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1.574 Treffer für Hr Talent Manager Jobs in Geesthacht im Umkreis von 30 km
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Als (Senior) Talent Acquisition Manager* bei Evernest bist Du der erste Kontaktpunkt für potenzielle Immobilienmakler und die, die es noch werden wollen. Du bist maßgeblich verantwortlich für die Gestaltung der Candidate-Experience und baust Dir als Talentscout ein nachhaltiges Kontaktnetzwerk auf. * Talentscout – Gezielte Identifikation und Auswahl aussichtsreicher Kandidaten für die Rolle als Immobilienmakler. * Relationship Manager – Schneller und persönlicher Kontakt, der eine professionelle und verbindliche Atmosphäre schafft, um eine positive und nachhaltige Candidate Journey zu gewährleisten. * Kommunikationstalent – Durchführung von telefonischen und digitalen Interviews, die nicht nur fachliche Fähigkeiten überprüfen, sondern auch soziale Kompetenzen und Teamfähigkeit herausfiltern. * Teamplayer – Als Teil einer charakterstarken Crew aus Networkern, Salesprofis und ...
Als (Senior) Talent Acquisition Manager* bei Evernest bist Du der erste Kontaktpunkt für potenzielle Immobilienmakler und die, die es noch werden wollen. Du bist maßgeblich verantwortlich für die Gestaltung der Candidate-Experience und baust Dir als Talentscout ein nachhaltiges Kontaktnetzwerk auf. * Talentscout – Gezielte Identifikation und Auswahl aussichtsreicher Kandidaten für die Rolle als Immobilienmakler. * Relationship Manager – Schneller und persönlicher Kontakt, der eine professionelle und verbindliche Atmosphäre schafft, um eine positive und nachhaltige Candidate Journey zu gewährleisten. * Kommunikationstalent – Durchführung von telefonischen und digitalen Interviews, die nicht nur fachliche Fähigkeiten überprüfen, sondern auch soziale Kompetenzen und Teamfähigkeit herausfiltern. * Teamplayer – Als Teil einer charakterstarken Crew aus Networkern, Salesprofis und ...
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Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Begeisterung für den Kontakt mit Menschen
Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Begeisterung für den Kontakt mit Menschen
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Werde Teil unserer Future Talents und werde die treibende Kraft hinter der Digitalisierung von Retail & Industry bei Etribes! Du möchtest gemeinsam mit uns die digitale Zukunft führender Unternehmen gestalten, bist offen für einen Wechsel, sobald es passt und willst den nächsten Schritt als Manager:in machen? Dann werde Teil unserer Future Talents!
Werde Teil unserer Future Talents und werde die treibende Kraft hinter der Digitalisierung von Retail & Industry bei Etribes! Du möchtest gemeinsam mit uns die digitale Zukunft führender Unternehmen gestalten, bist offen für einen Wechsel, sobald es passt und willst den nächsten Schritt als Manager:in machen? Dann werde Teil unserer Future Talents!
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Zur Unterstützung unseres HR-Teams am Hauptsitz in Hamburg Bahrenfeld suchen wir derzeit eine engagierte und motiviere Persönlichkeit als Personalreferent / Recruiting Manager ^(M/W/D) In der Hamburger Zentrale arbeiten unsere verschiedenen Fachabteilungen, wie Produktentwicklung, Einkauf, HR, Controlling, Vertriebssteuerung und Digitale Transformation eng vernetzt zusammen und gestalten gemeinsam die Erfolgsgeschichte des Unternehmens. * Du sorgst für die ständige Weiterentwicklung unserer Recruitingstrategie unter Berücksichtigung der Entwicklung des Talentmarktes Du übernimmst die komplette Verantwortung für die operativen HR-Prozesse und bist ein wichtiger Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeiterinnen in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragen * Du optimierst kontinuierlich HR-Prozesse und setzt innovative Ideen zur Verbesserung der Employee Experience um
Zur Unterstützung unseres HR-Teams am Hauptsitz in Hamburg Bahrenfeld suchen wir derzeit eine engagierte und motiviere Persönlichkeit als Personalreferent / Recruiting Manager ^(M/W/D) In der Hamburger Zentrale arbeiten unsere verschiedenen Fachabteilungen, wie Produktentwicklung, Einkauf, HR, Controlling, Vertriebssteuerung und Digitale Transformation eng vernetzt zusammen und gestalten gemeinsam die Erfolgsgeschichte des Unternehmens. * Du sorgst für die ständige Weiterentwicklung unserer Recruitingstrategie unter Berücksichtigung der Entwicklung des Talentmarktes Du übernimmst die komplette Verantwortung für die operativen HR-Prozesse und bist ein wichtiger Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeiterinnen in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragen * Du optimierst kontinuierlich HR-Prozesse und setzt innovative Ideen zur Verbesserung der Employee Experience um
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Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A/PMI und Carve Outs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen ...
Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A/PMI und Carve Outs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen ...
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Senior HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Personalverwaltung und Payroll
Senior HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Personalverwaltung und Payroll
Kabs Polsterwelt
Hamburg
Teilweise Home-Office
Wir suchen an unserem Standort in Hamburg einen Senior HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Personalverwaltung und Payroll - In unserem HR-Team übernimmst Du Deinen eigenen Bereich, steuerst Prozesse von A bis Z und bringst Organisationstalent, Klarheit sowie Empathie zusammen. * Du begleitest deinen Mitarbeiterbereich über den gesamten HR-Zyklus – von der Ausschreibung und Auswahl passender Talente bis zum Austritt. * Du entwickelst und dokumentierst Arbeitsanweisungen, begleitest HR-Projekte und treibst Prozessoptimierungen voran – mit Blick für Effizienz und Qualität. * Kaufmännische Ausbildung oder absolviertes Studium mit HR-Schwerpunkt * Erfahrung im Umgang mit HR-Software – im besten Fall Personio oder Rexx systems
Wir suchen an unserem Standort in Hamburg einen Senior HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Personalverwaltung und Payroll - In unserem HR-Team übernimmst Du Deinen eigenen Bereich, steuerst Prozesse von A bis Z und bringst Organisationstalent, Klarheit sowie Empathie zusammen. * Du begleitest deinen Mitarbeiterbereich über den gesamten HR-Zyklus – von der Ausschreibung und Auswahl passender Talente bis zum Austritt. * Du entwickelst und dokumentierst Arbeitsanweisungen, begleitest HR-Projekte und treibst Prozessoptimierungen voran – mit Blick für Effizienz und Qualität. * Kaufmännische Ausbildung oder absolviertes Studium mit HR-Schwerpunkt * Erfahrung im Umgang mit HR-Software – im besten Fall Personio oder Rexx systems
Du hast Erfahrung als Product Manager oder Product Owner (m/w/d) im Softwarebereich – idealerweise für SaaS-Lösungen oder im HR-Tech-Markt. * d.vinci HR-Systems GmbH - Du bist bereit, die Zukunft der HR-Tech-Welt mitzugestalten? Du hast ein Talent für strategisches Denken, operatives Umsetzen und eine Leidenschaft für innovative Technologien? Als führender Anbieter im Bereich Talent Acquisition definieren wir Recruiting im Mittelstand neu. In unserem Heimathafen Hamburg entwickeln wir Software und Services, die Unternehmen helfen, die passenden Talente zu finden, zu begeistern und zu binden. * Du definierst die langfristige Ausrichtung des Produkts in Übereinstimmung mit unseren Unternehmenszielen und berücksichtigst dabei Markttrends und Technologietrends des HR-Tech-Sektors. * Du bist ein Kommunikationstalent und kannst komplexe Sachverhalte klar und verständlich für ...
Du hast Erfahrung als Product Manager oder Product Owner (m/w/d) im Softwarebereich – idealerweise für SaaS-Lösungen oder im HR-Tech-Markt. * d.vinci HR-Systems GmbH - Du bist bereit, die Zukunft der HR-Tech-Welt mitzugestalten? Du hast ein Talent für strategisches Denken, operatives Umsetzen und eine Leidenschaft für innovative Technologien? Als führender Anbieter im Bereich Talent Acquisition definieren wir Recruiting im Mittelstand neu. In unserem Heimathafen Hamburg entwickeln wir Software und Services, die Unternehmen helfen, die passenden Talente zu finden, zu begeistern und zu binden. * Du definierst die langfristige Ausrichtung des Produkts in Übereinstimmung mit unseren Unternehmenszielen und berücksichtigst dabei Markttrends und Technologietrends des HR-Tech-Sektors. * Du bist ein Kommunikationstalent und kannst komplexe Sachverhalte klar und verständlich für ...
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Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Management und weiteren HR-Kernbereichen - Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich HR-Transformation weiter – inklusive Sales-Zielen und Kundenansprache zu Themen wie HR-Plattformen (Success Factors, ServiceNow, Workday und Oracle)
Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Management und weiteren HR-Kernbereichen - Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich HR-Transformation weiter – inklusive Sales-Zielen und Kundenansprache zu Themen wie HR-Plattformen (Success Factors, ServiceNow, Workday und Oracle)
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Im Zuge des Weiteren nationalen und internationalen Wachstums wird nun eine zentrale HR-Leitung (m/w/d) gesucht. Der/die Stelleninhaberin trägt die strategische und operative Gesamtverantwortung für den Personalbereich in der Gruppe, wobei die HR heute international noch nicht voll integriert ist, sondern sich bisher v.a. auf Deutschland fokussiert. * Verantwortung für die zentrale HR-Funktion der Gruppe und Führung des dazugehörigen HR-Teams. * Zusätzlich HR-Betreuung einzelner weiterer Gruppengesellschaft. * Nach einer strukturierten Bestandsaufnahme soll eine strategische Weiterentwicklung der HR-Organisation sowie eine weitere Modernisierung und Professionalisierung des HR-Bereichs eingeleitet und umgesetzt werden. * Definition gruppenweiter HR-Standards, Prozesse und Richtlinien. * Sicherstellung des reibungslosen operativen HR-Betriebs.
Im Zuge des Weiteren nationalen und internationalen Wachstums wird nun eine zentrale HR-Leitung (m/w/d) gesucht. Der/die Stelleninhaberin trägt die strategische und operative Gesamtverantwortung für den Personalbereich in der Gruppe, wobei die HR heute international noch nicht voll integriert ist, sondern sich bisher v.a. auf Deutschland fokussiert. * Verantwortung für die zentrale HR-Funktion der Gruppe und Führung des dazugehörigen HR-Teams. * Zusätzlich HR-Betreuung einzelner weiterer Gruppengesellschaft. * Nach einer strukturierten Bestandsaufnahme soll eine strategische Weiterentwicklung der HR-Organisation sowie eine weitere Modernisierung und Professionalisierung des HR-Bereichs eingeleitet und umgesetzt werden. * Definition gruppenweiter HR-Standards, Prozesse und Richtlinien. * Sicherstellung des reibungslosen operativen HR-Betriebs.
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Als (Senior) HR Business Partner (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle innerhalb unseres deutschen HR Teams. Ein besonderer Schwerpunkt Deiner Rolle liegt in der Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen in Deutschland. * Sparring Partner für das Management der deutschen Organisation in operativen und strategischen HR-Themen * Weiterentwicklung, Implementierung und Umsetzung von HR-Prozessen, Richtlinien und Standards * Steuerung lokaler und globaler HR- und Change-Projekte * Aktive Mitarbeit im operativen HR-Tagesgeschäft * Mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Rolle * Fundierte Erfahrung in der HR-seitigen Begleitung von Transformationsprojekten * Hohe Affinität zu HR-Systemen, digitalen Prozessen und der Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen
Als (Senior) HR Business Partner (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle innerhalb unseres deutschen HR Teams. Ein besonderer Schwerpunkt Deiner Rolle liegt in der Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen in Deutschland. * Sparring Partner für das Management der deutschen Organisation in operativen und strategischen HR-Themen * Weiterentwicklung, Implementierung und Umsetzung von HR-Prozessen, Richtlinien und Standards * Steuerung lokaler und globaler HR- und Change-Projekte * Aktive Mitarbeit im operativen HR-Tagesgeschäft * Mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Rolle * Fundierte Erfahrung in der HR-seitigen Begleitung von Transformationsprojekten * Hohe Affinität zu HR-Systemen, digitalen Prozessen und der Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen
Als (Senior) HR Business Partner (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle innerhalb unseres deutschen HR Teams. Ein besonderer Schwerpunkt Deiner Rolle liegt in der Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen in Deutschland. * Sparring Partner für das Management der deutschen Organisation in operativen und strategischen HR-Themen * Weiterentwicklung, Implementierung und Umsetzung von HR-Prozessen, Richtlinien und Standards * Steuerung lokaler und globaler HR- und Change-Projekte * Aktive Mitarbeit im operativen HR-Tagesgeschäft * Mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Rolle * Fundierte Erfahrung in der HR-seitigen Begleitung von Transformationsprojekten * Hohe Affinität zu HR-Systemen, digitalen Prozessen und der Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen
Als (Senior) HR Business Partner (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle innerhalb unseres deutschen HR Teams. Ein besonderer Schwerpunkt Deiner Rolle liegt in der Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen in Deutschland. * Sparring Partner für das Management der deutschen Organisation in operativen und strategischen HR-Themen * Weiterentwicklung, Implementierung und Umsetzung von HR-Prozessen, Richtlinien und Standards * Steuerung lokaler und globaler HR- und Change-Projekte * Aktive Mitarbeit im operativen HR-Tagesgeschäft * Mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Rolle * Fundierte Erfahrung in der HR-seitigen Begleitung von Transformationsprojekten * Hohe Affinität zu HR-Systemen, digitalen Prozessen und der Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen
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Du arbeitest eng mit unserem Marketingteam sowie gruppenweiten HR‑Kolleg:innen zusammen, um unsere EVP zu definieren und in relevante Inhalte für verschiedene Kanäle zu übersetzen – sowohl zur Talentgewinnung als auch zur Steigerung des internen Engagements - Daher sind wir immer auf der Suche nach neuen Talenten, die unsere Werte und unsere Vision teilen, die sich sowohl persönlich wie auch fachlich weiterentwickeln wollen und den einzigartigen, unternehmerischen Geist unserer HSH Chemie Gruppe teilen. * In dieser Rolle managst du verschiedene HR‑Projekte und bist dabei die Schnittstelle zwischen HR, IT und Marketing, um unsere digitalen, menschenzentrierten und zukunftsorientierten HR‑Prozesse voranzutreiben * Du verantwortest unsere HR‑Softwarelandschaft und stellst sicher, dass unsere Tools reibungslos laufen, nahtlos integriert sind und kontinuierlich ...
Du arbeitest eng mit unserem Marketingteam sowie gruppenweiten HR‑Kolleg:innen zusammen, um unsere EVP zu definieren und in relevante Inhalte für verschiedene Kanäle zu übersetzen – sowohl zur Talentgewinnung als auch zur Steigerung des internen Engagements - Daher sind wir immer auf der Suche nach neuen Talenten, die unsere Werte und unsere Vision teilen, die sich sowohl persönlich wie auch fachlich weiterentwickeln wollen und den einzigartigen, unternehmerischen Geist unserer HSH Chemie Gruppe teilen. * In dieser Rolle managst du verschiedene HR‑Projekte und bist dabei die Schnittstelle zwischen HR, IT und Marketing, um unsere digitalen, menschenzentrierten und zukunftsorientierten HR‑Prozesse voranzutreiben * Du verantwortest unsere HR‑Softwarelandschaft und stellst sicher, dass unsere Tools reibungslos laufen, nahtlos integriert sind und kontinuierlich ...
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HR Business Partner Learning & Development (m/w/d) – Teilzeit (20–25 Std./Woche)
HR Business Partner Learning & Development (m/w/d) – Teilzeit (20–25 Std./Woche)
Vossloh Rail Services GmbH
Hamburg
Mitarbeit im globalen L&D Competence Center und Mitgestaltung von Standards, Frameworks und Instrumenten in der Talent- und Führungskräfteentwicklung * Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, der internationalen HR-Community und den Arbeitnehmervertretungen * Abgeschlossenes Studium z. B. in Psychologie, Pädagogik, Betriebswirtschaft (HR-Schwerpunkt) oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung im Learning & Development bzw. in einer HR-Rolle mit Fokus Personalentwicklung * Sicherer Umgang mit HR-IT-Systemen (z. B. Workday) und MS Office
Mitarbeit im globalen L&D Competence Center und Mitgestaltung von Standards, Frameworks und Instrumenten in der Talent- und Führungskräfteentwicklung * Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, der internationalen HR-Community und den Arbeitnehmervertretungen * Abgeschlossenes Studium z. B. in Psychologie, Pädagogik, Betriebswirtschaft (HR-Schwerpunkt) oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung im Learning & Development bzw. in einer HR-Rolle mit Fokus Personalentwicklung * Sicherer Umgang mit HR-IT-Systemen (z. B. Workday) und MS Office
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(Senior) HR Manager (m/w/d) - Generalist mit Schwerpunkt Payroll & Personalentwicklung (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
(Senior) HR Manager (m/w/d) - Generalist mit Schwerpunkt Payroll & Personalentwicklung (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
dieseo GmbH
Hamburg
Für unser People & Culture Team suchen wir einen (Senior) HR Manager (m/w/d) , der als HR-Generalist die gesamte administrative Betreuung unserer verantwortet – mit besonderem Fokus auf Payroll, Vertragswesen und Personalentwicklung Pammys ist die am schnellsten wachsende Footwear Brand in Europa . Mit über 1 Million begeisterten Kundinnen und Kunden in den ersten drei Jahren haben wir gezeigt, wie schnell man eine Brand in Bewegung setzen kann, wenn Vision, Team und Execution perfekt zusammenspielen. • Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Generalist , HR Manager oder People & Culture Manager StellenbeschreibungDu willst HR nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten – mit klaren Prozessen, Verantwortung und echtem Impact auf Menschen und Organisation? Unser Team aus über 100 leidenschaftlichen Marketing-Genies, Tech-Talenten, Creatives, Operators und Logistikhelden arbeitet ...
Für unser People & Culture Team suchen wir einen (Senior) HR Manager (m/w/d) , der als HR-Generalist die gesamte administrative Betreuung unserer verantwortet – mit besonderem Fokus auf Payroll, Vertragswesen und Personalentwicklung Pammys ist die am schnellsten wachsende Footwear Brand in Europa . Mit über 1 Million begeisterten Kundinnen und Kunden in den ersten drei Jahren haben wir gezeigt, wie schnell man eine Brand in Bewegung setzen kann, wenn Vision, Team und Execution perfekt zusammenspielen. • Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Generalist , HR Manager oder People & Culture Manager StellenbeschreibungDu willst HR nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten – mit klaren Prozessen, Verantwortung und echtem Impact auf Menschen und Organisation? Unser Team aus über 100 leidenschaftlichen Marketing-Genies, Tech-Talenten, Creatives, Operators und Logistikhelden arbeitet ...
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Als HR Manager (m/w/d) bist du der operative Anker unserer People Operations. * Du verfügst über mindestens 5+ Jahre Berufserfahrung als HR Generalist oder HR Manager, idealerweise in einem dynamischen Umfeld. Dein Fokus liegt darauf, das Fundament unseres Wachstums zu sichern: Von dem Onboarding neuer Talente über das Vertragsmanagement bis hin zur fehlerfreien Lohnbuchhaltung. * Administrative Betreuung & HR-Verwaltung: Du pflegst unser HR-Betriebssystem und bist die erste Ansprechperson für alle administrativen Fragen. * Du bist ein Profi im Umgang mit HR-Tools wie Personio.
Als HR Manager (m/w/d) bist du der operative Anker unserer People Operations. * Du verfügst über mindestens 5+ Jahre Berufserfahrung als HR Generalist oder HR Manager, idealerweise in einem dynamischen Umfeld. Dein Fokus liegt darauf, das Fundament unseres Wachstums zu sichern: Von dem Onboarding neuer Talente über das Vertragsmanagement bis hin zur fehlerfreien Lohnbuchhaltung. * Administrative Betreuung & HR-Verwaltung: Du pflegst unser HR-Betriebssystem und bist die erste Ansprechperson für alle administrativen Fragen. * Du bist ein Profi im Umgang mit HR-Tools wie Personio.
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Schnelle Bewerbung
Beratung: Mit deinem Verständnis von Zahlen und den erstellten Analysen bereitest du Entscheidungsgrundlagen für das HR-Management und die Geschäftsleitung vor * Projektarbeit: Du begleitest tatkräftig spannende HR-Projekte, um zum Beispiel HR KPIs für verschiedene Stakeholdergruppen digital nutzbar zu machen oder gesetzliche Anforderungen (z.B. Entgelttransparenzgesetz) umzusetzen * Gestaltungsspielraum: Gemeinsam mit uns bringst du das HR Controlling auf die nächste Entwicklungsstufe.
Beratung: Mit deinem Verständnis von Zahlen und den erstellten Analysen bereitest du Entscheidungsgrundlagen für das HR-Management und die Geschäftsleitung vor * Projektarbeit: Du begleitest tatkräftig spannende HR-Projekte, um zum Beispiel HR KPIs für verschiedene Stakeholdergruppen digital nutzbar zu machen oder gesetzliche Anforderungen (z.B. Entgelttransparenzgesetz) umzusetzen * Gestaltungsspielraum: Gemeinsam mit uns bringst du das HR Controlling auf die nächste Entwicklungsstufe.
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Hast du Lust, als Talent Development Manager (w/m/d)* bei uns einzusteigen und die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer internen Talente maßgeblich voranzutreiben? Zur Unterstützung unseres People & Culture Teams im Hamburger Headquarter suchen wir dich ab sofort als Talent Development Manager (w/m/d)* in Vollzeit (40 Std.). Als Talent Development Manager (w/m/d)* fungierst du als Sparringspartner:in für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte und bist für die Umsetzung von Talent Development Konzepten und Maßnahmen verantwortlich. * Dedizierte Berufserfahrung: Berufserfahrung im HR-Umfeld mit klarem Fokus auf Talent Development * HR-Systeme und digitale Tools: Erfahrung mit HR-Systemen wie Personio und Culture Amp sowie Interesse an der Implementierung von digitalen Tools und KI in Talent Development Prozessen
Hast du Lust, als Talent Development Manager (w/m/d)* bei uns einzusteigen und die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer internen Talente maßgeblich voranzutreiben? Zur Unterstützung unseres People & Culture Teams im Hamburger Headquarter suchen wir dich ab sofort als Talent Development Manager (w/m/d)* in Vollzeit (40 Std.). Als Talent Development Manager (w/m/d)* fungierst du als Sparringspartner:in für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte und bist für die Umsetzung von Talent Development Konzepten und Maßnahmen verantwortlich. * Dedizierte Berufserfahrung: Berufserfahrung im HR-Umfeld mit klarem Fokus auf Talent Development * HR-Systeme und digitale Tools: Erfahrung mit HR-Systemen wie Personio und Culture Amp sowie Interesse an der Implementierung von digitalen Tools und KI in Talent Development Prozessen
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(Senior) Projektleitung > Einführung HR Software bei Kunden
(Senior) Projektleitung > Einführung HR Software bei Kunden
rexx systems GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Interesse an den Themen Recruiting, Talent Management und HR Management - Die rexx Gruppe ist führender Anbieter innovativer Software für Recruiting, Talent Management, Workforce und Personalmanagement mit Hauptsitz in Hamburg sowie Standorten in Österreich und der Schweiz. * Kommunikations- und Organisationstalent
Interesse an den Themen Recruiting, Talent Management und HR Management - Die rexx Gruppe ist führender Anbieter innovativer Software für Recruiting, Talent Management, Workforce und Personalmanagement mit Hauptsitz in Hamburg sowie Standorten in Österreich und der Schweiz. * Kommunikations- und Organisationstalent
(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Problem Solving & Expertise: Du hast 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung im Beratungsumfeld, idealerweise mit Fokus auf Reorganisation, Organisationsmodelle oder HR-Themen (z. B. HR Strategie, HR TOM, Talentmanagement, HR Tech). Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Organisation & HR-Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence.
Problem Solving & Expertise: Du hast 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung im Beratungsumfeld, idealerweise mit Fokus auf Reorganisation, Organisationsmodelle oder HR-Themen (z. B. HR Strategie, HR TOM, Talentmanagement, HR Tech). Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Organisation & HR-Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence.
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(Senior) Talent Acquisition Specialist IT (m/w/d)
(Senior) Talent Acquisition Specialist IT (m/w/d)
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Hamburg
Teilweise Home-Office
Talente finden: Als (Senior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) suchst und wählst du Mitarbeiter:innen für unsere Kundenprojekte aus - von Absolvent:innen bis zu erfahrenen Fachkräften im IT-Bereich * Aufstiegsmöglichkeiten - als Talent Acquisition Expert (m/w/d) oder Talent Acquisition Lead (m/w/d) * Karrierepfad: Entwicklung zum Talent Acquisition Expert (m/w/d) oder Talent Acquisition Lead (m/w/d) möglich
Talente finden: Als (Senior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) suchst und wählst du Mitarbeiter:innen für unsere Kundenprojekte aus - von Absolvent:innen bis zu erfahrenen Fachkräften im IT-Bereich * Aufstiegsmöglichkeiten - als Talent Acquisition Expert (m/w/d) oder Talent Acquisition Lead (m/w/d) * Karrierepfad: Entwicklung zum Talent Acquisition Expert (m/w/d) oder Talent Acquisition Lead (m/w/d) möglich
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Wir suchen dich als HR Generalist Logistik (m/w/d) Du bist Teil unseres HR-Teams am Standort Hamburg und verantwortest die HR-Betreuung unseres Logistikstandorts in Wittenburg. * Ganzheitliche HR-Betreuung unseres Logistikstandorts Wittenburg * Sicherstellung effizienter, strukturierter und rechtskonformer HR-Prozesse * Erstellung und Analyse relevanter HR-Kennzahlen * Unterstützung bei HR-Projekten, wie beispielweise die Implementierung neuer HR- Software & Konzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen * Aktive Mitgestaltung der HR-Arbeit für den Logistikstandort in enger Abstimmung mit dem AXRO HR-Team und der Standortleitung * Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion (z. B. als Personalreferent/in), idealerweise im gewerblichen Umfeld * Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie Verständnis für Kennzahlen und personalwirtschaftliche Zusammenhänge
Wir suchen dich als HR Generalist Logistik (m/w/d) Du bist Teil unseres HR-Teams am Standort Hamburg und verantwortest die HR-Betreuung unseres Logistikstandorts in Wittenburg. * Ganzheitliche HR-Betreuung unseres Logistikstandorts Wittenburg * Sicherstellung effizienter, strukturierter und rechtskonformer HR-Prozesse * Erstellung und Analyse relevanter HR-Kennzahlen * Unterstützung bei HR-Projekten, wie beispielweise die Implementierung neuer HR- Software & Konzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen * Aktive Mitgestaltung der HR-Arbeit für den Logistikstandort in enger Abstimmung mit dem AXRO HR-Team und der Standortleitung * Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion (z. B. als Personalreferent/in), idealerweise im gewerblichen Umfeld * Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie Verständnis für Kennzahlen und personalwirtschaftliche Zusammenhänge
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Schnelle Bewerbung
Unterstütze uns in unserer Zentrale in Hamburg als (Junior) HR Manager (m/w/d) - für den Bereich Osteuropa, Benelux und Österreich * Dein Interesse an anderen Kulturen kannst Du bei uns mit der HR-Arbeit verbinden * Von der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. der Kontrolle der Zeiterfassung bis hin zur Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Reports erhältst Du umfassende Einblicke in die HR-Arbeit
Unterstütze uns in unserer Zentrale in Hamburg als (Junior) HR Manager (m/w/d) - für den Bereich Osteuropa, Benelux und Österreich * Dein Interesse an anderen Kulturen kannst Du bei uns mit der HR-Arbeit verbinden * Von der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. der Kontrolle der Zeiterfassung bis hin zur Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Reports erhältst Du umfassende Einblicke in die HR-Arbeit
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Business Owner (m/w/d) HR Media & Recruiting-Lösungen
Business Owner (m/w/d) HR Media & Recruiting-Lösungen
d.vinci HR-Systems GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
d.vinci HR-Systems GmbH - Du bist bereit, die Zukunft der HR-Tech-Welt mitzugestalten? Du hast ein Talent für strategisches Denken, operatives Umsetzen und eine Leidenschaft für innovative Technologien? Als führender Anbieter im Bereich Talent Acquisition definieren wir Recruiting im Mittelstand neu. In unserem Heimathafen Hamburg entwickeln wir Software und Services, die Unternehmen helfen, die passenden Talente zu finden, zu begeistern und zu binden. * Du bist Expert:in im HR-Bereich und bringst fundierte Erfahrung im Recruiting, Stellenanzeigen oder HR-Dienstleistungen mit – Medialösungen sind für dich vertrautes Terrain.
d.vinci HR-Systems GmbH - Du bist bereit, die Zukunft der HR-Tech-Welt mitzugestalten? Du hast ein Talent für strategisches Denken, operatives Umsetzen und eine Leidenschaft für innovative Technologien? Als führender Anbieter im Bereich Talent Acquisition definieren wir Recruiting im Mittelstand neu. In unserem Heimathafen Hamburg entwickeln wir Software und Services, die Unternehmen helfen, die passenden Talente zu finden, zu begeistern und zu binden. * Du bist Expert:in im HR-Bereich und bringst fundierte Erfahrung im Recruiting, Stellenanzeigen oder HR-Dienstleistungen mit – Medialösungen sind für dich vertrautes Terrain.
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Schnelle Bewerbung
Our HR Business Partnering supports on all strategic, people, and business-related topics. You will accompany the planning and management of personnel resources, advise on labor law matters, analyze HR metrics, and ensure the efficient implementation of HR measures as well as market-aligned compensation structures. As a Senior HR Business Partner (m/f/d), you are the central point of contact for our leaders and support them in all strategic people matters. You act as a reliable sparring partner and ensure HR initiatives are implemented efficiently and practically. * Analyzing the teams you support using HR data and business metrics * At least 5 years of experience in HR business partnering with strong expertise in strategic leadership advisory
Our HR Business Partnering supports on all strategic, people, and business-related topics. You will accompany the planning and management of personnel resources, advise on labor law matters, analyze HR metrics, and ensure the efficient implementation of HR measures as well as market-aligned compensation structures. As a Senior HR Business Partner (m/f/d), you are the central point of contact for our leaders and support them in all strategic people matters. You act as a reliable sparring partner and ensure HR initiatives are implemented efficiently and practically. * Analyzing the teams you support using HR data and business metrics * At least 5 years of experience in HR business partnering with strong expertise in strategic leadership advisory
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Unterstütze uns in unserer Zentrale in Hamburg als (Junior) HR Manager (m/w/d) mit Französisch-Kenntnissen * Dein Interesse an anderen Kulturen kannst Du bei uns mit der HR-Arbeit verbinden * Von der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. der Kontrolle der Zeiterfassung bis hin zur Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Reports erhältst Du umfassende Einblicke in die HR-Arbeit
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