbH ist der Wegbereiter und erster Ansprechpartner für alle Menschen, die sich in ihrem Arbeitsumfeld zielgerichtet und zukunftsorientiert qualifizieren möchten, sowie ihre Zukunftschancen auf das höchste Niveau steigern wollen.
Datum: 01.12.2022 Arbeitsort: Mannheim Berufserfahrung: Mit Personalverantwortung Arbeitszeit: Vollzeit - Die DASM - Deutsche Akademie für Sicherheits- und Managementausbildungen GmbH ist der Wegbereiter und erster Ansprechpartner für alle Menschen, die sich in ihrem Arbeitsumfeld zielgerichtet und zukunftsorientiert qualifizieren möchten, sowie ihre Zukunftschancen auf das höchste Niveau steigern wollen.
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Du lernst bei uns die Bereiche Einkauf, Kalkulation, Buchhaltung, Personal, Assistenz, Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement kennen. * moderne Arbeitsplätze und ein kollegiales Arbeitsumfeld
Du lernst bei uns die Bereiche Einkauf, Kalkulation, Buchhaltung, Personal, Assistenz, Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement kennen. * moderne Arbeitsplätze und ein kollegiales Arbeitsumfeld
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Duales Studium Bachelor BWL - Schwerpunkt Personal (m/w/d)
Duales Studium Bachelor BWL - Schwerpunkt Personal (m/w/d)
DPD Deutschland GmbH
Aschaffenburg, Homeoffice
Teilweise Home-Office
16800 - 20400 / (geschätzt für Vollzeit)
Du erlernst fundierte Kenntnisse in HR Payroll, HR-Systemen und HR-Controlling und unterstützt aktiv die Personalarbeit bei DPD * Du erstellst und wertest HR-Kennzahlen, Personalstatistiken und Ad-hoc-Analysen aus und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab * Du unterstützt bei der Vorbereitung und Nachbereitung der Entgeltabrechnung sowie bei der Pflege und Qualitätssicherung von Personalstammdaten * Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife mit Zulassung zu einem dualen Bachelorstudiengang in Human Resource Management, BWL mit Schwerpunkt Personal/Controlling, Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt HR oder Business Administration * Grundkenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, sowie Interesse an HR-Systemen, IT und datenbasiertem Arbeiten * Flexibilität: mit der Möglichke
Du erlernst fundierte Kenntnisse in HR Payroll, HR-Systemen und HR-Controlling und unterstützt aktiv die Personalarbeit bei DPD * Du erstellst und wertest HR-Kennzahlen, Personalstatistiken und Ad-hoc-Analysen aus und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab * Du unterstützt bei der Vorbereitung und Nachbereitung der Entgeltabrechnung sowie bei der Pflege und Qualitätssicherung von Personalstammdaten * Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife mit Zulassung zu einem dualen Bachelorstudiengang in Human Resource Management, BWL mit Schwerpunkt Personal/Controlling, Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt HR oder Business Administration * Grundkenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, sowie Interesse an HR-Systemen, IT und datenbasiertem Arbeiten * Flexibilität: mit der Möglichke
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Du begeisterst dich für Media und möchtest in einem dynamischen und innovativen Umfeld arbeiten? * Flexible Arbeitszeiten * Tageweise mobiles Arbeiten * Personalrabatt
Du begeisterst dich für Media und möchtest in einem dynamischen und innovativen Umfeld arbeiten? * Flexible Arbeitszeiten * Tageweise mobiles Arbeiten * Personalrabatt
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Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d) - Lohn & HR-Lösungen
Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d) - Lohn & HR-Lösungen
a.b.s. Rechenzentrum GmbH
Home-Office, München, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Köln, Frankfurt, Düsseldorf, Leipzig
Teilweise Home-Office
45000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Wir kümmern uns als Software-Anbieter um die Verwaltung der Personalarbeit für all unsere Kunden. * Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell. * Ein Arbeitsumfeld, in dem Du etwas bewegen kannst und in dem Dein Beitrag zählt * Eine freundliche Arbeitsatmosphäre Flexible Arbeitszeiten
Wir kümmern uns als Software-Anbieter um die Verwaltung der Personalarbeit für all unsere Kunden. * Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell. * Ein Arbeitsumfeld, in dem Du etwas bewegen kannst und in dem Dein Beitrag zählt * Eine freundliche Arbeitsatmosphäre Flexible Arbeitszeiten
Anschreiben nicht erforderlich
Flexible Arbeitszeiten * Tageweise mobiles Arbeiten * Personalrabatt
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