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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als HR Specialist Administration / Recruiting (m/w/d) in der Ströer SE & Co. KGaA. * Du bist die zentrale Schnittstelle zu den HR Manager:innen, Fachbereichen, Betriebsräten und Mitarbeiter:innen * Du betreust eigenständig alle personaladministrativen Prozesse – von der Vertragserstellung über Arbeitszeugnisse bis zur Systempflege innerhalb unserer modernen HR-Systemlandschaft * Du koordinierst und begleitest Ein- und Austritte sowie Vertragsänderungen innerhalb unserer HR-Suite * Du entwickelst neue Ideen und bringst Dich aktiv in HR-Projekte ein * Du hast eine kaufmännische Ausbildung (z.B. Personaldienstleistungskauffrau/-mann, Industriekauffrau/-mann) oder ein Studium mit HR-Schwerpunkt abgeschlossen
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als HR Specialist Administration / Recruiting (m/w/d) in der Ströer SE & Co. KGaA. * Du bist die zentrale Schnittstelle zu den HR Manager:innen, Fachbereichen, Betriebsräten und Mitarbeiter:innen * Du betreust eigenständig alle personaladministrativen Prozesse – von der Vertragserstellung über Arbeitszeugnisse bis zur Systempflege innerhalb unserer modernen HR-Systemlandschaft * Du koordinierst und begleitest Ein- und Austritte sowie Vertragsänderungen innerhalb unserer HR-Suite * Du entwickelst neue Ideen und bringst Dich aktiv in HR-Projekte ein * Du hast eine kaufmännische Ausbildung (z.B. Personaldienstleistungskauffrau/-mann, Industriekauffrau/-mann) oder ein Studium mit HR-Schwerpunkt abgeschlossen
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Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich bAV, Benefits, Payroll oder in einer vergleichbaren bilanznahen HR-Funktion mit * Du hast praktische Kenntnisse in der Administration von bAV und im Umgang mit HR-Systemen, idealerweise SAP R3
Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich bAV, Benefits, Payroll oder in einer vergleichbaren bilanznahen HR-Funktion mit * Du hast praktische Kenntnisse in der Administration von bAV und im Umgang mit HR-Systemen, idealerweise SAP R3
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Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d).
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d).
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BarmeniaGothaer * Köln, Wuppertal * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Willkommen bei der BarmeniaGothaer - Bei uns zählt, wer du bist. Mit all deinen Fähigkeiten, Ideen und Möglichkeiten. Bei der BarmeniaGothaer triffst du Entscheidungen mit Wirkung und gestaltest mit Erfahrung und Weitblick. Mit Vertrauen, Gestaltungsspielraum und Rückhalt in einem Team aus 7.500 Kolleg*innen. Als Top-10 Versicherer in Deutschland handeln wir als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit (VVaG). Gemeinsam sind wir für Menschen da, die uns vertrauen. Für uns bist du nicht irgendjemand. Du bist jemand, der zählt. Weil du wichtig bist. Das ist deine Aufgabe * Du verantwortest die Konzeption und Weiterentwicklung professioneller Lösungen der Eignungsdiagnostik; dazu entwickelst du Assessment- und Development-Center, konzipierst Übungen, bewertest Testverfahren und steuerst ...
BarmeniaGothaer * Köln, Wuppertal * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Willkommen bei der BarmeniaGothaer - Bei uns zählt, wer du bist. Mit all deinen Fähigkeiten, Ideen und Möglichkeiten. Bei der BarmeniaGothaer triffst du Entscheidungen mit Wirkung und gestaltest mit Erfahrung und Weitblick. Mit Vertrauen, Gestaltungsspielraum und Rückhalt in einem Team aus 7.500 Kolleg*innen. Als Top-10 Versicherer in Deutschland handeln wir als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit (VVaG). Gemeinsam sind wir für Menschen da, die uns vertrauen. Für uns bist du nicht irgendjemand. Du bist jemand, der zählt. Weil du wichtig bist. Das ist deine Aufgabe * Du verantwortest die Konzeption und Weiterentwicklung professioneller Lösungen der Eignungsdiagnostik; dazu entwickelst du Assessment- und Development-Center, konzipierst Übungen, bewertest Testverfahren und steuerst ...
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HR IT Consultant (w/m/d) – SuccessFactors & Global HR Solutions
HR IT Consultant (w/m/d) – SuccessFactors & Global HR Solutions
Drees & Sommer SE
Stuttgart, München, Köln
Teilweise Home-Office
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Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig: Übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Team Corporate Process Technologies in der IT und treiben Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung und technische Betreuung unserer global eingesetzten HR-Systeme voran – mit Fokus auf SAP SuccessFactors, Personalplanung und Reporting. Nutzen Sie Ihre IT-Kompetenz und Ihre Begeisterung für innovative HR-Prozesse, um spannende Projekte aktiv mitzugestalten. * Identifizieren neuer Technologien und innovativer (KI-)Ansätze zur Optimierung der HR-Prozesse * Moderieren von Workshops und Mitgestaltung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit angrenzenden Teams, wie z.B. Softwareentwicklung, Finance, BI und IT-Operations
Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig: Übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Team Corporate Process Technologies in der IT und treiben Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung und technische Betreuung unserer global eingesetzten HR-Systeme voran – mit Fokus auf SAP SuccessFactors, Personalplanung und Reporting. Nutzen Sie Ihre IT-Kompetenz und Ihre Begeisterung für innovative HR-Prozesse, um spannende Projekte aktiv mitzugestalten. * Identifizieren neuer Technologien und innovativer (KI-)Ansätze zur Optimierung der HR-Prozesse * Moderieren von Workshops und Mitgestaltung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit angrenzenden Teams, wie z.B. Softwareentwicklung, Finance, BI und IT-Operations
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As our HR Operations Manager, you will lead and develop a team of four, set priorities, and ensure high-quality, compliant HR service delivery. Together with the Head of People Services, you shape the strategic direction of the HR Operations agenda in line with our organizational vision, business priorities, and BCG Global requirements. As the first escalation point for complex HR cases - including complex terminations and sensitive employee relations matters - you provide expert guidance and foster a culture of accountability, collaboration and service excellence. You oversee and continuously improve HR processes across the employee lifecycle, ensuring adherence to labor legislation, GDPR, and internal policies. Leveraging systems and data to empower HR. You act as a key stakeholder for HR systems, particularly Workday, ensuring efficient process flows and accurate data.
As our HR Operations Manager, you will lead and develop a team of four, set priorities, and ensure high-quality, compliant HR service delivery. Together with the Head of People Services, you shape the strategic direction of the HR Operations agenda in line with our organizational vision, business priorities, and BCG Global requirements. As the first escalation point for complex HR cases - including complex terminations and sensitive employee relations matters - you provide expert guidance and foster a culture of accountability, collaboration and service excellence. You oversee and continuously improve HR processes across the employee lifecycle, ensuring adherence to labor legislation, GDPR, and internal policies. Leveraging systems and data to empower HR. You act as a key stakeholder for HR systems, particularly Workday, ensuring efficient process flows and accurate data.
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Führungskräfteberatung: Sie agieren als kompetente Ansprechperson für und Fachbereiche zu Fragestellungen rund um Personalkennzahlen, Personalkostenplanung und weiteren HR‑Controlling Themenfeldern. * Tool- und Systemweiterentwicklung: Sie entwickeln bestehende Personalcontrolling‑Tools konzeptionell weiter, identifizieren Optimierungspotenziale und tragen zur Digitalisierung und Verbesserung von HR‑Prozessen bei.
Führungskräfteberatung: Sie agieren als kompetente Ansprechperson für und Fachbereiche zu Fragestellungen rund um Personalkennzahlen, Personalkostenplanung und weiteren HR‑Controlling Themenfeldern. * Tool- und Systemweiterentwicklung: Sie entwickeln bestehende Personalcontrolling‑Tools konzeptionell weiter, identifizieren Optimierungspotenziale und tragen zur Digitalisierung und Verbesserung von HR‑Prozessen bei.
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In deiner Rolle führst du disziplinarisch ein dreiköpfiges HR-Analytics-Team, setzt klare Prioritäten und steuerst Projekte sowie fachliche Themen, während dein Team die operative Umsetzung eigenständig verantwortet. * Darüber hinaus entwickelst und optimierst du Workforce-Analytics-Dashboards, HR-KPIs und Reports und schaffst so einen messbaren Mehrwert für die gesamte Organisation. * Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Steuerung des globalen HR-Budgetprozesses in enger Abstimmung mit dem Controlling, einschließlich Workforce Planning und Sizing, sowie auf der aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors und der Budgetierungsprozesse. * Nicht zuletzt treibst du die Digitalisierung, Automatisierung und Weiterentwicklung der HR-Analytics- und Systemlandschaft voran, begleitest Transformationen (u. a. SAP HCM zu S/4HANA, Employee Central) und ...
In deiner Rolle führst du disziplinarisch ein dreiköpfiges HR-Analytics-Team, setzt klare Prioritäten und steuerst Projekte sowie fachliche Themen, während dein Team die operative Umsetzung eigenständig verantwortet. * Darüber hinaus entwickelst und optimierst du Workforce-Analytics-Dashboards, HR-KPIs und Reports und schaffst so einen messbaren Mehrwert für die gesamte Organisation. * Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Steuerung des globalen HR-Budgetprozesses in enger Abstimmung mit dem Controlling, einschließlich Workforce Planning und Sizing, sowie auf der aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors und der Budgetierungsprozesse. * Nicht zuletzt treibst du die Digitalisierung, Automatisierung und Weiterentwicklung der HR-Analytics- und Systemlandschaft voran, begleitest Transformationen (u. a. SAP HCM zu S/4HANA, Employee Central) und ...
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HR Shared Services Mitarbeiter / Generalist in Teilzeit 16-24 Std./Woche (m/w/d)
HR Shared Services Mitarbeiter / Generalist in Teilzeit 16-24 Std./Woche (m/w/d)
RSM Ebner Stolz
Köln, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Unser 4-köpfiges Team HR Shared Services sucht dich als engagierte Verstärkung in Teilzeit (16–24 Stunden/Woche) am Standort Stuttgart oder Köln! Dabei gewinnst du Einblicke in die vielfältigen Aspekte des HR-Managements und trägst zu einem reibungslosen Ablauf der HR-Organisation bei.
Unser 4-köpfiges Team HR Shared Services sucht dich als engagierte Verstärkung in Teilzeit (16–24 Stunden/Woche) am Standort Stuttgart oder Köln! Dabei gewinnst du Einblicke in die vielfältigen Aspekte des HR-Managements und trägst zu einem reibungslosen Ablauf der HR-Organisation bei.
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Inhouse Consultant HR-IT mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors / Cloud Recruiting Systeme (m/w/d)
Inhouse Consultant HR-IT mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors / Cloud Recruiting Systeme (m/w/d)
REWE Group
Köln
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Die HR-IT der REWE Group ist das Herzstück unserer digitalen Transformation. Für einen ersten Eindruck des HR-IT-Teams kannst du hier direkt tiefer eintauchen. Du wirst Teil einer modernen Produktorganisation, in der du als Inhouse Consultant wachsen und wirken kannst: Geteilte Führung durch Product Owner und People Leads sowie unsere vielfältigen und individuellen Lernangebote bieten dir ideale Bedingungen, um die HR-IT-Architektur im Cloud- und/oder On-Prem-Umfeld zukunftssicher (z.B. mit der Einführung von SAP Employee Central) zu gestalten. Damit du dir bereits vor deiner Bewerbung ein bestmögliches Bild machen kannst, schau' gerne auf unserer HR & HR-IT-Karriereseite vorbei. * Dein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation genauso wie eine abgeschlossene Berufsausbildung im ...
Die HR-IT der REWE Group ist das Herzstück unserer digitalen Transformation. Für einen ersten Eindruck des HR-IT-Teams kannst du hier direkt tiefer eintauchen. Du wirst Teil einer modernen Produktorganisation, in der du als Inhouse Consultant wachsen und wirken kannst: Geteilte Führung durch Product Owner und People Leads sowie unsere vielfältigen und individuellen Lernangebote bieten dir ideale Bedingungen, um die HR-IT-Architektur im Cloud- und/oder On-Prem-Umfeld zukunftssicher (z.B. mit der Einführung von SAP Employee Central) zu gestalten. Damit du dir bereits vor deiner Bewerbung ein bestmögliches Bild machen kannst, schau' gerne auf unserer HR & HR-IT-Karriereseite vorbei. * Dein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation genauso wie eine abgeschlossene Berufsausbildung im ...
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Erste praktische Erfahrungen in administrativen Tätigkeiten mit Kundenkontakt, vorzugsweise im HR-Umfeld, sind von Vorteil.
Erste praktische Erfahrungen in administrativen Tätigkeiten mit Kundenkontakt, vorzugsweise im HR-Umfeld, sind von Vorteil.
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
In der HR Serviceline des HR Direct Services Bereiches der REWE Group wirkst du beim Aufbau dieses Bereiches und der entsprechenden Bearbeitung unserer Anliegen mit. Zu deinen Aufgaben gehört die Beantwortung abrechnungsrelevanter Fragestellungen und allgemeiner HR-Fragen rund um die Themen Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft und Personaladministration.
In der HR Serviceline des HR Direct Services Bereiches der REWE Group wirkst du beim Aufbau dieses Bereiches und der entsprechenden Bearbeitung unserer Anliegen mit. Zu deinen Aufgaben gehört die Beantwortung abrechnungsrelevanter Fragestellungen und allgemeiner HR-Fragen rund um die Themen Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft und Personaladministration.
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Schnelle Bewerbung
Bestehende HR-Controlling-Instrumente, Prozesse und Reporting-Tools entwickeln Sie kontinuierlich weiter und optimieren diese im Hinblick auf Effizienz und Transparenz. * Durch die Analyse von Trends und Kennzahlen leiten Sie fundierte Handlungsempfehlungen für die HR-Leitung und das Management ab. * Im Rahmen von HR-Projekten – beispielsweise bei der Einführung neuer HR-Systeme oder Vergütungsmodelle – wirken Sie aktiv mit. * Sie stellen eine hohe Datenqualität in den HR-Systemen sicher und verantworten die Pflege sowie Weiterentwicklung von KPI-Dashboards. * Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, vorzugsweise mit Schwerpunkt HR-Controlling, zeichnet Sie aus.
Bestehende HR-Controlling-Instrumente, Prozesse und Reporting-Tools entwickeln Sie kontinuierlich weiter und optimieren diese im Hinblick auf Effizienz und Transparenz. * Durch die Analyse von Trends und Kennzahlen leiten Sie fundierte Handlungsempfehlungen für die HR-Leitung und das Management ab. * Im Rahmen von HR-Projekten – beispielsweise bei der Einführung neuer HR-Systeme oder Vergütungsmodelle – wirken Sie aktiv mit. * Sie stellen eine hohe Datenqualität in den HR-Systemen sicher und verantworten die Pflege sowie Weiterentwicklung von KPI-Dashboards. * Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, vorzugsweise mit Schwerpunkt HR-Controlling, zeichnet Sie aus.
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EY-Parthenon Werkstudent Programmierung - HR Transactions - Deal Management (w/m/d)
EY-Parthenon Werkstudent Programmierung - HR Transactions - Deal Management (w/m/d)
EY-Parthenon
Frankfurt/Main, Hamburg, Düsseldorf, München, Köln
Als Teil unseres HR-Transactions & Benefit Teams, Marktführer für HR-Themen in M&A-Transaktionen, an den Standorten Frankfurt/Main, Hamburg, Düsseldorf, Köln oder München berätst du nationale und internationale Unternehmen zu HR-Transaktions- und Restrukturierungsfragen. * Erarbeitung analytischer Verfahren zur Konsistenz- und Qualitätssicherung von HR-Daten und im Prozess der Gutachtenerstellung * Implementierung von Power BI Lösungen zur Darstellung von HR-Informationen
Als Teil unseres HR-Transactions & Benefit Teams, Marktführer für HR-Themen in M&A-Transaktionen, an den Standorten Frankfurt/Main, Hamburg, Düsseldorf, Köln oder München berätst du nationale und internationale Unternehmen zu HR-Transaktions- und Restrukturierungsfragen. * Erarbeitung analytischer Verfahren zur Konsistenz- und Qualitätssicherung von HR-Daten und im Prozess der Gutachtenerstellung * Implementierung von Power BI Lösungen zur Darstellung von HR-Informationen
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Schnelle Bewerbung
In unserem dynamischen Arbeitsumfeld hast Du als HR Business Partner (m/w/d) die Möglichkeit, unsere Teams entlang des gesamten Employee Lifecycles zu begleiten und HR-Themen eigenverantwortlich voranzutreiben. * Betreuung und Beratung von und in allen HR-relevanten Themen (Recruiting, Entwicklung, HR-Administration) * Erstellung und Verwaltung von HR-Dokumenten wie z. B. Arbeitsverträge und Zeugnisse * Verantwortung für die Abwesenheits- und Urlaubsverwaltung sowie Sicherstellung effizienter HR-Prozesse * Mitwirkung bei Mitarbeitergesprächen sowie Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessoptimierungen * Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle * Gute Kenntnisse in HR-Best Practices sowie im Bereich Arbeitsrecht - Im internationalen Team von Smart In Media hast du als HR Business Partner (m/w/d) die Möglichkeit, die Digitalisierung in der Medizin aktiv ...
In unserem dynamischen Arbeitsumfeld hast Du als HR Business Partner (m/w/d) die Möglichkeit, unsere Teams entlang des gesamten Employee Lifecycles zu begleiten und HR-Themen eigenverantwortlich voranzutreiben. * Betreuung und Beratung von und in allen HR-relevanten Themen (Recruiting, Entwicklung, HR-Administration) * Erstellung und Verwaltung von HR-Dokumenten wie z. B. Arbeitsverträge und Zeugnisse * Verantwortung für die Abwesenheits- und Urlaubsverwaltung sowie Sicherstellung effizienter HR-Prozesse * Mitwirkung bei Mitarbeitergesprächen sowie Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessoptimierungen * Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle * Gute Kenntnisse in HR-Best Practices sowie im Bereich Arbeitsrecht - Im internationalen Team von Smart In Media hast du als HR Business Partner (m/w/d) die Möglichkeit, die Digitalisierung in der Medizin aktiv ...
(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Organisation & HR-Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d).
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Organisation & HR-Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d).
Anschreiben nicht erforderlich
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In der HR Serviceline des HR Direct Services Bereiches der REWE Group wirkst du beim Aufbau dieses Bereiches und der entsprechenden Bearbeitung unserer Anliegen mit. Zu deinen Aufgaben gehört die Beantwortung abrechnungsrelevanter Fragestellungen und allgemeiner HR-Fragen rund um die Themen Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft und Personaladministration.
In der HR Serviceline des HR Direct Services Bereiches der REWE Group wirkst du beim Aufbau dieses Bereiches und der entsprechenden Bearbeitung unserer Anliegen mit. Zu deinen Aufgaben gehört die Beantwortung abrechnungsrelevanter Fragestellungen und allgemeiner HR-Fragen rund um die Themen Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft und Personaladministration.
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HR Assistant (all genders) - Focus Staffing - BCG Platinion
HR Assistant (all genders) - Focus Staffing - BCG Platinion
BCG Platinion
Köln, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Du arbeitest in engem Austausch mit den :innen unserer Praxisgruppen, dem Head of Staffing und den HR Departments zusammen
Du arbeitest in engem Austausch mit den :innen unserer Praxisgruppen, dem Head of Staffing und den HR Departments zusammen
(Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
(Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen (Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d). – Wir überführen Geschäftsstrategien in Zielbetriebsmodelle, entwickeln ...
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen (Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d). – Wir überführen Geschäftsstrategien in Zielbetriebsmodelle, entwickeln ...
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YOUCOOK GmbH * Köln * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Über YOUCOOK - Die Welt ein bisschen leckerer machen, das ist unsere Mission - Inspiriert durch Garküchen und Street-Food Stände Süd-Ost-Asiens sorgen unsere Take-Away Boxen dafür, dass sich jeder zuhause in 4 Minuten ein duftendes Thai Curry oder Chicken Tikka auf den Teller zaubern kann. Dafür braucht es weder ein tolles Restaurant um die Ecke noch einen teuren Lieferservice. Unsere Gerichte gibt es bequem im Supermarkt. Damit wir weiterwachsen können, national und international, brauchen wir deine Unterstützung. Warum bei YOUCOOK arbeiten? * Wir möchten dich zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einstellen (Vollzeit oder Teilzeit) * Wir sind ein dynamisches, engagiertes Team mit flachen Hierarchien. Die Stimmung ist gut und wir haben Spaß an der Arbeit
YOUCOOK GmbH * Köln * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Über YOUCOOK - Die Welt ein bisschen leckerer machen, das ist unsere Mission - Inspiriert durch Garküchen und Street-Food Stände Süd-Ost-Asiens sorgen unsere Take-Away Boxen dafür, dass sich jeder zuhause in 4 Minuten ein duftendes Thai Curry oder Chicken Tikka auf den Teller zaubern kann. Dafür braucht es weder ein tolles Restaurant um die Ecke noch einen teuren Lieferservice. Unsere Gerichte gibt es bequem im Supermarkt. Damit wir weiterwachsen können, national und international, brauchen wir deine Unterstützung. Warum bei YOUCOOK arbeiten? * Wir möchten dich zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einstellen (Vollzeit oder Teilzeit) * Wir sind ein dynamisches, engagiertes Team mit flachen Hierarchien. Die Stimmung ist gut und wir haben Spaß an der Arbeit
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Wir suchen einen Head of (m/w/d) HR Admin und Payroll * Gesamtverantwortung für die Steuerung des Bereichs HR Administration & Payroll für derzeitig vier Gesellschaften der EAT HAPPY GROUP mit über 6800 Mitarbeitenden * Fachliche und disziplinarische Führung, Motivation und Weiterentwicklung des HR Admin & Payroll Teams (aktuell 15 Mitarbeitende) in enger Zusammenarbeit mit der * Budgetplanung, -steuerung und -kontrolle für den Bereich HR Administration & Payroll (Personal- und Sachkosten) * Definition und aktive Mitarbeit an HR-Projekten und den strategischen Abteilungszielen
Wir suchen einen Head of (m/w/d) HR Admin und Payroll * Gesamtverantwortung für die Steuerung des Bereichs HR Administration & Payroll für derzeitig vier Gesellschaften der EAT HAPPY GROUP mit über 6800 Mitarbeitenden * Fachliche und disziplinarische Führung, Motivation und Weiterentwicklung des HR Admin & Payroll Teams (aktuell 15 Mitarbeitende) in enger Zusammenarbeit mit der * Budgetplanung, -steuerung und -kontrolle für den Bereich HR Administration & Payroll (Personal- und Sachkosten) * Definition und aktive Mitarbeit an HR-Projekten und den strategischen Abteilungszielen
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Frankfurt, Hamm, Karlsruhe, Köln, Mannheim, Mainz
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
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Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Erstellung des HR-Berichtswesens * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Erstellung des HR-Berichtswesens * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
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Employee Central (Stammdaten / Core HR) * Mitarbeit in HR‑Digitalisierungsprojekten * Interesse an moderner Personalarbeit, HR‑IT‑Systemen und digitalen Lernformaten
Employee Central (Stammdaten / Core HR) * Mitarbeit in HR‑Digitalisierungsprojekten * Interesse an moderner Personalarbeit, HR‑IT‑Systemen und digitalen Lernformaten
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Bei der HGK suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n HR IT Specialist - Digitalisierung & Innovation (w/m/d) * Du agierst als zentrale Schnittstelle zwischen HR und IT und übersetzt Business-Anforderungen in skalierbare, effiziente Systemlösungen * Du entwickelst unsere HR-Systemlandschaft (HRIS, ATS, Zeitwirtschaft) strategisch und operativ weiter * Du analysierst HR-Prozesse End-to-End – von Recruiting bis Payroll – und erhebst Effizienz- und Automatisierungspotenziale * Du verantwortest HR-KPIs, entwickelst Management-Dashboards und machst Daten zu echten Entscheidungsgrundlagen * Du leitest oder begleitest HR-IT-Projekte von der Anforderungsdefinition bis zum erfolgreichen Go-live * Du hast mehrjährige Erfahrung im HR-IT-Umfeld – idealerweise mit HRIS- und ATS-Systemen * Du verfügst über ein gutes Verständnis für HR-Prozesse (Recruiting, Personalverwaltung, Zeitwirtschaft, Payroll)
Bei der HGK suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n HR IT Specialist - Digitalisierung & Innovation (w/m/d) * Du agierst als zentrale Schnittstelle zwischen HR und IT und übersetzt Business-Anforderungen in skalierbare, effiziente Systemlösungen * Du entwickelst unsere HR-Systemlandschaft (HRIS, ATS, Zeitwirtschaft) strategisch und operativ weiter * Du analysierst HR-Prozesse End-to-End – von Recruiting bis Payroll – und erhebst Effizienz- und Automatisierungspotenziale * Du verantwortest HR-KPIs, entwickelst Management-Dashboards und machst Daten zu echten Entscheidungsgrundlagen * Du leitest oder begleitest HR-IT-Projekte von der Anforderungsdefinition bis zum erfolgreichen Go-live * Du hast mehrjährige Erfahrung im HR-IT-Umfeld – idealerweise mit HRIS- und ATS-Systemen * Du verfügst über ein gutes Verständnis für HR-Prozesse (Recruiting, Personalverwaltung, Zeitwirtschaft, Payroll)
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Strategische Beratung von HR-Verantwortlichen, CHROs, CEOs und Heads of People Development * 6+ Jahre Erfahrung im beratungsintensiven B2B-Vertrieb (SaaS, HR, Beratung, Enterprise)
Strategische Beratung von HR-Verantwortlichen, CHROs, CEOs und Heads of People Development * 6+ Jahre Erfahrung im beratungsintensiven B2B-Vertrieb (SaaS, HR, Beratung, Enterprise)
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