WER WIR SIND

Seit über 90 Jahren steht STÖBER Antriebstechnik für exzellente, hocheffiziente Antriebslösungen. Was 1934 als Familienunternehmen begann, ist heute ein international erfolgreicher Technologiepartner für Maschinenhersteller unterschiedlichster Branchen. Unsere Stärke: passgenaue Antriebssysteme aus Getrieben, Motoren, Kabeln und Antriebsreglern – und vor allem die Menschen dahinter. Rund 1.000 Mitarbeitende weltweit gestalten bei STÖBER gemeinsam die Zukunft der Antriebstechnik. Uns verbinden Innovationsfreude, Verantwortungsbewusstsein und der Anspruch, Technik zu entwickeln, die wirklich etwas bewegt.

Gestalten Sie unsere internationale HR-Strategie zukunftsorientiert. Verbinden Sie Menschen, Kulturen und Prozesse mit Empathie und Weitblick.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie am Standort Pforzheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet:

Head of HR / Personalleiter (m/w/d)

IHRE AUFGABEN

HR-Strategie / Organisation: Sie tragen die Gesamtverantwortung für die HR-Strategie und entwickeln die HR-Organisation der Unternehmensgruppe zukunftsfähig weiter. Sie übersetzen Strategie und Werte in messbares Führungs- und Mitarbeiterverhalten.
Arbeitsrecht / Mitbestimmung: Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und stellen die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen gruppenweit sicher.
Globale Prozesse / Standards: Sie steuern und harmonisieren globale HR-Prozesse und -Standards und sorgen für deren nachhaltige Implementierung. Sie entwickeln internationale HR-Strukturen und HR-Operating-Models und begleiten Veränderungs- und Internationalisierungsprojekte aktiv bis zur wirksamen Umsetzung.
Leadership / internationale Zusammenarbeit / Projekte: Als Head of HR Deutschland führen Sie fachlich und disziplinarisch das HR-Team und koordinieren internationale Projekte.
Sparring / Transformation: Sie beraten die Geschäftsführung als strategischer Sparringspartner in Organisations-, Führungs- und Transformationsfragen.

WEN WIR SUCHEN

Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal / HR oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
Führungserfahrung: Sie haben mehrjährige Führungserfahrung im HR-Umfeld – idealerweise im industriellen Mittelstand oder Konzernumfeld (z. B. als Head of HR (m/w/d), Leiter Personal (m/w/d), HR Manager (m/w/d) mit Führungsverantwortung, Senior HR Business Partner (m/w/d) oder vergleichbar).
Projektmanagement / HR-Prozesse / Systeme: Sie bringen idealerweise eine Weiterbildung im Projektmanagement mit und überzeugen durch ausgeprägte Prozess-, System- und Governance-Kompetenz einschließlich HRIS. Zudem verfügen Sie über fundierte Erfahrung in Talentmanagement, Nachfolgeplanung und Personalentwicklung – idealerweise von der Konzeption bis zur Umsetzung.
HR-IT / internationale Standards: Sie kennen moderne HR-IT-Lösungen, die internationale Zusammenarbeit und Standards unterstützen.
Sprachen / Kommunikation: Sie kommunizieren verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.
Persönlichkeit / Arbeitsweise: Sie handeln unternehmerisch, entscheiden sicher und setzen Themen mit Klarheit und Durchsetzungsvermögen um.
Reisebereitschaft: Sie sind international reisebereit (ca. 20–30 %).

WAS WIR BIETEN

Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem international erfolgreichen Unternehmen
Zusammenarbeit mit einem engagierten Team am Hauptstandort sowie internationalen Kolleginnen und Kollegen
Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein professionelles Arbeitsumfeld
Attraktives Vergütungspaket sowie entsprechende Zusatzleistungen
Unsere Kantine lässt keine Wünsche offen – tanken Sie neue Energie für den Tag
Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten gelingt es Ihnen, Ihre Arbeit optimal in Ihren Tagesablauf zu integrieren
Parkplatzsorgen gehören der Vergangenheit an: Bei uns verfügen Sie über einen Mitarbeiter-Parkplatz und starten stressfrei in den Tag
Mit unserem Jobrad fahren Sie fit und umweltbewusst – Gesundheit und Nachhaltigkeit werden bei uns großgeschrieben
Unser Homeoffice-Angebot gibt Ihnen die Freiheit, Ihren Arbeitsplatz flexibel zu gestalten
Ausgewählte Mitarbeiterrabatte bieten unseren Beschäftigten zahlreiche Vorteile
Spannende Mitarbeiterevents warten auf Sie, die unseren Teamgeist stärken und das Miteinander fördern
Mit unserem Deutschlandticket (bezuschusst) kommen Sie bequem zur Arbeit und können Ihre Zeit sinnvoll nutzen
Unsere gute Verkehrsanbindung ermöglicht eine stressfreie Anreise – ob mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder mit dem PKW.

Engagierten Vorausdenkern geben wir eine Heimat – und Ihnen die abwechslungsreichen Herausforderungen, nach denen Sie suchen. Als internationales Unternehmen sind unsere Prozesse vielseitig. Dafür braucht es starke Teamplayer, die unsere Leidenschaft für Technik teilen und unsere Abläufe mit kreativen Ideen voranbringen. Die mit durchdachten Analysen und einem feinen Gespür punkten. In einer Gemeinschaft, die zusammenhält und sich auch dann gegenseitig unterstützt, wenn es nicht um die eigenen Aufgaben geht. Wir arbeiten Hand in Hand, damit am Ende das Mannschaftsergebnis stimmt. Nur so bewegen wir Großes.

Head of HR / Personalleiter (m/w/d)

WER WIR SIND

IHRE AUFGABEN

WEN WIR SUCHEN

WAS WIR BIETEN

WICHTIGE INFORMATIONEN ZU IHRER BEWERBUNG:

Mitarbeitervorteile

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Personalleitung (m/w/d)

Head of HR Services & Payroll (m/w/d)

Teamleitung (m/w/d) Personal

Head of HR (w/m/d)

Leiter (m/w/d) Personalgrundsatzfragen und Mitbestimmung

Leiter:in HR / Head of Human Resources (w/m/d)

Teamleitung Personal (m/w/d)

Leitung Personalmanagement (m/w/d)

Assetmanager (m/w/d) Liquide Anlageklassen

Leiter (m/w/d) Personalmanagement