Wie viele offene Stellenangebote gibt es für People Manager Jobs in München?

Aktuell gibt es auf <a href='/'>StepStone</a> 339 offene Stellenanzeigen für People Manager Jobs in München.

Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in München einen People Manager Job suchen?

Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in München einen People Manager Job suchen: <a href="/jobs/people-manager/in-m%C3%BCnchen">München</a>, <a href="/jobs/people-manager/in-berlin">Berlin</a>, <a href="/jobs/people-manager/in-frankfurt-am-main">Frankfurt am Main</a>.

Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach People Manager Jobs in München suchen?

Wer nach People Manager Jobs in München sucht, sucht häufig auch nach <a href="/jobs/hr-business-partner/in-m%C3%BCnchen">HR Business Partner</a>, <a href="/jobs/workforce-management/in-m%C3%BCnchen">Workforce Management</a>, <a href="/jobs/talent-acquisition-manager/in-m%C3%BCnchen">Talent Acquisition Manager</a>.

Welche Fähigkeiten braucht man für People Manager Jobs in München??

Für einen People Manager Job in München sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Projektmanagement, MS-Office-Kenntnisse, Organisationsfähigkeit, Team player, Personalbeschaffung, Prozessentwicklung, Führung, Problemlösung, Analytische Fähigkeiten, Stakeholdermanagement, Verantwortung übernehmen, Selbstständiges Arbeiten, Gehaltsbuchhaltung, MS Excel, Dienstleistungsorientiert, Vertrieb, Kundendienst, Kundenorientiert, Beratung.

Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für People Manager Jobs in München?

Für People Manager Jobs in München gibt es aktuell 0 offene Teilzeitstellen.

People Manager: 339 Jobs & Stellenangebote in München

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People Operations Manager (m/w/d)

Occhio GmbH

München

Schnelle Bewerbung

Occhio ist Marktführer für hochwertige Designleuchten und Premium-Marke in Deutschland. Gesucht wird ein People Operations Manager (m/w/d) zur Betreuung von HR-Prozessen vom Onboarding bis zum Offboarding. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, Erfahrung in operativer Personalarbeit, grundlegende Arbeitsrechtkenntnisse und sichere MS-Office-Nutzung werden vorausgesetzt.

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vor 1 Tag

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Werkstudent im Bereich HR People Strategy (m|w|d) – Schwerpunkt Talent Management & People Development

MEAG MUNICH ERGO AssetManagement GmbH

München

MEAG ist Teil der Munich Re Group und gehört zu den bedeutendsten Asset Management Gesellschaften der Welt. Gesucht wird ein Werkstudent im Bereich HR People Strategy (m/w/d) zur Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von Projekten im Talent Management und People Development. Ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Pädagogik, erste praktische HR-Erfahrungen und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 2 Wochen

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People Strategy & Leadership Partner (m/w/d)

ASAMBEAUTY GmbH

Unterföhring

BHI Beauty & Health Investment Group Management GmbH entwickelt seit über 60 Jahren hochwertige Kosmetikprodukte „Made in Germany". Gesucht wird ein People Strategy & Leadership Partner (m/w/d) zur Umsetzung der People-Strategie, Entwicklung von Führungskräften und Begleitung von Veränderungsprozessen. Mehrjährige Erfahrung im strategischen HR-Umfeld, Beratungskompetenz bei Führungskräften sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.

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vor 2 Stunden

NEU

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HR-Payroll Manager (m/w/d)

Deloitte

Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg

Anschreiben nicht erforderlich

Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Audit, Tax, Consulting und Advisory. Gesucht wird ein Manager HR-Payroll (m/w/d) zur Beratung von Mandanten in Personaladministration, Gehaltsabrechnung und Lohnsteuer. Ein Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung, mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen und Lohn- und Sozialversicherungsrecht sowie SAP-HCM-Kenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 2 Tagen

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Sales Manager HR-Beratung und Rewards (m/w/d)

Aon

Hamburg, München, Frankfurt am Main

60000 - 89000 / (geschätzt für Vollzeit)

Anschreiben nicht erforderlich

Schnelle Bewerbung

Aon ist ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen mit 60.000 Mitarbeitenden, das Lösungen zu Risiko, Altersversorgung, Vergütung und Personalentwicklung anbietet. Gesucht wird ein Sales Manager HR-Beratung und Rewards (m/w/d) zur Gewinnung von Neukunden im Mittelstand und bei Großunternehmen sowie zum Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Erfahrung im Vertrieb von HR-Lösungen im Bereich Benefits oder Rewards, ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Zahlenverständnis sowie sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 5 Tagen

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Talent Acquisition Manager (m/w/d)

ottonova Holding AG

München, Köln

50000 - 76000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

ottonova ist die erste digitale private Krankenversicherung Deutschlands mit innovativen digitalen Services. Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager (m/w/d) für die Leitung des gesamten Recruiting-Prozesses und den Aufbau nachhaltiger Talent Pipelines. Mehrjährige Erfahrung in End-to-End Recruiting und Active Sourcing, sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch sowie Verständnis für Recruiting-KPIs werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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HR-Manager / HR-Generalist (m/w/d) – Vollzeit

Purple Label Fashion GmbH

München

48000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Talbot Runhof ist ein führendes deutsches Designer-Label mit Boutiquen, Wholesale-Partnern und E-Commerce-Präsenz weltweit. Gesucht wird ein HR-Manager / HR-Generalist (m/w/d) für das operative Personalmanagement in der Münchner Zentrale. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Personalfokus, Berufserfahrung im operativen Personalmanagement sowie gute Kenntnisse in Arbeitsrecht und Lohn- und Gehaltsabrechnung werden vorausgesetzt.

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vor 4 Tagen

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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation

Horváth

Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart

58000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)

Horváth & Partner ist eine unabhängige internationale Managementberatung mit Fokus auf Transformation und Strategie. Gesucht wird ein Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation zur Leitung von HR-Digitalisierungsprojekten von der Konzeption bis zur Umsetzung. Mehrjährige Erfahrung in HR-Managementberatung oder HR-IT, umfangreiche Methodenkenntnisse in HR-Strategie und Prozessautomatisierung sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Senior HR Expert – Personalreferent:in

HR factory GmbH

München

58000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)

HR factory ist eine Unternehmensberatung, die HR-Abteilungen von Start-ups bis Konzernen in Deutschland berät. Gesucht wird ein Senior HR Expert / Personalreferent:in (m/w/d) für operative und strategische HR-Aufgaben bei wechselnden Kunden im Raum München. Mindestens vier Jahre Erfahrung im HR-Tagesgeschäft, hohe Kundenorientierung, Flexibilität sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 2 Wochen

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Personalleiter (m/w/d) Rüstungsindustrie

HAPEKO Deutschland GmbH

München

100000 - 130000 / (geschätzt für Vollzeit)

Anschreiben nicht erforderlich

Der Mandant ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen aus der Rüstungsindustrie mit Hauptsitz in München. Gesucht wird ein Personalleiter (m/w/d) zur strategischen Steuerung des HR-Bereichs und als HR Business Partner für operative Personalthemen. Mindestens sieben Jahre Erfahrung als HR Business Partner im Produktionsumfeld, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse, Deutsch auf Muttersprachniveau und sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Director Global People Services (m/f/d) - 1y. Maternity Cover

TecAlliance GmbH

Köln, Weikersheim (bei Würzburg), Ismaning (bei München), Grafenrheinfeld (bei Schweinfurt)

TecAlliance ist ein neutraler Daten-as-a-Service-Marktplatz für die Automobilzulieferindustrie mit über 1.000 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein Director Global People Services (m/w/d) zur Leitung der globalen HR-Operationen und Gewährleistung konsistenter, konformer HR-Services. Ein Bachelor in Human Resources oder verwandtem Bereich, nachgewiesene Erfahrung in der Leitung globaler HR-Operationen und Multi-Country-Payroll-Systemen sowie fließend Englisch (B2+) und Deutsch (C1+) werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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HR Expert - HR Generalist:in (m/w/d)

HR factory GmbH

München

4400 - 6500 /Monat (geschätzt für Vollzeit)

HR factory ist eine Unternehmensberatung, die HR Abteilungen von Start-ups bis Konzernen in Deutschland berät. Gesucht wird ein HR Expert / HR Generalist:in (m/w/d) für operative HR-Aufgaben direkt bei wechselnden Kunden im Raum München. Mindestens zwei Jahre Erfahrung im HR-Tagesgeschäft, hohe Kundenorientierung, Flexibilität sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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People Operations Manager (m/w/d)

Occhio GmbH

München

49000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)

Occhio ist Marktführer im Bereich hochwertiger Designleuchten und Premium-Marke. Gesucht wird ein People Operations Manager (m/w/d) zur Betreuung von HR-Prozessen vom Onboarding bis zum Offboarding. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, Erfahrung in der HR-Administration, grundlegende Arbeitsrechtkenntnisse und sichere MS-Office-Nutzung werden vorausgesetzt.

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vor 2 Tagen

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Senior Consultant Organisation & Leadership & Change mit Kundenverantwortung (m/w/d)

offstandards GmbH

Hamburg, München

48000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

offstandards ist ein Beratungsunternehmen für Organisations- und Personalentwicklung sowie Change Management. Gesucht wird ein Senior Consultant Organisation & Leadership & Change (m/w/d) mit Kundenverantwortung für die eigenständige Betreuung von Transformations- und Entwicklungsprojekten. Mehrjährige Beratungserfahrung, fundierte Expertise in Organisationsentwicklung und People Development sowie Souveränität im Umgang mit Entscheidern werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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HR Referent (d/w/m)

Versicherungskammer Bayern

München

70000 - 88000 / (geschätzt für Vollzeit)

Versicherungskammer Bayern ist einer der zehn größten Versicherer Deutschlands mit über 7.500 Mitarbeitern. Gesucht wird ein HR Referent (d/w/m) in Teilzeit, um Führungskräfte in allen Personalthemen zu beraten und HR-Produkte zu entwickeln. Mindestens drei Jahre Erfahrung in Human Resources, ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Head of Talent and Organizational Development (all genders)

Tele Columbus AG

Leipzig, Unterföhring, Berlin

79000 - 125000 / (geschätzt für Vollzeit)

Anschreiben nicht erforderlich

Tele Columbus Gruppe ist einer der führenden Glasfasernetzbetreiber in Deutschland und treibt den Breitbandausbau voran. Gesucht wird ein Head of Talent and Organizational Development (m/w/d) für Talent Acquisition, Talent Management, Learning Development und Organisationsentwicklung. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder HR, mehrjährige Erfahrung im Talent Management und Leadership Development sowie nachgewiesene Change-Management-Expertise werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Manager of HR IT / Systems & People Analytics (m/w/d)

Driventic GmbH

Garching bei München, Heidenheim an der Brenz

45000 - 71000 / (geschätzt für Vollzeit)

Driventic GmbH ist ein Spezialist für effiziente Antriebstechnologien in Nutzfahrzeugen mit 1.400 Mitarbeitenden an 26 Standorten. Gesucht wird ein Head of HR IT / Systems & People Analytics (m/w/d) zur Gesamtverantwortung der HR-IT-Landschaft und zum Aufbau der globalen HCM-Plattform. Ein Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbar, mehrjährige HRIS-Erfahrung idealerweise mit HCM-Implementierung, fundierte HR-Datenmodell- und Governance-Kenntnisse sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 2 Wochen

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HR Spezialist Global Mobility (w/m/d)

Drees & Sommer SE

Stuttgart, Frankfurt am Main, Berlin, Hamburg, Mainz, München, Köln

Schnelle Bewerbung

Drees & Sommer ist ein internationales Beratungs- und Projektmanagementunternehmen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. Gesucht wird ein HR (Junior) Spezialist Global Mobility (w/m/d) zur operativen Abwicklung grenzüberschreitender Auslandseinsätze und Koordination mit internen sowie externen Stakeholdern. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaft, erste Berufserfahrung in HR Global Mobility, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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People Controlling Manager (m/w/d)

Occhio GmbH

München

55000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)

Occhio ist Marktführer für hochwertige Designleuchten und Premium-Marke in Deutschland. Gesucht wird ein People Controlling Manager (m/w/d) zur Erstellung von HR-Kennzahlen, Reports, Forecasts und Personalplanungen. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Controlling, sehr gute Excel-Kenntnisse und Erfahrung mit Personalkosten sowie Abweichungsanalysen werden vorausgesetzt.

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vor 1 Tag

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HR Manager - EMEA Projects (m/w/d)

Arthrex GmbH

München

Arthrex ist ein weltweit führender Hersteller von Produkten für Orthopädie, Arthroskopie und Sportmedizin. Gesucht wird ein HR Manager – EMEA Projects (m/w/d) zur Leitung internationaler Transformationsprojekte und strategischen Weiterentwicklung der HR-Landschaft in der EMEA-Region. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Human Resources oder Betriebswirtschaft, mehrjährige Erfahrung im HR-Projektmanagement in internationalem Umfeld, fundierte Kenntnisse moderner HR-Systeme wie SAP SuccessFactors oder Workday sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 2 Wochen

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Specialist (m/w/d) HR Development in Teilzeit (ca. 20 Std./Woche)

PORR GmbH & Co. KGaA

München

53000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)

PORR ist ein Bauunternehmen mit internationaler Präsenz. Gesucht wird ein Specialist HR Development (m/w/d) in Teilzeit für die Konzeption innovativer Formate und die Durchführung von Trainings und Workshops. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Erziehungswissenschaften mit HR-Schwerpunkt, mehrjährige Erfahrung im HR Development und Talententwicklung sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Senior Director, Global HR Technology and Digital Transformation

Nexperia Germany GmbH

Hamburg, Manchester, München, Nijmegen

102000 - 138000 / (geschätzt für Vollzeit)

Nexperia ist ein weltweit führendes Halbleiterunternehmen mit 12.000+ Mitarbeitern und eigenständiger Produktion. Gesucht wird ein Senior Director, Global HR Technology and Digital Transformation (m/w/d), um die globale HR-Technologie-, KI- und Transformationsstrategie zu definieren und zu leiten. Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von unternehmensweiten HR-Technologie- und Digitalisierungsprogrammen, tiefes Verständnis von SAP SuccessFactors oder Workday, strategische Führungskompetenz und die Fähigkeit, Change-Prozesse in globalen Organisationen zu gestalten, werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Manager, HR Operations (m/f/d)

Usercentrics GmbH

München

59000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Usercentrics ist ein globaler Anbieter von Datenschutz- und Privacy-Marketing-Lösungen für Unternehmen aller Größen. Gesucht wird ein Manager HR Operations (m/w/d) zur Leitung des HR-Operations-Teams und Verantwortung für HRIS, Payroll und Compliance. Mindestens fünf Jahre HR-Operations-Erfahrung in globalem Umfeld, sichere Kenntnisse in Personio/Workday/SAP, fundierte Deutschkenntnisse und tiefes Verständnis des deutschen Arbeitsrechts werden vorausgesetzt.

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vor 3 Tagen

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People & Operations Manager:in

Luxera Energy Gmbh

Munich

49000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Luxera Energy ist eine Plattform für stationäre Batteriespeichersysteme, die erneuerbare Energien ins Stromnetz integriert. Gesucht wird ein People & Operations Manager (m/w/d), um den Recruiting-Prozess zu verantworten, HR-Administration zu koordinieren und das Team-Wachstum zu gestalten. 1–2 Jahre Erfahrung im Recruiting oder People Operations, strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 20 Stunden

NEU

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HR Manager (m/w/d) in Teilzeit (50% - 60%)

BIG.Cube GmbH

80538 München

48000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)

BIG.Cube ist ein Premium-Beratungshaus in München, spezialisiert auf Business Intelligence und SAP-Lösungen. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d) in Teilzeit (50–60%) für Personalberatung, Employee-Lifecycle-Management und HR-Projektarbeit. Ein abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation, Berufserfahrung als HR Manager oder Personalreferent, gute Arbeitsrechtkenntnisse und sichere Kenntnisse in der Entgeltabrechnung werden vorausgesetzt.

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vor 2 Tagen

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Was ist das Durchschnittsgehalt für People Manager in München?

Häufig gestellte Fragen