Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Beliebte Jobs
- Referent Personalentwicklung
- Personalmanagement
- Personalwesen
- Fuehrungskraefteentwicklung
- Mitarbeiter Personalentwicklung
- Unternehmensentwicklung
- Personalentwickler
- People Development
- Personalentwicklung
- Organisationsentwicklung
- Unternehmensberatung
- Junior Personalreferent
- Talent Manager
- Leiter Personalentwicklung
- Mitarbeiter Personalabteilung
- Referent/in Organisationsentwicklung
Standorte
- Mannheim
- Heidelberg
- Darmstadt
- Landau in der Pfalz
- Heppenheim (Bergstraße)
- Groß-Gerau
- Malsch
- Weiterstadt
- Alzey
- Grünstadt
- Eppelheim
- Riedstadt
- Altlußheim
- Europa
- Westliches Europa
- Süddeutschland
- Westdeutschland
- Südwestdeutschland
- Baden-Württemberg
- Hessen
- Rhein-Main-Gebiet
- Schwarzwald
- Taunus
- Rheinland-Pfalz
- Nordbaden
- Odenwald
- Rhein-Neckar
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Deutsch
29
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Beliebte Jobs
- Referent Personalentwicklung
- Personalmanagement
- Personalwesen
- Fuehrungskraefteentwicklung
- Mitarbeiter Personalentwicklung
- Unternehmensentwicklung
- Personalentwickler
- People Development
- Personalentwicklung
- Organisationsentwicklung
- Unternehmensberatung
- Junior Personalreferent
- Talent Manager
- Leiter Personalentwicklung
- Mitarbeiter Personalabteilung
- Referent/in Organisationsentwicklung
Standorte
- Mannheim
- Heidelberg
- Darmstadt
- Landau in der Pfalz
- Heppenheim (Bergstraße)
- Groß-Gerau
- Malsch
- Weiterstadt
- Alzey
- Grünstadt
- Eppelheim
- Riedstadt
- Altlußheim
- Europa
- Westliches Europa
- Süddeutschland
- Westdeutschland
- Südwestdeutschland
- Baden-Württemberg
- Hessen
- Rhein-Main-Gebiet
- Schwarzwald
- Taunus
- Rheinland-Pfalz
- Nordbaden
- Odenwald
- Rhein-Neckar
16 Treffer für Mitarbeiter/in Personalentwicklung Jobs in Mannheim im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
(Senior) Experte Personalentwicklung (m/w/d)
(Senior) Experte Personalentwicklung (m/w/d)
PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG
Mannheim
Teilweise Home-Office
Entwicklung und Implementierung von Konzepten der Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung auf Basis von Kennzahlen und Datenanalysen Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
Entwicklung und Implementierung von Konzepten der Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung auf Basis von Kennzahlen und Datenanalysen Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
Noch nichts dabei? Es gibt 15 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
){kind=logo}
Praktikant Personalentwicklung/Training - Learning Center (m/w/d)
Praktikant Personalentwicklung/Training - Learning Center (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als Praktikant (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung - Training bist du für die Organisation unserer internen und externen Onboarding sowie kompetenzbasierten Trainings verantwortlich Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
Als Praktikant (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung - Training bist du für die Organisation unserer internen und externen Onboarding sowie kompetenzbasierten Trainings verantwortlich Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
Praktikant Personal- und Führungskräfteentwicklung (m/w/d)
Praktikant Personal- und Führungskräfteentwicklung (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Erste praktische Erfahrungen in der Personalentwicklung konntest du bereits erwerben * Unterstützung bei der Vorbereitung, Betreuung sowie Weiterentwicklung unserer Feedback- und Entwicklungsinstrumente (u.a. Mitarbeitergespräche, 360° Feedback, Führungskräfte-Konferenzen, Beförderungsprozess) gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
Erste praktische Erfahrungen in der Personalentwicklung konntest du bereits erwerben * Unterstützung bei der Vorbereitung, Betreuung sowie Weiterentwicklung unserer Feedback- und Entwicklungsinstrumente (u.a. Mitarbeitergespräche, 360° Feedback, Führungskräfte-Konferenzen, Beförderungsprozess) gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
){kind=logo}
Zudem schaffst Du mit einem Personalentwicklungskonzept klare Karrierewege
Zudem schaffst Du mit einem Personalentwicklungskonzept klare Karrierewege
){kind=logo}
Individuelle Personalentwicklung Dann freuen wir uns darauf, Sie als Mitarbeiter im Immobilienmanagement (m/w/d) in unserem Team willkommen zu heißen! * Verantwortung für die Gebäudesicherheit sowie die Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben, um ein sicheres Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter zu gewährleisten
Individuelle Personalentwicklung Dann freuen wir uns darauf, Sie als Mitarbeiter im Immobilienmanagement (m/w/d) in unserem Team willkommen zu heißen! * Verantwortung für die Gebäudesicherheit sowie die Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben, um ein sicheres Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter zu gewährleisten
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Sie sind in einem Studiengang wie Wirtschaftspädagogik, (Personal-)Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang immatrikuliert und verfügen idealerweise über erste Erfahrungen in der Personalentwicklung oder der Organisation von Schulungen. BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen - füreinander und für jeden einzelnen Kunden. * Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits sowie Zugang zu Online-Sprachlernkursen * Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS Mitarbeiterkarte Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
Sie sind in einem Studiengang wie Wirtschaftspädagogik, (Personal-)Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang immatrikuliert und verfügen idealerweise über erste Erfahrungen in der Personalentwicklung oder der Organisation von Schulungen. BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen - füreinander und für jeden einzelnen Kunden. * Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits sowie Zugang zu Online-Sprachlernkursen * Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS Mitarbeiterkarte Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
){kind=logo}
Unterstütz bei der Personalentwicklung und wendet Instrumente aktiv an (Mitarbeiterbeurteilung, Teamevents, Zielvereinbarungsgespräche, Karriereplanung) * Reinigung, Pflege und schonende Behandlung der Einrichtungen, Maschinen und Geräten durch die Mitarbeiter * Agieren als Ansprechpartner für Gäste und Mitarbeiter * Weiß, was Teammitarbeiter bewegt und antizipiert bei Planung und Aufgabenverteilung den Entwicklungsbedarf und fördert die Entwicklung gezielt
Unterstütz bei der Personalentwicklung und wendet Instrumente aktiv an (Mitarbeiterbeurteilung, Teamevents, Zielvereinbarungsgespräche, Karriereplanung) * Reinigung, Pflege und schonende Behandlung der Einrichtungen, Maschinen und Geräten durch die Mitarbeiter * Agieren als Ansprechpartner für Gäste und Mitarbeiter * Weiß, was Teammitarbeiter bewegt und antizipiert bei Planung und Aufgabenverteilung den Entwicklungsbedarf und fördert die Entwicklung gezielt
NEU
Anschreiben nicht erforderlich
Abgeschlossenes pädagogisches oder psychologisches Studium, idealerweise mit dem Fokus auf der Personalentwicklung * fundierte Berufserfahrung im Bereich HR, bevorzugt in der Schulungsentwicklung, Personalentwicklung oder im Bereich Learning / Development - BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen - füreinander und für jeden einzelnen Kunden. * Mitarbeitervorteile: Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS-Mitarbeiterkarte, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge u.v.m. Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
Abgeschlossenes pädagogisches oder psychologisches Studium, idealerweise mit dem Fokus auf der Personalentwicklung * fundierte Berufserfahrung im Bereich HR, bevorzugt in der Schulungsentwicklung, Personalentwicklung oder im Bereich Learning / Development - BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen - füreinander und für jeden einzelnen Kunden. * Mitarbeitervorteile: Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS-Mitarbeiterkarte, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge u.v.m. Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
){kind=logo}
Pflegeteamcoach:in (w/m/d) - Personalentwicklung
Pflegeteamcoach:in (w/m/d) - Personalentwicklung
Haus am Leininger Unterhof Alten- und Pflegeheim
Grünstadt
Durchführung von Pflegevisiten (Bewohner-Begutachtung und Mitarbeiter-Begleitung/-Fachaufsicht)
Durchführung von Pflegevisiten (Bewohner-Begutachtung und Mitarbeiter-Begleitung/-Fachaufsicht)
){kind=logo}
Du bist Teil des HR-Teams und unterstützt Deine Kolleginnen und Kollegen bei den täglichen Aufgaben in den Bereichen Personalbetreuung, Personalmarketing und Personalentwicklung und übernimmst eigenständig die Verantwortung für Projekte und Aufgaben * Du betreust eigenverantwortlich ausgewählte Maßnahmen der Personalentwicklung * Du bringst Deine Fähigkeiten bei verschiedensten Firmenaktivitäten und Mitarbeiterevents ein Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
Du bist Teil des HR-Teams und unterstützt Deine Kolleginnen und Kollegen bei den täglichen Aufgaben in den Bereichen Personalbetreuung, Personalmarketing und Personalentwicklung und übernimmst eigenständig die Verantwortung für Projekte und Aufgaben * Du betreust eigenverantwortlich ausgewählte Maßnahmen der Personalentwicklung * Du bringst Deine Fähigkeiten bei verschiedensten Firmenaktivitäten und Mitarbeiterevents ein Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
){kind=logo}
Pflegedirektor (m/w/d)
Pflegedirektor (m/w/d)
Kreiskrankenhaus Bergstraße GmbH eine Einrichtung des Universitätsklinikums
Heppenheim
Als Pflegedirektor (m/w/d) obliegen Ihnen und Ihrem Team die Personalgewinnung und Personalentwicklung der zu verantwortenden Berufsgruppen * Mitarbeiterangebote / Corporate Benefits sowie weitere Sozialleistungen Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
Als Pflegedirektor (m/w/d) obliegen Ihnen und Ihrem Team die Personalgewinnung und Personalentwicklung der zu verantwortenden Berufsgruppen * Mitarbeiterangebote / Corporate Benefits sowie weitere Sozialleistungen Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
){kind=logo}
Als Mitarbeiter*in des Fachbereichs IT haben Sie somit die Möglichkeit Ihre Fähigkeiten zum Nutzen der Bürgerinnen und Bürger sowie der Stadtverwaltung sinnstiftend einzusetzen und können die Zukunft der städtischen IT mitgestalten. Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Mitarbeitervorteile
Als Mitarbeiter*in des Fachbereichs IT haben Sie somit die Möglichkeit Ihre Fähigkeiten zum Nutzen der Bürgerinnen und Bürger sowie der Stadtverwaltung sinnstiftend einzusetzen und können die Zukunft der städtischen IT mitgestalten. Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Mitarbeitervorteile
){kind=logo}
HR Manager (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
HR Manager (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
SAMA PARTNERS Business Solutions GmbH
Mannheim
Teilweise Home-Office
Du bist primärer Ansprechpartner für unsere und in allen HR-Fragestellungen des gesamten Employee-Life-Cycles, vom Recruiting neuer Kollegen über deren kontinuierliche Betreuung und Personalentwicklung bis hin zum Offboarding - Mitarbeiterevents & Kaffee-, Wasser und Tee-Flatrate, Obst
Du bist primärer Ansprechpartner für unsere und in allen HR-Fragestellungen des gesamten Employee-Life-Cycles, vom Recruiting neuer Kollegen über deren kontinuierliche Betreuung und Personalentwicklung bis hin zum Offboarding - Mitarbeiterevents & Kaffee-, Wasser und Tee-Flatrate, Obst
){kind=logo}
Personalentwicklung ist ein zentraler Bestandteil Ihrer Arbeit, die sich immer an den aktuellen Entwicklungen orientiert, die Sie neugierig verfolgen. * Finanzielle Zuschüsse: Jobticket, Jobrad, Kitazuschuss, Vermögenswirksame Leistungen, zusätzliche betriebliche Altersversorgung und weitere attraktive Mitarbeiterrabatte (z.B. Corporate Benefits). Mitarbeitervorteile
Personalentwicklung ist ein zentraler Bestandteil Ihrer Arbeit, die sich immer an den aktuellen Entwicklungen orientiert, die Sie neugierig verfolgen. * Finanzielle Zuschüsse: Jobticket, Jobrad, Kitazuschuss, Vermögenswirksame Leistungen, zusätzliche betriebliche Altersversorgung und weitere attraktive Mitarbeiterrabatte (z.B. Corporate Benefits). Mitarbeitervorteile
){kind=logo}
Fachliche und disziplinarische Führung des Bereichs „Technische Gebäudeausrüstung“ innerhalb der Abteilung sowie deren Weiterentwicklung zu einem effizienten und effektiven Dienstleistungsbereich z. B. durch Personalentwicklung, EDV-Tools, verbesserte Abläufe u. a. * Möglichkeit eines Mitarbeiterparkplatzes * Vergünstigte Mitarbeiterpreise in Cafeterien und Kantinen sowie der Klinikapotheke (Auswahl an rezeptfreien Arzneimitteln) Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
Fachliche und disziplinarische Führung des Bereichs „Technische Gebäudeausrüstung“ innerhalb der Abteilung sowie deren Weiterentwicklung zu einem effizienten und effektiven Dienstleistungsbereich z. B. durch Personalentwicklung, EDV-Tools, verbesserte Abläufe u. a. * Möglichkeit eines Mitarbeiterparkplatzes * Vergünstigte Mitarbeiterpreise in Cafeterien und Kantinen sowie der Klinikapotheke (Auswahl an rezeptfreien Arzneimitteln) Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
){kind=logo}
Produktionsleitung (m/w/d) für die Bereiche Galvanik & Pulverbeschichtung
Produktionsleitung (m/w/d) für die Bereiche Galvanik & Pulverbeschichtung
Metalux Metallveredelung GmbH
Altlußheim
Ihre Aufgaben - Führung & Personalentwicklung: Gemeinsam im Führungstandem verantworten Sie rund 90 Mitarbeitende in Galvanik und Pulverbeschichtung, stärken Potenziale und begleiten Teams in ihrer Weiterentwicklung. - **Weiteres: **Monatliche steuerfreie Gutscheine, frisches Obst und kostenfreie Getränke gehören genauso wie kostenlose Mitarbeiterparkplätze selbstverständlich dazu.
Ihre Aufgaben - Führung & Personalentwicklung: Gemeinsam im Führungstandem verantworten Sie rund 90 Mitarbeitende in Galvanik und Pulverbeschichtung, stärken Potenziale und begleiten Teams in ihrer Weiterentwicklung. - **Weiteres: **Monatliche steuerfreie Gutscheine, frisches Obst und kostenfreie Getränke gehören genauso wie kostenlose Mitarbeiterparkplätze selbstverständlich dazu.
13 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
){kind=logo}
Sachbearbeiter*in (d, m, w) Personalentwicklung in Teilzeit (70%) Kennziffer: 25.158-8150
Sachbearbeiter*in (d, m, w) Personalentwicklung in Teilzeit (70%) Kennziffer: 25.158-8150
GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung GmbH
Darmstadt
Teilweise Home-Office
Wir suchen für die Abteilung Personalmanagement / Gruppe Personalentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n - Sachbearbeiter*in (d, m, w) Personalentwicklung in Teilzeit (70%) GSI und FAIR bieten die Gelegenheit, in diesem internationalen Umfeld mit einem Team von Mitarbeiter*innen zusammenzuarbeiten, das sich täglich dafür einsetzt, Wissenschaft auf Weltniveau zu betreiben. Mitarbeitervorteile
Wir suchen für die Abteilung Personalmanagement / Gruppe Personalentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n - Sachbearbeiter*in (d, m, w) Personalentwicklung in Teilzeit (70%) GSI und FAIR bieten die Gelegenheit, in diesem internationalen Umfeld mit einem Team von Mitarbeiter*innen zusammenzuarbeiten, das sich täglich dafür einsetzt, Wissenschaft auf Weltniveau zu betreiben. Mitarbeitervorteile
){kind=logo}
Aktive Einbringung in die Personalentwicklung, insbesondere Identifikation von Trainings- und Entwicklungsbedarfen sowie Organisation und Begleitung von Weiterbildungsmaßnahmen und Performance-Development-Initiativen; Unterstützung beim Career Pathing und Talent Management * Aktive Gewinnung von neuen Mitarbeitern in der EMEA-Region, von der Erstellung der Stellenausschreibung bis zur Einstellung inkl. Führen von Auswahlgesprächen und der Erstellung der Einstellungsunterlagen
Aktive Einbringung in die Personalentwicklung, insbesondere Identifikation von Trainings- und Entwicklungsbedarfen sowie Organisation und Begleitung von Weiterbildungsmaßnahmen und Performance-Development-Initiativen; Unterstützung beim Career Pathing und Talent Management * Aktive Gewinnung von neuen Mitarbeitern in der EMEA-Region, von der Erstellung der Stellenausschreibung bis zur Einstellung inkl. Führen von Auswahlgesprächen und der Erstellung der Einstellungsunterlagen
){kind=logo}
Referent Vertriebsmanagement Bank für Regulatorik Wertpapiergeschäft (gn*)
Referent Vertriebsmanagement Bank für Regulatorik Wertpapiergeschäft (gn*)
Sparkasse Südpfalz
Landau in der Pfalz
Teilweise Home-Office
Frau Selina Schultz (Referentin Personalentwicklung) hilft Ihnen gerne weiter – entweder telefonisch unter der 06341/ 18-6282 oder auch per Mail an - Daneben sind unsere Mitarbeitende unser höchstes Gut – daher legen wir großen Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit und bieten umfangreiche Benefits für alle Lebenslagen! Nutzen Sie neben unseren Mitarbeiterkonditionen auf unsere Sparkassenprodukte auch exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits" – Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Onlineshops.
Frau Selina Schultz (Referentin Personalentwicklung) hilft Ihnen gerne weiter – entweder telefonisch unter der 06341/ 18-6282 oder auch per Mail an - Daneben sind unsere Mitarbeitende unser höchstes Gut – daher legen wir großen Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit und bieten umfangreiche Benefits für alle Lebenslagen! Nutzen Sie neben unseren Mitarbeiterkonditionen auf unsere Sparkassenprodukte auch exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits" – Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Onlineshops.
){kind=logo}
Trainee Kreditsachbearbeitung Firmenkunden (m/w/d)
Trainee Kreditsachbearbeitung Firmenkunden (m/w/d)
Volksbank Alzey-Worms eG
Alzey
Teilweise Home-Office
Sie werden durch das komplette Team der QSA unterstützt in enger Abstimmung mit einem für Sie zuständigen Paten, der Bereichsleitung und der Personalentwicklung. Melanie Corell, Personalentwicklung Die Volksbank Alzey-Worms eG gehört zu den großen und leistungsstarken Genossenschaftsbanken in Rheinland-Pfalz und ist nachhaltiger Arbeitgeber von über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Sie werden durch das komplette Team der QSA unterstützt in enger Abstimmung mit einem für Sie zuständigen Paten, der Bereichsleitung und der Personalentwicklung. Melanie Corell, Personalentwicklung Die Volksbank Alzey-Worms eG gehört zu den großen und leistungsstarken Genossenschaftsbanken in Rheinland-Pfalz und ist nachhaltiger Arbeitgeber von über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Frau Susanne Zauner (Referentin Personalentwicklung) hilft Ihnen gerne weiter – entweder telefonisch unter der 06341/ 18-6333 oder auch per Mail an - Daneben sind unsere Mitarbeitende unser höchstes Gut – daher legen wir großen Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit und bieten umfangreiche Benefits für alle Lebenslagen! Nutzen Sie neben unseren Mitarbeiterkonditionen auf unsere Sparkassenprodukte auch exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits" – Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Onlineshops.
Frau Susanne Zauner (Referentin Personalentwicklung) hilft Ihnen gerne weiter – entweder telefonisch unter der 06341/ 18-6333 oder auch per Mail an - Daneben sind unsere Mitarbeitende unser höchstes Gut – daher legen wir großen Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit und bieten umfangreiche Benefits für alle Lebenslagen! Nutzen Sie neben unseren Mitarbeiterkonditionen auf unsere Sparkassenprodukte auch exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits" – Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Onlineshops.
Bedarfsfeldmanager/ Referent Vertriebsmanagement Bank (gn*)
Bedarfsfeldmanager/ Referent Vertriebsmanagement Bank (gn*)
Sparkasse Südpfalz
Landau in der Pfalz
Teilweise Home-Office
Frau Selina Schultz (Referentin Personalentwicklung) hilft Ihnen gerne weiter – entweder telefonisch unter der 06341/ 18-6282 oder auch per Mail an - Daneben sind unsere Mitarbeitende unser höchstes Gut – daher legen wir großen Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit und bieten umfangreiche Benefits für alle Lebenslagen! Nutzen Sie neben unseren Mitarbeiterkonditionen auf unsere Sparkassenprodukte auch exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits" – Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Onlineshops.
Frau Selina Schultz (Referentin Personalentwicklung) hilft Ihnen gerne weiter – entweder telefonisch unter der 06341/ 18-6282 oder auch per Mail an - Daneben sind unsere Mitarbeitende unser höchstes Gut – daher legen wir großen Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit und bieten umfangreiche Benefits für alle Lebenslagen! Nutzen Sie neben unseren Mitarbeiterkonditionen auf unsere Sparkassenprodukte auch exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits" – Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Onlineshops.
){kind=logo}
monatliche Reflektionsgespräche mit den (Personalentwicklung) Wir freuen uns, wenn Sie uns als Arbeitgeber kennenlernen wollen, da uns das Wohlergehen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter/innen besonders wichtig sind. Die Hauptaufgabe besteht darin die Mitarbeiter/innen der Inobhutnahme zu befähigen die Kinder in der Kriseninterventionszeit in der Inobhutnahme rund um die Uhr zu betreuen und zu unterstützen. * Anleiten und Koordinieren der Mitarbeiter sowie des Dienstplanes * Einarbeitung von neuen Mitarbeitern * Einarbeitung neuer Mitarbeiter/innen * regelmäßige Reflektionsgespräche zur Weiterentwicklung der Mitarbeiter/innen
monatliche Reflektionsgespräche mit den (Personalentwicklung) Wir freuen uns, wenn Sie uns als Arbeitgeber kennenlernen wollen, da uns das Wohlergehen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter/innen besonders wichtig sind. Die Hauptaufgabe besteht darin die Mitarbeiter/innen der Inobhutnahme zu befähigen die Kinder in der Kriseninterventionszeit in der Inobhutnahme rund um die Uhr zu betreuen und zu unterstützen. * Anleiten und Koordinieren der Mitarbeiter sowie des Dienstplanes * Einarbeitung von neuen Mitarbeitern * Einarbeitung neuer Mitarbeiter/innen * regelmäßige Reflektionsgespräche zur Weiterentwicklung der Mitarbeiter/innen
){kind=logo}
In Deinem Team bist Du für die Personalentwicklung Deiner Kolleginnen und Kollegen zuständig: Du führst Mitarbeitergespräche, übernimmst das Krisenmanagement und koordinierst Fortbildungen.
In Deinem Team bist Du für die Personalentwicklung Deiner Kolleginnen und Kollegen zuständig: Du führst Mitarbeitergespräche, übernimmst das Krisenmanagement und koordinierst Fortbildungen.
){kind=logo}
Leiter (w/m/d) betriebsinterne Akademie
Leiter (w/m/d) betriebsinterne Akademie
ENTEGA AG
Darmstadt bei Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Wirtschafts- oder Medienpädagogik sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder vergleichbare Qualifikationen * Weitere Vorteile: Corporate Benefits, Mitarbeitertarife, Achtsamkeitsveranstaltungen, Teamevents und Mitarbeiterfeste: Wir haben noch viel mehr zu bieten! Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Wirtschafts- oder Medienpädagogik sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder vergleichbare Qualifikationen * Weitere Vorteile: Corporate Benefits, Mitarbeitertarife, Achtsamkeitsveranstaltungen, Teamevents und Mitarbeiterfeste: Wir haben noch viel mehr zu bieten! Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
Beliebte Jobs
- Referent Personalentwicklung
- Personalmanagement
- Personalwesen
- Fuehrungskraefteentwicklung
- Mitarbeiter Personalentwicklung
- Unternehmensentwicklung
- Personalentwickler
- People Development
- Personalentwicklung
- Organisationsentwicklung
- Unternehmensberatung
- Junior Personalreferent
- Talent Manager
- Leiter Personalentwicklung
- Mitarbeiter Personalabteilung
- Referent/in Organisationsentwicklung
Standorte
- Mannheim
- Heidelberg
- Darmstadt
- Landau in der Pfalz
- Heppenheim (Bergstraße)
- Groß-Gerau
- Malsch
- Weiterstadt
- Alzey
- Grünstadt
- Eppelheim
- Riedstadt
- Altlußheim
- Europa
- Westliches Europa
- Süddeutschland
- Westdeutschland
- Südwestdeutschland
- Baden-Württemberg
- Hessen
- Rhein-Main-Gebiet
- Schwarzwald
- Taunus
- Rheinland-Pfalz
- Nordbaden
- Odenwald
- Rhein-Neckar