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HR-Generalist (m/w/d) - Schwerpunkt Payroll & HR Operations
HR-Generalist (m/w/d) - Schwerpunkt Payroll & HR Operations
PS Biopolymer GmbH & Co. KG
Stade, Bomlitz, Frankfurt a.M.
41000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)
Du möchtest Payroll, HR-Administration und moderne Personalarbeit miteinander verbinden und dich mittelfristig zu einem breit aufgestellten HR Generalisten oder einer breit aufgestellten HR Generalistin entwickeln? Gemeinsam mit unserem HR Team stellst du die korrekte und termingerechte Entgeltabrechnung sicher und baust gleichzeitig Erfahrung entlang des gesamten Employee Lifecycles auf – von Eintritt bis Austritt, von Personaladministration bis zur Beratung von und . * Enge Zusammenarbeit mit Compensation & Benefits, HR Business Partnern, Führungskräften, externen Dienstleistern und weiteren HR-Kolleginnen und -Kollegen. * Betreuung administrativer HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles – vom Eintritt über Vertrags- und Datenänderungen bis zum
Du möchtest Payroll, HR-Administration und moderne Personalarbeit miteinander verbinden und dich mittelfristig zu einem breit aufgestellten HR Generalisten oder einer breit aufgestellten HR Generalistin entwickeln? Gemeinsam mit unserem HR Team stellst du die korrekte und termingerechte Entgeltabrechnung sicher und baust gleichzeitig Erfahrung entlang des gesamten Employee Lifecycles auf – von Eintritt bis Austritt, von Personaladministration bis zur Beratung von und . * Enge Zusammenarbeit mit Compensation & Benefits, HR Business Partnern, Führungskräften, externen Dienstleistern und weiteren HR-Kolleginnen und -Kollegen. * Betreuung administrativer HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles – vom Eintritt über Vertrags- und Datenänderungen bis zum
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen für unseren Standort in Stade eine/n Personalberater (m/w/d) HR Consultant & Sales in Vollzeit
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Werkstudent:in HR | Partnering Services Germany (m/w/d)
Werkstudent:in HR | Partnering Services Germany (m/w/d)
Reemtsma Cigarettenfabriken GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Du möchtest praktische Erfahrungen im HR-Bereich sammeln und unser Partnering Services Germany Team aktiv unterstützen? Dann werde für mindestens sechs Monate Teil unseres Teams als Werkstudent:in HR (m/w/d). * Mitarbeit an HR Projekten gemeinsam mit den Business Partnern und anderer HR Funktionen. * Du bist in einem Studiengang eingeschrieben - vorzugsweise aus dem Bereich der Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalwesen / -management - und bringst die Begeisterung für eine Tätigkeit im HR mit. * Du hast bereits wertvolle Praxiserfahrungen im HR -Bereich sammeln können.
Du möchtest praktische Erfahrungen im HR-Bereich sammeln und unser Partnering Services Germany Team aktiv unterstützen? Dann werde für mindestens sechs Monate Teil unseres Teams als Werkstudent:in HR (m/w/d). * Mitarbeit an HR Projekten gemeinsam mit den Business Partnern und anderer HR Funktionen. * Du bist in einem Studiengang eingeschrieben - vorzugsweise aus dem Bereich der Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalwesen / -management - und bringst die Begeisterung für eine Tätigkeit im HR mit. * Du hast bereits wertvolle Praxiserfahrungen im HR -Bereich sammeln können.
NEU
Werkstudent:in HR | Compensation & Benefits und Payroll (m/w/d)
Werkstudent:in HR | Compensation & Benefits und Payroll (m/w/d)
Reemtsma Cigarettenfabriken GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Du stellst eine hohe Datenqualität sicher und bereitest Entscheidungsgrundlagen für HR und Management auf. * Du wirkst bei der Optimierung von HR- und Compensation-Prozessen mit. * Du bist in einem Studium eingeschrieben (z. B. BWL, Finance, HR, Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbarer Studiengang). * Idealerweise hast Du bereits erste praktische Erfahrungen im HR- oder Finanzumfeld gesammelt (kein Muss).
Du stellst eine hohe Datenqualität sicher und bereitest Entscheidungsgrundlagen für HR und Management auf. * Du wirkst bei der Optimierung von HR- und Compensation-Prozessen mit. * Du bist in einem Studium eingeschrieben (z. B. BWL, Finance, HR, Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbarer Studiengang). * Idealerweise hast Du bereits erste praktische Erfahrungen im HR- oder Finanzumfeld gesammelt (kein Muss).
NEU
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Payroll & HR Operations Specialist (m/w/d) – Zahlen im Griff, Menschen im Blick 🌳📊💚
Payroll & HR Operations Specialist (m/w/d) – Zahlen im Griff, Menschen im Blick 🌳📊💚
Baumschule Horstmann GmbH & Co. KG
Schenefeld
42000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Als Payroll & HR Operations Specialist (m/w/d) übernimmst du eine absolute Schlüsselrolle: Du sorgst dafür, dass unsere Abrechnung auf den Punkt stimmt und unsere Personalprozesse echten Mehrwert für das gesamte Team schaffen! Um unseren 150 bis 200 Mitarbeitenden den Rücken freizuhalten und unsere HR-Strukturen weiter aufblühen zu lassen, suchen wir Dich: Einen präzisen Abrechnungs-Profi mit Herz, Struktur und ausgeprägtem Blick für das Zwischenmenschliche. Der Gedanke dahinter: Paragraphen und Zahlen treffen bei dir auf menschliche Wärme – du schaffst ein verlässliches HR-Fundament, auf dem das gesamte Team sorgenfrei arbeiten kann!
Als Payroll & HR Operations Specialist (m/w/d) übernimmst du eine absolute Schlüsselrolle: Du sorgst dafür, dass unsere Abrechnung auf den Punkt stimmt und unsere Personalprozesse echten Mehrwert für das gesamte Team schaffen! Um unseren 150 bis 200 Mitarbeitenden den Rücken freizuhalten und unsere HR-Strukturen weiter aufblühen zu lassen, suchen wir Dich: Einen präzisen Abrechnungs-Profi mit Herz, Struktur und ausgeprägtem Blick für das Zwischenmenschliche. Der Gedanke dahinter: Paragraphen und Zahlen treffen bei dir auf menschliche Wärme – du schaffst ein verlässliches HR-Fundament, auf dem das gesamte Team sorgenfrei arbeiten kann!
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HR-Generalistin mit Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d) TZ oder VZ
HR-Generalistin mit Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d) TZ oder VZ
AKKU SYS Akkumulator- und Batterietechnik Nord GmbH
25469 Halstenbek
37000 - 49000 / (geschätzt für Vollzeit)
Unsere HR-Strukturen sind gewachsen und sollen gezielt weiterentwickelt werden. Wir wünschen uns deshalb jemanden, der aus eigener Berufserfahrung gute HR-Praxis kennt, diese aber nicht schematisch überträgt. bestehende HR-Prozesse und Instrumente überprüfen und pragmatisch verbessern - Zur Rolle gehört ausdrücklich auch das operative HR-Handwerk. HR unterstützt, strukturiert und berät. mehrjährige praktische Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion - sicherer Umgang mit MS Office und schnelle Einarbeitung in HR-Systeme; wir arbeiten mit HR-Works
Unsere HR-Strukturen sind gewachsen und sollen gezielt weiterentwickelt werden. Wir wünschen uns deshalb jemanden, der aus eigener Berufserfahrung gute HR-Praxis kennt, diese aber nicht schematisch überträgt. bestehende HR-Prozesse und Instrumente überprüfen und pragmatisch verbessern - Zur Rolle gehört ausdrücklich auch das operative HR-Handwerk. HR unterstützt, strukturiert und berät. mehrjährige praktische Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion - sicherer Umgang mit MS Office und schnelle Einarbeitung in HR-Systeme; wir arbeiten mit HR-Works
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Office Manager & Personalreferent (m/w/d)
Office Manager & Personalreferent (m/w/d)
Max Franke GmbH
Hamburg
30500 - 40600 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Freude am Umgang mit Menschen und Interesse an HR-Themen
Freude am Umgang mit Menschen und Interesse an HR-Themen
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Schnelle Bewerbung
Mitarbeiten in HR-Projekten entlang des Employee Lifecycles * Sicherheit und Offenheit im Umgang mit HR- und Learning-Management-Systemen
Mitarbeiten in HR-Projekten entlang des Employee Lifecycles * Sicherheit und Offenheit im Umgang mit HR- und Learning-Management-Systemen
83 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Business Development Manager / Produktgruppenmanager – Reifen / Räder (m/w/d)
Business Development Manager / Produktgruppenmanager – Reifen / Räder (m/w/d)
Delphi HR-Consulting GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
75000 - 95000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Delphi HR-Consulting GmbH
Delphi HR-Consulting GmbH
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HR Manager Personalentwicklung (m/w/d)
HR Manager Personalentwicklung (m/w/d)
Lisega SE
Zeven zwischen Hamburg und Bremen
37000 - 51000 / (geschätzt für Vollzeit)
Zur Verstärkung des Bereichs Human Resources suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen HR Manager Personalentwicklung (m/w/d)
Zur Verstärkung des Bereichs Human Resources suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen HR Manager Personalentwicklung (m/w/d)
NEU
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Mitwirkung bei der Optimierung und Standardisierung von HR-Service-Prozessen * Erste Berufserfahrung in der Personaladministration oder im HR-Shared-Service-Umfeld
Mitwirkung bei der Optimierung und Standardisierung von HR-Service-Prozessen * Erste Berufserfahrung in der Personaladministration oder im HR-Shared-Service-Umfeld
NEU
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HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit (30h/Woche) - befristet bis Februar 2028
HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit (30h/Woche) - befristet bis Februar 2028
Körber Pharma Software GmbH
Hamburg, Lüneburg
Anschreiben nicht erforderlich
Strategische HR-Beratung von und Management des zugeordneten Bereichs * Steuerung und Umsetzung konzernweiter HR-Initiativen und -Standards auf regionaler Ebene * Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung strategischer Maßnahmen * Enge Zusammenarbeit mit lokalen HR-Teams, Centers of Excellence und globalen HR Stakeholdern * 5 – 8 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem internationalen, technologie- oder softwareorientierten Umfeld * Sehr gutes Verständnis von Organisationsentwicklung, Change Management und moderner HR-Arbeit
Strategische HR-Beratung von und Management des zugeordneten Bereichs * Steuerung und Umsetzung konzernweiter HR-Initiativen und -Standards auf regionaler Ebene * Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung strategischer Maßnahmen * Enge Zusammenarbeit mit lokalen HR-Teams, Centers of Excellence und globalen HR Stakeholdern * 5 – 8 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem internationalen, technologie- oder softwareorientierten Umfeld * Sehr gutes Verständnis von Organisationsentwicklung, Change Management und moderner HR-Arbeit
NEU
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Personalreferent / Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) im standortübergreifenden Einsatz
Personalreferent / Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) im standortübergreifenden Einsatz
Interstaff HR-Management GmbH
Kaltenkirchen, Neumünster
40000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Interstaff HR-Management GmbH - Zur Verstärkung unseres HR-Teams an den Standorten Kaltenkirchen und Neumünster suchen wir einen ambitionierten Teamplayer als HR Generalist / Personalreferent / Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) im standortübergreifenden Einsatz - In dieser dynamischen Rolle sind Sie das Gesicht unseres HR-Teams an den Standorten Kaltenkirchen und Neumünster. * Digitales HR-Management: Zuverlässige und strukturierte Datenpflege sowie Prozessabwicklung in unserem Bewerbermanagementsystem HR4You
Interstaff HR-Management GmbH - Zur Verstärkung unseres HR-Teams an den Standorten Kaltenkirchen und Neumünster suchen wir einen ambitionierten Teamplayer als HR Generalist / Personalreferent / Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) im standortübergreifenden Einsatz - In dieser dynamischen Rolle sind Sie das Gesicht unseres HR-Teams an den Standorten Kaltenkirchen und Neumünster. * Digitales HR-Management: Zuverlässige und strukturierte Datenpflege sowie Prozessabwicklung in unserem Bewerbermanagementsystem HR4You
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Country Retail Manager Germany (m/w/d) | P&L & Expansion
Country Retail Manager Germany (m/w/d) | P&L & Expansion
HR Impact
Hamburg, Norddeutschland
130000 - 140000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
HR Impact
HR Impact
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Strategic Partnerships Manager - HR Tech / Payroll (m/f/d)
Strategic Partnerships Manager - HR Tech / Payroll (m/f/d)
Paychex Europe Germany GmbH
Hamburg, Berlin, Rostock
Teilweise Home-Office
At Paychex Europe, we simplify payroll, HR and workforce management for businesses across Europe. * Experience within HR technology, payroll technology, HRIS vendors, Workforce Management, or SaaS platforms
At Paychex Europe, we simplify payroll, HR and workforce management for businesses across Europe. * Experience within HR technology, payroll technology, HRIS vendors, Workforce Management, or SaaS platforms
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Schnelle Bewerbung
Für die EUROGATE GmbH & Co. KGaA, KG am Standort Hamburg suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Operations Partner im Recruiting – zunächst befristet auf 2 Jahre. * Digitalisierung von HR-Prozessen und Weiterentwicklung von Recruiting-Systemen * Erstellung und Weiterentwicklung des recruitingbezogenen HR-Reportings * Unterstützung der Manager und bei übergreifenden HR-Themen und Projekten * Erfahrung im gesamten Employee Life Cycle und ein gutes Verständnis für die Zusammenhänge operativer HR-Prozesse * Affinität für HR-IT-Anwendungen sowie digitale HR-Prozesse * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise auch mit HR-Reporting und Personalkennzahlen
Für die EUROGATE GmbH & Co. KGaA, KG am Standort Hamburg suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Operations Partner im Recruiting – zunächst befristet auf 2 Jahre. * Digitalisierung von HR-Prozessen und Weiterentwicklung von Recruiting-Systemen * Erstellung und Weiterentwicklung des recruitingbezogenen HR-Reportings * Unterstützung der Manager und bei übergreifenden HR-Themen und Projekten * Erfahrung im gesamten Employee Life Cycle und ein gutes Verständnis für die Zusammenhänge operativer HR-Prozesse * Affinität für HR-IT-Anwendungen sowie digitale HR-Prozesse * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise auch mit HR-Reporting und Personalkennzahlen
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Du hast Freude daran, dich auch in rechtliche Fragestellungen einzuarbeiten und diese im HR-Alltag sicher und praxisnah anzuwenden. * Abgerundet wird das umfangreiche Aufgabenspektrum durch die eigenverantwortliche Übernahme von spannenden HR-Projekten. * Du hast bereits mehrere Jahre fundierte Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle sammeln können – idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen.
Du hast Freude daran, dich auch in rechtliche Fragestellungen einzuarbeiten und diese im HR-Alltag sicher und praxisnah anzuwenden. * Abgerundet wird das umfangreiche Aufgabenspektrum durch die eigenverantwortliche Übernahme von spannenden HR-Projekten. * Du hast bereits mehrere Jahre fundierte Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle sammeln können – idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen.
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Key HR Business Partner – Global Sales (m/w/d)
Key HR Business Partner – Global Sales (m/w/d)
Jungheinrich AG
Hamburg
Teilweise Home-Office
110000 - 120000 / (geschätzt für Vollzeit)
An der Schnittstelle von HR-Strategie, globaler Transformation und operativer HR-Arbeit treibst du Lösungen voran, die unsere Organisation messbar stärken. Du bist strategische:r Sparringspartner:in und erste Ansprechperson in allen HR-Belangen für die Top Manager unserer globalen Sales Funktionen. Du setzt strategische HR-Themen der Bereiche über Ländergrenzen hinweg um und verantwortest gleichzeitig als lokaler HRBP die operative Personalarbeit für die Bereichs-Mitarbeitenden im Hamburger Headquarters. * Weiterentwicklung und Koordination der strategischen HR-Prioritäten des jeweiligen Bereichs, in enger Abstimmung mit dem Global HRBP * Leitung von strategischen HR-Initiativen und -Projekten über Standorte und Regionen hinweg * Koordination von übergreifenden operat
An der Schnittstelle von HR-Strategie, globaler Transformation und operativer HR-Arbeit treibst du Lösungen voran, die unsere Organisation messbar stärken. Du bist strategische:r Sparringspartner:in und erste Ansprechperson in allen HR-Belangen für die Top Manager unserer globalen Sales Funktionen. Du setzt strategische HR-Themen der Bereiche über Ländergrenzen hinweg um und verantwortest gleichzeitig als lokaler HRBP die operative Personalarbeit für die Bereichs-Mitarbeitenden im Hamburger Headquarters. * Weiterentwicklung und Koordination der strategischen HR-Prioritäten des jeweiligen Bereichs, in enger Abstimmung mit dem Global HRBP * Leitung von strategischen HR-Initiativen und -Projekten über Standorte und Regionen hinweg * Koordination von übergreifenden operat
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HR & Communication Manager (m/w/d) / Personalleitung
HR & Communication Manager (m/w/d) / Personalleitung
German LNG Terminal GmbH
Hamburg, Brunsbüttel
55800 - 98800 / (geschätzt für Vollzeit)
Als HR & Communication Manager (m/w/d) mit Personalverantwortung sind Sie verantwortlich für die Entwicklung, Steuerung und Umsetzung der ganzheitlichen Personal- und Kommunikationsstrategie des Unternehmens. HR-Compliance & Richtlinien * Sie entwickeln und pflegen HR-Richtlinien unter Berücksichtigung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen
Als HR & Communication Manager (m/w/d) mit Personalverantwortung sind Sie verantwortlich für die Entwicklung, Steuerung und Umsetzung der ganzheitlichen Personal- und Kommunikationsstrategie des Unternehmens. HR-Compliance & Richtlinien * Sie entwickeln und pflegen HR-Richtlinien unter Berücksichtigung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen
Manager Global HR Development (m/w/d)
Manager Global HR Development (m/w/d)
Jungheinrich AG
Hamburg
Teilweise Home-Office
70000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
Individuelle Beratung und Training von HR Business Partnern zur Umsetzung der strategischen Konzepte und Instrumente, sowie der Change Beratung und Begleitung
Individuelle Beratung und Training von HR Business Partnern zur Umsetzung der strategischen Konzepte und Instrumente, sowie der Change Beratung und Begleitung
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Wir suchen ab sofort in Vollzeit einen HR Business Partner (m/w/d) * Du bringst Deine Ideen und Erfahrungen in spannende HR-Projekte ein – beispielsweise in den Bereichen Digitalisierung von HR-Prozessen, Personalentwicklung und Laufbahnplanung * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, HR-Manager oder in einer vergleichbaren HR-Funktion * Analytisches Verständnis für HR-Kennzahlen sowie die Fähigkeit, daraus konkrete Handlungsempfehlungen und strategischen Maßnahmen abzuleiten * Einen sicheren Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit HR-Management-Systemen, idealerweise SAP HCM
Wir suchen ab sofort in Vollzeit einen HR Business Partner (m/w/d) * Du bringst Deine Ideen und Erfahrungen in spannende HR-Projekte ein – beispielsweise in den Bereichen Digitalisierung von HR-Prozessen, Personalentwicklung und Laufbahnplanung * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, HR-Manager oder in einer vergleichbaren HR-Funktion * Analytisches Verständnis für HR-Kennzahlen sowie die Fähigkeit, daraus konkrete Handlungsempfehlungen und strategischen Maßnahmen abzuleiten * Einen sicheren Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit HR-Management-Systemen, idealerweise SAP HCM
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HR Spezialist Global Mobility (w/m/d)
HR Spezialist Global Mobility (w/m/d)
Drees & Sommer SE
Stuttgart, Frankfurt am Main, Berlin, Hamburg, Mainz, München, Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Dann kommen Sie zu uns als HR Spezialist:in Global Mobility. * Ansprechpartner:in für Führungskräfte, HR Centers of Expertise (CoEs) sowie Mitarbeitende bei allen Fragenstellungen rund um grenzüberschreitende Einsätze, insbesondere projektbedingte Auslandseinsätze * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Global Mobility erforderlich
Dann kommen Sie zu uns als HR Spezialist:in Global Mobility. * Ansprechpartner:in für Führungskräfte, HR Centers of Expertise (CoEs) sowie Mitarbeitende bei allen Fragenstellungen rund um grenzüberschreitende Einsätze, insbesondere projektbedingte Auslandseinsätze * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Global Mobility erforderlich
Jungheinrich AG * Hamburg * Praktikum * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Mehr mit dir – Gestalte mit uns die Zukunft der Intralogistik! Seit 1953 entwickeln wir bei Jungheinrich smarte und nachhaltige Lösungen für den weltweiten Materialfluss - von intelligenten Fahrzeugen bis hin zu vollautomatisierten Systemen. Heute sind wir über 21.000 Kolleg*innen weltweit, vereint durch die Überzeugung, dass wir gemeinsam mehr bewegen können. Gesellschaft JH AG - Geschäftsbereich Betriebswirtschaft - Standort Konzernzentrale Hamburg - Beginn 04.01.2027 - Dauer 6 Monate - Wochenstunden 35 Std. Aufgaben - Young Talents sind ein wichtiger Bestandteil, um die Zukunft unseres Unternehmens zu sichern. Daher nehmen wir uns viel Zeit bei der Gewinnung von neuen Talenten und deren Betreuung. * Du unterstützt beim Recruiting von Auszubildenden, Werkstudierend
Jungheinrich AG * Hamburg * Praktikum * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Mehr mit dir – Gestalte mit uns die Zukunft der Intralogistik! Seit 1953 entwickeln wir bei Jungheinrich smarte und nachhaltige Lösungen für den weltweiten Materialfluss - von intelligenten Fahrzeugen bis hin zu vollautomatisierten Systemen. Heute sind wir über 21.000 Kolleg*innen weltweit, vereint durch die Überzeugung, dass wir gemeinsam mehr bewegen können. Gesellschaft JH AG - Geschäftsbereich Betriebswirtschaft - Standort Konzernzentrale Hamburg - Beginn 04.01.2027 - Dauer 6 Monate - Wochenstunden 35 Std. Aufgaben - Young Talents sind ein wichtiger Bestandteil, um die Zukunft unseres Unternehmens zu sichern. Daher nehmen wir uns viel Zeit bei der Gewinnung von neuen Talenten und deren Betreuung. * Du unterstützt beim Recruiting von Auszubildenden, Werkstudierend
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Schnelle Bewerbung
Wir sind ein zehnköpfiges Team mit Leidenschaft für Personalmanagement, Recruiting, Entgeltabrechnung, Personalkennzahlen und SAP-HR-Lösungen. * Unterstützung bei der Weiterentwicklung, Digitalisierung und Optimierung von Payroll- und HR-Prozessen * Mitarbeit an SAP-HR-bezogenen Themen sowie aktive Unterstützung bei System- und Prozessanpassungen * Perspektivische Übernahme von Verantwortung für ausgewählte Payroll- und SAP-HR-Prozesse im Rahmen unserer Vertretungsregelungen * Gute Kenntnisse im Umgang mit Entgeltabrechnungs- und HR-Systemen, idealerweise SAP HCM
Wir sind ein zehnköpfiges Team mit Leidenschaft für Personalmanagement, Recruiting, Entgeltabrechnung, Personalkennzahlen und SAP-HR-Lösungen. * Unterstützung bei der Weiterentwicklung, Digitalisierung und Optimierung von Payroll- und HR-Prozessen * Mitarbeit an SAP-HR-bezogenen Themen sowie aktive Unterstützung bei System- und Prozessanpassungen * Perspektivische Übernahme von Verantwortung für ausgewählte Payroll- und SAP-HR-Prozesse im Rahmen unserer Vertretungsregelungen * Gute Kenntnisse im Umgang mit Entgeltabrechnungs- und HR-Systemen, idealerweise SAP HCM
Process & AI Automation Manager (m/w/d)
Process & AI Automation Manager (m/w/d)
Delphi HR-Consulting GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
75000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
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