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59 Treffer für People Partner Jobs in Schwäbische Alb im Umkreis von 30 km
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Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland mit Reisebereitschaft
Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland mit Reisebereitschaft
Elis Deutschland
Alsfeld, Eckental, Erbach (Donau), Hard, Mörlenbach, München, Sulz am Neckar, Zella-Mehlis
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir suchen dich als Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland * Operative und strategische Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Führungskräften sowie unserem Management bei sämtlichen HR-Fragen
Wir suchen dich als Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland * Operative und strategische Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Führungskräften sowie unserem Management bei sämtlichen HR-Fragen
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Marketing Manager (m/w/d) HR & Employer Branding
Marketing Manager (m/w/d) HR & Employer Branding
Minol Messtechnik W. Lehmann GmbH & Co. KG
Leinenfelden-Echterdingen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Die Minol-ZENNER-Gruppe ist mit über 4.400 Mitarbeitenden, unterschiedlichen Beteiligungen aus dem Start-up-Umfeld und regionalen Partnern in über 100 Ländern vertreten.
Die Minol-ZENNER-Gruppe ist mit über 4.400 Mitarbeitenden, unterschiedlichen Beteiligungen aus dem Start-up-Umfeld und regionalen Partnern in über 100 Ländern vertreten.
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HR-Manager (m/w/d)
HR-Manager (m/w/d)
Wahring & Co. Media GmbH
Stuttgart, Frankfurt am Main, Esslingen am Neckar, Kirchheim unter Teck
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Dann suchen wir Sie, als HR-Manager (m/w/d) Als HR-Manager sind Sie zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen, verantworten das operative HR-Management und entwickeln unsere Prozesse kontinuierlich weiter. Strategie & Business Partnering
Dann suchen wir Sie, als HR-Manager (m/w/d) Als HR-Manager sind Sie zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen, verantworten das operative HR-Management und entwickeln unsere Prozesse kontinuierlich weiter. Strategie & Business Partnering
After all, behind every successful company are many great fascinating people. Inspire people tomorrow. As a global partner to all HR teams, we design and govern end‑to‑end HR System Landscape, HR Core Processes, and platforms, build strong international communities, and ensure excellent, reliable HR Services Delivery with a data and AI centric perspective In all we do, we are leveraging automation, data, and AI to create a high‑performance, insight‑driven HR organization.
After all, behind every successful company are many great fascinating people. Inspire people tomorrow. As a global partner to all HR teams, we design and govern end‑to‑end HR System Landscape, HR Core Processes, and platforms, build strong international communities, and ensure excellent, reliable HR Services Delivery with a data and AI centric perspective In all we do, we are leveraging automation, data, and AI to create a high‑performance, insight‑driven HR organization.
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Head of People & Culture (m/w/d)
Head of People & Culture (m/w/d)
Studyflix GmbH
Augsburg, Ulm, Ingolstadt, Fürstenfeldbruck, Memmingen, Kaufbeuren, Mindelheim, Dillingen, Krumbach
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als Head of People & Culture bist du der strategische Partner der Geschäftsführung und das Herzstück unserer Organisation. * Strategisches HR-Management: Du entwickelst unsere People-Strategie weiter und richtest sie an unseren Unternehmenszielen aus. * Sparringspartner: Du berätst Führungskräfte in allen personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Du bist eine „People Person“ mit strategischem Weitblick und Hands-on-Mentalität.
Als Head of People & Culture bist du der strategische Partner der Geschäftsführung und das Herzstück unserer Organisation. * Strategisches HR-Management: Du entwickelst unsere People-Strategie weiter und richtest sie an unseren Unternehmenszielen aus. * Sparringspartner: Du berätst Führungskräfte in allen personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Du bist eine „People Person“ mit strategischem Weitblick und Hands-on-Mentalität.
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Sie agieren als zentraler Sparringspartner für die Geschäftsführung und die internationalen Führungskräfte und verstehen HR als integralen Bestandteil des operativen Geschäfts.
Sie agieren als zentraler Sparringspartner für die Geschäftsführung und die internationalen Führungskräfte und verstehen HR als integralen Bestandteil des operativen Geschäfts.
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Personalleiter / Head of HR (m/w/d) - Branche Erneuerbare Energien
Personalleiter / Head of HR (m/w/d) - Branche Erneuerbare Energien
HAPEKO Deutschland GmbH
Konstanz, Tuttlingen, Donaueschingen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Im Zuge der weiteren Professionalisierung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das „Herzstück“ des Unternehmens eine prozessorientierte, lösungsstarke und durchsetzungsfähige Führungspersönlichkeit als Personalleiter / Head of HR (m/w/d).
Im Zuge der weiteren Professionalisierung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das „Herzstück“ des Unternehmens eine prozessorientierte, lösungsstarke und durchsetzungsfähige Führungspersönlichkeit als Personalleiter / Head of HR (m/w/d).
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Sie koordinieren und steuern externe Dienstleister und Implementierungspartner und stimmen sich mit internen Schnittstellen aus IT, Personal, Finanzbuchhaltung und Controlling ab
Sie koordinieren und steuern externe Dienstleister und Implementierungspartner und stimmen sich mit internen Schnittstellen aus IT, Personal, Finanzbuchhaltung und Controlling ab
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Kessler & Co. GmbH & Co. KG * Abtsgmünd * Feste Anstellung * Vollzeit - Kessler + Co ist ein führender Hersteller von Antriebskomponenten und Steuerungssoftware für schwere Mobilfahrzeuge. Wir entwickeln, fertigen und vertreiben Planetenachsen, Getriebe, Radantriebe und elektrische Antriebssysteme für eine Vielzahl an unterschiedlichen Anwendungen, darunter Baumaschinen, Mobilkrane, Umschlaggeräte und Untertagefahrzeuge. Durch eine hochflexible Fertigung und Konstruktion finden wir für unsere international tätigen Kunden optimale Lösungen. Aufgaben * Sie betreuen für einen definierten Bereich den gesamten Employee Lifecycle – vom Onboarding bis zum Offboarding * Sie sind erster Ansprechpartner für und in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess und stimmen mit dem Marketing zielgruppengerechte ...
Kessler & Co. GmbH & Co. KG * Abtsgmünd * Feste Anstellung * Vollzeit - Kessler + Co ist ein führender Hersteller von Antriebskomponenten und Steuerungssoftware für schwere Mobilfahrzeuge. Wir entwickeln, fertigen und vertreiben Planetenachsen, Getriebe, Radantriebe und elektrische Antriebssysteme für eine Vielzahl an unterschiedlichen Anwendungen, darunter Baumaschinen, Mobilkrane, Umschlaggeräte und Untertagefahrzeuge. Durch eine hochflexible Fertigung und Konstruktion finden wir für unsere international tätigen Kunden optimale Lösungen. Aufgaben * Sie betreuen für einen definierten Bereich den gesamten Employee Lifecycle – vom Onboarding bis zum Offboarding * Sie sind erster Ansprechpartner für und in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess und stimmen mit dem Marketing zielgruppengerechte ...
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Bereichsleitung Entgelt und Zeitwirtschaft (m/w/d)
Bereichsleitung Entgelt und Zeitwirtschaft (m/w/d)
Müller Holding GmbH & Co. KG
Ulm
Teilweise Home-Office
Müller Holding GmbH & Co. KG * Ulm * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - So bunt, vielseitig und überraschend wie unser Sortiment sind auch Ihre Karrieremöglichkeiten bei Müller. Mit rund 35.000 Mitarbeitern und über 900 Filialen in 9 Ländern gehören wir zu den führenden Einzelhandelskonzernen in Europa. Was Sie bei uns bewegen * Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Jura oder eine vergleichbare Qualifikation. * Mehrjährige Führungserfahrung im Personalwesen. * Umfangreiche Erfahrung in der strategischen HR-Beratung auf Führungsebene. * Fundiertes fachliches Know-how in allen relevanten HR-Handlungsfelder, insbesondere im Entgelt und der Zeitwirtschaft in operativer Hinsicht. * Projekterfahrung von Vorteil. * Sie überzeugen durch Managementkompetenz und einen starken Gestaltungswillen sowie eine ...
Müller Holding GmbH & Co. KG * Ulm * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - So bunt, vielseitig und überraschend wie unser Sortiment sind auch Ihre Karrieremöglichkeiten bei Müller. Mit rund 35.000 Mitarbeitern und über 900 Filialen in 9 Ländern gehören wir zu den führenden Einzelhandelskonzernen in Europa. Was Sie bei uns bewegen * Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Jura oder eine vergleichbare Qualifikation. * Mehrjährige Führungserfahrung im Personalwesen. * Umfangreiche Erfahrung in der strategischen HR-Beratung auf Führungsebene. * Fundiertes fachliches Know-how in allen relevanten HR-Handlungsfelder, insbesondere im Entgelt und der Zeitwirtschaft in operativer Hinsicht. * Projekterfahrung von Vorteil. * Sie überzeugen durch Managementkompetenz und einen starken Gestaltungswillen sowie eine ...
Noch nichts dabei? Es gibt 49 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Praktikum Human Resources Business Partner (m/w/d) – Wintersemester 2026 / 2027
Praktikum Human Resources Business Partner (m/w/d) – Wintersemester 2026 / 2027
Leuze electronic GmbH + Co. KG
Owen bei Kirchheim
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Durch unser breites und gleichzeitig tiefgreifendes Applikations-Know-how in den Branchen des Maschinen- und Anlagenbaus sind wir Sensor People unseren Kunden mit den unterschiedlichsten Industrieanforderungen ein kompetenter und flexibler Partner. Wer sind die Sensor People Heute sorgen wir – rund 1.600 Sensor People weltweit – mit Neugier, Leidenschaft und Entschlossenheit für Fortschritt und Wandel. * Einblick und Unterstützung unserer Partner im Tagesgeschäft * Spaß an der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
Durch unser breites und gleichzeitig tiefgreifendes Applikations-Know-how in den Branchen des Maschinen- und Anlagenbaus sind wir Sensor People unseren Kunden mit den unterschiedlichsten Industrieanforderungen ein kompetenter und flexibler Partner. Wer sind die Sensor People Heute sorgen wir – rund 1.600 Sensor People weltweit – mit Neugier, Leidenschaft und Entschlossenheit für Fortschritt und Wandel. * Einblick und Unterstützung unserer Partner im Tagesgeschäft * Spaß an der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
After all, behind every successful company are many great fascinating people. Inspire people tomorrow. As a global partner to all HR teams, we design and govern end‑to‑end HR System Landscape, HR Core Processes, and platforms, build strong international communities, and ensure excellent, reliable HR Services Delivery with a data and AI centric perspective In all we do, we are leveraging automation, data, and AI to create a high‑performance, insight‑driven HR organization. * Partner with HR leaders, IT, Global Functional Teams, Finance and external vendors to translate business needs into system design, configuration, testing and deployment for payroll, time and absence.
After all, behind every successful company are many great fascinating people. Inspire people tomorrow. As a global partner to all HR teams, we design and govern end‑to‑end HR System Landscape, HR Core Processes, and platforms, build strong international communities, and ensure excellent, reliable HR Services Delivery with a data and AI centric perspective In all we do, we are leveraging automation, data, and AI to create a high‑performance, insight‑driven HR organization. * Partner with HR leaders, IT, Global Functional Teams, Finance and external vendors to translate business needs into system design, configuration, testing and deployment for payroll, time and absence.
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After all, behind every successful company are many great fascinating people. Inspire people tomorrow. As a global partner to all HR teams, we design and govern end‑to‑end HR System Landscape, HR Core Processes, and platforms, build strong international communities, and ensure excellent, reliable HR Services Delivery with a data and AI centric perspective In all we do, we are leveraging automation, data, and AI to create a high‑performance, insight‑driven HR organization. * Partner with HR leaders, IT, Global Functional Teams and vendors to translate business needs into system design, configuration, testing and deployment for your process area.
After all, behind every successful company are many great fascinating people. Inspire people tomorrow. As a global partner to all HR teams, we design and govern end‑to‑end HR System Landscape, HR Core Processes, and platforms, build strong international communities, and ensure excellent, reliable HR Services Delivery with a data and AI centric perspective In all we do, we are leveraging automation, data, and AI to create a high‑performance, insight‑driven HR organization. * Partner with HR leaders, IT, Global Functional Teams and vendors to translate business needs into system design, configuration, testing and deployment for your process area.
After all, behind every successful company are many great fascinating people. Inspire people tomorrow. * Align online and offline commerce to design seamless omnichannel customer journeys that connect ZEISS's retail partners, digital services, and physical touchpoints.
After all, behind every successful company are many great fascinating people. Inspire people tomorrow. * Align online and offline commerce to design seamless omnichannel customer journeys that connect ZEISS's retail partners, digital services, and physical touchpoints.
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Senior Project Manager – Retail Strategy & Experience (f/m/x) @ Carl Zeiss Extended Reality (XRX)
Senior Project Manager – Retail Strategy & Experience (f/m/x) @ Carl Zeiss Extended Reality (XRX)
ZEISS
Aalen (Baden-Württemberg)
After all, behind every successful company are many great fascinating people. Inspire people tomorrow. * Drive ZEISS Extended Reality's retail strategy with key partners and markets by executing initiatives focused on online optical retail, omnichannel experience, insights, and continuous improvement. * Lead pilots, store visits, and interviews to gather insights on customer and partner behavior, synthesizing findings to inform strategy and roadmap priorities.
After all, behind every successful company are many great fascinating people. Inspire people tomorrow. * Drive ZEISS Extended Reality's retail strategy with key partners and markets by executing initiatives focused on online optical retail, omnichannel experience, insights, and continuous improvement. * Lead pilots, store visits, and interviews to gather insights on customer and partner behavior, synthesizing findings to inform strategy and roadmap priorities.
Project Manager – Customer Care & Aftersales (f/m/x) @ Carl Zeiss Extended Reality (XRX)
Project Manager – Customer Care & Aftersales (f/m/x) @ Carl Zeiss Extended Reality (XRX)
ZEISS
Aalen (Baden-Württemberg)
After all, behind every successful company are many great fascinating people. Inspire people tomorrow. * Execute and roll out after-sales strategy across markets and (offline) service partners
After all, behind every successful company are many great fascinating people. Inspire people tomorrow. * Execute and roll out after-sales strategy across markets and (offline) service partners
After all, behind every successful company are many great fascinating people. Inspire people tomorrow. * Solution Ownership: Define the end-to-end solution and ensure all software, devices and partner tools work together to create a cohesive platform. * Partner Review: Lead the review of 3rd party solutions to ensure they fit within the end-to-end solution.
After all, behind every successful company are many great fascinating people. Inspire people tomorrow. * Solution Ownership: Define the end-to-end solution and ensure all software, devices and partner tools work together to create a cohesive platform. * Partner Review: Lead the review of 3rd party solutions to ensure they fit within the end-to-end solution.
Senior Manager - Corporate Strategy, Business Segment Consumer Markets (f/m/x)
Senior Manager - Corporate Strategy, Business Segment Consumer Markets (f/m/x)
ZEISS
München,Oberkochen (Baden-Württemberg)
After all, behind every successful company are many great fascinating people. Inspire people tomorrow. * Lead strategic initiatives – often cross-functional and involving external partners – such as M&A strategies or identifying new business fields
After all, behind every successful company are many great fascinating people. Inspire people tomorrow. * Lead strategic initiatives – often cross-functional and involving external partners – such as M&A strategies or identifying new business fields
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Ability to translate insights into actionable business recommendation for leadership, local or global HR managers, HRBPs, COEs - This role will establish reporting frameworks, develop workforce analytics, and partner with HR, Finance, and IT teams to strengthen data-driven people management across the organization. At One Mobility, you will join a vibrant international team of 10,500 people, working together in 17 countries across Europe, Asia, North America, the Middle East, and Africa. We move fast, think differently, and empower our people to deliver breakthrough solutions. * Partner closely with HR, Controlling, Finance, IT, and ESG teams to collect, validate, and centralize HR data from SAP HCM and other systems while ensuring data integrity and GDPR compliance.
Ability to translate insights into actionable business recommendation for leadership, local or global HR managers, HRBPs, COEs - This role will establish reporting frameworks, develop workforce analytics, and partner with HR, Finance, and IT teams to strengthen data-driven people management across the organization. At One Mobility, you will join a vibrant international team of 10,500 people, working together in 17 countries across Europe, Asia, North America, the Middle East, and Africa. We move fast, think differently, and empower our people to deliver breakthrough solutions. * Partner closely with HR, Controlling, Finance, IT, and ESG teams to collect, validate, and centralize HR data from SAP HCM and other systems while ensuring data integrity and GDPR compliance.
After all, behind every successful company are many great fascinating people. Inspire people tomorrow. As a global partner to all HR teams, we design and govern end‑to‑end HR System Landscape, HR Core Processes, and platforms, build strong international communities, and ensure excellent, reliable HR Services Delivery with a data and AI centric perspective In all we do, we are leveraging automation, data, and AI to create a high‑performance, insight‑driven HR organization.
After all, behind every successful company are many great fascinating people. Inspire people tomorrow. As a global partner to all HR teams, we design and govern end‑to‑end HR System Landscape, HR Core Processes, and platforms, build strong international communities, and ensure excellent, reliable HR Services Delivery with a data and AI centric perspective In all we do, we are leveraging automation, data, and AI to create a high‑performance, insight‑driven HR organization.
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Entwicklungsingenieur MEMS (m/w/d)
Entwicklungsingenieur MEMS (m/w/d)
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Großraum Stuttgart / Reutlingen
FERCHAU – Connecting People and Technologies * Koordination interner und externer Partner:innen
FERCHAU – Connecting People and Technologies * Koordination interner und externer Partner:innen
FERCHAU – Connecting People and Technologies * Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
FERCHAU – Connecting People and Technologies * Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
Commerical/Revenue Manager (f/m/x) @ Carl ZEISS Extended Reality (XRX)
Commerical/Revenue Manager (f/m/x) @ Carl ZEISS Extended Reality (XRX)
ZEISS
Aalen (Baden-Württemberg)
After all, behind every successful company are many great fascinating people. Inspire people tomorrow. * Partner closely with Sales, Marketing, Product Management and Controlling to align on pricing, portfolio and go‑to‑market actions, and support key customer negotiations with clear commercial guidance.
After all, behind every successful company are many great fascinating people. Inspire people tomorrow. * Partner closely with Sales, Marketing, Product Management and Controlling to align on pricing, portfolio and go‑to‑market actions, and support key customer negotiations with clear commercial guidance.
Konstrukteur (m/w/d)
Konstrukteur (m/w/d)
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Heidenheim an der Brenz
Teilweise Home-Office
FERCHAU – Connecting People and Technologies * Abstimmung mit internen Abteilungen und externen Partnern
FERCHAU – Connecting People and Technologies * Abstimmung mit internen Abteilungen und externen Partnern
FERCHAU – Connecting People and Technologies * Projektarbeit und Abstimmung mit internen und externen Entwicklungspartnern
FERCHAU – Connecting People and Technologies * Projektarbeit und Abstimmung mit internen und externen Entwicklungspartnern