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48 Treffer für Personalarbeit Jobs in Berlin im Umkreis von 30 km
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Teamleiter/in Personal Arbeitsrecht & HR-Qualitätsmanagement
Teamleiter/in Personal Arbeitsrecht & HR-Qualitätsmanagement
BMMC BerlinMed Medical Consulting GmbH
Kleinmachnow
32000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
Standardisierung und Dokumentenlenkung: Sie definieren Bearbeitungsstandards und Servicezeiten, standardisieren Onboarding, Offboarding, Personalgespräche, Personalaktenführung, Payroll-Zuarbeit sowie Arbeitszeit- und Abwesenheitsprüfung und gewährleisten klare Entwurfs-, Freigabe-, Versions- und Aktualitätsstände. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Teamleitung HR, Arbeitsrecht & HR-Qualitätsmanagement (m/w/d) in Vollzeit (mindestens 35 Stunden pro Woche) am Standort Kleinmachnow. * Führung und operative Steuerung: Sie leiten das HR-Team fachlich und operativ, priorisieren und verteilen Aufgaben verbindlich, steuern Arbeitsstände, Fristen, Wiedervorlagen und Verantwortlichkeiten und stellen eine belastbare fachliche sowie personelle Vertretung sicher. * Arbeitsrecht und Employee Relations: Sie bewerten arbeitsrechtliche Sachverhalte intern, prüfen besondere
Standardisierung und Dokumentenlenkung: Sie definieren Bearbeitungsstandards und Servicezeiten, standardisieren Onboarding, Offboarding, Personalgespräche, Personalaktenführung, Payroll-Zuarbeit sowie Arbeitszeit- und Abwesenheitsprüfung und gewährleisten klare Entwurfs-, Freigabe-, Versions- und Aktualitätsstände. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Teamleitung HR, Arbeitsrecht & HR-Qualitätsmanagement (m/w/d) in Vollzeit (mindestens 35 Stunden pro Woche) am Standort Kleinmachnow. * Führung und operative Steuerung: Sie leiten das HR-Team fachlich und operativ, priorisieren und verteilen Aufgaben verbindlich, steuern Arbeitsstände, Fristen, Wiedervorlagen und Verantwortlichkeiten und stellen eine belastbare fachliche sowie personelle Vertretung sicher. * Arbeitsrecht und Employee Relations: Sie bewerten arbeitsrechtliche Sachverhalte intern, prüfen besondere
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Studentische:r Mitarbeiter:in (m/w/d) für unsere Personalabteilung
Studentische:r Mitarbeiter:in (m/w/d) für unsere Personalabteilung
Helmholtz-Gemeinschaft Deutscher Forschungszentren e.V.
Berlin
Teilweise Home-Office
Du interessierst dich für moderne und strategische Personalarbeit und möchtest deine theoretischen Kenntnisse in der Praxis anwenden. Du hast Interesse an moderner Personalarbeit, bist zuverlässig, freundlich und kommunikationsstark. Rund 100 Kolleg:innen arbeiten in der Helmholtz-Geschäftsstelle daran, die strategische Entwicklung der größten Wissenschaftsorganisation Deutschlands voranzubringen. Die Arbeitszeit erfolgt nach Absprache. * Unterstützung bei der Weiterentwicklung unseres Personalkonzeptes * Recherche und Analyse aktueller Entwicklungen sowie Best Practices im Personalmanagement * Unterstützung bei der Analyse von Personalkennzahlen * Du bist eingeschriebene:r Student:in an einer deutschen (Fach-)Hochschule mit dem Schwerpunkt Personalmanagement.
Du interessierst dich für moderne und strategische Personalarbeit und möchtest deine theoretischen Kenntnisse in der Praxis anwenden. Du hast Interesse an moderner Personalarbeit, bist zuverlässig, freundlich und kommunikationsstark. Rund 100 Kolleg:innen arbeiten in der Helmholtz-Geschäftsstelle daran, die strategische Entwicklung der größten Wissenschaftsorganisation Deutschlands voranzubringen. Die Arbeitszeit erfolgt nach Absprache. * Unterstützung bei der Weiterentwicklung unseres Personalkonzeptes * Recherche und Analyse aktueller Entwicklungen sowie Best Practices im Personalmanagement * Unterstützung bei der Analyse von Personalkennzahlen * Du bist eingeschriebene:r Student:in an einer deutschen (Fach-)Hochschule mit dem Schwerpunkt Personalmanagement.
NEU
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Personalentwicklung & Gesundheitsmanagement (w/m/d)
Personalentwicklung & Gesundheitsmanagement (w/m/d)
ADAC Berlin-Brandenburg e.V.
Berlin
35000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)
Gleichzeitig begeisterst Du Dich für digitale Trends und bringst neue Impulse für eine zukunftsorientierte Personalarbeit ein. * Du gestaltest die Personalentwicklung von morgen und entwickelst passgenaue Lern- und Entwicklungsangebote für unsere Mitarbeitenden, Nachwuchstalente sowie unsere Auszubildenden und dual Studierenden kontinuierlich weiter. * Auf einer soliden fachlichen Basis verfügst Du über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Personalentwicklung, Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation. * Idealerweise konntest Du bereits Erfahrung in der Personalentwicklung sammeln und hast Freude daran, Menschen zu fördern sowie moderne Entwicklungsmaßnahmen erfolgreich zu gestalten und umzusetzen. * Mobil unterwegs: Mit unserem Zuschuss zum Jobticket
Gleichzeitig begeisterst Du Dich für digitale Trends und bringst neue Impulse für eine zukunftsorientierte Personalarbeit ein. * Du gestaltest die Personalentwicklung von morgen und entwickelst passgenaue Lern- und Entwicklungsangebote für unsere Mitarbeitenden, Nachwuchstalente sowie unsere Auszubildenden und dual Studierenden kontinuierlich weiter. * Auf einer soliden fachlichen Basis verfügst Du über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Personalentwicklung, Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation. * Idealerweise konntest Du bereits Erfahrung in der Personalentwicklung sammeln und hast Freude daran, Menschen zu fördern sowie moderne Entwicklungsmaßnahmen erfolgreich zu gestalten und umzusetzen. * Mobil unterwegs: Mit unserem Zuschuss zum Jobticket
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HR Manager Administration & Payroll Coordination (m/w/d)
HR Manager Administration & Payroll Coordination (m/w/d)
Heinlein Support GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
45000 - 63000 / (geschätzt für Vollzeit)
So schaffst Du Transparenz und eine belastbare Grundlage für unsere Personalarbeit. * Du kennst Dich in der Personaladministration aus: Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung in der HR-Administration oder im operativen Personalmanagement sowie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in administrativen HR-Standards mit. Du hast ein Faible für Zahlen, klare Strukturen und eine Personaladministration, auf die sich alle verlassen können? In Voll- oder Teilzeit sorgst Du dafür, dass unsere Personaladministration auch in einer wachsenden Unternehmensgruppe professionell und verlässlich läuft. * Du bist Admin-Profi im Personalbereich: Du verantwortest unsere Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt – von Verträgen und digitalen Per
So schaffst Du Transparenz und eine belastbare Grundlage für unsere Personalarbeit. * Du kennst Dich in der Personaladministration aus: Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung in der HR-Administration oder im operativen Personalmanagement sowie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in administrativen HR-Standards mit. Du hast ein Faible für Zahlen, klare Strukturen und eine Personaladministration, auf die sich alle verlassen können? In Voll- oder Teilzeit sorgst Du dafür, dass unsere Personaladministration auch in einer wachsenden Unternehmensgruppe professionell und verlässlich läuft. * Du bist Admin-Profi im Personalbereich: Du verantwortest unsere Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt – von Verträgen und digitalen Per
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Personalsachbearbeiter für Entgeltabrechnung (m/w/d) in Berlin – Lichterfelde
Personalsachbearbeiter für Entgeltabrechnung (m/w/d) in Berlin – Lichterfelde
EJF gemeinnützige AG
Berlin
Teilweise Home-Office
43398 - 52535 / (geschätzt für Vollzeit)
In dieser Position übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung und tragen mit Ihrer Fachkenntnis zu einer zuverlässigen und professionellen Personalarbeit im EJF bei. * Bearbeitung von Personalangelegenheiten mit dem Schwerpunkt der korrekten und termingerechten Entgeltabrechnung für unsere Geschäftsbereiche * Erstellung von Dokumenten, wie z.B. Arbeitsverträge und Pflege von Stammdaten * Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal oder Personalfachwirt:in * Zwingend notwendig sind Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und Personaladministration * Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Erfahrung mit Personalverwaltungssoftware; Kenntnisse in P&I LOGA sind von Vorte
In dieser Position übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung und tragen mit Ihrer Fachkenntnis zu einer zuverlässigen und professionellen Personalarbeit im EJF bei. * Bearbeitung von Personalangelegenheiten mit dem Schwerpunkt der korrekten und termingerechten Entgeltabrechnung für unsere Geschäftsbereiche * Erstellung von Dokumenten, wie z.B. Arbeitsverträge und Pflege von Stammdaten * Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal oder Personalfachwirt:in * Zwingend notwendig sind Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und Personaladministration * Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Erfahrung mit Personalverwaltungssoftware; Kenntnisse in P&I LOGA sind von Vorte
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
Transgourmet Deutschland GmbH & Co. OHG
Berlin
42000 - 48000 / (geschätzt für Vollzeit)
Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen sowie weiteren personalrelevanten Vereinbarungen und Dokumenten für Mitarbeitende * Erfahrungen in der Personalarbeit innerhalb eines Konzernumfelds bzw. ein gutes Verständnis für komplexe Konzernstrukturen sind von Vorteil * Beratung und Unterstützung von in sämtlichen operativen Personalthemen * Ansprechpartner für in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Employee Life Cycle * Mitwirkung bei HR-Projekten sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Standards im Personalbereich * Erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium, z. B. mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder Personalmanagement, alternativ eine kaufmännische Berufsausbildung, idealerw
Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen sowie weiteren personalrelevanten Vereinbarungen und Dokumenten für Mitarbeitende * Erfahrungen in der Personalarbeit innerhalb eines Konzernumfelds bzw. ein gutes Verständnis für komplexe Konzernstrukturen sind von Vorteil * Beratung und Unterstützung von in sämtlichen operativen Personalthemen * Ansprechpartner für in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Employee Life Cycle * Mitwirkung bei HR-Projekten sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Standards im Personalbereich * Erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium, z. B. mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder Personalmanagement, alternativ eine kaufmännische Berufsausbildung, idealerw
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Personalreferent (w/m/d)
Personalreferent (w/m/d)
RSG Group GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
48000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Du wirkst an der Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen, Richtlinien und Projekten mit und stellst eine serviceorientierte sowie strukturierte Personalarbeit sicher. * Du verfügst über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einer generalistisch ausgerichteten HR-Funktion. * Du begleitest personalrelevante Maßnahmen wie Vertragsänderungen, Versetzungen, Abmahnungen, Trennungsprozesse und Zeugnisse und stellst eine sorgfältige Dokumentation sicher. * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaftswissenschaften oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender personalwirtschaftlicher Weiterbildung. * Als HR-Generalist betreust Du Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycl
Du wirkst an der Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen, Richtlinien und Projekten mit und stellst eine serviceorientierte sowie strukturierte Personalarbeit sicher. * Du verfügst über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einer generalistisch ausgerichteten HR-Funktion. * Du begleitest personalrelevante Maßnahmen wie Vertragsänderungen, Versetzungen, Abmahnungen, Trennungsprozesse und Zeugnisse und stellst eine sorgfältige Dokumentation sicher. * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaftswissenschaften oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender personalwirtschaftlicher Weiterbildung. * Als HR-Generalist betreust Du Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycl
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Leitung Personalmanagement und HR-Strategie
Leitung Personalmanagement und HR-Strategie
Stephanus-Stiftung
Berlin
Teilweise Home-Office
89940 - 89940 / (geschätzt für Vollzeit)
Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören die strategische Führungskräfteberatung, Recruiting, Grundsatzfragen des Arbeits- und Tarifrechts einschließlich Arbeitszeit sowie die Personalentwicklung. Sie arbeiten reibungslos mit dem Bereich Personalservice zusammen, der als eigenständiger Bereich organisiert ist. Gemeinsam mit der Personalservice sorgen Sie dafür, dass aus zwei eigenständigen Verantwortungsbereichen eine wirksame und abgestimmte Personalarbeit für Stephanus entsteht. * Sie führen und entwickeln den Bereich Personalmanagement, geben Orientierung und sorgen für klare Verantwortlichkeiten sowie eine wirksame Zusammenarbeit zwischen strategischer Führungskräfteberatung, Recruiting und Grundsatzfragen des Arbeits- und Tarifrechts einschließlich Arbeitszeit. * Ein abgeschlossenes Studium mit Bezug zu Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Ökonomie, ...
Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören die strategische Führungskräfteberatung, Recruiting, Grundsatzfragen des Arbeits- und Tarifrechts einschließlich Arbeitszeit sowie die Personalentwicklung. Sie arbeiten reibungslos mit dem Bereich Personalservice zusammen, der als eigenständiger Bereich organisiert ist. Gemeinsam mit der Personalservice sorgen Sie dafür, dass aus zwei eigenständigen Verantwortungsbereichen eine wirksame und abgestimmte Personalarbeit für Stephanus entsteht. * Sie führen und entwickeln den Bereich Personalmanagement, geben Orientierung und sorgen für klare Verantwortlichkeiten sowie eine wirksame Zusammenarbeit zwischen strategischer Führungskräfteberatung, Recruiting und Grundsatzfragen des Arbeits- und Tarifrechts einschließlich Arbeitszeit. * Ein abgeschlossenes Studium mit Bezug zu Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Ökonomie, ...
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Schnelle Bewerbung
Selbständige Erledigung operativer Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt inkl. Koordination von administrativen Aufgaben * Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports für die Personalarbeit * Gute Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sowie Interesse an personalwirtschaft-lichen Fragestellungen * Erfahrung in der Personalarbeit innerhalb eines Konzernumfeldes bzw. ein gutes Verständnis für komplexe Konzernstrukturen sind von Vorteil * Erstellung und Bearbeitung von arbeitsvertraglichen Dokumenten, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und weiteren Personalunterlagen * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie digitalen Personalakten * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtsch
Selbständige Erledigung operativer Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt inkl. Koordination von administrativen Aufgaben * Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports für die Personalarbeit * Gute Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sowie Interesse an personalwirtschaft-lichen Fragestellungen * Erfahrung in der Personalarbeit innerhalb eines Konzernumfeldes bzw. ein gutes Verständnis für komplexe Konzernstrukturen sind von Vorteil * Erstellung und Bearbeitung von arbeitsvertraglichen Dokumenten, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und weiteren Personalunterlagen * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie digitalen Personalakten * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtsch
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
58000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction
Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction
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Schnelle Bewerbung
Du unterstützt unser HR-Team im Tagesgeschäft und erhältst dabei umfassende Einblicke in die verschiedensten Bereiche der Personalarbeit Du hast eine Leidenschaft für People-Themen und Lust, Teil des Teams zu sein, bei dem die Personalangelegenheiten der Mitarbeiter:innen von Egon Zehnder im Fokus stehen? * Du bist eingeschriebene:r Student:in, hast noch mindestens ein Jahr Studium vor Dir und bist bereit, an mindestens zwei Tagen in der Woche zu arbeiten (in der vorlesungsfreien Zeit gerne auch mehr) * Du identifizierst Dich mit einem kooperativen und kollegialen Arbeitsumfeld, bist hilfsbereit und offen, Neues zu lernen * Selbstständiges Arbeiten, die Freiheit, eigene Ideen einzubringen und eine offene und transparente Kommunikationskultur
Du unterstützt unser HR-Team im Tagesgeschäft und erhältst dabei umfassende Einblicke in die verschiedensten Bereiche der Personalarbeit Du hast eine Leidenschaft für People-Themen und Lust, Teil des Teams zu sein, bei dem die Personalangelegenheiten der Mitarbeiter:innen von Egon Zehnder im Fokus stehen? * Du bist eingeschriebene:r Student:in, hast noch mindestens ein Jahr Studium vor Dir und bist bereit, an mindestens zwei Tagen in der Woche zu arbeiten (in der vorlesungsfreien Zeit gerne auch mehr) * Du identifizierst Dich mit einem kooperativen und kollegialen Arbeitsumfeld, bist hilfsbereit und offen, Neues zu lernen * Selbstständiges Arbeiten, die Freiheit, eigene Ideen einzubringen und eine offene und transparente Kommunikationskultur
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Senior Consultant SAP HCM H4S4-Transformation (m/w/d)
Senior Consultant SAP HCM H4S4-Transformation (m/w/d)
Sopra Steria
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
72000 - 99000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Gutes bis sehr gutes Fachwissen über Personalarbeit ergänzen dein Profil * Du weißt wie man KI-Tools gezielt und reflektiert einsetzt, bewertest Ergebnisse kritisch und bringst aktuelle technologische Entwicklungen sowie innovative Impulse wirkungsvoll in deine Arbeit, Projekte und Kundenlösungen ein * Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical * IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten Flexible Arbeitszeiten Ein modernes Arbeitsumfeld
Gutes bis sehr gutes Fachwissen über Personalarbeit ergänzen dein Profil * Du weißt wie man KI-Tools gezielt und reflektiert einsetzt, bewertest Ergebnisse kritisch und bringst aktuelle technologische Entwicklungen sowie innovative Impulse wirkungsvoll in deine Arbeit, Projekte und Kundenlösungen ein * Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical * IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten Flexible Arbeitszeiten Ein modernes Arbeitsumfeld
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
die die moderne und vielfältige Personalarbeit eines international tätigen IT-Mittelständlers kennenlernen möchten * Du studierst Wirtschafts-, Kommunikations- oder Geisteswissenschaften, gerne mit dem Schwerpunkt Personal, und möchtest gerne praktische Erfahrungen sammeln * flexible Arbeitszeiten, die Du an Deine Bedürfnisse im Studium anpassen kannst - Flexible Arbeitszeiten
die die moderne und vielfältige Personalarbeit eines international tätigen IT-Mittelständlers kennenlernen möchten * Du studierst Wirtschafts-, Kommunikations- oder Geisteswissenschaften, gerne mit dem Schwerpunkt Personal, und möchtest gerne praktische Erfahrungen sammeln * flexible Arbeitszeiten, die Du an Deine Bedürfnisse im Studium anpassen kannst - Flexible Arbeitszeiten
NEU
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HR Manager / Personalreferent (m/w/d)
HR Manager / Personalreferent (m/w/d)
Rieck Holding GmbH & Co. KG
Berlin - Großbeeren
Teilweise Home-Office
40000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
Komm an Bord und gestalte mit uns eine moderne und zukunftsorientierte Personalarbeit. * Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung unserer gruppenweiten Personalarbeit aktiv mitzugestalten * HR-Controlling und Personalplanung: Du entwickelst unser HR-Controlling sowie die Personal-, Stellen- und Personalkostenplanung weiter und schaffst eine verlässliche Datenbasis für fundierte Entscheidungen. * Projekte und interne HR-Kommunikation: Du übernimmst eigene Arbeitspakete und Teilprojekte und bereitest HR-Themen, Analysen und Veränderungen verständlich für unterschiedliche Zielgruppen auf. Berührungspunkte bestehen unter anderem im Arbeits- und Kollektivrecht, im Recruiting, bei der Arbeitszeiterfassung und rund um die Entgeltabrechnung, ohne dass diese The
Komm an Bord und gestalte mit uns eine moderne und zukunftsorientierte Personalarbeit. * Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung unserer gruppenweiten Personalarbeit aktiv mitzugestalten * HR-Controlling und Personalplanung: Du entwickelst unser HR-Controlling sowie die Personal-, Stellen- und Personalkostenplanung weiter und schaffst eine verlässliche Datenbasis für fundierte Entscheidungen. * Projekte und interne HR-Kommunikation: Du übernimmst eigene Arbeitspakete und Teilprojekte und bereitest HR-Themen, Analysen und Veränderungen verständlich für unterschiedliche Zielgruppen auf. Berührungspunkte bestehen unter anderem im Arbeits- und Kollektivrecht, im Recruiting, bei der Arbeitszeiterfassung und rund um die Entgeltabrechnung, ohne dass diese The
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Referent*in Strategische Personal- und Organisationsentwicklung (w/m/d)
Referent*in Strategische Personal- und Organisationsentwicklung (w/m/d)
DIW Berlin e.V. Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung
Berlin
53000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
Unsere strategische Personalarbeit wird von einem kleinen, engagierten Team gestaltet. Sie arbeiten eng mit dem , den , der Schwerbehindertenvertretung sowie den Kolleg*innen im operativen Personalmanagement zusammen. * ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium mit relevantem Schwerpunkt, z.B. Personalmanagement, Personal-/Organisationsentwicklung oder Arbeits-/Organisationspsychologie, Als außeruniversitäres Forschungsinstitut arbeiten wir an der Schnittstelle von Wissenschaft, öffentlicher Finanzierung und moderner Organisations- und Personalarbeit. Das macht unsere Personalarbeit anspruchsvoll und eröffnet zugleich viel Gestaltungsspielraum. Die Abteilung Personal und Organisation ist Ansprechp
Unsere strategische Personalarbeit wird von einem kleinen, engagierten Team gestaltet. Sie arbeiten eng mit dem , den , der Schwerbehindertenvertretung sowie den Kolleg*innen im operativen Personalmanagement zusammen. * ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium mit relevantem Schwerpunkt, z.B. Personalmanagement, Personal-/Organisationsentwicklung oder Arbeits-/Organisationspsychologie, Als außeruniversitäres Forschungsinstitut arbeiten wir an der Schnittstelle von Wissenschaft, öffentlicher Finanzierung und moderner Organisations- und Personalarbeit. Das macht unsere Personalarbeit anspruchsvoll und eröffnet zugleich viel Gestaltungsspielraum. Die Abteilung Personal und Organisation ist Ansprechp
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Personalreferent / HR-Manager - Gaming & Entertainment (m/w/d)
Personalreferent / HR-Manager - Gaming & Entertainment (m/w/d)
BALLY WULFF Games & Entertainment GmbH
Berlin
42000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung, z. B. zum Personalfachkaufmann (m/w/d), Fachreferenten für Arbeitsrecht (m/w/d), Personalmanager (m/w/d) oder Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal. * Fundierte Kenntnisse im Personalmanagement und Arbeitsrecht – idealerweise ergänzt um erste Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Für unser HR-Team am Standort Berlin suchen wir ab sofort in unbefristeter Anstellung einen PERSONALREFERENT / HR-MANAGER – GAMING & ENTERTAINMENT (m/w/d) Arbeitsrecht ist für dich kein Endgegner, sondern ein Spielfeld, auf dem du dich sicher bewegst? * HR-Betreuung: Du be
Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung, z. B. zum Personalfachkaufmann (m/w/d), Fachreferenten für Arbeitsrecht (m/w/d), Personalmanager (m/w/d) oder Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal. * Fundierte Kenntnisse im Personalmanagement und Arbeitsrecht – idealerweise ergänzt um erste Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Für unser HR-Team am Standort Berlin suchen wir ab sofort in unbefristeter Anstellung einen PERSONALREFERENT / HR-MANAGER – GAMING & ENTERTAINMENT (m/w/d) Arbeitsrecht ist für dich kein Endgegner, sondern ein Spielfeld, auf dem du dich sicher bewegst? * HR-Betreuung: Du be
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Sie verbinden ein ausgeprägtes Zahlenverständnis mit analytischem Denken und möchten datenbasierte Personalarbeit aktiv mitgestalten? Dabei arbeiten Sie eng mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammen und tragen dazu bei, unser Personalcontrolling zukunftsorientiert, effizient und datenbasiert weiterzuentwickeln. An unseren Standorten in Berlin-Buch, Berlin-Mitte, Heidelberg und Mannheim arbeiten unsere Forschenden interdisziplinär zusammen, um die Komplexität von Krankheiten auf Systemebene zu entschlüsseln – von Molekülen und Zellen bis hin zu Organen und dem gesamten Organismus. Zum 01.01.2027 suchen wir Verstärkung für unser Personalcontrolling. Dann erwartet Sie bei uns eine vielseitige Aufgabe an der Schnittstelle von Personal, Controlling, strategischer Planun
Sie verbinden ein ausgeprägtes Zahlenverständnis mit analytischem Denken und möchten datenbasierte Personalarbeit aktiv mitgestalten? Dabei arbeiten Sie eng mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammen und tragen dazu bei, unser Personalcontrolling zukunftsorientiert, effizient und datenbasiert weiterzuentwickeln. An unseren Standorten in Berlin-Buch, Berlin-Mitte, Heidelberg und Mannheim arbeiten unsere Forschenden interdisziplinär zusammen, um die Komplexität von Krankheiten auf Systemebene zu entschlüsseln – von Molekülen und Zellen bis hin zu Organen und dem gesamten Organismus. Zum 01.01.2027 suchen wir Verstärkung für unser Personalcontrolling. Dann erwartet Sie bei uns eine vielseitige Aufgabe an der Schnittstelle von Personal, Controlling, strategischer Planun
NEU
){kind=logo}
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit (m/w/d)
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit (m/w/d)
IBT.PAN GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
2500 - 3500 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Du hast Erfahrung in der operativen Personalarbeit und möchtest HR-Prozesse eigenverantwortlich betreuen und weiterentwickeln? Bei uns erwartet Sie ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten in interdisziplinären Teams voll entfalten können. * Vielfältige Aufgaben: Arbeiten Sie an spannenden Projekten von der Neubauplanung über die Sanierung bis hin zur Innenraumgestaltung. Bewerben Sie sich jetzt und lassen Sie uns gemeinsam an der Baustelle Zukunft arbeiten. Gestalte mit uns die Zukunft des Personalmanagements! * Pflege und Aktualisierung von Personal- und Mitarbeiterdaten sowie Führung der Personalakten * Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen * Ansprechpartner für und in ad
Du hast Erfahrung in der operativen Personalarbeit und möchtest HR-Prozesse eigenverantwortlich betreuen und weiterentwickeln? Bei uns erwartet Sie ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten in interdisziplinären Teams voll entfalten können. * Vielfältige Aufgaben: Arbeiten Sie an spannenden Projekten von der Neubauplanung über die Sanierung bis hin zur Innenraumgestaltung. Bewerben Sie sich jetzt und lassen Sie uns gemeinsam an der Baustelle Zukunft arbeiten. Gestalte mit uns die Zukunft des Personalmanagements! * Pflege und Aktualisierung von Personal- und Mitarbeiterdaten sowie Führung der Personalakten * Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen * Ansprechpartner für und in ad
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Kalkulator Schlüsselfertigbau (w/m/d)
Kalkulator Schlüsselfertigbau (w/m/d)
WOLFF & MÜLLER Hoch- und Industriebau GmbH & Co. KG
Berlin
Teilweise Home-Office
47000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Teamgeist & Projektpower – Sie arbeiten gerne im Team und haben Spaß an der ganzheitlichen Projektbegleitung. * Gutes Arbeitsumfeld: Fairness im Umgang, Kompetenz in der Sache und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima * Viele Zusatzangebote: Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits, diverse Team- und Freizeitaktivitäten, Sommerfeste & Weihnachtsfeiern, Job-Rad, viele Essensangebote in unmittelbarer Nähe, flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Regelarbeitszeiten sowie Regelungen zum mobilen Arbeiten * Personalentwicklung: Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene durch die WOLFF & MÜLLER Akademie Arbeiten bei WOLFF & MÜLLER ist - Begeisternd, denn wir arbeiten an vielen spannenden Projekten, tra
Teamgeist & Projektpower – Sie arbeiten gerne im Team und haben Spaß an der ganzheitlichen Projektbegleitung. * Gutes Arbeitsumfeld: Fairness im Umgang, Kompetenz in der Sache und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima * Viele Zusatzangebote: Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits, diverse Team- und Freizeitaktivitäten, Sommerfeste & Weihnachtsfeiern, Job-Rad, viele Essensangebote in unmittelbarer Nähe, flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Regelarbeitszeiten sowie Regelungen zum mobilen Arbeiten * Personalentwicklung: Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene durch die WOLFF & MÜLLER Akademie Arbeiten bei WOLFF & MÜLLER ist - Begeisternd, denn wir arbeiten an vielen spannenden Projekten, tra
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Einrichtungsleitung (m/w/d)Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in (B.A./M.A.)
Einrichtungsleitung (m/w/d)Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in (B.A./M.A.)
spreeEULE gGmbH
Berlin
34000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Pädagogische Leitung: fachliche Steuerung des Hauses, Sicherung des Schutzauftrags nach § 8a SGB VIII, Verantwortung für eine fundierte Clearing- und Krisenarbeit. * Personalführung: Führung des pädagogischen Teams, Gestaltung von Dienst- und Fallbesprechungen, Personalentwicklung und -gespräche. * Dienstplangestaltung: Erstellung und Verantwortung des Dienstplans unter Beachtung arbeits- und tarifrechtlicher Vorgaben sowie der Anforderungen einer rund-um-die-Uhr arbeitenden Einrichtung. * Netzwerkarbeit: engmaschige Kooperation mit RSD, Sorgeberechtigten, Familiengerichten, Polizei, Rettungsdiensten, Kinder- und Jugendpsychiatrien, Kitas und Schulen. Sie haben Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik studiert und Ihr Bachelor bzw. – noch besser - Ihr Masterstudium abgesch
Pädagogische Leitung: fachliche Steuerung des Hauses, Sicherung des Schutzauftrags nach § 8a SGB VIII, Verantwortung für eine fundierte Clearing- und Krisenarbeit. * Personalführung: Führung des pädagogischen Teams, Gestaltung von Dienst- und Fallbesprechungen, Personalentwicklung und -gespräche. * Dienstplangestaltung: Erstellung und Verantwortung des Dienstplans unter Beachtung arbeits- und tarifrechtlicher Vorgaben sowie der Anforderungen einer rund-um-die-Uhr arbeitenden Einrichtung. * Netzwerkarbeit: engmaschige Kooperation mit RSD, Sorgeberechtigten, Familiengerichten, Polizei, Rettungsdiensten, Kinder- und Jugendpsychiatrien, Kitas und Schulen. Sie haben Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik studiert und Ihr Bachelor bzw. – noch besser - Ihr Masterstudium abgesch
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Mitarbeiter*in Tätigkeitsbewertungen
Mitarbeiter*in Tätigkeitsbewertungen
Deutsche Rentenversicherung Bund
Berlin
Teilweise Home-Office
55078 - 81615 / (geschätzt für Vollzeit)
Im Bereich Organisation und Business Partner unterstützen wir die Weiterentwicklung unserer Organisation und schaffen die Voraussetzungen für eine zukunftsorientierte und effiziente Personalarbeit. * Mitwirken beim Konzeptionieren und Realisieren von Arbeitsgruppen bzw. Projekten mit Personalbezug Für unsere Abteilung Personal - People & Development, Bereich Organisation & Business Partner suchen wir Sie als Mitarbeiter*in Tätigkeitsbewertungen * Sie verfügen über eine aktuelle 2-jährige Berufserfahrung im Personalbereich * Ihr Arbeitsstil ist lösungsorientiert * Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit, auch im Homeoffice tätig zu sein, ergänzt durch unsere Serviceangebote und Kooperationspartner*inn
Im Bereich Organisation und Business Partner unterstützen wir die Weiterentwicklung unserer Organisation und schaffen die Voraussetzungen für eine zukunftsorientierte und effiziente Personalarbeit. * Mitwirken beim Konzeptionieren und Realisieren von Arbeitsgruppen bzw. Projekten mit Personalbezug Für unsere Abteilung Personal - People & Development, Bereich Organisation & Business Partner suchen wir Sie als Mitarbeiter*in Tätigkeitsbewertungen * Sie verfügen über eine aktuelle 2-jährige Berufserfahrung im Personalbereich * Ihr Arbeitsstil ist lösungsorientiert * Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit, auch im Homeoffice tätig zu sein, ergänzt durch unsere Serviceangebote und Kooperationspartner*inn
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Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d) - Lohn & HR-Lösungen
Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d) - Lohn & HR-Lösungen
a.b.s. Rechenzentrum GmbH
Home-Office, München, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Köln, Frankfurt, Düsseldorf, Leipzig
Teilweise Home-Office
45000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Wir kümmern uns als Software-Anbieter um die Verwaltung der Personalarbeit für all unsere Kunden. * Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell. * Ein Arbeitsumfeld, in dem Du etwas bewegen kannst und in dem Dein Beitrag zählt * Eine freundliche Arbeitsatmosphäre Flexible Arbeitszeiten
Wir kümmern uns als Software-Anbieter um die Verwaltung der Personalarbeit für all unsere Kunden. * Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell. * Ein Arbeitsumfeld, in dem Du etwas bewegen kannst und in dem Dein Beitrag zählt * Eine freundliche Arbeitsatmosphäre Flexible Arbeitszeiten
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Bereichsleiter Operations, z.B. Betriebswirt, Fachwirt Logistik, Logistikmeister (m/w/d)
Bereichsleiter Operations, z.B. Betriebswirt, Fachwirt Logistik, Logistikmeister (m/w/d)
BLG Logistics Group AG & Co. KG
Falkensee bei Berlin
72000 - 104000 / (geschätzt für Vollzeit)
Personalführung: Sie leiten Ihr Team fachlich und disziplinarisch. Vorausschauend planen und steuern Sie den Einsatz von Personal und Ressourcen. * Arbeitsorganisation: Sie verantworten die Arbeitsabläufe im Lager und setzen die Vorgaben aus dem Qualitätsmanagement sowie unsere Lean-Management-Strategie gemeinsam mit Ihrem Team erfolgreich um. * Weiterentwicklung: Ob bei der Optimierung von Arbeitsprozessen oder der Schulung und Entwicklung Ihres Teams – Sie gehen mit wichtigen Impulsen voran. Mit Themen wie Ladungssicherung, Inventuren und Arbeitssicherheit sind Sie ebenfalls vertraut. Flexible Arbeitszeiten
Personalführung: Sie leiten Ihr Team fachlich und disziplinarisch. Vorausschauend planen und steuern Sie den Einsatz von Personal und Ressourcen. * Arbeitsorganisation: Sie verantworten die Arbeitsabläufe im Lager und setzen die Vorgaben aus dem Qualitätsmanagement sowie unsere Lean-Management-Strategie gemeinsam mit Ihrem Team erfolgreich um. * Weiterentwicklung: Ob bei der Optimierung von Arbeitsprozessen oder der Schulung und Entwicklung Ihres Teams – Sie gehen mit wichtigen Impulsen voran. Mit Themen wie Ladungssicherung, Inventuren und Arbeitssicherheit sind Sie ebenfalls vertraut. Flexible Arbeitszeiten
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Du interessierst dich für Recruiting und möchtest praktische Einblicke in die Personalarbeit eines großen Wohnungsunternehmens gewinnen? * Personalmarketing: Du wirkst bei verschiedenen Personalmarketingaktivitäten mit und unterstützt dabei, unsere Arbeitgebermarke sichtbar zu machen. * Studium: Du befindest dich in einem fortgeschrittenen Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie mit Schwerpunkt Personalmanagement. * Erste Praxiserfahrung: Du hast bereits erste praktische Erfahrungen in der Personalgewinnung oder im Recruiting gesammelt. Flexible Arbeitszeiten
Du interessierst dich für Recruiting und möchtest praktische Einblicke in die Personalarbeit eines großen Wohnungsunternehmens gewinnen? * Personalmarketing: Du wirkst bei verschiedenen Personalmarketingaktivitäten mit und unterstützt dabei, unsere Arbeitgebermarke sichtbar zu machen. * Studium: Du befindest dich in einem fortgeschrittenen Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie mit Schwerpunkt Personalmanagement. * Erste Praxiserfahrung: Du hast bereits erste praktische Erfahrungen in der Personalgewinnung oder im Recruiting gesammelt. Flexible Arbeitszeiten
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Personalleiter/in (m/w/d)
Personalleiter/in (m/w/d)
Stiftung Oper in Berlin
Berlin
Teilweise Home-Office
63000 - 84000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Als Personalleiter/in übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die operative und strategische Personalarbeit für alle Betriebe der Stiftung Oper in Berlin. Sie vertreten Personalthemen auf Führungsebene und arbeiten vertrauensvoll mit den der Stiftungsbetriebe, der Gremien und der Interessenvertretungen zusammen. Wir erwarten qualifizierte und umfassende Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TV-L, NV Bühne, TVK), im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, im Personalvertretungsrecht, sowie in den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen. Die Stiftung Oper in Berlin wurde im Jahr 2004 gegründet und umfasst fünf eigenständige Betriebe: die Deutsche Oper Berlin, die Staatsoper Unter den Linden, die Komische Oper Berlin, das Staatsballett Berlin, den Bühnenservice Berlin sowie das Stift
Als Personalleiter/in übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die operative und strategische Personalarbeit für alle Betriebe der Stiftung Oper in Berlin. Sie vertreten Personalthemen auf Führungsebene und arbeiten vertrauensvoll mit den der Stiftungsbetriebe, der Gremien und der Interessenvertretungen zusammen. Wir erwarten qualifizierte und umfassende Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TV-L, NV Bühne, TVK), im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, im Personalvertretungsrecht, sowie in den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen. Die Stiftung Oper in Berlin wurde im Jahr 2004 gegründet und umfasst fünf eigenständige Betriebe: die Deutsche Oper Berlin, die Staatsoper Unter den Linden, die Komische Oper Berlin, das Staatsballett Berlin, den Bühnenservice Berlin sowie das Stift
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