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217 Treffer für Personalarbeit Jobs in Bayern im Umkreis von 30 km
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Sie bringen Ihre Erfahrung in die Weiterentwicklung der HR-Organisation bei bulthaup ein und gestalten gemeinsam mit den eine moderne, praxisnahe Personalarbeit. * Sie haben Freude an operativer Personalarbeit Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Business Partner (m/w/d) für das operative Personalmanagement in unserem Werk am Standort Bodenkirchen-Aich. Als HR Business Partner (m/w/d) betreuen Sie das Werk und sind erster Ansprechpartner für und in der Produktion in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Unterstützung der bei Personalthemen, Konflikten und besonderen Herausforderungen im betrieblichen Alltag * Sicherstellung der Betrieblichen Arbeitsordnung und die Umsetzung und Verbesserung von HR-Prozessen * Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, bevorzugt im Werks- bzw. Produktionsumfeld * Sie sind bereit, zu 100% vor Ort zu arbeiten
Sie bringen Ihre Erfahrung in die Weiterentwicklung der HR-Organisation bei bulthaup ein und gestalten gemeinsam mit den eine moderne, praxisnahe Personalarbeit. * Sie haben Freude an operativer Personalarbeit Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Business Partner (m/w/d) für das operative Personalmanagement in unserem Werk am Standort Bodenkirchen-Aich. Als HR Business Partner (m/w/d) betreuen Sie das Werk und sind erster Ansprechpartner für und in der Produktion in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Unterstützung der bei Personalthemen, Konflikten und besonderen Herausforderungen im betrieblichen Alltag * Sicherstellung der Betrieblichen Arbeitsordnung und die Umsetzung und Verbesserung von HR-Prozessen * Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, bevorzugt im Werks- bzw. Produktionsumfeld * Sie sind bereit, zu 100% vor Ort zu arbeiten
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Personalreferent (mit Arbeitsrecht) in Vollzeit - Dann werde Teil der BRB – der Bayerischen Regiobahn – und gestalte gemeinsam mit uns die Arbeitswelt von morgen. Als Personalreferent unterstützt du unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen und trägst dazu bei, dass unser Team engagiert, motiviert und gut aufgestellt die Mobilität von heute und morgen sichert. * HR‑Verantwortung: Übernahme der vollständigen HR-Arbeit für einen definierten Betreuungsbereich. * Arbeitsrecht: Begleitung arbeitsrechtlicher und arbeitsgerichtlicher Vorgänge. * Vertretung & Koordination: Abwesenheitsvertretung Leitung Personal sowie der Referenten innerhalb unserer Teams in Augsburg und Holzkirchen. * Qualifikation: Studium der Rechtswissenschaft oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Personalwesen.
Personalreferent (mit Arbeitsrecht) in Vollzeit - Dann werde Teil der BRB – der Bayerischen Regiobahn – und gestalte gemeinsam mit uns die Arbeitswelt von morgen. Als Personalreferent unterstützt du unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen und trägst dazu bei, dass unser Team engagiert, motiviert und gut aufgestellt die Mobilität von heute und morgen sichert. * HR‑Verantwortung: Übernahme der vollständigen HR-Arbeit für einen definierten Betreuungsbereich. * Arbeitsrecht: Begleitung arbeitsrechtlicher und arbeitsgerichtlicher Vorgänge. * Vertretung & Koordination: Abwesenheitsvertretung Leitung Personal sowie der Referenten innerhalb unserer Teams in Augsburg und Holzkirchen. * Qualifikation: Studium der Rechtswissenschaft oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Personalwesen.
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Gemeinsam mit dem motivierten und engagierten 8-köpfigen Team gewährleisten Sie das gesamte Spektrum moderner Personalarbeit für die rund 530 Mitarbeitenden und für ein weiteres eigenständiges Unternehmen mit rund 180 Mitarbeitenden als Full-Service HR-Dienstleister. * Gewährleistung einer zeitgemäßen Personalarbeit und Unternehmensorganisation durch kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung sämtlicher personalwirtschaftlicher und organisatorischer Prozesse * modernes Verständnis von Personalarbeit sowie Erfahrung in Digitalisierungsprojekten - Wir suchen innerhalb unseres Zentralbereiches für die Abteilung Personal und Organisation zum nächstmöglichen Eintrittstermin eine Leitung Personal und Organisation (m/w/i) * Gesamtverantwortung für alle Teilbereiche des breit aufgestellten Personalwesens * Beratung des und der in allen strategischen und operativen ...
Gemeinsam mit dem motivierten und engagierten 8-köpfigen Team gewährleisten Sie das gesamte Spektrum moderner Personalarbeit für die rund 530 Mitarbeitenden und für ein weiteres eigenständiges Unternehmen mit rund 180 Mitarbeitenden als Full-Service HR-Dienstleister. * Gewährleistung einer zeitgemäßen Personalarbeit und Unternehmensorganisation durch kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung sämtlicher personalwirtschaftlicher und organisatorischer Prozesse * modernes Verständnis von Personalarbeit sowie Erfahrung in Digitalisierungsprojekten - Wir suchen innerhalb unseres Zentralbereiches für die Abteilung Personal und Organisation zum nächstmöglichen Eintrittstermin eine Leitung Personal und Organisation (m/w/i) * Gesamtverantwortung für alle Teilbereiche des breit aufgestellten Personalwesens * Beratung des und der in allen strategischen und operativen ...
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Erste Praxiserfahrung in der Personalarbeit ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung. Wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes und positives Arbeitsumfeld und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. * Studium mit der Fachrichtung Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einer ähnlichen Fachrichtung - Flexible Arbeitszeiten
Erste Praxiserfahrung in der Personalarbeit ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung. Wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes und positives Arbeitsumfeld und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. * Studium mit der Fachrichtung Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einer ähnlichen Fachrichtung - Flexible Arbeitszeiten
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Senior HR Business Partner / Personalreferent – Chemische Industrie (m/w/d)
Senior HR Business Partner / Personalreferent – Chemische Industrie (m/w/d)
TUNAP GmbH & Co. KG
Wolfratshausen
Dann könnten Sie schon bald als zentrale:r Sparringspartner:in unserer Führungskräfte begeistern und als rechte Hand der HR-Leitung die zukünftige Ausrichtung unserer Personalarbeit prägen. Unterstützen Sie uns in Wolfratshausen (bei München) als Senior HR Business Partner / Personalreferent – Chemische Industrie (m/w/d) * Sie möchten unsere HR-Arbeit engagiert mitgestalten, arbeiten gerne an strategischen Initiativen und bewegen sich souverän zwischen Daily Business und organisatorischer Weiterentwicklung? * In Ihrer Rolle beraten und begleiten Sie Führungskräfte in allen personal- und führungsrelevanten Fragen – von Performance- und Entwicklungsthemen über Konfliktsituationen bis hin zu Veränderungsprozessen – und setzen personelle Maßnahmen professionell, pragmatisch und rechtssicher in Zusammenarbeit mit dem um.
Dann könnten Sie schon bald als zentrale:r Sparringspartner:in unserer Führungskräfte begeistern und als rechte Hand der HR-Leitung die zukünftige Ausrichtung unserer Personalarbeit prägen. Unterstützen Sie uns in Wolfratshausen (bei München) als Senior HR Business Partner / Personalreferent – Chemische Industrie (m/w/d) * Sie möchten unsere HR-Arbeit engagiert mitgestalten, arbeiten gerne an strategischen Initiativen und bewegen sich souverän zwischen Daily Business und organisatorischer Weiterentwicklung? * In Ihrer Rolle beraten und begleiten Sie Führungskräfte in allen personal- und führungsrelevanten Fragen – von Performance- und Entwicklungsthemen über Konfliktsituationen bis hin zu Veränderungsprozessen – und setzen personelle Maßnahmen professionell, pragmatisch und rechtssicher in Zusammenarbeit mit dem um.
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Flexibel arbeiten.
Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Flexibel arbeiten.
NEU
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täglichen Personalarbeit. Ablauf aller Personalprozesse sicherzustellen und die 4C noch erfolgreicher zu machen! * Du bereitest diverse operative Personalthemen auf, erstellst HR-Präsentationen und unterstützt in der * Du engagierst dich mit deinen Ideen und deinem Fachwissen und kannst so aktiv an Personalprozessen Bildungsweg sowie idealerweise deine erste Berufserfahrung im Personalwesen. Sparring mit Management - 4C weiterentwickeln - Flexibles Arbeiten Flexible Arbeitszeiten
täglichen Personalarbeit. Ablauf aller Personalprozesse sicherzustellen und die 4C noch erfolgreicher zu machen! * Du bereitest diverse operative Personalthemen auf, erstellst HR-Präsentationen und unterstützt in der * Du engagierst dich mit deinen Ideen und deinem Fachwissen und kannst so aktiv an Personalprozessen Bildungsweg sowie idealerweise deine erste Berufserfahrung im Personalwesen. Sparring mit Management - 4C weiterentwickeln - Flexibles Arbeiten Flexible Arbeitszeiten
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Schnelle Bewerbung
Personalbetreuung: Du lernst die Prozesse der Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt eines Mitarbeitenden kennen, bringst dich aktiv ein und erhältst so einen tiefen Einblick in die unterschiedlichen Themenbereiche der Personalarbeit. * Projektarbeit: Du bringst dich in spannende HR-Projekte und strategische Recruiting-Themen ein, bearbeitest arbeitsrechtliche Fragestellungen und kleinere Sonderaufgaben, mit denen du die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit aktiv mitgestaltest. Dieselbe Leidenschaft wie für unsere Produkte hegen wir auch für unser Arbeitsumfeld, welches auf Vertrauen, Wertschätzung und Eigenverantwortung basiert. * Persönlichkeit und Arbeitsweise: Flexibilität bei Veränderungen, klare Kommunikation, eigenverantworliches und serviceorientiertes Arbeiten, Zuverlässigkeit * Begeisterung: interessiert und motiviert für den Bereich Personal; Freude ...
Personalbetreuung: Du lernst die Prozesse der Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt eines Mitarbeitenden kennen, bringst dich aktiv ein und erhältst so einen tiefen Einblick in die unterschiedlichen Themenbereiche der Personalarbeit. * Projektarbeit: Du bringst dich in spannende HR-Projekte und strategische Recruiting-Themen ein, bearbeitest arbeitsrechtliche Fragestellungen und kleinere Sonderaufgaben, mit denen du die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit aktiv mitgestaltest. Dieselbe Leidenschaft wie für unsere Produkte hegen wir auch für unser Arbeitsumfeld, welches auf Vertrauen, Wertschätzung und Eigenverantwortung basiert. * Persönlichkeit und Arbeitsweise: Flexibilität bei Veränderungen, klare Kommunikation, eigenverantworliches und serviceorientiertes Arbeiten, Zuverlässigkeit * Begeisterung: interessiert und motiviert für den Bereich Personal; Freude ...
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Du unterstützt das Team der Personalentwicklung in der täglichen Personalarbeit zu vielfältigen Themen, wie z. B. Talent Management, Diversity, Change Management oder Mitarbeiterbefragungen. Mit dem ADAC hast Du einen Praxispartner, der Dir ein solches Arbeitsumfeld bietet und in verschiedenen Bereichen Einblicke in die Praxis erlaubt. * Du betreibst Trendscouting zu aktuellen und zukünftigen Themen der Personal- und Organisationsentwicklung. * Du befindest dich im Masterstudium der Psychologie, Sozial-, Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften und möchtest deine Praxiserfahrung in der Personalentwicklung ausbauen. * Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im Bereich der Personal- bzw. Organisationsentwicklung gesammelt. * Erste Erfahrungen im hybriden Arbeiten konntest du bereits sammeln. * Hybrides Arbeiten
Du unterstützt das Team der Personalentwicklung in der täglichen Personalarbeit zu vielfältigen Themen, wie z. B. Talent Management, Diversity, Change Management oder Mitarbeiterbefragungen. Mit dem ADAC hast Du einen Praxispartner, der Dir ein solches Arbeitsumfeld bietet und in verschiedenen Bereichen Einblicke in die Praxis erlaubt. * Du betreibst Trendscouting zu aktuellen und zukünftigen Themen der Personal- und Organisationsentwicklung. * Du befindest dich im Masterstudium der Psychologie, Sozial-, Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften und möchtest deine Praxiserfahrung in der Personalentwicklung ausbauen. * Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im Bereich der Personal- bzw. Organisationsentwicklung gesammelt. * Erste Erfahrungen im hybriden Arbeiten konntest du bereits sammeln. * Hybrides Arbeiten
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Als Werkstudent:in erhältst Du einmalige Einblicke in die Personalarbeit eines Großkonzerns und wirst durch ein dynamisches und kommunikationsstarkes Team bei Deinen Tätigkeiten unterstützt und gefordert. Das Fundament dafür ist unsere Kultur, in der Mensch und Leistung im Vordergrund stehen sowie ein auf Integrität, Fairness, Chancengleichheit und Vertrauen gründendes Arbeitsumfeld. Im Ressort Personal der Allianz Versicherungs-AG hast Du die einzigartige Möglichkeit, Dich in eine breite Palette spannender Personalthemen wie Personalbetreuung und Resilienz & Gesundheit einzuarbeiten und bist somit nicht auf ein Themengebiet beschränkt. * Dabei arbeitest du mit den gängigen Personaldatensystemen (z.B. SAP, SuccessFactors) * Studium im betriebswirtschaftlichen Bereich, wie Human Resources, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einem ähnlichen Studiengang mit Schwerpunkt ...
Als Werkstudent:in erhältst Du einmalige Einblicke in die Personalarbeit eines Großkonzerns und wirst durch ein dynamisches und kommunikationsstarkes Team bei Deinen Tätigkeiten unterstützt und gefordert. Das Fundament dafür ist unsere Kultur, in der Mensch und Leistung im Vordergrund stehen sowie ein auf Integrität, Fairness, Chancengleichheit und Vertrauen gründendes Arbeitsumfeld. Im Ressort Personal der Allianz Versicherungs-AG hast Du die einzigartige Möglichkeit, Dich in eine breite Palette spannender Personalthemen wie Personalbetreuung und Resilienz & Gesundheit einzuarbeiten und bist somit nicht auf ein Themengebiet beschränkt. * Dabei arbeitest du mit den gängigen Personaldatensystemen (z.B. SAP, SuccessFactors) * Studium im betriebswirtschaftlichen Bereich, wie Human Resources, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einem ähnlichen Studiengang mit Schwerpunkt ...
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Du hast Freude an der Personalarbeit und Interesse daran, moderne HR-Prozesse aktiv mitzugestalten. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. * Du wirkst eigenständig im operativen HR-Alltag mit und unterstützt bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen bzw. Mitarbeiterschreiben sowie bei weiteren administrativen Aufgaben. * Du bringst dich in aktuelle HR-Projekte ein und unterstützt bei der Optimierung und Weiterentwicklung unserer Personalprozesse. * Flexible Arbeitszeiten
Du hast Freude an der Personalarbeit und Interesse daran, moderne HR-Prozesse aktiv mitzugestalten. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. * Du wirkst eigenständig im operativen HR-Alltag mit und unterstützt bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen bzw. Mitarbeiterschreiben sowie bei weiteren administrativen Aufgaben. * Du bringst dich in aktuelle HR-Projekte ein und unterstützt bei der Optimierung und Weiterentwicklung unserer Personalprozesse. * Flexible Arbeitszeiten
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Personalsachbearbeitung (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung
Personalsachbearbeitung (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung
Arme Schulschwestern von Unserer Lieben Frau KöR
München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und vorzugsweise Kenntnisse im Tarifvertragsrecht des öffentlichen Dienstes (jedoch keine Voraussetzung) * Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten * Arbeiten im Kloster“ – in angenehmer und wertschätzender Atmosphäre mitten im Herzen Münchens
Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und vorzugsweise Kenntnisse im Tarifvertragsrecht des öffentlichen Dienstes (jedoch keine Voraussetzung) * Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten * Arbeiten im Kloster“ – in angenehmer und wertschätzender Atmosphäre mitten im Herzen Münchens
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Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit, idealerweise im Gesundheitswesen - Als Gesellschaft der Schwesternschaft München vom Bayerischen Roten Kreuz e.V. arbeiten wir nach den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes – wir betreuen Menschen in Not ohne Unterscheidung nach Herkunft, sozialer Stellung, Nationalität oder Religion. * Sicherstellung des Personalcontrollings, der Zeitwirtschaft, des Personalbeschaffungs- und Auswahlkonzeptes, der rechtlich korrekten und einheitlichen Vertragsgestaltung sowie Zahlbarmachung der Gehälter * Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Personalgewinnung und –bindung sowie zum Personalmarketing * Beratung der in Personalthemen und Teilnahme an Gremien, Sitzungen etc. * Verantwortung für die Weiterentwicklung, Qualitätsverbesserung und Standardisierung der wesentlichen Prozesse im Personalbereich unter
Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit, idealerweise im Gesundheitswesen - Als Gesellschaft der Schwesternschaft München vom Bayerischen Roten Kreuz e.V. arbeiten wir nach den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes – wir betreuen Menschen in Not ohne Unterscheidung nach Herkunft, sozialer Stellung, Nationalität oder Religion. * Sicherstellung des Personalcontrollings, der Zeitwirtschaft, des Personalbeschaffungs- und Auswahlkonzeptes, der rechtlich korrekten und einheitlichen Vertragsgestaltung sowie Zahlbarmachung der Gehälter * Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Personalgewinnung und –bindung sowie zum Personalmarketing * Beratung der in Personalthemen und Teilnahme an Gremien, Sitzungen etc. * Verantwortung für die Weiterentwicklung, Qualitätsverbesserung und Standardisierung der wesentlichen Prozesse im Personalbereich unter
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Schnelle Bewerbung
Als HR-Generalist für alle Personalthemen gestaltest du die Personalarbeit in unserem Unternehmen aktiv mit – von Recruiting und Onboarding über Personaladministration bis hin zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und HR-Projekten * Du bringst Deine Ideen im Personalmarketing / Employer Branding aktiv ein. * Du bist Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen * Du erstellst Personalunterlagen vom Eintritt bis zum Austritt und behältst Fristen sowie Termine im Blick * Du übernimmst operative Aufgaben im Personalmanagement, z. B. in der Zeiterfassung sowie bei Reports und Statistiken * Erfahrung im Recruiting sowie im Personalmarketing * Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht * Getränkeflat: Du trinkst bei der Arbeit gerne Wasser, Kaffee oder Tee? * Firmenfahrrad-Leasing: für alle, die lieber auf zwei Rädern zur Arbeit kommen
Als HR-Generalist für alle Personalthemen gestaltest du die Personalarbeit in unserem Unternehmen aktiv mit – von Recruiting und Onboarding über Personaladministration bis hin zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und HR-Projekten * Du bringst Deine Ideen im Personalmarketing / Employer Branding aktiv ein. * Du bist Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen * Du erstellst Personalunterlagen vom Eintritt bis zum Austritt und behältst Fristen sowie Termine im Blick * Du übernimmst operative Aufgaben im Personalmanagement, z. B. in der Zeiterfassung sowie bei Reports und Statistiken * Erfahrung im Recruiting sowie im Personalmarketing * Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht * Getränkeflat: Du trinkst bei der Arbeit gerne Wasser, Kaffee oder Tee? * Firmenfahrrad-Leasing: für alle, die lieber auf zwei Rädern zur Arbeit kommen
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Senior Specialist, BHR (m/w/d)
Senior Specialist, BHR (m/w/d)
UPM – The Biofore Company
Augsburg, Dörpen, Düsseldorf, Leuna, Schongau, Hamburg
Du wirkst an deutschlandweiten sowie globalen HR-Projekten mit und bringst Deine Ideen in die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit im Konzern ein * Spaß an der Arbeit mit Zahlen und Interesse an Themen rund um das Personalcontrolling Gemeinsam gestalten wir moderne HR-Prozesse, setzen unsere Strategien lokal um und fördern eine Arbeitskultur, die Vielfalt und Miteinander in den Mittelpunkt stellt.“ – Sybille Mahnke, Senior Manager HR * Du arbeitest eng mit den am Standort zusammen und unterstützt sie bei der Umsetzung moderner HR-Instrumente und personalrelevanter Entscheidungen * Du unterstützt im Personalcontrolling – z. B. bei der Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen zur strategischen Personalplanung * Gute Kenntnisse in HR-Administration, Arbeitsrecht und Vergütungsprozessen * Kommunikationsstärke, Empathie und Freude an der Arbeit im Team
Du wirkst an deutschlandweiten sowie globalen HR-Projekten mit und bringst Deine Ideen in die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit im Konzern ein * Spaß an der Arbeit mit Zahlen und Interesse an Themen rund um das Personalcontrolling Gemeinsam gestalten wir moderne HR-Prozesse, setzen unsere Strategien lokal um und fördern eine Arbeitskultur, die Vielfalt und Miteinander in den Mittelpunkt stellt.“ – Sybille Mahnke, Senior Manager HR * Du arbeitest eng mit den am Standort zusammen und unterstützt sie bei der Umsetzung moderner HR-Instrumente und personalrelevanter Entscheidungen * Du unterstützt im Personalcontrolling – z. B. bei der Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen zur strategischen Personalplanung * Gute Kenntnisse in HR-Administration, Arbeitsrecht und Vergütungsprozessen * Kommunikationsstärke, Empathie und Freude an der Arbeit im Team
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Schnelle Bewerbung
Begeisterung für HR-Themen sowie Interesse an der Weiterentwicklung moderner Personalarbeit * Sie unterstützen die HR-Leitung in den Personalbetreuung und operative Personaladministration der Mitarbeiter, Führungskräfte und der (Verwaltung der Ein- und Austritte, Versetzungen, Entgeltveränderungen, disziplinarische Maßnahmen, etc.) für den Standort in Monheim * Sie behalten Arbeitszeiten und Abwesenheiten im Blick, sorgst für eine korrekte Dokumentation und pflegst unsere digitalen Personalakten vollständig und aktuell * Sie unterstützen bei der vorbereitenden Personalabrechnung in Zusammenarbeit mit externen sowie bei Benefits wie JobRad und Edenred * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personalfachkaufmann/-frau, oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen, alternativ ein abgeschlossenes ...
Begeisterung für HR-Themen sowie Interesse an der Weiterentwicklung moderner Personalarbeit * Sie unterstützen die HR-Leitung in den Personalbetreuung und operative Personaladministration der Mitarbeiter, Führungskräfte und der (Verwaltung der Ein- und Austritte, Versetzungen, Entgeltveränderungen, disziplinarische Maßnahmen, etc.) für den Standort in Monheim * Sie behalten Arbeitszeiten und Abwesenheiten im Blick, sorgst für eine korrekte Dokumentation und pflegst unsere digitalen Personalakten vollständig und aktuell * Sie unterstützen bei der vorbereitenden Personalabrechnung in Zusammenarbeit mit externen sowie bei Benefits wie JobRad und Edenred * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personalfachkaufmann/-frau, oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen, alternativ ein abgeschlossenes ...
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Schnelle Bewerbung
mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit eines mittelständischen Unternehmens - eigenständige Betreuung, Beratung und Unterstützung der und in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen - abgeschlossene/s kaufmännische/s Studium oder Ausbildung mit Weiterbildung Personalkauffrau/mann
mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit eines mittelständischen Unternehmens - eigenständige Betreuung, Beratung und Unterstützung der und in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen - abgeschlossene/s kaufmännische/s Studium oder Ausbildung mit Weiterbildung Personalkauffrau/mann
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In dieser neu geschaffenen Rolle sind Sie zentraler Impulsgeber für die Professionalisierung unserer Personalarbeit. * Professionalisierung der Personalarbeit: Nachhaltige Transformation der Personalverwaltung hin zu einer modernen, prozess- und serviceorientierten HR-Funktion durch die Gestaltung und Verankerung universitätsweiter Standards, Instrumente und Strukturen zur Überwindung von Fragmentierung. * HR-Fachkompetenz: Sie verfügen über fundierte praktische Erfahrung in der operativen und konzeptionellen Personalarbeit, idealerweise im Umfeld komplexer Organisationen oder des öffentlichen Dienstes. * Teamkultur: Eine konstruktive Arbeitsatmosphäre in einem freundlichen, aufgeschlossenen Team, das gemeinsam neue Wege in der Personalarbeit geht. * Personal- und Talententwicklung: Unterstützung der operativen Umsetzung von Maßnahmen zur Bindung, Weiterentwicklung und ...
In dieser neu geschaffenen Rolle sind Sie zentraler Impulsgeber für die Professionalisierung unserer Personalarbeit. * Professionalisierung der Personalarbeit: Nachhaltige Transformation der Personalverwaltung hin zu einer modernen, prozess- und serviceorientierten HR-Funktion durch die Gestaltung und Verankerung universitätsweiter Standards, Instrumente und Strukturen zur Überwindung von Fragmentierung. * HR-Fachkompetenz: Sie verfügen über fundierte praktische Erfahrung in der operativen und konzeptionellen Personalarbeit, idealerweise im Umfeld komplexer Organisationen oder des öffentlichen Dienstes. * Teamkultur: Eine konstruktive Arbeitsatmosphäre in einem freundlichen, aufgeschlossenen Team, das gemeinsam neue Wege in der Personalarbeit geht. * Personal- und Talententwicklung: Unterstützung der operativen Umsetzung von Maßnahmen zur Bindung, Weiterentwicklung und ...
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Schnelle Bewerbung
Sie schauen über den Tellerrand – Sie sehen Personalarbeit als abteilungsübergreifende Dienstleistung und wirken aktiv bei der Optimierung unserer Prozesse mit. In ihrer Verwaltung in Kempten und ihrer hochmodernen Braustätte in Marktoberdorf-Leuterschach arbeiten rund 160 Mitarbeitende am gemeinsamen Erfolg der regional bekannten Allgäuer Brauhaus Biere und überregional beliebten Allgäuer Büble Biere. * Sie sind kompetenter Ansprechpartner – Sie helfen den Mitarbeitenden sowie den Führungskräften bei personalrelevanten Anfragen und bearbeiten Anträge serviceorientiert unter Beachtung rechtlicher und betrieblicher Vorgaben. * Sie haben den Überblick – Sie begleiten alle personalrelevanten Themen von Eintritt bis Austritt der Mitarbeitenden, übernehmen die Personaladministration und behalten auch die Zeitkonten unserer Mitarbeitenden im Blick.
Sie schauen über den Tellerrand – Sie sehen Personalarbeit als abteilungsübergreifende Dienstleistung und wirken aktiv bei der Optimierung unserer Prozesse mit. In ihrer Verwaltung in Kempten und ihrer hochmodernen Braustätte in Marktoberdorf-Leuterschach arbeiten rund 160 Mitarbeitende am gemeinsamen Erfolg der regional bekannten Allgäuer Brauhaus Biere und überregional beliebten Allgäuer Büble Biere. * Sie sind kompetenter Ansprechpartner – Sie helfen den Mitarbeitenden sowie den Führungskräften bei personalrelevanten Anfragen und bearbeiten Anträge serviceorientiert unter Beachtung rechtlicher und betrieblicher Vorgaben. * Sie haben den Überblick – Sie begleiten alle personalrelevanten Themen von Eintritt bis Austritt der Mitarbeitenden, übernehmen die Personaladministration und behalten auch die Zeitkonten unserer Mitarbeitenden im Blick.
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mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit eines mittelständischen Unternehmens * eigenständige Betreuung, Beratung und Unterstützung der und in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen * abgeschlossene/s kaufmännische/s Studium oder Ausbildung mit Weiterbildung Personalkauffrau/mann
mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit eines mittelständischen Unternehmens * eigenständige Betreuung, Beratung und Unterstützung der und in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen * abgeschlossene/s kaufmännische/s Studium oder Ausbildung mit Weiterbildung Personalkauffrau/mann
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Schnelle Bewerbung
Erste Berufserfahrung in der administrativen Personalarbeit * Durchführung personaladministrativer Aufgaben im Rahmen der ganzheitlichen Personalbetreuung * Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten * Grundkenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht * Flexible Arbeitszeitregelung Flexible Arbeitszeiten
Erste Berufserfahrung in der administrativen Personalarbeit * Durchführung personaladministrativer Aufgaben im Rahmen der ganzheitlichen Personalbetreuung * Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten * Grundkenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht * Flexible Arbeitszeitregelung Flexible Arbeitszeiten
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Regionaler HR Manager Süddeutschland (m/w/d)
Regionaler HR Manager Süddeutschland (m/w/d)
Elis Group Services GmbH
Alsfeld, Eckental, Erbach (Donau), Mörlenbach, München, Sulz am Neckar, Zella-Mehlis
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Beratung zu Personal-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrechtlichen Fragen: Kompetente Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden in allen Angelegenheiten des Personal-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts. * Fachkenntnisse in Personalarbeit: Vertrautheit mit dem gesamten Spektrum operativer und konzeptioneller Personalarbeit, insbesondere vertrauensvolle Zusammenarbeit mit sowie gute Kenntnisse des Betriebsverfassungs- und Arbeitsrechts * Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung der Personalreferenten (m/w/d) vor Ort. Dazu gehören u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie die Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit. * Qualifikation: Abgeschlossenes Studium, z. B. in Betriebswirtschaftslehre (BWL), Rechtswissenschaften oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal
Beratung zu Personal-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrechtlichen Fragen: Kompetente Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden in allen Angelegenheiten des Personal-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts. * Fachkenntnisse in Personalarbeit: Vertrautheit mit dem gesamten Spektrum operativer und konzeptioneller Personalarbeit, insbesondere vertrauensvolle Zusammenarbeit mit sowie gute Kenntnisse des Betriebsverfassungs- und Arbeitsrechts * Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung der Personalreferenten (m/w/d) vor Ort. Dazu gehören u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie die Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit. * Qualifikation: Abgeschlossenes Studium, z. B. in Betriebswirtschaftslehre (BWL), Rechtswissenschaften oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal
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Sie begeistern sich für die Personalarbeit und bringen Organisationsgeschick und Teamgeist mit - 160 unterschiedliche Berufsgruppen arbeiten Hand in Hand, um unseren Patient*innen eine optimale Behandlung zukommen zu lassen. Voll- und Teilzeit | unbefristet | Personal Sie sind Kontaktperson für unsere neuen und bestehenden Beschäftigten rund um das Thema Arbeitsvertrag. * Sie sichten und verantworten die Personalangelegenheiten – vom Einstellungsprozess bis zur Stammdatenpflege * Sie erstellen die Arbeitsverträge und setzen den Gehaltsanspruch fest * Sie arbeiten vertrauensvoll mit unseren Mitarbeitervertretungen zusammen * Sie haben gute Office-Kenntnisse, insbesondere in der Arbeit mit Word und Excel, sowie Erfahrung mit SAP * Sie sind es gewohnt, fristgerecht zu arbeiten und hierbei selbstständig, eigenverantwortlich und serviceorientiert zu handeln
Sie begeistern sich für die Personalarbeit und bringen Organisationsgeschick und Teamgeist mit - 160 unterschiedliche Berufsgruppen arbeiten Hand in Hand, um unseren Patient*innen eine optimale Behandlung zukommen zu lassen. Voll- und Teilzeit | unbefristet | Personal Sie sind Kontaktperson für unsere neuen und bestehenden Beschäftigten rund um das Thema Arbeitsvertrag. * Sie sichten und verantworten die Personalangelegenheiten – vom Einstellungsprozess bis zur Stammdatenpflege * Sie erstellen die Arbeitsverträge und setzen den Gehaltsanspruch fest * Sie arbeiten vertrauensvoll mit unseren Mitarbeitervertretungen zusammen * Sie haben gute Office-Kenntnisse, insbesondere in der Arbeit mit Word und Excel, sowie Erfahrung mit SAP * Sie sind es gewohnt, fristgerecht zu arbeiten und hierbei selbstständig, eigenverantwortlich und serviceorientiert zu handeln
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Verantwortung für die operative Personalarbeit vor Ort, inklusive der Steuerung von Themen wie Zeiterfassung, Urlaubsplanung und Terminkoordination mit Behörden (z. B. Integrationsamt) * Fachlicher Austausch und Abstimmung mit den zentralen HR-Schnittstellen, um eine einheitliche Personalarbeit und hohe Qualitätsstandards zu gewährleisten * Vorbereitung und Durchführung von Personalgesprächen, insbesondere im Rahmen von Disziplinarmaßnahmen (Ermahnungen, Abmahnungen) sowie Kündigungsgesprächen * Beratung der in allen personalrelevanten Fragestellungen am Standort * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, ein Studium im Bereich HR/Recht oder eine vergleichbare Qualifikation * Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, idealerweise Erfahrung mit dem Tarifvertrag der Brot- und Backwarenindustrie - Ein modernes Arbeitsumfeld
Verantwortung für die operative Personalarbeit vor Ort, inklusive der Steuerung von Themen wie Zeiterfassung, Urlaubsplanung und Terminkoordination mit Behörden (z. B. Integrationsamt) * Fachlicher Austausch und Abstimmung mit den zentralen HR-Schnittstellen, um eine einheitliche Personalarbeit und hohe Qualitätsstandards zu gewährleisten * Vorbereitung und Durchführung von Personalgesprächen, insbesondere im Rahmen von Disziplinarmaßnahmen (Ermahnungen, Abmahnungen) sowie Kündigungsgesprächen * Beratung der in allen personalrelevanten Fragestellungen am Standort * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, ein Studium im Bereich HR/Recht oder eine vergleichbare Qualifikation * Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, idealerweise Erfahrung mit dem Tarifvertrag der Brot- und Backwarenindustrie - Ein modernes Arbeitsumfeld
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Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt Personalsachbearbeitung (m/w/d) * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und vorzugsweise Kenntnisse im Tarifvertragsrecht des öffentlichen Dienstes (jedoch keine Voraussetzung)
Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt Personalsachbearbeitung (m/w/d) * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und vorzugsweise Kenntnisse im Tarifvertragsrecht des öffentlichen Dienstes (jedoch keine Voraussetzung)
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