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Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, vorzugsweise in einem Kreditinstitut, mit Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von (z. B. als Personalreferent (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d), HR Manager (m/w/d), Personalleiter (m/w/d) oder vergleichbar)
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, vorzugsweise in einem Kreditinstitut, mit Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von (z. B. als Personalreferent (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d), HR Manager (m/w/d), Personalleiter (m/w/d) oder vergleichbar)
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sicher, verbindlich und serviceorientiert kommunizieren,
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Area Sales Manager (m/w/d) / Außendienstmitarbeiter*in
Area Sales Manager (m/w/d) / Außendienstmitarbeiter*in
ECOMAL Europe GmbH
Frankfurt am Main, Mannheim, Stuttgart, Wiesbaden, Karlsruhe
Teilweise Home-Office
ECOMAL Europe GmbH * Frankfurt am Main, Mannheim, Stuttgart, Wiesbaden, Karlsruhe * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Willkommen bei der ECOMAL Europe GmbH. Für was wir stehen? Nun, einmal für Electronic Components and Logistics. Das ist unser Kerngeschäft. Seit über 40 Jahren. Das „E“ steht aber auch für Europa. Denn von hier vertreiben wir Elektronikkomponenten über den ganzen Globus: unter anderem durch Niederlassungen in Skandinavien, Deutschland, Tschechien, der Schweiz, Großbritannien und Spanien. Wir sind zahlreiche Kolleginnen und Kollegen, aber schätzen jede einzelne Persönlichkeit. Wir haben eine lange Tradition, aber kurze Entscheidungswege. Und wir freuen uns, wenn Sie uns verstärken! Gerne als Area Sales Manager (m/w/d) / Außendienstmitarbeiter*in (PLZ 6 / 7) * 280 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter europaweit
ECOMAL Europe GmbH * Frankfurt am Main, Mannheim, Stuttgart, Wiesbaden, Karlsruhe * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Willkommen bei der ECOMAL Europe GmbH. Für was wir stehen? Nun, einmal für Electronic Components and Logistics. Das ist unser Kerngeschäft. Seit über 40 Jahren. Das „E“ steht aber auch für Europa. Denn von hier vertreiben wir Elektronikkomponenten über den ganzen Globus: unter anderem durch Niederlassungen in Skandinavien, Deutschland, Tschechien, der Schweiz, Großbritannien und Spanien. Wir sind zahlreiche Kolleginnen und Kollegen, aber schätzen jede einzelne Persönlichkeit. Wir haben eine lange Tradition, aber kurze Entscheidungswege. Und wir freuen uns, wenn Sie uns verstärken! Gerne als Area Sales Manager (m/w/d) / Außendienstmitarbeiter*in (PLZ 6 / 7) * 280 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter europaweit
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Head of HR / Personalleiter (m/w/d)
Head of HR / Personalleiter (m/w/d)
STÖBER Antriebstechnik GmbH + Co. KG
Pforzheim
Teilweise Home-Office
Führungserfahrung: Sie haben mehrjährige Führungserfahrung im HR-Umfeld – idealerweise im industriellen Mittelstand oder Konzernumfeld (z. B. als Head of HR (m/w/d), Leiter Personal (m/w/d), HR Manager (m/w/d) mit Führungsverantwortung, Senior HR Business Partner (m/w/d) oder vergleichbar). Gestalten Sie unsere internationale HR-Strategie zukunftsorientiert. * HR-Strategie / Organisation: Sie tragen die Gesamtverantwortung für die HR-Strategie und entwickeln die HR-Organisation der Unternehmensgruppe zukunftsfähig weiter. * Globale Prozesse / Standards: Sie steuern und harmonisieren globale HR-Prozesse und -Standards und sorgen für deren nachhaltige Implementierung. Sie entwickeln internationale HR-Strukturen und HR-Operating-Models und begleiten Veränderungs- und Internationalisierungsprojekte aktiv bis zur wirksamen Umsetzung.
Führungserfahrung: Sie haben mehrjährige Führungserfahrung im HR-Umfeld – idealerweise im industriellen Mittelstand oder Konzernumfeld (z. B. als Head of HR (m/w/d), Leiter Personal (m/w/d), HR Manager (m/w/d) mit Führungsverantwortung, Senior HR Business Partner (m/w/d) oder vergleichbar). Gestalten Sie unsere internationale HR-Strategie zukunftsorientiert. * HR-Strategie / Organisation: Sie tragen die Gesamtverantwortung für die HR-Strategie und entwickeln die HR-Organisation der Unternehmensgruppe zukunftsfähig weiter. * Globale Prozesse / Standards: Sie steuern und harmonisieren globale HR-Prozesse und -Standards und sorgen für deren nachhaltige Implementierung. Sie entwickeln internationale HR-Strukturen und HR-Operating-Models und begleiten Veränderungs- und Internationalisierungsprojekte aktiv bis zur wirksamen Umsetzung.
Dafür suchen wir eine Teamleitung (m/w/d), welcher sowohl in der Lohnbuchhaltung als auch im HR-Management höchste Standards setzt – und gleichzeitig die digitale Transformation im Personalwesen aktiv vorantreibt. * Führung & Verantwortung für das Team Personal (HR & Payroll) * HR-Management: Weiterentwicklung und Steuerung aller HR-Kernprozesse (Onboarding, Arbeitsverträge, Personalentwicklung, Offboarding) * People Analytics & Reporting: Einführung und Pflege von HR-Kennzahlen für die Geschäftsführung * Schnittstelle zur Geschäftsführung: HR als strategischer Sparringspartner im Organisations- und Kulturwandel * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle sowie erste Führungserfahrung in ähnlicher Position * Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, Lohnsteuerrecht und Datenschutz sowie im Umgang mit modernen HR-Instrumenten
Dafür suchen wir eine Teamleitung (m/w/d), welcher sowohl in der Lohnbuchhaltung als auch im HR-Management höchste Standards setzt – und gleichzeitig die digitale Transformation im Personalwesen aktiv vorantreibt. * Führung & Verantwortung für das Team Personal (HR & Payroll) * HR-Management: Weiterentwicklung und Steuerung aller HR-Kernprozesse (Onboarding, Arbeitsverträge, Personalentwicklung, Offboarding) * People Analytics & Reporting: Einführung und Pflege von HR-Kennzahlen für die Geschäftsführung * Schnittstelle zur Geschäftsführung: HR als strategischer Sparringspartner im Organisations- und Kulturwandel * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle sowie erste Führungserfahrung in ähnlicher Position * Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, Lohnsteuerrecht und Datenschutz sowie im Umgang mit modernen HR-Instrumenten
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Dafür suchen wir eine Teamleitung (m/w/d), welcher sowohl in der Lohnbuchhaltung als auch im HR-Management höchste Standards setzt – und gleichzeitig die digitale Transformation im Personalwesen aktiv vorantreibt. * Führung & Verantwortung für das Team Personal (HR & Payroll) * HR-Management: Weiterentwicklung und Steuerung aller HR-Kernprozesse (Onboarding, Arbeitsverträge, Personalentwicklung, Offboarding) * People Analytics & Reporting: Einführung und Pflege von HR-Kennzahlen für die Geschäftsführung * Schnittstelle zur Geschäftsführung: HR als strategischer Sparringspartner im Organisations- und Kulturwandel * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle sowie erste Führungserfahrung in ähnlicher Position * Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, Lohnsteuerrecht und Datenschutz sowie im Umgang mit modernen HR-Instrumenten
Dafür suchen wir eine Teamleitung (m/w/d), welcher sowohl in der Lohnbuchhaltung als auch im HR-Management höchste Standards setzt – und gleichzeitig die digitale Transformation im Personalwesen aktiv vorantreibt. * Führung & Verantwortung für das Team Personal (HR & Payroll) * HR-Management: Weiterentwicklung und Steuerung aller HR-Kernprozesse (Onboarding, Arbeitsverträge, Personalentwicklung, Offboarding) * People Analytics & Reporting: Einführung und Pflege von HR-Kennzahlen für die Geschäftsführung * Schnittstelle zur Geschäftsführung: HR als strategischer Sparringspartner im Organisations- und Kulturwandel * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle sowie erste Führungserfahrung in ähnlicher Position * Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, Lohnsteuerrecht und Datenschutz sowie im Umgang mit modernen HR-Instrumenten
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HR Manager - Recruiting / Employer Branding / Arbeitsrecht (m/w/d)
HR Manager - Recruiting / Employer Branding / Arbeitsrecht (m/w/d)
hiveQ AG
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
hiveQ AG * Karlsruhe * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Über hiveQ AG - Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit dem Blick für das Wesentliche. Wir entwickeln innovative Premium-Produkte im Bereich E-Learning. Dabei legen wir den Fokus auf Innovation, Qualität und Funktionalität. Wir leben eine wertschätzende Firmenkultur, in der du als Mensch willkommen bist. Wir entwickeln zukunftsorientierte Lern-Software und arbeiten an effizienten Qualifizierungskonzepten für Mittelständler und Global Player. * Eigenverantwortung von A bis Z: Du bist Teil eines kleinen Teams und übernimmst Verantwortung in der operativen und strategischen Personalarbeit * Ganzheitliches Recruiting: Du bist für die komplette Candidate Journey zuständig – von der Einbindung in die strategische Personalplanung, über den Erstkontakt bis zum Onboarding neuer Kolleg*innen
hiveQ AG * Karlsruhe * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Über hiveQ AG - Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit dem Blick für das Wesentliche. Wir entwickeln innovative Premium-Produkte im Bereich E-Learning. Dabei legen wir den Fokus auf Innovation, Qualität und Funktionalität. Wir leben eine wertschätzende Firmenkultur, in der du als Mensch willkommen bist. Wir entwickeln zukunftsorientierte Lern-Software und arbeiten an effizienten Qualifizierungskonzepten für Mittelständler und Global Player. * Eigenverantwortung von A bis Z: Du bist Teil eines kleinen Teams und übernimmst Verantwortung in der operativen und strategischen Personalarbeit * Ganzheitliches Recruiting: Du bist für die komplette Candidate Journey zuständig – von der Einbindung in die strategische Personalplanung, über den Erstkontakt bis zum Onboarding neuer Kolleg*innen
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Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit an unserem Standort Karlsruhe mit Homeoffice-Möglichkeit als (Senior-) HR-Referent (w/m/d) Personalbetreuung & Prozesse - Du möchtest HR nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten? Bei uns verbindest du operative Personalarbeit mit der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse. * Sicherstellung unserer HR-Prozesse – effizient, pragmatisch und lösungsorientiert. * Mitwirkung bei HR-Projekten – etwa bei regelmäßigen, standardisierten Mitarbeiterbefragungen und der Mitwirkung an Maßnahmenworkshops sowie bei der ...
Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit an unserem Standort Karlsruhe mit Homeoffice-Möglichkeit als (Senior-) HR-Referent (w/m/d) Personalbetreuung & Prozesse - Du möchtest HR nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten? Bei uns verbindest du operative Personalarbeit mit der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse. * Sicherstellung unserer HR-Prozesse – effizient, pragmatisch und lösungsorientiert. * Mitwirkung bei HR-Projekten – etwa bei regelmäßigen, standardisierten Mitarbeiterbefragungen und der Mitwirkung an Maßnahmenworkshops sowie bei der ...
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Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie, -ziele, -standards und -prozesse, in enger Abstimmung mit der
Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie, -ziele, -standards und -prozesse, in enger Abstimmung mit der
Du berätst und betreust die Vorstandsbereiche und Bereichsleiter:innen bzgl. Arbeitsrecht, HR-Prozesse, Vergütung etc - Wir sind Europas führende Plattform für Cloud Services und Hosting-Dienstleistungen. * Du entwickelst und setzt zusammen mit unseren HR-Strategien um, die unsere Geschäftsziele unterstützen, Wachstum fördern und einen Wettbewerbsvorteil schaffen * Du entwickelst und führst HR-Strategien, -Initiativen und -Programme ein * Du arbeitest mit unserem HR-Führungsteam zusammen, um HR-Initiativen zu entwickeln und umzusetzen, die einen echten Einfluss auf unser Unternehmen, unsere Mitarbeitenden und unsere Kund:innen haben * Du übernimmst die Federführung bei nationalen und internationalen HR-Projekten, die Geschäftsergebnisse steigern, die Mitarbeitenden-Erfahrung verbessern und unser Unternehmen für langfristigen Erfolg positionieren
Du berätst und betreust die Vorstandsbereiche und Bereichsleiter:innen bzgl. Arbeitsrecht, HR-Prozesse, Vergütung etc - Wir sind Europas führende Plattform für Cloud Services und Hosting-Dienstleistungen. * Du entwickelst und setzt zusammen mit unseren HR-Strategien um, die unsere Geschäftsziele unterstützen, Wachstum fördern und einen Wettbewerbsvorteil schaffen * Du entwickelst und führst HR-Strategien, -Initiativen und -Programme ein * Du arbeitest mit unserem HR-Führungsteam zusammen, um HR-Initiativen zu entwickeln und umzusetzen, die einen echten Einfluss auf unser Unternehmen, unsere Mitarbeitenden und unsere Kund:innen haben * Du übernimmst die Federführung bei nationalen und internationalen HR-Projekten, die Geschäftsergebnisse steigern, die Mitarbeitenden-Erfahrung verbessern und unser Unternehmen für langfristigen Erfolg positionieren
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Für die Fortschreibung unserer Erfolgsgeschichte suchen wir eine überzeugende Persönlichkeit für die Stelle „Personalreferent (m/w/d) / HR Business Partner“. * Gute Personalarbeit ist unser Anspruch – im HR Businesspartnership sind Sie ein wichtiger Bestandteil * Sie sind für einen bestimmten Bereich unserer Belegschaft verantwortlich: darin betreuen und beraten Sie die und über den gesamten HR-Lebenszyklus hinweg * Sie initiieren oder bearbeiten gerne eigene Projekte und unterstützen Projektteams, um die HR-Prozesse in unserem Unternehmen nachhaltig voranzubringen
Für die Fortschreibung unserer Erfolgsgeschichte suchen wir eine überzeugende Persönlichkeit für die Stelle „Personalreferent (m/w/d) / HR Business Partner“. * Gute Personalarbeit ist unser Anspruch – im HR Businesspartnership sind Sie ein wichtiger Bestandteil * Sie sind für einen bestimmten Bereich unserer Belegschaft verantwortlich: darin betreuen und beraten Sie die und über den gesamten HR-Lebenszyklus hinweg * Sie initiieren oder bearbeiten gerne eigene Projekte und unterstützen Projektteams, um die HR-Prozesse in unserem Unternehmen nachhaltig voranzubringen
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Schnelle Bewerbung
Bertrandt Services GmbH
Bertrandt Services GmbH
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Personalreferent/in (w/m/d) in Teilzeit als Elternzeitvertretung
Personalreferent/in (w/m/d) in Teilzeit als Elternzeitvertretung
nph Kinderhilfe Lateinamerika e. V.
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Sie organisieren unsere internen Betriebsevents und unterstützen bei administrativen Aufgaben sowie HR-nahen Projekten * Mehrjährige praktische Erfahrung in operativen HR-Tätigkeiten, idealerweise als HRGeneralist/in
Sie organisieren unsere internen Betriebsevents und unterstützen bei administrativen Aufgaben sowie HR-nahen Projekten * Mehrjährige praktische Erfahrung in operativen HR-Tätigkeiten, idealerweise als HRGeneralist/in
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Personalreferent/in Krankenhaus (m/w/d)
Personalreferent/in Krankenhaus (m/w/d)
Städtisches Klinikum Karlsruhe gGmbH
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Städtisches Klinikum Karlsruhe gGmbH * Karlsruhe * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.900 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher. Für den Geschäftsbereich Personal, Abteilung 1, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Personalreferentin / Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit mit 39 Wochenstunden. Die Position ist zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren zu besetzen. Ihre Aufgaben bei uns
Städtisches Klinikum Karlsruhe gGmbH * Karlsruhe * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.900 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher. Für den Geschäftsbereich Personal, Abteilung 1, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Personalreferentin / Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit mit 39 Wochenstunden. Die Position ist zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren zu besetzen. Ihre Aufgaben bei uns
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HR Generalist (m/w/d) // befristet für 1 Jahr
HR Generalist (m/w/d) // befristet für 1 Jahr
PreZero Service Deutschland GmbH & Co. KG
Knittlingen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Operative Power: Du unterstützt die regionalen HR Managerin im gesamten Employee Lifecycle - von der Vertragserstellung bis zum Offboarding. * PreZero Service Deutschland GmbH & Co. KG * Ansprechpartner auf Augenhöhe: Du berätst unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden kompetent in allen täglichen HR-Fragen. * Saubere Administration: Auch wenn es stressig wird, arbeitest du präzise und stellst sicher, dass die HR-Daten und Verträge rechtssicher sind. * Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann) oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal (HR). * Du bringst idealerweise mehrere Jahre fundierte Praxis als HR Generalist (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d) mit und kennst den gesamten Employee Lifecycle. * Du bist sicher im Arbeitsrecht und der routinierte Umgang mit modernen HR-Systemen (z. B. SAP, Personio, Workday) sowie MS Office / google gehört für dich zum Standard.
Operative Power: Du unterstützt die regionalen HR Managerin im gesamten Employee Lifecycle - von der Vertragserstellung bis zum Offboarding. * PreZero Service Deutschland GmbH & Co. KG * Ansprechpartner auf Augenhöhe: Du berätst unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden kompetent in allen täglichen HR-Fragen. * Saubere Administration: Auch wenn es stressig wird, arbeitest du präzise und stellst sicher, dass die HR-Daten und Verträge rechtssicher sind. * Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann) oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal (HR). * Du bringst idealerweise mehrere Jahre fundierte Praxis als HR Generalist (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d) mit und kennst den gesamten Employee Lifecycle. * Du bist sicher im Arbeitsrecht und der routinierte Umgang mit modernen HR-Systemen (z. B. SAP, Personio, Workday) sowie MS Office / google gehört für dich zum Standard.
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Frankfurt, Hamm, Karlsruhe, Köln, Mannheim, Mainz
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Erstellung des HR-Berichtswesens * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Erstellung des HR-Berichtswesens * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
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Schnelle Bewerbung
Du bringst dich gerne in die konzeptionelle Gestaltung von HR-Prozessen ein.
Du bringst dich gerne in die konzeptionelle Gestaltung von HR-Prozessen ein.
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Für ein innovatives, international tätiges Unternehmen aus Malsch suchen wir im Auftrag einen motivierten HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) über Arbeitnehmerüberlassung. Sie unterstützen und in allen personalwirtschaftlichen Belangen und gestalten aktiv die HR-Prozesse mit. * Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen
Für ein innovatives, international tätiges Unternehmen aus Malsch suchen wir im Auftrag einen motivierten HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) über Arbeitnehmerüberlassung. Sie unterstützen und in allen personalwirtschaftlichen Belangen und gestalten aktiv die HR-Prozesse mit. * Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen
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idealerweise Kenntnisse in der Anwendung des HR-Moduls des SAP R/3-Systems
idealerweise Kenntnisse in der Anwendung des HR-Moduls des SAP R/3-Systems
HR Business Partner - SAP SF / Culture Amp / Greenhouse (m/w/d)
HR Business Partner - SAP SF / Culture Amp / Greenhouse (m/w/d)
IONOS SE
Berlin, Köln, Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Wir sind Europas führende Plattform für Cloud Services und Hosting-Dienstleistungen. * Du entwickelst gemeinsam mit und unter Einsatz von SAP SF, Culture Amp und Greenhouse HR-Strategien, die unsere Unternehmensziele unterstützen und Wachstum fördern * Du unterstützt Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen, HR-Prozessen und Vergütungsfragen, insbesondere in den Verkaufs- und Marketingabteilungen * Du planst und leitest nationale und internationale HR-Projekte, um Geschäftsergebnisse zu steigern und die Mitarbeitererfahrung zu optimieren * Du setzt auf eine datengetriebene Entscheidungsfindung und übernimmst Verantwortung für Prozesse und Entscheidungen, um die Effizienz und Effektivität der HR-Initiativen voranzutreiben * Du hast langjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) im HR-Bereich eines größeren Unternehmens, idealerweise in einem international agierenden Unternehmen
Wir sind Europas führende Plattform für Cloud Services und Hosting-Dienstleistungen. * Du entwickelst gemeinsam mit und unter Einsatz von SAP SF, Culture Amp und Greenhouse HR-Strategien, die unsere Unternehmensziele unterstützen und Wachstum fördern * Du unterstützt Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen, HR-Prozessen und Vergütungsfragen, insbesondere in den Verkaufs- und Marketingabteilungen * Du planst und leitest nationale und internationale HR-Projekte, um Geschäftsergebnisse zu steigern und die Mitarbeitererfahrung zu optimieren * Du setzt auf eine datengetriebene Entscheidungsfindung und übernimmst Verantwortung für Prozesse und Entscheidungen, um die Effizienz und Effektivität der HR-Initiativen voranzutreiben * Du hast langjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) im HR-Bereich eines größeren Unternehmens, idealerweise in einem international agierenden Unternehmen
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HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)
HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)
Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG
Karlsruhe, Baden-Baden, Pforzheim, Ettlingen
Haben Sie Lust im Personal / HR Umfeld Prozesse und Strukturen neu mitzugestalten und die Digitalisierung dort aktiv zu begleiten? * Mitwirkung bei Einführung, Optimierung und Beschreibung der HR-Prozesse * Mitwirkung bei der Digitalisierung der HR-Abteilung * Betreuung der bei HR-Themen * Hohes Maß an Service- und Kundenorientierung
Haben Sie Lust im Personal / HR Umfeld Prozesse und Strukturen neu mitzugestalten und die Digitalisierung dort aktiv zu begleiten? * Mitwirkung bei Einführung, Optimierung und Beschreibung der HR-Prozesse * Mitwirkung bei der Digitalisierung der HR-Abteilung * Betreuung der bei HR-Themen * Hohes Maß an Service- und Kundenorientierung
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Teamleitung (m/w/d) Account-Kundenbetreuung (Customer Service)
Teamleitung (m/w/d) Account-Kundenbetreuung (Customer Service)
ENOPLAN Ingenieurgesellschaft für Energiedienstleistungen mbH
Bruchsal bei Karlsruhe
Teilweise Home-Office
ENOPLAN Ingenieurgesellschaft für Energiedienstleistungen mbH * Bruchsal bei Karlsruhe * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Über uns - Vom Start-up zum Qualitätsführer – seit 1990 sorgt Enoplan mit ihrem ganzheitlichen Ansatz für Handlungssicherheit in allen Fragen rund um das Thema Energie. Enoplan bietet nicht nur die Optimierung der Beschaffungskonditionen aller leitungsgebundenen Energiearten (Strom und Gas) an, sondern auch ein breites Spektrum an weiteren energiewirtschaftlich relevanten Dienstleistungen. Zudem sind wir als 100%ige Tochter der RWTÜV GmbH gänzlich unabhängig für unsere Kunden am Energiemarkt unterwegs. Zusammenarbeit auf Augenhöhe, eine agile Arbeitswelt, Gestaltungsmöglichkeiten und New Work sind nicht länger Wunschdenken. Wer sind wir? Die größte Ingenieurgesellschaft für Energiedienstleistungen in Deutschland und ein ...
ENOPLAN Ingenieurgesellschaft für Energiedienstleistungen mbH * Bruchsal bei Karlsruhe * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Über uns - Vom Start-up zum Qualitätsführer – seit 1990 sorgt Enoplan mit ihrem ganzheitlichen Ansatz für Handlungssicherheit in allen Fragen rund um das Thema Energie. Enoplan bietet nicht nur die Optimierung der Beschaffungskonditionen aller leitungsgebundenen Energiearten (Strom und Gas) an, sondern auch ein breites Spektrum an weiteren energiewirtschaftlich relevanten Dienstleistungen. Zudem sind wir als 100%ige Tochter der RWTÜV GmbH gänzlich unabhängig für unsere Kunden am Energiemarkt unterwegs. Zusammenarbeit auf Augenhöhe, eine agile Arbeitswelt, Gestaltungsmöglichkeiten und New Work sind nicht länger Wunschdenken. Wer sind wir? Die größte Ingenieurgesellschaft für Energiedienstleistungen in Deutschland und ein ...
Projektmanager - HR / Recruiting / CRM (m/w/d)
Projektmanager - HR / Recruiting / CRM (m/w/d)
Thomas Knoch, NEWSEARCH, Personal & Managementberatung
Bruchsal
Als inhabergeführte Personal- und Managementberatung führen wir seit 25 Jahren Projekte in den Bereichen HR-Strategie, HR-Entwicklung und Recruiting zum Erfolg. * Unterstützung unserer bei HR- und Recruiting-Projekten * Erste Erfahrung im HR- oder Office-Umfeld von Vorteil
Als inhabergeführte Personal- und Managementberatung führen wir seit 25 Jahren Projekte in den Bereichen HR-Strategie, HR-Entwicklung und Recruiting zum Erfolg. * Unterstützung unserer bei HR- und Recruiting-Projekten * Erste Erfahrung im HR- oder Office-Umfeld von Vorteil
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Senior Service Delivery Manager (w/m/d)
Senior Service Delivery Manager (w/m/d)
NTT DATA Business Solutions AG
bundesweit, Bielefeld, Dortmund, Ismaning, Köln, Berlin, Göttingen, Pforzheim, Hamburg, Heidelberg
Als NTT DATA Business Solutions treiben wir Innovationen voran - von der Beratung und Implementierung bis hin zu Managed Services und darüber hinaus, gestützt von einem globalen Team von über 18.500 Expert:innen aus über 90 Nationen in mehr als 30 Ländern. ■ Du verantwortest die Erfüllung von Managed Services Verträgen (Managed Cloud, AMS, SAP Wartung, OwnIP) in der Business Unit Deutschland mit spannenden Kunden verschiedenster Branchen und unterschiedlichster Unternehmensgrößen im deutschsprachigen Markt. ■ Zu Deinen Aufgaben gehört die Sicherstellung unserer Servicequalität durch Einhaltung vereinbarter Prozesse. ■ Du agierst eigenverantwortlich für die Einhaltung der Service Level Agreements mit unseren Kunden und sorgst für eine entsprechende Planung sowie Steuerung. ■ Des Weiteren unterstützt Du den Vertrieb z.B. bei Ausschreibungen oder bei Präsentationen des ...
Als NTT DATA Business Solutions treiben wir Innovationen voran - von der Beratung und Implementierung bis hin zu Managed Services und darüber hinaus, gestützt von einem globalen Team von über 18.500 Expert:innen aus über 90 Nationen in mehr als 30 Ländern. ■ Du verantwortest die Erfüllung von Managed Services Verträgen (Managed Cloud, AMS, SAP Wartung, OwnIP) in der Business Unit Deutschland mit spannenden Kunden verschiedenster Branchen und unterschiedlichster Unternehmensgrößen im deutschsprachigen Markt. ■ Zu Deinen Aufgaben gehört die Sicherstellung unserer Servicequalität durch Einhaltung vereinbarter Prozesse. ■ Du agierst eigenverantwortlich für die Einhaltung der Service Level Agreements mit unseren Kunden und sorgst für eine entsprechende Planung sowie Steuerung. ■ Des Weiteren unterstützt Du den Vertrieb z.B. bei Ausschreibungen oder bei Präsentationen des ...
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