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                          Neuer als 24h
                          1


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

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                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          IT
                          9






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                          a.b.s. Rechenzentrum GmbH
                          Traunstein, Remote teils möglich
                          Teilweise Home-Office
                          Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an unserem neuen Standort in Traunstein oder in München am Isartor zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Marketingmanager / Social Media Manager (m/w/d) Das a.b.s. Rechenzentrum ist seit mehr als 60 Jahren kompetenter und erfolgreicher Partner im HR-Bereich mit Schwerpunkt auf Payroll, Mitarbeiterzeiterfassung und co. Wenn Du diese Fragen mit Ja beantwortest, dann suchen wir Dich, einen engagierten und teamorientierten Marketing Manager / Social Media Manager (m/w/d)
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                          Inhouse Consultant SAP HCM Payroll (m/w/d)

                          BSH Hausgeräte Gruppe
                          Dillingen an der Donau, Traunreut
                          Schnelle Bewerbung
                          Du übernimmst schnell Verantwortung für eine etablierte SAP-HCM-Landschaft und gestaltest die Weiterentwicklung unserer HR- und Payroll-Prozesse aktiv mit. * Fachliche und technische Beratung der HR-Fachbereiche und 3rd-Level-Support im Payroll-Umfeld * Erfahrung in der Analyse, Optimierung und Stabilisierung von HR- und Payroll-Prozessen
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                          B&O Service SE
                          München, Bad Aibling
                          Teilweise Home-Office
                          Du gestaltest aktiv unsere HR‑Digitalisierungsprojekte und steuerst die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR‑Systemlandschaft, zum Beispiel in den Bereichen Personaladministration, Payroll, Zeitwirtschaft, Recruiting, Onboarding und Employee Self Services * Du analysierst fachliche und technische Anforderungen aus dem HR‑Bereich, einschließlich Payroll, Time und Recruiting, und leitest daraus strukturierte und belastbare Lösungskonzepte ab * Du bringst praktische Erfahrung in der Betreuung, Konfiguration oder Weiterentwicklung von HR‑Systemen mit, z. B. HR-Core-, Payroll-, Time-, Recruiting- oder Identity-and‑Access‑Management‑Systemen, idealerweise inklusive Customizing oder Workflow‑Konfiguration
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                          Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Bereich Payroll
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                          ADP Employer Services GmbH_2026-06-05-23:07:36.744
                          bundesweit, Home-Office
                          Teilweise Home-Office
                          ADP Employer Services GmbH * bundesweit, Home-Office * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Über uns - ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit system- und plattformunabhängigen Produkten, flexiblen Services, qualifizierten Mitarbeitern, langjähriger Erfahrung sowie nationaler und internationaler Präsenz erzielt ADP maximale Entlastung und nachhaltige Kosteneinsparungen für Unternehmen aus allen Branchen - mit höchster Servicequalität vom Klein- bis zum Großunternehmen. ADP beschäftigt weltweit mehr als 65.000 Mitarbeiter.
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                          Schnelle Bewerbung
                          Als Lead Consultant / Solution Architect übernimmst du eine Schlüsselrolle an der Schnittstelle zwischen Business, IT und Kundenberatung: Du verantwortest komplexe HR-Digitalisierungsprojekte mit Fokus auf ServiceNow, verstehst die kritische Bedeutung von HCM- und Payroll-Kernsystemen (wie SAP HCM) und entwickelst gleichzeitig das Beratungsportfolio strategisch weiter. * Keine operative Betreuung: Dein Fokus liegt auf der strategischen Prozessgestaltung, der Architektur und dem Datenfluss in Richtung Payroll/Core-HR - nicht auf dem operativen HCM-Customizing oder der Abrechnungsabwicklung * Prozessgestaltung: Analyse, Harmonisierung und Neugestaltung von HR- und Payroll-nahen Geschäftsprozessen zur Steigerung der Employee Experience * HCM- & Payroll-Verständnis: Starkes Background-Wissen über HR-Kernprozesse und Systemlandschaften (z. B. SAP HCM Payroll, ...
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                          Die comvaHRo GmbH ist ein wachsender HR-Tech-Player im DACH-Raum – spezialisiert auf HR-Software, HR-Consulting und Payroll Services. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen (Senior) Consultant Payroll Neukunden-Implementierung (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung an unserem Standort in Hamm (NRW) oder deutschlandweit im Home-Office in Voll- oder Teilzeit, mit Start zum 01.05.2026 oder später. * Sie beraten und betreuen unsere nationalen sowie internationalen Kunden aus unterschiedlichen Branchen und Unternehmensgrößen in dem Bereich Payroll mit der HR-Software comvaHRo LOGA. * Sie sind für die Neukunden-Implementierung im Bereich Payroll inklusive der Durchführung von Anforderungsworkshops, der Dokumentation, der Migration und der Einrichtung im System verantwortlich. * Im Rahmen des Gesamtprojektplanes erarbeiten Sie einen Projektplan für das Modul Payroll und ...
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                          Service Delivery Manager (m/w/d)

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                          Teilweise Home-Office
                          Als Service Delivery Manager (m/w/d) stellst du die reibungslose Bereitstellung von HR- und Payroll‑Services sicher und erreichst die vereinbarten Leistungsziele. * Du steuerst effizient die Umsetzung von Change Requests, einschließlich Koordination von Tests, Deployments und Systemanpassungen innerhalb der Payroll‑Plattform * Berufserfahrung mit SAP und/oder Payroll * Erfahrung in SAP HCM, globaler Payroll und im Partnermanagement
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                          Finance Manager (w/m/d) - kleine wachsende deutsche Tochtergesellschaft

                          Friedrichs & Partner Unternehmensberatung GmbH
                          Nördliches Oberbayern / Hybrides Arbeitsmodell
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Im Rahmen der weiteren Entwicklung im deutschen Markt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Finance Manager (w/m/d) * Koordination der Payroll mit externem Dienstleister sowie Betreuung lokaler administrativer Prozesse inkl. HR-Koordination
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                          (Senior) IT Consultant (m/w/d) – HR Systems

                          ALLWEILER GmbH – a CIRCOR Business Unit
                          Radolfzell, Home-Office
                          Teilweise Home-Office
                          Beratung und aktives Stakeholder‑Management in enger Zusammenarbeit mit HR, Payroll, Zeitwirtschaft, Führungskräften sowie IT‑ und Compliance‑Einheiten * Verantwortung für Schnittstellen und Integrationen zwischen HR‑Systemen (z. B. SAP, Payroll‑Systeme, IAM, Drittsysteme) sowie angrenzenden Prozessen, z. B. Finance (FI/CO)
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                          Frankfurt am Main, Leipzig, Home-Office
                          Teilweise Home-Office
                          Zeige uns, was Du kannst, und werde Teil einer lebendigen, kollaborativen Gemeinschaft von Tech-HR- und Payroll-Expertinnen und -Experten, die sich Wachstum und Innovation verschrieben haben.
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                          Inhouse Berater / Product Owner SAP SuccessFactors (m/w/d)

                          GLS - General Logistics Systems Germany GmbH & Co. OHG
                          bundesweit
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
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                          Teilweise Home-Office
                          Wir suchen eine:n HR Business Partner (m/w/d) für unseren Standort München – ab sofort: Gestalte HR aktiv als strategische Partnerfunktion und begleite Führungskräfte und Teams ganzheitlich entlang des Employee Lifecycles. Als HR Business Partner bist Du zentrale Ansprechperson für unsere am Standort München. * Mehrjährige fundierte Erfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren Rolle - Du möchtest HR nicht nur administrativ, sondern als echten Business Partner auf Augenhöhe mitgestalten? Du begleitest People-Themen ganzheitlich – lösungsorientiert, nah an den Teams und mit einem klaren Verständnis für Business, Kultur und Organisation. * Aktive Sparringspartnerrolle im operativen und taktischen Führungsalltag * Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben, interner People Policies und HR-Standards
                          Wir suchen eine:n HR Business Partner (m/w/d) für unseren Standort München – ab sofort: Gestalte HR aktiv als strategische Partnerfunktion und begleite Führungskräfte und Teams ganzheitlich entlang des Employee Lifecycles. Als HR Business Partner bist Du zentrale Ansprechperson für unsere am Standort München. * Mehrjährige fundierte Erfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren Rolle - Du möchtest HR nicht nur administrativ, sondern als echten Business Partner auf Augenhöhe mitgestalten? Du begleitest People-Themen ganzheitlich – lösungsorientiert, nah an den Teams und mit einem klaren Verständnis für Business, Kultur und Organisation. * Aktive Sparringspartnerrolle im operativen und taktischen Führungsalltag * Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben, interner People Policies und HR-Standards
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                          Transformation Consultant M365 – SharePoint, Teams & Copilot (m/w/d)

                          COMLINE Computer + Softwarelösungen SE
                          bundesweit, Home-Office
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Im Fokus stehen Datenhaltung, Data Governance, SharePoint/Teams, Microsoft Purview, Copilot Readiness sowie Automatisierung mit Power Platform und/oder n8n. Wenn du einen Schwerpunkt in SharePoint/Teams, Purview, Copilot Readiness oder Power Platform mitbringst und angrenzende Themen weiter ausbauen möchtest, passt das gut zu dieser Rolle. * Definition von Data-Governance-Richtlinien mit Fokus auf Microsoft Copilot und weitere KI-/AI-Lösungen * Erfahrung mit Microsoft Copilot sowie idealerweise weiteren KI-/AI-Diensten wie ChatGPT oder Claude * Erfahrung in Projekten rund um Copilot Readiness, KI-Governance oder Betriebsvereinbarungen - Du begleitest unsere Kunden bei der Transformation bestehender Prozess- und Datenstrukturen in moderne Microsoft-365-Umgebungen. * Analyse bestehender Fileserver-, SharePoint- und Berechtigungsstrukturen
                          Im Fokus stehen Datenhaltung, Data Governance, SharePoint/Teams, Microsoft Purview, Copilot Readiness sowie Automatisierung mit Power Platform und/oder n8n. Wenn du einen Schwerpunkt in SharePoint/Teams, Purview, Copilot Readiness oder Power Platform mitbringst und angrenzende Themen weiter ausbauen möchtest, passt das gut zu dieser Rolle. * Definition von Data-Governance-Richtlinien mit Fokus auf Microsoft Copilot und weitere KI-/AI-Lösungen * Erfahrung mit Microsoft Copilot sowie idealerweise weiteren KI-/AI-Diensten wie ChatGPT oder Claude * Erfahrung in Projekten rund um Copilot Readiness, KI-Governance oder Betriebsvereinbarungen - Du begleitest unsere Kunden bei der Transformation bestehender Prozess- und Datenstrukturen in moderne Microsoft-365-Umgebungen. * Analyse bestehender Fileserver-, SharePoint- und Berechtigungsstrukturen
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                          Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in München einen HR BUSINESS PARTNER – RECRUITING (m/w/d) Wir unterstützen als interner Businesspartner alle Gesellschaften der Gruppe bei deren operativen Geschäftstätigkeiten. * Vertrauensvolle Beratung und Sparringspartner für Führungskräfte in allen recruiting- und personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Lifecycle (ohne Payroll) * Erstellung sowie inhaltliche und formale Prüfung personalrelevanter Dokumente wie Arbeitsverträge, Betriebsratsanhörungen und Zeugnisse – in Zusammenarbeit mit unserem HR-Service-Team * Mitwirkung an der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse * Übernahme von HR-Projekten bzw. Teilprojekten – je nach Bedarf und persönlicher Eignung * Berufserfahrung in HR-relevanten Themenfeldern, insbesondere im Recruiting sowie in der Beratung von
                          Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in München einen HR BUSINESS PARTNER – RECRUITING (m/w/d) Wir unterstützen als interner Businesspartner alle Gesellschaften der Gruppe bei deren operativen Geschäftstätigkeiten. * Vertrauensvolle Beratung und Sparringspartner für Führungskräfte in allen recruiting- und personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Lifecycle (ohne Payroll) * Erstellung sowie inhaltliche und formale Prüfung personalrelevanter Dokumente wie Arbeitsverträge, Betriebsratsanhörungen und Zeugnisse – in Zusammenarbeit mit unserem HR-Service-Team * Mitwirkung an der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse * Übernahme von HR-Projekten bzw. Teilprojekten – je nach Bedarf und persönlicher Eignung * Berufserfahrung in HR-relevanten Themenfeldern, insbesondere im Recruiting sowie in der Beratung von
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                          Inhouse DATEV Consultant (m/w/d)

                          dhpg
                          bundesweit, Home-Office
                          Teilweise Home-Office
                          Zur Verstärkung unserer stetig wachsenden Teams suchen wir einen Inhouse DATEV Consultant (m/w/d). * Bearbeitung von DATEV-bezogenen Anfragen unserer Mitarbeitenden über das Ticketsystem * Verantwortung für das On- und Offboarding der DATEV-Nutzer * Administration der DATEV-Software im Bereich Rechtesetzung * Begleitung und Unterstützung der jährlichen DATEV Peer-Group * Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit DATEV-Anwendungen im steuerberatenden Umfeld, idealerweise mit Ausbildung als Steuerfachangestellte/r oder vergleichbar * dhpg * bundesweit, Home-Office * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Ihre Aufgaben bei uns * Durchführung interner Schulungen und Webinare, inklusive Erstellung von Anleitungen * Teamübergreifende Zusammenarbeit u.a. mit den Bereichen IT, Digitalisierung und Kanzleientwicklung - Die Tätigkeit kann wahlweise zu 100% remote oder von einem unserer 18 Standorte ausgeführt werden.
                          Zur Verstärkung unserer stetig wachsenden Teams suchen wir einen Inhouse DATEV Consultant (m/w/d). * Bearbeitung von DATEV-bezogenen Anfragen unserer Mitarbeitenden über das Ticketsystem * Verantwortung für das On- und Offboarding der DATEV-Nutzer * Administration der DATEV-Software im Bereich Rechtesetzung * Begleitung und Unterstützung der jährlichen DATEV Peer-Group * Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit DATEV-Anwendungen im steuerberatenden Umfeld, idealerweise mit Ausbildung als Steuerfachangestellte/r oder vergleichbar * dhpg * bundesweit, Home-Office * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Ihre Aufgaben bei uns * Durchführung interner Schulungen und Webinare, inklusive Erstellung von Anleitungen * Teamübergreifende Zusammenarbeit u.a. mit den Bereichen IT, Digitalisierung und Kanzleientwicklung - Die Tätigkeit kann wahlweise zu 100% remote oder von einem unserer 18 Standorte ausgeführt werden.
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                          NEU
                          Wir suchen eine:n HR Expert / HR Generalist:in, mit großer Lernbereitschaft, serviceorientiert zu arbeiten und in wechselnden Kundenumgebungen souverän zu agieren. * HR factory GmbH - Wir sind HR factory - eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. In deiner Rolle übernimmst du operative HR‑Aufgaben direkt bei unseren Kunden und arbeitest dabei in der Regel generalistisch, in manchen Einsätzen auch für einen gewissen Zeitraum spezialisiert auf ein bestimmtes HR-Thema. * Mitwirkung bei verschiedenen HR Projekten * Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, z.B. im Zuge einer Transformation
                          Wir suchen eine:n HR Expert / HR Generalist:in, mit großer Lernbereitschaft, serviceorientiert zu arbeiten und in wechselnden Kundenumgebungen souverän zu agieren. * HR factory GmbH - Wir sind HR factory - eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. In deiner Rolle übernimmst du operative HR‑Aufgaben direkt bei unseren Kunden und arbeitest dabei in der Regel generalistisch, in manchen Einsätzen auch für einen gewissen Zeitraum spezialisiert auf ein bestimmtes HR-Thema. * Mitwirkung bei verschiedenen HR Projekten * Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, z.B. im Zuge einer Transformation
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                          Beliebte Jobs


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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Payroll Manager/in in Traunstein?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          55.800 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Payroll Manager/in in Traunstein liegt bei 55.800 €. Gehälter für Payroll Manager/in in Traunstein liegen im Bereich zwischen 46.800 € und 65.500 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Payroll Manager/in Jobs in Traunstein?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 2 offene Stellenanzeigen für Payroll Manager/in Jobs in Traunstein.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Traunstein einen Payroll Manager/in Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Traunstein einen Payroll Manager/in Job suchen: Traunstein, Traunreut, Bad Aibling.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Payroll Manager/in Jobs in Traunstein suchen?
                          Wer nach Payroll Manager/in Jobs in Traunstein sucht, sucht häufig auch nach im Management, Partner Management, Physiotherapeut Ausbildung.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Payroll Manager/in Jobs in Traunstein??
                          Für einen Payroll Manager/in Job in Traunstein sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Gehaltsbuchhaltung, Deutsch, Verantwortung, Englisch, Analyse.

                          Zu welcher Branche gehören Payroll Manager/in Jobs in Traunstein?
                          Payroll Manager/in Jobs in Traunstein werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Payroll Manager/in Jobs in Traunstein?
                          Für Payroll Manager/in Jobs in Traunstein gibt es aktuell 5 offene Teilzeitstellen.