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87 Treffer für HR Jobs in Niederrhein im Umkreis von 30 km
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An unserem Standort in Dortmund (oder von Ihrem Wohnsitz in der deutschen Grenzregion Niederrhein/Eindhoven, mit Reisetätigkeit) haben wir – zunächst für 2 Jahre befristet – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in Vollzeit zu besetzen als HR Specialist (m/w/d) Recruiting * Abstimmung und Priorisierung des Personalbedarfs unter Berücksichtigung der Personalplanung mit Hiring-Manager*innen, HR-Business-Partner*innen, General-Manager*innen und EVP HR * Erstellung von Arbeitsverträgen bei Bedarf und Überführung an die HR-Kolleg*innen für ein reibungsloses Onboarding sowie ggf. Unterstützung des Onboardings * Mitarbeit an standortübergreifenden HR-Projekten und Themen
An unserem Standort in Dortmund (oder von Ihrem Wohnsitz in der deutschen Grenzregion Niederrhein/Eindhoven, mit Reisetätigkeit) haben wir – zunächst für 2 Jahre befristet – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in Vollzeit zu besetzen als HR Specialist (m/w/d) Recruiting * Abstimmung und Priorisierung des Personalbedarfs unter Berücksichtigung der Personalplanung mit Hiring-Manager*innen, HR-Business-Partner*innen, General-Manager*innen und EVP HR * Erstellung von Arbeitsverträgen bei Bedarf und Überführung an die HR-Kolleg*innen für ein reibungsloses Onboarding sowie ggf. Unterstützung des Onboardings * Mitarbeit an standortübergreifenden HR-Projekten und Themen
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Bewirb Dich jetzt und werde als (Junior) HR-Manager (m/w/d) Teil unseres MYFIT24-Teams! * Entwicklung: Erweitere dein Karriere-Level und deine Erfahrung durch spannende HR-Aufgaben und Projekte
Bewirb Dich jetzt und werde als (Junior) HR-Manager (m/w/d) Teil unseres MYFIT24-Teams! * Entwicklung: Erweitere dein Karriere-Level und deine Erfahrung durch spannende HR-Aufgaben und Projekte
NEU
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HR Business Partner (m/w/d) in Düsseldorf – Vollzeit, unbefristet
HR Business Partner (m/w/d) in Düsseldorf – Vollzeit, unbefristet
Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Für unseren Bereich Personal suchen wir Sie als HR Business Partner (w/m/d) * Selbständig steuern, begleiten und implementieren Sie HR-Prozesse, z.B. Talent Management, Performance Management etc. und Tools * Desweiteren gestalten Sie aktiv die weitere Digitalisierung der HR-Prozesse mit
Für unseren Bereich Personal suchen wir Sie als HR Business Partner (w/m/d) * Selbständig steuern, begleiten und implementieren Sie HR-Prozesse, z.B. Talent Management, Performance Management etc. und Tools * Desweiteren gestalten Sie aktiv die weitere Digitalisierung der HR-Prozesse mit
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Anschreiben nicht erforderlich
HR Business Partner:in gesucht – Gemeinsam das Herzstück Vertrieb stärken! Für das Herzstück unseres Unternehmens, den Vertrieb, suchen wir eine:n HR Business Partner:in um unser HR-Team an unserem Standort in Düsseldorf zu verstärken. * Du steuerst den jährlichen HR Cycle (MOMENT) für Deinen Betreuungsbereich * Du bist für das HR KPI Cockpit zuständig und leitest durch regelmäßige Analysen geeignete Handlungsansätze für das Business ab * Du bist in Projekte zur Optimierung und Weiterentwicklung von HR Prozessen involviert, um Bindung und Weiterentwicklung in den Teams zu fördern * Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als HR Business Partner:in oder hast bereits weitreichende Erfahrung in anderen HR Bereichen gesammelt
HR Business Partner:in gesucht – Gemeinsam das Herzstück Vertrieb stärken! Für das Herzstück unseres Unternehmens, den Vertrieb, suchen wir eine:n HR Business Partner:in um unser HR-Team an unserem Standort in Düsseldorf zu verstärken. * Du steuerst den jährlichen HR Cycle (MOMENT) für Deinen Betreuungsbereich * Du bist für das HR KPI Cockpit zuständig und leitest durch regelmäßige Analysen geeignete Handlungsansätze für das Business ab * Du bist in Projekte zur Optimierung und Weiterentwicklung von HR Prozessen involviert, um Bindung und Weiterentwicklung in den Teams zu fördern * Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als HR Business Partner:in oder hast bereits weitreichende Erfahrung in anderen HR Bereichen gesammelt
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Als Assistant HR Manager (all gender) im Maritim Hotel Düsseldorf bist du gemeinsam mit unserer HR Leitung zentraler Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen. * Du unterstützt die Personalleitung in allen operativen und administrativen HR-Aufgaben * Bei HR-Prozessen und -Projekten arbeitest du aktiv mit und und unterstützt diese * HR-Allrounder: Du kennst dich bereits bestens aus in den Bereichen Recruiting, Azubibetreuung, Büroorganisation, vorbereitende Lohnbuchhaltung und Arbeitsrecht und bringst Erfahrung in einer vergleichbaren Stelle mit
Als Assistant HR Manager (all gender) im Maritim Hotel Düsseldorf bist du gemeinsam mit unserer HR Leitung zentraler Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen. * Du unterstützt die Personalleitung in allen operativen und administrativen HR-Aufgaben * Bei HR-Prozessen und -Projekten arbeitest du aktiv mit und und unterstützt diese * HR-Allrounder: Du kennst dich bereits bestens aus in den Bereichen Recruiting, Azubibetreuung, Büroorganisation, vorbereitende Lohnbuchhaltung und Arbeitsrecht und bringst Erfahrung in einer vergleichbaren Stelle mit
NEU
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Düsseldorf unbefristet in Teilzeit (ca. 25 Std./Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalist (m/w/d) * Unterstützung bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, insbesondere Digitalisierung * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise einem gängigen HR-System
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Düsseldorf unbefristet in Teilzeit (ca. 25 Std./Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalist (m/w/d) * Unterstützung bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, insbesondere Digitalisierung * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise einem gängigen HR-System
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HR Generalist / Junior HR Business Partner (m/w/d)
HR Generalist / Junior HR Business Partner (m/w/d)
SC Johnson Professional GmbH
Krefeld
Teilweise Home-Office
In dieser Position arbeiten Sie eng mit dem und den lokalen Teams zusammen, um zeitnah und effektiv HR-Support in einer Vielzahl von personalbezogenen Themen zu leisten. Sie stellen die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften sicher und tragen zur Entwicklung und Umsetzung von HR-Initiativen bei, die sowohl mit der DACH- als auch der Konzernstrategie übereinstimmen. * Unterstützung des bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Initiativen gemäß Konzernstrategie. * Aufbau starker Beziehungen und Ausgleich zwischen operativen Anforderungen und proaktiven HR-Projekten. * Überprüfung und Aktualisierung von HR-Richtlinien und -Verfahren bei Bedarf. * Nachweisliche Erfahrung in der Bereitstellung von hochwertigem HR-Support für Außendienst- oder Remote-Teams. * Fundierte
In dieser Position arbeiten Sie eng mit dem und den lokalen Teams zusammen, um zeitnah und effektiv HR-Support in einer Vielzahl von personalbezogenen Themen zu leisten. Sie stellen die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften sicher und tragen zur Entwicklung und Umsetzung von HR-Initiativen bei, die sowohl mit der DACH- als auch der Konzernstrategie übereinstimmen. * Unterstützung des bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Initiativen gemäß Konzernstrategie. * Aufbau starker Beziehungen und Ausgleich zwischen operativen Anforderungen und proaktiven HR-Projekten. * Überprüfung und Aktualisierung von HR-Richtlinien und -Verfahren bei Bedarf. * Nachweisliche Erfahrung in der Bereitstellung von hochwertigem HR-Support für Außendienst- oder Remote-Teams. * Fundierte
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Deutsche WertpapierService Bank AG
Frankfurt am Main, München, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Werden Sie Teil unseres 16-köpfigen Teams in der Abteilung HR Beratung und Service! Hier arbeiten wir Hand in Hand, um die besten Talente zu gewinnen, unsere Führungskräfte als vertrauensvolle HR Business Partner zu begleiten und eine erstklassige Personalsachbearbeitung sicherzustellen. * Prozessoptimierung: Sie bringen sich aktiv ein, wenn es darum geht, HR-Prozesse zu optimieren oder strategische Projekte voranzutreiben - dabei arbeiten Sie eng mit Ihrem Team zusammen.
Werden Sie Teil unseres 16-köpfigen Teams in der Abteilung HR Beratung und Service! Hier arbeiten wir Hand in Hand, um die besten Talente zu gewinnen, unsere Führungskräfte als vertrauensvolle HR Business Partner zu begleiten und eine erstklassige Personalsachbearbeitung sicherzustellen. * Prozessoptimierung: Sie bringen sich aktiv ein, wenn es darum geht, HR-Prozesse zu optimieren oder strategische Projekte voranzutreiben - dabei arbeiten Sie eng mit Ihrem Team zusammen.
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Für unsere Direktion Personal suchen wir ab sofort eine/n (Senior) HR Business Partner (m/w/d) * Du kannst HR und agierst als Impulsgeber/in und Umsetzer/in zukunftsgerichteter HR Themen in den Dir anvertrauten Fachabteilungen * An Sonderthemen des HR-Bereichs (z. B. Talentmanagement) bist Du interessiert und übernimmst diese verantwortungsvoll und eigenständig * akademisch im Personalbereich ausgebildet und verfügst über mehrjährige Praxiserfahrungen als HR-Business Partner/in, idealerweise in einem internationalen Konzern * mit guten HR Fachwissen ausgestattet (auch in den steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Themengebieten) und lernst gerne weiter dazu
Für unsere Direktion Personal suchen wir ab sofort eine/n (Senior) HR Business Partner (m/w/d) * Du kannst HR und agierst als Impulsgeber/in und Umsetzer/in zukunftsgerichteter HR Themen in den Dir anvertrauten Fachabteilungen * An Sonderthemen des HR-Bereichs (z. B. Talentmanagement) bist Du interessiert und übernimmst diese verantwortungsvoll und eigenständig * akademisch im Personalbereich ausgebildet und verfügst über mehrjährige Praxiserfahrungen als HR-Business Partner/in, idealerweise in einem internationalen Konzern * mit guten HR Fachwissen ausgestattet (auch in den steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Themengebieten) und lernst gerne weiter dazu
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Manager General Affairs (w/d/m) HR, Finance & Administration
Manager General Affairs (w/d/m) HR, Finance & Administration
Yamaha Motor Europe N.V.
Neuss
Teilweise Home-Office
Yamaha Motor Europe N.V. * Neuss * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Mit unseren Produkten schaffen wir einzigartige Erlebnisse. Von Motorrad über Marine bis hin zu ATV & Co. lassen wir die Herzen unserer Kunden höherschlagen. Ganz nach unserer KANDO-Philosophie, die ein Gefühl tiefer Zufriedenheit und höchster Begeisterung beschreibt, wenn man auf etwas von außergewöhnlichem Wert trifft. Werde Teil eines internationalen Teams und gestalte unsere gemeinsame Zukunft maßgeblich mit. Aufgabenbereiche und Verantwortlichkeiten * Fachliche und disziplinarische Führung und Entwicklung eines 4-köpfigen Teams * Verantwortung für das Bewerbungs- und Personalmanagement, inkl. Personalentwicklung, Payroll (extern) und Verträge * Verantwortung und Weiterentwicklung der administrativen Bereiche und internen Organisation, z.
Yamaha Motor Europe N.V. * Neuss * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Mit unseren Produkten schaffen wir einzigartige Erlebnisse. Von Motorrad über Marine bis hin zu ATV & Co. lassen wir die Herzen unserer Kunden höherschlagen. Ganz nach unserer KANDO-Philosophie, die ein Gefühl tiefer Zufriedenheit und höchster Begeisterung beschreibt, wenn man auf etwas von außergewöhnlichem Wert trifft. Werde Teil eines internationalen Teams und gestalte unsere gemeinsame Zukunft maßgeblich mit. Aufgabenbereiche und Verantwortlichkeiten * Fachliche und disziplinarische Führung und Entwicklung eines 4-köpfigen Teams * Verantwortung für das Bewerbungs- und Personalmanagement, inkl. Personalentwicklung, Payroll (extern) und Verträge * Verantwortung und Weiterentwicklung der administrativen Bereiche und internen Organisation, z.
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Senior Sales Manager – Field Sales (AI / HR-Tech Solutions) (m/w/d)
Senior Sales Manager – Field Sales (AI / HR-Tech Solutions) (m/w/d)
Stepstone GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
HR ist im Wandel – von administrativer Funktion zu datengetriebenem Werttreiber. Du gewinnst und entwickelst Kunden, die HR als Werttreiber verstehen – und zeigst, wie unsere Lösungen Produktivität, Effizienz und People Experience gleichzeitig steigern. * Entwicklung maßgeschneiderter Vertriebskonzepte für AI-basierte HR-Tech-Produkte * Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen auf Entscheider- und HR-Leadership-Ebene * Erfahrung im lösungsorientierten B2B-Vertrieb (idealerweise SaaS / HR / Tech) * Lernbereitschaft, Ambition und echtes Interesse an der Zukunft von HR
HR ist im Wandel – von administrativer Funktion zu datengetriebenem Werttreiber. Du gewinnst und entwickelst Kunden, die HR als Werttreiber verstehen – und zeigst, wie unsere Lösungen Produktivität, Effizienz und People Experience gleichzeitig steigern. * Entwicklung maßgeschneiderter Vertriebskonzepte für AI-basierte HR-Tech-Produkte * Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen auf Entscheider- und HR-Leadership-Ebene * Erfahrung im lösungsorientierten B2B-Vertrieb (idealerweise SaaS / HR / Tech) * Lernbereitschaft, Ambition und echtes Interesse an der Zukunft von HR
Anschreiben nicht erforderlich
HR ist im Wandel – von administrativer Funktion zu datengetriebenem Werttreiber. Du gewinnst und entwickelst Kunden, die HR als Werttreiber verstehen – und zeigst, wie unsere Lösungen Produktivität, Effizienz und People Experience gleichzeitig steigern. * Entwicklung maßgeschneiderter Vertriebskonzepte für AI-basierte HR-Tech-Produkte * Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen auf Entscheider- und HR-Leadership-Ebene * Erfahrung im lösungsorientierten B2B-Vertrieb (idealerweise SaaS / HR / Tech) * Lernbereitschaft, Ambition und echtes Interesse an der Zukunft von HR
HR ist im Wandel – von administrativer Funktion zu datengetriebenem Werttreiber. Du gewinnst und entwickelst Kunden, die HR als Werttreiber verstehen – und zeigst, wie unsere Lösungen Produktivität, Effizienz und People Experience gleichzeitig steigern. * Entwicklung maßgeschneiderter Vertriebskonzepte für AI-basierte HR-Tech-Produkte * Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen auf Entscheider- und HR-Leadership-Ebene * Erfahrung im lösungsorientierten B2B-Vertrieb (idealerweise SaaS / HR / Tech) * Lernbereitschaft, Ambition und echtes Interesse an der Zukunft von HR
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Als HR Business Partner (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in der strategischen und operativen Personalarbeit. Du begleitest unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen, gestaltest aktiv HR-Prozesse mit und trägst mit deiner Expertise dazu bei, unsere Unternehmensziele durch eine moderne und partnerschaftliche Personalarbeit zu realisieren. * Du übernimmst eigenverantwortlich bereichsübergreifende HR-Projekte – von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung. * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in verschiedenen HR-Rollen. * Sicherer Umgang mit HR-Software und digitalen Tools (optimalerweise mit Workday).
Als HR Business Partner (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in der strategischen und operativen Personalarbeit. Du begleitest unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen, gestaltest aktiv HR-Prozesse mit und trägst mit deiner Expertise dazu bei, unsere Unternehmensziele durch eine moderne und partnerschaftliche Personalarbeit zu realisieren. * Du übernimmst eigenverantwortlich bereichsübergreifende HR-Projekte – von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung. * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in verschiedenen HR-Rollen. * Sicherer Umgang mit HR-Software und digitalen Tools (optimalerweise mit Workday).
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Schnelle Bewerbung
Für unseren Kunden, ein etabliertes mittelständisches Unternehmen im Großraum Düsseldorf, suchen wir zur Erweiterung des bestehenden Teams in Festanstellung einen erfahrenen HR-Manager / Personalreferenten (m/w/d) * Unterstützung der bestehenden HR-Kollegen bei der sachgerechten Organisation von Personalprozessen * Fundierte Praxiskenntnisse in allen relevanten HR-Bereichen * Erfahrung in digitalen HR-Prozessen und Systemen von Vorteil * Möglichkeit, HR-Prozesse und Digitalisierung aktiv zu entwickeln
Für unseren Kunden, ein etabliertes mittelständisches Unternehmen im Großraum Düsseldorf, suchen wir zur Erweiterung des bestehenden Teams in Festanstellung einen erfahrenen HR-Manager / Personalreferenten (m/w/d) * Unterstützung der bestehenden HR-Kollegen bei der sachgerechten Organisation von Personalprozessen * Fundierte Praxiskenntnisse in allen relevanten HR-Bereichen * Erfahrung in digitalen HR-Prozessen und Systemen von Vorteil * Möglichkeit, HR-Prozesse und Digitalisierung aktiv zu entwickeln
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Junior HR Professional mit Fokus Digitalisierung (w/m/d)
Junior HR Professional mit Fokus Digitalisierung (w/m/d)
Ayvens
Hamburg, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Starte als Junior HR Professional mit Fokus Digitalisierung (w/m/d) befristet für 12 Monate. Für unsere HR-Abteilung an unserem Standort Düsseldorf oder Hamburg suchen wir dich als Junior HR Professional (w/m/d). Du möchtest die Zukunft von HR aktiv mitgestalten und hast Lust, moderne HR-Infrastruktur und digitale Lösungen voranzutreiben? * Mitarbeit an diversen Projekten im Rahmen der Neuausrichtung der HR-Abteilung * Vorantreiben der HR-Digitalisierungsprojekte – z. B. Automatisierung von Prozessen oder Optimierung bestehender Systeme, Digitalisierung der Personalakten * Mitwirkung an Change- und Transformationsprozessen im HR-Kontext * Unterstützung des HR-Teams im Tagesgeschäft * Erfolgreich abgeschlossenes Studiu
Starte als Junior HR Professional mit Fokus Digitalisierung (w/m/d) befristet für 12 Monate. Für unsere HR-Abteilung an unserem Standort Düsseldorf oder Hamburg suchen wir dich als Junior HR Professional (w/m/d). Du möchtest die Zukunft von HR aktiv mitgestalten und hast Lust, moderne HR-Infrastruktur und digitale Lösungen voranzutreiben? * Mitarbeit an diversen Projekten im Rahmen der Neuausrichtung der HR-Abteilung * Vorantreiben der HR-Digitalisierungsprojekte – z. B. Automatisierung von Prozessen oder Optimierung bestehender Systeme, Digitalisierung der Personalakten * Mitwirkung an Change- und Transformationsprozessen im HR-Kontext * Unterstützung des HR-Teams im Tagesgeschäft * Erfolgreich abgeschlossenes Studiu
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HR Manager Recruiting (all genders)
HR Manager Recruiting (all genders)
adesso SE
Berlin, Bonn, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
adesso SE * Berlin, Bonn, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hamburg * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - adesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander - an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg unserer Kunden im Sinn. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spaß macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen.
adesso SE * Berlin, Bonn, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hamburg * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - adesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander - an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg unserer Kunden im Sinn. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spaß macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen.
Leitung Payroll & HR-Systeme (m/w/d)
Leitung Payroll & HR-Systeme (m/w/d)
Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Für unseren Bereich Personal suchen wir Sie als Leitung Payroll & HR-Systeme (w/m/d) * Sie verantworten die disziplinarische und fachliche Führung der Payroll sowie der dazugehörigen HR-Systeme * Die Digitalisierung und Weiterentwicklung der HR-Softwarelandschaft treiben Sie voran * Sie leiten und unterstützen strategische HR-Projekte
Für unseren Bereich Personal suchen wir Sie als Leitung Payroll & HR-Systeme (w/m/d) * Sie verantworten die disziplinarische und fachliche Führung der Payroll sowie der dazugehörigen HR-Systeme * Die Digitalisierung und Weiterentwicklung der HR-Softwarelandschaft treiben Sie voran * Sie leiten und unterstützen strategische HR-Projekte
Starte als HR-Experte für Arbeitsrecht (w/m/d) befristet für 12 bis 18 Monate. Du bist Sparringspartner für HR und Business, bringst juristische Tiefe, aber auch die nötige Portion Pragmatismus und Beziehungskompetenz mit, um die Themen in deinem Verantwortungsbereich umzusetzen. * Kommunikationsstärke, Empathie und Verhandlungsgeschick: Du bewegst dich sicher zwischen Recht, HR und Business. … beginnt mit unserer „Welcome Hour“, in der du, gemeinsam mit allen weiteren neuen Kolleginnen und Kollegen, von der Geschäftsführung und HR begrüßt wirst.
Starte als HR-Experte für Arbeitsrecht (w/m/d) befristet für 12 bis 18 Monate. Du bist Sparringspartner für HR und Business, bringst juristische Tiefe, aber auch die nötige Portion Pragmatismus und Beziehungskompetenz mit, um die Themen in deinem Verantwortungsbereich umzusetzen. * Kommunikationsstärke, Empathie und Verhandlungsgeschick: Du bewegst dich sicher zwischen Recht, HR und Business. … beginnt mit unserer „Welcome Hour“, in der du, gemeinsam mit allen weiteren neuen Kolleginnen und Kollegen, von der Geschäftsführung und HR begrüßt wirst.
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HR Business Partner & Recruiter – Mensch, Kultur, KI (m/w/d)
HR Business Partner & Recruiter – Mensch, Kultur, KI (m/w/d)
PropertyExpert GmbH
Köln, Düsseldorf, Essen, Duisburg, Wuppertal, Solingen, Leverkusen, Neuss, Bergisch Gladbach
Teilweise Home-Office
Optimiere HR-Abläufe und bringe deine Ideen in Projekte rund um People Experience, Kultur und Change ein * Setze Impulse für Fokusthemen wie z.B. Employer Branding, internationalen People Support oder Data Driven HR, bei uns darfst du gerne Dinge ausprobieren
Optimiere HR-Abläufe und bringe deine Ideen in Projekte rund um People Experience, Kultur und Change ein * Setze Impulse für Fokusthemen wie z.B. Employer Branding, internationalen People Support oder Data Driven HR, bei uns darfst du gerne Dinge ausprobieren
){kind=logo}
Als HR Governance & Social Relations Specialist (w/m/d) hast Du einen echten Impact bei der Gestaltung und Umsetzung von strategischen Unternehmensentscheidungen. Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen der , der HR-Abteilung und den diversen Betriebsratsgremien. * Beratung der , insbesondere des HR VP DACH sowie die HR Business Partner in allen kollektiv- und arbeitsrechtlichen Fragen * Umsetzung von globalen HR-Initiativen in national gültige Betriebsvereinbarungen in Zusammenarbeit mit dem HR Team * Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle innerhalb eines multi-nationalen Konzerns
Als HR Governance & Social Relations Specialist (w/m/d) hast Du einen echten Impact bei der Gestaltung und Umsetzung von strategischen Unternehmensentscheidungen. Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen der , der HR-Abteilung und den diversen Betriebsratsgremien. * Beratung der , insbesondere des HR VP DACH sowie die HR Business Partner in allen kollektiv- und arbeitsrechtlichen Fragen * Umsetzung von globalen HR-Initiativen in national gültige Betriebsvereinbarungen in Zusammenarbeit mit dem HR Team * Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle innerhalb eines multi-nationalen Konzerns
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Payroll Specialist (m/w/d) Lohnbuchhaltung & HR-Reports
Payroll Specialist (m/w/d) Lohnbuchhaltung & HR-Reports
Culligan Deutschland GmbH
Neuss
Teilweise Home-Office
Du erstellst monatliche Statistiken und HR-Reports für die interne Planung und Kontrolle. * Du pflegst und aktualisierst die Mitarbeiterstammdaten im HR-System und unterstützt die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt. * Versierter Umgang mit Abrechnungs- und HR-Softwaresystemen sowie mit MS Excel
Du erstellst monatliche Statistiken und HR-Reports für die interne Planung und Kontrolle. * Du pflegst und aktualisierst die Mitarbeiterstammdaten im HR-System und unterstützt die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt. * Versierter Umgang mit Abrechnungs- und HR-Softwaresystemen sowie mit MS Excel
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Als Werkstudent HR-Projekte & Administration(m/w/d)unterstützt du unser HR-Team bei vielfältigen Themen rund um Menschen, Prozesse und Projekte. Dabei übernimmst du Verantwortung, bringst frische Ideen ein und hilfst uns, HR bei Coolblue noch besser zu machen. Wie werde ich Werkstudent HR-Projekte & Administration bei Coolblue? * Du erstellst überzeugende Präsentationen und Cases und unterstützt unser HR-Team bei spannenden Projekten. * Du recherchierst zu HR-Policies, Benefits und Markttrends – immer mit dem Ziel, neue Impulse und Ideen einzubringen. * Du bringst deine eigenen Ideen ein, denkst mit und hilfst uns dabei, HR bei Coolblue noch effizienter, moderner und menschlicher zu gestalten. * Du hast bereits Erfahrung im HR-Bereich
Als Werkstudent HR-Projekte & Administration(m/w/d)unterstützt du unser HR-Team bei vielfältigen Themen rund um Menschen, Prozesse und Projekte. Dabei übernimmst du Verantwortung, bringst frische Ideen ein und hilfst uns, HR bei Coolblue noch besser zu machen. Wie werde ich Werkstudent HR-Projekte & Administration bei Coolblue? * Du erstellst überzeugende Präsentationen und Cases und unterstützt unser HR-Team bei spannenden Projekten. * Du recherchierst zu HR-Policies, Benefits und Markttrends – immer mit dem Ziel, neue Impulse und Ideen einzubringen. * Du bringst deine eigenen Ideen ein, denkst mit und hilfst uns dabei, HR bei Coolblue noch effizienter, moderner und menschlicher zu gestalten. * Du hast bereits Erfahrung im HR-Bereich
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HR Systems Expert (m/w/d) – Digital HR-Solutions
HR Systems Expert (m/w/d) – Digital HR-Solutions
SPIE Germany Switzerland Austria GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Wir denken HR neu – digital, vernetzt und nutzerzentriert. Dafür suchen wir dich: eine Persönlichkeit, die moderne HR-IT Landschaften mitgestaltet, Verantwortung übernimmt und Lust hat, in einem agilen Umfeld echte Verbesserungen voranzutreiben. * Du übernimmst Verantwortung in HR-IT Projekten – von der Digitalisierung bestehender Prozesse bis zur Harmonisierung unserer Systemlandschaft. * Als fachlicher Owner:in betreust du eigenverantwortlich einen unserer Geschäftsbereiche in den HR-IT-Systemen und trägst deren Weiterentwicklung und Stabilität. * Du arbeitest eng mit den HR-Fachabteilungen und operativen Bereichen zusammen, analysierst Anforderungen und begleitest die systemische Umsetzung bis zum Go-live. * Du koordinierst nahtlos zwischen HR, interner IT und exte
Wir denken HR neu – digital, vernetzt und nutzerzentriert. Dafür suchen wir dich: eine Persönlichkeit, die moderne HR-IT Landschaften mitgestaltet, Verantwortung übernimmt und Lust hat, in einem agilen Umfeld echte Verbesserungen voranzutreiben. * Du übernimmst Verantwortung in HR-IT Projekten – von der Digitalisierung bestehender Prozesse bis zur Harmonisierung unserer Systemlandschaft. * Als fachlicher Owner:in betreust du eigenverantwortlich einen unserer Geschäftsbereiche in den HR-IT-Systemen und trägst deren Weiterentwicklung und Stabilität. * Du arbeitest eng mit den HR-Fachabteilungen und operativen Bereichen zusammen, analysierst Anforderungen und begleitest die systemische Umsetzung bis zum Go-live. * Du koordinierst nahtlos zwischen HR, interner IT und exte
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Senior HR Generalist (m/w/d) - Elternzeitvertretung (befristet auf 2 Jahre)
Senior HR Generalist (m/w/d) - Elternzeitvertretung (befristet auf 2 Jahre)
EP Power Minerals GmbH
Oberhausen
Teilweise Home-Office
HR-Betreuung: Ganzheitliche Beratung und Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises im In- und Ausland * People Operations: Vertrags- und Zeugnismanagement, Pflege von Personalakten und HR-Systemen * HR-Analytics & Prozessoptimierung: Erstellung von Auswertungen sowie Mitarbeit bei Digitalisierungsprojekten * Versierter Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Systemen (personio, ATOSS) von Vorteil
HR-Betreuung: Ganzheitliche Beratung und Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises im In- und Ausland * People Operations: Vertrags- und Zeugnismanagement, Pflege von Personalakten und HR-Systemen * HR-Analytics & Prozessoptimierung: Erstellung von Auswertungen sowie Mitarbeit bei Digitalisierungsprojekten * Versierter Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Systemen (personio, ATOSS) von Vorteil
Teamleitung HR Controlling & Workforce Analytics (m/w/d)
Teamleitung HR Controlling & Workforce Analytics (m/w/d)
SPIE Germany Switzerland Austria GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Willkommen im HR-Controlling der Zukunft! In deiner Rolle als Teamleitung HR-Controlling & Workforce Analytics (m/w/d) verbindest du Menschen, Daten und Systeme und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer HR-Controlling- und Reportinglandschaft. * Du übernimmst die disziplinarische Leitung des HR-Controlling-Teams (3 Mitarbeitende), behältst Prioritäten, Projekte und Fachthemen im Blick – die operative Arbeit erfolgt selbstständig. * Du entwickelst und optimierst Workforce-Analytics-Dashboards, HR-KPIs und Reports, die echten Mehrwert schaffen. * Du treibst die Digitalisierung, Automatisierung und Optimierung unserer HR-Controllingprozesse voran. * Du bringst deine SAP-SuccessFactors-Erfahrung ein und begleitest den Wandel unserer HR-Systemland
Willkommen im HR-Controlling der Zukunft! In deiner Rolle als Teamleitung HR-Controlling & Workforce Analytics (m/w/d) verbindest du Menschen, Daten und Systeme und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer HR-Controlling- und Reportinglandschaft. * Du übernimmst die disziplinarische Leitung des HR-Controlling-Teams (3 Mitarbeitende), behältst Prioritäten, Projekte und Fachthemen im Blick – die operative Arbeit erfolgt selbstständig. * Du entwickelst und optimierst Workforce-Analytics-Dashboards, HR-KPIs und Reports, die echten Mehrwert schaffen. * Du treibst die Digitalisierung, Automatisierung und Optimierung unserer HR-Controllingprozesse voran. * Du bringst deine SAP-SuccessFactors-Erfahrung ein und begleitest den Wandel unserer HR-Systemland
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