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(Junior) HR Manager (m/w/d)
(Junior) HR Manager (m/w/d)
SOLCOM GmbH
Reutlingen
Teilweise Home-Office
48000 - 52000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Seit 2022 sind wir Teil der House of HR Gruppe – einer führenden, europaweit aktiven HR-Dienstleistungsgruppe. * Projekte und Weiterentwicklung: Du bringst neue Ideen ein, beobachtest Trends in Recruiting und Personalauswahl und setzt HR-Projekte gemeinsam mit dem Team um.
Seit 2022 sind wir Teil der House of HR Gruppe – einer führenden, europaweit aktiven HR-Dienstleistungsgruppe. * Projekte und Weiterentwicklung: Du bringst neue Ideen ein, beobachtest Trends in Recruiting und Personalauswahl und setzt HR-Projekte gemeinsam mit dem Team um.
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Senior HR Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Senior HR Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d)
DKMS Group gGmbH
Tübingen
Teilweise Home-Office
65000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
Für unseren Standort in Tübingen suchen wir, unbefristet und in Vollzeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior HR Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d).
Für unseren Standort in Tübingen suchen wir, unbefristet und in Vollzeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior HR Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d).
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Leitung Personalbetreuung und -entwicklung (m/w/d)
Leitung Personalbetreuung und -entwicklung (m/w/d)
Alphartis SE
Horb am Neckar
56000 - 81000 / (geschätzt für Vollzeit)
Führung, Motivation und Weiterentwicklung des HR-Teams * Konzeptionierung und Umsetzung moderner Prozesse und Standards sowie Digitalisierung in allen HR-Themen wie Recruiting, Personalbetreuung, Personalentwicklung, Vergütung usw. * Fachlicher Austausch und Abstimmung mit den zentralen HR-Schnittstellen, um eine einheitliche Personalarbeit und hohe Qualitätsstandards zu gewährleisten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, ein Studium im Bereich HR/Recht oder eine vergleichbare Qualifikation
Führung, Motivation und Weiterentwicklung des HR-Teams * Konzeptionierung und Umsetzung moderner Prozesse und Standards sowie Digitalisierung in allen HR-Themen wie Recruiting, Personalbetreuung, Personalentwicklung, Vergütung usw. * Fachlicher Austausch und Abstimmung mit den zentralen HR-Schnittstellen, um eine einheitliche Personalarbeit und hohe Qualitätsstandards zu gewährleisten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, ein Studium im Bereich HR/Recht oder eine vergleichbare Qualifikation
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Gewerblicher Ausbildungsleiter (m/w/d)
Gewerblicher Ausbildungsleiter (m/w/d)
Martin Höhn GmbH
Rosenfeld
55000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Im Zuge der Nachfolgeplanung suchen wir Dich zur Verstärkung unseres Teams als GEWERBLICHER AUSBILDUNGSLEITER (m/w/d)
Im Zuge der Nachfolgeplanung suchen wir Dich zur Verstärkung unseres Teams als GEWERBLICHER AUSBILDUNGSLEITER (m/w/d)
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IT Business Application Manager (m/w/d) Supply Chain and Manufacturing Applications
IT Business Application Manager (m/w/d) Supply Chain and Manufacturing Applications
Erbe Elektromedizin GmbH
Tübingen
Teilweise Home-Office
63000 - 84000 / (geschätzt für Vollzeit)
Erbe Elektromedizin GmbH * Tübingen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Als inhabergeführtes Familienunternehmen entwickeln, produzieren und vertreiben wir weltweit chirurgische Spitzentechnologie. Durch unsere zukunftsorientierte Unternehmensführung treiben wir den medizinischen Fortschritt voran und leben Werte wie Vertrauen, Respekt und Offenheit. Das ist die Basis unseres Erfolgs. Für unseren Standort in Tübingen suchen wir für den Bereich Informationstechnologie einen IT Business Application Manager (m/w/d) Supply Chain and Manufacturing Applications * Sie analysieren und optimieren IT-gestützte Unternehmensprozesse zusammen mit den Fachabteilungen (Schwerpunkt Supply Chain Management) * Darauf basierend konzipieren Sie Lösungsansätze und evaluieren deren technische Umsetzbarkeit gemeinsam mit der Softwareentwicklung und wirken bei der Einführung
Erbe Elektromedizin GmbH * Tübingen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Als inhabergeführtes Familienunternehmen entwickeln, produzieren und vertreiben wir weltweit chirurgische Spitzentechnologie. Durch unsere zukunftsorientierte Unternehmensführung treiben wir den medizinischen Fortschritt voran und leben Werte wie Vertrauen, Respekt und Offenheit. Das ist die Basis unseres Erfolgs. Für unseren Standort in Tübingen suchen wir für den Bereich Informationstechnologie einen IT Business Application Manager (m/w/d) Supply Chain and Manufacturing Applications * Sie analysieren und optimieren IT-gestützte Unternehmensprozesse zusammen mit den Fachabteilungen (Schwerpunkt Supply Chain Management) * Darauf basierend konzipieren Sie Lösungsansätze und evaluieren deren technische Umsetzbarkeit gemeinsam mit der Softwareentwicklung und wirken bei der Einführung
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Junior People & Culture Manager (m/w/d)
Junior People & Culture Manager (m/w/d)
21TORR gmbh
Reutlingen
41000 - 59000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
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Wir suchen einen HR Business Partner m/w/d * Enge Zusammenarbeit mit internationalen HR-Kollegen und globalen Kompetenzzentren bei unternehmensweiten Programmen und Initiativen, wobei ein wesentlicher Teil der Kommunikation und Zusammenarbeit auf Englisch stattfindet * Bereitstellung von Erkenntnissen und Feedback aus den betreuten Geschäftsbereichen, um zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Verbesserung übergeordneter HR-Prozesse und -Initiativen beizutragen * Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer vergleichbaren Position als HR-Business-Partner * Ausgeprägtes Geschäftsverständnis und die Fähigkeit, geschäftliche Anforderungen in effektive HR-Lösungen umzusetzen * Hervorragende Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in
Wir suchen einen HR Business Partner m/w/d * Enge Zusammenarbeit mit internationalen HR-Kollegen und globalen Kompetenzzentren bei unternehmensweiten Programmen und Initiativen, wobei ein wesentlicher Teil der Kommunikation und Zusammenarbeit auf Englisch stattfindet * Bereitstellung von Erkenntnissen und Feedback aus den betreuten Geschäftsbereichen, um zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Verbesserung übergeordneter HR-Prozesse und -Initiativen beizutragen * Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer vergleichbaren Position als HR-Business-Partner * Ausgeprägtes Geschäftsverständnis und die Fähigkeit, geschäftliche Anforderungen in effektive HR-Lösungen umzusetzen * Hervorragende Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in
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HR Payroll & Systems Specialist (m/w/d)
HR Payroll & Systems Specialist (m/w/d)
Bentley InnoMed GmbH
Hechingen
33000 - 53000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Du erstellst Auswertungen und Reportings und wirkst an HR-Projekten zur Digitalisierung und Automatisierung mit * Du betreust und entwickelst unser Microsoft-basiertes HR-System weiter und fungierst als Schnittstelle zwischen HR, IT und externen Partnern * Mehrjährige Erfahrung in Payroll, HR Operations und der Betreuung von HR-Systemen * Sicherer Umgang mit MS Office, HR-Systemen und Abrechnungssystemen (z. B. DATEV)
Du erstellst Auswertungen und Reportings und wirkst an HR-Projekten zur Digitalisierung und Automatisierung mit * Du betreust und entwickelst unser Microsoft-basiertes HR-System weiter und fungierst als Schnittstelle zwischen HR, IT und externen Partnern * Mehrjährige Erfahrung in Payroll, HR Operations und der Betreuung von HR-Systemen * Sicherer Umgang mit MS Office, HR-Systemen und Abrechnungssystemen (z. B. DATEV)
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HR-Generalist (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
HR-Generalist (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
Somfy GmbH
Rottenburg am Neckar
49000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser HR-Team. * Sie unterstützen bei der Erstellung der monatlichen HR-Reports und bereiten die dafür erforderlichen Daten auf * Und weil HR bei uns mehr ist als Administration, können Sie sich perspektivisch in weitere Themen einbringen und zusätzliche Verantwortung übernehmen, zum Beispiel in Personalcontrolling, Personalplanung und Budgetierung, Personalentwicklung und Weiterbildung, Recruiting sowie weiteren spannenden HR-Themen
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser HR-Team. * Sie unterstützen bei der Erstellung der monatlichen HR-Reports und bereiten die dafür erforderlichen Daten auf * Und weil HR bei uns mehr ist als Administration, können Sie sich perspektivisch in weitere Themen einbringen und zusätzliche Verantwortung übernehmen, zum Beispiel in Personalcontrolling, Personalplanung und Budgetierung, Personalentwicklung und Weiterbildung, Recruiting sowie weiteren spannenden HR-Themen
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HR-Generalist / Senior Personalreferent (m/w/d)
HR-Generalist / Senior Personalreferent (m/w/d)
dental bauer GmbH
Tübingen
Teilweise Home-Office
47000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
Sicherstellung und Durchführung aller operativen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles – von Onboarding über Betreuung, Entwicklung und Bindung bis hin zum Offboarding * Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Mitarbeiter-Benefits und HR-Angeboten * Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen, Reports und Auswertungen * Kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen, Strukturen und Systemen * Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mindestens 5 Jahre, als Personalreferent, HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion * Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel - Sie übernehmen eine breit aufgestellte HR-Funktion mit
Sicherstellung und Durchführung aller operativen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles – von Onboarding über Betreuung, Entwicklung und Bindung bis hin zum Offboarding * Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Mitarbeiter-Benefits und HR-Angeboten * Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen, Reports und Auswertungen * Kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen, Strukturen und Systemen * Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mindestens 5 Jahre, als Personalreferent, HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion * Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel - Sie übernehmen eine breit aufgestellte HR-Funktion mit
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Junior HR-Generalist (m/w/d)
Junior HR-Generalist (m/w/d)
Kemmler Baustoffe Vertriebsservice GmbH
Tübingen
48000 - 63000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von Vorlagen, Dokumenten und HR-Prozessen
Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von Vorlagen, Dokumenten und HR-Prozessen
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Personalreferent / HR Spezialist (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung
Personalreferent / HR Spezialist (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung
Blickle Räder+Rollen GmbH u. Co. KG
Rosenfeld
Teilweise Home-Office
40000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir Sie als Personalreferent / HR Spezialist (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung * Organisation und Koordination aller HR-relevanten Themen im operativen Tagesgeschäft – vom Recruiting, Onboarding, Betreuung, bis zum Offboarding * Unterstützung in den Bereichen Personalplanung, Personalcontrolling und Reporting – inklusive Analyse von HR-Kennzahlen
Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir Sie als Personalreferent / HR Spezialist (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung * Organisation und Koordination aller HR-relevanten Themen im operativen Tagesgeschäft – vom Recruiting, Onboarding, Betreuung, bis zum Offboarding * Unterstützung in den Bereichen Personalplanung, Personalcontrolling und Reporting – inklusive Analyse von HR-Kennzahlen
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Übernahme von administrativen Aufgaben der HR Abteilung * Mitarbeit in HR Projekten sowie Ansprechperson für HR Themen
Übernahme von administrativen Aufgaben der HR Abteilung * Mitarbeit in HR Projekten sowie Ansprechperson für HR Themen
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Schnelle Bewerbung
HR Behälter- und Apparatebau GmbH
HR Behälter- und Apparatebau GmbH
45 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Projektmanager:in (m/w/d) HR Consulting & Assessments
Projektmanager:in (m/w/d) HR Consulting & Assessments
RELEVANT Managementberatung GmbH
Dettenhausen, Home-Office
Teilweise Home-Office
45000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
Erfahrung im passenden Umfeld: Idealerweise kennst du ein Umfeld wie Beratung, HR, Training oder eine vergleichbare Dienstleistung.
Erfahrung im passenden Umfeld: Idealerweise kennst du ein Umfeld wie Beratung, HR, Training oder eine vergleichbare Dienstleistung.
){kind=logo}
Teamleitung HR Operations & Analytics
Teamleitung HR Operations & Analytics
SWARCO TRAFFIC SYSTEMS GmbH
Unterensingen
Teilweise Home-Office
55000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Werden Sie Teil unseres SWARCO-Teams als Teamleitung HR Operations & Analytics * Sie übernehmen Verantwortung für die operativen HR-Prozesse und stellen reibungslose Abläufe insbesondere in den Bereichen Zeitwirtschaft, Vertragswesen und Koordination der Entgeltabrechnung sicher * Sie treiben aktiv die Digitalisierung und Automatisierung unserer HR-Prozesse voran * Sie bauen eine moderne People-Analytics-Struktur auf und schaffen mit BI- und KI-Lösungen die Grundlage für eine zunehmend datenbasierte und zukunftsorientierte HR-Steuerung * Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium in BWL, Personal, Wirtschaftsinformatik, Data Analytics oder einem vergleichbaren Bereich mit und verbinden HR-Know-how mit digitalem Verständnis * Erfahrung in HR Operations, HR-Digitalisierung und/oder People Analytics haben Sie bereits gesammelt und wissen, wie moderne HR-Prozesse ef
Werden Sie Teil unseres SWARCO-Teams als Teamleitung HR Operations & Analytics * Sie übernehmen Verantwortung für die operativen HR-Prozesse und stellen reibungslose Abläufe insbesondere in den Bereichen Zeitwirtschaft, Vertragswesen und Koordination der Entgeltabrechnung sicher * Sie treiben aktiv die Digitalisierung und Automatisierung unserer HR-Prozesse voran * Sie bauen eine moderne People-Analytics-Struktur auf und schaffen mit BI- und KI-Lösungen die Grundlage für eine zunehmend datenbasierte und zukunftsorientierte HR-Steuerung * Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium in BWL, Personal, Wirtschaftsinformatik, Data Analytics oder einem vergleichbaren Bereich mit und verbinden HR-Know-how mit digitalem Verständnis * Erfahrung in HR Operations, HR-Digitalisierung und/oder People Analytics haben Sie bereits gesammelt und wissen, wie moderne HR-Prozesse ef
){kind=logo}
We are seeking a proactive and business-oriented HR Manager to support Atlantic Zeiser and contribute to the continued evolution of its people agenda. As a key member of the local organization and part of the broader Coesia HR community, you will act as a trusted to managers and , combining strategic perspective with hands-on execution across the full employee lifecycle. You will play a central role in ensuring the effective management of HR processes, supporting talent acquisition and development, strengthening employee engagement, ensuring compliance with German labor regulations and Coesia standards, and fostering a constructive partnership with , , and the Works Council. The role will also contribute to the implementation of local and Group HR initiatives, ensuring that people priorities are close
We are seeking a proactive and business-oriented HR Manager to support Atlantic Zeiser and contribute to the continued evolution of its people agenda. As a key member of the local organization and part of the broader Coesia HR community, you will act as a trusted to managers and , combining strategic perspective with hands-on execution across the full employee lifecycle. You will play a central role in ensuring the effective management of HR processes, supporting talent acquisition and development, strengthening employee engagement, ensuring compliance with German labor regulations and Coesia standards, and fostering a constructive partnership with , , and the Works Council. The role will also contribute to the implementation of local and Group HR initiatives, ensuring that people priorities are close
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Personalsachbearbeiter / HR Generalist (m/w/d)
Personalsachbearbeiter / HR Generalist (m/w/d)
Die Filderklinik gGmbH
Filderstadt
Teilweise Home-Office
45000 - 69000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Als Master-Key-User betreuen und optimieren Sie unsere HR-IT-Landschaft. Strategie & HR-Projekte * Sie haben eine Leidenschaft für HR-Systeme, verfügen über sehr gute Kenntnisse in gängigen Abrechnungsprogrammen und haben Freude daran, diese aktiv weiterzuentwickeln. Unser Weiterbildungsangebot umfasst persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote, Führungskräfteentwicklung für ihre Karriereleiter, individuelle Einarbeitungskonzepte und ein Mentorprogramm für den perfekten Einstieg.
Als Master-Key-User betreuen und optimieren Sie unsere HR-IT-Landschaft. Strategie & HR-Projekte * Sie haben eine Leidenschaft für HR-Systeme, verfügen über sehr gute Kenntnisse in gängigen Abrechnungsprogrammen und haben Freude daran, diese aktiv weiterzuentwickeln. Unser Weiterbildungsangebot umfasst persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote, Führungskräfteentwicklung für ihre Karriereleiter, individuelle Einarbeitungskonzepte und ein Mentorprogramm für den perfekten Einstieg.
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
cellcentric GmbH & Co. KG
Kirchheim unter Teck - Nabern
Teilweise Home-Office
58000 - 79000 / (geschätzt für Vollzeit)
Du verantwortest die Steuerung und Umsetzung aller operativen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles * Du übernimmst Verantwortung in HR-Projekten und bringst innovative Ideen zur Weiterentwicklung unserer Personalarbeit ein * Du treibst die Digitalisierung und nachhaltige Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und HR-Instrumente voran * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium oder eine adäquate Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im HR-Bereich * Du hast bereits mehrere Jahre als HR Business Partner in einem mittelständischen, tarifgebundenen Unternehmen gearbeitet und bist Experte in ERA und der tariflichen Stellenbewertung
Du verantwortest die Steuerung und Umsetzung aller operativen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles * Du übernimmst Verantwortung in HR-Projekten und bringst innovative Ideen zur Weiterentwicklung unserer Personalarbeit ein * Du treibst die Digitalisierung und nachhaltige Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und HR-Instrumente voran * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium oder eine adäquate Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im HR-Bereich * Du hast bereits mehrere Jahre als HR Business Partner in einem mittelständischen, tarifgebundenen Unternehmen gearbeitet und bist Experte in ERA und der tariflichen Stellenbewertung
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HR-Generalist (m/w/d)
HR-Generalist (m/w/d)
mdc medical device certification GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
45000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Werden Sie Teil unseres Teams am Standort Stuttgart und unterstützen Sie uns in Vollzeit als HR-Generalist (m/w/d) * Mitwirkung an der Weiterentwicklung, Standardisierung von Digitalisierung von HR-Prozessen, eigenständige Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten sowie bei Sonderthemen * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer generalistischen HR-Funktion
Werden Sie Teil unseres Teams am Standort Stuttgart und unterstützen Sie uns in Vollzeit als HR-Generalist (m/w/d) * Mitwirkung an der Weiterentwicklung, Standardisierung von Digitalisierung von HR-Prozessen, eigenständige Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten sowie bei Sonderthemen * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer generalistischen HR-Funktion
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Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
Mpire GmbH
Backnang bei Stuttgart
Teilweise Home-Office
50000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Werde Teil unseres Mpire HR-Teams und gestalte die moderne Arbeitswelt im Personalwesen aktiv mit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d). Wir sind das kaufmännische Zentrum der RIVA-Gruppe und übernehmen für unsere Partnerunternehmen – von innovativer Energietechnik bis zum Fassadenbau für internationale Architekturprojekte – die komplette Buchhaltung, das Controlling, HR, IT, Einkauf und Marketing. * Digitale HR-Verwaltung & Reporting: Tägliche Arbeit mit Personio, SharePoint, digitale Zeiterfassung (Avero), Erstellung von HR-Reports und Statistiken, Digitalisierung von Prozessen
Werde Teil unseres Mpire HR-Teams und gestalte die moderne Arbeitswelt im Personalwesen aktiv mit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d). Wir sind das kaufmännische Zentrum der RIVA-Gruppe und übernehmen für unsere Partnerunternehmen – von innovativer Energietechnik bis zum Fassadenbau für internationale Architekturprojekte – die komplette Buchhaltung, das Controlling, HR, IT, Einkauf und Marketing. * Digitale HR-Verwaltung & Reporting: Tägliche Arbeit mit Personio, SharePoint, digitale Zeiterfassung (Avero), Erstellung von HR-Reports und Statistiken, Digitalisierung von Prozessen
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Praktikant*in HR der Mercedes-Benz Tochtergesellschaften (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in HR der Mercedes-Benz Tochtergesellschaften (Pflicht-Praktikum)
Mercedes-Benz Group AG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Wir agieren als strategischer Partner für die deutschen Tochtergesellschaften und sind die treibende Kraft hinter einer effizienten und zukunftsorientierten HR-Arbeit. Hier gestaltest Du aktiv mit, wie wir Top-Management und regionale HR-Kolleg*innen mit präzisen Kennzahlen und innovativen Prozessen unterstützen. Als Pflichtpraktikant*in bist Du ein vollwertiges Mitglied unseres Teams, das aktiv die HR-Zukunft mitgestaltet. * Tauche tief ein in die Welt der Daten: Du unterstützt uns bei der Erstellung monatlicher HR-Auswertungen und lieferst entscheidende Insights für strategische Entscheidungen * Werde zum Daten-Architekten: Du trägst maßgeblich zur Sicherstellung und Optimierung der Datenqualität in unseren globalen HR-Systemen bei * Werde zum wichtigen Sparringspartner: Du unterstü
Wir agieren als strategischer Partner für die deutschen Tochtergesellschaften und sind die treibende Kraft hinter einer effizienten und zukunftsorientierten HR-Arbeit. Hier gestaltest Du aktiv mit, wie wir Top-Management und regionale HR-Kolleg*innen mit präzisen Kennzahlen und innovativen Prozessen unterstützen. Als Pflichtpraktikant*in bist Du ein vollwertiges Mitglied unseres Teams, das aktiv die HR-Zukunft mitgestaltet. * Tauche tief ein in die Welt der Daten: Du unterstützt uns bei der Erstellung monatlicher HR-Auswertungen und lieferst entscheidende Insights für strategische Entscheidungen * Werde zum Daten-Architekten: Du trägst maßgeblich zur Sicherstellung und Optimierung der Datenqualität in unseren globalen HR-Systemen bei * Werde zum wichtigen Sparringspartner: Du unterstü
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Wir im Bereich HR Consulting unterstützen Fachbereiche und Führungskräfte bei strategischen und operativen Personalthemen. Unser Aufgabenfeld umfasst unter anderem Organisationsentwicklung, Talentmanagement, Führungskräfteberatung sowie die Entwicklung und Umsetzung zukunftsorientierter HR-Konzepte. Für diesen spannenden und anspruchsvollen Aufgabenbereich suchen wir Dich als Praktikant*in im Bereich HR Consulting. Du arbeitest in einem engagierten Team, entwickelst gemeinsam mit uns innovative HR-Lösungen und unterstützt bei der Umsetzung maßgeschneiderter Beratungsansätze für unterschiedliche Unternehmensbereiche. * Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zu strategischen HR-Themen, beispielsweise ganzheitlichen Personalkonzepten im Bereich der Fahrzeugprodukti
Wir im Bereich HR Consulting unterstützen Fachbereiche und Führungskräfte bei strategischen und operativen Personalthemen. Unser Aufgabenfeld umfasst unter anderem Organisationsentwicklung, Talentmanagement, Führungskräfteberatung sowie die Entwicklung und Umsetzung zukunftsorientierter HR-Konzepte. Für diesen spannenden und anspruchsvollen Aufgabenbereich suchen wir Dich als Praktikant*in im Bereich HR Consulting. Du arbeitest in einem engagierten Team, entwickelst gemeinsam mit uns innovative HR-Lösungen und unterstützt bei der Umsetzung maßgeschneiderter Beratungsansätze für unterschiedliche Unternehmensbereiche. * Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zu strategischen HR-Themen, beispielsweise ganzheitlichen Personalkonzepten im Bereich der Fahrzeugprodukti
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HR Spezialist Global Mobility (w/m/d)
HR Spezialist Global Mobility (w/m/d)
Drees & Sommer SE
Stuttgart, Frankfurt am Main, Berlin, Hamburg, Mainz, München, Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Dann kommen Sie zu uns als HR Spezialist:in Global Mobility. * Ansprechpartner:in für Führungskräfte, HR Centers of Expertise (CoEs) sowie Mitarbeitende bei allen Fragenstellungen rund um grenzüberschreitende Einsätze, insbesondere projektbedingte Auslandseinsätze * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Global Mobility erforderlich
Dann kommen Sie zu uns als HR Spezialist:in Global Mobility. * Ansprechpartner:in für Führungskräfte, HR Centers of Expertise (CoEs) sowie Mitarbeitende bei allen Fragenstellungen rund um grenzüberschreitende Einsätze, insbesondere projektbedingte Auslandseinsätze * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Global Mobility erforderlich
Schnelle Bewerbung
Drees & Sommer SE * Stuttgart * Praktikum * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Wir stehen jeden Morgen dafür auf, eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer – oder beides – nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere über 6.500 Mitarbeitenden an mehr als 80 Standorten weltweit unsere Kunden. Wir denken visionär und realistisch. Wir arbeiten eigenständig und im Team. Mit Leidenschaft und modernsten Technologien. We unite. Join us at Dreso and let's create a world we want to live in. Deine Aufgaben - Du möchtest Theorie in die Praxis umsetzen und Recruiting live erleben? Unterstütze uns ab Februar 2027 für mindestens 6 Monate im Studierenden- und Auszubildenden-Recruiting.
Drees & Sommer SE * Stuttgart * Praktikum * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Wir stehen jeden Morgen dafür auf, eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer – oder beides – nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere über 6.500 Mitarbeitenden an mehr als 80 Standorten weltweit unsere Kunden. Wir denken visionär und realistisch. Wir arbeiten eigenständig und im Team. Mit Leidenschaft und modernsten Technologien. We unite. Join us at Dreso and let's create a world we want to live in. Deine Aufgaben - Du möchtest Theorie in die Praxis umsetzen und Recruiting live erleben? Unterstütze uns ab Februar 2027 für mindestens 6 Monate im Studierenden- und Auszubildenden-Recruiting.
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