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                          • Specialist Payroll
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                          • Chief Operating Officer
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                          • HR Manager
                          • Operations Supervisor
                          • Accounting
                          • Payroll Specialist
                          • Operations Manager
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                          Neuer als 24h
                          33


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                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

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                          Buchhaltung
                          296


                          IT
                          49




                          517 Treffer für Payroll Manager/in Jobs

                          Payroll Manager (all genders)

                          Forvis Mazars GmbH & Co. KG
                          Frankfurt am Main
                          Teilweise Home-Office
                          Du verantwortest die Leitung und Steuerung der Payroll‑Prozesse für ausgewählte Mandant*innen – vom Onboarding über die laufende Lohnabrechnung bis hin zu Lohnsteuer‑ und Sozialversicherungsprüfungen. * Du treibst die Digitalisierung, Standardisierung und Automatisierung standortübergreifender Payroll‑Prozesse unserer Mandant*innen aktiv voran. * Zudem bringst du dich in die bundesweite „Payroll Solutions Community“ ein und förderst den fachlichen Austausch sowie die Weiterentwicklung unserer Payroll Services. * Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse, sicher im Umgang mit Payroll‑Systemen (idealerweise DATEV) sowie Freude an digitalen, prozessorientierten Arbeitsweisen.
                          Du verantwortest die Leitung und Steuerung der Payroll‑Prozesse für ausgewählte Mandant*innen – vom Onboarding über die laufende Lohnabrechnung bis hin zu Lohnsteuer‑ und Sozialversicherungsprüfungen. * Du treibst die Digitalisierung, Standardisierung und Automatisierung standortübergreifender Payroll‑Prozesse unserer Mandant*innen aktiv voran. * Zudem bringst du dich in die bundesweite „Payroll Solutions Community“ ein und förderst den fachlichen Austausch sowie die Weiterentwicklung unserer Payroll Services. * Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse, sicher im Umgang mit Payroll‑Systemen (idealerweise DATEV) sowie Freude an digitalen, prozessorientierten Arbeitsweisen.
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                          In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die End-to-End-Verantwortung für alle Payroll-Themen und gestalten aktiv Prozesse, Systeme und Governance in einem komplexen Unternehmensumfeld. * Zentrale Steuerungs- und Schnittstellenfunktion zwischen Payroll-Dienstleister, Fachbereichen und IT mit Fokus auf End-to-End-Prozesse * Konzeption, Weiterentwicklung und Governance des Payroll-Systems (SAP HCM) inkl. fachlicher Vorgaben für technische Umsetzung durch die IT * Leitung und Mitgestaltung von Payroll- und Zeitwirtschaftsprojekten (z. B. neue Schichtmodelle, Betriebsvereinbarungen, Systemanpassungen) * Erfahrung mit Payroll-Systemen (z. B. SAP HCM, DATEV) und in der Umsetzung von Projekten (z. B. Systemanpassungen, gesetzliche Neuerungen, Zeitmodelle)
                          In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die End-to-End-Verantwortung für alle Payroll-Themen und gestalten aktiv Prozesse, Systeme und Governance in einem komplexen Unternehmensumfeld. * Zentrale Steuerungs- und Schnittstellenfunktion zwischen Payroll-Dienstleister, Fachbereichen und IT mit Fokus auf End-to-End-Prozesse * Konzeption, Weiterentwicklung und Governance des Payroll-Systems (SAP HCM) inkl. fachlicher Vorgaben für technische Umsetzung durch die IT * Leitung und Mitgestaltung von Payroll- und Zeitwirtschaftsprojekten (z. B. neue Schichtmodelle, Betriebsvereinbarungen, Systemanpassungen) * Erfahrung mit Payroll-Systemen (z. B. SAP HCM, DATEV) und in der Umsetzung von Projekten (z. B. Systemanpassungen, gesetzliche Neuerungen, Zeitmodelle)
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                          Senior SAP HCM & SuccessFactors Application Manager (Payroll & Integration) (m/w/d)

                          SPIE Germany Switzerland Austria GmbH
                          Düsseldorf
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als Senior SAP HCM & SuccessFactors Application Manager (Payroll & Integration) (m/w/d)!
                          Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als Senior SAP HCM & SuccessFactors Application Manager (Payroll & Integration) (m/w/d)!
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                          NEU

                          HR-Payroll Manager (m/w/d)

                          Deloitte
                          Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager HR-Payroll (m/w/d). Als Manager HR-Payroll (m/w/d) berätst du Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und unterstützt auch operativ – damit trägst du zu nachhaltigen Entscheidungen und zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei. Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen?
                          Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager HR-Payroll (m/w/d). Als Manager HR-Payroll (m/w/d) berätst du Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und unterstützt auch operativ – damit trägst du zu nachhaltigen Entscheidungen und zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei. Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen?
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                          The Junior Payroll Manager is supporting all payment activities within the German Payroll run (approx. 700 employees) and reports to the . * Supporting the monthly payroll run in SAP and SuccessFactors * Monthly creation of Payroll related reporting * Initial exposure to German payroll processes, with a basic understanding of tax, social security, and labor law concepts, is considered an advantage * Completed commercial education and further training in payroll / social insurance or at least 6 years of professional experience in Payroll * Commercial background (education or training) or initial exposure to Payroll / HR * Willingness to develop expertise in payroll processes
                          The Junior Payroll Manager is supporting all payment activities within the German Payroll run (approx. 700 employees) and reports to the . * Supporting the monthly payroll run in SAP and SuccessFactors * Monthly creation of Payroll related reporting * Initial exposure to German payroll processes, with a basic understanding of tax, social security, and labor law concepts, is considered an advantage * Completed commercial education and further training in payroll / social insurance or at least 6 years of professional experience in Payroll * Commercial background (education or training) or initial exposure to Payroll / HR * Willingness to develop expertise in payroll processes
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                          Manager Payroll Harmonization Europe (d/f/m)

                          Schaeffler Technologies AG & Co. KG
                          Herzogenaurach bei Nürnberg
                          Teilweise Home-Office
                          Lead and drive payroll harmonization and standardization initiatives across multiple European countries * Analyze existing local payroll processes, systems and policies and identify optimization and alignment opportunities * Design and implement standardized scalable payroll processes while ensuring compliance with local regulations * Act as the for payroll topics, providing guidance and strategic direction to * Ensure timely and successful delivery of payroll transformation projects, including planning, tracking and risk management * Collaborate with IT and vendors on payroll system implementations, integrations and improvements * Identify and implement process improvement and efficiency gains within payroll operations * Provide senior-level input to strategic decisions related to payroll and HR operations * Extensive professional experience in payroll, HR operations, or ...
                          Lead and drive payroll harmonization and standardization initiatives across multiple European countries * Analyze existing local payroll processes, systems and policies and identify optimization and alignment opportunities * Design and implement standardized scalable payroll processes while ensuring compliance with local regulations * Act as the for payroll topics, providing guidance and strategic direction to * Ensure timely and successful delivery of payroll transformation projects, including planning, tracking and risk management * Collaborate with IT and vendors on payroll system implementations, integrations and improvements * Identify and implement process improvement and efficiency gains within payroll operations * Provide senior-level input to strategic decisions related to payroll and HR operations * Extensive professional experience in payroll, HR operations, or ...
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                          Schnelle Bewerbung
                          Als Senior Payroll Manager (gn) trägst Du die Verantwortung für die operative Lohnabrechnung ebenso wie für die kontinuierliche Verbesserung der Payroll-Prozesse. Um unsere Payroll & Compensation-Strukturen nachhaltig und skalierbar aufzustellen, bauen wir gezielt fachliche Exzellenz im People Team aus. Neben der korrekten monatlichen Abrechnung gestaltest Du Reporting-Mechanismen, verbesserst Schnittstellen und optimierst Abläufe – und leistest damit einen entscheidenden Beitrag zur weiteren Professionalisierung unserer Payroll-Landschaft. * Du koordinierst gewissenhaft externe Payroll-Dienstleister (u. a. Österreich) und sorgst für konsistente Prozesse und Qualität * In enger Abstimmung mit People und Finance entwickelst Du Payroll-relevante Tools, Reporting-Logiken und Schnittstellen weiter * Mehrjährige operative Erfahrung im Payroll-Management, idealerweise im Umfeld ...
                          Als Senior Payroll Manager (gn) trägst Du die Verantwortung für die operative Lohnabrechnung ebenso wie für die kontinuierliche Verbesserung der Payroll-Prozesse. Um unsere Payroll & Compensation-Strukturen nachhaltig und skalierbar aufzustellen, bauen wir gezielt fachliche Exzellenz im People Team aus. Neben der korrekten monatlichen Abrechnung gestaltest Du Reporting-Mechanismen, verbesserst Schnittstellen und optimierst Abläufe – und leistest damit einen entscheidenden Beitrag zur weiteren Professionalisierung unserer Payroll-Landschaft. * Du koordinierst gewissenhaft externe Payroll-Dienstleister (u. a. Österreich) und sorgst für konsistente Prozesse und Qualität * In enger Abstimmung mit People und Finance entwickelst Du Payroll-relevante Tools, Reporting-Logiken und Schnittstellen weiter * Mehrjährige operative Erfahrung im Payroll-Management, idealerweise im Umfeld ...
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                          We are looking for an experienced Senior Manager - Global Payroll & HR Operations (m/f/d) to join our team in Munich. In this role, you will lead outsourced payroll operations for Germany, including INNIO Holding, as well as selected international locations such as the Netherlands and Hungary, ensuring excellent management, compliance, and service delivery. This is a great opportunity for a payroll expert who enjoys working in an international environment and driving high-quality, compliant, and efficient people processes. The ideal candidate brings strong expertise in German and international payroll, social security, and HR operations, along with solid knowledge of German tax and labor regulations. * Lead and manage external payroll vendors to ensure accurate, timely, and compliant payroll delivery * Serve as the key expert for German payroll tax, social security, and compliance ...
                          We are looking for an experienced Senior Manager - Global Payroll & HR Operations (m/f/d) to join our team in Munich. In this role, you will lead outsourced payroll operations for Germany, including INNIO Holding, as well as selected international locations such as the Netherlands and Hungary, ensuring excellent management, compliance, and service delivery. This is a great opportunity for a payroll expert who enjoys working in an international environment and driving high-quality, compliant, and efficient people processes. The ideal candidate brings strong expertise in German and international payroll, social security, and HR operations, along with solid knowledge of German tax and labor regulations. * Lead and manage external payroll vendors to ensure accurate, timely, and compliant payroll delivery * Serve as the key expert for German payroll tax, social security, and compliance ...
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                          NEU

                          Manager/in HR & Payroll (m/w/d) München

                          Dr. Hoffmann Facility Services Group GmbH
                          München
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Als motivierter Manager/in HR & Payroll (m/w/d) mit Weiterbildungsambitionen erwarten Sie bei uns ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Perspektiven in einem angenehm offenen und wertschätzenden Unternehmensumfeld. Dann legen Sie einfach los und bereichern Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Manager/in HR & Payroll (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. * Berufserfahrung in den Bereichen Payroll und HR
                          Als motivierter Manager/in HR & Payroll (m/w/d) mit Weiterbildungsambitionen erwarten Sie bei uns ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Perspektiven in einem angenehm offenen und wertschätzenden Unternehmensumfeld. Dann legen Sie einfach los und bereichern Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Manager/in HR & Payroll (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. * Berufserfahrung in den Bereichen Payroll und HR
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                          The Payroll Manager is responsible for the end‑to‑end German payroll process for approximately 700 employees. * Responsible for the monthly payroll run in SAP and SuccessFactors * Recording and reviewing ongoing wage changes in master data and variable payroll data * Handling and responding to all payroll‑related inquiries * Monthly preparation of payroll‑related reports * Identify and resolve system-related issues, coordinate with the payroll support team by opening and tracking tickets and testing implemented system changes * Several years of professional experience in German Payroll * Completed commercial education and further training in payroll / social insurance or at least 6 years of professional experience in Payroll * Experience in German Payroll within an international environment
                          The Payroll Manager is responsible for the end‑to‑end German payroll process for approximately 700 employees. * Responsible for the monthly payroll run in SAP and SuccessFactors * Recording and reviewing ongoing wage changes in master data and variable payroll data * Handling and responding to all payroll‑related inquiries * Monthly preparation of payroll‑related reports * Identify and resolve system-related issues, coordinate with the payroll support team by opening and tracking tickets and testing implemented system changes * Several years of professional experience in German Payroll * Completed commercial education and further training in payroll / social insurance or at least 6 years of professional experience in Payroll * Experience in German Payroll within an international environment
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                          Für unser Team in der Personalverwaltung suchen wir ab sofort in 99427 Weimar einen Leiter Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d). * Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Payroll-Teams (3-4 Mitarbeiter) * Sie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (Payroll) sowie erste Führungserfahrung (auch Projektleitung) mit
                          Für unser Team in der Personalverwaltung suchen wir ab sofort in 99427 Weimar einen Leiter Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d). * Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Payroll-Teams (3-4 Mitarbeiter) * Sie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (Payroll) sowie erste Führungserfahrung (auch Projektleitung) mit
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                          Leiter Payroll / Leiter HR-Controlling (m/w/d)

                          HAPEKO Deutschland GmbH
                          Stuttgart, Ulm, Frankfurt (Oder), Oberndorf
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Für ein etabliertes Medienhaus suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in unbefristeter Festanstellung, einen Leiter Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d) für ein motiviertes Team von rund 20 Mitarbeitenden.
                          Für ein etabliertes Medienhaus suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in unbefristeter Festanstellung, einen Leiter Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d) für ein motiviertes Team von rund 20 Mitarbeitenden.
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                          In dieser Schlüsselrolle verantwortest du die gesamte Lohn- und Gehaltsabrechnung für die DACH-Region und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung und Automatisierung unserer Payroll- und HR-Prozesse. Als Head of Payroll DACH bist du strategischer Sparringspartnerin für HR, Finance und internationale Stakeholder und bringst deine Expertise in einem globalen, dynamischen Umfeld ein. Neben operativer Exzellenz liegt der Fokus auf Governance, Compliance sowie der nachhaltigen Weiterentwicklung deines Teams und der Payroll-Landschaft. * Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Payroll-Teams für die DACH-Region * Verantwortung für komplexe payroll-relevante Themen wie Aktienprogramme, Split-Verträge, Entsendungen und betriebliche Altersvorsorge * Steuerung und Optimierung von Payroll- und HR-Prozessen inkl. Automatisierung und Systemverbesserungen (SAP HCM)
                          In dieser Schlüsselrolle verantwortest du die gesamte Lohn- und Gehaltsabrechnung für die DACH-Region und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung und Automatisierung unserer Payroll- und HR-Prozesse. Als Head of Payroll DACH bist du strategischer Sparringspartnerin für HR, Finance und internationale Stakeholder und bringst deine Expertise in einem globalen, dynamischen Umfeld ein. Neben operativer Exzellenz liegt der Fokus auf Governance, Compliance sowie der nachhaltigen Weiterentwicklung deines Teams und der Payroll-Landschaft. * Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Payroll-Teams für die DACH-Region * Verantwortung für komplexe payroll-relevante Themen wie Aktienprogramme, Split-Verträge, Entsendungen und betriebliche Altersvorsorge * Steuerung und Optimierung von Payroll- und HR-Prozessen inkl. Automatisierung und Systemverbesserungen (SAP HCM)
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                          Zur Verstärkung unseres Service-Teams suchen wir am Standort München (oder nach Einarbeitung Remote) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Dann suchen wir Dich, einen engagierten und teamorientierten Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)
                          Zur Verstärkung unseres Service-Teams suchen wir am Standort München (oder nach Einarbeitung Remote) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Dann suchen wir Dich, einen engagierten und teamorientierten Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)
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                          Anschreiben nicht erforderlich
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                          REMONDIS Production Services GmbH * Lünen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Die REMONDIS Production Services GmbH erbringt vielfältige kaufmännische Dienstleistungen für die gesamte REMONDIS Production Gruppe. Mit unserem erfahrenen Team unterstützen wir die effiziente und nachhaltige Gewinnung hochwertiger Rohstoffe und Energie aus industriellen Reststoffen. Unsere Leistungen stehen dabei im Zeichen einer ganzheitlichen Prozessbegleitung und tragen dazu bei, industrielle Wertschöpfungslinien optimal zu gestalten. * Hauptverwaltung Lünen * Stellen-Nr.: 175574 - So sieht Ihr Tag bei uns aus * Sie verantworten und bearbeiten eigenständig die monatliche Entgeltabrechnung unter Einhaltung aller gesetzlichen und tariflichen Vorgaben * Auch die Verwaltung und Pflege sämtlicher Personalstammdaten in unserem HR-System (P&I ...
                          REMONDIS Production Services GmbH * Lünen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Die REMONDIS Production Services GmbH erbringt vielfältige kaufmännische Dienstleistungen für die gesamte REMONDIS Production Gruppe. Mit unserem erfahrenen Team unterstützen wir die effiziente und nachhaltige Gewinnung hochwertiger Rohstoffe und Energie aus industriellen Reststoffen. Unsere Leistungen stehen dabei im Zeichen einer ganzheitlichen Prozessbegleitung und tragen dazu bei, industrielle Wertschöpfungslinien optimal zu gestalten. * Hauptverwaltung Lünen * Stellen-Nr.: 175574 - So sieht Ihr Tag bei uns aus * Sie verantworten und bearbeiten eigenständig die monatliche Entgeltabrechnung unter Einhaltung aller gesetzlichen und tariflichen Vorgaben * Auch die Verwaltung und Pflege sämtlicher Personalstammdaten in unserem HR-System (P&I ...
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                          Du steuerst die Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern als zentrale fachliche Ansprechperson. * Du analysierst und optimierst Payroll- und Vorbereitungsprozesse und entwickelst diese kontinuierlich weiter. * Du übernimmst die fachliche Führung des Payroll-Teams, unterstützt Kolleg:innen bei komplexen Fällen und entwickelst Teamstrukturen und Arbeitsweisen aktiv weiter. * Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine qualifizierende Weiterbildung im Bereich Payroll oder Entgeltabrechnung. * Du bringst mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der (vorbereitenden) Entgeltabrechnung mit und fühlst Dich in einer Senior-Payroll-Rolle sicher. * Du arbeitest routiniert mit Payroll-Systemen wie ADP Paisy, DATEV oder vergleichbaren Tools sowie mit MS Excel und hast idealerweise Erfahrung mit ATOSS oder SAP SuccessFactors.
                          Du steuerst die Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern als zentrale fachliche Ansprechperson. * Du analysierst und optimierst Payroll- und Vorbereitungsprozesse und entwickelst diese kontinuierlich weiter. * Du übernimmst die fachliche Führung des Payroll-Teams, unterstützt Kolleg:innen bei komplexen Fällen und entwickelst Teamstrukturen und Arbeitsweisen aktiv weiter. * Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine qualifizierende Weiterbildung im Bereich Payroll oder Entgeltabrechnung. * Du bringst mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der (vorbereitenden) Entgeltabrechnung mit und fühlst Dich in einer Senior-Payroll-Rolle sicher. * Du arbeitest routiniert mit Payroll-Systemen wie ADP Paisy, DATEV oder vergleichbaren Tools sowie mit MS Excel und hast idealerweise Erfahrung mit ATOSS oder SAP SuccessFactors.
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                          Lead five direct reports ( Marl, HR Manager Brunsbüttel, HR Business Partner Hamburg, Manager Payroll Germany and Labor Relations Manager Germany) The Senior HR Manager Germany is responsible for providing strategic and operational HR leadership across all German entities/sites. * Oversee core HR processes including recruitment, onboarding, performance management, compensation, benefits, payroll and employee lifecycle management * Provide HR consulting to Hamburg‑based managers and employees on HR topics (e.g., compensation, performance management, labor law issues, local implementation of reorganizations), ensuring alignment with group policies and German regulations * Solid understanding of HR operations, Payroll, compensation and benefits, and talent management processes
                          Lead five direct reports ( Marl, HR Manager Brunsbüttel, HR Business Partner Hamburg, Manager Payroll Germany and Labor Relations Manager Germany) The Senior HR Manager Germany is responsible for providing strategic and operational HR leadership across all German entities/sites. * Oversee core HR processes including recruitment, onboarding, performance management, compensation, benefits, payroll and employee lifecycle management * Provide HR consulting to Hamburg‑based managers and employees on HR topics (e.g., compensation, performance management, labor law issues, local implementation of reorganizations), ensuring alignment with group policies and German regulations * Solid understanding of HR operations, Payroll, compensation and benefits, and talent management processes
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                          SWK AG * Krefeld * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind viele. Wir sind eins. Wir sind die SWK und arbeiten jeden Tag an den großen Themen unserer Zeit: Wärmewende - Mobilitätswende - Klimaschutz - Nachhaltige Entsorgung - Zuverlässige Versorgung. Ob im Büro, auf der Straße, bei unseren Kund*innen vor Ort, in unseren Werkstätten oder digital in ganz Deutschland. Wir sind immer: Einfach nah. Einfach da. Ab sofort, oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt, besetzen wir die Stelle: HR Abrechnungsmanagement (w|m|d) Elternzeitvertretung - Hinweis zur Stelle: Diese Position ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung zunächst auf 2 Jahre befristet. * Entgeltabrechnung: Du erstellst eigenverantwortlich die Entgeltabrechnungen für alle Mitarbeitenden - immer im Einklang mit tariflichen, gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben
                          SWK AG * Krefeld * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind viele. Wir sind eins. Wir sind die SWK und arbeiten jeden Tag an den großen Themen unserer Zeit: Wärmewende - Mobilitätswende - Klimaschutz - Nachhaltige Entsorgung - Zuverlässige Versorgung. Ob im Büro, auf der Straße, bei unseren Kund*innen vor Ort, in unseren Werkstätten oder digital in ganz Deutschland. Wir sind immer: Einfach nah. Einfach da. Ab sofort, oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt, besetzen wir die Stelle: HR Abrechnungsmanagement (w|m|d) Elternzeitvertretung - Hinweis zur Stelle: Diese Position ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung zunächst auf 2 Jahre befristet. * Entgeltabrechnung: Du erstellst eigenverantwortlich die Entgeltabrechnungen für alle Mitarbeitenden - immer im Einklang mit tariflichen, gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben
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                          msg systems ag * Ismaning bei München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Strategische Beratung, spannende (IT-)Projekte, attraktive Karrierechancen, Kontinuität, Sicherheit und Nachhaltigkeit – das alles findest du bei der msg Gruppe. Denn als unabhängige international agierende Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 10.000 Mitarbeitenden sind wir in vielen dynamischen Märkten aktiv und unterstützen unsere Kunden als starker Partner bei der digitalen Transformation. Um unsere IT-Projekte agil und flexibel mit externen Spezialisten zu verstärken, suchen wir für unser zentrales HR-Team tatkräftige Unterstützung. In dieser Rolle steuerst du die rechtssichere und effiziente Einbindung von Freelancern sowie von externen Dienstleistern im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung (AÜG).
                          msg systems ag * Ismaning bei München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Strategische Beratung, spannende (IT-)Projekte, attraktive Karrierechancen, Kontinuität, Sicherheit und Nachhaltigkeit – das alles findest du bei der msg Gruppe. Denn als unabhängige international agierende Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 10.000 Mitarbeitenden sind wir in vielen dynamischen Märkten aktiv und unterstützen unsere Kunden als starker Partner bei der digitalen Transformation. Um unsere IT-Projekte agil und flexibel mit externen Spezialisten zu verstärken, suchen wir für unser zentrales HR-Team tatkräftige Unterstützung. In dieser Rolle steuerst du die rechtssichere und effiziente Einbindung von Freelancern sowie von externen Dienstleistern im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung (AÜG).
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                          air-be-c Medizintechnik GmbH

                          Leiter Abrechnung Krankenkassen (m/w/d) (Betriebswirt/in (Fachschule) - Krankenkassen)

                          air-be-c Medizintechnik GmbH
                          Gera
                          air-be-c Medizintechnik GmbH * Gera * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen mit 80 engagierten Mitarbeitenden und Firmensitz seit über 30 Jahren in Gera. Als häuslicher Versorger beliefern wir bundesweit 10.000 Patienten mit medizinischen Hilfsmitteln. Wir rechnen mit gesetzlichen Krankenkassen, der Rentenversicherung und Berufsgenossenschaften ab. Für unsere Partner stehen Wirtschaftlichkeit und eine zuverlässige Patientenversorgung im Mittelpunkt. Als Nachfolgelösung suchen wir Sie als Leitung eines Teams mit 10 Sachbearbeitern für das Abrechnungswesen (m/w/d). Ihre Aufgaben - Kontaktaufnahme und -pflege zu gesetzlichen Krankenkassen - Umsetzung strategischer Entscheidungen und Reporting an die - Vertragsmanagement, Ausschreibungen und Vergütungsvereinbarungen
                          air-be-c Medizintechnik GmbH * Gera * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen mit 80 engagierten Mitarbeitenden und Firmensitz seit über 30 Jahren in Gera. Als häuslicher Versorger beliefern wir bundesweit 10.000 Patienten mit medizinischen Hilfsmitteln. Wir rechnen mit gesetzlichen Krankenkassen, der Rentenversicherung und Berufsgenossenschaften ab. Für unsere Partner stehen Wirtschaftlichkeit und eine zuverlässige Patientenversorgung im Mittelpunkt. Als Nachfolgelösung suchen wir Sie als Leitung eines Teams mit 10 Sachbearbeitern für das Abrechnungswesen (m/w/d). Ihre Aufgaben - Kontaktaufnahme und -pflege zu gesetzlichen Krankenkassen - Umsetzung strategischer Entscheidungen und Reporting an die - Vertragsmanagement, Ausschreibungen und Vergütungsvereinbarungen
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                          Dr. Lohner Steuerberatungsgesellschaft mbH

                          Leitung der Lohnabteilung (m/w/d)

                          Dr. Lohner Steuerberatungsgesellschaft mbH
                          Weißenthurm
                          Schnelle Bewerbung
                          Dr. Lohner Steuerberatungsgesellschaft mbH * Weißenthurm * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Können wir mit Ihnen rechnen? Lohn und Sozialversicherung ist ganz Ihre Welt? Bei uns finden Sie einen Blumenstrauß an spannenden Aufgaben und richtig sympathische Mandanten und Kollegen. Kommen Sie zu uns ins Team! * Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung für unsere Mandanten * Abwicklung Zeitwirtschaft, Reisekosten und Prämien * An- und Abmeldung von Mitarbeitern * Unterstützung bei Dienstverträgen * erste Ansprechperson für Mandanten in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsfragen * direkter Kontakt mit Finanzamt und Sozialversicherung * Baulohnabrechnungen * Mittelfristige Leitung der Lohnabteilung mit 4 Mitarbeitern * Teamplayer mit abgeschlossener Ausbildung zum Steuerfachangestellten oder vergleichbarer kaufmännischer Ausbildung
                          Dr. Lohner Steuerberatungsgesellschaft mbH * Weißenthurm * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Können wir mit Ihnen rechnen? Lohn und Sozialversicherung ist ganz Ihre Welt? Bei uns finden Sie einen Blumenstrauß an spannenden Aufgaben und richtig sympathische Mandanten und Kollegen. Kommen Sie zu uns ins Team! * Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung für unsere Mandanten * Abwicklung Zeitwirtschaft, Reisekosten und Prämien * An- und Abmeldung von Mitarbeitern * Unterstützung bei Dienstverträgen * erste Ansprechperson für Mandanten in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsfragen * direkter Kontakt mit Finanzamt und Sozialversicherung * Baulohnabrechnungen * Mittelfristige Leitung der Lohnabteilung mit 4 Mitarbeitern * Teamplayer mit abgeschlossener Ausbildung zum Steuerfachangestellten oder vergleichbarer kaufmännischer Ausbildung
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                          Marriott Hotel Holding GmbH Europe Office

                          Teamleitung Entgeltabrechung Shared Services Deutschland

                          Marriott Hotel Holding GmbH Europe Office
                          Eschborn Taunus
                          Schnelle Bewerbung
                          Der Payroll Manager führt ein Team von drei Mitarbeiter/innen, agiert als fachliche Ansprechperson, stellt Governance-Standards und Kontrollmechanismen sicher und arbeitet eng mit HR- und Finance-Vertreter/innen der jeweiligen Gesellschaften zusammen. Was diese Rolle bietet- Führungsverantwortung für eine zentrale Payroll-Funktion für ca. 2.800 Mitarbeitende in 19 Gesellschaften - Möglichkeit, Systeme, Prozesse und das zukünftige Payroll-Betriebsmodell aktiv mitzugestalten **Stakeholder- und Dienstleistermanagement: **Hauptansprechperson für externe Payroll-Dienstleister. **Systeme, Daten und Testing: **Betreuung von Payroll-Systemen, Zeitwirtschaftslösungen und Schnittstellen zu HRIS- und Finanzsystemen. **Schulungen und Dokumentation: **Durchführung von Anwenderschulungen zu Payroll-Systemen. - Sehr gute Kenntnisse von Payroll-Systemen, Zeitwirtschafts-Tools und HRIS-Integrationen
                          Der Payroll Manager führt ein Team von drei Mitarbeiter/innen, agiert als fachliche Ansprechperson, stellt Governance-Standards und Kontrollmechanismen sicher und arbeitet eng mit HR- und Finance-Vertreter/innen der jeweiligen Gesellschaften zusammen. Was diese Rolle bietet- Führungsverantwortung für eine zentrale Payroll-Funktion für ca. 2.800 Mitarbeitende in 19 Gesellschaften - Möglichkeit, Systeme, Prozesse und das zukünftige Payroll-Betriebsmodell aktiv mitzugestalten **Stakeholder- und Dienstleistermanagement: **Hauptansprechperson für externe Payroll-Dienstleister. **Systeme, Daten und Testing: **Betreuung von Payroll-Systemen, Zeitwirtschaftslösungen und Schnittstellen zu HRIS- und Finanzsystemen. **Schulungen und Dokumentation: **Durchführung von Anwenderschulungen zu Payroll-Systemen. - Sehr gute Kenntnisse von Payroll-Systemen, Zeitwirtschafts-Tools und HRIS-Integrationen
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                          Saarländischer Rundfunk Anstalt des öffentlichen Rechts

                          als Führungskraft - Sachgebietsleiter/in (m/w/d) im Saarland

                          Saarländischer Rundfunk Anstalt des öffentlichen Rechts
                          Saarland
                          Teilweise Home-Office
                          Saarländischer Rundfunk Anstalt des öffentlichen Rechts * Saarland * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Stellenangebot als Führungskraft beim SR - Der Saarländische Rundfunk sucht eine Führungskraft und aus unserer Sicht könnte das eine große Karrierechance für viele Saarländer/innen sein! * Fachliche und teilweise disziplinarische Führung eines 9-köpfigen Teams unter Beachtung der SR-Führungsgrundsätze * Sicherstellung der korrekten und gesetzeskonformen Gehalts- und Honorarabrechnung * Anwendung und Umsetzung gesetzlicher Regelungen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie tariflicher Regelungen * Motivation und Begeisterung des Teams, auch für Veränderungen * Organisation und Weiterentwicklung sowie Personalentwicklung * Optimierung (auch Digitalisierung) der Prozesse im Sachgebiet
                          Saarländischer Rundfunk Anstalt des öffentlichen Rechts * Saarland * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Stellenangebot als Führungskraft beim SR - Der Saarländische Rundfunk sucht eine Führungskraft und aus unserer Sicht könnte das eine große Karrierechance für viele Saarländer/innen sein! * Fachliche und teilweise disziplinarische Führung eines 9-köpfigen Teams unter Beachtung der SR-Führungsgrundsätze * Sicherstellung der korrekten und gesetzeskonformen Gehalts- und Honorarabrechnung * Anwendung und Umsetzung gesetzlicher Regelungen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie tariflicher Regelungen * Motivation und Begeisterung des Teams, auch für Veränderungen * Organisation und Weiterentwicklung sowie Personalentwicklung * Optimierung (auch Digitalisierung) der Prozesse im Sachgebiet
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                          WSB Wolf Beckerbauer Hummel & Partner Steuerberatungsgesellschaft mbB

                          Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

                          WSB Wolf Beckerbauer Hummel & Partner Steuerberatungsgesellschaft mbB
                          Heidelberg
                          Schnelle Bewerbung
                          Alternative Stellenbezeichnungen: Lohnmitarbeiter, Lohnsachbearbeiter, Lohnbuchhalter, Payroll Specialist, Fachkraft für Lohn- und Gehaltsabrechnung, Payroll Manager, Lohn- und Gehaltsadministrator, Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung, Payroll Coordinator, Personalabrechner, Lohn- und Gehaltsreferent, Payroll Consultant, Mitarbeiter Lohn- und
                          Alternative Stellenbezeichnungen: Lohnmitarbeiter, Lohnsachbearbeiter, Lohnbuchhalter, Payroll Specialist, Fachkraft für Lohn- und Gehaltsabrechnung, Payroll Manager, Lohn- und Gehaltsadministrator, Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung, Payroll Coordinator, Personalabrechner, Lohn- und Gehaltsreferent, Payroll Consultant, Mitarbeiter Lohn- und
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                          Beliebte Jobs


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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Payroll Manager/in?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          55.800 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Payroll Manager/in liegt bei 55.800 €. Gehälter für Payroll Manager/in liegen im Bereich zwischen 46.800 € und 65.500 €.

                          FAQ zum Beruf Payroll-Manager: Aufgaben, Gehalt, Karriere & Jobs

                          Wo finde ich Jobs als Payroll-Manager?

                          Die erfolgreichste Anlaufstelle für Jobs als Payroll-Manager ist Stepstone. Hier findest Du täglich aktuelle Stellenangebote von kleinen Mittelständlern bis zu internationalen Konzernen. Stepstone bietet Dir zudem die Möglichkeit, gezielt nach Positionen mit Remote-Option, Branche oder Gehaltsspanne zu filtern. Weitere empfehlenswerte Plattformen sind LinkedIn, wo viele HR-Abteilungen direkt rekrutieren, sowie spezialisierte Personalvermittlungen wie Robert Half oder Hays, die sich auf Finance- und HR-Positionen konzentrieren. Auch die Karriereseiten großer Arbeitgeber wie SAP, Siemens oder Deutsche Telekom lohnen einen Blick, da diese regelmäßig Payroll-Manager für ihre internen Abteilungen suchen.

                          Welche Berufe passen noch zu dem Profil eines Payroll-Managers?

                          Mit Deiner Expertise als Payroll-Manager stehen Dir mehrere verwandte Berufsfelder offen. Als HR-Controller kannst Du Deine analytischen Fähigkeiten und Dein Verständnis für Personalkosten in die strategische Personalplanung einbringen. Die Position als Compensation & Benefits Manager liegt ebenfalls nah, da Du hier Vergütungsstrukturen entwickelst und optimierst. Auch der Wechsel in die Steuerberatung als Fachberater für Lohnsteuer ist eine logische Weiterentwicklung, wenn Du Deine steuerrechtliche Kompetenz vertiefen möchtest. Weitere passende Rollen sind HRIS-Spezialist, wo Du Personalabrechnungssysteme implementierst und betreust, oder Personalreferent mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung. In größeren Organisationen bietet sich auch der Schritt zum Head of HR Operations an.

                          Welche Arbeitgeber suchen Payroll-Manager?

                          Payroll-Manager werden branchenübergreifend gesucht. Große Konzerne wie BMW, Bosch, Volkswagen oder die Allianz beschäftigen eigene Payroll-Teams, oft mit mehreren hundert Mitarbeitern in verschiedenen Ländern. Besonders attraktiv sind Positionen bei international aufgestellten Unternehmen wie SAP, Deutsche Bank oder Henkel, wo Du grenzüberschreitende Gehaltsabrechnungen koordinierst. Auch Beratungshäuser wie Deloitte, PwC oder KPMG suchen Payroll-Manager für ihre HR-Consulting-Sparten. Zunehmend interessant sind Tech-Unternehmen wie Zalando, Delivery Hero oder N26, die moderne Payroll-Strukturen aufbauen. Nicht zu vergessen sind spezialisierte Payroll-Dienstleister wie ADP, SD Worx oder DATEV, die externe Lohnabrechnungen für Unternehmen jeder Größe übernehmen und kontinuierlich erfahrene Fachkräfte suchen.

                          Was macht ein Payroll-Manager?

                          Als Payroll-Manager verantwortest Du die vollständige und fristgerechte Entgeltabrechnung für alle Mitarbeiter eines Unternehmens. Du stellst sicher, dass Gehälter, Sozialversicherungsbeiträge und Steuern korrekt berechnet und abgeführt werden. Dabei behältst Du gesetzliche Änderungen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht im Blick und setzt diese zeitnah um. Du bist Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zu Gehaltsabrechnungen, Sonderzahlungen oder Lohnsteuerklassen und klärst Unstimmigkeiten. Außerdem koordinierst Du die Schnittstellen zwischen HR, Finanzbuchhaltung und externen Dienstleistern wie Krankenkassen oder Finanzämtern. In größeren Unternehmen führst Du zusätzlich ein Team von Payroll-Spezialisten, entwickelst Prozesse weiter und implementierst neue Abrechnungssysteme wie SAP HCM oder Workday. Ein typischer Tag umfasst neben der operativen Abrechnung auch Reportings, Audits und die Vorbereitung von Betriebsprüfungen.

                          Welche technischen Skills braucht ein Payroll-Manager?

                          Du benötigst fundierte Kenntnisse in Lohnabrechnungssoftware wie DATEV, SAP HCM, Personio oder Workday. Die sichere Beherrschung von Excel ist unverzichtbar – Du solltest mit Pivot-Tabellen, SVERWEIS und komplexen Formeln umgehen können, um Auswertungen und Reportings zu erstellen. Grundlegendes Verständnis von Schnittstellen und Datenimporten ist wichtig, da Du häufig Daten zwischen verschiedenen Systemen abgleichen musst. Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind technisch gesehen Fachwissen, aber ebenso essenziell wie die Software-Skills. Bei internationalen Positionen sind außerdem Erfahrungen mit Multi-Country-Payroll-Systemen gefragt. Zunehmend relevant werden auch Kenntnisse in HR-Analytics-Tools und Datenschutzrichtlinien wie der DSGVO, da Du mit hochsensiblen Personaldaten arbeitest. Grundlegende SQL-Kenntnisse können bei der Datenextraktion aus größeren Systemen hilfreich sein.

                          Welche Karrieremöglichkeiten gibt es im Beruf als Payroll-Manager?

                          Deine Karriere als Payroll-Manager kann verschiedene Richtungen nehmen. Der klassische Aufstieg führt Dich zum Senior Payroll-Manager oder Head of Payroll, wo Du größere Teams leitest und die strategische Ausrichtung der Lohnbuchhaltung verantwortest. In internationalen Konzernen kannst Du zum Global Payroll Director aufsteigen und weltweite Payroll-Strukturen koordinieren. Eine Spezialisierung ist als International Payroll Manager möglich, wenn Du grenzüberschreitende Abrechnungen managst. Alternativ kannst Du Dich breiter im HR-Bereich entwickeln und Positionen wie HR Operations Manager oder sogar HR Director anstreben. Auch der Wechsel in die Beratung bietet Potenzial – als Payroll Consultant berätst Du Unternehmen bei der Optimierung ihrer Abrechnungsprozesse oder bei Systemimplementierungen. Selbstständigkeit als externer Payroll-Dienstleister oder Fachdozent für Lohnbuchhaltung sind weitere Optionen, besonders wenn Du langjährige Expertise mitbringst.

                          In welchen Branchen arbeiten Payroll-Manager?

                          Als Payroll-Manager findest Du in nahezu jeder Branche Beschäftigungsmöglichkeiten, da jedes Unternehmen mit Mitarbeitern Gehaltsabrechnungen benötigt. Besonders gefragt bist Du in der Automobil- und Fertigungsindustrie, wo große Belegschaften mit komplexen Tarifstrukturen abgerechnet werden müssen – etwa bei Continental, Daimler oder ThyssenKrupp. Die Finanz- und Versicherungsbranche bietet ebenfalls zahlreiche Positionen, da hier oft variable Vergütungsmodelle und Bonussysteme zum Einsatz kommen. IT- und Tech-Unternehmen wie Microsoft, Google oder lokale Start-ups in Berlin oder München suchen verstärkt Payroll-Manager, die moderne Abrechnungssysteme kennen. Im Gesundheitswesen, bei Kliniken oder Pflegeeinrichtungen, sind die Schichtmodelle und Zuschlagsregelungen besonders anspruchsvoll. Auch der Handel, die Logistikbranche und öffentliche Einrichtungen bieten stabile Karrieremöglichkeiten. Nicht zuletzt sind spezialisierte Dienstleister wie Payroll-Outsourcing-Unternehmen ständig auf der Suche nach erfahrenen Fachkräften.