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4 Treffer für Junior Hr Manager Jobs in Idar Oberstein im Umkreis von 30 km
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Personalreferent:in (m/w/d)
Personalreferent:in (m/w/d)
Polymer-Holding GmbH
Bad Sobernheim
Teilweise Home-Office
43000 - 63000 / (geschätzt für Vollzeit)
Das Unternehmen entwickelt seit 1973 innovative Kunststoffverbindungen für Industriepartner. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für Personalberatung, Recruiting, Onboarding und die Verwaltung von HR-Prozessen. Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung, mindestens drei Jahre Erfahrung im Personalbereich, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Das Unternehmen entwickelt seit 1973 innovative Kunststoffverbindungen für Industriepartner. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für Personalberatung, Recruiting, Onboarding und die Verwaltung von HR-Prozessen. Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung, mindestens drei Jahre Erfahrung im Personalbereich, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Stunden/Woche
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Stunden/Woche
X2E Services & Engineering GmbH
Rohrbach
33000 - 46000 / (geschätzt für Vollzeit)
X2E Services & Engineering GmbH entwickelt maßgeschneiderte Wasserstoffsystemlösungen für industrielle und gewerbliche Anwendungen. Gesucht wird ein Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt sowie die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Personalwesen-Schwerpunkt, erste praktische Erfahrung in der Personaladministration, Grundkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
X2E Services & Engineering GmbH entwickelt maßgeschneiderte Wasserstoffsystemlösungen für industrielle und gewerbliche Anwendungen. Gesucht wird ein Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt sowie die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Personalwesen-Schwerpunkt, erste praktische Erfahrung in der Personaladministration, Grundkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Business Partner (m/w/d) gesucht (Betriebswirt/in (Fachschule) - Personalwirtschaft/Bachelor Professional in Wirtschaft)
HR Business Partner (m/w/d) gesucht (Betriebswirt/in (Fachschule) - Personalwirtschaft/Bachelor Professional in Wirtschaft)
Kentix GmbH
Idar-Oberstein
35000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Kentix, Teil der ASSA ABLOY Group, entwickelt IoT-Lösungen zur physischen Sicherheit von IT- und Infrastruktursystemen. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) für das Personalmanagement am Standort Idar-Oberstein und übergreifende Aufgaben im DAS-Bereich. Ein erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Personalfokus, mindestens fünf Jahre HR-Erfahrung, Kenntnisse in Arbeitsrecht, Vergütung und Sozialleistungen sowie Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
Kentix, Teil der ASSA ABLOY Group, entwickelt IoT-Lösungen zur physischen Sicherheit von IT- und Infrastruktursystemen. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) für das Personalmanagement am Standort Idar-Oberstein und übergreifende Aufgaben im DAS-Bereich. Ein erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Personalfokus, mindestens fünf Jahre HR-Erfahrung, Kenntnisse in Arbeitsrecht, Vergütung und Sozialleistungen sowie Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
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Ausbildungsleiter Edelsteinfasser (m/w/d)
Ausbildungsleiter Edelsteinfasser (m/w/d)
Herbert Giloy & Söhne GmbH & Co. KG
Idar-Oberstein
37000 - 53000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
GILOY ist ein inhabergeführter Hersteller von Echtschmuck und Diamantschmuck mit weltweiter Marktpräsenz. Gesucht wird ein Ausbildungsleiter Edelsteinfasser (m/w/d) zur fachlichen und organisatorischen Leitung der Ausbildungswerkstatt. Eine abgeschlossene Ausbildung als Edelsteinfasser, die AEVO-Ausbildereignung und mehrjährige Berufserfahrung werden vorausgesetzt.
GILOY ist ein inhabergeführter Hersteller von Echtschmuck und Diamantschmuck mit weltweiter Marktpräsenz. Gesucht wird ein Ausbildungsleiter Edelsteinfasser (m/w/d) zur fachlichen und organisatorischen Leitung der Ausbildungswerkstatt. Eine abgeschlossene Ausbildung als Edelsteinfasser, die AEVO-Ausbildereignung und mehrjährige Berufserfahrung werden vorausgesetzt.
25 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Technical Sales & Product Manager Cosmetics/Personal Care (m/w/d)
Technical Sales & Product Manager Cosmetics/Personal Care (m/w/d)
Safic-Alcan Deutschland GmbH
Bad Kreuznach
Teilweise Home-Office
75000 - 90000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Safic‑Alcan Deutschland GmbH ist ein Chemiedistributor mit Fokus auf Cosmetics und Personal Care. Gesucht wird ein Technical Sales & Product Manager (m/w/d) für den Aufbau und die Betreuung von Kundenbeziehungen sowie die strategische Portfolioentwicklung in Deutschland. Mindestens fünf Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb oder Produktmanagement von Rohstoffen, ein abgeschlossenes Studium in Chemie oder Kosmetikwissenschaften, Verhandlungssicherheit, Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B werden vorausgesetzt.
Safic‑Alcan Deutschland GmbH ist ein Chemiedistributor mit Fokus auf Cosmetics und Personal Care. Gesucht wird ein Technical Sales & Product Manager (m/w/d) für den Aufbau und die Betreuung von Kundenbeziehungen sowie die strategische Portfolioentwicklung in Deutschland. Mindestens fünf Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb oder Produktmanagement von Rohstoffen, ein abgeschlossenes Studium in Chemie oder Kosmetikwissenschaften, Verhandlungssicherheit, Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B werden vorausgesetzt.
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Die Universität Trier betreibt Forschung und Lehre mit Fokus auf Innovation, Vielfalt und Nachhaltigkeit. Gesucht wird ein Gleichstellungsmanager (m/w/d) zur Entwicklung und Koordination eines Gleichstellungsprogramms für Hochschulen in Rheinland-Pfalz. Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, fundiertes Fachwissen in Chancengleichheit und Gleichstellung sowie umfassende Kompetenzen im Gleichstellungsmanagement in der Wissenschaft werden vorausgesetzt.
Die Universität Trier betreibt Forschung und Lehre mit Fokus auf Innovation, Vielfalt und Nachhaltigkeit. Gesucht wird ein Gleichstellungsmanager (m/w/d) zur Entwicklung und Koordination eines Gleichstellungsprogramms für Hochschulen in Rheinland-Pfalz. Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, fundiertes Fachwissen in Chancengleichheit und Gleichstellung sowie umfassende Kompetenzen im Gleichstellungsmanagement in der Wissenschaft werden vorausgesetzt.
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Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) Bildungsmanagement
Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) Bildungsmanagement
meinestadt.de
Maikammer, Laubach/Hessen, Langenhagen
Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger für rund 38.000 Mitgliedsbetriebe. Gesucht wird ein Mitarbeiter / eine Mitarbeiterin (m/w/d) Bildungsmanagement für die Organisation und Abwicklung von Seminaren. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung, selbstständige Arbeitsweise und Deutschkenntnisse (B2-Niveau) werden vorausgesetzt.
Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger für rund 38.000 Mitgliedsbetriebe. Gesucht wird ein Mitarbeiter / eine Mitarbeiterin (m/w/d) Bildungsmanagement für die Organisation und Abwicklung von Seminaren. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung, selbstständige Arbeitsweise und Deutschkenntnisse (B2-Niveau) werden vorausgesetzt.
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Leiter(in) Personal und Organisation
Leiter(in) Personal und Organisation
Databau Nahe-Hunsrück GmbH
55543 Bad Kreuznach
52000 - 71000 / (geschätzt für Vollzeit)
DATABAU Nahe-Hunsrück GmbH ist ein Telekommunikationsinfrastrukturunternehmen mit Schwerpunkt auf Glasfaserausbau in der Region Nahe-Hunsrück. Gesucht wird ein Leiter Personal und Organisation (m/w/d) für die strategische Personalarbeit, das operative Personalmanagement und die Organisationsentwicklung. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder Betriebswirtschaft, mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen idealerweise in Führungsposition, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
DATABAU Nahe-Hunsrück GmbH ist ein Telekommunikationsinfrastrukturunternehmen mit Schwerpunkt auf Glasfaserausbau in der Region Nahe-Hunsrück. Gesucht wird ein Leiter Personal und Organisation (m/w/d) für die strategische Personalarbeit, das operative Personalmanagement und die Organisationsentwicklung. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder Betriebswirtschaft, mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen idealerweise in Führungsposition, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
NEU
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Randstad ist ein Personaldienstleister, der Fach- und Führungskräfte mit Industrieunternehmen verbindet. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d) zur Steuerung standortübergreifender People Operations, Teamleitung und Digitalisierung von HR-Prozessen. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder BWL, mehrjährige HR-Erfahrung in der Industrie, sichere Kenntnisse im Arbeits- und Kollektivrecht sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Randstad ist ein Personaldienstleister, der Fach- und Führungskräfte mit Industrieunternehmen verbindet. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d) zur Steuerung standortübergreifender People Operations, Teamleitung und Digitalisierung von HR-Prozessen. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder BWL, mehrjährige HR-Erfahrung in der Industrie, sichere Kenntnisse im Arbeits- und Kollektivrecht sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Services mit globaler Reichweite. Gesucht wird ein Team Manager HR Operations (m/w/d), um ein HR-Operations-Team zu leiten und die genaue, pünktliche und konforme Gehaltsabrechnung sicherzustellen. Bewährte Führungserfahrung, sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie fortgeschrittene Excel-Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Services mit globaler Reichweite. Gesucht wird ein Team Manager HR Operations (m/w/d), um ein HR-Operations-Team zu leiten und die genaue, pünktliche und konforme Gehaltsabrechnung sicherzustellen. Bewährte Führungserfahrung, sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie fortgeschrittene Excel-Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
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Internationaler Schulungsleiter / International Technical Training Manager (m/w/d)
Internationaler Schulungsleiter / International Technical Training Manager (m/w/d)
WIESHEU GmbH
Deutschland
60000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
CoBa AfterSales GmbH ist ein Serviceanbieter für Bäckerei-Backöfen und Lebensmitteleinzelhandelsgeräte mit deutschlandweitem Servicenetz. Gesucht wird ein Internationaler Schulungsleiter / International Technical Training Manager (m/w/d) zur Planung und Durchführung technischer Schulungen im internationalen Umfeld. Eine abgeschlossene technische oder elektrotechnische Ausbildung, sehr gute Englischkenntnisse, sichere Kenntnisse in elektrischen Systemen und hohe internationale Reisebereitschaft werden vorausgesetzt.
CoBa AfterSales GmbH ist ein Serviceanbieter für Bäckerei-Backöfen und Lebensmitteleinzelhandelsgeräte mit deutschlandweitem Servicenetz. Gesucht wird ein Internationaler Schulungsleiter / International Technical Training Manager (m/w/d) zur Planung und Durchführung technischer Schulungen im internationalen Umfeld. Eine abgeschlossene technische oder elektrotechnische Ausbildung, sehr gute Englischkenntnisse, sichere Kenntnisse in elektrischen Systemen und hohe internationale Reisebereitschaft werden vorausgesetzt.
Evertaste GmbH produziert Tiefkühlmahlzeiten und Convenience-Essen für Airline-Catering und internationalen Gästeservice. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d), um HR-Prozesse wie Eintritte, Austritte und Lohnabrechnung zu begleiten und operative Personalaufgaben zu unterstützen. Eine abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Berufspraxis in operativen HR-Abläufen, sichere MS-Excel-Kenntnisse und gutes Ausdrucksvermögen werden vorausgesetzt.
Evertaste GmbH produziert Tiefkühlmahlzeiten und Convenience-Essen für Airline-Catering und internationalen Gästeservice. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d), um HR-Prozesse wie Eintritte, Austritte und Lohnabrechnung zu begleiten und operative Personalaufgaben zu unterstützen. Eine abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Berufspraxis in operativen HR-Abläufen, sichere MS-Excel-Kenntnisse und gutes Ausdrucksvermögen werden vorausgesetzt.
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Schulungsmanager (w/m/d)
Schulungsmanager (w/m/d)
IAL-Institut für angewandte Logistik GmbH
Bonn, Deggendorf, Düsseldorf, Gießen, Hagen, Hamm, Köln, Mainz, Nürnberg, Paderborn, Würzburg
46000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
IAL Institut Für Angewandte Logistik GmbH entwickelt seit über 30 Jahren Weiterbildungskonzepte für berufliche Neuorientierung. Gesucht wird ein Schulungsmanager (w/m/d) für Organisation von Schulungen, Vertrieb von Bildungsangeboten und Betreuung von Teilnehmenden. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, IT, Wirtschaft oder Sozialpädagogik, die Ausbildereignung nach AEVO oder Bereitschaft zum Erwerb, Vertriebserfahrung in der Weiterbildung und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
IAL Institut Für Angewandte Logistik GmbH entwickelt seit über 30 Jahren Weiterbildungskonzepte für berufliche Neuorientierung. Gesucht wird ein Schulungsmanager (w/m/d) für Organisation von Schulungen, Vertrieb von Bildungsangeboten und Betreuung von Teilnehmenden. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, IT, Wirtschaft oder Sozialpädagogik, die Ausbildereignung nach AEVO oder Bereitschaft zum Erwerb, Vertriebserfahrung in der Weiterbildung und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Teamleiter / Teamleiterin (w/m/d) HR-Servicecenter
Teamleiter / Teamleiterin (w/m/d) HR-Servicecenter
HR UNIVERSAL GmbH
Bonn
Teilweise Home-Office
48000 - 76500 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Ein modernes kommunales Dienstleistungsunternehmen in der Abfall- und Kreislaufwirtschaft. Gesucht wird ein Teamleiter (m/w/d) HR-Servicecenter für die fachliche und disziplinarische Führung des HR-Servicecenters und die Personaladministration. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbar, erste Führungserfahrung, mehrjährige operative Personalarbeit, sichere Kenntnisse im TVöD und Erfahrung in HR-Digitalisierung werden vorausgesetzt.
Ein modernes kommunales Dienstleistungsunternehmen in der Abfall- und Kreislaufwirtschaft. Gesucht wird ein Teamleiter (m/w/d) HR-Servicecenter für die fachliche und disziplinarische Führung des HR-Servicecenters und die Personaladministration. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbar, erste Führungserfahrung, mehrjährige operative Personalarbeit, sichere Kenntnisse im TVöD und Erfahrung in HR-Digitalisierung werden vorausgesetzt.
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Bereichsleiter Personal (m/w/d)
Bereichsleiter Personal (m/w/d)
Wiesbadener Volksbank eG
Wiesbaden
96000 - 123000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Wiesbadener Volksbank eG ist eine genossenschaftliche Regionalbank mit Sitz in Wiesbaden. Gesucht wird eine Bereichsleitung (m/w/d) Personal zur strategischen Steuerung der Personalarbeit und Leitung des gesamten HR-Bereichs. Ein abgeschlossenes Studium in Personal, Wirtschaft oder Recht, mehrjährige Führungserfahrung im Personalwesen idealerweise im Bank- oder genossenschaftlichen Umfeld, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie umfassende Erfahrung in strategischer und operativer Personalarbeit werden vorausgesetzt.
Wiesbadener Volksbank eG ist eine genossenschaftliche Regionalbank mit Sitz in Wiesbaden. Gesucht wird eine Bereichsleitung (m/w/d) Personal zur strategischen Steuerung der Personalarbeit und Leitung des gesamten HR-Bereichs. Ein abgeschlossenes Studium in Personal, Wirtschaft oder Recht, mehrjährige Führungserfahrung im Personalwesen idealerweise im Bank- oder genossenschaftlichen Umfeld, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie umfassende Erfahrung in strategischer und operativer Personalarbeit werden vorausgesetzt.
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Sales Manager / Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Funkfernsteuerungen
Sales Manager / Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Funkfernsteuerungen
PMB Recruiting GmbH Personalberatung
Home-Office, Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen (PLZ-Region 29, 30 – 33, 38, 40, 41, 44 – 47, 58)
Teilweise Home-Office
68000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Ein international agierendes Familienunternehmen entwickelt und fertigt hochwertige elektronische Steuerungssysteme für industrielle Anwendungen. Gesucht wird ein Sales Manager / Außendienstmitarbeiter (m/w/d) für technische Kundenberatung, Neukundengewinnung und Projektbetreuung in einem Vertriebsgebiet in NRW und Niedersachsen. Eine technische Berufsausbildung oder ein betriebswirtschaftliches/technisches Studium, mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb, sichere MS-Office-Kenntnisse und Führerschein Klasse B werden vorausgesetzt.
Ein international agierendes Familienunternehmen entwickelt und fertigt hochwertige elektronische Steuerungssysteme für industrielle Anwendungen. Gesucht wird ein Sales Manager / Außendienstmitarbeiter (m/w/d) für technische Kundenberatung, Neukundengewinnung und Projektbetreuung in einem Vertriebsgebiet in NRW und Niedersachsen. Eine technische Berufsausbildung oder ein betriebswirtschaftliches/technisches Studium, mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb, sichere MS-Office-Kenntnisse und Führerschein Klasse B werden vorausgesetzt.
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Human Resources Manager - London Marriott Hotel Marble Arch
Human Resources Manager - London Marriott Hotel Marble Arch
Stuttgart Marriott Hotel Sindelfingen Marriott International, Inc.
London W1H 5DN
Teilweise Home-Office
London Marriott Hotel Marble Arch ist ein Luxushotel in London mit umfassenden HR-Anforderungen. Gesucht wird ein Human Resources Manager (m/w/d) zur Leitung der HR-Funktion und als Berater der Geschäftsführung. Erfahrung in Personalverwaltung, Kenntnisse des englischen Arbeitsrechts und nachgewiesene Fähigkeiten in Mitarbeiterbeziehungen werden vorausgesetzt.
London Marriott Hotel Marble Arch ist ein Luxushotel in London mit umfassenden HR-Anforderungen. Gesucht wird ein Human Resources Manager (m/w/d) zur Leitung der HR-Funktion und als Berater der Geschäftsführung. Erfahrung in Personalverwaltung, Kenntnisse des englischen Arbeitsrechts und nachgewiesene Fähigkeiten in Mitarbeiterbeziehungen werden vorausgesetzt.
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AI and Data Governance Lead — HR/EX - Vice President
AI and Data Governance Lead — HR/EX - Vice President
JPMorgan Chase Bank Frankfurt Branch
London E14 5JP
J.P. Morgan ist ein globales Finanzdienstleistungsunternehmen, das strategische Beratung und Produkte für Unternehmen, Regierungen und institutionelle Investoren bereitstellt. Gesucht wird ein AI and Data Governance Lead (m/w/d) in der HR/Employee Experience, um die Governance-Koordination über HR/EX-Initiativen zu leiten. Erfahrung in der Leitung von Teams für Intake, Case Management und Workflow-Koordination, fundierte Kenntnisse von SLAs und Prozesskontrollen in regulierten Umgebungen sowie starke Stakeholder-Management-Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
J.P. Morgan ist ein globales Finanzdienstleistungsunternehmen, das strategische Beratung und Produkte für Unternehmen, Regierungen und institutionelle Investoren bereitstellt. Gesucht wird ein AI and Data Governance Lead (m/w/d) in der HR/Employee Experience, um die Governance-Koordination über HR/EX-Initiativen zu leiten. Erfahrung in der Leitung von Teams für Intake, Case Management und Workflow-Koordination, fundierte Kenntnisse von SLAs und Prozesskontrollen in regulierten Umgebungen sowie starke Stakeholder-Management-Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
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Domino's ist ein globales Pizzarestaurant-Franchise-Netzwerk mit über 35.000 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein Manager in Training (m/w/d), um unter Anleitung erfahrener Manager den Betrieb eines Domino's-Restaurants zu erlernen. Eine positive Einstellung, starke Kommunikationsfähigkeiten, Führungspotenzial und die Bereitschaft zum Lernen werden vorausgesetzt.
Domino's ist ein globales Pizzarestaurant-Franchise-Netzwerk mit über 35.000 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein Manager in Training (m/w/d), um unter Anleitung erfahrener Manager den Betrieb eines Domino's-Restaurants zu erlernen. Eine positive Einstellung, starke Kommunikationsfähigkeiten, Führungspotenzial und die Bereitschaft zum Lernen werden vorausgesetzt.
EMEA Human Resources Control Manager - Vice President
EMEA Human Resources Control Manager - Vice President
JPMorgan Chase Bank Frankfurt Branch
London E14 5JP
J.P. Morgan ist ein globales Finanzdienstleistungsunternehmen, das Unternehmen, Regierungen und institutionelle Anleger berät. Gesucht wird ein EMEA Human Resources Control Manager – Vice President (m/w/d), um Risiken in HR-Prozessen zu identifizieren, Kontrollen zu bewerten und Change-Initiativen zu unterstützen. Erfahrung in Projektmanagement, operationellem Risiko oder Kontrollmanagement, fundierte Kenntnisse von Risikomanagement-Frameworks, starke analytische Fähigkeiten und ausgeprägte Kommunikationskompetenz werden vorausgesetzt.
J.P. Morgan ist ein globales Finanzdienstleistungsunternehmen, das Unternehmen, Regierungen und institutionelle Anleger berät. Gesucht wird ein EMEA Human Resources Control Manager – Vice President (m/w/d), um Risiken in HR-Prozessen zu identifizieren, Kontrollen zu bewerten und Change-Initiativen zu unterstützen. Erfahrung in Projektmanagement, operationellem Risiko oder Kontrollmanagement, fundierte Kenntnisse von Risikomanagement-Frameworks, starke analytische Fähigkeiten und ausgeprägte Kommunikationskompetenz werden vorausgesetzt.
Domino's ist ein internationales Franchise-Netzwerk mit über 35.000 Mitarbeitern, das Pizza und Lebensmittel mit hohem Servicestandard anbietet. Gesucht wird ein Manager in Training (m/w/d), um unter Anleitung erfahrener Manager den Betrieb eines Domino's-Restaurants zu erlernen. Eine positive Einstellung, starke Kommunikationsfähigkeiten, Führungspotenzial und Flexibilität bei der Schichtarbeit werden vorausgesetzt.
Domino's ist ein internationales Franchise-Netzwerk mit über 35.000 Mitarbeitern, das Pizza und Lebensmittel mit hohem Servicestandard anbietet. Gesucht wird ein Manager in Training (m/w/d), um unter Anleitung erfahrener Manager den Betrieb eines Domino's-Restaurants zu erlernen. Eine positive Einstellung, starke Kommunikationsfähigkeiten, Führungspotenzial und Flexibilität bei der Schichtarbeit werden vorausgesetzt.
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Alvarez & Marsal ist eine globale Beratungsfirma, die Organisationen bei komplexen People- und Reward-Herausforderungen unterstützt. Gesucht wird ein Assistant Director, People, Reward & Performance (m/w/d) zur Beratung von Kunden in Reward-Strategie und Personalentwicklung. Umfangreiche Erfahrung in Reward-Consulting, starkes kommerzielles Urteilsvermögen, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und nachgewiesene Erfolge bei der Leitung von Client-Engagements werden vorausgesetzt.
Alvarez & Marsal ist eine globale Beratungsfirma, die Organisationen bei komplexen People- und Reward-Herausforderungen unterstützt. Gesucht wird ein Assistant Director, People, Reward & Performance (m/w/d) zur Beratung von Kunden in Reward-Strategie und Personalentwicklung. Umfangreiche Erfahrung in Reward-Consulting, starkes kommerzielles Urteilsvermögen, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und nachgewiesene Erfolge bei der Leitung von Client-Engagements werden vorausgesetzt.
Finance Director & Microsoft Dynamics Specialist (m/w/d)
Finance Director & Microsoft Dynamics Specialist (m/w/d)
AITASTIC AG
Mainz
Teilweise Home-Office
55000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
AITASTIC ist führender Entwickler von KI-Lösungen für die Kommunikations- und Medienbranche. Gesucht wird ein Finance Director & Microsoft Dynamics Specialist (m/w/d) zur Betreuung und Optimierung globaler Finanzprozesse in Microsoft Dynamics. Mehrjährige Erfahrung im Finanzwesen, sehr gute Microsoft-Dynamics-Kenntnisse und Verständnis für Buchhaltung, Abschlüsse und internationale Reporting-Prozesse werden vorausgesetzt.
AITASTIC ist führender Entwickler von KI-Lösungen für die Kommunikations- und Medienbranche. Gesucht wird ein Finance Director & Microsoft Dynamics Specialist (m/w/d) zur Betreuung und Optimierung globaler Finanzprozesse in Microsoft Dynamics. Mehrjährige Erfahrung im Finanzwesen, sehr gute Microsoft-Dynamics-Kenntnisse und Verständnis für Buchhaltung, Abschlüsse und internationale Reporting-Prozesse werden vorausgesetzt.
Insights Consultant (m/w/d)
Insights Consultant (m/w/d)
AITASTIC AG
Mainz
Teilweise Home-Office
54000 - 74000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
AITASTIC ist führender Entwickler von KI-Lösungen für die Kommunikations- und Medienbranche. Gesucht wird ein Insights Consultant (m/w/d) zur Erstellung von KI-gestützten Analysen und Insights für internationale Kunden. Ein abgeschlossenes Studium in Kommunikations- oder Politikwissenschaften, Erfahrung mit Media Intelligence und KI-basierten Daten sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
AITASTIC ist führender Entwickler von KI-Lösungen für die Kommunikations- und Medienbranche. Gesucht wird ein Insights Consultant (m/w/d) zur Erstellung von KI-gestützten Analysen und Insights für internationale Kunden. Ein abgeschlossenes Studium in Kommunikations- oder Politikwissenschaften, Erfahrung mit Media Intelligence und KI-basierten Daten sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Executive Assistant to Chief People Officer
Executive Assistant to Chief People Officer
Martens Fortbildung Inh. Marita Martens
London NW1 7BY
Teilweise Home-Office
Dr. Martens ist ein globales Modeunternehmen mit über 60 Jahren Geschichte und kulturellem Einfluss. Gesucht wird ein Executive Assistant to Chief People Officer (m/w/d) zur Unterstützung des Chief People Officer bei strategischen Prioritäten und Führungsaufgaben. Nachgewiesene Executive-Assistant-Erfahrung in globalem Umfeld, exzellente Kommunikationsfähigkeiten, hohe Diskretion sowie Sicherheit in Microsoft Office und digitalen Collaboration-Tools werden vorausgesetzt.
Dr. Martens ist ein globales Modeunternehmen mit über 60 Jahren Geschichte und kulturellem Einfluss. Gesucht wird ein Executive Assistant to Chief People Officer (m/w/d) zur Unterstützung des Chief People Officer bei strategischen Prioritäten und Führungsaufgaben. Nachgewiesene Executive-Assistant-Erfahrung in globalem Umfeld, exzellente Kommunikationsfähigkeiten, hohe Diskretion sowie Sicherheit in Microsoft Office und digitalen Collaboration-Tools werden vorausgesetzt.