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1.616 Treffer für Hr Training Jobs in Schönefeld im Umkreis von 30 km
HR Referentin / Training Managerin * Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere Mitgliedschaft bei Fair Job Hotels e.V. (z. B. Crosstrainings, Innovation Camps, Aufbau eines Netzwerks) * Trainings in der IHG University
HR Referentin / Training Managerin * Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere Mitgliedschaft bei Fair Job Hotels e.V. (z. B. Crosstrainings, Innovation Camps, Aufbau eines Netzwerks) * Trainings in der IHG University
HR Referentin / Training Managerin
HR Referentin / Training Managerin
HR Referentin / Training Managerin * Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere Mitgliedschaft bei Fair Job Hotels e.V. (z. B. Crosstrainings, Innovation Camps, Aufbau eines Netzwerks) * Trainings in der IHG University
HR Referentin / Training Managerin * Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere Mitgliedschaft bei Fair Job Hotels e.V. (z. B. Crosstrainings, Innovation Camps, Aufbau eines Netzwerks) * Trainings in der IHG University
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Auszubildende Fachleute für Restaurant- und Veranstaltungsgastronomie m/w/d
Auszubildende Fachleute für Restaurant- und Veranstaltungsgastronomie m/w/d
Hotel Bristol Berlin
Berlin
HR Referentin / Training Managerin * Trainings in der IHG University
HR Referentin / Training Managerin * Trainings in der IHG University
Noch nichts dabei? Es gibt 1612 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Du arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um Trainings zu entwickeln und umzusetzen. * Unterstützung bei der Organisation von Trainings, Workshops und Mitarbeiter-Events
Du arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um Trainings zu entwickeln und umzusetzen. * Unterstützung bei der Organisation von Trainings, Workshops und Mitarbeiter-Events
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Du bist HR-Generalist*in und begleitest den gesamten Employee Life Cycle sowohl operativ als auch strategisch * Du kümmerst dich um unsere operativen HR-Prozesse wie zum Beispiel das Vertragsmanagement und die laufende Optimierung dieser Prozesse * Du bist kreativer Teil unserer Projekte mit HR-Bezug * Du hast idealerweise ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder mit HR-relevantem Bezug * Neben deiner Erfahrung als HR-Generalist*in bringst du Expertise im kollektiven Arbeitsrecht und der Gremienarbeit mit * Individuell (weiter)entwickeln - Vielseitiges Qualifizierungsangebot mit Seminaren, Programmen, Training on the job oder E-Learnings
Du bist HR-Generalist*in und begleitest den gesamten Employee Life Cycle sowohl operativ als auch strategisch * Du kümmerst dich um unsere operativen HR-Prozesse wie zum Beispiel das Vertragsmanagement und die laufende Optimierung dieser Prozesse * Du bist kreativer Teil unserer Projekte mit HR-Bezug * Du hast idealerweise ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder mit HR-relevantem Bezug * Neben deiner Erfahrung als HR-Generalist*in bringst du Expertise im kollektiven Arbeitsrecht und der Gremienarbeit mit * Individuell (weiter)entwickeln - Vielseitiges Qualifizierungsangebot mit Seminaren, Programmen, Training on the job oder E-Learnings
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Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich HR-Transformation weiter – inklusive Sales-Zielen und Kundenansprache zu Themen wie HR-Plattformen (Success Factors, ServiceNow, Workday und Oracle) * Deine Expertise umfasst alle HR-Prozesse und Mitarbeitererfahrungen – von der Einstellung bis zum Exit bzw. Ruhestand – digital und analog
Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich HR-Transformation weiter – inklusive Sales-Zielen und Kundenansprache zu Themen wie HR-Plattformen (Success Factors, ServiceNow, Workday und Oracle) * Deine Expertise umfasst alle HR-Prozesse und Mitarbeitererfahrungen – von der Einstellung bis zum Exit bzw. Ruhestand – digital und analog
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HR-Generalist für Hotline Beratung mit IT-Affinität (w/m/d)
HR-Generalist für Hotline Beratung mit IT-Affinität (w/m/d)
E.ON Country Hub Germany GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON Country Hub Germany GmbH suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR-Generalist für Hotline Beratung mit IT-Affinität (w/m/d). * Beratung im HR- und IT-nahen Umfeld: Du unterstützt Mitarbeitende, Führungskräfte und HR Business Partner per HR-Hotline, E-Mail und Chat zu HR-Themen und der Nutzung unserer digitalen HR-Systeme * Datenpflege und Systemarbeit: Du arbeitest täglich mit SAP HR und unserem Ticketsystem, pflegst Personaldaten und unterstützt beim Umgang mit dem internen HR-Portal * Weiterentwicklung von Tools und Prozessen: Du erkennst Optimierungspotenziale in unseren HR-Systemen, Systemabläufen und IT-Prozessen und wirkst an diesen mit * Projektunterstützung: Du arbeitest bei Bedarf in abwechslungsreichen HR- und IT-nahen Projekten mit * Kaufmännischer Hintergrund: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit ...
Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON Country Hub Germany GmbH suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR-Generalist für Hotline Beratung mit IT-Affinität (w/m/d). * Beratung im HR- und IT-nahen Umfeld: Du unterstützt Mitarbeitende, Führungskräfte und HR Business Partner per HR-Hotline, E-Mail und Chat zu HR-Themen und der Nutzung unserer digitalen HR-Systeme * Datenpflege und Systemarbeit: Du arbeitest täglich mit SAP HR und unserem Ticketsystem, pflegst Personaldaten und unterstützt beim Umgang mit dem internen HR-Portal * Weiterentwicklung von Tools und Prozessen: Du erkennst Optimierungspotenziale in unseren HR-Systemen, Systemabläufen und IT-Prozessen und wirkst an diesen mit * Projektunterstützung: Du arbeitest bei Bedarf in abwechslungsreichen HR- und IT-nahen Projekten mit * Kaufmännischer Hintergrund: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit ...
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(Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
(Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen (Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d). – Wir überführen Geschäftsstrategien in Zielbetriebsmodelle, entwickeln ...
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen (Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d). – Wir überführen Geschäftsstrategien in Zielbetriebsmodelle, entwickeln ...
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Wir sind ein junges, dynamisches Team mit Sitz in Berlin und suchen zur Verstärkung unseres Teams mit rund 30 Mitarbeitenden zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit mit 20 Wochenstunden. In dieser Position wird der gesamten Employee Lifecycle unserer Mitarbeitenden kompetent begleitet und die Weiterentwicklung unserer Verbandsarbeit HR-seitig aktiv mitgestaltet. * Ganzheitliche Betreuung der und über den gesamten Employee Lifecycle – von der Rekrutierung über das Onboarding bis zum Austritt (HR Business Partner-Rolle). * Organisation und Begleitung von Maßnahmen der Personalentwicklung (z.B. Trainings, Workshops, Coaching-Formate) in Abstimmung mit und externen Partnern. * Beratende Funktion für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-relevanten Fragestellungen innerhalb des Verantwortungsbereichs.
Wir sind ein junges, dynamisches Team mit Sitz in Berlin und suchen zur Verstärkung unseres Teams mit rund 30 Mitarbeitenden zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit mit 20 Wochenstunden. In dieser Position wird der gesamten Employee Lifecycle unserer Mitarbeitenden kompetent begleitet und die Weiterentwicklung unserer Verbandsarbeit HR-seitig aktiv mitgestaltet. * Ganzheitliche Betreuung der und über den gesamten Employee Lifecycle – von der Rekrutierung über das Onboarding bis zum Austritt (HR Business Partner-Rolle). * Organisation und Begleitung von Maßnahmen der Personalentwicklung (z.B. Trainings, Workshops, Coaching-Formate) in Abstimmung mit und externen Partnern. * Beratende Funktion für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-relevanten Fragestellungen innerhalb des Verantwortungsbereichs.
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Anschreiben nicht erforderlich
Begleitung von vielfältigen HR-Formaten: Du verantwortest die Vorbereitung und Durchführung von unterschiedlichen regionalen Trainings und Events, wie beispielsweise den monatlichen Welcome Day für New Joiner:innen oder das Onboarding für Führungskräfte. * Umsetzung von administrativen Tätigkeiten: Außerdem unterstützt Du in sämtlichen organisatorischen und administrativen Tätigkeiten unter Zuhilfenahme von HR-SAP-Tools. * Projektarbeit: Du wirst aktiv in spannende HR-Projekte eingebunden. * Kreativität: Unterstütze das HR-Team in der Erstellung von PowerPoint Präsentationen als wichtige Entscheidungsgrundlage für verschiedene Stakeholder:innen. * Schnittstellenarbeit: In Deiner Position arbeitest Du an der Schnittstelle zu anderen HR-Teams und kommunizierst eigenständig mit ihnen. * Technische Fähigkeiten: Du hast umfassende Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office-Produkten, wie Excel ...
Begleitung von vielfältigen HR-Formaten: Du verantwortest die Vorbereitung und Durchführung von unterschiedlichen regionalen Trainings und Events, wie beispielsweise den monatlichen Welcome Day für New Joiner:innen oder das Onboarding für Führungskräfte. * Umsetzung von administrativen Tätigkeiten: Außerdem unterstützt Du in sämtlichen organisatorischen und administrativen Tätigkeiten unter Zuhilfenahme von HR-SAP-Tools. * Projektarbeit: Du wirst aktiv in spannende HR-Projekte eingebunden. * Kreativität: Unterstütze das HR-Team in der Erstellung von PowerPoint Präsentationen als wichtige Entscheidungsgrundlage für verschiedene Stakeholder:innen. * Schnittstellenarbeit: In Deiner Position arbeitest Du an der Schnittstelle zu anderen HR-Teams und kommunizierst eigenständig mit ihnen. * Technische Fähigkeiten: Du hast umfassende Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office-Produkten, wie Excel ...
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Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Berlin suchen wir ab sofort eine:n HR Assistant (m/w/d) für 30 Stunden in Teilzeit. * Du übernimmst die Terminorganisation für Vorstellungsgespräche, Mitarbeitergespräche und weitere HR-Termine. * Du erstellst regelmäßig HR-relevante Reportings und hast dadurch die Wirksamkeit unserer Prozesse stets im Blick. In den ersten Monaten erwarten Dich spannende Onboarding-Trainings und eine persönliche Einarbeitung in Deine neuen Aufgaben.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Berlin suchen wir ab sofort eine:n HR Assistant (m/w/d) für 30 Stunden in Teilzeit. * Du übernimmst die Terminorganisation für Vorstellungsgespräche, Mitarbeitergespräche und weitere HR-Termine. * Du erstellst regelmäßig HR-relevante Reportings und hast dadurch die Wirksamkeit unserer Prozesse stets im Blick. In den ersten Monaten erwarten Dich spannende Onboarding-Trainings und eine persönliche Einarbeitung in Deine neuen Aufgaben.
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Do you enjoy working with people and have a keen interest in administrative HR work? You will join a committed and collegial HR team of 9 people. As part of our effort to maintain sufficient capacity during parental leave within the team, you will take on a wide range of HR administrative tasks and support employees from different teams in close cooperation with the . * Handling day-to-day HR administrative tasks throughout the employee lifecycle (e.g. recruitment, on- and offboarding, contract management, payroll, preparation of certificates, references and other documents); * Supporting the in operational HR matters and ongoing processes; * Acting as a point of contact for regarding HR-related administrative questions; * Administrative and organisational support in the field of training/personnel development; * Assisting with HR reporting and data preparation;
Do you enjoy working with people and have a keen interest in administrative HR work? You will join a committed and collegial HR team of 9 people. As part of our effort to maintain sufficient capacity during parental leave within the team, you will take on a wide range of HR administrative tasks and support employees from different teams in close cooperation with the . * Handling day-to-day HR administrative tasks throughout the employee lifecycle (e.g. recruitment, on- and offboarding, contract management, payroll, preparation of certificates, references and other documents); * Supporting the in operational HR matters and ongoing processes; * Acting as a point of contact for regarding HR-related administrative questions; * Administrative and organisational support in the field of training/personnel development; * Assisting with HR reporting and data preparation;
(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Organisation & HR-Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d).
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Organisation & HR-Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d).
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d).
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d).
Wir bei HR Direct Services sind ein kommunikatives, offenes und humorvolles Team, das sich gegenseitig unterstützt. Dann bringe deine Ideen und Leidenschaft ein und werde Teil der Gesellschaft als HR-Generalist für Hotline Beratung (w/m/d). * Datenpflege und Systemnutzung: Mithilfe von SAP HR recherchierst und pflegst du Personaldaten und unterstützt Kunden und Kundinnen bei der Nutzung des konzerninternen HR-Portals * Erstellung von Arbeitszeugnissen: Mithilfe unserer digitalen Zeugnis-Software erstellst du Zeugnisse und kümmerst dich um den Druck, Versand und die Archivierung dieser * Kaufmännische Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit erster Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, oder bist routiniert in der Beratung von Kunden und Kundinnen und möchtest in der HR-Welt durchstarten
Wir bei HR Direct Services sind ein kommunikatives, offenes und humorvolles Team, das sich gegenseitig unterstützt. Dann bringe deine Ideen und Leidenschaft ein und werde Teil der Gesellschaft als HR-Generalist für Hotline Beratung (w/m/d). * Datenpflege und Systemnutzung: Mithilfe von SAP HR recherchierst und pflegst du Personaldaten und unterstützt Kunden und Kundinnen bei der Nutzung des konzerninternen HR-Portals * Erstellung von Arbeitszeugnissen: Mithilfe unserer digitalen Zeugnis-Software erstellst du Zeugnisse und kümmerst dich um den Druck, Versand und die Archivierung dieser * Kaufmännische Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit erster Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, oder bist routiniert in der Beratung von Kunden und Kundinnen und möchtest in der HR-Welt durchstarten
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Ready für deinen nächsten HR-Move? Bei uns bist du nicht nur dabei, sondern mittendrin: Als HR Operations Manager (all genders) dreht sich dein Alltag vor allem um Payroll, denn hier sorgst du dafür, dass alles rund und reibungslos läuft. Dazu bekommst du die Chance, ins HR Reporting einzutauchen und spannende Einblicke in unsere Zahlenwelt zu gewinnen. * Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf der HR-operativen Prozesse im On- und Offboarding sowie im Vertragsmanagement, einschließlich der Koordination und Durchführung aller administrativen und systemseitigen Aufgaben. * Mitarbeit im HR-Controlling, etwa bei der Aufbereitung personalrelevanter Kennzahlen sowie Erstellung des monatlichen Konzernreportings * Affinität für Zahlen, Daten und Analysen, idealerweise erste Erfahrung im Bereich HR-Reporting oder Controlling * Training & Development
Ready für deinen nächsten HR-Move? Bei uns bist du nicht nur dabei, sondern mittendrin: Als HR Operations Manager (all genders) dreht sich dein Alltag vor allem um Payroll, denn hier sorgst du dafür, dass alles rund und reibungslos läuft. Dazu bekommst du die Chance, ins HR Reporting einzutauchen und spannende Einblicke in unsere Zahlenwelt zu gewinnen. * Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf der HR-operativen Prozesse im On- und Offboarding sowie im Vertragsmanagement, einschließlich der Koordination und Durchführung aller administrativen und systemseitigen Aufgaben. * Mitarbeit im HR-Controlling, etwa bei der Aufbereitung personalrelevanter Kennzahlen sowie Erstellung des monatlichen Konzernreportings * Affinität für Zahlen, Daten und Analysen, idealerweise erste Erfahrung im Bereich HR-Reporting oder Controlling * Training & Development
Dafür versammeln wir die besten Trainer:innen Deutschlands – und machen aus unseren Programmen mehr als nur Trainings. * Du hast bereits 4 Jahre Erfahrung im Sales, idealerweise im HR-, People- oder Organisationsentwicklungs-Umfeld, insbesondere in der Zusammenarbeit mit C-Level Entscheider:innen
Dafür versammeln wir die besten Trainer:innen Deutschlands – und machen aus unseren Programmen mehr als nur Trainings. * Du hast bereits 4 Jahre Erfahrung im Sales, idealerweise im HR-, People- oder Organisationsentwicklungs-Umfeld, insbesondere in der Zusammenarbeit mit C-Level Entscheider:innen
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Conducting training sessions on labor law topics for managers and HR staff - You act as a central interface between HR, management, and the works councils, ensuring that all labor law processes are designed in a legally compliant, transparent, and cooperative manner. * Advising and HR colleagues on labor law issues * Implementing global HR projects in accordance with the German Works Constitution Act (BetrVG) * Negotiating and coordinating with works councils as part of international and local HR initiatives * Support labor law topics and employee relations matters in other European countries in coordination with local HR and . Required Experience, Education, Skills, Training and Competencies
Conducting training sessions on labor law topics for managers and HR staff - You act as a central interface between HR, management, and the works councils, ensuring that all labor law processes are designed in a legally compliant, transparent, and cooperative manner. * Advising and HR colleagues on labor law issues * Implementing global HR projects in accordance with the German Works Constitution Act (BetrVG) * Negotiating and coordinating with works councils as part of international and local HR initiatives * Support labor law topics and employee relations matters in other European countries in coordination with local HR and . Required Experience, Education, Skills, Training and Competencies
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Our HR Team is devoted to creating an environment where our people are excited to contribute to our vision and strategy. We're looking for a strategic and people-focused HR Generalist to play a key leadership role in shaping our People Operations. * You own and ensure HR data; you will ensure information reliability and availability within our HRIS system and personnel files. * You act as the go-to person for HR compliance (e.g. SOX and ASA / work safety). * You will contribute to our L&D environment by managing training and workshops. * You bring in-depth HR Operations experience, preferably within the digital industry. Join our meet-ups, talks, brown bag lunches, internal trainings, workshops and many others.
Our HR Team is devoted to creating an environment where our people are excited to contribute to our vision and strategy. We're looking for a strategic and people-focused HR Generalist to play a key leadership role in shaping our People Operations. * You own and ensure HR data; you will ensure information reliability and availability within our HRIS system and personnel files. * You act as the go-to person for HR compliance (e.g. SOX and ASA / work safety). * You will contribute to our L&D environment by managing training and workshops. * You bring in-depth HR Operations experience, preferably within the digital industry. Join our meet-ups, talks, brown bag lunches, internal trainings, workshops and many others.
Our HR Team is devoted to creating an environment where our people are excited to contribute to our vision and strategy. We're looking for a strategic HR Partner to play a key leadership role in shaping our People Team. * Use a combination of HR tools and regular meetings with across disciplines (Art, Engineering, Product, Production, Monetization etc.) to continuously gauge what's going well and what could be improved in the organization. * End-to-end ownership of strategic HR-related initiatives within Wooga and other Playtika entities (be it in the area of organisation development, performance management cycle, L&D, rewards or other). * You bring relevant HR Partnership experience, preferably within the digital industry. Join our meet-ups, talks, brown bag lunches, internal trainings, workshops and many others.
Our HR Team is devoted to creating an environment where our people are excited to contribute to our vision and strategy. We're looking for a strategic HR Partner to play a key leadership role in shaping our People Team. * Use a combination of HR tools and regular meetings with across disciplines (Art, Engineering, Product, Production, Monetization etc.) to continuously gauge what's going well and what could be improved in the organization. * End-to-end ownership of strategic HR-related initiatives within Wooga and other Playtika entities (be it in the area of organisation development, performance management cycle, L&D, rewards or other). * You bring relevant HR Partnership experience, preferably within the digital industry. Join our meet-ups, talks, brown bag lunches, internal trainings, workshops and many others.
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Deutschlandweite Präsenz in unseren Burgermeister Stores, z. B. für Recruiting-Tage, Interviews, Assessment Center, Trainings und HR-Begleitungen vor Ort. Für unsere People& Culture Team suchen wir einen HR Manager (m/w/d) Operations & Stores, der den gesamten Recruiting-Prozess für unsere Burgermeister Filialen verantwortet und unsere Teams aktiv mit aufbaut und weiterentwickelt. * Betreuung zentraler HR-Management-Themen für Stores & HQ, inklusive Personaladministration. * Beratung von zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen, HR-Standards und People-&-Culture-Themen sowie Unterstützung bei der vorbereitenden Lohnbuchhaltung in Zusammenarbeit mit dem externen Lohnbüro. * Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt, eine HR-Weiterbildung oder ein Studium im Bereich Personal / HR. * Du bringst mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder HR-Umfeld mit – idealerweise ...
Deutschlandweite Präsenz in unseren Burgermeister Stores, z. B. für Recruiting-Tage, Interviews, Assessment Center, Trainings und HR-Begleitungen vor Ort. Für unsere People& Culture Team suchen wir einen HR Manager (m/w/d) Operations & Stores, der den gesamten Recruiting-Prozess für unsere Burgermeister Filialen verantwortet und unsere Teams aktiv mit aufbaut und weiterentwickelt. * Betreuung zentraler HR-Management-Themen für Stores & HQ, inklusive Personaladministration. * Beratung von zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen, HR-Standards und People-&-Culture-Themen sowie Unterstützung bei der vorbereitenden Lohnbuchhaltung in Zusammenarbeit mit dem externen Lohnbüro. * Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt, eine HR-Weiterbildung oder ein Studium im Bereich Personal / HR. * Du bringst mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder HR-Umfeld mit – idealerweise ...
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Duales Studium Fitnessökonomie/ Fitnesstraining/ Sportökonomie (m/w/d)
Duales Studium Fitnessökonomie/ Fitnesstraining/ Sportökonomie (m/w/d)
fitbox Königs Wusterhausen
Königs Wusterhausen
fitbox ist Spezialist für EMS-gestütztes Personal Training und betreibt über 100 Studios in Deutschland und Österreich. Unser Konzept kombiniert EMS-Training für Cardio & Kraft mit individueller Betreuung und einer modernen Ernährungsanalyse alles in einem Mikrostudio mit klarer Qualitätsorientierung. * Kostenfreies EMS-Training im Wert von ca. 150 €/Monat
fitbox ist Spezialist für EMS-gestütztes Personal Training und betreibt über 100 Studios in Deutschland und Österreich. Unser Konzept kombiniert EMS-Training für Cardio & Kraft mit individueller Betreuung und einer modernen Ernährungsanalyse alles in einem Mikrostudio mit klarer Qualitätsorientierung. * Kostenfreies EMS-Training im Wert von ca. 150 €/Monat
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Als Werkstudent Recruiting (w/m/d) bist du Teil eines mehrköpfigen Teams und arbeitest - optimalerweise 20h/Woche - im HR-Kompetenzzentrum, in dem du vom ersten Tag an aktiv ins Tagesgeschäft eingebunden wirst. * Laufendes betriebswirtschaftliches Studium gerne mit den Schwerpunkten HR, Personalmanagement oder Pädagogik * Erste Erfahrung im HR-Bereich durch Praktika oder studienbegleitende Tätigkeiten wünschenswert * Kommunikationsstärke, Kreativität und Affinität für Trends im Bereich HR und Employer Branding
Als Werkstudent Recruiting (w/m/d) bist du Teil eines mehrköpfigen Teams und arbeitest - optimalerweise 20h/Woche - im HR-Kompetenzzentrum, in dem du vom ersten Tag an aktiv ins Tagesgeschäft eingebunden wirst. * Laufendes betriebswirtschaftliches Studium gerne mit den Schwerpunkten HR, Personalmanagement oder Pädagogik * Erste Erfahrung im HR-Bereich durch Praktika oder studienbegleitende Tätigkeiten wünschenswert * Kommunikationsstärke, Kreativität und Affinität für Trends im Bereich HR und Employer Branding
NEU
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Wir haben mehrere offene Praktika im Bereich HR & Recruiting (m/w/d) - bewirb dich und wir entscheiden im Gespräch gemeinsam, welcher Bereich am besten zu dir passt. HR Operations - Immigration & Arbeitsrecht: Du unterstützt unser Team bei allen Themen rund um Einreise, Anerkennung und Visa-Prozesse.
Wir haben mehrere offene Praktika im Bereich HR & Recruiting (m/w/d) - bewirb dich und wir entscheiden im Gespräch gemeinsam, welcher Bereich am besten zu dir passt. HR Operations - Immigration & Arbeitsrecht: Du unterstützt unser Team bei allen Themen rund um Einreise, Anerkennung und Visa-Prozesse.