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54.410 Treffer für Learning Management Jobs
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Sachbearbeiter (m/w/d) Veranstaltungs- und Weiterbildungsmanagement
Sachbearbeiter (m/w/d) Veranstaltungs- und Weiterbildungsmanagement
Steuerberaterkammer Stuttgart KdöR
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Für unser Team im Lehrgangswesen suchen wir Sie als Sachbearbeiter (m/w/d) Veranstaltungs – und Weiterbildungsmanagement * Planung, Organisation und Betreuung von Lehrgängen und Veranstaltungen verschiedener Formate (Präsenz, Online, Hybrid und Blended-Learning) * Mitwirkung bei der Konzeption und Entwicklung neuer Lernformate, insbesondere Blended-Learning und Onlineangebote * Dozentenmanagement inkl. Einsatzplanung, Betreuung und Honorarabrechnung * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Büro- oder Veranstaltungsmanagement) oder ein adäquates Studium
Für unser Team im Lehrgangswesen suchen wir Sie als Sachbearbeiter (m/w/d) Veranstaltungs – und Weiterbildungsmanagement * Planung, Organisation und Betreuung von Lehrgängen und Veranstaltungen verschiedener Formate (Präsenz, Online, Hybrid und Blended-Learning) * Mitwirkung bei der Konzeption und Entwicklung neuer Lernformate, insbesondere Blended-Learning und Onlineangebote * Dozentenmanagement inkl. Einsatzplanung, Betreuung und Honorarabrechnung * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Büro- oder Veranstaltungsmanagement) oder ein adäquates Studium
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Teamleitung (m/w/d) Weiterbildungsmanagement
Teamleitung (m/w/d) Weiterbildungsmanagement
Deutsches Krebsforschungszentrum DKFZ
Heidelberg
Teilweise Home-Office
Als Teamleitung Weiterbildungsmanagement gestalten Sie gemeinsam mit Ihrem Team zukunftsorientierte Lern- und Qualifizierungsangebote für das gesamte DKFZ. * Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams Weiterbildungsmanagement * Steuerung von Ressourcen und des Budgets im Bereich Weiterbildungsmanagement inkl. Erarbeitung effizienter KPIs * Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet ein ganzheitliches Angebot für Ihr Wohlbefinden
Als Teamleitung Weiterbildungsmanagement gestalten Sie gemeinsam mit Ihrem Team zukunftsorientierte Lern- und Qualifizierungsangebote für das gesamte DKFZ. * Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams Weiterbildungsmanagement * Steuerung von Ressourcen und des Budgets im Bereich Weiterbildungsmanagement inkl. Erarbeitung effizienter KPIs * Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet ein ganzheitliches Angebot für Ihr Wohlbefinden
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Anschreiben nicht erforderlich
Außerdem unterstützt du aktiv bei der Weiterentwicklung unserer Abläufe, Standards und Formate im Weiterbildungsmanagement. * Idealerweise Erfahrung mit Seminarsoftware, Lernmanagementsystemen oder vergleichbaren digitalen Tools
Außerdem unterstützt du aktiv bei der Weiterentwicklung unserer Abläufe, Standards und Formate im Weiterbildungsmanagement. * Idealerweise Erfahrung mit Seminarsoftware, Lernmanagementsystemen oder vergleichbaren digitalen Tools
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Lernbegleiter (m/w/d) für KI-Weiterbildungen
Lernbegleiter (m/w/d) für KI-Weiterbildungen
IBB - Institut für Berufliche Bildung AG
Berlin, Dresden, Hamburg, Hannover, Dortmund
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als Lernbegleiter:in bist du die zentrale Ansprechperson im Bereich Weiterbildungsmanagement: du begleitest unsere Kursteilnehmer:innen vom Start des Kurses bis zur selbstständigen Nutzung unserer digitalen Lernplattformen. * Feedbackmanagement und Zusammenarbeit mit Fachbereichen: Du holst regelmäßig Feedback von den Kursteilnehmer:innen ein und arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen, um die Kursqualität zu sichern und weiterzuentwickeln.
Als Lernbegleiter:in bist du die zentrale Ansprechperson im Bereich Weiterbildungsmanagement: du begleitest unsere Kursteilnehmer:innen vom Start des Kurses bis zur selbstständigen Nutzung unserer digitalen Lernplattformen. * Feedbackmanagement und Zusammenarbeit mit Fachbereichen: Du holst regelmäßig Feedback von den Kursteilnehmer:innen ein und arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen, um die Kursqualität zu sichern und weiterzuentwickeln.
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Weiterentwicklung unseres Personalmangementsystems, u.a. Konfiguration von Workflows sowie Weiterentwicklung des Skill- und Lernmanagements (Key-User) * Versierter Umgang mit Personalmanagementsystemen, idealerweise rexx Systems sowie mit MS Office, insbesondere Excel
Weiterentwicklung unseres Personalmangementsystems, u.a. Konfiguration von Workflows sowie Weiterentwicklung des Skill- und Lernmanagements (Key-User) * Versierter Umgang mit Personalmanagementsystemen, idealerweise rexx Systems sowie mit MS Office, insbesondere Excel
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HR-Instrumente und Weiterbildungsmanagement: Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung zentraler HR-Instrumente (z. B. digitale Systeme) sowie Verantwortung für die operative Steuerung und Weiterentwicklung des Weiterbildungsangebots. * Change & Culture Management: Begleitung von Veränderungsprozessen sowie aktive Mitgestaltung des kulturellen Wandels (z. B. Mindset-Gestaltung hin zu einer starken Serviceorientierung). * Schnittstellen- und Beziehungsmanagement: Pflege und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit zentralen internen Stakeholdern (z. B. Personalrat, Presse / Marketing / Kommunikation, IT-Servicezentrum) sowie Sicherstellung einer verlässlichen und serviceorientierten Zusammenarbeit innerhalb der Personalbereiche.
HR-Instrumente und Weiterbildungsmanagement: Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung zentraler HR-Instrumente (z. B. digitale Systeme) sowie Verantwortung für die operative Steuerung und Weiterentwicklung des Weiterbildungsangebots. * Change & Culture Management: Begleitung von Veränderungsprozessen sowie aktive Mitgestaltung des kulturellen Wandels (z. B. Mindset-Gestaltung hin zu einer starken Serviceorientierung). * Schnittstellen- und Beziehungsmanagement: Pflege und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit zentralen internen Stakeholdern (z. B. Personalrat, Presse / Marketing / Kommunikation, IT-Servicezentrum) sowie Sicherstellung einer verlässlichen und serviceorientierten Zusammenarbeit innerhalb der Personalbereiche.
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Zur Verstärkung unseres Teams im Referat Z 1 „Personalentwicklung/ Personalmanagement“ der Direktion in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Werkstudierende*n für Personalangelegenheiten * unterstützen Sie die Personalsachbearbeiter*innen und Personalentwickler*innen in weiteren Belangen des Referates, z. B. im Recruiting, Fortbildungsmanagement oder der Zeitwirtschaft * Sie sind in Vollzeit für einen Studiengang im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Rechtswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung an einer Hochschule (Universität oder Fachhochschule) immatrikuliert und befinden sich mindestens im 2.
Zur Verstärkung unseres Teams im Referat Z 1 „Personalentwicklung/ Personalmanagement“ der Direktion in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Werkstudierende*n für Personalangelegenheiten * unterstützen Sie die Personalsachbearbeiter*innen und Personalentwickler*innen in weiteren Belangen des Referates, z. B. im Recruiting, Fortbildungsmanagement oder der Zeitwirtschaft * Sie sind in Vollzeit für einen Studiengang im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Rechtswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung an einer Hochschule (Universität oder Fachhochschule) immatrikuliert und befinden sich mindestens im 2.
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Als Ansprechpartner (m/w/d) stehst du unseren Mitarbeitenden aus sämtlichen Fachbereichen mit Rat und Tat zur Seite, wenn es um alle Themen des Weiterbildungsmanagements geht.
Als Ansprechpartner (m/w/d) stehst du unseren Mitarbeitenden aus sämtlichen Fachbereichen mit Rat und Tat zur Seite, wenn es um alle Themen des Weiterbildungsmanagements geht.
Als Ansprechpartner (d/m/w/x) stehst du unseren Mitarbeitenden aus sämtlichen Fachbereichen mit Rat und Tat zur Seite, wenn es um alle Themen des Weiterbildungsmanagements geht.
Als Ansprechpartner (d/m/w/x) stehst du unseren Mitarbeitenden aus sämtlichen Fachbereichen mit Rat und Tat zur Seite, wenn es um alle Themen des Weiterbildungsmanagements geht.
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Moderne Lernlandschaft: Du administrierst und entwickelst unser neues Learning Management System weiter und machst es zu einer echten Lernplattform * Digital Mindset: Du bewegst dich sicher in Learning Management Systemen, digitalen Lernformaten, Microsoft 365 sowie HR-Tools wie Cornerstone und setzt digitale Lernplattformen gezielt als Instrument für nachhaltige Kompetenzentwicklung ein * Schulungsmanagement: Du verantwortest die Planung und Koordination unserer Trainings- und Qualifizierungsmaßnehmen, von Pflichtschulungen über individuelle Entwicklungsprogramme bis hin zu kollektiven Lernformaten
Moderne Lernlandschaft: Du administrierst und entwickelst unser neues Learning Management System weiter und machst es zu einer echten Lernplattform * Digital Mindset: Du bewegst dich sicher in Learning Management Systemen, digitalen Lernformaten, Microsoft 365 sowie HR-Tools wie Cornerstone und setzt digitale Lernplattformen gezielt als Instrument für nachhaltige Kompetenzentwicklung ein * Schulungsmanagement: Du verantwortest die Planung und Koordination unserer Trainings- und Qualifizierungsmaßnehmen, von Pflichtschulungen über individuelle Entwicklungsprogramme bis hin zu kollektiven Lernformaten
NEU
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Schnelle Bewerbung
Betreuung der Bewerbungsprozesse mit einem Bewerbermanagement-System * Organisation des Weiterbildungsmanagements und von Inhouse-Schulungen, z. B. gemäß Schulungsplan aus den Mitarbeitergesprächen * Vertragsmanagement, inkl. der Ein- und Austrittsvorgänge * Beratung und Unterstützung der in Fragen des Nachfolge-/ Talent- und Performancemanagements * Idealerweise besitzen Sie mehrjährige und fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Personalwesens, insbesondere im Weiterbildungs- und Bewerbungsmanagement, wünschenswert wäre Erfahrung in Gehaltsabrechnungen * Weitere Sozialleistungen (u. a. Essensgeldzuschuss, Gesundheitsmanagement)
Betreuung der Bewerbungsprozesse mit einem Bewerbermanagement-System * Organisation des Weiterbildungsmanagements und von Inhouse-Schulungen, z. B. gemäß Schulungsplan aus den Mitarbeitergesprächen * Vertragsmanagement, inkl. der Ein- und Austrittsvorgänge * Beratung und Unterstützung der in Fragen des Nachfolge-/ Talent- und Performancemanagements * Idealerweise besitzen Sie mehrjährige und fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Personalwesens, insbesondere im Weiterbildungs- und Bewerbungsmanagement, wünschenswert wäre Erfahrung in Gehaltsabrechnungen * Weitere Sozialleistungen (u. a. Essensgeldzuschuss, Gesundheitsmanagement)
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Innovatives Schulungsmanagement: Du übernimmst selbständig die Planung, Organisation und Administration unserer vielfältigen Weiterbildungsmaßnahmen (z. B. Seminare, Workshops, Inhouse-Trainings). * Betreuung und Management: Du pflegst unser Lernmanagementsystem (LMS) und machst damit unser (internes) Trainingsangebot für unsere Kolleg:innen sichtbar. * Innovationsgeist: Du suchst gerne nach neuen und innovativen Wegen, unser Weiterbildungsmanagement effizient und zeitgemäß zu gestalten. * Einfluss: Du gestaltest unser HR- Management aktiv mit, in einem jungen Team mit flachen Hierarchien. * Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unser Gesundheitsmanagement kümmert sich um deine Gesundheit am Arbeitsplatz.
Innovatives Schulungsmanagement: Du übernimmst selbständig die Planung, Organisation und Administration unserer vielfältigen Weiterbildungsmaßnahmen (z. B. Seminare, Workshops, Inhouse-Trainings). * Betreuung und Management: Du pflegst unser Lernmanagementsystem (LMS) und machst damit unser (internes) Trainingsangebot für unsere Kolleg:innen sichtbar. * Innovationsgeist: Du suchst gerne nach neuen und innovativen Wegen, unser Weiterbildungsmanagement effizient und zeitgemäß zu gestalten. * Einfluss: Du gestaltest unser HR- Management aktiv mit, in einem jungen Team mit flachen Hierarchien. * Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unser Gesundheitsmanagement kümmert sich um deine Gesundheit am Arbeitsplatz.
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Teamleitung (m/w/d) Assistenz beim Wohnen (AbW)
Teamleitung (m/w/d) Assistenz beim Wohnen (AbW)
Lebenshilfe für Menschen mit Behinderung Seelze e.V.
Wunstorf
Schnelle Bewerbung
Weiterbildungsmanagement * Krisen- und Konfliktmanagement
Weiterbildungsmanagement * Krisen- und Konfliktmanagement
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Schnelle Bewerbung
Aktive Mitarbeit im , und Weiterbildungsmanagement
Aktive Mitarbeit im , und Weiterbildungsmanagement
){kind=logo}
Du begleitest ausgewählte Themen der Personalentwicklung (u.a. Talent-, Skill- und Lernmanagement). * Sicherheit in der digitalen Zusammenarbeit (Social Collaboration, Content-Management-Systeme, Online-Meetings).
Du begleitest ausgewählte Themen der Personalentwicklung (u.a. Talent-, Skill- und Lernmanagement). * Sicherheit in der digitalen Zusammenarbeit (Social Collaboration, Content-Management-Systeme, Online-Meetings).
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Koordination und Management der Gesamtaufgaben im Bereich Pflege * Steuerung des Pflegegrads und Überleitungsmanagements * Fortbildungs- und Weiterbildungsmanagement * Studium (Pflegewissenschaften/Management) oder eine vergleichbare Qualifikation (bundeslandabhängig)
Koordination und Management der Gesamtaufgaben im Bereich Pflege * Steuerung des Pflegegrads und Überleitungsmanagements * Fortbildungs- und Weiterbildungsmanagement * Studium (Pflegewissenschaften/Management) oder eine vergleichbare Qualifikation (bundeslandabhängig)
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E-Learning-Spezialist/in (m/w/d)
E-Learning-Spezialist/in (m/w/d)
MulTra - Multiplex Transfer GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Neben klassischen HR-Systemen unterstützen wir unsere Kunden insbesondere im Bereich E-Learning, Learning Management Systeme und digitale Weiterbildung. * Du betreust und administrierst Learning Management Systeme, zum Beispiel SAP SuccessFactors Learning, Moodle, Litmos oder vergleichbare Plattformen. * Erfahrung im Bereich E-Learning, digitale Weiterbildung, Learning Management Systeme oder Bildungsmanagement * Grundkenntnisse in HR-Prozessen, Talent Management oder Learning & Development - Dazu gehören die Konzeption digitaler Lernangebote, die Betreuung und Weiterentwicklung von Lernplattformen, die Erstellung und Integration von Lerninhalten sowie die Unterstützung unserer Kunden bei der Einführung und Optimierung moderner Learning-Lösungen. Zur Verstärkung unseres E-Learning- und Learning-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Freude daran ...
Neben klassischen HR-Systemen unterstützen wir unsere Kunden insbesondere im Bereich E-Learning, Learning Management Systeme und digitale Weiterbildung. * Du betreust und administrierst Learning Management Systeme, zum Beispiel SAP SuccessFactors Learning, Moodle, Litmos oder vergleichbare Plattformen. * Erfahrung im Bereich E-Learning, digitale Weiterbildung, Learning Management Systeme oder Bildungsmanagement * Grundkenntnisse in HR-Prozessen, Talent Management oder Learning & Development - Dazu gehören die Konzeption digitaler Lernangebote, die Betreuung und Weiterentwicklung von Lernplattformen, die Erstellung und Integration von Lerninhalten sowie die Unterstützung unserer Kunden bei der Einführung und Optimierung moderner Learning-Lösungen. Zur Verstärkung unseres E-Learning- und Learning-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Freude daran ...
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Sachbearbeiter*in für Personalangelegenheiten
Sachbearbeiter*in für Personalangelegenheiten
Landesbetrieb Mess- und Eichwesen Nordrhein-Westfalen
Köln
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung unseres Teams im Referat Z 1 „Personalentwicklung/ Personalmanagement“ der Direktion in Köln suchen wir eine*n * pflegen Sie die Zeitwirtschaft und sind verantwortlich für das Abwesenheitsmanagement sowie die Personaladministration mittels SAP (hier konkret „my.NRW“) * unterstützen Sie die Kolleg*innen beim Bewerbungsmanagement und der Betreuung von Auswahlverfahren * wirken Sie im Aus- und Fortbildungsmanagement mit
Zur Verstärkung unseres Teams im Referat Z 1 „Personalentwicklung/ Personalmanagement“ der Direktion in Köln suchen wir eine*n * pflegen Sie die Zeitwirtschaft und sind verantwortlich für das Abwesenheitsmanagement sowie die Personaladministration mittels SAP (hier konkret „my.NRW“) * unterstützen Sie die Kolleg*innen beim Bewerbungsmanagement und der Betreuung von Auswahlverfahren * wirken Sie im Aus- und Fortbildungsmanagement mit
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Du betreust unser Learning Management System (LMS) administrativ und pflegst Lernangebote, Kurse sowie Teilnehmerdaten. * Du hast idealerweise bereits erste Erfahrungen mit Learning Management Systemen, E-Learning-Tools oder Social Media gesammelt. Dann werde Teil unseres Teams als Werkstudent Digital Learning (m/w/d) * Du übernimmst das Teilnehmermanagement und kümmerst dich um die Kommunikation, Einladungen sowie die Nachverfolgung von Anmeldungen. * Du wirkst bei der Konzeption und Erstellung digitaler Lernformate und E-Learnings mit und bereitest Lerninhalte didaktisch auf. * Du interessierst dich für die Themen Weiterbildung, digitales Lernen, Lernplattformen sowie Veranstaltungsmanagement.
Du betreust unser Learning Management System (LMS) administrativ und pflegst Lernangebote, Kurse sowie Teilnehmerdaten. * Du hast idealerweise bereits erste Erfahrungen mit Learning Management Systemen, E-Learning-Tools oder Social Media gesammelt. Dann werde Teil unseres Teams als Werkstudent Digital Learning (m/w/d) * Du übernimmst das Teilnehmermanagement und kümmerst dich um die Kommunikation, Einladungen sowie die Nachverfolgung von Anmeldungen. * Du wirkst bei der Konzeption und Erstellung digitaler Lernformate und E-Learnings mit und bereitest Lerninhalte didaktisch auf. * Du interessierst dich für die Themen Weiterbildung, digitales Lernen, Lernplattformen sowie Veranstaltungsmanagement.
NEU
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Schnelle Bewerbung
Deine Arbeitsplattform ist das Learning-Management-System der ADAC Akademie. * Du bearbeitest diverse operative Vorgänge zur Umsetzung von eLearning-Prozessen, die Implementierung von eLearning Inhalten und das Seminarmanagement. * Du unterstützt das Projektmanagement von eLearning-Konzepten. * Du bist immatrikulierte/r Student/in der Betriebswirtschaft oder Sozialwissenschaften bzw. in Medien und Kommunikation mit Schwerpunkt E-Learning und Datenmanagement vorzugsweise im Bachelorstudium. * Du kümmerst dich um die Qualitäts- und Funktionsprüfung des Lern-Management-Systems.
Deine Arbeitsplattform ist das Learning-Management-System der ADAC Akademie. * Du bearbeitest diverse operative Vorgänge zur Umsetzung von eLearning-Prozessen, die Implementierung von eLearning Inhalten und das Seminarmanagement. * Du unterstützt das Projektmanagement von eLearning-Konzepten. * Du bist immatrikulierte/r Student/in der Betriebswirtschaft oder Sozialwissenschaften bzw. in Medien und Kommunikation mit Schwerpunkt E-Learning und Datenmanagement vorzugsweise im Bachelorstudium. * Du kümmerst dich um die Qualitäts- und Funktionsprüfung des Lern-Management-Systems.
NEU
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Individuelle Weiterbildungsangebote sowie ein internes Learning-Management-System * Sicherstellung effizienter, standardisierter und rechtskonformer HR-Prozesse unter Berücksichtigung von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Anforderungen (z.B. Vertragsmanagement, Entgeltabrechnung, Melde- und Bescheinigungswesen, Arbeitszeugnisse, digitale Personalakte) * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation; idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung
Individuelle Weiterbildungsangebote sowie ein internes Learning-Management-System * Sicherstellung effizienter, standardisierter und rechtskonformer HR-Prozesse unter Berücksichtigung von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Anforderungen (z.B. Vertragsmanagement, Entgeltabrechnung, Melde- und Bescheinigungswesen, Arbeitszeugnisse, digitale Personalakte) * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation; idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung
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Pflege von Trainingsangeboten im Learning-Management-System * Hohe Toolaffinität und Bereitschaft die Funktion von Learning Management Systemen zu erlernen * Enge Zusammenarbeit und Unterstützung in Learning & Development Prozessen * Mitarbeit an Learning- & Development-Maßnahmen * Interesse an People Development, Learning & Kultur
Pflege von Trainingsangeboten im Learning-Management-System * Hohe Toolaffinität und Bereitschaft die Funktion von Learning Management Systemen zu erlernen * Enge Zusammenarbeit und Unterstützung in Learning & Development Prozessen * Mitarbeit an Learning- & Development-Maßnahmen * Interesse an People Development, Learning & Kultur
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Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d) Leistungen
Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d) Leistungen
SBK Siemens-Betriebskrankenkasse
München
Teilweise Home-Office
Lernen und Entwicklung: Wir verstehen lebenslanges Lernen als festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur durch z.B. ein eigenes Learning-Management-System und zahlreiche individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung * Kunden zu allen wesentlichen Anliegen beraten (einschließlich umfassender Bearbeitung teilweise komplexer Leistungs- und Versicherungsfragen sowie des Krankengeldfallmanagements) * Top Gesundheitsmanagement: Wir bieten unseren zahlreiche Angebote zum Erhalt und zur Förderung der Gesundheit
Lernen und Entwicklung: Wir verstehen lebenslanges Lernen als festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur durch z.B. ein eigenes Learning-Management-System und zahlreiche individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung * Kunden zu allen wesentlichen Anliegen beraten (einschließlich umfassender Bearbeitung teilweise komplexer Leistungs- und Versicherungsfragen sowie des Krankengeldfallmanagements) * Top Gesundheitsmanagement: Wir bieten unseren zahlreiche Angebote zum Erhalt und zur Förderung der Gesundheit
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Vertriebslinienübergreifend gehören sowohl unsere Eigenmarken als auch die gängigen Marken, das Category Management für PENNY und die Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben zu den Kernthemen des Teams. Dabei übernimmst Du die Verantwortung für das Lieferantenmanagement und führst eigenständig Verhandlungen mit den . * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium und hast Deine ersten Berufserfahrungen im Einkauf, Category Management oder Key Account Management eines Handelsunternehmens, eines Tabakwarenherstellers oder einer Mineralölgesellschaft gesammelt. * Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings. * Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.
Vertriebslinienübergreifend gehören sowohl unsere Eigenmarken als auch die gängigen Marken, das Category Management für PENNY und die Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben zu den Kernthemen des Teams. Dabei übernimmst Du die Verantwortung für das Lieferantenmanagement und führst eigenständig Verhandlungen mit den . * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium und hast Deine ersten Berufserfahrungen im Einkauf, Category Management oder Key Account Management eines Handelsunternehmens, eines Tabakwarenherstellers oder einer Mineralölgesellschaft gesammelt. * Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings. * Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Im Bereich RE Property Management kümmern wir uns als Teil der nationalen Verwaltung unter anderem um die Systemprozesse des kaufmännischen Immobilienmanagements im Geschäftsbereich Handel D. Dabei haben wir starke Verbindungen zur regionalen Objektverwaltung mit vielen spannenden Projekten. * Du optimierst Prozesse und betreibst Fehlermanagement in der Systemnutzung * Du nutzt dein Wissen: Unterstützung der Ofs Property Management für den Geschäftsbereich Handel D * Deine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Immobilienmanagement oder vergleichbare Qualifikation inkl.erster Berufserfahrung. * Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings. * Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.
Im Bereich RE Property Management kümmern wir uns als Teil der nationalen Verwaltung unter anderem um die Systemprozesse des kaufmännischen Immobilienmanagements im Geschäftsbereich Handel D. Dabei haben wir starke Verbindungen zur regionalen Objektverwaltung mit vielen spannenden Projekten. * Du optimierst Prozesse und betreibst Fehlermanagement in der Systemnutzung * Du nutzt dein Wissen: Unterstützung der Ofs Property Management für den Geschäftsbereich Handel D * Deine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Immobilienmanagement oder vergleichbare Qualifikation inkl.erster Berufserfahrung. * Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings. * Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.
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