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82 Treffer für Junior Hr Manager Jobs in Unterföhring im Umkreis von 30 km
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Talent Acquisition Manager – Quantum Frontline Industries (m/f/d)
Talent Acquisition Manager – Quantum Frontline Industries (m/f/d)
Quantum-Systems GmbH
Gilching
Teilweise Home-Office
As a Talent Acquisition Manager in the Joint Venture environment, you will play a key role in building and scaling our recruiting organization. * Build, standardize, and continuously improve recruiting and HR processes * Operational HR support across the employee lifecycle (onboarding, contracts, offboarding) * Establish HR reporting, KPIs, and management insights * Several years of experience in Talent Acquisition, Recruiting, or HR, ideally in fast-growing, technology-driven organizations
As a Talent Acquisition Manager in the Joint Venture environment, you will play a key role in building and scaling our recruiting organization. * Build, standardize, and continuously improve recruiting and HR processes * Operational HR support across the employee lifecycle (onboarding, contracts, offboarding) * Establish HR reporting, KPIs, and management insights * Several years of experience in Talent Acquisition, Recruiting, or HR, ideally in fast-growing, technology-driven organizations
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Dann werden Sie Teil einer international tätigen Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft in einem abwechslungsreichen Umfeld, in dem Sie Ihr Fachwissen kontinuierlich ausbauen können: Verstärken Sie uns in unserem Office in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Coordinator / Manager (m/w/d) Als HR Coordinator / Manager (m/w/d) werden Sie zum Berater für unsere Mitarbeiter:innen in personalrelevanten Themen – und stehen uns sowohl rund um Recruiting, Personalentwicklung und -administration als auch in verschiedenen Personalprojekten zur Seite. * Trends: Aufmerksam behalten wir aktuelle Entwicklungen im HR-Bereich im Blick und setzen bei Bedarf gemeinsam entsprechende Projekte um. * Praxis: Zudem konnten Sie bereits Ihre ersten Berufserfahrungen im HR-Bereich sammeln.
Dann werden Sie Teil einer international tätigen Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft in einem abwechslungsreichen Umfeld, in dem Sie Ihr Fachwissen kontinuierlich ausbauen können: Verstärken Sie uns in unserem Office in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Coordinator / Manager (m/w/d) Als HR Coordinator / Manager (m/w/d) werden Sie zum Berater für unsere Mitarbeiter:innen in personalrelevanten Themen – und stehen uns sowohl rund um Recruiting, Personalentwicklung und -administration als auch in verschiedenen Personalprojekten zur Seite. * Trends: Aufmerksam behalten wir aktuelle Entwicklungen im HR-Bereich im Blick und setzen bei Bedarf gemeinsam entsprechende Projekte um. * Praxis: Zudem konnten Sie bereits Ihre ersten Berufserfahrungen im HR-Bereich sammeln.
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Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen
Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen
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Anschreiben nicht erforderlich
Wirksame HR-Arbeit: Du gestaltest wirksame HR-Arbeit an der Schnittstelle zu Führung und Business - klar, beratungsstark und nah an den Entscheidungen deiner betreuten Führungsteams. * Strategische HR-Beratung & Change: Du berätst Führungskräfte bei der Planung und Umsetzung von Veränderungen und setzt Change- sowie Kommunikationsstrategien gemeinsam mit unseren HR-Communities um. * Business Partnering & HR-Maßnahmen: Aus Business-Anforderungen leitest du passgenaue HR-Maßnahmen ab, bereitest Führungskräfte-Meetings vor, unterstützt Business Reviews und nimmst aktiv daran teil. * HR-Erfahrung: Du konntest bereits mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer beratungsnahen HR-Rolle, mit direkter Verantwortung in der Führungskräfteber
Wirksame HR-Arbeit: Du gestaltest wirksame HR-Arbeit an der Schnittstelle zu Führung und Business - klar, beratungsstark und nah an den Entscheidungen deiner betreuten Führungsteams. * Strategische HR-Beratung & Change: Du berätst Führungskräfte bei der Planung und Umsetzung von Veränderungen und setzt Change- sowie Kommunikationsstrategien gemeinsam mit unseren HR-Communities um. * Business Partnering & HR-Maßnahmen: Aus Business-Anforderungen leitest du passgenaue HR-Maßnahmen ab, bereitest Führungskräfte-Meetings vor, unterstützt Business Reviews und nimmst aktiv daran teil. * HR-Erfahrung: Du konntest bereits mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer beratungsnahen HR-Rolle, mit direkter Verantwortung in der Führungskräfteber
Für den weiteren Auf- und Ausbau des Campus Heilbronn suchen wir für das School Office der TUM School of Management in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (Teilzeitbeschäftigung grundsätzlich möglich) auf vier Jahre befristet, einen Human Resources Manager (m/w/d) * Unterstützung der im Change-Management und weiteren HR-Projekten
Für den weiteren Auf- und Ausbau des Campus Heilbronn suchen wir für das School Office der TUM School of Management in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (Teilzeitbeschäftigung grundsätzlich möglich) auf vier Jahre befristet, einen Human Resources Manager (m/w/d) * Unterstützung der im Change-Management und weiteren HR-Projekten
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Sie übernehmen die Leitung und das Management für die Konzeption, Entwicklung und Unterstützung der HR-Systeme in der EMEA-Region und stellen die Ausrichtung an der globalen IT-Strategie sicher * Umsetzung der HR-Technologie-Roadmap durch Implementierung neuer Lösungen und Optimierung bestehender Systeme zur Verbesserung von Talent Acquisition, Talent Management und Core HR-Prozessen * Als erste Ansprechperson für alle Fragen zu HR-Systemen arbeiten Sie eng mit HR-Stakeholdern zusammen und überwachen den 2nd-Level-Support für die relevanten SAP-Module * Technische Verantwortung für lokale und regionale HR-Systeme innerhalb der EMEA-Region sowie Sicherstellung der Einhaltung von IT-Change-Management- und Validierungsstandards * Sie führen und coachen die HR-IT-Teams, einschließlich SAP-HCM- und SuccessFactors-Experten, fördern deren Entwicklung und gewährleisten ...
Sie übernehmen die Leitung und das Management für die Konzeption, Entwicklung und Unterstützung der HR-Systeme in der EMEA-Region und stellen die Ausrichtung an der globalen IT-Strategie sicher * Umsetzung der HR-Technologie-Roadmap durch Implementierung neuer Lösungen und Optimierung bestehender Systeme zur Verbesserung von Talent Acquisition, Talent Management und Core HR-Prozessen * Als erste Ansprechperson für alle Fragen zu HR-Systemen arbeiten Sie eng mit HR-Stakeholdern zusammen und überwachen den 2nd-Level-Support für die relevanten SAP-Module * Technische Verantwortung für lokale und regionale HR-Systeme innerhalb der EMEA-Region sowie Sicherstellung der Einhaltung von IT-Change-Management- und Validierungsstandards * Sie führen und coachen die HR-IT-Teams, einschließlich SAP-HCM- und SuccessFactors-Experten, fördern deren Entwicklung und gewährleisten ...
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Senior Personalberater (m/w/d)
Senior Personalberater (m/w/d)
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher * Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Über uns - Du überzeugst mit Fachwissen, Kommunikationsstärke und einer gewinnenden Persönlichkeit – wir bieten Gestaltungsfreiraum und Vertrauen bei der Gewinnung neuer Kund:innen als auch bei der Betreuung bestehender Geschäftsbeziehungen. Als spezialisierte Personalberatung im IT und Real Estate Bereich suchen wir einen Senior Personalberater (m/w/d), um am Standort Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg zu rocken! Deine Schwerpunkte * Als Personalberater:in einer IT-Technologie bekommst du deine eigene Region, welche du ausbaust, weiterentwickelst und vorantreibst * Als zentrale Schnittstelle zwischen Unternehmenskund:innen und Fachkräften übernimmst du die Verantwortung für den gesamten Vermitt
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher * Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Über uns - Du überzeugst mit Fachwissen, Kommunikationsstärke und einer gewinnenden Persönlichkeit – wir bieten Gestaltungsfreiraum und Vertrauen bei der Gewinnung neuer Kund:innen als auch bei der Betreuung bestehender Geschäftsbeziehungen. Als spezialisierte Personalberatung im IT und Real Estate Bereich suchen wir einen Senior Personalberater (m/w/d), um am Standort Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg zu rocken! Deine Schwerpunkte * Als Personalberater:in einer IT-Technologie bekommst du deine eigene Region, welche du ausbaust, weiterentwickelst und vorantreibst * Als zentrale Schnittstelle zwischen Unternehmenskund:innen und Fachkräften übernimmst du die Verantwortung für den gesamten Vermitt
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(Senior) HR Business Partner (gn)
(Senior) HR Business Partner (gn)
BLS Bikeleasing-Service GmbH & Co.KG
remote, München, bundesweit
Teilweise Home-Office
Deshalb suchen wir Dich: einen (Senior) HR Business Partner (gn), der nicht nur fachlich brilliert, sondern auch die Herzen gewinnt. * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner / People Partner oder in einer vergleichbaren Rolle mit Fokus auf Organisationsentwicklung und Leadership-Beratung.
Deshalb suchen wir Dich: einen (Senior) HR Business Partner (gn), der nicht nur fachlich brilliert, sondern auch die Herzen gewinnt. * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner / People Partner oder in einer vergleichbaren Rolle mit Fokus auf Organisationsentwicklung und Leadership-Beratung.
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Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen - Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich HR-Transformation weiter – inklusive Sales-Zielen und Kundenansprache zu Themen wie HR-Plattformen (Success Factors, ServiceNow, Workday und Oracle) * Deine Expertise umfasst alle
Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen - Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich HR-Transformation weiter – inklusive Sales-Zielen und Kundenansprache zu Themen wie HR-Plattformen (Success Factors, ServiceNow, Workday und Oracle) * Deine Expertise umfasst alle
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Werkstudent im Bereich HR Business Partner (m/w/d)
Werkstudent im Bereich HR Business Partner (m/w/d)
Allianz Versicherungs-AG
Unterföhring bei München
Teilweise Home-Office
Für unseren Hast du Lust auf eine abwechslungsreiche sowie persönlich und fachlich bereichernde Werkstudententätigkeit im HR-Bereich am Standort München-Unterföhring? Das erwartet Dich bei uns als Werkstudent im Bereich HR Business Partner (m/w/d) * Möglichkeit der Mitarbeit bei spannenden Projekten im HR Bereich - Das bringst Du mit als Werkstudent im Bereich HR Business Partner (m/w/d) * Du hast eine ausgeprägte Begeisterung für Menschen und die HR-Arbeit
Für unseren Hast du Lust auf eine abwechslungsreiche sowie persönlich und fachlich bereichernde Werkstudententätigkeit im HR-Bereich am Standort München-Unterföhring? Das erwartet Dich bei uns als Werkstudent im Bereich HR Business Partner (m/w/d) * Möglichkeit der Mitarbeit bei spannenden Projekten im HR Bereich - Das bringst Du mit als Werkstudent im Bereich HR Business Partner (m/w/d) * Du hast eine ausgeprägte Begeisterung für Menschen und die HR-Arbeit
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(Junior) Recruiting Manager (m/w/d)
(Junior) Recruiting Manager (m/w/d)
Studyflix GmbH
Augsburg, München, Ingolstadt, Ulm, Landsberg, Kempten,Neuburg,Memmingen,Donauwörth,Fürstenfeldbruck
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als Recruiting Manager bei Studyflix unterstützt du uns, neue Teammitglieder für uns zu begeistern und nimmst so aktiven Einfluss auf die zukünftige Entwicklung von Studyflix!
Als Recruiting Manager bei Studyflix unterstützt du uns, neue Teammitglieder für uns zu begeistern und nimmst so aktiven Einfluss auf die zukünftige Entwicklung von Studyflix!
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Referent / HR Business Partner (m/w/d) München | Vollzeit | HR Zur aktiven Mitgestaltung dieser Entwicklung suchen wir Dich – eine engagierte, unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die den Aufbau unseres HR-Bereichs maßgeblich prägt. * Implementierung und Weiterentwicklung gruppenweiter HR-Standards in Zusammenarbeit mit dem zentralen HR und proaktive Unterstützung des * Schnittstellenarbeit mit angrenzenden HR-Funktionen wie Gehaltsabrechnung und internationalen HR-Partnern * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d), idealerweise im schnell wachsenden Unternehmensumfeld oder Start-up
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Referent / HR Business Partner (m/w/d) München | Vollzeit | HR Zur aktiven Mitgestaltung dieser Entwicklung suchen wir Dich – eine engagierte, unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die den Aufbau unseres HR-Bereichs maßgeblich prägt. * Implementierung und Weiterentwicklung gruppenweiter HR-Standards in Zusammenarbeit mit dem zentralen HR und proaktive Unterstützung des * Schnittstellenarbeit mit angrenzenden HR-Funktionen wie Gehaltsabrechnung und internationalen HR-Partnern * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d), idealerweise im schnell wachsenden Unternehmensumfeld oder Start-up
NEU
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Senior Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (w|m|d)
Senior Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (w|m|d)
ADAC
München
Teilweise Home-Office
ADAC * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da. Ihre Aufgaben * Im Rahmen Ihrer Tätigkeit sind Sie verantwortlich für die Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung und eine stetige Optimierung der Entgeltabrechnung für mehrere hundert Mitarbeitende in SAP HCM/SuccessFactors ECP. * Sie beraten und unterstützen unsere und professionell bei allen Fragen rund um Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft sowie allen Themen zur Lohnsteuer- und Sozialversicherung. * Darüber hinaus bearbeiten Sie Sonderfälle wie Altersteilzeit, Dienstwagenbesteuerung und
ADAC * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da. Ihre Aufgaben * Im Rahmen Ihrer Tätigkeit sind Sie verantwortlich für die Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung und eine stetige Optimierung der Entgeltabrechnung für mehrere hundert Mitarbeitende in SAP HCM/SuccessFactors ECP. * Sie beraten und unterstützen unsere und professionell bei allen Fragen rund um Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft sowie allen Themen zur Lohnsteuer- und Sozialversicherung. * Darüber hinaus bearbeiten Sie Sonderfälle wie Altersteilzeit, Dienstwagenbesteuerung und
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FUTRUE GmbH * Gräfelfing bei München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - FUTRUE ist mehr als eine international ausgerichtete Healthcare-Gruppe! Mit mittlerweile über 20 Unternehmen und mehr als 90 Arzneimittelzulassungen sind wir u.a. in den Bereichen E-Health, Mikrobiomtherapie, innovative Schmerztherapien sowie chemiefreie Arzneimittel weltweit führend. Zahlreiche unserer Unternehmen, darunter z.B. SYNformulas oder Vertanical, gehören zu den weltweit am schnellsten wachsenden Healthcare-Unternehmen. Um diesen Erfolg fortzuführen, setzen wir auf eine neue Generation dynamischer Talente, die den Mut haben, ungewohnte Wege zu gehen. Unser Ziel, so vielen Menschen wie möglich ein neues Leben zu schenken! Willst Du die Zukunft mitgestalten? Dann bewirb Dich jetzt! Ihre Aufgaben
FUTRUE GmbH * Gräfelfing bei München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - FUTRUE ist mehr als eine international ausgerichtete Healthcare-Gruppe! Mit mittlerweile über 20 Unternehmen und mehr als 90 Arzneimittelzulassungen sind wir u.a. in den Bereichen E-Health, Mikrobiomtherapie, innovative Schmerztherapien sowie chemiefreie Arzneimittel weltweit führend. Zahlreiche unserer Unternehmen, darunter z.B. SYNformulas oder Vertanical, gehören zu den weltweit am schnellsten wachsenden Healthcare-Unternehmen. Um diesen Erfolg fortzuführen, setzen wir auf eine neue Generation dynamischer Talente, die den Mut haben, ungewohnte Wege zu gehen. Unser Ziel, so vielen Menschen wie möglich ein neues Leben zu schenken! Willst Du die Zukunft mitgestalten? Dann bewirb Dich jetzt! Ihre Aufgaben
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Fachexperte Personalentwicklung Bereich Ausbildung (m/w/d)
Fachexperte Personalentwicklung Bereich Ausbildung (m/w/d)
Die Autobahn GmbH des Bundes
München
Teilweise Home-Office
Die Autobahn GmbH des Bundes * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Gemeinsam. Sicher. Mobil. Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.200 Autobahnkilometer verantwortlich. Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden. Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
Die Autobahn GmbH des Bundes * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Gemeinsam. Sicher. Mobil. Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.200 Autobahnkilometer verantwortlich. Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden. Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Für Würth Elektronik eiSos suchen wir dich zur Verstärkung unseres Teams in Vollzeit (40 Stunden) oder Teilzeit (mind. 32 Stunden) als HR Referent Ausbildung (m/w/d)
Für Würth Elektronik eiSos suchen wir dich zur Verstärkung unseres Teams in Vollzeit (40 Stunden) oder Teilzeit (mind. 32 Stunden) als HR Referent Ausbildung (m/w/d)
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Referent im Bereich Personalwesen (m/w/d)
Referent im Bereich Personalwesen (m/w/d)
Kindertageseinrichtungen Ottobrunn GmbH
Ottobrunn bei München
Teilweise Home-Office
Kindertageseinrichtungen Ottobrunn GmbH * Ottobrunn bei München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Die Kindertageseinrichtungen Ottobrunn GmbH ist ein gemeinnütziges Unternehmen mit rund 100 Mitarbeiter*innen und sieben Bildungseinrichtungen. Bei uns dreht sich alles um die uns anvertrauten Kinder in Krippe, Kindergarten und Hort. Kinder, die im Alltag von uns liebevoll und wohlwollend begleitet werden, Kinder, die mit anderen Kindern spielen, entdecken und lernen. Jüngere und ältere Kinder, die behutsam bei uns eingewöhnt werden und auf ihrem individuellen Weg in die Selbstständigkeit feinfühlig unterstützt werden. Bei uns begegnen sich Kinder und Erwachsene unterschiedlicher Herkunft, Nationalität, Kultur und Religion. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Referent im Bereich Personalwesen (m/w/d) ab 30 Stunden
Kindertageseinrichtungen Ottobrunn GmbH * Ottobrunn bei München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Die Kindertageseinrichtungen Ottobrunn GmbH ist ein gemeinnütziges Unternehmen mit rund 100 Mitarbeiter*innen und sieben Bildungseinrichtungen. Bei uns dreht sich alles um die uns anvertrauten Kinder in Krippe, Kindergarten und Hort. Kinder, die im Alltag von uns liebevoll und wohlwollend begleitet werden, Kinder, die mit anderen Kindern spielen, entdecken und lernen. Jüngere und ältere Kinder, die behutsam bei uns eingewöhnt werden und auf ihrem individuellen Weg in die Selbstständigkeit feinfühlig unterstützt werden. Bei uns begegnen sich Kinder und Erwachsene unterschiedlicher Herkunft, Nationalität, Kultur und Religion. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Referent im Bereich Personalwesen (m/w/d) ab 30 Stunden
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Personalreferent Mitarbeiterbetreuung - befristet auf 1 Jahr (m/w/d)
Personalreferent Mitarbeiterbetreuung - befristet auf 1 Jahr (m/w/d)
Deloitte
Düsseldorf, Frankfurt (Main), München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Deloitte * Düsseldorf, Frankfurt (Main), München * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Corporate Functions – Operations & Services für die umfassende Betreuung der sorgen? Unser Team verantwortet Verträge und Abrechnungen, begleitet die Learning Journey aller Mitarbeitenden und koordiniert QM-Re
Deloitte * Düsseldorf, Frankfurt (Main), München * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Corporate Functions – Operations & Services für die umfassende Betreuung der sorgen? Unser Team verantwortet Verträge und Abrechnungen, begleitet die Learning Journey aller Mitarbeitenden und koordiniert QM-Re
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In Ihrer Rolle übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung eines neu zu strukturierenden Referats „HR Business Partner“ in unserer Abteilung Personalmanagement. * Sie führen Ihr Team durch den kulturellen und strukturellen Veränderungsprozess und unterstützen es dabei, seine Rolle im Rahmen eines serviceorientierten HR Business Partner Modells zu finden und zu festigen. * Dazu adaptieren Sie das Modell an die Bedürfnisse der Bayerischen Versorgungskammer, etablieren es als verlässliche, beratungsstarke Schnittstelle zwischen HR und den Fachbereichen und entwickeln es weiter. * Darüber hinaus agieren Sie selbst als HR Business Partner (m/w/d) für ausgewählte Führungsebenen und bringen Ihre Expertise gezielt ein. * Sie verfügen über umfassende Erfahrung in der Rolle als HR
In Ihrer Rolle übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung eines neu zu strukturierenden Referats „HR Business Partner“ in unserer Abteilung Personalmanagement. * Sie führen Ihr Team durch den kulturellen und strukturellen Veränderungsprozess und unterstützen es dabei, seine Rolle im Rahmen eines serviceorientierten HR Business Partner Modells zu finden und zu festigen. * Dazu adaptieren Sie das Modell an die Bedürfnisse der Bayerischen Versorgungskammer, etablieren es als verlässliche, beratungsstarke Schnittstelle zwischen HR und den Fachbereichen und entwickeln es weiter. * Darüber hinaus agieren Sie selbst als HR Business Partner (m/w/d) für ausgewählte Führungsebenen und bringen Ihre Expertise gezielt ein. * Sie verfügen über umfassende Erfahrung in der Rolle als HR
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HR Key Account Manager Europe Building Solutions / Head of HR Business Partner (w/m/div.)
HR Key Account Manager Europe Building Solutions / Head of HR Business Partner (w/m/div.)
Bosch Gruppe
München
Teilweise Home-Office
Sie sind strategische HR-Ansprechperson für die Business Unit Europe Building Solutions. Darüber hinaus führen Sie die HR Business Partner der Regionen Baden-Württemberg und Norddeutschland sowie im Bereich der Gebäudeautomation. * Als Mitglied im Führungsteam der Business Unit beraten und unterstützen Sie das Management proaktiv in allen HR-relevanten Fragestellungen. * Sie sind ein integraler Bestandteil des HR Führungsteams und fungieren als zentrale Schnittstelle zu unserem interdisziplinären HR Netzwerk sowie zu Experten in unterschiedlichen HR Funktionen. * Sie sind beteiligt an der Entwicklung einer zukunftsorientierten HR-Strategie, die auf die Geschäftsziele von Bosch Building Technologies und der dazugehörigen Business Unit abgestimmt ist, s
Sie sind strategische HR-Ansprechperson für die Business Unit Europe Building Solutions. Darüber hinaus führen Sie die HR Business Partner der Regionen Baden-Württemberg und Norddeutschland sowie im Bereich der Gebäudeautomation. * Als Mitglied im Führungsteam der Business Unit beraten und unterstützen Sie das Management proaktiv in allen HR-relevanten Fragestellungen. * Sie sind ein integraler Bestandteil des HR Führungsteams und fungieren als zentrale Schnittstelle zu unserem interdisziplinären HR Netzwerk sowie zu Experten in unterschiedlichen HR Funktionen. * Sie sind beteiligt an der Entwicklung einer zukunftsorientierten HR-Strategie, die auf die Geschäftsziele von Bosch Building Technologies und der dazugehörigen Business Unit abgestimmt ist, s
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Im Bereich HR arbeitest du mit deinem Team daran, die Potenziale unserer rund 800 Mitarbeitenden zu erkennen und zu fördern. * Strategie & Beratung: In enger Zusammenarbeit mit entwickelst du passgenaue HR-Lösungen, begleitest strategische Personalplanungen und gibst klare Handlungsimpulse in allen HR-Themen. * Zusammenarbeit & Schnittstellenmanagement: Du bringst dich aktiv in HR-Projekte ein und förderst die bereichsübergreifende Zusammenarbeit in unserer HR-Abteilung. * HR-Kennzahlen sind dein Ding und du brennst darauf diese gemeinsam mit uns zu entwickeln.
Im Bereich HR arbeitest du mit deinem Team daran, die Potenziale unserer rund 800 Mitarbeitenden zu erkennen und zu fördern. * Strategie & Beratung: In enger Zusammenarbeit mit entwickelst du passgenaue HR-Lösungen, begleitest strategische Personalplanungen und gibst klare Handlungsimpulse in allen HR-Themen. * Zusammenarbeit & Schnittstellenmanagement: Du bringst dich aktiv in HR-Projekte ein und förderst die bereichsübergreifende Zusammenarbeit in unserer HR-Abteilung. * HR-Kennzahlen sind dein Ding und du brennst darauf diese gemeinsam mit uns zu entwickeln.
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(Senior) Sales Consultant für Personaldienstleistungen (m/w/d)
(Senior) Sales Consultant für Personaldienstleistungen (m/w/d)
Contractor Consulting GmbH
München, Frankfurt
Schnelle Bewerbung
Contractor Consulting GmbH * München, Frankfurt * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Du hast Lust auf Sales und willst Deine Deals von der ersten Ansprache bis zum Abschluss selbst steuern? Als (Senior) Sales Consultant für Personaldienstleistungen (m/w/d) bist Du die treibende Kraft hinter unserem Vertriebserfolg. Du gewinnst neue Kunden und begeisterst bestehende Accounts mit einem Recruiting-Service, der Maßstäbe setzt: schnell, präzise und qualitativ führend. Und das Beste: Wir bieten Dir das attraktivste Provisionsmodell der Branche – Dein Erfolg zahlt sich bei uns wirklich aus. Dabei arbeitest Du mit einem Top-Recruitingteam zusammen und bist im direkten Austausch mit Entscheider*innen führender Unternehmen. Wir wachsen dynamisch – und geben Dir die Chance, Deine Karriere in einem Umfeld zu entwickeln, in dem Sales, Recruiting und Kundenbeziehung
Contractor Consulting GmbH * München, Frankfurt * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Du hast Lust auf Sales und willst Deine Deals von der ersten Ansprache bis zum Abschluss selbst steuern? Als (Senior) Sales Consultant für Personaldienstleistungen (m/w/d) bist Du die treibende Kraft hinter unserem Vertriebserfolg. Du gewinnst neue Kunden und begeisterst bestehende Accounts mit einem Recruiting-Service, der Maßstäbe setzt: schnell, präzise und qualitativ führend. Und das Beste: Wir bieten Dir das attraktivste Provisionsmodell der Branche – Dein Erfolg zahlt sich bei uns wirklich aus. Dabei arbeitest Du mit einem Top-Recruitingteam zusammen und bist im direkten Austausch mit Entscheider*innen führender Unternehmen. Wir wachsen dynamisch – und geben Dir die Chance, Deine Karriere in einem Umfeld zu entwickeln, in dem Sales, Recruiting und Kundenbeziehung
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Marketing Manager – Student Recruitment & Engagement (m/w/d)
Marketing Manager – Student Recruitment & Engagement (m/w/d)
Technische Universität München
München
Teilweise Home-Office
Als Unterstützung unseres Marketing Teams, am Standort München, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), auf zwei Jahre befristet, einen Marketing Manager – Student Recruitment & Engagement (m/w/d)
Als Unterstützung unseres Marketing Teams, am Standort München, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), auf zwei Jahre befristet, einen Marketing Manager – Student Recruitment & Engagement (m/w/d)
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Du agierst eigenverantwortlich als HR Business Partner für verschiedene Fachbereiche und fungierst als deren direkte Ansprechperson in allen operativen und arbeitsrechtlichen Fragen der Personalarbeit * Daneben konzipierst, implementierst und entwickelst du HR-Konzepte weiter, insbesondere in den Bereichen Performance Management, Zielvereinbarungen und Mitarbeiterentwicklung. * Zusätzlich arbeitest du an standortübergreifenden HR-Projekten und treibst die Zusammenarbeit sowie den Wissenstransfer mit unserem Standort in Zagreb aktiv voran * Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, HR oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation * Du hast eine mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner vorzuweisen und bringst dabei ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten sowie
Du agierst eigenverantwortlich als HR Business Partner für verschiedene Fachbereiche und fungierst als deren direkte Ansprechperson in allen operativen und arbeitsrechtlichen Fragen der Personalarbeit * Daneben konzipierst, implementierst und entwickelst du HR-Konzepte weiter, insbesondere in den Bereichen Performance Management, Zielvereinbarungen und Mitarbeiterentwicklung. * Zusätzlich arbeitest du an standortübergreifenden HR-Projekten und treibst die Zusammenarbeit sowie den Wissenstransfer mit unserem Standort in Zagreb aktiv voran * Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, HR oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation * Du hast eine mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner vorzuweisen und bringst dabei ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten sowie
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Erfahrung mit HR-Tools wie HAUFE Zeugnismanager, MS Office und HR-Software; Affinität zur Digitalisierung und Optimierung von Personalprozessen sind wünschenswert - Wir suchen Sie für kbo-Isar-Amper-Klinikum | Haar, Abteilung II Personal / Allgemeine Verwaltung, Team 2 Allgemeine Verwaltung | Personalservice als HR Spezialist Administration (m/w/d) * Erstellen von Arbeitszeugnissen mit HAUFE Zeugnismanager * Enge Zusammenarbeit mit den HR-Spezialist*innen Payroll, den HR-Business-Partnern sowie unserem Betriebsrat * Ausgeprägte Teamfähigkeit für enge Zusammenarbeit mit HR-Spezialist*in Payroll und HR Business Partnern sowie starke Dienstleistungsmentalität
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