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167 Treffer für Human Factor Jobs in Berlin im Umkreis von 30 km
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Du bist derzeit und noch mind. ein Jahr eingeschrieben in einem Bachelor- oder Master-Studiengang (z. B. Human Factors, Psychologie, Sozialwissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Medienwissenschaften, Design oder einem verwandten Bereich) und hast gern ab sofort 15–20 Stunden pro Woche Zeit.
Du bist derzeit und noch mind. ein Jahr eingeschrieben in einem Bachelor- oder Master-Studiengang (z. B. Human Factors, Psychologie, Sozialwissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Medienwissenschaften, Design oder einem verwandten Bereich) und hast gern ab sofort 15–20 Stunden pro Woche Zeit.
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citema systems GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Driving Digital Technologies - Den digitalen Wandel begleiten und aktiv mitgestalten – unsere Mission bei citema. Mit unseren innovativen Ansätzen beraten und unterstützen wir unsere Kunden in den Technologiefeldern Cyber Security, KI und Blockchain. Ebenso gehört die Umsetzung system- und sicherheitsrelevanter Softwareprojekte zu unserem Portfolio. So verbinden wir die neuen Technologien mit der klassischen Softwarewelt. Bei uns wird ein professionelles, kollegiales Miteinander mit Du-Kultur gelebt, denn unser exzellenter Teamgeist und die offene Kommunikation sind der Spirit unseres Unternehmens. Als sehr erfolgreiches und kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit solider Basis, bieten wir Dir vielfältige Möglichkeiten in einem hochinteressanten, dynamischen Umfeld.
citema systems GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Driving Digital Technologies - Den digitalen Wandel begleiten und aktiv mitgestalten – unsere Mission bei citema. Mit unseren innovativen Ansätzen beraten und unterstützen wir unsere Kunden in den Technologiefeldern Cyber Security, KI und Blockchain. Ebenso gehört die Umsetzung system- und sicherheitsrelevanter Softwareprojekte zu unserem Portfolio. So verbinden wir die neuen Technologien mit der klassischen Softwarewelt. Bei uns wird ein professionelles, kollegiales Miteinander mit Du-Kultur gelebt, denn unser exzellenter Teamgeist und die offene Kommunikation sind der Spirit unseres Unternehmens. Als sehr erfolgreiches und kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit solider Basis, bieten wir Dir vielfältige Möglichkeiten in einem hochinteressanten, dynamischen Umfeld.
![]init[ Aktiengesellschaft für digitale Kommunikation](https://www.stepstone.de/upload_de/logo/alt/143834.png?im=Resize=(40,40)){kind=logo}
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• Abgeschlossenes Studium in einem passenden Fachbereich, z. B. Human Factors, Design, Medienwissenschaften, Informatik, Psychologie oder vergleichbar.
• Abgeschlossenes Studium in einem passenden Fachbereich, z. B. Human Factors, Design, Medienwissenschaften, Informatik, Psychologie oder vergleichbar.
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Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Human Factors, Soziologie o. Ä. D-LABS ist ein nutzerzentriertes Beratungsunternehmen in Potsdam/Berlin/Stuttgart, das digitale Produkte und Services für namhafte Kunden entwickelt mit Fokus auf Human-Centered Design, Innovation und interdisziplinärer Zusammenarbeit. * Unterstützung in allen Phasen des Human-Centered Design * Prozesse des Human Centered Design und Design Thinking begeistern Dich
Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Human Factors, Soziologie o. Ä. D-LABS ist ein nutzerzentriertes Beratungsunternehmen in Potsdam/Berlin/Stuttgart, das digitale Produkte und Services für namhafte Kunden entwickelt mit Fokus auf Human-Centered Design, Innovation und interdisziplinärer Zusammenarbeit. * Unterstützung in allen Phasen des Human-Centered Design * Prozesse des Human Centered Design und Design Thinking begeistern Dich
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Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium, eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal / Human Resources * Idealerweise Erfahrung mit dem Bewerbermanagementsystem „SAP SuccessFactors“
Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium, eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal / Human Resources * Idealerweise Erfahrung mit dem Bewerbermanagementsystem „SAP SuccessFactors“
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Bachelor's Degree in Human Resources, Business, or a related field * Experience with SAP SuccessFactors; strong MS Office skills
Bachelor's Degree in Human Resources, Business, or a related field * Experience with SAP SuccessFactors; strong MS Office skills
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Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich HR-Transformation weiter – inklusive Sales-Zielen und Kundenansprache zu Themen wie HR-Plattformen (Success Factors, ServiceNow, Workday und Oracle) * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium – idealerweise in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsinformatik, Human Ressources Management oder einem vergleichbaren Studiengang * HR-Plattformen wie SuccessFactors, Workday oder Oracle sind dir ebenso vertraut wie ServiceNow
Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich HR-Transformation weiter – inklusive Sales-Zielen und Kundenansprache zu Themen wie HR-Plattformen (Success Factors, ServiceNow, Workday und Oracle) * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium – idealerweise in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsinformatik, Human Ressources Management oder einem vergleichbaren Studiengang * HR-Plattformen wie SuccessFactors, Workday oder Oracle sind dir ebenso vertraut wie ServiceNow
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ION adheres to an equal employment opportunity policy that prohibits discriminatory practices or harassment against applicants or employees based on any legally impermissible factor. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans.
ION adheres to an equal employment opportunity policy that prohibits discriminatory practices or harassment against applicants or employees based on any legally impermissible factor. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans.
■ Du stronganalysierst und designst/strong effiziente, mehrwertbringende Prozesse im strongSAP SuccessFactors /strongund bist für die strongtechnische Umsetzung mittels Customizing /strongverantwortlich./span/span/span/span/span/pp /ppspan style=font-size:11.0ptspan style=font-family:Calibri, sans-serifspan ■ Du entwickelst strongbestehende Kundenbeziehungen/strong und unterstützt bei strongInteresse im/strong strongPresales/strong./span/span/span/span/span/pp /p/td/tr/tbody/tablep /ptable
■ Du stronganalysierst und designst/strong effiziente, mehrwertbringende Prozesse im strongSAP SuccessFactors /strongund bist für die strongtechnische Umsetzung mittels Customizing /strongverantwortlich./span/span/span/span/span/pp /ppspan style=font-size:11.0ptspan style=font-family:Calibri, sans-serifspan ■ Du entwickelst strongbestehende Kundenbeziehungen/strong und unterstützt bei strongInteresse im/strong strongPresales/strong./span/span/span/span/span/pp /p/td/tr/tbody/tablep /ptable
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Senior Consultant SAP SuccessFactors - Employee Central (all genders)
Senior Consultant SAP SuccessFactors - Employee Central (all genders)
Lufthansa Industry Solutions AS GmbH
Berlin, Raunheim, Hamburg
Die Consulting Unit "Digital Talent Management" berät Unternehmen bei der Digitalisierung von HR Prozessen und Cloud Transformationen mit Fokus auf SAP SuccessFactors und Qualtrics. Als Senior Consultant (all genders) mit Fokus auf SAP SuccessFactors Core-HR (Employee Central) berätst du unsere Kunden in allen Phasen der Digitalisierungs- und Transformationsprojekte. * Führende Rolle in allen Projektphasen von SAP SuccessFactors Core-HR/ Employee Central Implementierungsprojekten * Einarbeitung in neue Themen der SAP SuccessFactors Core-HR Roadmap (z.B. Time Management, ECP, Joule)
Die Consulting Unit "Digital Talent Management" berät Unternehmen bei der Digitalisierung von HR Prozessen und Cloud Transformationen mit Fokus auf SAP SuccessFactors und Qualtrics. Als Senior Consultant (all genders) mit Fokus auf SAP SuccessFactors Core-HR (Employee Central) berätst du unsere Kunden in allen Phasen der Digitalisierungs- und Transformationsprojekte. * Führende Rolle in allen Projektphasen von SAP SuccessFactors Core-HR/ Employee Central Implementierungsprojekten * Einarbeitung in neue Themen der SAP SuccessFactors Core-HR Roadmap (z.B. Time Management, ECP, Joule)
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Human Resources Consulting.
Human Resources Consulting.
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SAP Berater:in - SAP HCM / SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt Payroll
SAP Berater:in - SAP HCM / SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt Payroll
NTT DATA Business Solutions AG
Berlin
■ Erfahrungen in der strongTeilprojektleitung /strongmit und/oder in der strongImplementierung /strongvon strongCore-Hybrid Lösungen/strong im SuccessFactors Umfeld sind von Vorteil.
■ Erfahrungen in der strongTeilprojektleitung /strongmit und/oder in der strongImplementierung /strongvon strongCore-Hybrid Lösungen/strong im SuccessFactors Umfeld sind von Vorteil.
Consultant SAP SuccessFactors & Qualtrics (all genders)
Consultant SAP SuccessFactors & Qualtrics (all genders)
Lufthansa Industry Solutions AS GmbH
Berlin, Köln, Raunheim, Hamburg, München
Die Consulting Unit "Digital Talent Management" berät Unternehmen bei der Digitalisierung von HR Prozessen und Cloud Transformationen mit Fokus auf SAP SuccessFactors und Qualtrics. Als Consultant (all genders) mit Fokus auf SAP SuccessFactors & Qualtrics berätst du unsere Kunden in allen Phasen der Digitalisierungs- und Transformationsprojekte im Umfeld Core-HR, Talent Management und AI. * Modulübergreifende Beratung in allen Projektphasen von SAP SuccessFactors Projekten * Erfahrungen in SAP SuccessFactors oder Qualtrics
Die Consulting Unit "Digital Talent Management" berät Unternehmen bei der Digitalisierung von HR Prozessen und Cloud Transformationen mit Fokus auf SAP SuccessFactors und Qualtrics. Als Consultant (all genders) mit Fokus auf SAP SuccessFactors & Qualtrics berätst du unsere Kunden in allen Phasen der Digitalisierungs- und Transformationsprojekte im Umfeld Core-HR, Talent Management und AI. * Modulübergreifende Beratung in allen Projektphasen von SAP SuccessFactors Projekten * Erfahrungen in SAP SuccessFactors oder Qualtrics
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Key-User SAP SuccessFactors (m/w/d)
Key-User SAP SuccessFactors (m/w/d)
Atos
Berlin, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Stuttgart, Fürth, München, Hamburg, Paderborn
Teilweise Home-Office
Sie beraten unsere Kunden hinsichtlich Konzeption personalwirtschaftlicher Prozesse und Modellierung von Geschäftsprozessen unter Berücksichtigung aller Integrationsaspekte innerhalb von SAP HCM und SuccessFactors * Mehrjährige Erfahrung im SAP SuccessFactors Beratungsumfeld und SAP HCM sowie Erfahrung im SAP-Presales und Business Development
Sie beraten unsere Kunden hinsichtlich Konzeption personalwirtschaftlicher Prozesse und Modellierung von Geschäftsprozessen unter Berücksichtigung aller Integrationsaspekte innerhalb von SAP HCM und SuccessFactors * Mehrjährige Erfahrung im SAP SuccessFactors Beratungsumfeld und SAP HCM sowie Erfahrung im SAP-Presales und Business Development
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Werkstudent (m/w/d) Human Resources / Personalmanagement für die Abteilung Personal, Finanzen, IT & Inhouse Services
Werkstudent (m/w/d) Human Resources / Personalmanagement für die Abteilung Personal, Finanzen, IT & Inhouse Services
VDA Verband der Automobilindustrie e. V.
Berlin
Teilweise Home-Office
Studienschwerpunkt im Bereich Human Resources oder einer ähnlichen Fachrichtung
Studienschwerpunkt im Bereich Human Resources oder einer ähnlichen Fachrichtung
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HCM Senior Manager mit Fokus auf SuccessFactors Cloud (m/w/d)
HCM Senior Manager mit Fokus auf SuccessFactors Cloud (m/w/d)
Sopra Steria
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Wir suchen einen erfahrenen und strategisch denkenden HXM Teamlead, der das SAP HXM Offering mit Fokus auf SuccessFactors Cloud weiterentwickelt und steuert. * Strategische Weiterentwicklung: Du übernimmst die Verantwortung für die Weiterentwicklung und Steuerung des SAP HXM Offerings mit Fokus auf SuccessFactors Cloud - hierzu zählen HXM On-prem, Managed Services, H4S4 sowie HR-IT-Strategien.
Wir suchen einen erfahrenen und strategisch denkenden HXM Teamlead, der das SAP HXM Offering mit Fokus auf SuccessFactors Cloud weiterentwickelt und steuert. * Strategische Weiterentwicklung: Du übernimmst die Verantwortung für die Weiterentwicklung und Steuerung des SAP HXM Offerings mit Fokus auf SuccessFactors Cloud - hierzu zählen HXM On-prem, Managed Services, H4S4 sowie HR-IT-Strategien.
Senior Consultant SAP SuccessFactors - Performance & Goals (m/w/d)
Senior Consultant SAP SuccessFactors - Performance & Goals (m/w/d)
Sopra Steria
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du berätst und unterstützt unsere Kunden bei Implementierungsprojekten von SAP SuccessFactors, insbesondere im Bereich Compensation & Variable Pay, indem du Anforderungen analysierst und Umsetzbarkeiten bewertest * Neben einer Zertifizierung in SAP SuccessFactors Performance and Goals bringst du umfangreiche Projekt- und Beratungserfahrung mit * Optimalerweise hast du zusätzliche Zertifizierungen in einem weiteren SAP SuccessFactors Modul, vorzugsweise in Succession, Development oder fundierte modulübergreifende Kenntnisse in der SAP SuccessFactors Suite * Du bist geübt darin, Kundenanforderungen auf SuccessFactors Datenmodelle und die entsprechenden Objekte zu übertragen
Du berätst und unterstützt unsere Kunden bei Implementierungsprojekten von SAP SuccessFactors, insbesondere im Bereich Compensation & Variable Pay, indem du Anforderungen analysierst und Umsetzbarkeiten bewertest * Neben einer Zertifizierung in SAP SuccessFactors Performance and Goals bringst du umfangreiche Projekt- und Beratungserfahrung mit * Optimalerweise hast du zusätzliche Zertifizierungen in einem weiteren SAP SuccessFactors Modul, vorzugsweise in Succession, Development oder fundierte modulübergreifende Kenntnisse in der SAP SuccessFactors Suite * Du bist geübt darin, Kundenanforderungen auf SuccessFactors Datenmodelle und die entsprechenden Objekte zu übertragen
Integration Architect SAP SuccessFactors / SAP HCM (m/w/d)
Integration Architect SAP SuccessFactors / SAP HCM (m/w/d)
Sopra Steria
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du berätst und unterstützt unsere Kunden bei Implementierungsprojekten von SAP SuccessFactors mit dem Fokus auf Architektur und Integration, insbesondere zu SAP HCM sowie weiteren Schnittstellen * Du hast umfangreiche Projekt- und Beratungserfahrung mit SAP SuccessFactors und SAP HCM, idealerweise mit Fokus auf Integration * Du besitzt SAP SuccessFactors Full Cloud bzw. Core Hybrid Zertifizierungen; weitere Zertifizierungen in SuccessFactors-Modulen (z. B. Employee Central und/oder Employee Central Time) sind von Vorteil * Du hast sehr gute Kenntnisse in den SuccessFactors-nahen Themen Architektur, Integration, IAS/IPS, SSO und BTP * Du besitzt die Fähigkeit, Kundenanforderungen auf SuccessFactors-Datenmodelle und -Objekte abzubilden
Du berätst und unterstützt unsere Kunden bei Implementierungsprojekten von SAP SuccessFactors mit dem Fokus auf Architektur und Integration, insbesondere zu SAP HCM sowie weiteren Schnittstellen * Du hast umfangreiche Projekt- und Beratungserfahrung mit SAP SuccessFactors und SAP HCM, idealerweise mit Fokus auf Integration * Du besitzt SAP SuccessFactors Full Cloud bzw. Core Hybrid Zertifizierungen; weitere Zertifizierungen in SuccessFactors-Modulen (z. B. Employee Central und/oder Employee Central Time) sind von Vorteil * Du hast sehr gute Kenntnisse in den SuccessFactors-nahen Themen Architektur, Integration, IAS/IPS, SSO und BTP * Du besitzt die Fähigkeit, Kundenanforderungen auf SuccessFactors-Datenmodelle und -Objekte abzubilden
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SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) - SAP SuccessFactors Consultant
SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) - SAP SuccessFactors Consultant
Ratbacher GmbH
München, Köln, Frankfurt, Hamburg, Berlin, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung des SAP-Teams suchen wir einen engagierten SAP SuccessFactors Berater (m/w/d), der die digitale Transformation im HR-Bereich vorantreibt. * Planung und Implementierung der Integration zwischen HCM On-Premise-Systemen und SAP SuccessFactors * Koordination und Überwachung der Anpassungen sowie Weiterentwicklung der Schnittstellen zwischen HCM und SuccessFactors * Verantwortung für Integrationsthemen im Rahmen der konzernweiten Einführung von SuccessFactors Employee Central und anderen SuccessFactors-Modulen * Fundierte Kenntnisse im SAP HCM Umfeld sowie bezüglich dem SAP-Produkt SuccessFactors auf technischer Ebene
Zur Verstärkung des SAP-Teams suchen wir einen engagierten SAP SuccessFactors Berater (m/w/d), der die digitale Transformation im HR-Bereich vorantreibt. * Planung und Implementierung der Integration zwischen HCM On-Premise-Systemen und SAP SuccessFactors * Koordination und Überwachung der Anpassungen sowie Weiterentwicklung der Schnittstellen zwischen HCM und SuccessFactors * Verantwortung für Integrationsthemen im Rahmen der konzernweiten Einführung von SuccessFactors Employee Central und anderen SuccessFactors-Modulen * Fundierte Kenntnisse im SAP HCM Umfeld sowie bezüglich dem SAP-Produkt SuccessFactors auf technischer Ebene
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Schnelle Bewerbung
Für unsere Konzernverwaltung in Erkner (bei Berlin) suchen wir für den Bereich Human Resources zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Werkstudent – Human Resources (m/w/d)
Für unsere Konzernverwaltung in Erkner (bei Berlin) suchen wir für den Bereich Human Resources zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Werkstudent – Human Resources (m/w/d)
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Erste praktische Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung, Success Factors (HR4You) und SAP von Vorteil
Erste praktische Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung, Success Factors (HR4You) und SAP von Vorteil
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Anschreiben nicht erforderlich
Wünschenswert ist eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal, Human Resources (HR), Personalwirtschaft, Personalmanagement, Recruiting, z. B. zum Personalfachkaufmann / Kaufmann Schwerpunkt Personal, Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) * Gerne auch Studienerfahrung im Bereich Human Resource Management, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder Business Management mit Schwerpunkt HR oder Ähnliches
Wünschenswert ist eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal, Human Resources (HR), Personalwirtschaft, Personalmanagement, Recruiting, z. B. zum Personalfachkaufmann / Kaufmann Schwerpunkt Personal, Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) * Gerne auch Studienerfahrung im Bereich Human Resource Management, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder Business Management mit Schwerpunkt HR oder Ähnliches
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The Technical Translation: You possess the unique ability to take 'technical' banking concepts, security protocols, licensing, and complex financial features,and work with Creative teams to turn them into simple, human, and trust-building messages * The Technical Translation: You possess the unique ability to take technical banking concepts, security protocols, and complex financial features and work with Creative teams to turn them into simple, human, and trust-building messages
The Technical Translation: You possess the unique ability to take 'technical' banking concepts, security protocols, licensing, and complex financial features,and work with Creative teams to turn them into simple, human, and trust-building messages * The Technical Translation: You possess the unique ability to take technical banking concepts, security protocols, and complex financial features and work with Creative teams to turn them into simple, human, and trust-building messages
NEU
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Principal Software Architekt mit SAP-Schwerpunkt (m/w/d)
Principal Software Architekt mit SAP-Schwerpunkt (m/w/d)
BestSecret Group
München, Berlin, Remote
Teilweise Home-Office
Agiere als strategische Schnittstelle zwischen SAP (S/4HANA, SuccessFactors) und Non-SAP-Einheiten (z. B. Webshop, Logistik, Supply) und unterstütze sowohl technische als auch fachliche Stakeholder. * Tiefgehendes Wissen zu SAP S/4HANA und angrenzenden Lösungen wie Ariba und SuccessFactors.
Agiere als strategische Schnittstelle zwischen SAP (S/4HANA, SuccessFactors) und Non-SAP-Einheiten (z. B. Webshop, Logistik, Supply) und unterstütze sowohl technische als auch fachliche Stakeholder. * Tiefgehendes Wissen zu SAP S/4HANA und angrenzenden Lösungen wie Ariba und SuccessFactors.
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Health Manager in Erding / Garbsen / Berlin oder Leipzig (m/w/d)
Health Manager in Erding / Garbsen / Berlin oder Leipzig (m/w/d)
Amazon Europe Core
Garbsen, Erding, Berlin, Leipzig
Anschreiben nicht erforderlich
Support the proactive identification, assessment, and mitigation of workplace health risks including physical and psycho-social factors to safeguard employee well-being
Support the proactive identification, assessment, and mitigation of workplace health risks including physical and psycho-social factors to safeguard employee well-being