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                        €10.000
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                        Personal
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                        41

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                        193 Treffer für Human Resources Director Jobs in München im Umkreis von 30 km

                        TecAlliance GmbH

                        Director Global People Services (m/f/d) - 1y. Maternity Cover

                        TecAlliance GmbH
                        Köln, Weikersheim (bei Würzburg), Ismaning (bei München), Grafenrheinfeld (bei Schweinfurt)
                        TecAlliance ist ein neutraler Daten-as-a-Service-Marktplatz für die Automobilzulieferindustrie mit über 1.000 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein Director Global People Services (m/w/d) zur Leitung der globalen HR-Operationen und Gewährleistung konsistenter, konformer HR-Services. Ein Bachelor in Human Resources oder verwandtem Bereich, nachgewiesene Erfahrung in der Leitung globaler HR-Operationen und Multi-Country-Payroll-Systemen sowie fließend Englisch (B2+) und Deutsch (C1+) werden vorausgesetzt.
                        TecAlliance ist ein neutraler Daten-as-a-Service-Marktplatz für die Automobilzulieferindustrie mit über 1.000 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein Director Global People Services (m/w/d) zur Leitung der globalen HR-Operationen und Gewährleistung konsistenter, konformer HR-Services. Ein Bachelor in Human Resources oder verwandtem Bereich, nachgewiesene Erfahrung in der Leitung globaler HR-Operationen und Multi-Country-Payroll-Systemen sowie fließend Englisch (B2+) und Deutsch (C1+) werden vorausgesetzt.
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                        HR factory GmbH

                        Senior HR Expert – Personalreferent:in

                        HR factory GmbH
                        München
                        58000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        HR factory ist eine Unternehmensberatung, die HR-Abteilungen von Start-ups bis Konzernen in Deutschland berät. Gesucht wird ein Senior HR Expert / Personalreferent:in (m/w/d) für operative und strategische HR-Aufgaben bei wechselnden Kunden im Raum München. Mindestens vier Jahre Erfahrung im HR-Tagesgeschäft, hohe Kundenorientierung, Flexibilität sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                        HR factory ist eine Unternehmensberatung, die HR-Abteilungen von Start-ups bis Konzernen in Deutschland berät. Gesucht wird ein Senior HR Expert / Personalreferent:in (m/w/d) für operative und strategische HR-Aufgaben bei wechselnden Kunden im Raum München. Mindestens vier Jahre Erfahrung im HR-Tagesgeschäft, hohe Kundenorientierung, Flexibilität sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                        ASAMBEAUTY GmbH

                        People Strategy & Leadership Partner (m/w/d)

                        ASAMBEAUTY GmbH
                        Unterföhring
                        54000 - 74000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Schnelle Bewerbung
                        BHI Beauty & Health Investment Group Management GmbH entwickelt seit über 60 Jahren hochwertige Kosmetikprodukte „Made in Germany". Gesucht wird ein People Strategy & Leadership Partner (m/w/d) zur Umsetzung der People-Strategie, Entwicklung von Führungskräften und Begleitung von Veränderungsprozessen. Mehrjährige Erfahrung im strategischen HR-Umfeld, Beratungskompetenz bei Führungskräften sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
                        BHI Beauty & Health Investment Group Management GmbH entwickelt seit über 60 Jahren hochwertige Kosmetikprodukte „Made in Germany". Gesucht wird ein People Strategy & Leadership Partner (m/w/d) zur Umsetzung der People-Strategie, Entwicklung von Führungskräften und Begleitung von Veränderungsprozessen. Mehrjährige Erfahrung im strategischen HR-Umfeld, Beratungskompetenz bei Führungskräften sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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                        Nexperia Germany GmbH

                        Senior Director, Global HR Technology and Digital Transformation

                        Nexperia Germany GmbH
                        Hamburg, Manchester, München, Nijmegen
                        102000 - 138000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Nexperia ist ein weltweit führendes Halbleiterunternehmen mit 12.000+ Mitarbeitern und eigenständiger Produktion. Gesucht wird ein Senior Director, Global HR Technology and Digital Transformation (m/w/d), um die globale HR-Technologie-, KI- und Transformationsstrategie zu definieren und zu leiten. Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von unternehmensweiten HR-Technologie- und Digitalisierungsprogrammen, tiefes Verständnis von SAP SuccessFactors oder Workday, strategische Führungskompetenz und die Fähigkeit, Change-Prozesse in globalen Organisationen zu gestalten, werden vorausgesetzt.
                        Nexperia ist ein weltweit führendes Halbleiterunternehmen mit 12.000+ Mitarbeitern und eigenständiger Produktion. Gesucht wird ein Senior Director, Global HR Technology and Digital Transformation (m/w/d), um die globale HR-Technologie-, KI- und Transformationsstrategie zu definieren und zu leiten. Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von unternehmensweiten HR-Technologie- und Digitalisierungsprogrammen, tiefes Verständnis von SAP SuccessFactors oder Workday, strategische Führungskompetenz und die Fähigkeit, Change-Prozesse in globalen Organisationen zu gestalten, werden vorausgesetzt.
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                        Horváth

                        Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation

                        Horváth
                        Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
                        58000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Horváth & Partner ist eine unabhängige internationale Managementberatung mit Fokus auf Transformation und Strategie. Gesucht wird ein Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation zur Leitung von HR-Digitalisierungsprojekten von der Konzeption bis zur Umsetzung. Mehrjährige Erfahrung in HR-Managementberatung oder HR-IT, umfangreiche Methodenkenntnisse in HR-Strategie und Prozessautomatisierung sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
                        Horváth & Partner ist eine unabhängige internationale Managementberatung mit Fokus auf Transformation und Strategie. Gesucht wird ein Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation zur Leitung von HR-Digitalisierungsprojekten von der Konzeption bis zur Umsetzung. Mehrjährige Erfahrung in HR-Managementberatung oder HR-IT, umfangreiche Methodenkenntnisse in HR-Strategie und Prozessautomatisierung sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
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                        Versicherungskammer Bayern

                        HR Referent (d/w/m)

                        Versicherungskammer Bayern
                        München
                        70000 - 88000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Versicherungskammer Bayern ist einer der zehn größten Versicherer Deutschlands mit über 7.500 Mitarbeitern. Gesucht wird ein HR Referent (d/w/m) in Teilzeit, um Führungskräfte in allen Personalthemen zu beraten und HR-Produkte zu entwickeln. Mindestens drei Jahre Erfahrung in Human Resources, ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht werden vorausgesetzt.
                        Versicherungskammer Bayern ist einer der zehn größten Versicherer Deutschlands mit über 7.500 Mitarbeitern. Gesucht wird ein HR Referent (d/w/m) in Teilzeit, um Führungskräfte in allen Personalthemen zu beraten und HR-Produkte zu entwickeln. Mindestens drei Jahre Erfahrung in Human Resources, ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht werden vorausgesetzt.
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                        Arthrex GmbH

                        HR Manager - EMEA Projects (m/w/d)

                        Arthrex GmbH
                        München
                        73000 - 95000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Arthrex ist ein weltweit führender Hersteller von Produkten für Orthopädie, Arthroskopie und Sportmedizin. Gesucht wird ein HR Manager – EMEA Projects (m/w/d) zur Leitung internationaler Transformationsprojekte und strategischen Weiterentwicklung der HR-Landschaft in der EMEA-Region. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Human Resources oder Betriebswirtschaft, mehrjährige Erfahrung im HR-Projektmanagement in internationalem Umfeld, fundierte Kenntnisse moderner HR-Systeme wie SAP SuccessFactors oder Workday sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                        Arthrex ist ein weltweit führender Hersteller von Produkten für Orthopädie, Arthroskopie und Sportmedizin. Gesucht wird ein HR Manager – EMEA Projects (m/w/d) zur Leitung internationaler Transformationsprojekte und strategischen Weiterentwicklung der HR-Landschaft in der EMEA-Region. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Human Resources oder Betriebswirtschaft, mehrjährige Erfahrung im HR-Projektmanagement in internationalem Umfeld, fundierte Kenntnisse moderner HR-Systeme wie SAP SuccessFactors oder Workday sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                        HAPEKO Deutschland GmbH

                        Personalleiter (m/w/d) Rüstungsindustrie

                        HAPEKO Deutschland GmbH
                        München
                        100000 - 130000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Anschreiben nicht erforderlich
                        Der Mandant ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen aus der Rüstungsindustrie mit Hauptsitz in München. Gesucht wird ein Personalleiter (m/w/d) zur strategischen Steuerung des HR-Bereichs und als HR Business Partner für operative Personalthemen. Mindestens sieben Jahre Erfahrung als HR Business Partner im Produktionsumfeld, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse, Deutsch auf Muttersprachniveau und sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                        Der Mandant ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen aus der Rüstungsindustrie mit Hauptsitz in München. Gesucht wird ein Personalleiter (m/w/d) zur strategischen Steuerung des HR-Bereichs und als HR Business Partner für operative Personalthemen. Mindestens sieben Jahre Erfahrung als HR Business Partner im Produktionsumfeld, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse, Deutsch auf Muttersprachniveau und sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                        Drees & Sommer SE

                        HR Spezialist Global Mobility (w/m/d)

                        Drees & Sommer SE
                        Stuttgart, Frankfurt am Main, Berlin, Hamburg, Mainz, München, Köln
                        Schnelle Bewerbung
                        Drees & Sommer ist ein internationales Beratungs- und Projektmanagementunternehmen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. Gesucht wird ein HR (Junior) Spezialist Global Mobility (w/m/d) zur operativen Abwicklung grenzüberschreitender Auslandseinsätze und Koordination mit internen sowie externen Stakeholdern. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaft, erste Berufserfahrung in HR Global Mobility, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
                        Drees & Sommer ist ein internationales Beratungs- und Projektmanagementunternehmen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. Gesucht wird ein HR (Junior) Spezialist Global Mobility (w/m/d) zur operativen Abwicklung grenzüberschreitender Auslandseinsätze und Koordination mit internen sowie externen Stakeholdern. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaft, erste Berufserfahrung in HR Global Mobility, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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                        NEU
                        Tele Columbus AG

                        Head of Talent and Organizational Development (all genders)

                        Tele Columbus AG
                        Leipzig, Unterföhring, Berlin
                        79000 - 125000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Anschreiben nicht erforderlich
                        Tele Columbus Gruppe ist einer der führenden Glasfasernetzbe­treiber in Deutschland und treibt den Breitbandausbau voran. Gesucht wird ein Head of Talent and Organizational Development (m/w/d) für Talent Acquisition, Talent Management, Learning Development und Organisationsentwicklung. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder HR, mehrjährige Erfahrung im Talent Management und Leadership Development sowie nachgewiesene Change-Management-Expertise werden vorausgesetzt.
                        Tele Columbus Gruppe ist einer der führenden Glasfasernetzbe­treiber in Deutschland und treibt den Breitbandausbau voran. Gesucht wird ein Head of Talent and Organizational Development (m/w/d) für Talent Acquisition, Talent Management, Learning Development und Organisationsentwicklung. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder HR, mehrjährige Erfahrung im Talent Management und Leadership Development sowie nachgewiesene Change-Management-Expertise werden vorausgesetzt.
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                        Knorr-Bremse Global Rail Holding GmbH

                        Head of Labour Relations Germany (m/w/d)

                        Knorr-Bremse Global Rail Holding GmbH
                        München
                        106500 - 158500 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Knorr-Bremse Global Rail Holding GmbH ist ein internationales Unternehmen, das innovative Lösungen für den nachhaltigen Transportsektor entwickelt. Gesucht wird ein Head of Labour Relations Germany (m/w/d) zur Führung des Labour Relations Teams und strategischen Steuerung arbeitsrechtlicher Fragestellungen. Mehrjährige Erfahrung in Konzernumfeldern, tiefgehende Expertise im kollektiven Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht sowie Führungserfahrung werden vorausgesetzt.
                        Knorr-Bremse Global Rail Holding GmbH ist ein internationales Unternehmen, das innovative Lösungen für den nachhaltigen Transportsektor entwickelt. Gesucht wird ein Head of Labour Relations Germany (m/w/d) zur Führung des Labour Relations Teams und strategischen Steuerung arbeitsrechtlicher Fragestellungen. Mehrjährige Erfahrung in Konzernumfeldern, tiefgehende Expertise im kollektiven Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht sowie Führungserfahrung werden vorausgesetzt.
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                        Purple Label Fashion GmbH

                        HR-Manager / HR-Generalist (m/w/d) – Vollzeit

                        Purple Label Fashion GmbH
                        München
                        48000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Schnelle Bewerbung
                        Talbot Runhof ist ein führendes deutsches Designer-Label mit Boutiquen, Wholesale-Partnern und E-Commerce-Präsenz weltweit. Gesucht wird ein HR-Manager / HR-Generalist (m/w/d) für das operative Personalmanagement in der Münchner Zentrale. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Personalfokus, Berufserfahrung im operativen Personalmanagement sowie gute Kenntnisse in Arbeitsrecht und Lohn- und Gehaltsabrechnung werden vorausgesetzt.
                        Talbot Runhof ist ein führendes deutsches Designer-Label mit Boutiquen, Wholesale-Partnern und E-Commerce-Präsenz weltweit. Gesucht wird ein HR-Manager / HR-Generalist (m/w/d) für das operative Personalmanagement in der Münchner Zentrale. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Personalfokus, Berufserfahrung im operativen Personalmanagement sowie gute Kenntnisse in Arbeitsrecht und Lohn- und Gehaltsabrechnung werden vorausgesetzt.
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                        BRUNATA-METRONA GmbH & Co. KG

                        Teamlead HR Business Partner (m/w/d)

                        BRUNATA-METRONA GmbH & Co. KG
                        München
                        3850 - 4500 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
                        BRUNATA-METRONA München ist ein Energiemessdienstleister, der Heizenergie, Wasser und Strom in Immobilien erfasst und abrechnet. Gesucht wird ein Teamlead HR Business Partner (m/w/d) zur Etablierung und Leitung des HR Business Partner-Modells für rund 800 Mitarbeitende. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse, nachgewiesene Führungserfahrung und Expertise in der Implementierung moderner HR Business Partner-Modelle werden vorausgesetzt.
                        BRUNATA-METRONA München ist ein Energiemessdienstleister, der Heizenergie, Wasser und Strom in Immobilien erfasst und abrechnet. Gesucht wird ein Teamlead HR Business Partner (m/w/d) zur Etablierung und Leitung des HR Business Partner-Modells für rund 800 Mitarbeitende. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse, nachgewiesene Führungserfahrung und Expertise in der Implementierung moderner HR Business Partner-Modelle werden vorausgesetzt.
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                        Sopra Steria Next

                        Senior Manager Strategy & Transformation Public Sector (m/w/d)

                        Sopra Steria Next
                        bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
                        99800 - 150000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Sopra Steria Next ist ein Beratungsunternehmen mit über 4.000 Berater*innen an 30 europäischen Standorten für Strategie und Digitalisierung. Gesucht wird ein Senior Manager Strategy & Transformation Public Sector (m/w/d) zur Unterstützung von Bundesministerien bei strategischen Grundsatzentscheidungen und Transformationsprojekten. Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Politik- oder Verwaltungswissenschaften, mindestens zehn Jahre Berufserfahrung im Public Sector und mindestens fünf Jahre externe Beratungserfahrung werden vorausgesetzt.
                        Sopra Steria Next ist ein Beratungsunternehmen mit über 4.000 Berater*innen an 30 europäischen Standorten für Strategie und Digitalisierung. Gesucht wird ein Senior Manager Strategy & Transformation Public Sector (m/w/d) zur Unterstützung von Bundesministerien bei strategischen Grundsatzentscheidungen und Transformationsprojekten. Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Politik- oder Verwaltungswissenschaften, mindestens zehn Jahre Berufserfahrung im Public Sector und mindestens fünf Jahre externe Beratungserfahrung werden vorausgesetzt.
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                        Usercentrics GmbH

                        Manager, HR Operations (m/f/d)

                        Usercentrics GmbH
                        München
                        59000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Schnelle Bewerbung
                        Usercentrics ist ein globaler Anbieter von Datenschutz- und Privacy-Marketing-Lösungen für Unternehmen aller Größen. Gesucht wird ein Manager HR Operations (m/w/d) zur Leitung des HR-Operations-Teams und Verantwortung für HRIS, Payroll und Compliance. Mindestens fünf Jahre HR-Operations-Erfahrung in globalem Umfeld, sichere Kenntnisse in Personio/Workday/SAP, fundierte Deutschkenntnisse und tiefes Verständnis des deutschen Arbeitsrechts werden vorausgesetzt.
                        Usercentrics ist ein globaler Anbieter von Datenschutz- und Privacy-Marketing-Lösungen für Unternehmen aller Größen. Gesucht wird ein Manager HR Operations (m/w/d) zur Leitung des HR-Operations-Teams und Verantwortung für HRIS, Payroll und Compliance. Mindestens fünf Jahre HR-Operations-Erfahrung in globalem Umfeld, sichere Kenntnisse in Personio/Workday/SAP, fundierte Deutschkenntnisse und tiefes Verständnis des deutschen Arbeitsrechts werden vorausgesetzt.
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                        VOICELINE GMBH

                        Head of HR (f/m/d)

                        VOICELINE GMBH
                        München
                        76000 - 100000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        VoiceLine ist ein VC-finanziertes Start-up aus München, das KI-gestützte Lösungen für den Außendienst entwickelt. Gesucht wird ein Head of HR (m/w/d), um ein kleines HR-Team zu führen und das gesamte Spektrum moderner People-Arbeit zu verantworten. Mehrjährige HR-Leadership-Erfahrung in einem Startup oder SaaS-Unternehmen, fundierte Recruiting- und HR-Kenntnisse, Erfahrung mit deutschem Arbeitsrecht sowie praktische Erfahrung mit ATS- und HRIS-Tools werden vorausgesetzt.
                        VoiceLine ist ein VC-finanziertes Start-up aus München, das KI-gestützte Lösungen für den Außendienst entwickelt. Gesucht wird ein Head of HR (m/w/d), um ein kleines HR-Team zu führen und das gesamte Spektrum moderner People-Arbeit zu verantworten. Mehrjährige HR-Leadership-Erfahrung in einem Startup oder SaaS-Unternehmen, fundierte Recruiting- und HR-Kenntnisse, Erfahrung mit deutschem Arbeitsrecht sowie praktische Erfahrung mit ATS- und HRIS-Tools werden vorausgesetzt.
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                        Vention GmbH

                        People & Operations Lead, EMEA

                        Vention GmbH
                        85551 Kirchheim bei München
                        42000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Vention ist eine Manufacturing-Automation-Plattform, die Fertigungsunternehmen bei der schnellen Produktionsautomatisierung unterstützt. Gesucht wird ein People & Operations Lead (m/w/d) für den Aufbau und die Stabilisierung der EMEA-Region mit Sitz in München. Mindestens 6 Jahre progressive HR-Erfahrung, tiefe Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und Fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
                        Vention ist eine Manufacturing-Automation-Plattform, die Fertigungsunternehmen bei der schnellen Produktionsautomatisierung unterstützt. Gesucht wird ein People & Operations Lead (m/w/d) für den Aufbau und die Stabilisierung der EMEA-Region mit Sitz in München. Mindestens 6 Jahre progressive HR-Erfahrung, tiefe Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und Fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
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                        BIG.Cube GmbH

                        HR Manager (m/w/d) in Teilzeit (50% - 60%)

                        BIG.Cube GmbH
                        80538 München
                        48000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        BIG.Cube ist ein Premium-Beratungshaus in München, spezialisiert auf Business Intelligence und SAP-Lösungen. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d) in Teilzeit (50–60%) für Personalberatung, Employee-Lifecycle-Management und HR-Projektarbeit. Ein abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation, Berufserfahrung als HR Manager oder Personalreferent, gute Arbeitsrechtkenntnisse und sichere Kenntnisse in der Entgeltabrechnung werden vorausgesetzt.
                        BIG.Cube ist ein Premium-Beratungshaus in München, spezialisiert auf Business Intelligence und SAP-Lösungen. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d) in Teilzeit (50–60%) für Personalberatung, Employee-Lifecycle-Management und HR-Projektarbeit. Ein abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation, Berufserfahrung als HR Manager oder Personalreferent, gute Arbeitsrechtkenntnisse und sichere Kenntnisse in der Entgeltabrechnung werden vorausgesetzt.
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                        Service-now.com GmbH

                        Senior Labour Relations Manager - Germany and Austria

                        Service-now.com GmbH
                        81673 München
                        59000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Schnelle Bewerbung
                        ServiceNow ist ein globales Softwareunternehmen, das KI-gestützte Plattformen für Geschäftsprozesse entwickelt. Gesucht wird ein Senior Labour Relations Manager (m/w/d) zur Leitung der Arbeitnehmervertretung und Works-Council-Beziehungen in Deutschland und Österreich. Mindestens sieben Jahre Erfahrung in Arbeitsbeziehungen, tiefe Expertise in deutschem und österreichischem Arbeitsrecht, Verhandlungserfahrung bei Organisationsveränderungen sowie Fließend Englisch und Deutsch werden vorausgesetzt.
                        ServiceNow ist ein globales Softwareunternehmen, das KI-gestützte Plattformen für Geschäftsprozesse entwickelt. Gesucht wird ein Senior Labour Relations Manager (m/w/d) zur Leitung der Arbeitnehmervertretung und Works-Council-Beziehungen in Deutschland und Österreich. Mindestens sieben Jahre Erfahrung in Arbeitsbeziehungen, tiefe Expertise in deutschem und österreichischem Arbeitsrecht, Verhandlungserfahrung bei Organisationsveränderungen sowie Fließend Englisch und Deutsch werden vorausgesetzt.
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                        10 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

                        UX Gruppe GmbH & Co. KG

                        HR Manager / HR Generalist (m/w/d)

                        UX Gruppe GmbH & Co. KG
                        Weichs (Landkreis Dachau)
                        52000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Schnelle Bewerbung
                        Die UX Gruppe ist ein High-Tech-Dienstleister, der mit internationalen Kunden smarte Produkte entwickelt und produziert. Gesucht wird ein HR Manager / HR Generalist (m/w/d) für die Personalbetreuung von etwa 70 Mitarbeitenden am Standort Weichs. Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement, grundlegende arbeitsrechtliche Kenntnisse und sichere Beratungskompetenz in personalwirtschaftlichen Fragestellungen werden vorausgesetzt.
                        Die UX Gruppe ist ein High-Tech-Dienstleister, der mit internationalen Kunden smarte Produkte entwickelt und produziert. Gesucht wird ein HR Manager / HR Generalist (m/w/d) für die Personalbetreuung von etwa 70 Mitarbeitenden am Standort Weichs. Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement, grundlegende arbeitsrechtliche Kenntnisse und sichere Beratungskompetenz in personalwirtschaftlichen Fragestellungen werden vorausgesetzt.
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                        Quantum-Systems GmbH

                        Senior HR Business Partner – Growth & Transformation (m/f/d)

                        Quantum-Systems GmbH
                        Gilching
                        50000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Quantum Systems ist ein europäisches Deep-Tech-Unternehmen für unbemannte Systeme in Luft-, Land- und Seebereichen. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d), um R&D-Führungskräfte bei Organisationsstrategie, Wachstum und Transformation zu beraten. Mindestens zehn Jahre Erfahrung in HR Business Partnership oder Organisationsentwicklung in Tech-Unternehmen, nachgewiesener Erfolg bei M&A-Integration und fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
                        Quantum Systems ist ein europäisches Deep-Tech-Unternehmen für unbemannte Systeme in Luft-, Land- und Seebereichen. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d), um R&D-Führungskräfte bei Organisationsstrategie, Wachstum und Transformation zu beraten. Mindestens zehn Jahre Erfahrung in HR Business Partnership oder Organisationsentwicklung in Tech-Unternehmen, nachgewiesener Erfolg bei M&A-Integration und fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
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                        Quantum-Systems GmbH

                        Team Lead Human Resources (m/f/d) - Quantum Frontline Industries

                        Quantum-Systems GmbH
                        QFI Gilching
                        50000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Quantum Frontline Industries ist ein deutsch-ukrainisches Rüstungsunternehmen für Drohnentechnologie und Verteidigungssysteme. Gesucht wird ein Team Lead Human Resources (m/w/d) zur Leitung eines HR-Teams und Umsetzung von HR-Prozessen über den gesamten Mitarbeiterzyklus. Ein HR-Studium oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Erfahrung in generalistischen HR-Rollen, Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und C1-Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
                        Quantum Frontline Industries ist ein deutsch-ukrainisches Rüstungsunternehmen für Drohnentechnologie und Verteidigungssysteme. Gesucht wird ein Team Lead Human Resources (m/w/d) zur Leitung eines HR-Teams und Umsetzung von HR-Prozessen über den gesamten Mitarbeiterzyklus. Ein HR-Studium oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Erfahrung in generalistischen HR-Rollen, Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und C1-Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                        Stiftung St. Zeno Kirchseeon

                        Personalleiter (m/w/d)

                        Stiftung St. Zeno Kirchseeon
                        Kirchseeon
                        72000 - 94000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Schnelle Bewerbung
                        Stiftung St. Zeno Kirchseeon ist ein Träger der freien Wohlfahrtspflege mit acht Einrichtungen in Oberbayern. Gesucht wird ein Personalleiter (m/w/d) für strategische und operative Personalberatung, Führung des HR-Teams und Steuerung von Personalmanagement-Prozessen. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalfachkaufmann-Weiterbildung oder ein Studium mit Personalfokus, mehrjährige Erfahrung im Personalwesen und fundierte Arbeitsrechtkenntnisse werden vorausgesetzt.
                        Stiftung St. Zeno Kirchseeon ist ein Träger der freien Wohlfahrtspflege mit acht Einrichtungen in Oberbayern. Gesucht wird ein Personalleiter (m/w/d) für strategische und operative Personalberatung, Führung des HR-Teams und Steuerung von Personalmanagement-Prozessen. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalfachkaufmann-Weiterbildung oder ein Studium mit Personalfokus, mehrjährige Erfahrung im Personalwesen und fundierte Arbeitsrechtkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                        Aenova Group

                        (Senior) Expert HR Excellence (w/m/d)

                        Aenova Group
                        Starnberg
                        85000 - 95000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Aenova ist einer der weltweit führenden Auftragshersteller für die Pharmaindustrie mit 4.000 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein (Senior) Expert HR Excellence (w/m/d) zur Projektleitung der globalen SAP-SuccessFactors-Einführung mit Fokus auf Employee Central und Recruiting. Nachgewiesene Erfahrung in HR-IT-Projektleitung oder komplexem Projektmanagement, mehrjährige HR-Berufserfahrung idealerweise in der Pharmabranche, Expertise in HR-Prozessoptimierung und sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                        Aenova ist einer der weltweit führenden Auftragshersteller für die Pharmaindustrie mit 4.000 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein (Senior) Expert HR Excellence (w/m/d) zur Projektleitung der globalen SAP-SuccessFactors-Einführung mit Fokus auf Employee Central und Recruiting. Nachgewiesene Erfahrung in HR-IT-Projektleitung oder komplexem Projektmanagement, mehrjährige HR-Berufserfahrung idealerweise in der Pharmabranche, Expertise in HR-Prozessoptimierung und sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                        Quantum-Systems GmbH

                        Senior HR Business Partner – Growth & Transformation (m/f/d)

                        Quantum-Systems GmbH
                        Gilching, Bayern, Germany
                        43000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Quantum Systems ist ein europäisches Deep-Tech-Unternehmen für unbemannte Systeme in Luft-, Land- und Seebereichen. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) mit Fokus R&D, um die HR-Strategie für Engineering- und Entwicklungsteams zu gestalten und Führungskräfte in Organisationsentwicklung und Talentmanagement zu beraten. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in R&D/Tech-Umgebungen, fundierte Kenntnisse in Organisationsentwicklung und Workforce Planning, sichere Anwendung von HR-Tools sowie Fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
                        Quantum Systems ist ein europäisches Deep-Tech-Unternehmen für unbemannte Systeme in Luft-, Land- und Seebereichen. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) mit Fokus R&D, um die HR-Strategie für Engineering- und Entwicklungsteams zu gestalten und Führungskräfte in Organisationsentwicklung und Talentmanagement zu beraten. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in R&D/Tech-Umgebungen, fundierte Kenntnisse in Organisationsentwicklung und Workforce Planning, sichere Anwendung von HR-Tools sowie Fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
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                        Was ist das Durchschnittsgehalt für Human Resources Director in München?

                        Durchschnittsgehalt pro Jahr
                        110.300 €
                        Das Durchschnittsgehalt für Human Resources Director in München liegt bei 110.300 €. Gehälter für Human Resources Director in München liegen im Bereich zwischen 98.100 € und 124.400 €.

                        Häufig gestellte Fragen

                        Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Human Resources Director Jobs in München?
                        Aktuell gibt es auf StepStone 193 offene Stellenanzeigen für Human Resources Director Jobs in München.
                        Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in München einen Human Resources Director Job suchen?
                        Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in München einen Human Resources Director Job suchen: München, Landkreis München, Hamburg.
                        Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Human Resources Director Jobs in München suchen?
                        Wer nach Human Resources Director Jobs in München sucht, sucht häufig auch nach Human Resources, HR Business Partner, Personalentwicklung.
                        Welche Fähigkeiten braucht man für Human Resources Director Jobs in München??
                        Für einen Human Resources Director Job in München sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Projektmanagement, MS-Office-Kenntnisse, Organisationsfähigkeit, Führung, Team player, Personalbeschaffung, Gehaltsbuchhaltung, Stakeholdermanagement, Eigeninitiative, Abteilungsleitung Personalmanagement, Problemlösung, Prozessentwicklung, Verantwortung übernehmen, Onboarding, Teamleitung, Zuverlässigkeit, MS Excel, Strategisches Denken, Beratung.
                        Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Human Resources Director Jobs in München?
                        Für Human Resources Director Jobs in München gibt es aktuell 0 offene Teilzeitstellen.