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Ganzheitliche HR-Betreuung: Verantwortung für alle personalbezogenen Themen – von Einstellungen über Entwicklung und Bindung bis zum Offboarding * HR im Wandel: Mitwirkung an standortübergreifenden Projekten und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse * Ausbildung & Erfahrung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder vergleichbare Qualifikation, ergänzt durch Praxiserfahrung als HR-Generalist oder HR Business Partner – idealerweise mit Abschluss einer Coaching-Ausbildung oder anerkannten Zertifikaten als Trainer / Berater
Ganzheitliche HR-Betreuung: Verantwortung für alle personalbezogenen Themen – von Einstellungen über Entwicklung und Bindung bis zum Offboarding * HR im Wandel: Mitwirkung an standortübergreifenden Projekten und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse * Ausbildung & Erfahrung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder vergleichbare Qualifikation, ergänzt durch Praxiserfahrung als HR-Generalist oder HR Business Partner – idealerweise mit Abschluss einer Coaching-Ausbildung oder anerkannten Zertifikaten als Trainer / Berater
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Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich HR-Transformation weiter – inklusive Sales-Zielen und Kundenansprache zu Themen wie HR-Plattformen (Success Factors, ServiceNow, Workday und Oracle) * Deine Expertise umfasst alle HR-Prozesse und Mitarbeitererfahrungen – von der Einstellung bis zum Exit bzw. Ruhestand – digital und analog
Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich HR-Transformation weiter – inklusive Sales-Zielen und Kundenansprache zu Themen wie HR-Plattformen (Success Factors, ServiceNow, Workday und Oracle) * Deine Expertise umfasst alle HR-Prozesse und Mitarbeitererfahrungen – von der Einstellung bis zum Exit bzw. Ruhestand – digital und analog
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Mitarbeiter Consulting Johanniter HR-Systeme mit Schwerpunkt Payroll (w/m/d)
Mitarbeiter Consulting Johanniter HR-Systeme mit Schwerpunkt Payroll (w/m/d)
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
Leipzig
Teilweise Home-Office
Im Bereich Johanniter HR-Systeme beraten und unterstützen wir unsere bundesweiten Dienststellen in allen Fragen rund um digitale HR-Prozesse, die Entgeltabrechnung und die Systemlandschaft. Als Teil unseres Consulting-Teams wirken Sie aktiv daran mit, unsere HR-Systeme weiterzuentwickeln und die Personalarbeit der Johanniter nachhaltig zu gestalten. * Beratung der Dienststellen rund um HR-Systeme mit Schwerpunkt Payroll * Analyse, Optimierung und Dokumentation von HR-Prozessen * Fundierte Erfahrung im Bereich Entgeltabrechnung oder HR-Administration * Ausgeprägte IT-Affinität und Interesse an digitalen HR-Prozessen
Im Bereich Johanniter HR-Systeme beraten und unterstützen wir unsere bundesweiten Dienststellen in allen Fragen rund um digitale HR-Prozesse, die Entgeltabrechnung und die Systemlandschaft. Als Teil unseres Consulting-Teams wirken Sie aktiv daran mit, unsere HR-Systeme weiterzuentwickeln und die Personalarbeit der Johanniter nachhaltig zu gestalten. * Beratung der Dienststellen rund um HR-Systeme mit Schwerpunkt Payroll * Analyse, Optimierung und Dokumentation von HR-Prozessen * Fundierte Erfahrung im Bereich Entgeltabrechnung oder HR-Administration * Ausgeprägte IT-Affinität und Interesse an digitalen HR-Prozessen
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Bearbeitung aller administrativen und operativen HR - Themen einschließlich der Gehaltsabrechnung, der Rekrutierung neuer Mitarbeitenden
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Sei Teil der Transformation von einem Projekt- hin zu einem hybriden Projekt- und Produkthaus als HR Specialist Payroll (m/w/d)
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Data Dialog Rechenzentrum GmbH * Schkeuditz * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind einer der führenden Anbieter von Software-Lösungen rund um die Personaldienstleistung. Mit unserer langjährigen Expertise unterstützen wir Unternehmen im effizienten Management von Personalprozessen und Lohnabrechnungen. Wir schreiben seit über 30 Jahren Erfolgsgeschichte und möchten weiter wachsen – mit Ihnen! Sie haben Erfahrung in der Personaldienstleistung und haben Spaß im Umgang mit Software-Systemen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! - Unterstützung unserer Kunden bei der Nutzung unserer Software-Lösungen - Bearbeitung telefonischer und schriftlicher Kundenanfragen - Tests von Neuprogrammierungen - Einrichtung und Pflege von Datenbanken - Begleitung von neuen Kunden bei der Einrichtung und Nutzung der Software
Data Dialog Rechenzentrum GmbH * Schkeuditz * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind einer der führenden Anbieter von Software-Lösungen rund um die Personaldienstleistung. Mit unserer langjährigen Expertise unterstützen wir Unternehmen im effizienten Management von Personalprozessen und Lohnabrechnungen. Wir schreiben seit über 30 Jahren Erfolgsgeschichte und möchten weiter wachsen – mit Ihnen! Sie haben Erfahrung in der Personaldienstleistung und haben Spaß im Umgang mit Software-Systemen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! - Unterstützung unserer Kunden bei der Nutzung unserer Software-Lösungen - Bearbeitung telefonischer und schriftlicher Kundenanfragen - Tests von Neuprogrammierungen - Einrichtung und Pflege von Datenbanken - Begleitung von neuen Kunden bei der Einrichtung und Nutzung der Software
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talent360 GmbH * Halle (Saale), Leipzig * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Orizon Gruppe ist mit über 80 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal. Kommunikation ist für Dich mehr als nur ein Job? Du verstehst es, Beziehungen aufzubauen, Menschen zu begeistern und Ziele mit Ausdauer und Empathie zu verfolgen? Als Personalberater/ Personaldisponent (m/w/d) in unserer Niederlassung Halle/Leipzig wirst Du Teil eines Teams, das mit
talent360 GmbH * Halle (Saale), Leipzig * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Orizon Gruppe ist mit über 80 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal. Kommunikation ist für Dich mehr als nur ein Job? Du verstehst es, Beziehungen aufzubauen, Menschen zu begeistern und Ziele mit Ausdauer und Empathie zu verfolgen? Als Personalberater/ Personaldisponent (m/w/d) in unserer Niederlassung Halle/Leipzig wirst Du Teil eines Teams, das mit
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Teamleitung Personalservice (m/w/d)
Teamleitung Personalservice (m/w/d)
UFZ Helmholtz-Zentrum für Umweltforschung GmbH
Leipzig
Teilweise Home-Office
Sie leiten unser engagiertes Team Personalservice in der Abteilung Personal & Unternehmenskultur und gestalten aktiv mit, wie wir HR-Services von der Ausschreibung bis hin zum Austritt modern, digital und diversitätssensibel gestalten.
Sie leiten unser engagiertes Team Personalservice in der Abteilung Personal & Unternehmenskultur und gestalten aktiv mit, wie wir HR-Services von der Ausschreibung bis hin zum Austritt modern, digital und diversitätssensibel gestalten.
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Personalvermittler (gn) / Personalberater (gn)
Personalvermittler (gn) / Personalberater (gn)
Rocket Road GmbH
Nürnberg, Düsseldorf, Leipzig, Heidelberg, Hamburg, Home-Office
Teilweise Home-Office
Rocket Road GmbH * Nürnberg, Düsseldorf, Leipzig, Heidelberg, Hamburg, Home-Office * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Die Rocket Road GmbH ist - als Teil der arano group GmbH - spezialisiert auf die Personalvermittlung von Experten und Führungskräften. Zu viele brillante Köpfe arbeiten in Positionen – oder sogar Unternehmen – in denen sie ihr volles Potenzial nicht entfalten können. Genau hier setzen wir an: Durch die enge Zusammenarbeit mit zahlreichen renommierte Unternehmen in Deutschland wissen wir, worauf es ambitionierten Arbeitgebern mit hohen Ansprüchen an ihre Mitarbeitenden wirklich ankommt. Ob in der intensiven Betreuung unserer Kund:innen oder der persönlichen Unterstützung unserer Talente während der Vermittlung – echte Nähe und direkter Austausch bilden für uns die Basis vertrauensvoller Partner
Rocket Road GmbH * Nürnberg, Düsseldorf, Leipzig, Heidelberg, Hamburg, Home-Office * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Die Rocket Road GmbH ist - als Teil der arano group GmbH - spezialisiert auf die Personalvermittlung von Experten und Führungskräften. Zu viele brillante Köpfe arbeiten in Positionen – oder sogar Unternehmen – in denen sie ihr volles Potenzial nicht entfalten können. Genau hier setzen wir an: Durch die enge Zusammenarbeit mit zahlreichen renommierte Unternehmen in Deutschland wissen wir, worauf es ambitionierten Arbeitgebern mit hohen Ansprüchen an ihre Mitarbeitenden wirklich ankommt. Ob in der intensiven Betreuung unserer Kund:innen oder der persönlichen Unterstützung unserer Talente während der Vermittlung – echte Nähe und direkter Austausch bilden für uns die Basis vertrauensvoller Partner
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HR-Aktivitäten, z. Bsp. Organisation interner HR-Aktivitäten und Schulungsmaßnahmen; * Aktives Vorantreiben des Wandels zur digitalen Arbeitswelt und Fokus auf Prozessoptimierungen im HR-Bereich.
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Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d)
Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d)
Stadtwerke Bitterfeld-Wolfen GmbH
Bitterfeld-Wolfen
Teilweise Home-Office
HR-Aktivitäten, z. Bsp. Organisation interner HR-Aktivitäten und Schulungsmaßnahmen; * Aktives Vorantreiben des Wandels zur digitalen Arbeitswelt und Fokus auf Prozessoptimierungen im HR-Bereich.
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Für den Standort Assamstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/x) * Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele * Analyse von HR-Daten zur Ableitung von Maßnahmen und Optimierungen * Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Automobilzulieferindustrie oder Produktion * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten.
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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für unser HR-Team bei den Helios Kliniken GmbH als HR-Expert Compensation & Benefits (m/w/d) – Vollzeit, Berlin oder an einem anderen bundesweiten Klinikstandort - Gestalten Sie die Zukunft der Vergütung und Benefits aktiv mit: Sie entwickeln moderne Compensation-Programme, treiben innovative HR-Strategien voran und begleiten die digitale Transformation unserer Kliniken – entweder vor Ort in Berlin oder an einem unserer anderen bundesweiten Klinikstandorte. * Sie übernehmen eigenverantwortlich Projekte im Compensation- & Benefits-Bereich, arbeiten eng mit HR-Teams und Fachbereichen zusammen und treiben die digitale Transformation aktiv mit
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für unser HR-Team bei den Helios Kliniken GmbH als HR-Expert Compensation & Benefits (m/w/d) – Vollzeit, Berlin oder an einem anderen bundesweiten Klinikstandort - Gestalten Sie die Zukunft der Vergütung und Benefits aktiv mit: Sie entwickeln moderne Compensation-Programme, treiben innovative HR-Strategien voran und begleiten die digitale Transformation unserer Kliniken – entweder vor Ort in Berlin oder an einem unserer anderen bundesweiten Klinikstandorte. * Sie übernehmen eigenverantwortlich Projekte im Compensation- & Benefits-Bereich, arbeiten eng mit HR-Teams und Fachbereichen zusammen und treiben die digitale Transformation aktiv mit
Sales & Business Development - Werkstudent/Praktikant - (m/w/d) - remote
Sales & Business Development - Werkstudent/Praktikant - (m/w/d) - remote
HR Puls GmbH
Hamburg, Home-Office
Teilweise Home-Office
HR Puls GmbH - Was macht HR Puls? HRpuls bietet eine schlaue und selbsterklärende HR Software für die Themen Recruiting, HR Management und Performance, um HR Prozesse zu automatisieren und HR, Manager und Beschäftigte zu entlasten. Kunden wählen aus 15 Modulen zu allen wichtigen HR Themen wie Bewerbermanagement, Active Sourcing, Diagnostik ,Personalplanung, digitale Personalakte, vorbereitende Lohnabrechnung, Abwesenheiten, Zeiterfassung, Onboarding & Exit, Mitarbeitergespräche & Zielvereinbarungen, Feedback, Puls-Checks & Befragungen, Gefährdungsbeurteilung und Weiterbildung. Die Implementierung erfolgt mit fachlicher und technischer Beratung, um alle HR Prozesse und Anforderungen ideal abzubilden. Unterstützung im Inbound Sales: Du
HR Puls GmbH - Was macht HR Puls? HRpuls bietet eine schlaue und selbsterklärende HR Software für die Themen Recruiting, HR Management und Performance, um HR Prozesse zu automatisieren und HR, Manager und Beschäftigte zu entlasten. Kunden wählen aus 15 Modulen zu allen wichtigen HR Themen wie Bewerbermanagement, Active Sourcing, Diagnostik ,Personalplanung, digitale Personalakte, vorbereitende Lohnabrechnung, Abwesenheiten, Zeiterfassung, Onboarding & Exit, Mitarbeitergespräche & Zielvereinbarungen, Feedback, Puls-Checks & Befragungen, Gefährdungsbeurteilung und Weiterbildung. Die Implementierung erfolgt mit fachlicher und technischer Beratung, um alle HR Prozesse und Anforderungen ideal abzubilden. Unterstützung im Inbound Sales: Du
Junior Marketing Manager:in (m/w/d) / Werkstudent/Praktikant - remote
Junior Marketing Manager:in (m/w/d) / Werkstudent/Praktikant - remote
HR Puls GmbH
Hamburg, Home-Office
Teilweise Home-Office
HR Puls GmbH - Was macht HR Puls? HRpuls bietet eine schlaue und selbsterklärende HR Software für die Themen Recruiting, HR Management und Performance, um HR Prozesse zu automatisieren und HR, Manager und Beschäftigte zu entlasten. Kunden wählen aus 15 Modulen zu allen wichtigen HR Themen wie Bewerbermanagement, Active Sourcing, Diagnostik ,Personalplanung, digitale Personalakte, vorbereitende Lohnabrechnung, Abwesenheiten, Zeiterfassung, Onboarding & Exit, Mitarbeitergespräche & Zielvereinbarungen, Feedback, Puls-Checks & Befragungen, Gefährdungsbeurteilung und Weiterbildung. Die Implementierung erfolgt mit fachlicher und technischer Beratung, um alle HR Prozesse und Anforderungen ideal abzubilden. Zusammenarbeit & Weiterentwicklung:
HR Puls GmbH - Was macht HR Puls? HRpuls bietet eine schlaue und selbsterklärende HR Software für die Themen Recruiting, HR Management und Performance, um HR Prozesse zu automatisieren und HR, Manager und Beschäftigte zu entlasten. Kunden wählen aus 15 Modulen zu allen wichtigen HR Themen wie Bewerbermanagement, Active Sourcing, Diagnostik ,Personalplanung, digitale Personalakte, vorbereitende Lohnabrechnung, Abwesenheiten, Zeiterfassung, Onboarding & Exit, Mitarbeitergespräche & Zielvereinbarungen, Feedback, Puls-Checks & Befragungen, Gefährdungsbeurteilung und Weiterbildung. Die Implementierung erfolgt mit fachlicher und technischer Beratung, um alle HR Prozesse und Anforderungen ideal abzubilden. Zusammenarbeit & Weiterentwicklung:
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HR-Software Specialist (m/w/d) P&I Loga (full-remote möglich)
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SOFT-CONSULT Häge GmbH
Langenau, Home-Office
Teilweise Home-Office
Mit über drei Jahrzehnten Beratungserfahrung für maßgeschneiderte IT-Lösungen und intelligenter HR-Systeme bieten wir als P&I-Partner unseren Kunden ein ganzheitliches HR-Tool. Das Team Service Operations ist die erste Anlaufstelle unserer Kunden für Serviceanforderungen bezüglich der HR-Software P&I Loga, für die Lösung softwarebezogener Probleme und für die Unterstützung bei der optimalen Nutzung des Tools im Alltag. * Als Teil unseres Service Operations Teams sind Sie zentrale Ansprechperson für unsere Kunden rund um unsere HR-Software-Lösung P&I Loga3 und begleiten die digitale Abbildung sämtlicher Personalmanagementprozesse entlang des Employee-Life-Cycle. * Sie bringen Ihr fundiertes HR-Fachwissen aktiv in die Beratung und Optimierung von Kundenprozessen ein und unterstützen bei
Mit über drei Jahrzehnten Beratungserfahrung für maßgeschneiderte IT-Lösungen und intelligenter HR-Systeme bieten wir als P&I-Partner unseren Kunden ein ganzheitliches HR-Tool. Das Team Service Operations ist die erste Anlaufstelle unserer Kunden für Serviceanforderungen bezüglich der HR-Software P&I Loga, für die Lösung softwarebezogener Probleme und für die Unterstützung bei der optimalen Nutzung des Tools im Alltag. * Als Teil unseres Service Operations Teams sind Sie zentrale Ansprechperson für unsere Kunden rund um unsere HR-Software-Lösung P&I Loga3 und begleiten die digitale Abbildung sämtlicher Personalmanagementprozesse entlang des Employee-Life-Cycle. * Sie bringen Ihr fundiertes HR-Fachwissen aktiv in die Beratung und Optimierung von Kundenprozessen ein und unterstützen bei
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You act as a central interface between HR, management, and the works councils, ensuring that all labor law processes are designed in a legally compliant, transparent, and cooperative manner. * Advising and HR colleagues on labor law issues * Implementing global HR projects in accordance with the German Works Constitution Act (BetrVG) * Negotiating and coordinating with works councils as part of international and local HR initiatives * Conducting training sessions on labor law topics for managers and HR staff * Support labor law topics and employee relations matters in other European countries in coordination with local HR and .
You act as a central interface between HR, management, and the works councils, ensuring that all labor law processes are designed in a legally compliant, transparent, and cooperative manner. * Advising and HR colleagues on labor law issues * Implementing global HR projects in accordance with the German Works Constitution Act (BetrVG) * Negotiating and coordinating with works councils as part of international and local HR initiatives * Conducting training sessions on labor law topics for managers and HR staff * Support labor law topics and employee relations matters in other European countries in coordination with local HR and .
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Treibe mit uns den ökologischen Wandel voran und gestalte eine wertschätzende Personalpolitik als Personalleiter*in (w/m/d). * Veolia Wasser Deutschland GmbH * Leipzig * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Deine Aufgaben * Verantworte das operative Personalmanagement (Rekrutierung, Personalbetreuung, Entgeltabrechnung, Aus- und Weiterbildung, Controlling) für ca. 600 Mitarbeitende * Gestalte proaktiv die Veolia-HR-Strategie & arbeite dabei eng mit den anderen Veolia-Personalbereichen sowie anderen Abteilungen zusammen * Leite Maßnahmen aus der HR-Strategie ab & setze diese um * Arbeite vertrauensvoll mit den Interessenvertretungen zusammen & wirke federführend bei der Gestaltung von Betriebsvereinbarungen & anderen kollektivrechtlichen Vereinbarungen mit * Du übernimmst die Leitung von Digitalisierungsproj
Treibe mit uns den ökologischen Wandel voran und gestalte eine wertschätzende Personalpolitik als Personalleiter*in (w/m/d). * Veolia Wasser Deutschland GmbH * Leipzig * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Deine Aufgaben * Verantworte das operative Personalmanagement (Rekrutierung, Personalbetreuung, Entgeltabrechnung, Aus- und Weiterbildung, Controlling) für ca. 600 Mitarbeitende * Gestalte proaktiv die Veolia-HR-Strategie & arbeite dabei eng mit den anderen Veolia-Personalbereichen sowie anderen Abteilungen zusammen * Leite Maßnahmen aus der HR-Strategie ab & setze diese um * Arbeite vertrauensvoll mit den Interessenvertretungen zusammen & wirke federführend bei der Gestaltung von Betriebsvereinbarungen & anderen kollektivrechtlichen Vereinbarungen mit * Du übernimmst die Leitung von Digitalisierungsproj
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Daher suchen wir dich als Talent Acquisition Partner (m/w/d) Unser HR-Bereich befindet sich in einem spannenden Wachstum und wir freuen uns darauf, unser Talent Acquisition Team zu verstärken. * Von der Personalanforderung bis zur Vertragsunterschrift: Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess und sorgst dafür, dass die richtigen Talente in unseren Schlüsselpositionen ankommen - Du hast ein gutes Gespür für Menschen, erkennst Talente, kannst mit Worten überzeugen und liebst es, Persönlichkeiten mit den passenden Jobs zu matchen! * Elis Deutschland * Home-Office * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Über uns - Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 60.000 Menschen sorgen an 440+ Standorten in 30 Ländern dafür, dass die textilen Versorgun
Daher suchen wir dich als Talent Acquisition Partner (m/w/d) Unser HR-Bereich befindet sich in einem spannenden Wachstum und wir freuen uns darauf, unser Talent Acquisition Team zu verstärken. * Von der Personalanforderung bis zur Vertragsunterschrift: Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess und sorgst dafür, dass die richtigen Talente in unseren Schlüsselpositionen ankommen - Du hast ein gutes Gespür für Menschen, erkennst Talente, kannst mit Worten überzeugen und liebst es, Persönlichkeiten mit den passenden Jobs zu matchen! * Elis Deutschland * Home-Office * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Über uns - Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 60.000 Menschen sorgen an 440+ Standorten in 30 Ländern dafür, dass die textilen Versorgun
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort 06333 Hettstedt zum nächstmöglichen Termin eine/n In Deiner Rolle als Head of Human Resources verantwortest Du die gesamte HR-Strategie und -Organisation der Elcowire-Gesellschaften in Deutschland. * Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse sowie Aufbau eines modernen HR-Managementsystems * Führung, Förderung und Weiterentwicklung des HR-Teams * Leitung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Teilnahme an relevanten Unternehmensgremien * Mindestens 8–10 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, davon mindestens 5 Jahre in leitender HR-Funktion * Elcowire GmbH * Hettstedt * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Das Unternehmen Elcowire mit Sitz in 06333 Hettstedt besteht aus derze
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort 06333 Hettstedt zum nächstmöglichen Termin eine/n In Deiner Rolle als Head of Human Resources verantwortest Du die gesamte HR-Strategie und -Organisation der Elcowire-Gesellschaften in Deutschland. * Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse sowie Aufbau eines modernen HR-Managementsystems * Führung, Förderung und Weiterentwicklung des HR-Teams * Leitung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Teilnahme an relevanten Unternehmensgremien * Mindestens 8–10 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, davon mindestens 5 Jahre in leitender HR-Funktion * Elcowire GmbH * Hettstedt * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Das Unternehmen Elcowire mit Sitz in 06333 Hettstedt besteht aus derze
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Assistenz der Geschäftsführung – Schwerpunkt Operations (m/w/d) Du suchst eine Rolle, in der klare Abläufe, Verlässlichkeit und echte Zusammenarbeit zählen? * Operative Entlastung der insbesondere in Vertriebsprozessen * Unterstützung bei der Büroorganisation und operativen Abläufen im Unternehmen * Bindig Media GmbH * Leipzig * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Über uns - Wir sind die Bindig Media GmbH und mit unserer Dienstleistungsmarke DATA REVERSE® seit über 20 Jahren die Experten, wenn es um Datenforensik und Datenrettung geht. Unsere Kunden sind bundesweit ansässig und schätzen unsere hohe Qualität, professionelle Kommunikation und unser hohes Maß an Vertraulichkeit und Vertrauenswürdigkeit. Unsere ausgeprägte Kundenzentrierung wurde vom TÜV zertifiziert. Wir engagieren uns regi
Assistenz der Geschäftsführung – Schwerpunkt Operations (m/w/d) Du suchst eine Rolle, in der klare Abläufe, Verlässlichkeit und echte Zusammenarbeit zählen? * Operative Entlastung der insbesondere in Vertriebsprozessen * Unterstützung bei der Büroorganisation und operativen Abläufen im Unternehmen * Bindig Media GmbH * Leipzig * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Über uns - Wir sind die Bindig Media GmbH und mit unserer Dienstleistungsmarke DATA REVERSE® seit über 20 Jahren die Experten, wenn es um Datenforensik und Datenrettung geht. Unsere Kunden sind bundesweit ansässig und schätzen unsere hohe Qualität, professionelle Kommunikation und unser hohes Maß an Vertraulichkeit und Vertrauenswürdigkeit. Unsere ausgeprägte Kundenzentrierung wurde vom TÜV zertifiziert. Wir engagieren uns regi
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(Senior) HR Business Partner (befristet/fixed-term) (m/w/d)
(Senior) HR Business Partner (befristet/fixed-term) (m/w/d)
Harbour Energy International GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Sparringspartner*in für Führungskräfte der Corporate Functions in allen HR-Themen - in enger Abstimmung mit dem globalen HR-Team. Gesamtverantwortung für alle operativen HR-Prozesse in Deutschland, inkl. Recruiting, Vertragswesen, Personalmaßnahmen und Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung & dem Betriebsrat. Zentrale Ansprechperson für und in allen personalbezogenen Fragen sowie Schnittstelle zu internationalen HR-Kolleg*innen und Stakeholdern. * Diversity & Inclusion: Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur und Integration von D&I-Aspekten in alle relevanten HR-Prozesse. * Akademischer Hintergrund: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium und/oder eine fundierte berufliche Erfahrung im HR-Bereich. * Erfahrung im HR-Umfeld:
Sparringspartner*in für Führungskräfte der Corporate Functions in allen HR-Themen - in enger Abstimmung mit dem globalen HR-Team. Gesamtverantwortung für alle operativen HR-Prozesse in Deutschland, inkl. Recruiting, Vertragswesen, Personalmaßnahmen und Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung & dem Betriebsrat. Zentrale Ansprechperson für und in allen personalbezogenen Fragen sowie Schnittstelle zu internationalen HR-Kolleg*innen und Stakeholdern. * Diversity & Inclusion: Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur und Integration von D&I-Aspekten in alle relevanten HR-Prozesse. * Akademischer Hintergrund: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium und/oder eine fundierte berufliche Erfahrung im HR-Bereich. * Erfahrung im HR-Umfeld:
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Anschreiben nicht erforderlich
Wir suchen ab sofort am Standort Gera einen Personalreferent (m/w/d) * Bauerfeind AG * Gera * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Die Bauerfeind AG bietet als innovativer Hersteller von medizinischen Hilfsmitteln ein umfassendes Versorgungsprogramm in den Bereichen Bandagen, Orthesen, Kompressionsstrümpfe und orthopädische Einlagen. Unser Unternehmen beschäftigt weltweit rund 2.400 Mitarbeiter und ist in über 20 Ländern mit Tochtergesellschaften vertreten. Ihre neuen Aufgaben * Beratung, Betreuung und Unterstützung von sowie eines definierten Mitarbeiterkreises bei personalrelevanten Fragestellungen * Durchführung von Personalmaßnahmen innerhalb des Betreuungsbereiches von der Einstellung über die Betreuung bis zum Austritt * Umsetzung des Recruitingprozesses (Sichtung und
Wir suchen ab sofort am Standort Gera einen Personalreferent (m/w/d) * Bauerfeind AG * Gera * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Die Bauerfeind AG bietet als innovativer Hersteller von medizinischen Hilfsmitteln ein umfassendes Versorgungsprogramm in den Bereichen Bandagen, Orthesen, Kompressionsstrümpfe und orthopädische Einlagen. Unser Unternehmen beschäftigt weltweit rund 2.400 Mitarbeiter und ist in über 20 Ländern mit Tochtergesellschaften vertreten. Ihre neuen Aufgaben * Beratung, Betreuung und Unterstützung von sowie eines definierten Mitarbeiterkreises bei personalrelevanten Fragestellungen * Durchführung von Personalmaßnahmen innerhalb des Betreuungsbereiches von der Einstellung über die Betreuung bis zum Austritt * Umsetzung des Recruitingprozesses (Sichtung und
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HR-Administration und arbeitsrechtliche Compliance - Dann melde dich gern direkt bei unserem HR-Team oder sende uns deine Bewerbung. * SCHIFFL group Holding GmbH & Co. KG * Hamburg * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Die SCHIFFL group Holding GmbH & Co. KG ist durch eigene Marken und Beteiligungen in verschiedenen Geschäftstätigkeiten aktiv. Der besondere Schwerpunkt liegt in der Informationstechnologie. Was die Marken der Gruppe eint, ist das Bestreben, perfekte Kundenerlebnisse zu schaffen und einen fairen und ehrlichen Umgang zu pflegen. Um das gemeinsame Ziel zu erreichen, versorgt die SCHIFFL group Holding ihre Marken mit übergreifenden Services und sorgt für Stabilität und finanzielle Sicherheit. Was dich erwartet - Wir suchen dich zur tatkräftigen Unterstützung im Personal- und B
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Recruiter international (m/w/d)
Recruiter international (m/w/d)
UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG
bundesweit
Teilweise Home-Office
Hierfür suchen wir deutschlandweit Dich als internationalen Recruiter (m/w/d). Als internationaler Recruiter (m/w/d) übernimmst Du die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, sowohl für Positionen im Ausland als auch in Deutschland. * UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG * bundesweit * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die UKA-Gruppe gehört in Deutschland zu den führenden Projektentwicklern für erneuerbare Energien. Die Projektpipeline der Gruppe beträgt in all ihren Märkten aktuell mehr als 19 Gigawatt. Über ihre Betriebsführungsgesellschaft UKB übernimmt sie darüber hinaus die Betriebsführung für Wind- und PV-Parks. Lass uns gemeinsam erfolgreich an der Umsetzung der Energiewende arbeiten. Dein Beitrag zur Energiewende - Du sorgst dafür, dass der Prozess in jedem La
Hierfür suchen wir deutschlandweit Dich als internationalen Recruiter (m/w/d). Als internationaler Recruiter (m/w/d) übernimmst Du die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, sowohl für Positionen im Ausland als auch in Deutschland. * UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG * bundesweit * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die UKA-Gruppe gehört in Deutschland zu den führenden Projektentwicklern für erneuerbare Energien. Die Projektpipeline der Gruppe beträgt in all ihren Märkten aktuell mehr als 19 Gigawatt. Über ihre Betriebsführungsgesellschaft UKB übernimmt sie darüber hinaus die Betriebsführung für Wind- und PV-Parks. Lass uns gemeinsam erfolgreich an der Umsetzung der Energiewende arbeiten. Dein Beitrag zur Energiewende - Du sorgst dafür, dass der Prozess in jedem La