Schnelle Bewerbung
47
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€10.000
€100.000
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91 Treffer für Human Resource Management Jobs in Wiesbaden im Umkreis von 30 km
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HR Spezialist Global Mobility (w/m/d)
HR Spezialist Global Mobility (w/m/d)
Drees & Sommer SE
Stuttgart, Frankfurt am Main, Berlin, Hamburg, Mainz, München, Köln
Schnelle Bewerbung
Drees & Sommer ist ein internationales Beratungs- und Projektmanagementunternehmen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. Gesucht wird ein HR (Junior) Spezialist Global Mobility (w/m/d) zur operativen Abwicklung grenzüberschreitender Auslandseinsätze und Koordination mit internen sowie externen Stakeholdern. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaft, erste Berufserfahrung in HR Global Mobility, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Drees & Sommer ist ein internationales Beratungs- und Projektmanagementunternehmen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. Gesucht wird ein HR (Junior) Spezialist Global Mobility (w/m/d) zur operativen Abwicklung grenzüberschreitender Auslandseinsätze und Koordination mit internen sowie externen Stakeholdern. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaft, erste Berufserfahrung in HR Global Mobility, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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VITRONIC ist ein Innovationstreiber in der industriellen Bildverarbeitung mit 1.400 Mitarbeitenden weltweit. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur generalistischen Personalbetreuung eines definierten Unternehmensbereichs. Ein Studium oder eine Ausbildung mit HR-Schwerpunkt, mindestens 3 Jahre Erfahrung in vergleichbarer Funktion, sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht und sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
VITRONIC ist ein Innovationstreiber in der industriellen Bildverarbeitung mit 1.400 Mitarbeitenden weltweit. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur generalistischen Personalbetreuung eines definierten Unternehmensbereichs. Ein Studium oder eine Ausbildung mit HR-Schwerpunkt, mindestens 3 Jahre Erfahrung in vergleichbarer Funktion, sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht und sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Head of SAP HR & Payroll Operations / Unitleitung Betrieb SAP-Personalwesen & Abrechnung (m/w/d)
Head of SAP HR & Payroll Operations / Unitleitung Betrieb SAP-Personalwesen & Abrechnung (m/w/d)
HCC – Hessisches Competence Center
Wiesbaden
57000 - 109000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Das HCC ist der zentrale SAP-Dienstleister des Landes Hessen für Weiterentwicklung und Betrieb flächendeckend eingesetzter SAP-Systeme. Gesucht wird ein Head of SAP HR & Payroll Operations (m/w/d) zur Leitung der Unit Betrieb SAP-Personalwesen und Verantwortung für den technischen Betrieb aller HR-Verfahren. Mindestens fünf Jahre SAP-Expertise, tiefgreifende Kenntnisse in SAP-HR und Payroll, mehrjährige Erfahrung im stabilen Betrieb geschäftskritischer SAP-Anwendungen nach ITIL sowie nachgewiesene Erfahrung in der Leitung technischer Teams werden vorausgesetzt.
Das HCC ist der zentrale SAP-Dienstleister des Landes Hessen für Weiterentwicklung und Betrieb flächendeckend eingesetzter SAP-Systeme. Gesucht wird ein Head of SAP HR & Payroll Operations (m/w/d) zur Leitung der Unit Betrieb SAP-Personalwesen und Verantwortung für den technischen Betrieb aller HR-Verfahren. Mindestens fünf Jahre SAP-Expertise, tiefgreifende Kenntnisse in SAP-HR und Payroll, mehrjährige Erfahrung im stabilen Betrieb geschäftskritischer SAP-Anwendungen nach ITIL sowie nachgewiesene Erfahrung in der Leitung technischer Teams werden vorausgesetzt.
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Manager Learning & Development (m/w/d)
Manager Learning & Development (m/w/d)
VRM Holding GmbH & Co. KG
Mainz
46000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
VRM ist ein Medienhaus, das sich für eine informierte Gesellschaft einsetzt. Gesucht wird ein Manager Learning & Development (m/w/d) zur Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften sowie zur Entwicklung von Lern- und Personalentwicklungsstrategien. Ein abgeschlossenes Studium (z. B. Psychologie), mehrjährige Erfahrung in Learning & Development, strategisches Denken, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Affinität zu KI-basierten Tools werden vorausgesetzt.
VRM ist ein Medienhaus, das sich für eine informierte Gesellschaft einsetzt. Gesucht wird ein Manager Learning & Development (m/w/d) zur Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften sowie zur Entwicklung von Lern- und Personalentwicklungsstrategien. Ein abgeschlossenes Studium (z. B. Psychologie), mehrjährige Erfahrung in Learning & Development, strategisches Denken, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Affinität zu KI-basierten Tools werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
Investmentbuilder ist Deutschlands aufstrebendster Premiumdienstleister für Unternehmer-Vermögensarchitektur. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Recruiting & HR – Talent Acquisition für die Vorqualifizierung von Bewerbern, Screening-Telefonate und die Verwaltung der Recruiting-Pipeline. Ein eingeschriebenes Studium in Wirtschaftspsychologie, Psychologie, BWL oder vergleichbarem Fach, sichere Telefonierkompetenz, sehr gutes Deutsch (C1) und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Investmentbuilder ist Deutschlands aufstrebendster Premiumdienstleister für Unternehmer-Vermögensarchitektur. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Recruiting & HR – Talent Acquisition für die Vorqualifizierung von Bewerbern, Screening-Telefonate und die Verwaltung der Recruiting-Pipeline. Ein eingeschriebenes Studium in Wirtschaftspsychologie, Psychologie, BWL oder vergleichbarem Fach, sichere Telefonierkompetenz, sehr gutes Deutsch (C1) und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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Koordinator / Referent Personalentwicklung (m/w/div)
Koordinator / Referent Personalentwicklung (m/w/div)
EVIM Evangelischer Verein für Innere Mission in Nassau e. V.
Wiesbaden
34000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
EVIM – Evangelischer Verein für Innere Mission in Nassau ist ein Träger sozialer Dienste und Einrichtungen. Gesucht wird ein Koordinator / Referent Personalentwicklung (m/w/div) zur strategischen Weiterentwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten und -maßnahmen. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Pädagogik, Psychologie oder vergleichbarer Qualifikation, mehrjährige Berufserfahrung in Personalentwicklung oder Organisationsentwicklung sowie ausgeprägte Beratungs- und Moderationskompetenz werden vorausgesetzt.
EVIM – Evangelischer Verein für Innere Mission in Nassau ist ein Träger sozialer Dienste und Einrichtungen. Gesucht wird ein Koordinator / Referent Personalentwicklung (m/w/div) zur strategischen Weiterentwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten und -maßnahmen. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Pädagogik, Psychologie oder vergleichbarer Qualifikation, mehrjährige Berufserfahrung in Personalentwicklung oder Organisationsentwicklung sowie ausgeprägte Beratungs- und Moderationskompetenz werden vorausgesetzt.
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Talent Aquisition & People Specialist (m/f/d)
Talent Aquisition & People Specialist (m/f/d)
comforte AG
65189 Wiesbaden
38000 - 53000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
comforte ist ein schnell wachsendes Datensicherheitsunternehmen mit etwa 150 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein Talent Acquisition & People Specialist (m/w/d) für die Leitung von Recruitingprozessen, aktive Kandidatensuche und die Unterstützung von Mitarbeiterentwicklung sowie internationalen HR-Prozessen. Erfahrung in internationaler Talent Acquisition oder vergleichbarer HR-Rolle, starke Recruiting- und Kommunikationsfähigkeiten sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
comforte ist ein schnell wachsendes Datensicherheitsunternehmen mit etwa 150 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein Talent Acquisition & People Specialist (m/w/d) für die Leitung von Recruitingprozessen, aktive Kandidatensuche und die Unterstützung von Mitarbeiterentwicklung sowie internationalen HR-Prozessen. Erfahrung in internationaler Talent Acquisition oder vergleichbarer HR-Rolle, starke Recruiting- und Kommunikationsfähigkeiten sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
26 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Schnelle Bewerbung
tec5 AG ist ein international tätiges Unternehmen, das Spektrometer und Photometer für die Prozessanalytik entwickelt und herstellt. Gesucht wird ein HR-Spezialist (m/w/d) in Teilzeit für die administrative Personalbetreuung, das Recruiting und die Personalentwicklung. Ein abgeschlossenes Studium in Human Resources oder Betriebswirtschaft, mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, sichere Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
tec5 AG ist ein international tätiges Unternehmen, das Spektrometer und Photometer für die Prozessanalytik entwickelt und herstellt. Gesucht wird ein HR-Spezialist (m/w/d) in Teilzeit für die administrative Personalbetreuung, das Recruiting und die Personalentwicklung. Ein abgeschlossenes Studium in Human Resources oder Betriebswirtschaft, mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, sichere Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
Possehl Construction GmbH ist eine Management-Holding für über 20 Bauunternehmen mit zentralen HR-, IT- und ESG-Serviceleistungen. Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Betreuung von Tochtergesellschaften über den gesamten Employee Lifecycle. Mehrjährige Erfahrung in der Personalbetreuung, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, praktische Erfahrung mit Betriebsräten und sichere Anwendung von MS Office, HR-Software und KI-Tools werden vorausgesetzt.
Possehl Construction GmbH ist eine Management-Holding für über 20 Bauunternehmen mit zentralen HR-, IT- und ESG-Serviceleistungen. Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Betreuung von Tochtergesellschaften über den gesamten Employee Lifecycle. Mehrjährige Erfahrung in der Personalbetreuung, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, praktische Erfahrung mit Betriebsräten und sichere Anwendung von MS Office, HR-Software und KI-Tools werden vorausgesetzt.
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Referent Personaladministration (m/w/d)
Referent Personaladministration (m/w/d)
Hessenwasser GmbH & Co. KG
Groß-Gerau
60000 - 76000 / (geschätzt für Vollzeit)
Hessenwasser sichert die Wasserversorgung für über 2,4 Millionen Menschen in der Rhein-Main-Region. Gesucht wird ein Referent Personaladministration (m/w/d) zur Begleitung von Digitalisierungsprojekten und HR-Systemeinführung. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation, Berufserfahrung als Referent Personaladministration, Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung bei HR-Systemimplementierung werden vorausgesetzt.
Hessenwasser sichert die Wasserversorgung für über 2,4 Millionen Menschen in der Rhein-Main-Region. Gesucht wird ein Referent Personaladministration (m/w/d) zur Begleitung von Digitalisierungsprojekten und HR-Systemeinführung. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation, Berufserfahrung als Referent Personaladministration, Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung bei HR-Systemimplementierung werden vorausgesetzt.
NEU
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HR Assistant - Personaladministration und Recruiting (m/w/d)
HR Assistant - Personaladministration und Recruiting (m/w/d)
VTU Engineering Deutschland GmbH
Hattersheim
37000 - 54000 / (geschätzt für Vollzeit)
VTU Engineering ist ein Ingenieurunternehmen, das Prozessanlagen für Pharma, Biotechnologie und Chemie entwickelt. Gesucht wird ein HR Assistant (m/w/d) für Personaladministration, Recruiting und Bewerbermanagement. Eine kaufmännische Ausbildung oder relevante Sachbearbeitungserfahrung, sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie ausgezeichnete Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) werden vorausgesetzt.
VTU Engineering ist ein Ingenieurunternehmen, das Prozessanlagen für Pharma, Biotechnologie und Chemie entwickelt. Gesucht wird ein HR Assistant (m/w/d) für Personaladministration, Recruiting und Bewerbermanagement. Eine kaufmännische Ausbildung oder relevante Sachbearbeitungserfahrung, sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie ausgezeichnete Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
Medical Park-Gruppe ist bundesweit Qualitätsführer im Bereich Rehabilitation mit 13 Fachkliniken. Gesucht wird eine Personalleitung (m/w/d) zur Leitung und Weiterentwicklung des Personalbereiches an zwei Standorten sowie zur fachlichen Führung der HR-Teams. Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt, mindestens fünf Jahre Erfahrung in vergleichbarer Tätigkeit idealerweise im Gesundheitswesen, sichere Kenntnisse in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, sehr gute Excel-Kenntnisse und idealerweise SAP/HR-Erfahrung werden vorausgesetzt.
Medical Park-Gruppe ist bundesweit Qualitätsführer im Bereich Rehabilitation mit 13 Fachkliniken. Gesucht wird eine Personalleitung (m/w/d) zur Leitung und Weiterentwicklung des Personalbereiches an zwei Standorten sowie zur fachlichen Führung der HR-Teams. Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt, mindestens fünf Jahre Erfahrung in vergleichbarer Tätigkeit idealerweise im Gesundheitswesen, sichere Kenntnisse in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, sehr gute Excel-Kenntnisse und idealerweise SAP/HR-Erfahrung werden vorausgesetzt.
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HR-Recruiter/Talent-Manager (m/w/d)
HR-Recruiter/Talent-Manager (m/w/d)
GENO Broker GmbH
Frankfurt am Main
48000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
GENO Broker ist ein Neo-Brokerage-Angebot der Genossenschaftlichen FinanzGruppe mit Mobile-First-Fokus für digital-affine Zielgruppen. Gesucht wird ein HR-Recruiter/Talent-Manager (m/w/d) zur professionellen Besetzung offener Positionen, zum Aufbau einer Talentpipeline und zur Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie, mehrjährige praktische Recruiting-Erfahrung, sichere Active-Sourcing-Kenntnisse, Erfahrung mit Recruiting-Tools und LinkedIn sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
GENO Broker ist ein Neo-Brokerage-Angebot der Genossenschaftlichen FinanzGruppe mit Mobile-First-Fokus für digital-affine Zielgruppen. Gesucht wird ein HR-Recruiter/Talent-Manager (m/w/d) zur professionellen Besetzung offener Positionen, zum Aufbau einer Talentpipeline und zur Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie, mehrjährige praktische Recruiting-Erfahrung, sichere Active-Sourcing-Kenntnisse, Erfahrung mit Recruiting-Tools und LinkedIn sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
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Senior HR Specialist Payroll (m/w/d)
Senior HR Specialist Payroll (m/w/d)
Frankfurter Allgemeine Zeitung GmbH (F.A.Z.)
Frankfurt am Main
60000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Frankfurter Allgemeine Zeitung ist ein renommiertes Medienhaus und Verlag mit Schwerpunkt auf Qualitätsjournalismus. Gesucht wird ein Senior HR Specialist Payroll (m/w/d) für die Vorbereitung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie die Gestaltung zukunftsweisender HR-Prozesse. Ein Studium oder eine Ausbildung im Personalwesen, Wirtschaft oder IT, langjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung idealerweise mit SAP HCM, tiefgreifende Kenntnisse in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere MS-Excel-Kompetenz werden vorausgesetzt.
Frankfurter Allgemeine Zeitung ist ein renommiertes Medienhaus und Verlag mit Schwerpunkt auf Qualitätsjournalismus. Gesucht wird ein Senior HR Specialist Payroll (m/w/d) für die Vorbereitung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie die Gestaltung zukunftsweisender HR-Prozesse. Ein Studium oder eine Ausbildung im Personalwesen, Wirtschaft oder IT, langjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung idealerweise mit SAP HCM, tiefgreifende Kenntnisse in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere MS-Excel-Kompetenz werden vorausgesetzt.
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HR Manager (m/w/d)
HR Manager (m/w/d)
Samsung SDS Europe Ltd. German Branch Zweigniederlassung Deutschland
Eschborn
60000 - 81000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Samsung SDS Smart Logistics ist einer der weltweit am schnellsten wachsenden Logistikdienstleister mit Präsenz in 40 Ländern. Gesucht wird ein HR Manager / HR Business Partner (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften, Gestaltung von HR-Prozessen und Leitung des HR-Teams. Ein betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt, mindestens 8–10 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, sichere Kenntnisse in Arbeits- und Lohnsteuerrecht sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Samsung SDS Smart Logistics ist einer der weltweit am schnellsten wachsenden Logistikdienstleister mit Präsenz in 40 Ländern. Gesucht wird ein HR Manager / HR Business Partner (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften, Gestaltung von HR-Prozessen und Leitung des HR-Teams. Ein betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt, mindestens 8–10 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, sichere Kenntnisse in Arbeits- und Lohnsteuerrecht sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Leitung der Abteilung Personal, Organisation und Innerer Dienst – höherer Verwaltungsdienst (m/w/d)
Leitung der Abteilung Personal, Organisation und Innerer Dienst – höherer Verwaltungsdienst (m/w/d)
Unfallversicherung Bund und Bahn
Frankfurt am Main
5298 - 7551 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit Aufgaben nach dem Sozialgesetzbuch VII und dem Arbeitsschutzgesetz. Gesucht wird eine Leitung der Abteilung Personal, Organisation und Innerer Dienst – höherer Verwaltungsdienst (m/w/d) zur Verantwortung von Personalwirtschaft, Organisationsentwicklung und betrieblicher Gesundheitsförderung. Verbeamtung im höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) mit verwaltungs-, wirtschafts- oder betriebswissenschaftlichen Inhalten, mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in Personal und Organisation sowie Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Verwaltungsrecht werden vorausgesetzt.
Eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit Aufgaben nach dem Sozialgesetzbuch VII und dem Arbeitsschutzgesetz. Gesucht wird eine Leitung der Abteilung Personal, Organisation und Innerer Dienst – höherer Verwaltungsdienst (m/w/d) zur Verantwortung von Personalwirtschaft, Organisationsentwicklung und betrieblicher Gesundheitsförderung. Verbeamtung im höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) mit verwaltungs-, wirtschafts- oder betriebswissenschaftlichen Inhalten, mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in Personal und Organisation sowie Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Verwaltungsrecht werden vorausgesetzt.
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Personalreferent (m/w/d) - befristet auf 2 Jahre
Personalreferent (m/w/d) - befristet auf 2 Jahre
MESSKO GmbH
Oberursel (Taunus)
55000 - 69000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Reinhausen ist ein Weltmarktführer in der Energietechnik mit globalen Lösungen für die Energiewende. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) zur Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften sowie zur operativen Betreuung eines definierten Betreuungsbereichs. Ein Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung, erste Berufserfahrung als Personalreferent, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sehr gute Englisch-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Reinhausen ist ein Weltmarktführer in der Energietechnik mit globalen Lösungen für die Energiewende. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) zur Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften sowie zur operativen Betreuung eines definierten Betreuungsbereichs. Ein Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung, erste Berufserfahrung als Personalreferent, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sehr gute Englisch-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR-IT Spezialist Personaleinsatzplanung (w/m/d)
HR-IT Spezialist Personaleinsatzplanung (w/m/d)
AGAPLESION gAG
Frankfurt am Main
43000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
AGAPLESION gAG ist einer der größten Gesundheitskonzerne Deutschlands mit modernen HR- und Digitallösungen. Gesucht wird ein HR-IT Spezialist Personaleinsatzplanung (w/m/d) zur Betreuung von Dienstplanungs- und Zeitwirtschaftssystemen sowie 2nd-Level-Support. Eine kaufmännische oder gesundheitliche Ausbildung, Erfahrung in Personalwesen oder Dienstplanung, sichere Excel-Kenntnisse und digitale Affinität werden vorausgesetzt.
AGAPLESION gAG ist einer der größten Gesundheitskonzerne Deutschlands mit modernen HR- und Digitallösungen. Gesucht wird ein HR-IT Spezialist Personaleinsatzplanung (w/m/d) zur Betreuung von Dienstplanungs- und Zeitwirtschaftssystemen sowie 2nd-Level-Support. Eine kaufmännische oder gesundheitliche Ausbildung, Erfahrung in Personalwesen oder Dienstplanung, sichere Excel-Kenntnisse und digitale Affinität werden vorausgesetzt.
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ING ist die drittgrößte Privatkundenbank in Deutschland mit rund 10 Millionen Kund*innen. Gesucht wird ein Praktikant Talent & Learning – Human Resources (w/m/d) zur Unterstützung bei der Konzeption von Entwicklungsangeboten und Leadership-Programmen. Immatrikulation in Wirtschafts-, Geistes-, Kommunikations- oder Sozialwissenschaften, sichere MS-Office-Kenntnisse, sehr gutes Deutsch und Englisch sowie agiles Mindset werden vorausgesetzt.
ING ist die drittgrößte Privatkundenbank in Deutschland mit rund 10 Millionen Kund*innen. Gesucht wird ein Praktikant Talent & Learning – Human Resources (w/m/d) zur Unterstützung bei der Konzeption von Entwicklungsangeboten und Leadership-Programmen. Immatrikulation in Wirtschafts-, Geistes-, Kommunikations- oder Sozialwissenschaften, sichere MS-Office-Kenntnisse, sehr gutes Deutsch und Englisch sowie agiles Mindset werden vorausgesetzt.
HR Business Partner Compensation & Benefits (w/m/d)
HR Business Partner Compensation & Benefits (w/m/d)
AGAPLESION gAG
Frankfurt am Main
59000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
AGAPLESION gAG ist einer der größten Gesundheitskonzerne Deutschlands mit über 100 Einrichtungen. Gesucht wird ein HR Business Partner Compensation & Benefits (w/m/d) zur Gestaltung konzernweiter Vergütungsgrundsätze, Stellenbewertung und Entgelttransparenz. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder Gesundheitsmanagement, mehrjährige Erfahrung in Vergütungsmanagement oder Stellenbewertung, fundierte Arbeitsrechts- und Excel-Kenntnisse sowie sicheres Verständnis für Pflege- und Medizinaufgaben werden vorausgesetzt.
AGAPLESION gAG ist einer der größten Gesundheitskonzerne Deutschlands mit über 100 Einrichtungen. Gesucht wird ein HR Business Partner Compensation & Benefits (w/m/d) zur Gestaltung konzernweiter Vergütungsgrundsätze, Stellenbewertung und Entgelttransparenz. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder Gesundheitsmanagement, mehrjährige Erfahrung in Vergütungsmanagement oder Stellenbewertung, fundierte Arbeitsrechts- und Excel-Kenntnisse sowie sicheres Verständnis für Pflege- und Medizinaufgaben werden vorausgesetzt.
Schnelle Bewerbung
GENO Broker entwickelt ein innovatives Neo-Brokerage-Angebot für die Genossenschaftliche FinanzGruppe. Gesucht wird ein HR-Operations (m/w/d) zur Sicherstellung einer zuverlässigen und rechtskonformen Personaladministration. Eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung oder ein Studium mit Personalwirtschaftsschwerpunkt, mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration, Kenntnisse in Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft sowie sicherer Umgang mit MS Office werden vorausgesetzt.
GENO Broker entwickelt ein innovatives Neo-Brokerage-Angebot für die Genossenschaftliche FinanzGruppe. Gesucht wird ein HR-Operations (m/w/d) zur Sicherstellung einer zuverlässigen und rechtskonformen Personaladministration. Eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung oder ein Studium mit Personalwirtschaftsschwerpunkt, mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration, Kenntnisse in Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft sowie sicherer Umgang mit MS Office werden vorausgesetzt.
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HR Business Partner HR Global (m/w/d)
HR Business Partner HR Global (m/w/d)
ROTHENBERGER Werkzeuge GmbH
Kelkheim
62000 - 83000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
ROTHENBERGER ist ein weltweit führender Hersteller von Rohrwerkzeugen und Rohrbearbeitungsmaschinen für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik. Gesucht wird ein HR Business Partner HR Global (m/w/d) zur Koordination internationaler HR-Themen, Leitung von HR-Projekten und Unterstützung des Head of Global HR. Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, erste HR-Erfahrung, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Expertise in PowerPoint und Excel werden vorausgesetzt.
ROTHENBERGER ist ein weltweit führender Hersteller von Rohrwerkzeugen und Rohrbearbeitungsmaschinen für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik. Gesucht wird ein HR Business Partner HR Global (m/w/d) zur Koordination internationaler HR-Themen, Leitung von HR-Projekten und Unterstützung des Head of Global HR. Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, erste HR-Erfahrung, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Expertise in PowerPoint und Excel werden vorausgesetzt.
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Teamassistenz Personal / HR-Assistenz (m/w/d)
Teamassistenz Personal / HR-Assistenz (m/w/d)
meinestadt.de
Eschborn
35000 - 51000 / (geschätzt für Vollzeit)
Verwaltungsgesellschaft Deutscher Apotheker mbH ist eine Servicegesellschaft für Personalwesen, Rechnungswesen und Finanzen. Gesucht wird eine Teamassistenz Personal / HR-Assistenz (m/w/d) zur Unterstützung des HR-Teams bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im Tagesgeschäft. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, sicherer Umgang mit MS-Office und strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Verwaltungsgesellschaft Deutscher Apotheker mbH ist eine Servicegesellschaft für Personalwesen, Rechnungswesen und Finanzen. Gesucht wird eine Teamassistenz Personal / HR-Assistenz (m/w/d) zur Unterstützung des HR-Teams bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im Tagesgeschäft. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, sicherer Umgang mit MS-Office und strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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HR Business Partner HR Global (m/w/d)
HR Business Partner HR Global (m/w/d)
ROTHENBERGER International GmbH
Kelkheim (Taunus)
41000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
ROTHENBERGER ist seit 75 Jahren einer der weltweit führenden Hersteller für innovative Rohrwerkzeuge und Rohrbearbeitungsmaschinen. Gesucht wird ein HR Business Partner HR Global (m/w/d) zur Koordination internationaler HR-Themen, Leitung von HR-Projekten und Unterstützung des Head of Global HR. Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Expertenstatus in Excel und PowerPoint werden vorausgesetzt.
ROTHENBERGER ist seit 75 Jahren einer der weltweit führenden Hersteller für innovative Rohrwerkzeuge und Rohrbearbeitungsmaschinen. Gesucht wird ein HR Business Partner HR Global (m/w/d) zur Koordination internationaler HR-Themen, Leitung von HR-Projekten und Unterstützung des Head of Global HR. Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Expertenstatus in Excel und PowerPoint werden vorausgesetzt.
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Recruiting & HR Koordinator (m/w/d)
Recruiting & HR Koordinator (m/w/d)
Backhaus Dries GmbH
65385 Rüdesheim am Rhein
34000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
Das Unternehmen ist ein seit über 130 Jahren erfolgreiches Familienunternehmen in der Backwaren- und Getränkeindustrie. Gesucht wird ein Recruiting & HR Koordinator (m/w/d) in Teilzeit für Recruiting, Betreuung von Auszubildenden und HR-Verwaltung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, erste Recruiting- oder Personalerfahrung sowie organisierte, selbstständige Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Das Unternehmen ist ein seit über 130 Jahren erfolgreiches Familienunternehmen in der Backwaren- und Getränkeindustrie. Gesucht wird ein Recruiting & HR Koordinator (m/w/d) in Teilzeit für Recruiting, Betreuung von Auszubildenden und HR-Verwaltung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, erste Recruiting- oder Personalerfahrung sowie organisierte, selbstständige Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Beliebte Jobs
- Human Resources
- HR Business Partner
- Mitarbeiter Personalwesen
- Human Resources Business Partner
- Human Resources Professional
- Human Resources Specialist
- HR Professional
- Hr-Management
- Management
- Personalwesen
- Human Resources Generalist
- Personalmanagement
- Personalberatung
- Human Resources Officer
- Human Resources Partner
- Personaldienstleistungskaufmann
Standorte
- Frankfurt am Main
- Wiesbaden
- Mainz
- Main-Taunus-Kreis
- Eschborn
- Hochtaunuskreis
- Kreis Groß-Gerau
- Stuttgart
- Oberursel
- Kelkheim
- Rheingau-Taunus-Kreis
- München
- Steinbach (Taunus)
- Groß-Gerau
- Köln
- Landkreis Limburg-Weilburg
- Landkreis Mainz-Bingen
- Berlin
- Karlsruhe
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