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1.648 Treffer für Hr Training Jobs in Ludwigsfelde im Umkreis von 30 km
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HR Referentin / Training Managerin
HR Referentin / Training Managerin
HR Referentin / Training Managerin * Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere Mitgliedschaft bei Fair Job Hotels e.V. (z. B. Crosstrainings, Innovation Camps, Aufbau eines Netzwerks) * Trainings in der IHG University
HR Referentin / Training Managerin * Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere Mitgliedschaft bei Fair Job Hotels e.V. (z. B. Crosstrainings, Innovation Camps, Aufbau eines Netzwerks) * Trainings in der IHG University
HR Referentin / Training Managerin * Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere Mitgliedschaft bei Fair Job Hotels e.V. (z. B. Crosstrainings, Innovation Camps, Aufbau eines Netzwerks) * Trainings in der IHG University
HR Referentin / Training Managerin * Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere Mitgliedschaft bei Fair Job Hotels e.V. (z. B. Crosstrainings, Innovation Camps, Aufbau eines Netzwerks) * Trainings in der IHG University
HR Referentin / Training Managerin * Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere Mitgliedschaft bei Fair Job Hotels e.V. (z. B. Crosstrainings, Innovation Camps, Aufbau eines Netzwerks) * Trainings in der IHG University
HR Referentin / Training Managerin * Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere Mitgliedschaft bei Fair Job Hotels e.V. (z. B. Crosstrainings, Innovation Camps, Aufbau eines Netzwerks) * Trainings in der IHG University
HR Referentin / Training Managerin * Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere Mitgliedschaft bei Fair Job Hotels e.V. (z. B. Crosstrainings, Innovation Camps, Aufbau eines Netzwerks) * Trainings in der IHG University
HR Referentin / Training Managerin * Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere Mitgliedschaft bei Fair Job Hotels e.V. (z. B. Crosstrainings, Innovation Camps, Aufbau eines Netzwerks) * Trainings in der IHG University
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Senior Team Lead (m/w/d) - HR Interim Management (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
Senior Team Lead (m/w/d) - HR Interim Management (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
YEPP GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
• YEPP Academy: Wir fördern die Entwicklung von Führungskräften und HR KollegInnen durch Trainings, Mentoring und Coaching. Für unser generalistisches Team suchen wir dich als Senior Team Lead (m/w/d) - HR Interim Management in Berlin! • HR Interim Management: Wir integrieren uns in Teams, übernehmen fehlende Rollen und entwickeln den HR-Bereich weiter. • HR CleanUP: Wir optimieren gezielt bestehende Prozesse und Tools. • HR Projects: Wir realisieren kleinere Teilprojekte, wie die Implementierung neuer Prozesse und Automatisierungen. • HR Outsourcing: Wir argieren als ausgelagerte Personalabeitlung. Deine Aufgaben Dein Wirkungsfeld | In dieser Rolle vereinst du mehrere Perspektiven: Du betreust eigene Kundenmandate als Senior HR-Generalist:in/People Partner:in, führst parallel intern ein Team von Interimern und treibst die Weiterentwicklung unseres Unternehmens mit voran.
• YEPP Academy: Wir fördern die Entwicklung von Führungskräften und HR KollegInnen durch Trainings, Mentoring und Coaching. Für unser generalistisches Team suchen wir dich als Senior Team Lead (m/w/d) - HR Interim Management in Berlin! • HR Interim Management: Wir integrieren uns in Teams, übernehmen fehlende Rollen und entwickeln den HR-Bereich weiter. • HR CleanUP: Wir optimieren gezielt bestehende Prozesse und Tools. • HR Projects: Wir realisieren kleinere Teilprojekte, wie die Implementierung neuer Prozesse und Automatisierungen. • HR Outsourcing: Wir argieren als ausgelagerte Personalabeitlung. Deine Aufgaben Dein Wirkungsfeld | In dieser Rolle vereinst du mehrere Perspektiven: Du betreust eigene Kundenmandate als Senior HR-Generalist:in/People Partner:in, führst parallel intern ein Team von Interimern und treibst die Weiterentwicklung unseres Unternehmens mit voran.
Noch nichts dabei? Es gibt 1642 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Die Position unterstützt den Aufbau eines datenbasierten HR-Controllings bei Ärzte ohne Grenzen durch die Entwicklung strukturierter Daten- und Reportingprozesse, die Mitwirkung an HR-spezifischen Analyse- und Digitalisierungsprojekten sowie die schrittweise Automatisierung manueller Abläufe. Ziel der Rolle ist es, tragfähige Strukturen, Kennzahlen und Reports für das HR-Tagesgeschäft zu schaffen, diese in geeignete Systeme (z. B. Power BI, Data Hub) zu überführen und für eine nachhaltige Weiterführung innerhalb der HR-Abteilung zu dokumentieren und zu übergeben. * Entwickeln und aufbereiten zentraler HR HQ Kennzahlen und Standardreports für definierte Zielgruppen in Zusammenarbeit mit und und weiteren Stakeholdern (EDI Senior Advisor) * Aufbauen und strukturieren grundlegender HR-Daten- und Reportingstrukturen * Automatisieren bestehender manueller HR-Reporting- und Auswertungsprozesse
Die Position unterstützt den Aufbau eines datenbasierten HR-Controllings bei Ärzte ohne Grenzen durch die Entwicklung strukturierter Daten- und Reportingprozesse, die Mitwirkung an HR-spezifischen Analyse- und Digitalisierungsprojekten sowie die schrittweise Automatisierung manueller Abläufe. Ziel der Rolle ist es, tragfähige Strukturen, Kennzahlen und Reports für das HR-Tagesgeschäft zu schaffen, diese in geeignete Systeme (z. B. Power BI, Data Hub) zu überführen und für eine nachhaltige Weiterführung innerhalb der HR-Abteilung zu dokumentieren und zu übergeben. * Entwickeln und aufbereiten zentraler HR HQ Kennzahlen und Standardreports für definierte Zielgruppen in Zusammenarbeit mit und und weiteren Stakeholdern (EDI Senior Advisor) * Aufbauen und strukturieren grundlegender HR-Daten- und Reportingstrukturen * Automatisieren bestehender manueller HR-Reporting- und Auswertungsprozesse
NEU
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Du arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um Trainings zu entwickeln und umzusetzen. * Unterstützung bei der Organisation von Trainings, Workshops und Mitarbeiter-Events
Du arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um Trainings zu entwickeln und umzusetzen. * Unterstützung bei der Organisation von Trainings, Workshops und Mitarbeiter-Events
NEU
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(Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
(Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen (Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d). – Wir überführen Geschäftsstrategien in Zielbetriebsmodelle, entwickeln ...
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen (Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d). – Wir überführen Geschäftsstrategien in Zielbetriebsmodelle, entwickeln ...
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Werkstudent (m/w/d) HR-Datenmanagement & Personalcontrolling
Werkstudent (m/w/d) HR-Datenmanagement & Personalcontrolling
Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft e.V.
Berlin
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung unseres HR-Bereichs suchen wir engagierte Unterstützung im Rahmen einer Werkstudententätigkeit. In dieser Rolle wirkst du aktiv am Aufbau eines strukturierten HR-Controllings mit und erhältst die Möglichkeit, Prozesse von Beginn an mitzugestalten, Verantwortung zu übernehmen und wertvolle Praxiserfahrung im HR-Umfeld zu sammeln. * Aufbau eines strukturierten HR-Controllings inkl. Kennzahlensets (z. B. Fluktuation, Krankenstand, Recruiting-KPIs, Weiterbildungskennzahlen) * Mitarbeit an Projekten in der Personalentwicklung (z. B. Trainingsstrukturen, Auswertung von Maßnahmen) * Enge Zusammenarbeit mit dem HR- und ggf. IT-Team * Erstellung verständlicher Dokumentationen und Guidelines für zukünftige HR-Prozesse * Begeisterung für HR-Controlling & Analytics und sicherer Umgang mit Zahlen und Daten * Interesse an HR-Prozessen und dem Aufbau eines professionellen HR-Controllings
Zur Verstärkung unseres HR-Bereichs suchen wir engagierte Unterstützung im Rahmen einer Werkstudententätigkeit. In dieser Rolle wirkst du aktiv am Aufbau eines strukturierten HR-Controllings mit und erhältst die Möglichkeit, Prozesse von Beginn an mitzugestalten, Verantwortung zu übernehmen und wertvolle Praxiserfahrung im HR-Umfeld zu sammeln. * Aufbau eines strukturierten HR-Controllings inkl. Kennzahlensets (z. B. Fluktuation, Krankenstand, Recruiting-KPIs, Weiterbildungskennzahlen) * Mitarbeit an Projekten in der Personalentwicklung (z. B. Trainingsstrukturen, Auswertung von Maßnahmen) * Enge Zusammenarbeit mit dem HR- und ggf. IT-Team * Erstellung verständlicher Dokumentationen und Guidelines für zukünftige HR-Prozesse * Begeisterung für HR-Controlling & Analytics und sicherer Umgang mit Zahlen und Daten * Interesse an HR-Prozessen und dem Aufbau eines professionellen HR-Controllings
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Expert Steuerbertung / HR Global Mobility (w/m/d)
Expert Steuerbertung / HR Global Mobility (w/m/d)
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Berlin, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Internationale Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Global Mobility Teams weltweit zusammen, um steuerliche, arbeitsrechtliche und HR relevante Fragestellungen abzustimmen und komplexe internationale Sachverhalte ganzheitlich zu koordinieren. Deine Führungskompetenz fördern wir mit individuellem Coaching und spezifischen Führungstrainings. * Fort- &Weiterbildung: Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Deine Fähigkeiten stetig weiter.
Internationale Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Global Mobility Teams weltweit zusammen, um steuerliche, arbeitsrechtliche und HR relevante Fragestellungen abzustimmen und komplexe internationale Sachverhalte ganzheitlich zu koordinieren. Deine Führungskompetenz fördern wir mit individuellem Coaching und spezifischen Führungstrainings. * Fort- &Weiterbildung: Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Deine Fähigkeiten stetig weiter.
Anschreiben nicht erforderlich
Begleitung von vielfältigen HR-Formaten: Du verantwortest die Vorbereitung und Durchführung von unterschiedlichen regionalen Trainings und Events, wie beispielsweise den monatlichen Welcome Day für New Joiner:innen oder das Onboarding für Führungskräfte. * Umsetzung von administrativen Tätigkeiten: Außerdem unterstützt Du in sämtlichen organisatorischen und administrativen Tätigkeiten unter Zuhilfenahme von HR-SAP-Tools. * Projektarbeit: Du wirst aktiv in spannende HR-Projekte eingebunden. * Kreativität: Unterstütze das HR-Team in der Erstellung von PowerPoint Präsentationen als wichtige Entscheidungsgrundlage für verschiedene Stakeholder:innen. * Schnittstellenarbeit: In Deiner Position arbeitest Du an der Schnittstelle zu anderen HR-Teams und kommunizierst eigenständig mit ihnen. * Technische Fähigkeiten: Du hast umfassende Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office-Produkten, wie Excel ...
Begleitung von vielfältigen HR-Formaten: Du verantwortest die Vorbereitung und Durchführung von unterschiedlichen regionalen Trainings und Events, wie beispielsweise den monatlichen Welcome Day für New Joiner:innen oder das Onboarding für Führungskräfte. * Umsetzung von administrativen Tätigkeiten: Außerdem unterstützt Du in sämtlichen organisatorischen und administrativen Tätigkeiten unter Zuhilfenahme von HR-SAP-Tools. * Projektarbeit: Du wirst aktiv in spannende HR-Projekte eingebunden. * Kreativität: Unterstütze das HR-Team in der Erstellung von PowerPoint Präsentationen als wichtige Entscheidungsgrundlage für verschiedene Stakeholder:innen. * Schnittstellenarbeit: In Deiner Position arbeitest Du an der Schnittstelle zu anderen HR-Teams und kommunizierst eigenständig mit ihnen. * Technische Fähigkeiten: Du hast umfassende Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office-Produkten, wie Excel ...
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Wir sind ein junges, dynamisches Team mit Sitz in Berlin und suchen zur Verstärkung unseres Teams mit rund 30 Mitarbeitenden zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit mit 20 Wochenstunden. In dieser Position wird der gesamten Employee Lifecycle unserer Mitarbeitenden kompetent begleitet und die Weiterentwicklung unserer Verbandsarbeit HR-seitig aktiv mitgestaltet. * Ganzheitliche Betreuung der und über den gesamten Employee Lifecycle – von der Rekrutierung über das Onboarding bis zum Austritt (HR Business Partner-Rolle). * Organisation und Begleitung von Maßnahmen der Personalentwicklung (z.B. Trainings, Workshops, Coaching-Formate) in Abstimmung mit und externen Partnern. * Beratende Funktion für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-relevanten Fragestellungen innerhalb des Verantwortungsbereichs.
Wir sind ein junges, dynamisches Team mit Sitz in Berlin und suchen zur Verstärkung unseres Teams mit rund 30 Mitarbeitenden zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit mit 20 Wochenstunden. In dieser Position wird der gesamten Employee Lifecycle unserer Mitarbeitenden kompetent begleitet und die Weiterentwicklung unserer Verbandsarbeit HR-seitig aktiv mitgestaltet. * Ganzheitliche Betreuung der und über den gesamten Employee Lifecycle – von der Rekrutierung über das Onboarding bis zum Austritt (HR Business Partner-Rolle). * Organisation und Begleitung von Maßnahmen der Personalentwicklung (z.B. Trainings, Workshops, Coaching-Formate) in Abstimmung mit und externen Partnern. * Beratende Funktion für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-relevanten Fragestellungen innerhalb des Verantwortungsbereichs.
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Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Berlin suchen wir ab sofort eine:n HR Assistant (m/w/d) für 30 Stunden in Teilzeit. * Du übernimmst die Terminorganisation für Vorstellungsgespräche, Mitarbeitergespräche und weitere HR-Termine. * Du erstellst regelmäßig HR-relevante Reportings und hast dadurch die Wirksamkeit unserer Prozesse stets im Blick. In den ersten Monaten erwarten Dich spannende Onboarding-Trainings und eine persönliche Einarbeitung in Deine neuen Aufgaben.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Berlin suchen wir ab sofort eine:n HR Assistant (m/w/d) für 30 Stunden in Teilzeit. * Du übernimmst die Terminorganisation für Vorstellungsgespräche, Mitarbeitergespräche und weitere HR-Termine. * Du erstellst regelmäßig HR-relevante Reportings und hast dadurch die Wirksamkeit unserer Prozesse stets im Blick. In den ersten Monaten erwarten Dich spannende Onboarding-Trainings und eine persönliche Einarbeitung in Deine neuen Aufgaben.
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Wir bei HR Direct Services sind ein kommunikatives, offenes und humorvolles Team, das sich gegenseitig unterstützt. Dann bringe deine Ideen und Leidenschaft ein und werde Teil der Gesellschaft als HR-Generalist für Hotline Beratung (w/m/d). * Datenpflege und Systemnutzung: Mithilfe von SAP HR recherchierst und pflegst du Personaldaten und unterstützt Kunden und Kundinnen bei der Nutzung des konzerninternen HR-Portals * Erstellung von Arbeitszeugnissen: Mithilfe unserer digitalen Zeugnis-Software erstellst du Zeugnisse und kümmerst dich um den Druck, Versand und die Archivierung dieser * Kaufmännische Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit erster Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, oder bist routiniert in der Beratung von Kunden und Kundinnen und möchtest in der HR-Welt durchstarten
Wir bei HR Direct Services sind ein kommunikatives, offenes und humorvolles Team, das sich gegenseitig unterstützt. Dann bringe deine Ideen und Leidenschaft ein und werde Teil der Gesellschaft als HR-Generalist für Hotline Beratung (w/m/d). * Datenpflege und Systemnutzung: Mithilfe von SAP HR recherchierst und pflegst du Personaldaten und unterstützt Kunden und Kundinnen bei der Nutzung des konzerninternen HR-Portals * Erstellung von Arbeitszeugnissen: Mithilfe unserer digitalen Zeugnis-Software erstellst du Zeugnisse und kümmerst dich um den Druck, Versand und die Archivierung dieser * Kaufmännische Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit erster Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, oder bist routiniert in der Beratung von Kunden und Kundinnen und möchtest in der HR-Welt durchstarten
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d).
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d).
(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Organisation & HR-Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d).
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Organisation & HR-Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d).
Dafür versammeln wir die besten Trainer:innen Deutschlands – und machen aus unseren Programmen mehr als nur Trainings. * Du hast bereits 4 Jahre Erfahrung im Sales, idealerweise im HR-, People- oder Organisationsentwicklungs-Umfeld, insbesondere in der Zusammenarbeit mit C-Level Entscheider:innen
Dafür versammeln wir die besten Trainer:innen Deutschlands – und machen aus unseren Programmen mehr als nur Trainings. * Du hast bereits 4 Jahre Erfahrung im Sales, idealerweise im HR-, People- oder Organisationsentwicklungs-Umfeld, insbesondere in der Zusammenarbeit mit C-Level Entscheider:innen
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Du bist HR-Generalist*in und begleitest den gesamten Employee Life Cycle sowohl operativ als auch strategisch * Du kümmerst dich um unsere operativen HR-Prozesse wie zum Beispiel das Vertragsmanagement und die laufende Optimierung dieser Prozesse * Du bist kreativer Teil unserer Projekte mit HR-Bezug * Du hast idealerweise ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder mit HR-relevantem Bezug * Neben deiner Erfahrung als HR-Generalist*in bringst du Expertise im kollektiven Arbeitsrecht und der Gremienarbeit mit * Individuell (weiter)entwickeln - Vielseitiges Qualifizierungsangebot mit Seminaren, Programmen, Training on the job oder E-Learnings
Du bist HR-Generalist*in und begleitest den gesamten Employee Life Cycle sowohl operativ als auch strategisch * Du kümmerst dich um unsere operativen HR-Prozesse wie zum Beispiel das Vertragsmanagement und die laufende Optimierung dieser Prozesse * Du bist kreativer Teil unserer Projekte mit HR-Bezug * Du hast idealerweise ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder mit HR-relevantem Bezug * Neben deiner Erfahrung als HR-Generalist*in bringst du Expertise im kollektiven Arbeitsrecht und der Gremienarbeit mit * Individuell (weiter)entwickeln - Vielseitiges Qualifizierungsangebot mit Seminaren, Programmen, Training on the job oder E-Learnings
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Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich HR-Transformation weiter – inklusive Sales-Zielen und Kundenansprache zu Themen wie HR-Plattformen (Success Factors, ServiceNow, Workday und Oracle) * Deine Expertise umfasst alle HR-Prozesse und Mitarbeitererfahrungen – von der Einstellung bis zum Exit bzw. Ruhestand – digital und analog
Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich HR-Transformation weiter – inklusive Sales-Zielen und Kundenansprache zu Themen wie HR-Plattformen (Success Factors, ServiceNow, Workday und Oracle) * Deine Expertise umfasst alle HR-Prozesse und Mitarbeitererfahrungen – von der Einstellung bis zum Exit bzw. Ruhestand – digital und analog
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The TIENS Group Co., Ltd. is a multinational conglomerate, integrating industrial capital, business capital and financial capital with its scope of business covering biotechnology, health management, hotel and tourism industry, education & training, e-commerce and finance investment, etc. * Handle day-to-day HR administration and office operation for the Germany branch and regional support team, including employee lifecycle management (onboarding, contract changes, offboarding). * Prepare, review, and manage employment contracts, amendments, certificates, and HR documentation in compliance with German labor law. * Act as a first point of contact for employees regarding HR and administrative matters for Berlin office. * Ensure compliance with German labor law, internal HR policies, and group standards. * Support the of Regional HR Europe in regional HR and ...
The TIENS Group Co., Ltd. is a multinational conglomerate, integrating industrial capital, business capital and financial capital with its scope of business covering biotechnology, health management, hotel and tourism industry, education & training, e-commerce and finance investment, etc. * Handle day-to-day HR administration and office operation for the Germany branch and regional support team, including employee lifecycle management (onboarding, contract changes, offboarding). * Prepare, review, and manage employment contracts, amendments, certificates, and HR documentation in compliance with German labor law. * Act as a first point of contact for employees regarding HR and administrative matters for Berlin office. * Ensure compliance with German labor law, internal HR policies, and group standards. * Support the of Regional HR Europe in regional HR and ...
NEU
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Conducting training sessions on labor law topics for managers and HR staff - You act as a central interface between HR, management, and the works councils, ensuring that all labor law processes are designed in a legally compliant, transparent, and cooperative manner. * Advising and HR colleagues on labor law issues * Implementing global HR projects in accordance with the German Works Constitution Act (BetrVG) * Negotiating and coordinating with works councils as part of international and local HR initiatives * Support labor law topics and employee relations matters in other European countries in coordination with local HR and . Required Experience, Education, Skills, Training and Competencies
Conducting training sessions on labor law topics for managers and HR staff - You act as a central interface between HR, management, and the works councils, ensuring that all labor law processes are designed in a legally compliant, transparent, and cooperative manner. * Advising and HR colleagues on labor law issues * Implementing global HR projects in accordance with the German Works Constitution Act (BetrVG) * Negotiating and coordinating with works councils as part of international and local HR initiatives * Support labor law topics and employee relations matters in other European countries in coordination with local HR and . Required Experience, Education, Skills, Training and Competencies
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Our HR Team is devoted to creating an environment where our people are excited to contribute to our vision and strategy. We're looking for a strategic and people-focused HR Generalist to play a key leadership role in shaping our People Operations. * You own and ensure HR data; you will ensure information reliability and availability within our HRIS system and personnel files. * You act as the go-to person for HR compliance (e.g. SOX and ASA / work safety). * You will contribute to our L&D environment by managing training and workshops. * You bring in-depth HR Operations experience, preferably within the digital industry. Join our meet-ups, talks, brown bag lunches, internal trainings, workshops and many others.
Our HR Team is devoted to creating an environment where our people are excited to contribute to our vision and strategy. We're looking for a strategic and people-focused HR Generalist to play a key leadership role in shaping our People Operations. * You own and ensure HR data; you will ensure information reliability and availability within our HRIS system and personnel files. * You act as the go-to person for HR compliance (e.g. SOX and ASA / work safety). * You will contribute to our L&D environment by managing training and workshops. * You bring in-depth HR Operations experience, preferably within the digital industry. Join our meet-ups, talks, brown bag lunches, internal trainings, workshops and many others.
Our HR Team is devoted to creating an environment where our people are excited to contribute to our vision and strategy. We're looking for a strategic HR Partner to play a key leadership role in shaping our People Team. * Use a combination of HR tools and regular meetings with across disciplines (Art, Engineering, Product, Production, Monetization etc.) to continuously gauge what's going well and what could be improved in the organization. * End-to-end ownership of strategic HR-related initiatives within Wooga and other Playtika entities (be it in the area of organisation development, performance management cycle, L&D, rewards or other). * You bring relevant HR Partnership experience, preferably within the digital industry. Join our meet-ups, talks, brown bag lunches, internal trainings, workshops and many others.
Our HR Team is devoted to creating an environment where our people are excited to contribute to our vision and strategy. We're looking for a strategic HR Partner to play a key leadership role in shaping our People Team. * Use a combination of HR tools and regular meetings with across disciplines (Art, Engineering, Product, Production, Monetization etc.) to continuously gauge what's going well and what could be improved in the organization. * End-to-end ownership of strategic HR-related initiatives within Wooga and other Playtika entities (be it in the area of organisation development, performance management cycle, L&D, rewards or other). * You bring relevant HR Partnership experience, preferably within the digital industry. Join our meet-ups, talks, brown bag lunches, internal trainings, workshops and many others.
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HR Generalist - Operations, HRIS (Personio) & Personalentwicklung (m/w/d)
HR Generalist - Operations, HRIS (Personio) & Personalentwicklung (m/w/d)
HOSCH Gebäudeautomation Schaltanlagenbau GmbH
Teltow
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen HR Generalist - Operations, HRIS (Personio) & Personalentwicklung (m/w/d) Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen erfahrenen HR-Generalisten, der operative Exzellenz mit Prozess- und Entwicklungsdenken verbindet. In dieser Rolle übernimmst du eine vielseitige HR-Funktion mit operativem Schwerpunkt und strategischer Weiterentwicklung. HR Operations * Du erstellst und pflegst Verträge, Bescheinigungen und HR-Dokumente * Du unterstützt bei arbeitsrechtlichen und administrativen HR-Themen * Du arbeitest operativ mit dem HR-System Personio oder einem vergleichbaren HRIS * Du pflegst, optimierst und entwickelst HR-Workflows und Prozesse weiter * Du unterstützt bei HR-Reportings, Auswertungen und Systemanpassungen * Du organisierst und koordinierst Trainings, Entwicklungs- und Feedbackformate
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen HR Generalist - Operations, HRIS (Personio) & Personalentwicklung (m/w/d) Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen erfahrenen HR-Generalisten, der operative Exzellenz mit Prozess- und Entwicklungsdenken verbindet. In dieser Rolle übernimmst du eine vielseitige HR-Funktion mit operativem Schwerpunkt und strategischer Weiterentwicklung. HR Operations * Du erstellst und pflegst Verträge, Bescheinigungen und HR-Dokumente * Du unterstützt bei arbeitsrechtlichen und administrativen HR-Themen * Du arbeitest operativ mit dem HR-System Personio oder einem vergleichbaren HRIS * Du pflegst, optimierst und entwickelst HR-Workflows und Prozesse weiter * Du unterstützt bei HR-Reportings, Auswertungen und Systemanpassungen * Du organisierst und koordinierst Trainings, Entwicklungs- und Feedbackformate
Beliebte Jobs
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- Hennigsdorf
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- Jüterbog
- Schwerin, Brandenburg
- Dahlwitz-Hoppegarten
- Belzig
- Baruth/Mark
- Seddiner See
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- Europa
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