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16 Treffer für Junior Hr Manager Jobs in Ulm im Umkreis von 30 km
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(Junior) Recruiting Manager (m/w/d)
(Junior) Recruiting Manager (m/w/d)
Studyflix GmbH
Augsburg, München, Ingolstadt, Ulm, Landsberg, Kempten,Neuburg,Memmingen,Donauwörth,Fürstenfeldbruck
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als Recruiting Manager bei Studyflix unterstützt du uns, neue Teammitglieder für uns zu begeistern und nimmst so aktiven Einfluss auf die zukünftige Entwicklung von Studyflix!
Als Recruiting Manager bei Studyflix unterstützt du uns, neue Teammitglieder für uns zu begeistern und nimmst so aktiven Einfluss auf die zukünftige Entwicklung von Studyflix!
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Uzin Utz SE * Ulm * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - ZUSAMMEN_WACHSEN - Seit 1911 machen wir als Familienunternehmen die Welt der Böden zu unserer Berufung. Mit über 1.500 Mitarbeitenden sind wir führend in der Entwicklung und Herstellung von Bodensystemen, Maschinen und Werkzeugen. Unsere Lösungen setzen international Maßstäbe und werden weltweit unter sechs starken Marken vertrieben: UZIN, WOLFF, PALLMANN, Arturo, codex und Pajarito. Bei uns findest du eine berufliche Heimat und die Chance, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und an einem nachhaltigen Wachstum mitzuwirken. Werde Teil unseres Teams – lass uns zusammen wachsen. Wir suchen zur Verstärkung der Abteilung Group People Relations am Hauptsitz in Ulm-Donautal ab 1. April 2026 eine(n) engagierte(n) Ihre Aufgaben * Du bist Ansprechperson in allen People-Themen für die Head of Busi
Uzin Utz SE * Ulm * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - ZUSAMMEN_WACHSEN - Seit 1911 machen wir als Familienunternehmen die Welt der Böden zu unserer Berufung. Mit über 1.500 Mitarbeitenden sind wir führend in der Entwicklung und Herstellung von Bodensystemen, Maschinen und Werkzeugen. Unsere Lösungen setzen international Maßstäbe und werden weltweit unter sechs starken Marken vertrieben: UZIN, WOLFF, PALLMANN, Arturo, codex und Pajarito. Bei uns findest du eine berufliche Heimat und die Chance, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und an einem nachhaltigen Wachstum mitzuwirken. Werde Teil unseres Teams – lass uns zusammen wachsen. Wir suchen zur Verstärkung der Abteilung Group People Relations am Hauptsitz in Ulm-Donautal ab 1. April 2026 eine(n) engagierte(n) Ihre Aufgaben * Du bist Ansprechperson in allen People-Themen für die Head of Busi
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Sachbearbeiter (m/w/d) Personalmanagement & Recruiting
Sachbearbeiter (m/w/d) Personalmanagement & Recruiting
Lebenshilfe Donau-Iller e.V.
Neu-Ulm
Teilweise Home-Office
Sie bringen Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und an der aktiven Mitgestaltung von HR-Prozessen mit. * Aktive Mitarbeit an Digitalisierungsprojekten und Einführung neuer Tools im HR-Umfeld
Sie bringen Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und an der aktiven Mitgestaltung von HR-Prozessen mit. * Aktive Mitarbeit an Digitalisierungsprojekten und Einführung neuer Tools im HR-Umfeld
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Personalsachbearbeiter*in in Teilzeit (20 Std./ Woche)
Personalsachbearbeiter*in in Teilzeit (20 Std./ Woche)
SPL Südwest Presse Logistik GmbH
Ulm
Teilweise Home-Office
Mitarbeit in HR-Projekten und Übernahme von Sonderaufgaben in Abstimmung mit der Teamleitung
Mitarbeit in HR-Projekten und Übernahme von Sonderaufgaben in Abstimmung mit der Teamleitung
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Strategic HR Business Partner - Europe (m/f/d)
Strategic HR Business Partner - Europe (m/f/d)
ZwickRoell GmbH & Co. KG
Ulm, Einsingen, Memmingen, Augsburg
Teilweise Home-Office
Lead the European HR agenda at ZwickRoell. As a Strategic HR Business Partner – Europe you will partner with management and HR to drive the group HR agenda across Spain, France and the UK and strengthen strategic HR initiatives across the region. You will partner with senior leaders and local HR teams to ensure group‑wide standards and processes, while initiating and driving projects in retention, recruiting, employer branding, leadership development, succession planning, digitalization, and talent management. * Advise and support management and HR on strategic and corporate projects across our subsidiaries in the UK, France, Spain and other European partners. * Advance HR digitalization; implement/optimize HCM systems. * Team up with
Lead the European HR agenda at ZwickRoell. As a Strategic HR Business Partner – Europe you will partner with management and HR to drive the group HR agenda across Spain, France and the UK and strengthen strategic HR initiatives across the region. You will partner with senior leaders and local HR teams to ensure group‑wide standards and processes, while initiating and driving projects in retention, recruiting, employer branding, leadership development, succession planning, digitalization, and talent management. * Advise and support management and HR on strategic and corporate projects across our subsidiaries in the UK, France, Spain and other European partners. * Advance HR digitalization; implement/optimize HCM systems. * Team up with
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HR-Software Specialist (m/w/d) P&I Loga (full-remote möglich)
HR-Software Specialist (m/w/d) P&I Loga (full-remote möglich)
SOFT-CONSULT Häge GmbH
Langenau, Home-Office
Teilweise Home-Office
Mit über drei Jahrzehnten Beratungserfahrung für maßgeschneiderte IT-Lösungen und intelligenter HR-Systeme bieten wir als P&I-Partner unseren Kunden ein ganzheitliches HR-Tool. Das Team Service Operations ist die erste Anlaufstelle unserer Kunden für Serviceanforderungen bezüglich der HR-Software P&I Loga, für die Lösung softwarebezogener Probleme und für die Unterstützung bei der optimalen Nutzung des Tools im Alltag. * Als Teil unseres Service Operations Teams sind Sie zentrale Ansprechperson für unsere Kunden rund um unsere HR-Software-Lösung P&I Loga3 und begleiten die digitale Abbildung sämtlicher Personalmanagementprozesse entlang des Employee-Life-Cycle. * Sie bringen Ihr fundiertes HR-Fachwissen aktiv in die Beratung und Optimierung von Kundenprozessen ein und unterstützen bei
Mit über drei Jahrzehnten Beratungserfahrung für maßgeschneiderte IT-Lösungen und intelligenter HR-Systeme bieten wir als P&I-Partner unseren Kunden ein ganzheitliches HR-Tool. Das Team Service Operations ist die erste Anlaufstelle unserer Kunden für Serviceanforderungen bezüglich der HR-Software P&I Loga, für die Lösung softwarebezogener Probleme und für die Unterstützung bei der optimalen Nutzung des Tools im Alltag. * Als Teil unseres Service Operations Teams sind Sie zentrale Ansprechperson für unsere Kunden rund um unsere HR-Software-Lösung P&I Loga3 und begleiten die digitale Abbildung sämtlicher Personalmanagementprozesse entlang des Employee-Life-Cycle. * Sie bringen Ihr fundiertes HR-Fachwissen aktiv in die Beratung und Optimierung von Kundenprozessen ein und unterstützen bei
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Teamleiter HR / Personalreferent (m/w/d)
Teamleiter HR / Personalreferent (m/w/d)
ETIMEX Primary Packaging GmbH
Dietenheim
Teilweise Home-Office
Sie führen ein kleines HR-Team mit aktuell drei MitarbeiterInnen und berichten direkt an die * Sie haben ein abgeschlossenes Studium im HR-Bereich oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation im Personalwesen, z. B. Personalfachkauffrau/-mann
Sie führen ein kleines HR-Team mit aktuell drei MitarbeiterInnen und berichten direkt an die * Sie haben ein abgeschlossenes Studium im HR-Bereich oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation im Personalwesen, z. B. Personalfachkauffrau/-mann
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persona service AG & Co. KG * Günzburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Du möchtest Dich beruflich verändern, arbeitest gern mit Menschen und kennst Dich im Vertrieb aus? Dann haben wir den passenden Job für Dich! Wir suchen engagierte Personalberater zur Unterstützung für unsere Niederlassung. Der Fokus liegt auf Vertrieb und dem Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Außerdem begleitest Du Bewerbergewinnung und Mitarbeitereinsätze im Kundenbetrieb – denn Du erkennst Talente und weißt, wie man sie gezielt einsetzt * Vertrieb: Du kümmerst Dich aktiv um die Akquise von Neu- und Bestandskunden * Kundenbetreuung: Du sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst die Qualitätssicherung * Kundenberatung: Du erkennst Personalbedarfe und bietest individuelle Lösungen
persona service AG & Co. KG * Günzburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Du möchtest Dich beruflich verändern, arbeitest gern mit Menschen und kennst Dich im Vertrieb aus? Dann haben wir den passenden Job für Dich! Wir suchen engagierte Personalberater zur Unterstützung für unsere Niederlassung. Der Fokus liegt auf Vertrieb und dem Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Außerdem begleitest Du Bewerbergewinnung und Mitarbeitereinsätze im Kundenbetrieb – denn Du erkennst Talente und weißt, wie man sie gezielt einsetzt * Vertrieb: Du kümmerst Dich aktiv um die Akquise von Neu- und Bestandskunden * Kundenbetreuung: Du sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst die Qualitätssicherung * Kundenberatung: Du erkennst Personalbedarfe und bietest individuelle Lösungen
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HR Manager * Administrative Unterstützung der HR-Abteilung in allen personalrelevanten Themen vom Auswahlprozess bis hin zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen
HR Manager * Administrative Unterstützung der HR-Abteilung in allen personalrelevanten Themen vom Auswahlprozess bis hin zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen
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HR Manager * Administrative Unterstützung der HR-Abteilung in allen personalrelevanten Themen vom Auswahlprozess bis hin zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen
HR Manager * Administrative Unterstützung der HR-Abteilung in allen personalrelevanten Themen vom Auswahlprozess bis hin zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen
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HR Operations Manager (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
HR Operations Manager (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
Nuvisan GmbH
Neu-Ulm
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich HR Operations, die unsere Weiterentwicklung aktiv mitgestalten möchte. - Führung des HR Operations Teams sowie Weiterentwicklung des Bereichs - Implementierung von neuer HR-Software inkl. Vorauswahl, Vertragsverhandlungen sowie Change Management - Beantwortung und Abwicklung von Anfragen von Mitarbeitenden sowie die Erstellung von Wissensartikeln zu HR-spezifischen Themen - Mitarbeit an lokalen als auch globalen HR-Projekten zur Optimierung bestehender Prozesse und Systeme - Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung, Harmonisierung und Standardisierung unserer HR-Prozesse - Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im HR
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich HR Operations, die unsere Weiterentwicklung aktiv mitgestalten möchte. - Führung des HR Operations Teams sowie Weiterentwicklung des Bereichs - Implementierung von neuer HR-Software inkl. Vorauswahl, Vertragsverhandlungen sowie Change Management - Beantwortung und Abwicklung von Anfragen von Mitarbeitenden sowie die Erstellung von Wissensartikeln zu HR-spezifischen Themen - Mitarbeit an lokalen als auch globalen HR-Projekten zur Optimierung bestehender Prozesse und Systeme - Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung, Harmonisierung und Standardisierung unserer HR-Prozesse - Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im HR
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DFA GmbH * Neu-Ulm * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Willkommen bei Deutschlands größter Friseurakademie – der dfa! Die Deutsche Friseurakademie (dfa) in Neu-Ulm ist die größte Friseurschule und Friseurmeisterschule Deutschlands. Wir bieten eine breite Palette an Seminaren, Aus-, Fort- und Weiterbildungsprogrammen für Friseure an. Unsere Angebote umfassen auch professionelle Friseurscheren und Zubehör. Mit unserem umfassenden Know-how und modernen Schulungsmethoden setzen wir Maßstäbe in der Friseurausbildung. Zur Verstärkung unseres Personalbereichs suchen wir ab sofort in Teilzeit eine/n Personalreferent/in (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting! - Rekrutierung und Einstellung neuer Mitarbeiter - Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von Personalakten - Organisation und Durchführung von Onboarding-Prozessen
DFA GmbH * Neu-Ulm * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Willkommen bei Deutschlands größter Friseurakademie – der dfa! Die Deutsche Friseurakademie (dfa) in Neu-Ulm ist die größte Friseurschule und Friseurmeisterschule Deutschlands. Wir bieten eine breite Palette an Seminaren, Aus-, Fort- und Weiterbildungsprogrammen für Friseure an. Unsere Angebote umfassen auch professionelle Friseurscheren und Zubehör. Mit unserem umfassenden Know-how und modernen Schulungsmethoden setzen wir Maßstäbe in der Friseurausbildung. Zur Verstärkung unseres Personalbereichs suchen wir ab sofort in Teilzeit eine/n Personalreferent/in (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting! - Rekrutierung und Einstellung neuer Mitarbeiter - Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von Personalakten - Organisation und Durchführung von Onboarding-Prozessen
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Schnelle Bewerbung
ProntoWeb GmbH * Ulm * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir – das sind Vollblut-Informatiker, Problemlöser, SAP-Profis, kreative Querdenker, Prozessanalysten und Zuhörer. Alle mit demselben Ziel: Unseren Kunden Anwendungen zu liefern, die optimal auf ihre Anforderungen abgestimmt sind und somit den Anwendern optimal assistieren. Dabei wollen wir unser Entwicklungstool CPronto® kontinuierlich weiterentwickeln und perfektionieren. Über uns - Mit der Zeiterfassung MomoZeit begleiten wir seit 2017 Unternehmen auf ihrem Weg in die digitale Arbeitswelt. Wir entwickeln Cloud-Software, mit der kleine und mittlere Unternehmen ihre Zeiterfassung digitalisieren, damit sie den Kopf für die wichtigen Dinge freihaben. Denn Zeit ist unser wertvollstes Gut. Deine Aufgaben
ProntoWeb GmbH * Ulm * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir – das sind Vollblut-Informatiker, Problemlöser, SAP-Profis, kreative Querdenker, Prozessanalysten und Zuhörer. Alle mit demselben Ziel: Unseren Kunden Anwendungen zu liefern, die optimal auf ihre Anforderungen abgestimmt sind und somit den Anwendern optimal assistieren. Dabei wollen wir unser Entwicklungstool CPronto® kontinuierlich weiterentwickeln und perfektionieren. Über uns - Mit der Zeiterfassung MomoZeit begleiten wir seit 2017 Unternehmen auf ihrem Weg in die digitale Arbeitswelt. Wir entwickeln Cloud-Software, mit der kleine und mittlere Unternehmen ihre Zeiterfassung digitalisieren, damit sie den Kopf für die wichtigen Dinge freihaben. Denn Zeit ist unser wertvollstes Gut. Deine Aufgaben
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Du pflegst die Personalakten und Stammdaten im HR-System * Du denkst Prozesse neu, bringst Ideen mit ein und machst HR ein bisschen besser – Tag für Tag
Du pflegst die Personalakten und Stammdaten im HR-System * Du denkst Prozesse neu, bringst Ideen mit ein und machst HR ein bisschen besser – Tag für Tag
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Mitwirkung bei HR-Projekten, z. B. Digitalisierung von Personal-Prozessen und Optimierung interner Abläufe
Mitwirkung bei HR-Projekten, z. B. Digitalisierung von Personal-Prozessen und Optimierung interner Abläufe
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Sie sind das operative Aushängeschild und der erste Zugang sowie Repräsentanz der P&O Organisation in die Fachbereiche hinein und bilden einen zentralen Bestandteil der Schnittstelle zum HR Business Partnering, den lokalen Managementteams und den Shared Service Centern.
Sie sind das operative Aushängeschild und der erste Zugang sowie Repräsentanz der P&O Organisation in die Fachbereiche hinein und bilden einen zentralen Bestandteil der Schnittstelle zum HR Business Partnering, den lokalen Managementteams und den Shared Service Centern.
16 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Sie übernehmen die strategische und operative HR-Betreuung der Geschäftsführung und Führungskräfte und führen das HR-Team sowohl fachlich als auch disziplinarisch. * Sie wirken als aktives Mitglied des Managementteams, entwickeln moderne HR-Konzepte sowie Organisationsmaßnahmen und implementieren diese anschließend. * Sie arbeiten eng mit dem globalen HR-Director und dessen Team zusammen. * Sie bringen fundierte Erfahrung im HR-Management mit, idealerweise i
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Sie übernehmen die strategische und operative HR-Betreuung der Geschäftsführung und Führungskräfte und führen das HR-Team sowohl fachlich als auch disziplinarisch. * Sie wirken als aktives Mitglied des Managementteams, entwickeln moderne HR-Konzepte sowie Organisationsmaßnahmen und implementieren diese anschließend. * Sie arbeiten eng mit dem globalen HR-Director und dessen Team zusammen. * Sie bringen fundierte Erfahrung im HR-Management mit, idealerweise i
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As a Training Delivery Manager within ZEISS' Global Learning department CurioZ, you will drive the successful delivery of global training initiatives, starting with the SAP S/4HANA transformation, and ensure are effectively prepared for change in a complex, international environment.
As a Training Delivery Manager within ZEISS' Global Learning department CurioZ, you will drive the successful delivery of global training initiatives, starting with the SAP S/4HANA transformation, and ensure are effectively prepared for change in a complex, international environment.
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Sie führen disziplinarisch die Abteilung Finance & HR in der Corporate Unit IT Application und verantworten fachlich das globale Competence Center. * Gemeinsam mit Ihren nationalen und internationalen Consulting Mitarbeitenden sind Sie für den weltweiten, reibungslosen Betrieb der relevanten Applikationen im Umfeld Finance, Controlling und HR und die Umsetzung von Businessanforderungen im Applikationsbereich verantwortlich (u.a. SAP FI, CO, TRM, HCM, Workday Integration sowie diverse Sidecars). * Im Rahmen unserer digitalen Transformationsstrategie begleiten Sie aktiv die Weiterentwicklung unserer globalen IT-Landschaft (u.a. S/4 HANA Transformation), verantworten die weiteren Software-Evaluationen und begleiten unsere zukunftsgerichteten Implementierungen im Umfeld Finance & HR.
Sie führen disziplinarisch die Abteilung Finance & HR in der Corporate Unit IT Application und verantworten fachlich das globale Competence Center. * Gemeinsam mit Ihren nationalen und internationalen Consulting Mitarbeitenden sind Sie für den weltweiten, reibungslosen Betrieb der relevanten Applikationen im Umfeld Finance, Controlling und HR und die Umsetzung von Businessanforderungen im Applikationsbereich verantwortlich (u.a. SAP FI, CO, TRM, HCM, Workday Integration sowie diverse Sidecars). * Im Rahmen unserer digitalen Transformationsstrategie begleiten Sie aktiv die Weiterentwicklung unserer globalen IT-Landschaft (u.a. S/4 HANA Transformation), verantworten die weiteren Software-Evaluationen und begleiten unsere zukunftsgerichteten Implementierungen im Umfeld Finance & HR.
ZEISS * Oberkochen (Baden-Württemberg) * Feste Anstellung * Vollzeit - Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen das Tempo vorzugeben und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen. Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Kultur ist geprägt von Expertenwissen und Teamgeist. All das wird getragen durch die besondere Eigentümerstruktur und das langfristige Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen. Heute wagen. Morgen begeistern. Vielfalt ist ein Teil von ZEISS.
ZEISS * Oberkochen (Baden-Württemberg) * Feste Anstellung * Vollzeit - Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen das Tempo vorzugeben und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen. Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Kultur ist geprägt von Expertenwissen und Teamgeist. All das wird getragen durch die besondere Eigentümerstruktur und das langfristige Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen. Heute wagen. Morgen begeistern. Vielfalt ist ein Teil von ZEISS.
HR Manager
HR Manager
HR Manager
HR Manager
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Payroll Specialist Baulohn (m/w/d)
Payroll Specialist Baulohn (m/w/d)
LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG
Satteldorf, Göppingen
Teilweise Home-Office
LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG * Satteldorf, Göppingen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich bis heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist. Bei LEONHARD WEISS sind wir absolut davon überzeugt, dass der Schlüssel zu einem gesunden Unternehmen in der Stärke und Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt. Ob durch die Gewinnung neuer Talente, die Schaffung von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Gestaltung attraktiver und fairer Vergütungselemente oder die Förderung der Betrieblichen Gesundheit – im Spektrum unserer Personalarbeit liegen unsere bestehenden und auch kü
LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG * Satteldorf, Göppingen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich bis heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist. Bei LEONHARD WEISS sind wir absolut davon überzeugt, dass der Schlüssel zu einem gesunden Unternehmen in der Stärke und Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt. Ob durch die Gewinnung neuer Talente, die Schaffung von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Gestaltung attraktiver und fairer Vergütungselemente oder die Förderung der Betrieblichen Gesundheit – im Spektrum unserer Personalarbeit liegen unsere bestehenden und auch kü
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Lohnbuchhalter / Payroll Manager (m/w/d) – LODAS trifft Personio & KI - Start: März 2026
Lohnbuchhalter / Payroll Manager (m/w/d) – LODAS trifft Personio & KI - Start: März 2026
Steuerberater Frank Reinhart
Aalen Württemberg
Wir suchen einen Payroll-Experten, der das Beste aus zwei Welten verbindet: Die rechtliche Sicherheit von DATEV und die Geschwindigkeit moderner HR-Tools wie Personio. Wir suchen dich nicht zum Abtippen von Stundenzetteln, sondern als Manager für digitale Lohn-Prozesse. • Mandanten-Consulting: Du hilfst unseren Familienunternehmen dabei, ihre HR-Prozesse zu digitalisieren. • Onboarding-Begleiter: Du richtest für neue Mandate die Schnittstellen zwischen deren HR-Software und unserem LODAS ein. • Weiterbildung: Wir halten dich fachlich fit (Lohnsteuerrecht) und machen dich gleichzeitig zum Experten für HR-Software (Personio Zertifizierungen).
Wir suchen einen Payroll-Experten, der das Beste aus zwei Welten verbindet: Die rechtliche Sicherheit von DATEV und die Geschwindigkeit moderner HR-Tools wie Personio. Wir suchen dich nicht zum Abtippen von Stundenzetteln, sondern als Manager für digitale Lohn-Prozesse. • Mandanten-Consulting: Du hilfst unseren Familienunternehmen dabei, ihre HR-Prozesse zu digitalisieren. • Onboarding-Begleiter: Du richtest für neue Mandate die Schnittstellen zwischen deren HR-Software und unserem LODAS ein. • Weiterbildung: Wir halten dich fachlich fit (Lohnsteuerrecht) und machen dich gleichzeitig zum Experten für HR-Software (Personio Zertifizierungen).
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Für den Standort Assamstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/x) * Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele * Analyse von HR-Daten zur Ableitung von Maßnahmen und Optimierungen * Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Automobilzulieferindustrie oder Produktion * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten.
Für den Standort Assamstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/x) * Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele * Analyse von HR-Daten zur Ableitung von Maßnahmen und Optimierungen * Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Automobilzulieferindustrie oder Produktion * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten.
Beliebte Jobs
- Junior Manager Program
- Junior HR Generalist
- Junior Manager
- Head of Business Development
- Junior HR Business Partner
- Internship Consulting
- Hr-Manager
- Junior Business Development Manager
- HR Business Partner
- Interim HR Manager
- Talent Manager
- HR Advisor
- Global Project Manager
- Junior People Manager
- HR Project Manager
- Business Development Executive