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2.169 Treffer für Intern Hr Jobs in Bad Homburg Vor Der Höhe im Umkreis von 30 km
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Praktikum: Assistent/in im Office Management & HR (m/w/d)
Praktikum: Assistent/in im Office Management & HR (m/w/d)
LG Energy Solution Europe GmbH
Sulzbach (Taunus)
Unterstützung des HR-Teams im Recruiting und Onboarding Prozess
Unterstützung des HR-Teams im Recruiting und Onboarding Prozess
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Das Deutsche Bank Praktikum (d/m/w) in Human Resources 2026
Das Deutsche Bank Praktikum (d/m/w) in Human Resources 2026
Deutsche Bank AG
Frankfurt am Main, Berlin
Fast-Track im Recruiting für das Human Resources Traineeprogramm bei herausragenden Leistungen im Praktikum * HR Transformation – Digitalisierung und Weiterentwicklung moderner HR Prozesse * HR Services (Personaladministration inkl. Bewerbermanagement) – HR Dienstleistungen effizient und kundenorientiert gestalten * Du interessierst dich für finanzwirtschaftliche Fragestellungen und HR-Themen?
Fast-Track im Recruiting für das Human Resources Traineeprogramm bei herausragenden Leistungen im Praktikum * HR Transformation – Digitalisierung und Weiterentwicklung moderner HR Prozesse * HR Services (Personaladministration inkl. Bewerbermanagement) – HR Dienstleistungen effizient und kundenorientiert gestalten * Du interessierst dich für finanzwirtschaftliche Fragestellungen und HR-Themen?
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Anschreiben nicht erforderlich
DIS AG * Frankfurt am Main * Praktikum * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Mit Deiner Motivation in der spannenden Personaldienstleistung praktische Erfahrung zu sammeln, unterstützt Du uns aktiv bei der Kandidatensuche, unterstützt den Vertrieb bei täglichen Arbeitsprozessen und gestaltest und optimierst diese mit. Bei uns profitierst Du von verantwortungsvollen und spannenden Aufgaben in einem sympathischen Team. Du hast die Chance, bei einem marktführenden Personaldienstleister wertvolle Berufserfahrung zu sammeln und erhälst im Rahmen regelmäßiger Feedback-Gespräche einen auf Dich zugeschnittenen Praktikums-Verlauf. Haben wir Dein Interesse wecken können und Du möchtest mehr über das Praktikum bei uns erfahren, dann freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbung! Das Praktikum umfasst eine Dauer von 5-6 Monaten (Start zwischen 15.02.2026 und 15.03.2026).
DIS AG * Frankfurt am Main * Praktikum * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Mit Deiner Motivation in der spannenden Personaldienstleistung praktische Erfahrung zu sammeln, unterstützt Du uns aktiv bei der Kandidatensuche, unterstützt den Vertrieb bei täglichen Arbeitsprozessen und gestaltest und optimierst diese mit. Bei uns profitierst Du von verantwortungsvollen und spannenden Aufgaben in einem sympathischen Team. Du hast die Chance, bei einem marktführenden Personaldienstleister wertvolle Berufserfahrung zu sammeln und erhälst im Rahmen regelmäßiger Feedback-Gespräche einen auf Dich zugeschnittenen Praktikums-Verlauf. Haben wir Dein Interesse wecken können und Du möchtest mehr über das Praktikum bei uns erfahren, dann freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbung! Das Praktikum umfasst eine Dauer von 5-6 Monaten (Start zwischen 15.02.2026 und 15.03.2026).
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Dann bist Du in unseren HR-Bereich bestens aufgehoben: Mit organisatorischem Geschick und Hands-on-Mentalität unterstützt Du uns beim Pre-Screening von Bewerbungen sowie der Korrespondenz mit Bewerber*innen und unseren Fachbereichen. * Zusammen sind wir für alle Belange im Bereich HR Young Talents die erste Anlaufstelle – nicht nur für Bewerber*innen, sondern auch für Führungskräfte.
Dann bist Du in unseren HR-Bereich bestens aufgehoben: Mit organisatorischem Geschick und Hands-on-Mentalität unterstützt Du uns beim Pre-Screening von Bewerbungen sowie der Korrespondenz mit Bewerber*innen und unseren Fachbereichen. * Zusammen sind wir für alle Belange im Bereich HR Young Talents die erste Anlaufstelle – nicht nur für Bewerber*innen, sondern auch für Führungskräfte.
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Besides assisting more than 4,000 employees throughout their ECB careers and beyond, we help develop and implement human resources (HR) systems at the ECB and deliver state-of-the-art HR analytics. You will work independently on several benefits-related processes, provide customer services to ECB staff, work closely with other and gain insights into the different core operations of an HR department. The traineeship offers you excellent opportunities to gain experience working in HR, particularly in daily operations using SAP Human Capital Management (HCM) and the service management solution SMAX.
Besides assisting more than 4,000 employees throughout their ECB careers and beyond, we help develop and implement human resources (HR) systems at the ECB and deliver state-of-the-art HR analytics. You will work independently on several benefits-related processes, provide customer services to ECB staff, work closely with other and gain insights into the different core operations of an HR department. The traineeship offers you excellent opportunities to gain experience working in HR, particularly in daily operations using SAP Human Capital Management (HCM) and the service management solution SMAX.
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Schnelle Bewerbung
Als Praktikant im HR/Recruiting (m/w/d) spielst du eine entscheidende Rolle dabei, diese Vision zu verwirklichen! * HR Operations: Unterstützung bei administrativen Aufgaben, insbesondere Vertragserstellung, Dokumentenmanagement und Stammdatenpflege. * Company Culture & Engagement: Mitgestaltung von coolen Events, lustigen Team-Aktivitäten und internen Initiativen zur Stärkung der Company Culture. * Ansprechpartner:in für Mitarbeitende: Unterstützung bei Fragen zu HR-relevanten Themen. * Du bist aktuell im Studium der BWL, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs idealerweise mit Schwerpunkt HR, Personalmanagement oder Organisationsentwicklung. * Erste Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil, aber kein Muss – Motivation zählt! * Du arbeitest sicher mit MS Office und idealerweise hast du schon Erfahrung mit HR-Tools gesammelt.
Als Praktikant im HR/Recruiting (m/w/d) spielst du eine entscheidende Rolle dabei, diese Vision zu verwirklichen! * HR Operations: Unterstützung bei administrativen Aufgaben, insbesondere Vertragserstellung, Dokumentenmanagement und Stammdatenpflege. * Company Culture & Engagement: Mitgestaltung von coolen Events, lustigen Team-Aktivitäten und internen Initiativen zur Stärkung der Company Culture. * Ansprechpartner:in für Mitarbeitende: Unterstützung bei Fragen zu HR-relevanten Themen. * Du bist aktuell im Studium der BWL, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs idealerweise mit Schwerpunkt HR, Personalmanagement oder Organisationsentwicklung. * Erste Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil, aber kein Muss – Motivation zählt! * Du arbeitest sicher mit MS Office und idealerweise hast du schon Erfahrung mit HR-Tools gesammelt.
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Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und interner HR-Richtlinien. HR (25%)
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und interner HR-Richtlinien. HR (25%)
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Als HR Business Partner (m/w/d) bist du nicht nur Sparringspartner für unsere Führungskräfte, sondern auch ein Gestalter, der strategisch denkt und pragmatisch handelt. * Du berätst unsere Fach- und Führungskräfte bei allen HR-relevanten Themenstellungen * Du agierst als operativer und strategischer Partner der Führungskräfte und führst diese lösungsorientiert und empathisch durch die jeweiligen HR-Prozesse * Du betreust einen definierten Mitarbeitendenstamm von mindestens 500 Personen aus dem Bereich Betriebsgastronomie und stellst die reibungslose und korrekte Abwicklung der täglichen HR-Themen sicher * Eigenständige Vertretung des Unternehmens in arbeitsgerichtlichen Güteverhandlungen und enge Abstimmung mit unser internen Rechtsabteilung * HR-relevante Verhandlungen, Beratungen & Mitarbeitendegespräche jeglicher Form werden selbständig von Dir vorbereitet und auf ...
Als HR Business Partner (m/w/d) bist du nicht nur Sparringspartner für unsere Führungskräfte, sondern auch ein Gestalter, der strategisch denkt und pragmatisch handelt. * Du berätst unsere Fach- und Führungskräfte bei allen HR-relevanten Themenstellungen * Du agierst als operativer und strategischer Partner der Führungskräfte und führst diese lösungsorientiert und empathisch durch die jeweiligen HR-Prozesse * Du betreust einen definierten Mitarbeitendenstamm von mindestens 500 Personen aus dem Bereich Betriebsgastronomie und stellst die reibungslose und korrekte Abwicklung der täglichen HR-Themen sicher * Eigenständige Vertretung des Unternehmens in arbeitsgerichtlichen Güteverhandlungen und enge Abstimmung mit unser internen Rechtsabteilung * HR-relevante Verhandlungen, Beratungen & Mitarbeitendegespräche jeglicher Form werden selbständig von Dir vorbereitet und auf ...
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Wir sind ein dynamisches HR-Team, das die Bereiche Germanics, Benelux & UK betreut. * Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen (z. B. Pflege von Mitarbeiterdaten, Erstellung von Dokumenten) * Erstellung von Reports und Auswertungen (z. B. HR-Kennzahlen) * Allgemeine administrative Tätigkeiten im HR-Bereich * Interesse an HR-Themen und erste theoretische Kenntnisse wünschenswert
Wir sind ein dynamisches HR-Team, das die Bereiche Germanics, Benelux & UK betreut. * Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen (z. B. Pflege von Mitarbeiterdaten, Erstellung von Dokumenten) * Erstellung von Reports und Auswertungen (z. B. HR-Kennzahlen) * Allgemeine administrative Tätigkeiten im HR-Bereich * Interesse an HR-Themen und erste theoretische Kenntnisse wünschenswert
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Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
ADP Employer Services GmbH
Neu-Isenburg, Bremen, Stuttgart, Dresden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft. * Interne und externe Abstimmung zur Umsetzung von Kundenanforderungen * Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen * Kenntnisse über HR-Prozesse in einem Unternehmen
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft. * Interne und externe Abstimmung zur Umsetzung von Kundenanforderungen * Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen * Kenntnisse über HR-Prozesse in einem Unternehmen
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Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als Werkstudent (m/w/d) Recruiting & HR Marketing bei der C24 Bank! * Laufendes Studium (mind. 3. Semester) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, BWL, Psychologie oder Sozialwissenschaften; idealerweise mit Schwerpunkt HR, Organisation oder Marketing * Idealerweise bringst Du bereits erste Erfahrung im Recruiting oder HR-Umfeld mit
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als Werkstudent (m/w/d) Recruiting & HR Marketing bei der C24 Bank! * Laufendes Studium (mind. 3. Semester) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, BWL, Psychologie oder Sozialwissenschaften; idealerweise mit Schwerpunkt HR, Organisation oder Marketing * Idealerweise bringst Du bereits erste Erfahrung im Recruiting oder HR-Umfeld mit
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Werkstudent HR (m/w/d) Personalentwicklung mit Schwerpunkt Unternehmensakademie
Werkstudent HR (m/w/d) Personalentwicklung mit Schwerpunkt Unternehmensakademie
Deutsche Leasing AG
Bad Homburg v. d. Höhe bei Frankfurt am Main
Kommunikation mit internen und externen Trainern und Teilnehmenden sowie Betreuung vor Ort * Unterstützung bei der internen Kommunikation zu Weiterbildungsangeboten
Kommunikation mit internen und externen Trainern und Teilnehmenden sowie Betreuung vor Ort * Unterstützung bei der internen Kommunikation zu Weiterbildungsangeboten
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Sachbearbeiter (m/w/d) HR Operations
Sachbearbeiter (m/w/d) HR Operations
Frankfurt School of Finance & Management gGmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Unsere HR Operations sind das organisatorische Herzstück der Personalarbeit an der Frankfurt School – zuverlässig, engagiert und zukunftsorientiert. Wir gestalten und steuern alle administrativen, abrechnungsrelevanten und prozessualen Themen entlang des gesamten Employee Life Cycle – von Recruiting über Payroll und der Beratung unserer bis hin zu HR-Controlling und dem Systemmanagement. Dabei arbeiten wir partnerschaftlich mit Führungskräften, Mitarbeitenden und dem Betriebsrat zusammen und verstehen uns als kompetente interne Dienstleister, die Prozesse nicht nur umsetzen, sondern aktiv weiterentwickeln. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin in Teilzeit (20h/W) als Sachbearbeiter (m/w/d) HR Operations
Unsere HR Operations sind das organisatorische Herzstück der Personalarbeit an der Frankfurt School – zuverlässig, engagiert und zukunftsorientiert. Wir gestalten und steuern alle administrativen, abrechnungsrelevanten und prozessualen Themen entlang des gesamten Employee Life Cycle – von Recruiting über Payroll und der Beratung unserer bis hin zu HR-Controlling und dem Systemmanagement. Dabei arbeiten wir partnerschaftlich mit Führungskräften, Mitarbeitenden und dem Betriebsrat zusammen und verstehen uns als kompetente interne Dienstleister, die Prozesse nicht nur umsetzen, sondern aktiv weiterentwickeln. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin in Teilzeit (20h/W) als Sachbearbeiter (m/w/d) HR Operations
Anschreiben nicht erforderlich
Im Rahmen der Personalvermittlung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Payroll Specialist (m/w/d) für den Raum Frankfurt. • Weiterbildungsmöglichkeiten in der internen Academy
Im Rahmen der Personalvermittlung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Payroll Specialist (m/w/d) für den Raum Frankfurt. • Weiterbildungsmöglichkeiten in der internen Academy
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SPIE Building Technology & Automation: Teamgeist, Förderung individueller Stärken und ein echter Gestaltungswille prägen unsere Unternehmenskultur – als HR Advisor besteht bei uns die Möglichkeit, fundierte Erfahrung einzubringen und modernes Personalmanagement von morgen mitzugestalten! * Employee Life Cycle Management: Verantwortung für sämtliche administrativen HR-Prozesse von Onboarding über Versetzungen bis hin zum Offboarding * Personaladministration & Dokumente: Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Verträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten sowie Durchführung von Betriebsratsanhörungen * Stammdaten & Compliance: Pflege der Personalstammdaten in SAP HCM/SF und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner Vorgaben * Qualifikation & Erfahrung: Kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann) oder Bachelorabschluss (BWL) sowie mind. 5 Jahre ...
SPIE Building Technology & Automation: Teamgeist, Förderung individueller Stärken und ein echter Gestaltungswille prägen unsere Unternehmenskultur – als HR Advisor besteht bei uns die Möglichkeit, fundierte Erfahrung einzubringen und modernes Personalmanagement von morgen mitzugestalten! * Employee Life Cycle Management: Verantwortung für sämtliche administrativen HR-Prozesse von Onboarding über Versetzungen bis hin zum Offboarding * Personaladministration & Dokumente: Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Verträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten sowie Durchführung von Betriebsratsanhörungen * Stammdaten & Compliance: Pflege der Personalstammdaten in SAP HCM/SF und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner Vorgaben * Qualifikation & Erfahrung: Kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann) oder Bachelorabschluss (BWL) sowie mind. 5 Jahre ...
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HR Generalist (m/w/d) für die Personaladministration
HR Generalist (m/w/d) für die Personaladministration
HOCHTIEF Engineering GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Wir bieten Ihnen ab sofort eine spannende Position im Bereich Human Resources der HOCHTIEF Engineering GmbH am Standort Frankfurt am Main in unbefristeter Position als HR Generalist (m/w/d) für die Personaladministration * Operative HR-Themen: Ganzheitliche Betreuung aller personalrelevanten Belange über den gesamten Mitarbeitendenzyklus hinweg – von der Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen bis zur Ausstellung von Arbeitszeugnissen. * Analysen und Auswertungen: Erstellung, Analyse und Aufbereitung von HR-Kennzahlen, Auswertungen und Statistiken zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen. * Prozessmanagement: Aktive Mitarbeit in HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung, Standardisierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen. * Softwarekenntnisse: Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Loga und anderen HR-nutzbringenden Tools.
Wir bieten Ihnen ab sofort eine spannende Position im Bereich Human Resources der HOCHTIEF Engineering GmbH am Standort Frankfurt am Main in unbefristeter Position als HR Generalist (m/w/d) für die Personaladministration * Operative HR-Themen: Ganzheitliche Betreuung aller personalrelevanten Belange über den gesamten Mitarbeitendenzyklus hinweg – von der Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen bis zur Ausstellung von Arbeitszeugnissen. * Analysen und Auswertungen: Erstellung, Analyse und Aufbereitung von HR-Kennzahlen, Auswertungen und Statistiken zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen. * Prozessmanagement: Aktive Mitarbeit in HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung, Standardisierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen. * Softwarekenntnisse: Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Loga und anderen HR-nutzbringenden Tools.
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Software Engineer HR IT (m/w/d) | COSDIW
Software Engineer HR IT (m/w/d) | COSDIW
Atruvia AG
Karlsruhe, Münster, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Für unser Geschäftsfeld Connected Solutions im Tribe Digital Work suchen wir dich in Vollzeit als Software Engineer HR IT (m/w/d) in Münster, Karlsruhe bzw. Frankfurt am Main. * Du betreust und verwaltest Schnittstellen und Linux Server und gestaltest aktiv unsere HR IT Systemlandschaft mit. * Du erstellst und pflegst Systemdokumentationen - z. B. für regulatorische Anforderungen oder interne Handbücher.
Für unser Geschäftsfeld Connected Solutions im Tribe Digital Work suchen wir dich in Vollzeit als Software Engineer HR IT (m/w/d) in Münster, Karlsruhe bzw. Frankfurt am Main. * Du betreust und verwaltest Schnittstellen und Linux Server und gestaltest aktiv unsere HR IT Systemlandschaft mit. * Du erstellst und pflegst Systemdokumentationen - z. B. für regulatorische Anforderungen oder interne Handbücher.
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Du unterstützt bei Prozessoptimierungen und weiteren HR-Projekten * Du kommunizierst mit externen Dienstleistern und internen Abteilungen * Du hast generalistische HR-Kenntnisse * Du bist vertraut im Umgang mit HR-Management Systemen
Du unterstützt bei Prozessoptimierungen und weiteren HR-Projekten * Du kommunizierst mit externen Dienstleistern und internen Abteilungen * Du hast generalistische HR-Kenntnisse * Du bist vertraut im Umgang mit HR-Management Systemen
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Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d).
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d).
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Expert Systembetreuung ServiceNow HR (m/w/d)
Expert Systembetreuung ServiceNow HR (m/w/d)
Deloitte
Düsseldorf, Frankfurt am Main, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Team treibt Digitalisierung im Personalbereich voran, entwickelt Services für unsere internen Kunden und sorgt für eine IT, die technologisch „State of the Art“ ist. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Expert Systembetreuung ServiceNow HR (m/w/d). Als Expert Systembetreuung ServiceNow HR (m/w/d) gestaltest du die Digitalisierung von Personalprozessen mit einer IT, die technologisch "State of the Art" ist und betreust mit ServiceNow HR unser zentrales People Workflowsystem im Daily Business. * First Level Support: Du fungierst als erste Anlaufstelle für Useranfragen rund um ServiceNow HR. * Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 2 Jahre) in der technischen Systembetreuung, im IT‑Support, in der Plattformadministration oder in ähnlichen IT‑Rollen, idealerweise im HR‑Tech‑Umfeld * Methodenkompetenz und ein gutes technisches Verständnis für Systemzusammenhänge ...
Unser Team treibt Digitalisierung im Personalbereich voran, entwickelt Services für unsere internen Kunden und sorgt für eine IT, die technologisch „State of the Art“ ist. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Expert Systembetreuung ServiceNow HR (m/w/d). Als Expert Systembetreuung ServiceNow HR (m/w/d) gestaltest du die Digitalisierung von Personalprozessen mit einer IT, die technologisch "State of the Art" ist und betreust mit ServiceNow HR unser zentrales People Workflowsystem im Daily Business. * First Level Support: Du fungierst als erste Anlaufstelle für Useranfragen rund um ServiceNow HR. * Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 2 Jahre) in der technischen Systembetreuung, im IT‑Support, in der Plattformadministration oder in ähnlichen IT‑Rollen, idealerweise im HR‑Tech‑Umfeld * Methodenkompetenz und ein gutes technisches Verständnis für Systemzusammenhänge ...
(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Organisation & HR-Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d).
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Organisation & HR-Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d).
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(Senior) Business Expert Betriebliche Altersversorgung in HR / Benefits & Pensions
(Senior) Business Expert Betriebliche Altersversorgung in HR / Benefits & Pensions
Commerzbank AG
Frankfurt am Main
Innerhalb der Commerzbank HR-Organisation sind wir eine große Produkteinheit, die auch großartige Themen bewegt: Von Vergütungs-Konzepten, innovativen Arbeitszeitmodellen über People Development-Programme bis hin zu attraktiven Benefit- und Altersversorgungsangeboten. * Souveränes und überzeugendes Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern, insbesondere auf Vorstands- und Managementebene
Innerhalb der Commerzbank HR-Organisation sind wir eine große Produkteinheit, die auch großartige Themen bewegt: Von Vergütungs-Konzepten, innovativen Arbeitszeitmodellen über People Development-Programme bis hin zu attraktiven Benefit- und Altersversorgungsangeboten. * Souveränes und überzeugendes Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern, insbesondere auf Vorstands- und Managementebene
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Werde Teil unseres Teams als HR Controller (m/w/d) Als HR-Controller (m/w/d) solltest du eine Affinität für Data-Analytics mitbringen. In dieser Rolle gestaltest du HR-Prozesse effizienter, entwickelst Reporting-Lösungen und unterstützt die strategische Vergütungspolitik. * Personalcontrolling weiterentwickeln: Du treibst die Weiterentwicklung und Betreuung eines ganzheitlichen Personalcontrollings voran und gestaltest aktiv die Optimierung unserer HR-Prozesse. o Sicherstellung der Compliance mit internen Richtlinien und gesetzlichen Anforderungen * Projektmanagement: Du wirkst bei globalen HR-Projekten (z. B. Einführung neuer Systeme, Prozessoptimierungen, Weiterentwicklung von HR-Dashboards und Reporting-Tools) mit. * Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, HR, Data Analytics oder vergleichbare Ausbildung * Fundierte Kenntnisse im HR-Controlling und mit HR-Kennzahlen
Werde Teil unseres Teams als HR Controller (m/w/d) Als HR-Controller (m/w/d) solltest du eine Affinität für Data-Analytics mitbringen. In dieser Rolle gestaltest du HR-Prozesse effizienter, entwickelst Reporting-Lösungen und unterstützt die strategische Vergütungspolitik. * Personalcontrolling weiterentwickeln: Du treibst die Weiterentwicklung und Betreuung eines ganzheitlichen Personalcontrollings voran und gestaltest aktiv die Optimierung unserer HR-Prozesse. o Sicherstellung der Compliance mit internen Richtlinien und gesetzlichen Anforderungen * Projektmanagement: Du wirkst bei globalen HR-Projekten (z. B. Einführung neuer Systeme, Prozessoptimierungen, Weiterentwicklung von HR-Dashboards und Reporting-Tools) mit. * Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, HR, Data Analytics oder vergleichbare Ausbildung * Fundierte Kenntnisse im HR-Controlling und mit HR-Kennzahlen
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Werden Sie Teil von #teamKfW in Frankfurt am Main und unterstützen Sie uns als Sachbearbeiter (w/m/d) HR People Services * Sie übernehmen die KfW-interne Kunden-Beratung und Betreuung in allen personalwirtschaftlichen und entgeltbezogenen Anliegen sowie Abstimmungen individueller Fragestellungen mit den Schnittstellenpartnern. * Qualitätssicherung ist Ihnen wichtig, daher verantworten Sie die regelmäßige Erstkontrolle der eigenen Arbeitsergebnisse, z. B. durch Testabrechnungen und das interne Kontrollsystem.
Werden Sie Teil von #teamKfW in Frankfurt am Main und unterstützen Sie uns als Sachbearbeiter (w/m/d) HR People Services * Sie übernehmen die KfW-interne Kunden-Beratung und Betreuung in allen personalwirtschaftlichen und entgeltbezogenen Anliegen sowie Abstimmungen individueller Fragestellungen mit den Schnittstellenpartnern. * Qualitätssicherung ist Ihnen wichtig, daher verantworten Sie die regelmäßige Erstkontrolle der eigenen Arbeitsergebnisse, z. B. durch Testabrechnungen und das interne Kontrollsystem.
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Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * In enger Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartner*innen steuerst du die Implementierung und begleitest den Wandel in der Organisation * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich HR-Transformation weiter – inklusive Sales-Zielen und Kundenansprache zu Themen wie HR-Plattformen (Success Factors, ServiceNow, Workday und Oracle)
Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * In enger Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartner*innen steuerst du die Implementierung und begleitest den Wandel in der Organisation * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich HR-Transformation weiter – inklusive Sales-Zielen und Kundenansprache zu Themen wie HR-Plattformen (Success Factors, ServiceNow, Workday und Oracle)
Beliebte Jobs
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