Schnelle Bewerbung
15
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Standorte
- Bielefeld
- Osnabrück
- Paderborn
- Gütersloh
- Minden, Nordrhein-Westfalen
- Detmold
- Herford
- Georgsmarienhütte
- Bad Salzuflen
- Melle
- Rietberg
- Halle, Nordrhein-Westfalen
- Obernkirchen
- Hiddenhausen
- Rödinghausen
- Aerzen
- Preußisch Oldendorf
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Norddeutschland
- Niedersachsen
- Sauerland
- Ostwestfalen-Lippe
- Weserbergland
- Teutoburger Wald
- Osnabrücker Land
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Deutsch
42
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Standorte
- Bielefeld
- Osnabrück
- Paderborn
- Gütersloh
- Minden, Nordrhein-Westfalen
- Detmold
- Herford
- Georgsmarienhütte
- Bad Salzuflen
- Melle
- Rietberg
- Halle, Nordrhein-Westfalen
- Obernkirchen
- Hiddenhausen
- Rödinghausen
- Aerzen
- Preußisch Oldendorf
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Norddeutschland
- Niedersachsen
- Sauerland
- Ostwestfalen-Lippe
- Weserbergland
- Teutoburger Wald
- Osnabrücker Land
){kind=logo}
Regionalleiter/in Personaldienstleistung / HR-Manager (m/w/d)
Regionalleiter/in Personaldienstleistung / HR-Manager (m/w/d)
Interstaff HR-Management GmbH
Rietberg, Bielefeld, Gütersloh
Schnelle Bewerbung
Interstaff HR-Management GmbH
Interstaff HR-Management GmbH
){kind=logo}
Sachbearbeiter (m/w/d) mit HR-Erfahrung für den Betriebsrat
Sachbearbeiter (m/w/d) mit HR-Erfahrung für den Betriebsrat
GOLDBECK GmbH
Bielefeld
Teilweise Home-Office
Sachbearbeiter (m/w/d) mit HR-Erfahrung für den - Zur professionellen Unterstützung unserer Arbeit suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit HR-Erfahrung und hoher Vertrauenswürdigkeit. * Ansprechperson für Kolleginnen und Kollegen bei HR-relevanten Themen in enger Zusammenarbeit mit dem * Idealerweise Erfahrung im HR-Umfeld sowie Grundkenntnisse im Arbeits- und Mitbestimmungsrecht
Sachbearbeiter (m/w/d) mit HR-Erfahrung für den - Zur professionellen Unterstützung unserer Arbeit suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit HR-Erfahrung und hoher Vertrauenswürdigkeit. * Ansprechperson für Kolleginnen und Kollegen bei HR-relevanten Themen in enger Zusammenarbeit mit dem * Idealerweise Erfahrung im HR-Umfeld sowie Grundkenntnisse im Arbeits- und Mitbestimmungsrecht
){kind=logo}
HR Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (befristet für 2 Jahre)
HR Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (befristet für 2 Jahre)
Parker Hannifin GmbH
Bielefeld
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Operative Umsetzung der Unternehmens- /HR-Strategie * Weiterentwicklung und Optimierung spezifischer HR-Standards, Prozessen + KPIs * Sicherstellung und Nachhalten lokaler HR-Prozesse und HR-Initiativen * Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Schwerpunkt HR) * Affinität zur Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
Operative Umsetzung der Unternehmens- /HR-Strategie * Weiterentwicklung und Optimierung spezifischer HR-Standards, Prozessen + KPIs * Sicherstellung und Nachhalten lokaler HR-Prozesse und HR-Initiativen * Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Schwerpunkt HR) * Affinität zur Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
){kind=logo}
Personalreferent / HR Generalist in Teilzeit (m/w/d)
Personalreferent / HR Generalist in Teilzeit (m/w/d)
Paul Reuter GmbH & Co. KG - Kunststoffverarbeitung
Detmold
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Raum zur Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen im HR-Bereich * Bearbeitung von HR Prozessen wie Bewerbermanagement, interne Kommunikation, Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten, Zeitnachweisen und Fehlzeiten
Raum zur Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen im HR-Bereich * Bearbeitung von HR Prozessen wie Bewerbermanagement, interne Kommunikation, Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten, Zeitnachweisen und Fehlzeiten
){kind=logo}
Sachbearbeiter / Specialist Payroll & HR Administration (m/w/d)
Sachbearbeiter / Specialist Payroll & HR Administration (m/w/d)
Bertelsmann SE & Co. KGaA
Gütersloh
Teilweise Home-Office
Als innovativer Dienstleister für Payroll Services & Systems stellen wir die korrekte Entgeltabrechnung für mehr als 45.000 Mitarbeiter:innen und Firmenrentner:innen der inländischen Bertelsmann-Konzernfirmen sicher und entlasten im Bereich der HR Administration. Als Sachbearbeiter / Specialist Payroll & HR Administration (m/w/d) in unserem Corporate Center in Gütersloh geht die Entgeltabrechnung für den von dir betreuten Personalbereich künftig auf dein Konto! * Erstellung von HR-Dokumenten (z. B. Arbeitsverträge, Vertragsergänzungen), SAP-Pflege von Personaldaten sowie Administration von HR-Prozessen entlang des kompletten Employee Life Cycles * Know-how in operativen HR-Themen erwünscht
Als innovativer Dienstleister für Payroll Services & Systems stellen wir die korrekte Entgeltabrechnung für mehr als 45.000 Mitarbeiter:innen und Firmenrentner:innen der inländischen Bertelsmann-Konzernfirmen sicher und entlasten im Bereich der HR Administration. Als Sachbearbeiter / Specialist Payroll & HR Administration (m/w/d) in unserem Corporate Center in Gütersloh geht die Entgeltabrechnung für den von dir betreuten Personalbereich künftig auf dein Konto! * Erstellung von HR-Dokumenten (z. B. Arbeitsverträge, Vertragsergänzungen), SAP-Pflege von Personaldaten sowie Administration von HR-Prozessen entlang des kompletten Employee Life Cycles * Know-how in operativen HR-Themen erwünscht
NEU
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
In unternehmensweiten HR-Projekten arbeiten Sie nicht nur mit, sondern leiten diese auch. * Sie wirken bei der Konzeption von HR-Marketingaktivitäten mit und repräsentieren die Unternehmensgruppe auf externen Karriereveranstaltungen.
In unternehmensweiten HR-Projekten arbeiten Sie nicht nur mit, sondern leiten diese auch. * Sie wirken bei der Konzeption von HR-Marketingaktivitäten mit und repräsentieren die Unternehmensgruppe auf externen Karriereveranstaltungen.
){kind=logo}
Du interessierst dich für HR-Systeme, digitale Prozesse und du hast Lust deine Ideen für eine kontinuierliche Optimierung einzubringen? Dann freuen wir uns über deine Unterstützung in unserem Team befristet für 2 Jahre und mit 20 Stunden pro Woche an unserem Standort in Halle (Westf.) als Werkstudent (m/w/d) HR Systeme und Prozesse * Die Gestaltung und Pflege von Wiki- und SharePoint-Seiten übernimmst du und wirkst aktiv an unserem Ablage- und Kollaborationskonzept im HR mit
Du interessierst dich für HR-Systeme, digitale Prozesse und du hast Lust deine Ideen für eine kontinuierliche Optimierung einzubringen? Dann freuen wir uns über deine Unterstützung in unserem Team befristet für 2 Jahre und mit 20 Stunden pro Woche an unserem Standort in Halle (Westf.) als Werkstudent (m/w/d) HR Systeme und Prozesse * Die Gestaltung und Pflege von Wiki- und SharePoint-Seiten übernimmst du und wirkst aktiv an unserem Ablage- und Kollaborationskonzept im HR mit
NEU
Wenn Sie Ihre Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit einem Blick für effiziente Prozesse und Datenqualität verbinden möchten, freuen wir uns, Sie in der Abteilung HR Operations am Standort Halle (Westf.) als Verstärkung zu gewinnen in der unbefristeten Position als Spezialist (m/w/d) HR Operations * Die Definition, Erstellung und Durchführung zielgruppenspezifischer HR-Reports liegt ebenfalls in Ihrem Aufgabenbereich und schafft eine fundierte Grundlage für Entscheidungen. * Zudem bringen Sie einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich mit – idealerweise mit Fokus auf Entgeltabrechnung, Stammdatenadministration, Zeitwirtschaft und Reporting. * Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht zeichnen Sie ebenso aus wie ein sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Systemen - SAP-Kenntnisse sind dabei von Vorteil.
Wenn Sie Ihre Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit einem Blick für effiziente Prozesse und Datenqualität verbinden möchten, freuen wir uns, Sie in der Abteilung HR Operations am Standort Halle (Westf.) als Verstärkung zu gewinnen in der unbefristeten Position als Spezialist (m/w/d) HR Operations * Die Definition, Erstellung und Durchführung zielgruppenspezifischer HR-Reports liegt ebenfalls in Ihrem Aufgabenbereich und schafft eine fundierte Grundlage für Entscheidungen. * Zudem bringen Sie einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich mit – idealerweise mit Fokus auf Entgeltabrechnung, Stammdatenadministration, Zeitwirtschaft und Reporting. * Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht zeichnen Sie ebenso aus wie ein sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Systemen - SAP-Kenntnisse sind dabei von Vorteil.
){kind=logo}
Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung der HR Strategie * Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt inklusive Vertragswesen, Personalgesprächen und administrativer HR-Prozesse * Mitarbeit an HR-Projekten, z. B. zur Optimierung von Prozessen, Strukturen und Systemen * Mitwirkung an der Digitalisierung von HR-Systemen und Personalprozessen * Analyse von HR Kennzahlen zur Ableitung strategischer Maßnahmen und Handlungsempfehlungen * Berufserfahrung im Bereich HR, idealerweise als Personalreferent * Interesse an digitalen HR-Lösungen und modernen Personalprozessen
Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung der HR Strategie * Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt inklusive Vertragswesen, Personalgesprächen und administrativer HR-Prozesse * Mitarbeit an HR-Projekten, z. B. zur Optimierung von Prozessen, Strukturen und Systemen * Mitwirkung an der Digitalisierung von HR-Systemen und Personalprozessen * Analyse von HR Kennzahlen zur Ableitung strategischer Maßnahmen und Handlungsempfehlungen * Berufserfahrung im Bereich HR, idealerweise als Personalreferent * Interesse an digitalen HR-Lösungen und modernen Personalprozessen
){kind=logo}
HR Operations Specialist (m/w/d) – Germany/Austria - TZ 80% - befristet für 12 Monate
HR Operations Specialist (m/w/d) – Germany/Austria - TZ 80% - befristet für 12 Monate
Syngenta
Bad Salzuflen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
HR Operations Specialist (m/w/d) – Germany/Austria - Für die Tätigkeit als HR Operations Specialist liegt der Schwerpunkt auf die Sicherstellung der Einhaltung der globalen und lokalen HR‑Prozesse sowie deren ständiger Weiterentwicklung mit Schwerpunkt im Zeiterfassungsmanagement und der Betreuung der saisonalen Aushilfskräfte. * Sicherstellung der Einhaltung der globalen und lokalen HR‑Prozesse sowie Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse (Schwerpunkt Zeiterfassung & Saisonkräfte) * Steuerung externer strategischer Partner und Dienstleister (Zeiterfassung, HR‑Administration * Bearbeitung administrativer HR‑Tätigkeiten (Kommunikation mit externen Parteien, Dokumentenerstellung) * Einschlägige Berufserfahrung im operativen HR‑Bereich (Zeiterfassung, HR‑Administration * Erfahrung mit HR‑Systemen wie ATOSS, SAP und Workday von Vorteil * Interesse an Weiterentwicklung von HR‑Prozessen
HR Operations Specialist (m/w/d) – Germany/Austria - Für die Tätigkeit als HR Operations Specialist liegt der Schwerpunkt auf die Sicherstellung der Einhaltung der globalen und lokalen HR‑Prozesse sowie deren ständiger Weiterentwicklung mit Schwerpunkt im Zeiterfassungsmanagement und der Betreuung der saisonalen Aushilfskräfte. * Sicherstellung der Einhaltung der globalen und lokalen HR‑Prozesse sowie Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse (Schwerpunkt Zeiterfassung & Saisonkräfte) * Steuerung externer strategischer Partner und Dienstleister (Zeiterfassung, HR‑Administration * Bearbeitung administrativer HR‑Tätigkeiten (Kommunikation mit externen Parteien, Dokumentenerstellung) * Einschlägige Berufserfahrung im operativen HR‑Bereich (Zeiterfassung, HR‑Administration * Erfahrung mit HR‑Systemen wie ATOSS, SAP und Workday von Vorteil * Interesse an Weiterentwicklung von HR‑Prozessen
AUGUST STORCK KG * Halle (Westf.) * Praktikum * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Storck zählt zu den größten Süßwarenherstellern weltweit. Marken von uns begeistern Menschen in über 100 Ländern – dank der Leidenschaft und Kompetenz von über 8.600 Mitarbeitenden. Als familiengeführtes Unternehmen verbinden wir täglich bewährte Prinzipien mit neuen Impulsen. Verlässlichkeit, gemeinsames Wachstum und ein starkes Miteinander prägen alles, was wir tun – stets begleitet von einem hohen Anspruch an Leistung und Qualität. Aufgabenschwerpunkte * Übernahme vielseitiger administrativer Aufgaben * Übernahme von Vertragserstellung und Preboarding neuer Auszubildender * Abwicklung von Schülerpraktika * Planung, Organisation und Begleitung von Veranstaltungen im Rahmen von Praktika * Dokumentation von Prozessen * Mitarbeit in Projekten - Qualifikationen
AUGUST STORCK KG * Halle (Westf.) * Praktikum * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Storck zählt zu den größten Süßwarenherstellern weltweit. Marken von uns begeistern Menschen in über 100 Ländern – dank der Leidenschaft und Kompetenz von über 8.600 Mitarbeitenden. Als familiengeführtes Unternehmen verbinden wir täglich bewährte Prinzipien mit neuen Impulsen. Verlässlichkeit, gemeinsames Wachstum und ein starkes Miteinander prägen alles, was wir tun – stets begleitet von einem hohen Anspruch an Leistung und Qualität. Aufgabenschwerpunkte * Übernahme vielseitiger administrativer Aufgaben * Übernahme von Vertragserstellung und Preboarding neuer Auszubildender * Abwicklung von Schülerpraktika * Planung, Organisation und Begleitung von Veranstaltungen im Rahmen von Praktika * Dokumentation von Prozessen * Mitarbeit in Projekten - Qualifikationen
){kind=logo}
Payroll & HR Process Expert (m/w/d)
Payroll & HR Process Expert (m/w/d)
POLYTAN GmbH
Burgheim, Garching, Melle, Grefrath
Teilweise Home-Office
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser HR-Team in Burgheim, Garching, Melle oder Grefrath einen Payroll & HR Process Expert (m/w/d) In dieser Rolle verbindest du operatives Payroll-Know-how mit Digitalisierung und Prozessoptimierung, um unsere HR-Prozesse effizienter, moderner und zukunftssicherer zu gestalten. * HR-Prozesse analysieren und optimieren – du hinterfragst bestehende Abläufe, entwickelst effizientere Prozessstrukturen und setzt Verbesserungen gemeinsam mit den relevanten Schnittstellen um. * HR-Digitalisierungsprojekte begleiten – du arbeitest an Projekten zur Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft mit und bringst dein Payroll-Fachwissen ein. * Schnittstellen koordinieren – du arbeitest eng mit HR, Finance, IT sowie externen Payroll-Dienstleistern zusammen und stellst einen reibungslosen Informationsfluss sicher.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser HR-Team in Burgheim, Garching, Melle oder Grefrath einen Payroll & HR Process Expert (m/w/d) In dieser Rolle verbindest du operatives Payroll-Know-how mit Digitalisierung und Prozessoptimierung, um unsere HR-Prozesse effizienter, moderner und zukunftssicherer zu gestalten. * HR-Prozesse analysieren und optimieren – du hinterfragst bestehende Abläufe, entwickelst effizientere Prozessstrukturen und setzt Verbesserungen gemeinsam mit den relevanten Schnittstellen um. * HR-Digitalisierungsprojekte begleiten – du arbeitest an Projekten zur Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft mit und bringst dein Payroll-Fachwissen ein. * Schnittstellen koordinieren – du arbeitest eng mit HR, Finance, IT sowie externen Payroll-Dienstleistern zusammen und stellst einen reibungslosen Informationsfluss sicher.
){kind=logo}
Lohnbuchhalter - Lohnabrechnung / Gehaltsabrechnung / HR-Tools (m/w/d)
Lohnbuchhalter - Lohnabrechnung / Gehaltsabrechnung / HR-Tools (m/w/d)
König, Kreft und Partner Partnerschaftsgesellschaft mbB
Rödinghausen
Teilweise Home-Office
König, Kreft und Partner Partnerschaftsgesellschaft mbB * Rödinghausen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über König, Kreft und Partner mbB - Wir sind eine gelebte Partnerschaft mit Expertise in all jenen Bereichen, die für Unternehmen untrennbar verknüpft sind. An fünf Standorten in Deutschland sind wir mit unserer Steuerberatungs- und Rechtsanwaltskanzlei für Sie da und beraten Mandanten bundesweit, seit mehr als 60 Jahren. Die Werte, die wir in unserer Partnerschaft leben, prägen auch unser Selbstverständnis von Arbeit für unsere Mandanten: Wir steuern nicht nur, sondern zeigen Ihnen Chancen und Risiken auf. Wir begleiten Sie auf Ihrem erfolgreichen Weg. Persönlich. Vertrauensvoll. Mit Weitsicht. Dies sind auch die Werte die wir als Team leben. Was erwartet dich?
König, Kreft und Partner Partnerschaftsgesellschaft mbB * Rödinghausen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über König, Kreft und Partner mbB - Wir sind eine gelebte Partnerschaft mit Expertise in all jenen Bereichen, die für Unternehmen untrennbar verknüpft sind. An fünf Standorten in Deutschland sind wir mit unserer Steuerberatungs- und Rechtsanwaltskanzlei für Sie da und beraten Mandanten bundesweit, seit mehr als 60 Jahren. Die Werte, die wir in unserer Partnerschaft leben, prägen auch unser Selbstverständnis von Arbeit für unsere Mandanten: Wir steuern nicht nur, sondern zeigen Ihnen Chancen und Risiken auf. Wir begleiten Sie auf Ihrem erfolgreichen Weg. Persönlich. Vertrauensvoll. Mit Weitsicht. Dies sind auch die Werte die wir als Team leben. Was erwartet dich?
Noch nichts dabei? Es gibt 4 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Unterstützung bei administrativen HR‑Themen
Unterstützung bei administrativen HR‑Themen
){kind=logo}
Du erstellst eigenständig Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen sowie HR-Analysen * Du entwickelst unsere HR-Prozesse und Systeme kontinuierlich weiter * Du übernimmst Verantwortung für eigene HR-Projekte * Mindestens 5 Jahre Erfahrung in operativer und strategischer HR-Arbeit – idealerweise im industriellen Umfeld * Motivation, HR aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln * Sicherer Umgang mit MS Office 365 und HR-Tools
Du erstellst eigenständig Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen sowie HR-Analysen * Du entwickelst unsere HR-Prozesse und Systeme kontinuierlich weiter * Du übernimmst Verantwortung für eigene HR-Projekte * Mindestens 5 Jahre Erfahrung in operativer und strategischer HR-Arbeit – idealerweise im industriellen Umfeld * Motivation, HR aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln * Sicherer Umgang mit MS Office 365 und HR-Tools
NEU
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Klinikum Lippe GmbH * Detmold * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir unterstützen unsere ca. 3.000 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen entlang des gesamten Berufswegs, vom Einstieg über die Gehaltsabrechnung bis zur Weiterentwicklung und verantworten alle personalrelevanten Prozesse. Ihre Aufgaben * Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung nach TVöD unter Nutzung des Entgeltabrechnungssystems P&I LOGA, sowie im Bereich Sozialversicherungswesen und Steuerrecht * Beratung von und in allen arbeits- und tarifrechtlich relevanten Fragestellungen * Bearbeitung disziplinarischer sowie arbeitsrechtlicher Vorgänge * Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen (u. a. Einstellungen, Versetzungen, Eingruppierungen, Beendigungen von Dienstverhältnissen)
Klinikum Lippe GmbH * Detmold * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir unterstützen unsere ca. 3.000 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen entlang des gesamten Berufswegs, vom Einstieg über die Gehaltsabrechnung bis zur Weiterentwicklung und verantworten alle personalrelevanten Prozesse. Ihre Aufgaben * Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung nach TVöD unter Nutzung des Entgeltabrechnungssystems P&I LOGA, sowie im Bereich Sozialversicherungswesen und Steuerrecht * Beratung von und in allen arbeits- und tarifrechtlich relevanten Fragestellungen * Bearbeitung disziplinarischer sowie arbeitsrechtlicher Vorgänge * Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen (u. a. Einstellungen, Versetzungen, Eingruppierungen, Beendigungen von Dienstverhältnissen)
){kind=logo}
Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand
Detmold
Anschreiben nicht erforderlich
Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im HR-Bereich, die operative Personalarbeit mitgestaltet, Prozesse weiterentwickelt und als kompetente Ansprechperson für und agiert. * Eigenverantwortliche Durchführung administrativer HR-Prozesse * Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen * Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen * Mitarbeit in HR-Projekten (Employer Branding, Personalentwicklung etc.) * Sehr gute Kenntnisse administrativer HR-Prozesse (Eintritt, Austritt, Vertragswesen, Personalaktenführung) * Erfahrung in der Erstellung von HR-Auswertungen, Kennzahlen und Reports * Praxiskenntnisse in der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen sowie idealerweise Erfahrung mit digitalen Workflows und HR-Systemen - Diese Position wird im Unternehmen neu geschaffen und bietet Ihnen die Möglichkeit, bestehende HR-Strukturen aktiv ...
Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im HR-Bereich, die operative Personalarbeit mitgestaltet, Prozesse weiterentwickelt und als kompetente Ansprechperson für und agiert. * Eigenverantwortliche Durchführung administrativer HR-Prozesse * Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen * Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen * Mitarbeit in HR-Projekten (Employer Branding, Personalentwicklung etc.) * Sehr gute Kenntnisse administrativer HR-Prozesse (Eintritt, Austritt, Vertragswesen, Personalaktenführung) * Erfahrung in der Erstellung von HR-Auswertungen, Kennzahlen und Reports * Praxiskenntnisse in der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen sowie idealerweise Erfahrung mit digitalen Workflows und HR-Systemen - Diese Position wird im Unternehmen neu geschaffen und bietet Ihnen die Möglichkeit, bestehende HR-Strukturen aktiv ...
25 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
){kind=logo}
Beratung der und der in allen HR- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des gesamten employee lifecycles * Bindeglied zu unseren Zentralfunktionen (u.a. People & Culture, Compliance, Datenschutz) sowie Implementierung zentraler, konzernweiter HR-initiativen * Analyse und Berichterstattung relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Wirtschaftswissenschaften, Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation * Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbarer Position in einem komplexen Unternehmensumfeld, gerne aus dem Lebensmitteleinzelhandel * Analytisches Denken sowie Erfahrung im Umgang und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen
Beratung der und der in allen HR- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des gesamten employee lifecycles * Bindeglied zu unseren Zentralfunktionen (u.a. People & Culture, Compliance, Datenschutz) sowie Implementierung zentraler, konzernweiter HR-initiativen * Analyse und Berichterstattung relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Wirtschaftswissenschaften, Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation * Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbarer Position in einem komplexen Unternehmensumfeld, gerne aus dem Lebensmitteleinzelhandel * Analytisches Denken sowie Erfahrung im Umgang und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen
){kind=logo}
Die Georgsmarienhütte GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Business Partnerin (w/d/m) * Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von übergeordneten Zielen und Maßnahmen zur Erreichung dieser Ziele * Kontinuierliche Weiterentwicklung und Gestaltung von HR-Prozessen und -workflows * Enge Zusammenarbeit mit anderen HR-Funktionen und der Mitbestimmung * Fundiertes generalistisches HR-Fachwissen
Die Georgsmarienhütte GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Business Partnerin (w/d/m) * Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von übergeordneten Zielen und Maßnahmen zur Erreichung dieser Ziele * Kontinuierliche Weiterentwicklung und Gestaltung von HR-Prozessen und -workflows * Enge Zusammenarbeit mit anderen HR-Funktionen und der Mitbestimmung * Fundiertes generalistisches HR-Fachwissen
){kind=logo}
Für unsere Zentrale in Köln oder Minden suchen wir Sie als HR Assistant (m/w/d) * Mitarbeit in HR-bezogenen Projekten hinsichtlich der Prozessoptimierung
Für unsere Zentrale in Köln oder Minden suchen wir Sie als HR Assistant (m/w/d) * Mitarbeit in HR-bezogenen Projekten hinsichtlich der Prozessoptimierung
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Als Senior HR Manager (m/w/d) übernimmst du gemeinsam mit einer die eigenverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten HR-Bereichs bei Four 20 Pharma. Du bist erste Ansprechperson für die in allen personalstrategischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und gestaltest den HR-Bereich mit einem hohen Maß an Entscheidungsfreiheit und Verantwortung. Gesucht wird daher kein reiner Umsetzer, sondern ein erfahrener Sparringspartner, der Strukturen schafft, Prioritäten setzt und HR aktiv weiterentwickelt. * Gesamtverantwortung für den HR-Bereich – fachlich führend, disziplinarisch und strukturell gestaltend * Steuerung und Weiterentwicklung aller HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles (Eintritt bis Austritt) * Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR- und Recruiting-Strategie im Einklang mit Unternehmenszielen, Kultur und Wachstum
Als Senior HR Manager (m/w/d) übernimmst du gemeinsam mit einer die eigenverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten HR-Bereichs bei Four 20 Pharma. Du bist erste Ansprechperson für die in allen personalstrategischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und gestaltest den HR-Bereich mit einem hohen Maß an Entscheidungsfreiheit und Verantwortung. Gesucht wird daher kein reiner Umsetzer, sondern ein erfahrener Sparringspartner, der Strukturen schafft, Prioritäten setzt und HR aktiv weiterentwickelt. * Gesamtverantwortung für den HR-Bereich – fachlich führend, disziplinarisch und strukturell gestaltend * Steuerung und Weiterentwicklung aller HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles (Eintritt bis Austritt) * Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR- und Recruiting-Strategie im Einklang mit Unternehmenszielen, Kultur und Wachstum
){kind=logo}
Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)
Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)
adesso SE
Düsseldorf, Köln, Essen, Hamburg, Paderborn, Münster
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
HR-IT Landschaft analysieren und gestalten: Du erfasst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst passgenaue Digitalisierungsstrategien - von der ersten Prozessaufnahme bis zur fertigen Lösung. * Projekte umsetzen und Go-Live begleiten: Du implementierst moderne HR-Technologien wie HRIS, E-Signatur, Zeugnisgenerator oder Lernplattformen und sorgst dafür, dass alle Maßnahmen erfolgreich umgesetzt werden. * Beratungsportfolio weiterentwickeln: Du bringst neue Ideen ein, entwickelst Methoden und Tools weiter und baust unser HR-IT-Portfolio strategisch aus. * Berufserfahrung: Du punktest mit mindestens 6 Jahren Erfahrung im HR-IT-Consulting und Projektmanagement (gern mit Zertifizierung). * HR-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse von HR-Prozessen und -Systemen entlang des Employee Lifecycles ermöglichen dir einen guten Blick für neue Themen und Trends.
HR-IT Landschaft analysieren und gestalten: Du erfasst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst passgenaue Digitalisierungsstrategien - von der ersten Prozessaufnahme bis zur fertigen Lösung. * Projekte umsetzen und Go-Live begleiten: Du implementierst moderne HR-Technologien wie HRIS, E-Signatur, Zeugnisgenerator oder Lernplattformen und sorgst dafür, dass alle Maßnahmen erfolgreich umgesetzt werden. * Beratungsportfolio weiterentwickeln: Du bringst neue Ideen ein, entwickelst Methoden und Tools weiter und baust unser HR-IT-Portfolio strategisch aus. * Berufserfahrung: Du punktest mit mindestens 6 Jahren Erfahrung im HR-IT-Consulting und Projektmanagement (gern mit Zertifizierung). * HR-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse von HR-Prozessen und -Systemen entlang des Employee Lifecycles ermöglichen dir einen guten Blick für neue Themen und Trends.
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
HR UNIVERSAL GmbH
HR UNIVERSAL GmbH
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Als Partner auf Augenhöhe unterstützen Sie unsere in allen relevanten HR-Themen sowie in individuellen und kollektiven Rechtsangelegenheiten * Innerhalb des HR-Bereichs initiieren und die Umsetzung von personalrelevanten Themen in enger Zusammenarbeit mit sämtlichen relevanten Schnittstellen begleiten * In enger Zusammenarbeit mit dem beraten Sie zu grundlegenden betriebsverfassungsrechtlichen Fragen und bereiten Änderungen relevanter HR-Gesetze für die betriebliche Praxis vor * Mit einem zukunftsorientierten und proaktiven Mindset tragen Sie aktiv zur Optimierung bestehender sowie zur Implementierung neuer internationaler HR-Prozesse, Projekte, Konzepte und Tools bei * Sie begleiten Change-Prozesse zur organisatorischen Weiterentwicklung und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Umsetzung unserer HR-Strategie
Als Partner auf Augenhöhe unterstützen Sie unsere in allen relevanten HR-Themen sowie in individuellen und kollektiven Rechtsangelegenheiten * Innerhalb des HR-Bereichs initiieren und die Umsetzung von personalrelevanten Themen in enger Zusammenarbeit mit sämtlichen relevanten Schnittstellen begleiten * In enger Zusammenarbeit mit dem beraten Sie zu grundlegenden betriebsverfassungsrechtlichen Fragen und bereiten Änderungen relevanter HR-Gesetze für die betriebliche Praxis vor * Mit einem zukunftsorientierten und proaktiven Mindset tragen Sie aktiv zur Optimierung bestehender sowie zur Implementierung neuer internationaler HR-Prozesse, Projekte, Konzepte und Tools bei * Sie begleiten Change-Prozesse zur organisatorischen Weiterentwicklung und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Umsetzung unserer HR-Strategie
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Wir suchen für unsere Standorte in Preußisch Oldendorf und Soltau eine/n Personalberater (m/w/d) HR Consultant in Vollzeit
Wir suchen für unsere Standorte in Preußisch Oldendorf und Soltau eine/n Personalberater (m/w/d) HR Consultant in Vollzeit
Beliebte Jobs
Standorte
- Bielefeld
- Osnabrück
- Paderborn
- Gütersloh
- Minden, Nordrhein-Westfalen
- Detmold
- Herford
- Georgsmarienhütte
- Bad Salzuflen
- Melle
- Rietberg
- Halle, Nordrhein-Westfalen
- Obernkirchen
- Hiddenhausen
- Rödinghausen
- Aerzen
- Preußisch Oldendorf
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Norddeutschland
- Niedersachsen
- Sauerland
- Ostwestfalen-Lippe
- Weserbergland
- Teutoburger Wald
- Osnabrücker Land