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814 Treffer für Personalarbeit Jobs
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Personalreferent (m/w/d) mit Führungsverantwortung - Ressort Personal & Arbeit
Personalreferent (m/w/d) mit Führungsverantwortung - Ressort Personal & Arbeit
RKH Kliniken Ludwigsburg-Bietigheim gGmbH
Ludwigsburg
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Wir suchen ab sofort für unser Ressort Personal & Arbeit der RKH Kliniken Ludwigsburg-Bietigheim gGmbH in Ludwigsburg einen Personalreferenten (m/w/d) mit Führungsverantwortung - Im Rahmen der strategischen Neuausrichtung der Personalarbeit innerhalb der RKH Gesundheit werden in unseren Kliniken vor Ort Personalverantwortliche etabliert. * Mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit, idealerweise im Gesundheitswesen * Gestaltungsspielraum, strukturierte Einarbeitung und die Möglichkeit, die Personalarbeit vor Ort aktiv weiterzuentwickeln - Gemeinsam mit Ihrem Team setzen Sie die Vorgaben und Initiativen der zentralen Personalfunktionen um – in enger Zusammenarbeit und stets mit Blick auf ein einheitliches, professionelles Miteinander innerhalb der RKH-Gruppe. * Führung des Personalteams mit sechs Personalbetreuern * Beratung der Klinikgeschäftsführung in allen ...
Wir suchen ab sofort für unser Ressort Personal & Arbeit der RKH Kliniken Ludwigsburg-Bietigheim gGmbH in Ludwigsburg einen Personalreferenten (m/w/d) mit Führungsverantwortung - Im Rahmen der strategischen Neuausrichtung der Personalarbeit innerhalb der RKH Gesundheit werden in unseren Kliniken vor Ort Personalverantwortliche etabliert. * Mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit, idealerweise im Gesundheitswesen * Gestaltungsspielraum, strukturierte Einarbeitung und die Möglichkeit, die Personalarbeit vor Ort aktiv weiterzuentwickeln - Gemeinsam mit Ihrem Team setzen Sie die Vorgaben und Initiativen der zentralen Personalfunktionen um – in enger Zusammenarbeit und stets mit Blick auf ein einheitliches, professionelles Miteinander innerhalb der RKH-Gruppe. * Führung des Personalteams mit sechs Personalbetreuern * Beratung der Klinikgeschäftsführung in allen ...
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Sachbearbeitung Lagerbüro/ kaufmännische Sachbearbeitung mit Fokus Personalarbeit (m/w/d)
Sachbearbeitung Lagerbüro/ kaufmännische Sachbearbeitung mit Fokus Personalarbeit (m/w/d)
CHEFS CULINAR Nord-Ost GmbH & Co. KG
Ludwigsfelde
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Werde Du ein Teil von CHEFS CULINAR und unterstütze uns in Ludwigsfelde als Sachbearbeitung im Lagerbüro/ kaufmännische Sachbearbeitung (m/w/d) mit Fokus Personalarbeit Flexible Arbeitszeiten
Werde Du ein Teil von CHEFS CULINAR und unterstütze uns in Ludwigsfelde als Sachbearbeitung im Lagerbüro/ kaufmännische Sachbearbeitung (m/w/d) mit Fokus Personalarbeit Flexible Arbeitszeiten
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Unterstützung bei allgemeinen administrativen Personalarbeiten Als Werkstudent (m/w/d) unterstützt du unser HR-Team in den verschiedenen Bereichen des Personalwesens. * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten * Begleiten des Fehlzeiten- und Arbeitszeitenmanagements * Du bist immatrikuliert an einer Hochschule oder Universität in einem wirtschaftlichen Bereich, vorzugsweise mit Bezug zum Personalmanagement * Flexible Arbeitszeiten
Unterstützung bei allgemeinen administrativen Personalarbeiten Als Werkstudent (m/w/d) unterstützt du unser HR-Team in den verschiedenen Bereichen des Personalwesens. * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten * Begleiten des Fehlzeiten- und Arbeitszeitenmanagements * Du bist immatrikuliert an einer Hochschule oder Universität in einem wirtschaftlichen Bereich, vorzugsweise mit Bezug zum Personalmanagement * Flexible Arbeitszeiten
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HR Business Partner – Operative Personalarbeit & strategische Projekte | Chemiebranche | Abstatt (m/w/d)
HR Business Partner – Operative Personalarbeit & strategische Projekte | Chemiebranche | Abstatt (m/w/d)
MÜNZING CHEMIE GmbH
Abstatt
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Als Sparringspartner der Geschäftsleitung und in enger Zusammenarbeit mit dem gestalten Sie eine zukunftsorientierte Personalarbeit. * Operative HR-Arbeit mit Verantwortung: Sie betreuen Ihren Personalbereich ganzheitlich und praxisnah – von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis. * Von der Konzeption bis zur Umsetzung: Erarbeitung spannender Projekte nach Ihren persönlichen Stärken - aus allen Bereichen der Personalarbeit (Employer Branding, Personalmarketing, Personalentwicklung, Ausbildung, HR-IT usw.) * Weiterentwicklung und Standardisierung von HR-Prozessen und HR-IT-Systemen (SAP SuccessFactors) für eine effiziente und moderne Personalarbeit Als Teil unseres engagierten HR-Teams übernehmen Sie als HR Business Partner (m/w/d) die Verantwortung für einen eigenen Personalbereich in Heilbronn – von Produktion über Logistik bis hin zur Instandhaltung – sowie für strategische HR-Projekte.
Als Sparringspartner der Geschäftsleitung und in enger Zusammenarbeit mit dem gestalten Sie eine zukunftsorientierte Personalarbeit. * Operative HR-Arbeit mit Verantwortung: Sie betreuen Ihren Personalbereich ganzheitlich und praxisnah – von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis. * Von der Konzeption bis zur Umsetzung: Erarbeitung spannender Projekte nach Ihren persönlichen Stärken - aus allen Bereichen der Personalarbeit (Employer Branding, Personalmarketing, Personalentwicklung, Ausbildung, HR-IT usw.) * Weiterentwicklung und Standardisierung von HR-Prozessen und HR-IT-Systemen (SAP SuccessFactors) für eine effiziente und moderne Personalarbeit Als Teil unseres engagierten HR-Teams übernehmen Sie als HR Business Partner (m/w/d) die Verantwortung für einen eigenen Personalbereich in Heilbronn – von Produktion über Logistik bis hin zur Instandhaltung – sowie für strategische HR-Projekte.
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Das Fördern einer konstruktiven, partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und internen Schnittstellen zur Sicherung einer kooperativen Unternehmens- und Arbeitskultur rundet Ihre Tätigkeit ab * Darüber hinaus bringen Sie mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement sowie in der Implemtierung von Grundsatzthemen, Richtlinien und Prozessen mit * Sie haben fundierte und anwendungssichere Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht - Flexible Arbeitszeiten
Das Fördern einer konstruktiven, partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und internen Schnittstellen zur Sicherung einer kooperativen Unternehmens- und Arbeitskultur rundet Ihre Tätigkeit ab * Darüber hinaus bringen Sie mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement sowie in der Implemtierung von Grundsatzthemen, Richtlinien und Prozessen mit * Sie haben fundierte und anwendungssichere Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht - Flexible Arbeitszeiten
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Personalrerefent Internationale Personalarbeit / Global Mobility Manager (m/w/d)
Personalrerefent Internationale Personalarbeit / Global Mobility Manager (m/w/d)
Gebr. Heller Maschinenfabrik GmbH
Nürtingen
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung und Weiterentwicklung unseres Teams im Bereich Personalwesen suchen wir einen persönlich überzeugenden Personalreferent Internationale Personalarbeit / Global Mobility Manager (m/w/d) mit Entwicklungsmöglichkeiten * Mehrjährige Erfahrung in internationaler Personalarbeit * Abgeschlossenes Studium (Personal, Internationales Recht oder ähnliche Ausrichtung), idealerweise zuvor absolvierte Ausbildung zur/m Steuerfach- oder Sozialversicherungsangestellten (m/w/d) * Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten * Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten (soweit möglich) und ein Gesundheitsprogramm mit vielfältigen Freizeit- und Sportangeboten * Umfangreiche Personalentwicklung mit gezielten Förder- und Entwicklungsprogrammen und einem breiten Weiterbildungsangebot
Zur Verstärkung und Weiterentwicklung unseres Teams im Bereich Personalwesen suchen wir einen persönlich überzeugenden Personalreferent Internationale Personalarbeit / Global Mobility Manager (m/w/d) mit Entwicklungsmöglichkeiten * Mehrjährige Erfahrung in internationaler Personalarbeit * Abgeschlossenes Studium (Personal, Internationales Recht oder ähnliche Ausrichtung), idealerweise zuvor absolvierte Ausbildung zur/m Steuerfach- oder Sozialversicherungsangestellten (m/w/d) * Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten * Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten (soweit möglich) und ein Gesundheitsprogramm mit vielfältigen Freizeit- und Sportangeboten * Umfangreiche Personalentwicklung mit gezielten Förder- und Entwicklungsprogrammen und einem breiten Weiterbildungsangebot
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Schnelle Bewerbung
Sie bringen Ihre Erfahrung in die Weiterentwicklung der HR-Organisation bei bulthaup ein und gestalten gemeinsam mit den eine moderne, praxisnahe Personalarbeit. * Sie haben Freude an operativer Personalarbeit Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Business Partner (m/w/d) für das operative Personalmanagement in unserem Werk am Standort Bodenkirchen-Aich. Als HR Business Partner (m/w/d) betreuen Sie das Werk und sind erster Ansprechpartner für und in der Produktion in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Unterstützung der bei Personalthemen, Konflikten und besonderen Herausforderungen im betrieblichen Alltag * Sicherstellung der Betrieblichen Arbeitsordnung und die Umsetzung und Verbesserung von HR-Prozessen * Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, bevorzugt im Werks- bzw. Produktionsumfeld * Sie sind bereit, zu 100% vor Ort zu arbeiten
Sie bringen Ihre Erfahrung in die Weiterentwicklung der HR-Organisation bei bulthaup ein und gestalten gemeinsam mit den eine moderne, praxisnahe Personalarbeit. * Sie haben Freude an operativer Personalarbeit Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Business Partner (m/w/d) für das operative Personalmanagement in unserem Werk am Standort Bodenkirchen-Aich. Als HR Business Partner (m/w/d) betreuen Sie das Werk und sind erster Ansprechpartner für und in der Produktion in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Unterstützung der bei Personalthemen, Konflikten und besonderen Herausforderungen im betrieblichen Alltag * Sicherstellung der Betrieblichen Arbeitsordnung und die Umsetzung und Verbesserung von HR-Prozessen * Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, bevorzugt im Werks- bzw. Produktionsumfeld * Sie sind bereit, zu 100% vor Ort zu arbeiten
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Teamleitung kaufmännische Arbeiten / Personal (m/w/d)
Teamleitung kaufmännische Arbeiten / Personal (m/w/d)
Verwaltungsgesellschaft Lotto und Toto in Mecklenburg-Vorpommern mbH
Rostock
Teilweise Home-Office
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Wir suchen im Zuge der Altersnachfolge und zur Gewährleistung des Wissenstransfers zum 01.07.2026 eine Teamleitung kaufmännische Arbeiten / Personal (m/w/d) * fachliche Anleitung, Organisation und Führung des Teams kaufmännische Arbeiten / Personal Arbeitszeit: 38 Wochenstunden, Montag - Freitag * Personalwesen und Begleitung des Bewerbungsmanagements * dem Personalmanagement und der Personalentwicklung * eigenverantwortliches Arbeiten und Gestaltungsspielraum verbunden mit spannenden und herausfordernden Aufgaben * Work-Life-Balance: flexible und familiengerechte Arbeitszeiten (Gleitzeitkonto mit vor-Ort-Kernarbeitszeiten von 10:00 Uhr bis 14:00 Uhr und freitags bis 12:00 Uhr) sowie die Möglichkeit ab Ende der Probezeit an bis zu zwei Tagen pro Woche mobil zu arbeiten * einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 38 Wochenstunden
Wir suchen im Zuge der Altersnachfolge und zur Gewährleistung des Wissenstransfers zum 01.07.2026 eine Teamleitung kaufmännische Arbeiten / Personal (m/w/d) * fachliche Anleitung, Organisation und Führung des Teams kaufmännische Arbeiten / Personal Arbeitszeit: 38 Wochenstunden, Montag - Freitag * Personalwesen und Begleitung des Bewerbungsmanagements * dem Personalmanagement und der Personalentwicklung * eigenverantwortliches Arbeiten und Gestaltungsspielraum verbunden mit spannenden und herausfordernden Aufgaben * Work-Life-Balance: flexible und familiengerechte Arbeitszeiten (Gleitzeitkonto mit vor-Ort-Kernarbeitszeiten von 10:00 Uhr bis 14:00 Uhr und freitags bis 12:00 Uhr) sowie die Möglichkeit ab Ende der Probezeit an bis zu zwei Tagen pro Woche mobil zu arbeiten * einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 38 Wochenstunden
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Schnelle Bewerbung
Personalreferent (mit Arbeitsrecht) in Vollzeit - Dann werde Teil der BRB – der Bayerischen Regiobahn – und gestalte gemeinsam mit uns die Arbeitswelt von morgen. Als Personalreferent unterstützt du unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen und trägst dazu bei, dass unser Team engagiert, motiviert und gut aufgestellt die Mobilität von heute und morgen sichert. * HR‑Verantwortung: Übernahme der vollständigen HR-Arbeit für einen definierten Betreuungsbereich. * Arbeitsrecht: Begleitung arbeitsrechtlicher und arbeitsgerichtlicher Vorgänge. * Vertretung & Koordination: Abwesenheitsvertretung Leitung Personal sowie der Referenten innerhalb unserer Teams in Augsburg und Holzkirchen. * Qualifikation: Studium der Rechtswissenschaft oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Personalwesen.
Personalreferent (mit Arbeitsrecht) in Vollzeit - Dann werde Teil der BRB – der Bayerischen Regiobahn – und gestalte gemeinsam mit uns die Arbeitswelt von morgen. Als Personalreferent unterstützt du unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen und trägst dazu bei, dass unser Team engagiert, motiviert und gut aufgestellt die Mobilität von heute und morgen sichert. * HR‑Verantwortung: Übernahme der vollständigen HR-Arbeit für einen definierten Betreuungsbereich. * Arbeitsrecht: Begleitung arbeitsrechtlicher und arbeitsgerichtlicher Vorgänge. * Vertretung & Koordination: Abwesenheitsvertretung Leitung Personal sowie der Referenten innerhalb unserer Teams in Augsburg und Holzkirchen. * Qualifikation: Studium der Rechtswissenschaft oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Personalwesen.
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Anschreiben nicht erforderlich
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen, des Arbeitsrechts oder eine vergleichbare Qualifikation - Dann bietet Ihnen diese Position die Möglichkeit, Ihre Expertise im Personalmanagement in einem etablierten Unternehmen der Luftfahrt- und Flughafenbranche einzusetzen. Freuen Sie sich auf ein vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung, spannenden HR-Projekten und der Chance, moderne Personalprozesse aktiv weiterzuentwickeln. * Sie beraten und in personalrelevanten, sozialen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Zudem begleiten Sie personelle und organisatorische Maßnahmen und arbeiten vertrauensvoll mit den Arbeitnehmervertretungen zusammen * Des Weiteren steuern Sie Recruiting-Prozesse, betreuen das Bewerbermanagement und unterstützen die Fachbereiche bei der Personalauswahl
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen, des Arbeitsrechts oder eine vergleichbare Qualifikation - Dann bietet Ihnen diese Position die Möglichkeit, Ihre Expertise im Personalmanagement in einem etablierten Unternehmen der Luftfahrt- und Flughafenbranche einzusetzen. Freuen Sie sich auf ein vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung, spannenden HR-Projekten und der Chance, moderne Personalprozesse aktiv weiterzuentwickeln. * Sie beraten und in personalrelevanten, sozialen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Zudem begleiten Sie personelle und organisatorische Maßnahmen und arbeiten vertrauensvoll mit den Arbeitnehmervertretungen zusammen * Des Weiteren steuern Sie Recruiting-Prozesse, betreuen das Bewerbermanagement und unterstützen die Fachbereiche bei der Personalauswahl
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Schnelle Bewerbung
》Sie gestalten die operative Personalarbeit aktiv mit und sorgen für reibungslose Abläufe 》Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Human Resource Management, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Ausbildung 》Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der generalistischen Personalarbeit mit 》Sie haben Leidenschaft für die Personalarbeit, kommunizieren klar, treten souverän auf und sind durchsetzungsstark 》Sie sind Ansprechpartner:in bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen 》Sie pflegen und entwickeln Richtlinien und Personalprozesse weiter 》Sie arbeiten eng mit internen Gremien und Schnittstellen zusammen 》Sie arbeiten in einem engagierten und netten Team
》Sie gestalten die operative Personalarbeit aktiv mit und sorgen für reibungslose Abläufe 》Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Human Resource Management, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Ausbildung 》Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der generalistischen Personalarbeit mit 》Sie haben Leidenschaft für die Personalarbeit, kommunizieren klar, treten souverän auf und sind durchsetzungsstark 》Sie sind Ansprechpartner:in bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen 》Sie pflegen und entwickeln Richtlinien und Personalprozesse weiter 》Sie arbeiten eng mit internen Gremien und Schnittstellen zusammen 》Sie arbeiten in einem engagierten und netten Team
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Schnelle Bewerbung
Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der operativen und administrativen Personalarbeit für das deutsche Programm von Top Aces. * 2-3 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit und Personaladministration * Betreuung und Beratung von in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Employee Life Cycles * Flexible Arbeitszeiten
Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der operativen und administrativen Personalarbeit für das deutsche Programm von Top Aces. * 2-3 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit und Personaladministration * Betreuung und Beratung von in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Employee Life Cycles * Flexible Arbeitszeiten
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In dieser neu geschaffenen Rolle sind Sie zentraler Impulsgeber für die Professionalisierung unserer Personalarbeit. * Professionalisierung der Personalarbeit: Nachhaltige Transformation der Personalverwaltung hin zu einer modernen, prozess- und serviceorientierten HR-Funktion durch die Gestaltung und Verankerung universitätsweiter Standards, Instrumente und Strukturen zur Überwindung von Fragmentierung. * HR-Fachkompetenz: Sie verfügen über fundierte praktische Erfahrung in der operativen und konzeptionellen Personalarbeit, idealerweise im Umfeld komplexer Organisationen oder des öffentlichen Dienstes. * Teamkultur: Eine konstruktive Arbeitsatmosphäre in einem freundlichen, aufgeschlossenen Team, das gemeinsam neue Wege in der Personalarbeit geht. * Personal- und Talententwicklung: Unterstützung der operativen Umsetzung von Maßnahmen zur Bindung, Weiterentwicklung und ...
In dieser neu geschaffenen Rolle sind Sie zentraler Impulsgeber für die Professionalisierung unserer Personalarbeit. * Professionalisierung der Personalarbeit: Nachhaltige Transformation der Personalverwaltung hin zu einer modernen, prozess- und serviceorientierten HR-Funktion durch die Gestaltung und Verankerung universitätsweiter Standards, Instrumente und Strukturen zur Überwindung von Fragmentierung. * HR-Fachkompetenz: Sie verfügen über fundierte praktische Erfahrung in der operativen und konzeptionellen Personalarbeit, idealerweise im Umfeld komplexer Organisationen oder des öffentlichen Dienstes. * Teamkultur: Eine konstruktive Arbeitsatmosphäre in einem freundlichen, aufgeschlossenen Team, das gemeinsam neue Wege in der Personalarbeit geht. * Personal- und Talententwicklung: Unterstützung der operativen Umsetzung von Maßnahmen zur Bindung, Weiterentwicklung und ...
NEU
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mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit eines mittelständischen Unternehmens * eigenständige Betreuung, Beratung und Unterstützung der und in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen * abgeschlossene/s kaufmännische/s Studium oder Ausbildung mit Weiterbildung Personalkauffrau/mann
mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit eines mittelständischen Unternehmens * eigenständige Betreuung, Beratung und Unterstützung der und in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen * abgeschlossene/s kaufmännische/s Studium oder Ausbildung mit Weiterbildung Personalkauffrau/mann
NEU
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Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Digitalisierung / Personalentwicklung
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Digitalisierung / Personalentwicklung
FORTEC Elektronik AG
Germering bei München
Eine verantwortungsvolle HR-Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Zukunft unserer Personalarbeit. * Operative Personalarbeit * Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen und weiteren Personalunterlagen * Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit Für diese Beschreibungen suchen wir für unseren Standort Germering bei München einen Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Digitalisierung / Personalentwicklung * Ganzheitliche Betreuung von zwei definierten Standorten in allen personalrelevanten Themen * Regelmäßige Präsenz an den betreuten Standorten sowie enge Zusammenarbeit mit dem zentralen Personalbereich * Verantwortung für die weitere Einführung und Umsetzung unserer neuen Personalsoftware * Steuerung und Koordination der Einführung weiterer Module in den Bereichen Personalmanagement, Entgeltabrechnung, Controlling, ...
Eine verantwortungsvolle HR-Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Zukunft unserer Personalarbeit. * Operative Personalarbeit * Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen und weiteren Personalunterlagen * Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit Für diese Beschreibungen suchen wir für unseren Standort Germering bei München einen Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Digitalisierung / Personalentwicklung * Ganzheitliche Betreuung von zwei definierten Standorten in allen personalrelevanten Themen * Regelmäßige Präsenz an den betreuten Standorten sowie enge Zusammenarbeit mit dem zentralen Personalbereich * Verantwortung für die weitere Einführung und Umsetzung unserer neuen Personalsoftware * Steuerung und Koordination der Einführung weiterer Module in den Bereichen Personalmanagement, Entgeltabrechnung, Controlling, ...
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Schnelle Bewerbung
Erste Berufserfahrung in der administrativen Personalarbeit * Durchführung personaladministrativer Aufgaben im Rahmen der ganzheitlichen Personalbetreuung * Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten * Grundkenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht * Flexible Arbeitszeitregelung Flexible Arbeitszeiten
Erste Berufserfahrung in der administrativen Personalarbeit * Durchführung personaladministrativer Aufgaben im Rahmen der ganzheitlichen Personalbetreuung * Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten * Grundkenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht * Flexible Arbeitszeitregelung Flexible Arbeitszeiten
NEU
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Du arbeitest aktiv daran mit, wie wir Talente für Bosch gewinnen – und bekommst Einblicke in die gesamte Personalarbeit eines Produktionswerks. * Begeisterung: Interesse an praktischen Aufgaben im Personalbereich und daran die Personalarbeit eines großen, internationalen Unternehmens kennenzulernen Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsort: Eisenach ---------- * Du arbeitest bei HR-Themen wie Beschäftigungsbedingungen und Personalprozessen mit und erhältst Einblicke in rechtliche Rahmenbedingungen * Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell. * Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten. Flexible Arbeitszeiten
Du arbeitest aktiv daran mit, wie wir Talente für Bosch gewinnen – und bekommst Einblicke in die gesamte Personalarbeit eines Produktionswerks. * Begeisterung: Interesse an praktischen Aufgaben im Personalbereich und daran die Personalarbeit eines großen, internationalen Unternehmens kennenzulernen Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsort: Eisenach ---------- * Du arbeitest bei HR-Themen wie Beschäftigungsbedingungen und Personalprozessen mit und erhältst Einblicke in rechtliche Rahmenbedingungen * Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell. * Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten. Flexible Arbeitszeiten
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HR Service Partner / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Payroll / Lohn und Gehalt
HR Service Partner / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Payroll / Lohn und Gehalt
EUROGATE GmbH & Co. KGaA, KG
Hamburg
Schnelle Bewerbung
Du unterstützt uns bei der operativen Personalarbeit und schwerpunktmäßig bei der Entgeltabrechnung. Für die EUROGATE GmbH & Co. KGaA, KG am Standort Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Personalwesen eine:n HR Service Partner:in mit dem Schwerpunkt Payroll – zunächst befristet auf 2 Jahre. * Eigenverantwortlich erstellst Du die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für unterschiedliche Arbeitszeit- und Schichtmodelle unter Berücksichtigung unseres Tarifwerks und unserer Betriebsvereinbarungen. * Dein Fachwissen im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht wendest Du praxisnah an. … ein Arbeitsumfeld, das auf dem Fundament traditioneller Wurzeln und Werte basiert, sich kontinuierlich den Herausforderungen der Zukunft stellt und weiterentwickelt.
Du unterstützt uns bei der operativen Personalarbeit und schwerpunktmäßig bei der Entgeltabrechnung. Für die EUROGATE GmbH & Co. KGaA, KG am Standort Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Personalwesen eine:n HR Service Partner:in mit dem Schwerpunkt Payroll – zunächst befristet auf 2 Jahre. * Eigenverantwortlich erstellst Du die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für unterschiedliche Arbeitszeit- und Schichtmodelle unter Berücksichtigung unseres Tarifwerks und unserer Betriebsvereinbarungen. * Dein Fachwissen im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht wendest Du praxisnah an. … ein Arbeitsumfeld, das auf dem Fundament traditioneller Wurzeln und Werte basiert, sich kontinuierlich den Herausforderungen der Zukunft stellt und weiterentwickelt.
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In enger Zusammenarbeit mit unseren gestalten wir die Personalarbeit und leisten damit einen direkten Beitrag zur wirksamen Führung und zum Unternehmenserfolg. * Interesse an operativer sowie strategischer Personalarbeit sowie an Themen rund um Führung und Entwicklung von Führungskräften - Du möchtest hinter die Kulissen des Personalmanagements blicken? Innerhalb dieses Umfelds verantwortet unsere Abteilung das Personalmanagement für die Mercedes-Benz Ludwigsfelde GmbH. Unsere Arbeit beginnt bei der Auswahl und reicht über die vertrauensvolle Begleitung bis hin zur gezielten Entwicklung von Führungspersönlichkeiten. * Einblicke in das Personalmanagement * Eigenverantwortliches Arbeiten und Raum für eigene Ideen * Flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung * Unterstützung im operativen Personalmanagement sowie bei administrativen und organisatorischen Aufgaben
In enger Zusammenarbeit mit unseren gestalten wir die Personalarbeit und leisten damit einen direkten Beitrag zur wirksamen Führung und zum Unternehmenserfolg. * Interesse an operativer sowie strategischer Personalarbeit sowie an Themen rund um Führung und Entwicklung von Führungskräften - Du möchtest hinter die Kulissen des Personalmanagements blicken? Innerhalb dieses Umfelds verantwortet unsere Abteilung das Personalmanagement für die Mercedes-Benz Ludwigsfelde GmbH. Unsere Arbeit beginnt bei der Auswahl und reicht über die vertrauensvolle Begleitung bis hin zur gezielten Entwicklung von Führungspersönlichkeiten. * Einblicke in das Personalmanagement * Eigenverantwortliches Arbeiten und Raum für eigene Ideen * Flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung * Unterstützung im operativen Personalmanagement sowie bei administrativen und organisatorischen Aufgaben
NEU
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abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 3 Jahre nachweisbare Berufserfahrung in administrativer und generalistischer Personalarbeit * Betreuung von bei allen personalrelevanten Themenstellungen * Abstimmung des Personalbedarfs und Rekrutierung von Fach- und Führungskräften * Pflege und Erstellung relevanter Dokumente u.a. Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse et al * Mitarbeit bei standort-übergreifenden HR-Projekten und bei der Optimierung von Arbeitsprozessen * gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht - Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem seit der Gründung kontinuierlich wachsenden und gesunden Familienunternehmen, ausgezeichnete Zukunftsperspektive - Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, offenes und sehr gutes Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto - Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln, kostenlose Getränke, ...
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 3 Jahre nachweisbare Berufserfahrung in administrativer und generalistischer Personalarbeit * Betreuung von bei allen personalrelevanten Themenstellungen * Abstimmung des Personalbedarfs und Rekrutierung von Fach- und Führungskräften * Pflege und Erstellung relevanter Dokumente u.a. Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse et al * Mitarbeit bei standort-übergreifenden HR-Projekten und bei der Optimierung von Arbeitsprozessen * gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht - Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem seit der Gründung kontinuierlich wachsenden und gesunden Familienunternehmen, ausgezeichnete Zukunftsperspektive - Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, offenes und sehr gutes Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto - Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln, kostenlose Getränke, ...
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Schnelle Bewerbung
Begeisterung für HR-Themen sowie Interesse an der Weiterentwicklung moderner Personalarbeit * Sie unterstützen die HR-Leitung in den Personalbetreuung und operative Personaladministration der Mitarbeiter, Führungskräfte und der (Verwaltung der Ein- und Austritte, Versetzungen, Entgeltveränderungen, disziplinarische Maßnahmen, etc.) für den Standort in Monheim * Sie behalten Arbeitszeiten und Abwesenheiten im Blick, sorgst für eine korrekte Dokumentation und pflegst unsere digitalen Personalakten vollständig und aktuell * Sie unterstützen bei der vorbereitenden Personalabrechnung in Zusammenarbeit mit externen sowie bei Benefits wie JobRad und Edenred * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personalfachkaufmann/-frau, oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen, alternativ ein abgeschlossenes ...
Begeisterung für HR-Themen sowie Interesse an der Weiterentwicklung moderner Personalarbeit * Sie unterstützen die HR-Leitung in den Personalbetreuung und operative Personaladministration der Mitarbeiter, Führungskräfte und der (Verwaltung der Ein- und Austritte, Versetzungen, Entgeltveränderungen, disziplinarische Maßnahmen, etc.) für den Standort in Monheim * Sie behalten Arbeitszeiten und Abwesenheiten im Blick, sorgst für eine korrekte Dokumentation und pflegst unsere digitalen Personalakten vollständig und aktuell * Sie unterstützen bei der vorbereitenden Personalabrechnung in Zusammenarbeit mit externen sowie bei Benefits wie JobRad und Edenred * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personalfachkaufmann/-frau, oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen, alternativ ein abgeschlossenes ...
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Deine Hands-on-Mentalität für die generalistische Personalarbeit In Deinem 6-monatigen Praktikum hast Du die Möglichkeit, tief in die unterschiedlichen Aufgabengebiete des Personalbereichs einzusteigen und eng mit unseren internen Schnittstellen zusammenzuarbeiten. * Dein laufendes Studium der Betriebswirtschaft / Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal * Erste praktische Erfahrung, idealerweise im Personalbereich sowie gute MS-Office Skills runden all das ab * Flexibel Arbeiten in Gleitzeit, bezahlt frei am 24. und 31.12., bis zu 5 Tage Homeoffice monatlich, Zugang zu Rabattportalen * HARIBO & MAOAM Naschflatrate am Arbeitsplatz, Personalrabatt, bezuschusste Kantine
Deine Hands-on-Mentalität für die generalistische Personalarbeit In Deinem 6-monatigen Praktikum hast Du die Möglichkeit, tief in die unterschiedlichen Aufgabengebiete des Personalbereichs einzusteigen und eng mit unseren internen Schnittstellen zusammenzuarbeiten. * Dein laufendes Studium der Betriebswirtschaft / Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal * Erste praktische Erfahrung, idealerweise im Personalbereich sowie gute MS-Office Skills runden all das ab * Flexibel Arbeiten in Gleitzeit, bezahlt frei am 24. und 31.12., bis zu 5 Tage Homeoffice monatlich, Zugang zu Rabattportalen * HARIBO & MAOAM Naschflatrate am Arbeitsplatz, Personalrabatt, bezuschusste Kantine
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
EBE Elektro-Bau-Elemente GmbH
Leinfelden-Echterdingen
Teilweise Home-Office
Verantwortung für die ganzheitliche administrative Personalarbeit entlang des Employee Lifecycles - Mit unseren 125 Mitarbeitern an drei Produktionsstandorten arbeiten wir täglich an der Weiterentwicklung unserer Kerntechnologien sowie stetigen Optimierung unserer Fertigungsprozesse. Wir sind ein kleines, familiäres Team im Personalbereich und suchen eine zuverlässige und selbstständig arbeitende Persönlichkeit als Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) zur Unterstützung. * Standortübergreifende Betreuung und Beratung von sowie an 3 Standorten in allen personalrelevanten Fragestellungen * Erstellung und Pflege sämtlicher personalrelevanter Dokumente und Unterlagen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Abschluss als Personalkauffrau/-mann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikationen
Verantwortung für die ganzheitliche administrative Personalarbeit entlang des Employee Lifecycles - Mit unseren 125 Mitarbeitern an drei Produktionsstandorten arbeiten wir täglich an der Weiterentwicklung unserer Kerntechnologien sowie stetigen Optimierung unserer Fertigungsprozesse. Wir sind ein kleines, familiäres Team im Personalbereich und suchen eine zuverlässige und selbstständig arbeitende Persönlichkeit als Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) zur Unterstützung. * Standortübergreifende Betreuung und Beratung von sowie an 3 Standorten in allen personalrelevanten Fragestellungen * Erstellung und Pflege sämtlicher personalrelevanter Dokumente und Unterlagen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Abschluss als Personalkauffrau/-mann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikationen
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Schnelle Bewerbung
Idealerweise Berufserfahrung in der Personalarbeit, insbesondere in der Entgeltabrechnung * Termingerechte Entgeltabrechnung nach dem TVöD und TV-Ärzte für die zu betreuenden Personen unter Berücksichtigung der gültigen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen mit fidelis Personal * Qualifizierte Kenntnisse im Tarif- (Öffentlicher Dienst), Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht * Eine flexible Arbeitszeiteinteilung durch Gleitzeit und die Möglichkeit des Freizeitausgleichs - Flexible Arbeitszeiten
Idealerweise Berufserfahrung in der Personalarbeit, insbesondere in der Entgeltabrechnung * Termingerechte Entgeltabrechnung nach dem TVöD und TV-Ärzte für die zu betreuenden Personen unter Berücksichtigung der gültigen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen mit fidelis Personal * Qualifizierte Kenntnisse im Tarif- (Öffentlicher Dienst), Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht * Eine flexible Arbeitszeiteinteilung durch Gleitzeit und die Möglichkeit des Freizeitausgleichs - Flexible Arbeitszeiten
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HR-Business Partner (m/w/d) - Elternzeitvertretung bis 31.12.2027
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Kreissparkasse Böblingen
Böblingen
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Wir verstehen Personalarbeit nicht nur als reaktives Abarbeiten von Anfragen. * Sie bringen Ihre Erfahrungen in HR-Projekte und die kontinuierliche Weiterentwicklung moderner Personalarbeit ein. Sie arbeiten strukturiert, denken voraus und behalten auch in komplexen Themen den Überblick? Gleichzeitig bringen Sie Erfahrung im Recruiting oder in der Personalberatung mit? Wir verstehen unsere Aufgabe darin, gemeinsam mit den und den innen die Arbeitswelt von morgen zu gestalten. Dazu gehört die Personalentwicklung ebenso wie das Begleiten von Veränderungen. Wir, das sind die Mitarbeitenden des Bereichs Personal und Organisationsentwicklung der Kreissparkasse Böblingen. * In Ihrer Rolle übernehmen Sie Verantwortung für einen definierten Betreuungsbereich und agieren als zentrale Ansprechperson für in allen personalrelevanten Themen.
Wir verstehen Personalarbeit nicht nur als reaktives Abarbeiten von Anfragen. * Sie bringen Ihre Erfahrungen in HR-Projekte und die kontinuierliche Weiterentwicklung moderner Personalarbeit ein. Sie arbeiten strukturiert, denken voraus und behalten auch in komplexen Themen den Überblick? Gleichzeitig bringen Sie Erfahrung im Recruiting oder in der Personalberatung mit? Wir verstehen unsere Aufgabe darin, gemeinsam mit den und den innen die Arbeitswelt von morgen zu gestalten. Dazu gehört die Personalentwicklung ebenso wie das Begleiten von Veränderungen. Wir, das sind die Mitarbeitenden des Bereichs Personal und Organisationsentwicklung der Kreissparkasse Böblingen. * In Ihrer Rolle übernehmen Sie Verantwortung für einen definierten Betreuungsbereich und agieren als zentrale Ansprechperson für in allen personalrelevanten Themen.
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