Weiterbildungsmanagement: Du planst, organisierst und steuerst Seminare, Trainings und Inhouse-Schulungen inklusive Teilnehmermanagement * Veranstaltungsorganisation: Du sorgst für ein professionelles Veranstaltungsmanagement und koordinierst Referenten, Locations, Hotels sowie alle organisatorischen Rahmenbedingungen * Datenmanagement: Du baust eine Weiterbildungsdatenbank im HR-System auf, pflegst diese und wertest Entwicklungsmaßnahmen systematisch aus * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
Weiterbildungsmanagement: Du planst, organisierst und steuerst Seminare, Trainings und Inhouse-Schulungen inklusive Teilnehmermanagement * Veranstaltungsorganisation: Du sorgst für ein professionelles Veranstaltungsmanagement und koordinierst Referenten, Locations, Hotels sowie alle organisatorischen Rahmenbedingungen * Datenmanagement: Du baust eine Weiterbildungsdatenbank im HR-System auf, pflegst diese und wertest Entwicklungsmaßnahmen systematisch aus * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
LearningManagement System (LMS) * Verantwortung als lokale LMS-Koordinator und zentrale Ansprechperson für das LearningManagement System. * Fundierte Erfahrung im Umgang mit LearningManagement Systemen sowie verschiedenen Lern- und Entwicklungsformaten. Für unsere CHR L&D Abteilung in München suchen wir ab sofort einen Senior Specialist Learning & Development/ Employer Branding (m/w/d). Leadership Development & Talent Management * Sicherstellung einer professionellen Durchführung der Programme über den gesamten Lebenszyklus hinweg – von der Kommunikation und dem Teilnehmermanagement bis zur Evaluation. Learning & Development Reporting * Konsolidierung, Analyse und Validierung der eingehenden Daten sowie Erstellung aussagekräftiger KPI-Reports und Management-Auswertungen. * Weiterentwicklung von Konzepten zur Durchführung verpflichtender Trainings unter Nutzung verschiedener Lernformate (z. B. ...
LearningManagement System (LMS) * Verantwortung als lokale LMS-Koordinator und zentrale Ansprechperson für das LearningManagement System. * Fundierte Erfahrung im Umgang mit LearningManagement Systemen sowie verschiedenen Lern- und Entwicklungsformaten. Für unsere CHR L&D Abteilung in München suchen wir ab sofort einen Senior Specialist Learning & Development/ Employer Branding (m/w/d). Leadership Development & Talent Management * Sicherstellung einer professionellen Durchführung der Programme über den gesamten Lebenszyklus hinweg – von der Kommunikation und dem Teilnehmermanagement bis zur Evaluation. Learning & Development Reporting * Konsolidierung, Analyse und Validierung der eingehenden Daten sowie Erstellung aussagekräftiger KPI-Reports und Management-Auswertungen. * Weiterentwicklung von Konzepten zur Durchführung verpflichtender Trainings unter Nutzung verschiedener Lernformate (z. B. ...
Basic knowledge of LearningManagement Systems and how they work. As a working student you will have the opportunity to substantially shape the learning experience for Brainlab personnel. * Currently enrolled student of media design, technical documentation, education management, or other content creation or education related program. * Ability to support the design and development of a new learning program.
Basic knowledge of LearningManagement Systems and how they work. As a working student you will have the opportunity to substantially shape the learning experience for Brainlab personnel. * Currently enrolled student of media design, technical documentation, education management, or other content creation or education related program. * Ability to support the design and development of a new learning program.
Erfahrung mit Learning-Management- und Talent-Management-Systemen, idealerweise Cornerstone * Etablierung eines zukunftsorientierten Skill- und Kompetenzmanagements * Mitwirkung bei der Durchführung und Weiterentwicklung eines strukturierten Talentmanagements, inklusive Identifikation und Förderung von Potenzialträgern * Unterstützung beim Aufbau und der Etablierung eines Nachfolgemanagements * Identifikation neuer Trends im Bereich Learning & Development sowie deren Überführung in innovative Lernformate * Mitverantwortung für die Begleitung der halbjährlichen Jahresgespräche sowie die Weiterentwicklung der zugehörigen Prozesse im Performance-Management-System von Cornerstone
Erfahrung mit Learning-Management- und Talent-Management-Systemen, idealerweise Cornerstone * Etablierung eines zukunftsorientierten Skill- und Kompetenzmanagements * Mitwirkung bei der Durchführung und Weiterentwicklung eines strukturierten Talentmanagements, inklusive Identifikation und Förderung von Potenzialträgern * Unterstützung beim Aufbau und der Etablierung eines Nachfolgemanagements * Identifikation neuer Trends im Bereich Learning & Development sowie deren Überführung in innovative Lernformate * Mitverantwortung für die Begleitung der halbjährlichen Jahresgespräche sowie die Weiterentwicklung der zugehörigen Prozesse im Performance-Management-System von Cornerstone
Lernen und Entwicklung: Wir verstehen lebenslanges Lernen als festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur durch z.B. ein eigenes Learning-Management-System und zahlreiche individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung - Diese betreust du im Rahmen des Account Managements auch langfristig * Top Gesundheitsmanagement: Wir bieten unseren zahlreiche Angebote zum Erhalt und zur Förderung der Gesundheit
Lernen und Entwicklung: Wir verstehen lebenslanges Lernen als festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur durch z.B. ein eigenes Learning-Management-System und zahlreiche individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung - Diese betreust du im Rahmen des Account Managements auch langfristig * Top Gesundheitsmanagement: Wir bieten unseren zahlreiche Angebote zum Erhalt und zur Förderung der Gesundheit
Lernen und Entwicklung: Wir verstehen lebenslanges Lernen als festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur durch z.B. ein eigenes Learning-Management-System und zahlreiche individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung - Diese betreust du im Rahmen des Account Managements auch langfristig * Top Gesundheitsmanagement: Wir bieten unseren zahlreiche Angebote zum Erhalt und zur Förderung der Gesundheit
Lernen und Entwicklung: Wir verstehen lebenslanges Lernen als festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur durch z.B. ein eigenes Learning-Management-System und zahlreiche individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung - Diese betreust du im Rahmen des Account Managements auch langfristig * Top Gesundheitsmanagement: Wir bieten unseren zahlreiche Angebote zum Erhalt und zur Förderung der Gesundheit
Lernen und Entwicklung: Wir verstehen lebenslanges Lernen als festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur durch z.B. ein eigenes Learning-Management-System und zahlreiche individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung - Sie orchestrieren das unternehmensweite Projektportfolio, beraten das obere Management (Vorstand und Bereichsleitende) und entwickeln unsere Governance-Standards zukunftssicher weiter. * PPM-Strategie & Governance: Sie entwickeln unser strategisches Projektportfoliomanagement (Standards, Methoden, Prozesse, Tools) zukunftssicher weiter. * Beratung des oberen Managements & Steuerung: Sie schaffen umfassende Transparenz im Projektportfolio, bereiten die Entscheidungsfindung für die Priorisierung der Projekte vor und beraten den sowie die Bereichsleitenden direkt bei Entscheidungen. * Top Gesundheitsmanagement: Wir bieten unseren zahlreiche Angebote zum Erhalt und ...
Lernen und Entwicklung: Wir verstehen lebenslanges Lernen als festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur durch z.B. ein eigenes Learning-Management-System und zahlreiche individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung - Sie orchestrieren das unternehmensweite Projektportfolio, beraten das obere Management (Vorstand und Bereichsleitende) und entwickeln unsere Governance-Standards zukunftssicher weiter. * PPM-Strategie & Governance: Sie entwickeln unser strategisches Projektportfoliomanagement (Standards, Methoden, Prozesse, Tools) zukunftssicher weiter. * Beratung des oberen Managements & Steuerung: Sie schaffen umfassende Transparenz im Projektportfolio, bereiten die Entscheidungsfindung für die Priorisierung der Projekte vor und beraten den sowie die Bereichsleitenden direkt bei Entscheidungen. * Top Gesundheitsmanagement: Wir bieten unseren zahlreiche Angebote zum Erhalt und ...
Du besitzt technische Affinität und hohe Lernbereitschaft, dich in neue Tools einzuarbeiten (z.B. Software für die Durchführung von Online-Workshops, LearningManagement System). * Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Weiterbildung/Bildungsmanagement sowie in der Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. * Gesundheitsmanagement: Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio body + soul, Gesundheitstage, Physiotherapie uvm.
Du besitzt technische Affinität und hohe Lernbereitschaft, dich in neue Tools einzuarbeiten (z.B. Software für die Durchführung von Online-Workshops, LearningManagement System). * Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Weiterbildung/Bildungsmanagement sowie in der Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. * Gesundheitsmanagement: Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio body + soul, Gesundheitstage, Physiotherapie uvm.
Analyse von HR-Prozessen in den Bereichen: Recruiting, Core HR, Talent Management,Learning, Performance & Development, Workforce Management, Payroll (je nach Produktportfolio) Während die Umantis bereits seit dem Jahr 2000 als Pionier für webbasierte Talentmanagement-Lösungen gilt, fungiert die Abacus als größter und erfolgreichster unabhängiger Business HR Software-Entwickler für kleine und mittlere Unternehmen in der Schweiz. * Enge Zusammenarbeit mit , Customer Success, Consulting und Produktmanagement * Rückmeldung von Kundenanforderungen an Produktmanagement und Entwicklung * Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation * Betriebliches Gesundheitsmanagement
Analyse von HR-Prozessen in den Bereichen: Recruiting, Core HR, Talent Management,Learning, Performance & Development, Workforce Management, Payroll (je nach Produktportfolio) Während die Umantis bereits seit dem Jahr 2000 als Pionier für webbasierte Talentmanagement-Lösungen gilt, fungiert die Abacus als größter und erfolgreichster unabhängiger Business HR Software-Entwickler für kleine und mittlere Unternehmen in der Schweiz. * Enge Zusammenarbeit mit , Customer Success, Consulting und Produktmanagement * Rückmeldung von Kundenanforderungen an Produktmanagement und Entwicklung * Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation * Betriebliches Gesundheitsmanagement
Lernen und Entwicklung: Wir verstehen lebenslanges Lernen als festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur durch z.B. ein eigenes Learning-Management-System und zahlreiche individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung * Kunden zu allen wesentlichen Anliegen beraten (einschließlich umfassender Bearbeitung teilweise komplexer Leistungs- und Versicherungsfragen sowie des Krankengeldfallmanagements) * Top Gesundheitsmanagement: Wir bieten unseren zahlreiche Angebote zum Erhalt und zur Förderung der Gesundheit
Lernen und Entwicklung: Wir verstehen lebenslanges Lernen als festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur durch z.B. ein eigenes Learning-Management-System und zahlreiche individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung * Kunden zu allen wesentlichen Anliegen beraten (einschließlich umfassender Bearbeitung teilweise komplexer Leistungs- und Versicherungsfragen sowie des Krankengeldfallmanagements) * Top Gesundheitsmanagement: Wir bieten unseren zahlreiche Angebote zum Erhalt und zur Förderung der Gesundheit
Unterstützung bei der Implementierung und Pflege eines HR-Tools sowie des LearningManagement Systems (LMS) * Vorbereitung, Koordination und Nachbereitung interner und externer Veranstaltungen im Bereich Learning & Development * Mitarbeit an strategischen Konzepten im Bereich Learning & Young Talents sowie Übernahme administrativer Aufgaben im Tagesgeschäft
Unterstützung bei der Implementierung und Pflege eines HR-Tools sowie des LearningManagement Systems (LMS) * Vorbereitung, Koordination und Nachbereitung interner und externer Veranstaltungen im Bereich Learning & Development * Mitarbeit an strategischen Konzepten im Bereich Learning & Young Talents sowie Übernahme administrativer Aufgaben im Tagesgeschäft
Lernen und Entwicklung: Wir verstehen lebenslanges Lernen als festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur durch z.B. ein eigenes Learning-Management-System und zahlreiche individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung * Du verantwortest den Betrieb und die Weiterentwicklung des Modern Client Managements mit Microsoft Intune inklusive Softwareverteilung, Patch-Management sowie Compliance- und Security-Richtlinien. * Du steuerst Dienstleister, verantwortest technische Aspekte im Incident- und Change-Management und begleitest die Übernahme neuer Applikationen. * Mehrjährige Erfahrung im Betrieb und der Administration von Modern-Workplace-, Microsoft-365- oder Endpoint-Management-Lösungen bringst du mit * Top Gesundheitsmanagement: Wir bieten unseren zahlreiche Angebote zum Erhalt und zur Förderung der Gesundheit
Lernen und Entwicklung: Wir verstehen lebenslanges Lernen als festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur durch z.B. ein eigenes Learning-Management-System und zahlreiche individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung * Du verantwortest den Betrieb und die Weiterentwicklung des Modern Client Managements mit Microsoft Intune inklusive Softwareverteilung, Patch-Management sowie Compliance- und Security-Richtlinien. * Du steuerst Dienstleister, verantwortest technische Aspekte im Incident- und Change-Management und begleitest die Übernahme neuer Applikationen. * Mehrjährige Erfahrung im Betrieb und der Administration von Modern-Workplace-, Microsoft-365- oder Endpoint-Management-Lösungen bringst du mit * Top Gesundheitsmanagement: Wir bieten unseren zahlreiche Angebote zum Erhalt und zur Förderung der Gesundheit
Lernen und Entwicklung: Wir verstehen lebenslanges Lernen als festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur durch z.B. ein eigenes Learning-Management-System und zahlreiche individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung * Du koordinierst Release-, Incident- und Change-Management und bewertest deren technische Auswirkungen. * Mehrjährige Erfahrung im Applikationsmanagement, idealerweise im SAP-HCM-Umfeld, sowie in der Dienstleistersteuerung und im Betrieb von Applikationen * Top Gesundheitsmanagement: Wir bieten unseren zahlreiche Angebote zum Erhalt und zur Förderung der Gesundheit
Lernen und Entwicklung: Wir verstehen lebenslanges Lernen als festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur durch z.B. ein eigenes Learning-Management-System und zahlreiche individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung * Du koordinierst Release-, Incident- und Change-Management und bewertest deren technische Auswirkungen. * Mehrjährige Erfahrung im Applikationsmanagement, idealerweise im SAP-HCM-Umfeld, sowie in der Dienstleistersteuerung und im Betrieb von Applikationen * Top Gesundheitsmanagement: Wir bieten unseren zahlreiche Angebote zum Erhalt und zur Förderung der Gesundheit
Lernen und Entwicklung: Wir verstehen lebenslanges Lernen als festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur durch z.B. ein eigenes Learning-Management-System und zahlreiche individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung * Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Software-Testmanagement sowie erste Erfahrung in der Testautomatisierung, vor allem für Web- und App-Services (Frontend und Backend) im B2C-Kontext * Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Projektmanagement in einem Multi-Stakeholder Umfeld * Sicherer Umgang mit Confluence, JIRA und gängigen Testmanagement- und Automatisierungstools, wie beispielsweise Xray, Katalon Studio, Selenium, Jenkins * Top Gesundheitsmanagement: Wir bieten unseren zahlreiche Angebote zum Erhalt und zur Förderung der Gesundheit
Lernen und Entwicklung: Wir verstehen lebenslanges Lernen als festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur durch z.B. ein eigenes Learning-Management-System und zahlreiche individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung * Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Software-Testmanagement sowie erste Erfahrung in der Testautomatisierung, vor allem für Web- und App-Services (Frontend und Backend) im B2C-Kontext * Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Projektmanagement in einem Multi-Stakeholder Umfeld * Sicherer Umgang mit Confluence, JIRA und gängigen Testmanagement- und Automatisierungstools, wie beispielsweise Xray, Katalon Studio, Selenium, Jenkins * Top Gesundheitsmanagement: Wir bieten unseren zahlreiche Angebote zum Erhalt und zur Förderung der Gesundheit
Lernen und Entwicklung: Wir verstehen lebenslanges Lernen als festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur durch z.B. ein eigenes Learning-Management-System und zahlreiche individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung * Du bist für das Testmanagement inklusive der Planung, Koordination und Qualitätssicherung von Tests im Rahmen von Changes und Releases verantwortlich. * Im Rahmen des Releasemanagements planst, steuerst und überwachst du die Einführung neuer Versionen von Applikationen/Services in die Produktivumgebung. * Zusätzlich übernimmst du das Prozessmanagement für ausgewählte ITSM-Prozesse mit der Gestaltung, Pflege und Weiterentwicklung definierter ITSM-Prozesse wie z. B. Incident-, Change- oder Problem-Management und sorgst für einen reibungslosen Betrieb der Applikationen. * Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Service-Management, gute Kenntnisse der ITSM-Prozesse ...
Lernen und Entwicklung: Wir verstehen lebenslanges Lernen als festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur durch z.B. ein eigenes Learning-Management-System und zahlreiche individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung * Du bist für das Testmanagement inklusive der Planung, Koordination und Qualitätssicherung von Tests im Rahmen von Changes und Releases verantwortlich. * Im Rahmen des Releasemanagements planst, steuerst und überwachst du die Einführung neuer Versionen von Applikationen/Services in die Produktivumgebung. * Zusätzlich übernimmst du das Prozessmanagement für ausgewählte ITSM-Prozesse mit der Gestaltung, Pflege und Weiterentwicklung definierter ITSM-Prozesse wie z. B. Incident-, Change- oder Problem-Management und sorgst für einen reibungslosen Betrieb der Applikationen. * Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Service-Management, gute Kenntnisse der ITSM-Prozesse ...
Lernen und Entwicklung: Wir verstehen lebenslanges Lernen als festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur durch z.B. ein eigenes Learning-Management-System und zahlreiche individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung * Du übernimmst die Bereitstellung, Konfiguration und den Austausch von Endgeräten im Rahmen des Client Lifecycle Managements. * Gemeinsam mit dem Team betreust du die Druckerlandschaft, unterstützt das Printer-Management und wirkst an der Administration moderner Arbeitsplatzlösungen mit. * Du bringst erste Kenntnisse im IT-Support, Client-Management oder in der Betreuung von Windows-Arbeitsplätzen mit; auch Berufseinsteiger*innen sind willkommen. * Top Gesundheitsmanagement: Wir bieten unseren zahlreiche Angebote zum Erhalt und zur Förderung der Gesundheit
Lernen und Entwicklung: Wir verstehen lebenslanges Lernen als festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur durch z.B. ein eigenes Learning-Management-System und zahlreiche individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung * Du übernimmst die Bereitstellung, Konfiguration und den Austausch von Endgeräten im Rahmen des Client Lifecycle Managements. * Gemeinsam mit dem Team betreust du die Druckerlandschaft, unterstützt das Printer-Management und wirkst an der Administration moderner Arbeitsplatzlösungen mit. * Du bringst erste Kenntnisse im IT-Support, Client-Management oder in der Betreuung von Windows-Arbeitsplätzen mit; auch Berufseinsteiger*innen sind willkommen. * Top Gesundheitsmanagement: Wir bieten unseren zahlreiche Angebote zum Erhalt und zur Förderung der Gesundheit
Lernen und Entwicklung: Wir verstehen lebenslanges Lernen als festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur durch z.B. ein eigenes Learning-Management-System und zahlreiche individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung - Diese betreust du im Rahmen des Account Managements auch langfristig * Top Gesundheitsmanagement: Wir bieten unseren zahlreiche Angebote zum Erhalt und zur Förderung der Gesundheit
Lernen und Entwicklung: Wir verstehen lebenslanges Lernen als festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur durch z.B. ein eigenes Learning-Management-System und zahlreiche individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung - Diese betreust du im Rahmen des Account Managements auch langfristig * Top Gesundheitsmanagement: Wir bieten unseren zahlreiche Angebote zum Erhalt und zur Förderung der Gesundheit
Mülheim an der Ruhr, Karlsruhe, Erlangen, Mannheim
Teilweise Home-Office
Lernen und Entwicklung: Wir verstehen lebenslanges Lernen als festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur durch z.B. ein eigenes Learning-Management-System und zahlreiche individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung * Mit einer serviceorientierten Beratung stärkst du die Mitgliederbindung und gewinnst neue Mitglieder durch aktives Empfehlungsmanagement * Top Gesundheitsmanagement: Wir bieten unseren zahlreiche Angebote zum Erhalt und zur Förderung der Gesundheit
Lernen und Entwicklung: Wir verstehen lebenslanges Lernen als festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur durch z.B. ein eigenes Learning-Management-System und zahlreiche individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung * Mit einer serviceorientierten Beratung stärkst du die Mitgliederbindung und gewinnst neue Mitglieder durch aktives Empfehlungsmanagement * Top Gesundheitsmanagement: Wir bieten unseren zahlreiche Angebote zum Erhalt und zur Förderung der Gesundheit
Mitwirkung an und Verantwortung für HR Projekte bzw. andere HR-Themen, wie z. B. Umfragen, Entsendungen, LearningManagement System etc. * Tiefe Kenntnisse in der Personalentwicklung, inklusive Talentmanagement und Performance-Management, sowie in der Begleitung von Change- und Organisationsentwicklungsprozessen
Mitwirkung an und Verantwortung für HR Projekte bzw. andere HR-Themen, wie z. B. Umfragen, Entsendungen, LearningManagement System etc. * Tiefe Kenntnisse in der Personalentwicklung, inklusive Talentmanagement und Performance-Management, sowie in der Begleitung von Change- und Organisationsentwicklungsprozessen
Als Global LMS Manager (w/m/d) verantworten Sie die Weiterentwicklung und Steuerung unseres LearningManagement Systems (LMS) weltweit. Dann übernehmen Sie bei medi eine Schlüsselrolle in unserer internationalen Learning-Landschaft. * Digital Learning Innovation und Weiterentwicklung: Sie gestalten Innovation im digitalen Lernen. * Erfahrung im internationalen Stakeholder-Management sowie in der Steuerung komplexer Themen * Idealerweise Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Schulung und Befähigung von Nutzer:innen
Als Global LMS Manager (w/m/d) verantworten Sie die Weiterentwicklung und Steuerung unseres LearningManagement Systems (LMS) weltweit. Dann übernehmen Sie bei medi eine Schlüsselrolle in unserer internationalen Learning-Landschaft. * Digital Learning Innovation und Weiterentwicklung: Sie gestalten Innovation im digitalen Lernen. * Erfahrung im internationalen Stakeholder-Management sowie in der Steuerung komplexer Themen * Idealerweise Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Schulung und Befähigung von Nutzer:innen
Als Lösungsanbieter unterstützt T3 Unternehmen bei der Einführung intelligenter Informationsmanagement-Systeme im Bereich technische Produktinformation, eLearning und Wissensmanagement zum Aufbau Industrie 4.0-fähiger Smart Information & Learning Services für Kunden und Technische Serviceorganisationen. * Beratung & ProjektführungDu berätst unsere Kunden zu innovativen Digitalstrategien für smarte Produktinformationen und semantisches Informationsmanagement. * Du entwickelst Use Cases rund um Smart Content Delivery, KI-basierte Assistenzsysteme, IoT-Integration, Wissensmanagement und digitale Zwillinge. o Studium in Informationsmanagement, Kommunikation & Medien, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Naturwissenschaften o. ä. o Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der Beratung, idealerweise im Umfeld Technische Kommunikation, Smart Content oder Wissensmanagement
Als Lösungsanbieter unterstützt T3 Unternehmen bei der Einführung intelligenter Informationsmanagement-Systeme im Bereich technische Produktinformation, eLearning und Wissensmanagement zum Aufbau Industrie 4.0-fähiger Smart Information & Learning Services für Kunden und Technische Serviceorganisationen. * Beratung & ProjektführungDu berätst unsere Kunden zu innovativen Digitalstrategien für smarte Produktinformationen und semantisches Informationsmanagement. * Du entwickelst Use Cases rund um Smart Content Delivery, KI-basierte Assistenzsysteme, IoT-Integration, Wissensmanagement und digitale Zwillinge. o Studium in Informationsmanagement, Kommunikation & Medien, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Naturwissenschaften o. ä. o Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der Beratung, idealerweise im Umfeld Technische Kommunikation, Smart Content oder Wissensmanagement
Lernen und Entwicklung: Wir verstehen lebenslanges Lernen als festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur durch z.B. ein eigenes Learning-Management-System und zahlreiche individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung - Diese betreust du im Rahmen des Account Managements auch langfristig * Top Gesundheitsmanagement: Wir bieten unseren zahlreiche Angebote zum Erhalt und zur Förderung der Gesundheit
Lernen und Entwicklung: Wir verstehen lebenslanges Lernen als festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur durch z.B. ein eigenes Learning-Management-System und zahlreiche individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung - Diese betreust du im Rahmen des Account Managements auch langfristig * Top Gesundheitsmanagement: Wir bieten unseren zahlreiche Angebote zum Erhalt und zur Förderung der Gesundheit
Der ideale Kandidat verfügt über ein tiefes Verständnis der Bildungslandschaft im tertiären Sektor (Berufsbildung, Hochschulen, Universitäten usw.) sowie den Einsatz von LMS-Systemen (LearningManagement Systems) in diesem Bereich. Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Bildungsarbeit, Blended Learning, Direktvertrieb, Direktmarketing, Customer-Relationship-Management-Software Salesforce, Präsentation, Barrierefreiheitsstärkungsgesetz (BFSG) - Starke Kompetenzen in Verhandlung, Beziehungsmanagement und strategischem Denken. Expertenkenntnisse: Digitale Lernformen, CRM-Systeme, Key-Account-Management (Großkundenbearbeitung), Vertrieb - Zwingend erforderlich: Angebotsmanagement, Auftragsannahme, -bearbeitung, Akquisition
Der ideale Kandidat verfügt über ein tiefes Verständnis der Bildungslandschaft im tertiären Sektor (Berufsbildung, Hochschulen, Universitäten usw.) sowie den Einsatz von LMS-Systemen (LearningManagement Systems) in diesem Bereich. Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Bildungsarbeit, Blended Learning, Direktvertrieb, Direktmarketing, Customer-Relationship-Management-Software Salesforce, Präsentation, Barrierefreiheitsstärkungsgesetz (BFSG) - Starke Kompetenzen in Verhandlung, Beziehungsmanagement und strategischem Denken. Expertenkenntnisse: Digitale Lernformen, CRM-Systeme, Key-Account-Management (Großkundenbearbeitung), Vertrieb - Zwingend erforderlich: Angebotsmanagement, Auftragsannahme, -bearbeitung, Akquisition
Arbeit mit verschiedenen SAP Technologien und cloudbasierten Lösungen wie SAP SuccessFactors EC, PMGM, Recruiting, Learning, Compensation Management, Performance & Goal, Succession & Development * Further training in project management and soft skills
Arbeit mit verschiedenen SAP Technologien und cloudbasierten Lösungen wie SAP SuccessFactors EC, PMGM, Recruiting, Learning, Compensation Management, Performance & Goal, Succession & Development * Further training in project management and soft skills
Administration von LearningManagement Systemen (LMS): Pflege von Nutzerprofilen, Bereinigung von Lernanfragen und Verwaltung von Lernhistorien * Grundkenntnisse im Umgang mit LearningManagement Systemen (LMS) von Vorteil - rpc – The Retail Performance Company ist das Beratungsunternehmen für den gesamten Weg zu einer kundenorientierten Transformation: von der kundenzentrischen Strategie, über Customer Experience Design, Data Analytics bis hin zu People Empowerment und Performance Management. * Management von Software-Accounts und iPads für Trainingszwecke * Relevante Berufserfahrung, idealerweise im Kundenservice, Training, Projektmanagement oder Veranstaltungsorganisation
Administration von LearningManagement Systemen (LMS): Pflege von Nutzerprofilen, Bereinigung von Lernanfragen und Verwaltung von Lernhistorien * Grundkenntnisse im Umgang mit LearningManagement Systemen (LMS) von Vorteil - rpc – The Retail Performance Company ist das Beratungsunternehmen für den gesamten Weg zu einer kundenorientierten Transformation: von der kundenzentrischen Strategie, über Customer Experience Design, Data Analytics bis hin zu People Empowerment und Performance Management. * Management von Software-Accounts und iPads für Trainingszwecke * Relevante Berufserfahrung, idealerweise im Kundenservice, Training, Projektmanagement oder Veranstaltungsorganisation
Was ist das Durchschnittsgehalt für Learning Management in Bayern?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
75.700 €
Das Durchschnittsgehalt für Learning Management in Bayern liegt bei 75.700 €. Gehälter für Learning Management in Bayern liegen im Bereich zwischen 66.700 € und 88.400 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Learning Management Jobs in Bayern?
Aktuell gibt es auf StepStone 10.570 offene Stellenanzeigen für Learning Management Jobs in Bayern.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Bayern einen Learning Management Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Bayern einen Learning Management Job suchen: München, Nürnberg, Augsburg.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Learning Management Jobs in Bayern suchen?