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HR IT Manager Workday (m/w/d)
HR IT Manager Workday (m/w/d)
Deutscher Sparkassen Verlag GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Gestalte mit uns die HR-IT der Zukunft – mit Workday im Zentrum. Für unser Workday Admin-Team suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere HR-IT-Landschaft aktiv weiterentwickelt und eine zentrale Schlüsselfunktion in der Betreuung und Optimierung von Workday übernimmt. Konfiguration, Testdurchführung und Dokumentation neuer und bestehender HR-Prozesse inklusive Schnittstellen liegen in deiner Verantwortung. * Fachliche & technische Modulverantwortung: Du übernimmst die fachliche und technische Verantwortung für unsere Workday HR-Module, die Pflege bestehender sowie die Implementierung neuer Schnittstellen zu angrenzenden Systemen (z. B. Payroll, Entra ID / Active Directory, weitere IT-Datenbanken) * Product Ownership & Innovation: Als Product Owner (m/w/d) hast du aktuelle Workday-Entwicklungen und Releases im Blick und initiierst praxisnahe Optimierungen für unsere HR-Systemlandschaft.
Gestalte mit uns die HR-IT der Zukunft – mit Workday im Zentrum. Für unser Workday Admin-Team suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere HR-IT-Landschaft aktiv weiterentwickelt und eine zentrale Schlüsselfunktion in der Betreuung und Optimierung von Workday übernimmt. Konfiguration, Testdurchführung und Dokumentation neuer und bestehender HR-Prozesse inklusive Schnittstellen liegen in deiner Verantwortung. * Fachliche & technische Modulverantwortung: Du übernimmst die fachliche und technische Verantwortung für unsere Workday HR-Module, die Pflege bestehender sowie die Implementierung neuer Schnittstellen zu angrenzenden Systemen (z. B. Payroll, Entra ID / Active Directory, weitere IT-Datenbanken) * Product Ownership & Innovation: Als Product Owner (m/w/d) hast du aktuelle Workday-Entwicklungen und Releases im Blick und initiierst praxisnahe Optimierungen für unsere HR-Systemlandschaft.
NEU
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Marketing Manager (m/w/d) HR & Employer Branding
Marketing Manager (m/w/d) HR & Employer Branding
Minol Messtechnik W. Lehmann GmbH & Co. KG
Leinenfelden-Echterdingen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium und bringen fundierte Berufserfahrung im HR-Marketing/Employer Branding mit.
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium und bringen fundierte Berufserfahrung im HR-Marketing/Employer Branding mit.
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HR-Manager (m/w/d)
HR-Manager (m/w/d)
Wahring & Co. Media GmbH
Stuttgart, Frankfurt am Main, Esslingen am Neckar, Kirchheim unter Teck
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als HR-Manager sind Sie zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen, verantworten das operative HR-Management und entwickeln unsere Prozesse kontinuierlich weiter. Dann suchen wir Sie, als HR-Manager (m/w/d) * Entwicklung und Umsetzung einer praxisnahen HR-Strategie in enger Abstimmung mit der * Begleitung HR-relevanter Veränderungen (Wachstum, Rollen, Strukturen, interne Kommunikation) HR-Datenmanagement * Durchführung und Pflege aller relevanten HR-Datenverwaltungsprozesse * Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung als HR, davon mindestens 3 Jahre in einer leitenden Funktion * Nachweisliche Erfahrung in der HR-Professionalisierung * Erfahrung mit HR-Software (idealerweise HRworks)
Als HR-Manager sind Sie zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen, verantworten das operative HR-Management und entwickeln unsere Prozesse kontinuierlich weiter. Dann suchen wir Sie, als HR-Manager (m/w/d) * Entwicklung und Umsetzung einer praxisnahen HR-Strategie in enger Abstimmung mit der * Begleitung HR-relevanter Veränderungen (Wachstum, Rollen, Strukturen, interne Kommunikation) HR-Datenmanagement * Durchführung und Pflege aller relevanten HR-Datenverwaltungsprozesse * Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung als HR, davon mindestens 3 Jahre in einer leitenden Funktion * Nachweisliche Erfahrung in der HR-Professionalisierung * Erfahrung mit HR-Software (idealerweise HRworks)
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Als Teamleitung HR übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Betreuung unserer und in der Weiterentwicklung unseres Personalbereichs. * Aktive Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse und Systeme * Mitarbeit in spannenden HR-Projekten – operativ wie strategisch * Erfahrung in der Arbeit mit digitalen HR-Systemen und deren Weiterentwicklung
Als Teamleitung HR übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Betreuung unserer und in der Weiterentwicklung unseres Personalbereichs. * Aktive Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse und Systeme * Mitarbeit in spannenden HR-Projekten – operativ wie strategisch * Erfahrung in der Arbeit mit digitalen HR-Systemen und deren Weiterentwicklung
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.
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(Senior) Manager SAP SuccessFactors & HCM Payroll & Time Management (w/m/d)
(Senior) Manager SAP SuccessFactors & HCM Payroll & Time Management (w/m/d)
EY Deutschland
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart
Anschreiben nicht erforderlich
Als Teil unseres HR-Technologie-Teams innerhalb unserer People Consulting berätst du bundesweit unsere Mandant:innen zu sämtlichen Themen rund um die digitale Transformation von HR-Prozessen. * Innovative Projekte: Du gestaltest als Teil unseres HR-Technologie-Teams an einem unserer Standorte in Deutschland die HR-Zukunft unserer Kund:innen mit. * Ganzheitliche Umsetzung: Du arbeitest an der vollumfänglichen Realisierung innovativer HR-Technologielösungen - von der Strategie über die Roadmap bis hin zur HR-Transformation. * Strategische Entwicklung: Du übernimmst Go-To-Market-Aktivitäten und managst aktiv unsere Kund:innen im SAP HR-Umfeld.
Als Teil unseres HR-Technologie-Teams innerhalb unserer People Consulting berätst du bundesweit unsere Mandant:innen zu sämtlichen Themen rund um die digitale Transformation von HR-Prozessen. * Innovative Projekte: Du gestaltest als Teil unseres HR-Technologie-Teams an einem unserer Standorte in Deutschland die HR-Zukunft unserer Kund:innen mit. * Ganzheitliche Umsetzung: Du arbeitest an der vollumfänglichen Realisierung innovativer HR-Technologielösungen - von der Strategie über die Roadmap bis hin zur HR-Transformation. * Strategische Entwicklung: Du übernimmst Go-To-Market-Aktivitäten und managst aktiv unsere Kund:innen im SAP HR-Umfeld.
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Schnelle Bewerbung
Erfahrung im operativen Human Resources Management ist wünschenswert und unterstützt Dich im ganzheitlichen Verständnis unserer HR-Prozesse
Erfahrung im operativen Human Resources Management ist wünschenswert und unterstützt Dich im ganzheitlichen Verständnis unserer HR-Prozesse
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(Senior) Manager internationale Gehaltsabrechnung / International Payroll (m/w/d)
(Senior) Manager internationale Gehaltsabrechnung / International Payroll (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Deloitte * Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg, Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Tax – Global Employer Services unsere Kunden rund um internationale Mitarbeitereinsätze beraten? Unser Team unterstützt global tätige Unternehmen in allen relevanten Fragestellungen und ...
Deloitte * Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg, Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Tax – Global Employer Services unsere Kunden rund um internationale Mitarbeitereinsätze beraten? Unser Team unterstützt global tätige Unternehmen in allen relevanten Fragestellungen und ...
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meinestadt.de * Herrenberg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeitgeber: Stadt Herrenberg - Einsatzort: 71083 Herrenberg - Schön Dich kennenzulernen! Wir sind das #teamstadtherrenberg, 900 Macher/-innen mit einem klaren Ziel: Stadtverwaltung anders denken und machen. Es liegt in unserer DNA, die täglichen Aufgaben und Herausforderungen unserer Stadt leidenschaftlich im Team anzupacken und so Gutes für Herrenberg zu bewirken. Bist Du bereit, selbst zur Macherin bzw. zum Macher zu werden? Zukunftsgestalter/-in im Wald – Ausbildungsleitung Forstwirtschaft (w/m/d) Ab 01.07.2027 bzw. ab sofort | 100 % | bis EG 9a TVöD (Jahres-Brutto ca. 49.900 € - 63.900 €) Ihre Aufgaben * Du lebst Verantwortungs- und Sicherheitsorientierung kompromisslos vor, übernimmst die disziplinarische Führungsverantwortung für unsere Auszubildenden, sprichst Herausforderungen frühzeitig an ...
meinestadt.de * Herrenberg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeitgeber: Stadt Herrenberg - Einsatzort: 71083 Herrenberg - Schön Dich kennenzulernen! Wir sind das #teamstadtherrenberg, 900 Macher/-innen mit einem klaren Ziel: Stadtverwaltung anders denken und machen. Es liegt in unserer DNA, die täglichen Aufgaben und Herausforderungen unserer Stadt leidenschaftlich im Team anzupacken und so Gutes für Herrenberg zu bewirken. Bist Du bereit, selbst zur Macherin bzw. zum Macher zu werden? Zukunftsgestalter/-in im Wald – Ausbildungsleitung Forstwirtschaft (w/m/d) Ab 01.07.2027 bzw. ab sofort | 100 % | bis EG 9a TVöD (Jahres-Brutto ca. 49.900 € - 63.900 €) Ihre Aufgaben * Du lebst Verantwortungs- und Sicherheitsorientierung kompromisslos vor, übernimmst die disziplinarische Führungsverantwortung für unsere Auszubildenden, sprichst Herausforderungen frühzeitig an ...
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Human Resources Manager Automotive (m/w/d)
Human Resources Manager Automotive (m/w/d)
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Strategische und operative Verantwortung für alle HR-Prozesse, einschließlich Rekrutierung, Personalentwicklung und Talentmanagement * Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie Pflege und Weiterentwicklung von HR-Richtlinien und -Prozessen * Erarbeitung von Lösungsvorschlägen bei HR-spezifischen Fragen * Affinität für HR-Trends und moderne HR-Methoden
Strategische und operative Verantwortung für alle HR-Prozesse, einschließlich Rekrutierung, Personalentwicklung und Talentmanagement * Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie Pflege und Weiterentwicklung von HR-Richtlinien und -Prozessen * Erarbeitung von Lösungsvorschlägen bei HR-spezifischen Fragen * Affinität für HR-Trends und moderne HR-Methoden
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Junior Managers Program - HR - with a focus on HR tech, digitalization and generative AI - trainee program (f/m/div.)
Junior Managers Program - HR - with a focus on HR tech, digitalization and generative AI - trainee program (f/m/div.)
Bosch Gruppe
Gerlingen
Teilweise Home-Office
At Bosch, we believe that diverse perspectives create extraordinary outcomes. To accelerate our momentum, we are looking for passionate, tech-savvy, and ambitious Masters graduates to join our Program with focus on HR Digitalization. Over an intensive 12-24 months journey, you will rotate through the key areas of our HR organization in Germany and abroad. Your mission is to gain a deep understanding of our business and the corresponding People strategy while building deep expertise in digital HR and people analytics. * Architect our Digital HR Ecosystem: You will shape the strategy and evolution of our HR technology landscape. * Business Acumen: A genuine interest in understanding how our business operates and a drive to connect HR initiatives to company goals. First practical experience through internships in HR or a related field is highly valued.
At Bosch, we believe that diverse perspectives create extraordinary outcomes. To accelerate our momentum, we are looking for passionate, tech-savvy, and ambitious Masters graduates to join our Program with focus on HR Digitalization. Over an intensive 12-24 months journey, you will rotate through the key areas of our HR organization in Germany and abroad. Your mission is to gain a deep understanding of our business and the corresponding People strategy while building deep expertise in digital HR and people analytics. * Architect our Digital HR Ecosystem: You will shape the strategy and evolution of our HR technology landscape. * Business Acumen: A genuine interest in understanding how our business operates and a drive to connect HR initiatives to company goals. First practical experience through internships in HR or a related field is highly valued.
Erfahrung im Personalwesen oder eine passende Aus-/Weiterbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Personaldisponent/in; HR-Manager/in etc.)
Erfahrung im Personalwesen oder eine passende Aus-/Weiterbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Personaldisponent/in; HR-Manager/in etc.)
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Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten? * Übernehmen Sie eine zentrale Rolle als Key User und treiben Sie gemeinsam die Weiterentwicklung sowie technische Betreuung unserer eingesetzten HR Systeme voran - mit Fokus auf SAP Success Factors * Sie übernehmen die Leitung von Teilprojekten zur Einführung und Anpassung von HR-Systemplattformen oder weiteren Modulen von SAP Succes Factors * Sie übernehmen die Budgetplanung für Software- und Lizenzkosten im HR-Bereich * Sie identifizieren neue Prozesse und Technologien sowie innovativer (KI-) Ansätze zur Optimierung der HR-Prozesse * Sie bringen fundierte Kenntnisse im HR-Bereich mit, idealerweise mit praktischer HR-Erfahrung sowie solide Office-/Excel-Kenntnisse zur Datenaufbereitung, -analyse und Berichterstattung * Sie haben ein gutes Verständnis von HR-Rechtsgrundlagen und ...
Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten? * Übernehmen Sie eine zentrale Rolle als Key User und treiben Sie gemeinsam die Weiterentwicklung sowie technische Betreuung unserer eingesetzten HR Systeme voran - mit Fokus auf SAP Success Factors * Sie übernehmen die Leitung von Teilprojekten zur Einführung und Anpassung von HR-Systemplattformen oder weiteren Modulen von SAP Succes Factors * Sie übernehmen die Budgetplanung für Software- und Lizenzkosten im HR-Bereich * Sie identifizieren neue Prozesse und Technologien sowie innovativer (KI-) Ansätze zur Optimierung der HR-Prozesse * Sie bringen fundierte Kenntnisse im HR-Bereich mit, idealerweise mit praktischer HR-Erfahrung sowie solide Office-/Excel-Kenntnisse zur Datenaufbereitung, -analyse und Berichterstattung * Sie haben ein gutes Verständnis von HR-Rechtsgrundlagen und ...
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Training Manager (m/w/d) mit Abrechnungskenntnissen für die Region Bayern
Training Manager (m/w/d) mit Abrechnungskenntnissen für die Region Bayern
solutio GmbH & Co. KG Zahnärztliche Software und Praxismanagement
Holzgerlingen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
solutio GmbH & Co. KG Zahnärztliche Software und Praxismanagement * Holzgerlingen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Deine Aufgaben - Trainingsmanagement: Du begeisterst unsere Kunden für die Software charly und unterstützt sie durch praxisnahe und interaktive Schulungen. Dabei übernimmst Du eigenständig die Durchführung von Seminaren sowohl vor Ort in den Praxen als auch per Remote-Session. Mit Deinem serviceorientierten Ansatz und Deiner Leidenschaft für Wissensvermittlung sorgst Du dafür, dass unsere Anwender die Software optimal einsetzen können. - Abrechnungsexpertise: Du hast erweiterte Abrechnungskenntnisse und hilfst gerne Zahnarztpraxen innovative Lösungen zu implementieren, um ihre Effizienz zu steigern. - Analyse: Es fällt Dir leicht, Dich in Abrechnungsprozesse hineinzuversetzen, wirtschaftliche ...
solutio GmbH & Co. KG Zahnärztliche Software und Praxismanagement * Holzgerlingen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Deine Aufgaben - Trainingsmanagement: Du begeisterst unsere Kunden für die Software charly und unterstützt sie durch praxisnahe und interaktive Schulungen. Dabei übernimmst Du eigenständig die Durchführung von Seminaren sowohl vor Ort in den Praxen als auch per Remote-Session. Mit Deinem serviceorientierten Ansatz und Deiner Leidenschaft für Wissensvermittlung sorgst Du dafür, dass unsere Anwender die Software optimal einsetzen können. - Abrechnungsexpertise: Du hast erweiterte Abrechnungskenntnisse und hilfst gerne Zahnarztpraxen innovative Lösungen zu implementieren, um ihre Effizienz zu steigern. - Analyse: Es fällt Dir leicht, Dich in Abrechnungsprozesse hineinzuversetzen, wirtschaftliche ...
Training Manager (m/w/d) mit Abrechnungskenntnissen für die Region Nordwest
Training Manager (m/w/d) mit Abrechnungskenntnissen für die Region Nordwest
solutio GmbH & Co. KG Zahnärztliche Software und Praxismanagement
Holzgerlingen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
solutio GmbH & Co. KG Zahnärztliche Software und Praxismanagement * Holzgerlingen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Deine Aufgaben - Trainingsmanagement: Du begeisterst unsere Kunden für die Software charly und unterstützt sie durch praxisnahe und interaktive Schulungen. Dabei übernimmst Du eigenständig die Durchführung von Seminaren sowohl vor Ort in den Praxen als auch per Remote-Session. Mit Deinem serviceorientierten Ansatz und Deiner Leidenschaft für Wissensvermittlung sorgst Du dafür, dass unsere Anwender die Software optimal einsetzen können. - Abrechnungsexpertise: Du hast erweiterte Abrechnungskenntnisse und hilfst gerne Zahnarztpraxen innovative Lösungen zu implementieren, um ihre Effizienz zu steigern. - Analyse: Es fällt Dir leicht, Dich in Abrechnungsprozesse hineinzuversetzen, wirtschaftliche ...
solutio GmbH & Co. KG Zahnärztliche Software und Praxismanagement * Holzgerlingen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Deine Aufgaben - Trainingsmanagement: Du begeisterst unsere Kunden für die Software charly und unterstützt sie durch praxisnahe und interaktive Schulungen. Dabei übernimmst Du eigenständig die Durchführung von Seminaren sowohl vor Ort in den Praxen als auch per Remote-Session. Mit Deinem serviceorientierten Ansatz und Deiner Leidenschaft für Wissensvermittlung sorgst Du dafür, dass unsere Anwender die Software optimal einsetzen können. - Abrechnungsexpertise: Du hast erweiterte Abrechnungskenntnisse und hilfst gerne Zahnarztpraxen innovative Lösungen zu implementieren, um ihre Effizienz zu steigern. - Analyse: Es fällt Dir leicht, Dich in Abrechnungsprozesse hineinzuversetzen, wirtschaftliche ...
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Zwei Bildungsreferent*innen (m/w/d) für Bildungskonzepte
Zwei Bildungsreferent*innen (m/w/d) für Bildungskonzepte
Akademie der Jugendarbeit Baden-Württemberg e.V.
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Akademie der Jugendarbeit Baden-Württemberg e.V. * Stuttgart * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die Akademie der Jugendarbeit Baden-Württemberg e.V. ist die Fort- und Weiterbildungseinrichtung des Landesjugendrings (LJR) und der Arbeitsgemeinschaft Jugendfreizeitstätten (AGJF). Im Rahmen der Verwaltungsvorschrift des Sozialministeriums zur Förderung der außerschulischen Jugendbildung ist sie beauftragt, Träger der Kinder- und Jugendarbeit sowie Jugendsozialarbeit bei der Erarbeitung von Bildungskonzepten zu unterstützen und zu zertifizieren. Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, *spätestens zum 1. Mai 2026*** ZWEI Bildungsreferent*innen (m/w/d), Stellenumfang je 75% - Fachliche Begleitung und Unterstützung der Träger bei der Erarbeitung, Aktualisierung und Anpassung von Bildungskonzepten
Akademie der Jugendarbeit Baden-Württemberg e.V. * Stuttgart * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die Akademie der Jugendarbeit Baden-Württemberg e.V. ist die Fort- und Weiterbildungseinrichtung des Landesjugendrings (LJR) und der Arbeitsgemeinschaft Jugendfreizeitstätten (AGJF). Im Rahmen der Verwaltungsvorschrift des Sozialministeriums zur Förderung der außerschulischen Jugendbildung ist sie beauftragt, Träger der Kinder- und Jugendarbeit sowie Jugendsozialarbeit bei der Erarbeitung von Bildungskonzepten zu unterstützen und zu zertifizieren. Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, *spätestens zum 1. Mai 2026*** ZWEI Bildungsreferent*innen (m/w/d), Stellenumfang je 75% - Fachliche Begleitung und Unterstützung der Träger bei der Erarbeitung, Aktualisierung und Anpassung von Bildungskonzepten
Bildungsreferent*in (m/w/d) ab sofort
Bildungsreferent*in (m/w/d) ab sofort
Akademie der Jugendarbeit Baden-Württemberg e.V.
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Akademie der Jugendarbeit Baden-Württemberg e.V. * Stuttgart * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die Akademie der Jugendarbeit Baden-Württemberg e.V. ist die Fort- und Weiterbildungseinrichtung von Landesjugendring (LJR) und der Arbeitsgemeinschaft Jugendfreizeitstätten (AGJF). Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens zum 1.05.2026 - eine*n Bildungsreferent*in (m/w/d), Stellenumfang 60% - konzeptionelle Entwicklung, Organisation und Durchführung von Fortbildungsangeboten für ehren- und hauptamtliche Fachkräfte der Kinder- und Jugendarbeit in aktuellen Themenfeldern wie z.B. Demokratiebildung; Nachhaltigkeit oder Partizipation/Beteiligung von Kindern und Jugendlichen - Ansprechpartner*in für Fragestellungen und Themen im Bereich Qualifizierung in der Kinder- und Jugendarbeit
Akademie der Jugendarbeit Baden-Württemberg e.V. * Stuttgart * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die Akademie der Jugendarbeit Baden-Württemberg e.V. ist die Fort- und Weiterbildungseinrichtung von Landesjugendring (LJR) und der Arbeitsgemeinschaft Jugendfreizeitstätten (AGJF). Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens zum 1.05.2026 - eine*n Bildungsreferent*in (m/w/d), Stellenumfang 60% - konzeptionelle Entwicklung, Organisation und Durchführung von Fortbildungsangeboten für ehren- und hauptamtliche Fachkräfte der Kinder- und Jugendarbeit in aktuellen Themenfeldern wie z.B. Demokratiebildung; Nachhaltigkeit oder Partizipation/Beteiligung von Kindern und Jugendlichen - Ansprechpartner*in für Fragestellungen und Themen im Bereich Qualifizierung in der Kinder- und Jugendarbeit
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Stiftung Evangelische Altenheimat * Stuttgart * Befristeter Vertrag * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Evangelische Altenheimat – ab Sommer 2026 Pflegeheimat – ist eine diakonische Stiftung mit Ursprung im Jahr 1874 und zählt heute zu den großen Trägern der Altenhilfe in Baden-Württemberg. Mit rund 1.200 Mitarbeitenden und etwa 100 Auszubildenden betreibt sie 16 Einrichtungen und bietet vielfältige Leistungen für ältere und pflegebedürftige Menschen – von stationärer Pflege über Betreutes Wohnen bis hin zu ergänzenden Angeboten. Wir legen Wert auf ein lebendiges und wertschätzendes Miteinander und geben den die Möglichkeit zur Mitgestaltung und bieten individuelle Entwicklungsmöglichkeiten an. Die Förderung von Talenten und Offenheit gegenüber anderen Kulturen sind Teil der Unternehmenskultur.
Stiftung Evangelische Altenheimat * Stuttgart * Befristeter Vertrag * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Evangelische Altenheimat – ab Sommer 2026 Pflegeheimat – ist eine diakonische Stiftung mit Ursprung im Jahr 1874 und zählt heute zu den großen Trägern der Altenhilfe in Baden-Württemberg. Mit rund 1.200 Mitarbeitenden und etwa 100 Auszubildenden betreibt sie 16 Einrichtungen und bietet vielfältige Leistungen für ältere und pflegebedürftige Menschen – von stationärer Pflege über Betreutes Wohnen bis hin zu ergänzenden Angeboten. Wir legen Wert auf ein lebendiges und wertschätzendes Miteinander und geben den die Möglichkeit zur Mitgestaltung und bieten individuelle Entwicklungsmöglichkeiten an. Die Förderung von Talenten und Offenheit gegenüber anderen Kulturen sind Teil der Unternehmenskultur.
NEU
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Leitung Personal (m/w/d) - befristet auf 12 bis 18 Monate
Leitung Personal (m/w/d) - befristet auf 12 bis 18 Monate
recucare GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Du verantwortest und entwickelst zentrale HR‑Prozesse und setzt dabei klare Standards. * Du behältst relevante HR‑Kennzahlen wie Fehlzeiten, Fluktuation und Mitarbeiterzufriedenheit im Blick und leitest daraus wirksame Maßnahmen zur nachhaltigen Unternehmensentwicklung ab. * Du führst das HR‑Team fachlich wie organisatorisch, schaffst Klarheit in Rollen und Prozessen und begleitest die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden aktiv. * Du bringst mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer leitenden HR‑Funktion mit. * Fundierte Erfahrung in der Steuerung zentraler HR‑Prozesse (u. a. Payroll, Vertragswesen, Personalentwicklung, HR‑Kennzahlen) zeichnen dich aus.
Du verantwortest und entwickelst zentrale HR‑Prozesse und setzt dabei klare Standards. * Du behältst relevante HR‑Kennzahlen wie Fehlzeiten, Fluktuation und Mitarbeiterzufriedenheit im Blick und leitest daraus wirksame Maßnahmen zur nachhaltigen Unternehmensentwicklung ab. * Du führst das HR‑Team fachlich wie organisatorisch, schaffst Klarheit in Rollen und Prozessen und begleitest die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden aktiv. * Du bringst mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer leitenden HR‑Funktion mit. * Fundierte Erfahrung in der Steuerung zentraler HR‑Prozesse (u. a. Payroll, Vertragswesen, Personalentwicklung, HR‑Kennzahlen) zeichnen dich aus.
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Leitung Personalmanagement (m/w/d)
Leitung Personalmanagement (m/w/d)
Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Mitgestaltung der HR-Zukunft eines Technologieführers - Vor dem Hintergrund der Transformation im industriellen Umfeld und im Zuge einer altersbedingten Nachfolge sucht unser Mandant eine überzeugende Persönlichkeit für die Leitung des HR-Managements entlang des Employee- Lifecycles am Hauptsitz. Hand in Hand mit der HR und dem Team, gilt es neben dem Tagesgeschäft die HR-Prozesse weiterzuentwickeln und zu digitalisieren sowie durch ein effizientes HR-Controlling zu begleiten. * Proaktive Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse, Umsetzung einer modernen und effizienten HR-Strategie und Begleitung von Change-Projekten in Zusammenarbeit mit der HR * Umfassende Kenntnisse in allen Bereichen des modernen HR-Managements, im Arbeitsrecht und idealerweise im Tarifrecht der Metall- und Elektroindustrie BW * Schlüsselrolle in der HR-Transformation
Mitgestaltung der HR-Zukunft eines Technologieführers - Vor dem Hintergrund der Transformation im industriellen Umfeld und im Zuge einer altersbedingten Nachfolge sucht unser Mandant eine überzeugende Persönlichkeit für die Leitung des HR-Managements entlang des Employee- Lifecycles am Hauptsitz. Hand in Hand mit der HR und dem Team, gilt es neben dem Tagesgeschäft die HR-Prozesse weiterzuentwickeln und zu digitalisieren sowie durch ein effizientes HR-Controlling zu begleiten. * Proaktive Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse, Umsetzung einer modernen und effizienten HR-Strategie und Begleitung von Change-Projekten in Zusammenarbeit mit der HR * Umfassende Kenntnisse in allen Bereichen des modernen HR-Managements, im Arbeitsrecht und idealerweise im Tarifrecht der Metall- und Elektroindustrie BW * Schlüsselrolle in der HR-Transformation
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Für unseren Standort in Dresden, Tübingen oder Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit und unbefristet, einen (Senior) HR Recruiter (m/w/d). * Unterstützung in strategischen HR-Projekten und der stetigen Weiterentwicklung der System- und Prozesslandschaft
Für unseren Standort in Dresden, Tübingen oder Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit und unbefristet, einen (Senior) HR Recruiter (m/w/d). * Unterstützung in strategischen HR-Projekten und der stetigen Weiterentwicklung der System- und Prozesslandschaft
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Ability to translate insights into actionable business recommendation for leadership, local or global HR managers, HRBPs, COEs - Senior HR data Analyst - We are expanding and seeking for an HR Data & Analytics Expert to build and lead our global HR analytics capability, transforming HR data into meaningful insights that support strategic decision-making. This role will establish reporting frameworks, develop workforce analytics, and partner with HR, Finance, and IT teams to strengthen data-driven people management across the organization. * Design and manage the global HR analytics and reporting framework, including HR KPIs, dashboards, data models, and governance processes across all locations. * Partner closely with HR, Controlling, Finance, IT, and ESG teams to collect, validate, and centralize HR data from SAP HCM and other systems while ensuring data integrity and GDPR compliance.
Ability to translate insights into actionable business recommendation for leadership, local or global HR managers, HRBPs, COEs - Senior HR data Analyst - We are expanding and seeking for an HR Data & Analytics Expert to build and lead our global HR analytics capability, transforming HR data into meaningful insights that support strategic decision-making. This role will establish reporting frameworks, develop workforce analytics, and partner with HR, Finance, and IT teams to strengthen data-driven people management across the organization. * Design and manage the global HR analytics and reporting framework, including HR KPIs, dashboards, data models, and governance processes across all locations. * Partner closely with HR, Controlling, Finance, IT, and ESG teams to collect, validate, and centralize HR data from SAP HCM and other systems while ensuring data integrity and GDPR compliance.
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Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: HR Generalist (m/w/d)
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: HR Generalist (m/w/d)
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HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) – Payroll, Administration & Recruiting
HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) – Payroll, Administration & Recruiting
KV SiS BW Sicherstellungs-GmbH
Stuttgart
Schnelle Bewerbung
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, z. B. als Personalreferent, HR Generalist, HR Business Partner oder HR Manager (m/w/d) Als HR Generalist (m/w/d) gestalten Sie aktiv den weiteren Aufbau unserer Organisation und sorgen dafür, dass wir auch in Zukunft die richtigen Menschen zur richtigen Zeit am richtigen Ort einsetzen. Sie begleiten unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles und entwickeln unsere HR-Strukturen vorausschauend weiter – professionell, effizient und mit einem hohen Maß an Serviceorientierung. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) – Payroll, Administration & Recruiting * Erstellung und Analyse von HR-relevanten Auswertungen (HR-Controlling) * Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Strukturen
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, z. B. als Personalreferent, HR Generalist, HR Business Partner oder HR Manager (m/w/d) Als HR Generalist (m/w/d) gestalten Sie aktiv den weiteren Aufbau unserer Organisation und sorgen dafür, dass wir auch in Zukunft die richtigen Menschen zur richtigen Zeit am richtigen Ort einsetzen. Sie begleiten unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles und entwickeln unsere HR-Strukturen vorausschauend weiter – professionell, effizient und mit einem hohen Maß an Serviceorientierung. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) – Payroll, Administration & Recruiting * Erstellung und Analyse von HR-relevanten Auswertungen (HR-Controlling) * Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Strukturen
Expert HR, Schwerpunkt Learning & Development (m/w/d) Teilzeit
Expert HR, Schwerpunkt Learning & Development (m/w/d) Teilzeit
Deutscher Sparkassen Verlag GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du kooperierst teamorientiert mit Deinen HR-Kolleg:innen zu Workday-relevanten Themen. * Bei Bedarf wirkst Du in bereichsübergreifenden Projekten zur Unterstützung der HR-Strategie mit.
Du kooperierst teamorientiert mit Deinen HR-Kolleg:innen zu Workday-relevanten Themen. * Bei Bedarf wirkst Du in bereichsübergreifenden Projekten zur Unterstützung der HR-Strategie mit.
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