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870 Treffer für Hr Software Jobs in Lauterbach,Hessen im Umkreis von 30 km
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Personalreferent (m/w/d) – Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung auch in Teilzeit 30-40 Stunden / Woche
Personalreferent (m/w/d) – Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung auch in Teilzeit 30-40 Stunden / Woche
isel Germany GmbH
Eiterfeld, Eichenzell
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sicherer Umgang mit HR-Software (z. B. SAGE, TimeTac o. Ä.) sowie MS Office * Unterstützung bei HR-Projekten, z. B. Prozessoptimierung, Digitalisierung oder Personalentwicklung
Sicherer Umgang mit HR-Software (z. B. SAGE, TimeTac o. Ä.) sowie MS Office * Unterstützung bei HR-Projekten, z. B. Prozessoptimierung, Digitalisierung oder Personalentwicklung
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Generalist Personalwesen (m/w/d)
Generalist Personalwesen (m/w/d)
Groß & Partner Grundstücksentwicklungsgesellschaft mbH
Frankfurt am Main
Schnelle Bewerbung
Pflege, Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Software Personio * Erfahrung im Umgang mit HR-Software, idealerweise Personio * Verantwortung für ausgewählte HR-Spezialthemen, u. a. Datenschutz und betriebliche Altersversorgung * Mitarbeit an HR-Projekten wie Prozessoptimierung, Digitalisierung und Messekoordination * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise mindestens acht Jahre
Pflege, Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Software Personio * Erfahrung im Umgang mit HR-Software, idealerweise Personio * Verantwortung für ausgewählte HR-Spezialthemen, u. a. Datenschutz und betriebliche Altersversorgung * Mitarbeit an HR-Projekten wie Prozessoptimierung, Digitalisierung und Messekoordination * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise mindestens acht Jahre
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Anschreiben nicht erforderlich
Kontinuierliche Optimierung der eingesetzten Zeitwirtschafts- und HR-Software
Kontinuierliche Optimierung der eingesetzten Zeitwirtschafts- und HR-Software
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Sachbearbeiter / Administrator (w/m/d) HR & IT-Anwendung
Sachbearbeiter / Administrator (w/m/d) HR & IT-Anwendung
Medizinischer Dienst Hessen (MD Hessen)
Oberursel
Teilweise Home-Office
Mit Ihrer fachlichen Expertise unterstützen Sie uns, unsere bestehende HR-Software LogaHR effizient und funktional auf unsere Bedürfnisse abzustimmen. Sie haben eine hohe IT-Affinität, sind lösungsorientiert und haben Interesse an HR-Arbeit? Für den Servicebereich Personalmanagement am Standort Oberursel suchen wir zur Verstärkung in Vollzeit einen Sachbearbeiter / Administrator (w/m/d) HR & IT-Anwendung - In dieser Funktion können Sie die HR-Landschaft des Medizinischen Dienstes Hessen aktiv und zukunftsfähig mitgestalten. Abgerundet wird Ihr spannendes Aufgabenfeld durch die Unterstützung des HR-Teams bei der Personalbetreuung, Pflege von Personaldaten und der Erstellung von personalrelevanten Dokumenten und Vorlagen. Sie haben einschlägige Erfahrungen mit HR-Systemen, idealerweise mit LogaHR.
Mit Ihrer fachlichen Expertise unterstützen Sie uns, unsere bestehende HR-Software LogaHR effizient und funktional auf unsere Bedürfnisse abzustimmen. Sie haben eine hohe IT-Affinität, sind lösungsorientiert und haben Interesse an HR-Arbeit? Für den Servicebereich Personalmanagement am Standort Oberursel suchen wir zur Verstärkung in Vollzeit einen Sachbearbeiter / Administrator (w/m/d) HR & IT-Anwendung - In dieser Funktion können Sie die HR-Landschaft des Medizinischen Dienstes Hessen aktiv und zukunftsfähig mitgestalten. Abgerundet wird Ihr spannendes Aufgabenfeld durch die Unterstützung des HR-Teams bei der Personalbetreuung, Pflege von Personaldaten und der Erstellung von personalrelevanten Dokumenten und Vorlagen. Sie haben einschlägige Erfahrungen mit HR-Systemen, idealerweise mit LogaHR.
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Mit mehr als 15.000 Endkunden, großen Rechenzentren und internationalen HR-Dienstleistern sowie dem höchsten Wachstum unter den führenden Anbietern in den DACH-Regionen sichert sich P&I damit die Spitzenposition im HR-Softwaremarkt. Mit der HR-Plattform P&I LogaHR für integrierte und automatisierte Personalarbeit prägt die P&I AG die HR-Branche und gilt mit ihrem Leitsatz „Rethink HR“ als Marktpionier in Deutschland. Als erstes HR-Cloud-Datacenter seiner Art bietet P&I mit seiner Security-of-the-Cloud-Strategie einen einfachen Zugang zu umfassender, hochmoderner Datensicherheit in der Cloud.
Mit mehr als 15.000 Endkunden, großen Rechenzentren und internationalen HR-Dienstleistern sowie dem höchsten Wachstum unter den führenden Anbietern in den DACH-Regionen sichert sich P&I damit die Spitzenposition im HR-Softwaremarkt. Mit der HR-Plattform P&I LogaHR für integrierte und automatisierte Personalarbeit prägt die P&I AG die HR-Branche und gilt mit ihrem Leitsatz „Rethink HR“ als Marktpionier in Deutschland. Als erstes HR-Cloud-Datacenter seiner Art bietet P&I mit seiner Security-of-the-Cloud-Strategie einen einfachen Zugang zu umfassender, hochmoderner Datensicherheit in der Cloud.
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.
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Bürokraft (w/m/d) für Darmstadt im Minijob ab 01.07.2026 befristet 6 Monate gesucht
Bürokraft (w/m/d) für Darmstadt im Minijob ab 01.07.2026 befristet 6 Monate gesucht
Salus-UG
Darmstadt
Schnelle Bewerbung
Upload bzw. Ablage der Dokumente in den Mitarbeiterprofilen in der HR-Software Personio * Kenntnisse in HR-Software von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
Upload bzw. Ablage der Dokumente in den Mitarbeiterprofilen in der HR-Software Personio * Kenntnisse in HR-Software von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
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Schnelle Bewerbung
Idealerweise Kenntnisse des Systems P&I Loga oder einer anderen HR-Software
Idealerweise Kenntnisse des Systems P&I Loga oder einer anderen HR-Software
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Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
ADP Employer Services GmbH
Neu-Isenburg, Bremen, Stuttgart, Dresden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft. * Direkter Ansprechpartner für unsere Kunden zu allen Payroll-Themen in der Software LOGA oder PAISY * Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen * Kenntnisse über HR-Prozesse in einem Unternehmen
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft. * Direkter Ansprechpartner für unsere Kunden zu allen Payroll-Themen in der Software LOGA oder PAISY * Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen * Kenntnisse über HR-Prozesse in einem Unternehmen
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HR-Payroll Manager (m/w/d)
HR-Payroll Manager (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager HR-Payroll (m/w/d). Als Manager HR-Payroll (m/w/d) berätst du Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und unterstützt auch operativ – damit trägst du zu nachhaltigen Entscheidungen und zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei. * Hands-on-Einstieg: Bei der Gestaltung von Prozessen im HR-Bereich stehst du internationalen Mandanten zur Seite – auch vor Ort. * Kenntnisse im Bereich Gehaltsabrechnung, Eintritte / Austritte, Zeitwirtschaft, Reisekosten und idealerweise Softwarekenntnisse in SAP HCM
Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager HR-Payroll (m/w/d). Als Manager HR-Payroll (m/w/d) berätst du Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und unterstützt auch operativ – damit trägst du zu nachhaltigen Entscheidungen und zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei. * Hands-on-Einstieg: Bei der Gestaltung von Prozessen im HR-Bereich stehst du internationalen Mandanten zur Seite – auch vor Ort. * Kenntnisse im Bereich Gehaltsabrechnung, Eintritte / Austritte, Zeitwirtschaft, Reisekosten und idealerweise Softwarekenntnisse in SAP HCM
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Schnelle Bewerbung
Verstärken Sie das Team der Entgeltabrechnung an unserem Hauptsitz in Bad Wildungen als HR Payroll Specialist (m/w/d) / Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d), in Vollzeit, unbefristet * Sicherer Umgang mit gängiger Office-Software
Verstärken Sie das Team der Entgeltabrechnung an unserem Hauptsitz in Bad Wildungen als HR Payroll Specialist (m/w/d) / Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d), in Vollzeit, unbefristet * Sicherer Umgang mit gängiger Office-Software
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Als Software-Qualitätsmanager verantworten Sie die Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der Softwarequalität in allen Entwicklungsprojekten des Unternehmens * Sie stellen durch systematische Qualitätssicherungsmaßnahmen sicher, dass fehlerfreie, zuverlässige und wartbare Software für Systeme, Simulatoren, Prüfstände und Wartungsgeräte entwickelt wird * Des Weiteren beraten Sie im Rahmen eines proaktiven Qualitätsmanagements die Software-Projektteams frühzeitig, um qualitative und quantitative Ziele gemeinsam im Team sicherzustellen * Zudem sind Sie für die Erstellung und Überwachung von Software-Qualifikationskonzepten, -plänen und - strategien zuständig * Die Definition, Überwachung sowie das Reporting von Software-Qualitätsmetriken erweitern Ihr Aufgabengebiet * Außerdem führen und koordinieren Sie Softwaretests (Unit-, Integrations-, System- und Abnahmetests)
Als Software-Qualitätsmanager verantworten Sie die Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der Softwarequalität in allen Entwicklungsprojekten des Unternehmens * Sie stellen durch systematische Qualitätssicherungsmaßnahmen sicher, dass fehlerfreie, zuverlässige und wartbare Software für Systeme, Simulatoren, Prüfstände und Wartungsgeräte entwickelt wird * Des Weiteren beraten Sie im Rahmen eines proaktiven Qualitätsmanagements die Software-Projektteams frühzeitig, um qualitative und quantitative Ziele gemeinsam im Team sicherzustellen * Zudem sind Sie für die Erstellung und Überwachung von Software-Qualifikationskonzepten, -plänen und - strategien zuständig * Die Definition, Überwachung sowie das Reporting von Software-Qualitätsmetriken erweitern Ihr Aufgabengebiet * Außerdem führen und koordinieren Sie Softwaretests (Unit-, Integrations-, System- und Abnahmetests)
NEU
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n HR Business Partner/in - Im Bereich HR unterstützen wir unsere wertvollste Ressource - die Mitarbeitenden! * Projekte zur Optimierung der HR-Abteilung * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n HR Business Partner/in - Im Bereich HR unterstützen wir unsere wertvollste Ressource - die Mitarbeitenden! * Projekte zur Optimierung der HR-Abteilung * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR
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HR Advisor / Mitarbeiter Employee Life Cycle Management m/w/d
HR Advisor / Mitarbeiter Employee Life Cycle Management m/w/d
SPIE Building Technology & Automation GmbH
Frankfurt
Schnelle Bewerbung
SPIE Building Technology & Automation: Teamgeist, Förderung individueller Stärken und ein echter Gestaltungswille prägen unsere Unternehmenskultur – als HR Advisor / Mitarbeiter Employee Life Cycle Management bringen Sie fundierte Erfahrung ein und gestalten ein modernes Personalmanagement von morgen mit! * Personaladministration & Dokumente: Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Verträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten sowie Durchführung von Betriebsratsanhörungen * Qualifikation & Erfahrung: Kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann) oder Bachelorabschluss (BWL) sowie mind. 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich (z. B. als HR Business Partner, Personalreferent, HR Advisor, HR Generalist) * Digitale Affinität: Interesse an der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse
SPIE Building Technology & Automation: Teamgeist, Förderung individueller Stärken und ein echter Gestaltungswille prägen unsere Unternehmenskultur – als HR Advisor / Mitarbeiter Employee Life Cycle Management bringen Sie fundierte Erfahrung ein und gestalten ein modernes Personalmanagement von morgen mit! * Personaladministration & Dokumente: Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Verträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten sowie Durchführung von Betriebsratsanhörungen * Qualifikation & Erfahrung: Kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann) oder Bachelorabschluss (BWL) sowie mind. 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich (z. B. als HR Business Partner, Personalreferent, HR Advisor, HR Generalist) * Digitale Affinität: Interesse an der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse
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Account Manager (m/w/d) für Software-Solutions
Account Manager (m/w/d) für Software-Solutions
LORENZ Life Sciences Group
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
LORENZ ist ein führender Anbieter von Softwarelösungen für den digitalen Datenaustausch zwischen der pharmazeutischen Industrie und den Zulassungsbehörden. * Angebote für unsere Software- und Serviceleistungen erstellst und verfolgst du eigenständig auf Basis von Kundenanfragen sowie internen Vorgaben * Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringst mehrjährige Erfahrung in der Angebotserstellung und Auftragsbearbeitung mit - idealerweise im Softwareumfeld
LORENZ ist ein führender Anbieter von Softwarelösungen für den digitalen Datenaustausch zwischen der pharmazeutischen Industrie und den Zulassungsbehörden. * Angebote für unsere Software- und Serviceleistungen erstellst und verfolgst du eigenständig auf Basis von Kundenanfragen sowie internen Vorgaben * Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringst mehrjährige Erfahrung in der Angebotserstellung und Auftragsbearbeitung mit - idealerweise im Softwareumfeld
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HR-Experte Zeitwirtschaft & vorbereitende Payroll (m/w/d)
HR-Experte Zeitwirtschaft & vorbereitende Payroll (m/w/d)
KNAPP Deutschland GmbH
Heusenstamm
Teilweise Home-Office
Erfahrungen im Personalwesen und digitalen HR-Tools sind vorhanden
Erfahrungen im Personalwesen und digitalen HR-Tools sind vorhanden
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Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d).
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d).
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HR Specialist - Fokus Staffing (all genders)
HR Specialist - Fokus Staffing (all genders)
BCG Platinion
Köln, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Du arbeitest in engem Austausch mit den :innen unserer Praxisgruppen, dem Head of Staffing und den HR Departments zusammen
Du arbeitest in engem Austausch mit den :innen unserer Praxisgruppen, dem Head of Staffing und den HR Departments zusammen
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Schnelle Bewerbung
Du liebst strukturierte HR-Prozesse, arbeitest serviceorientiert und behältst auch bei komplexen Personalthemen den Überblick? Dann werde Teil von Clarius Services und unterstütze uns dabei, eine professionelle und moderne HR-Organisation weiter auszubauen. Als Senior HR Operations Specialist (m/w/d) betreust Du unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles und sorgst für effiziente, rechtssichere und digitale HR-Prozesse. * Eigenständige Betreuung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt unserer Mitarbeitenden HR-Systeme & Stammdaten * Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Systeme * Ansprechpartner:infür Mitarbeitende und bei Fragen rund um Zeitwirtschaft und HR-Richtlinien * Aktive Mitarbeit an der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
Du liebst strukturierte HR-Prozesse, arbeitest serviceorientiert und behältst auch bei komplexen Personalthemen den Überblick? Dann werde Teil von Clarius Services und unterstütze uns dabei, eine professionelle und moderne HR-Organisation weiter auszubauen. Als Senior HR Operations Specialist (m/w/d) betreust Du unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles und sorgst für effiziente, rechtssichere und digitale HR-Prozesse. * Eigenständige Betreuung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt unserer Mitarbeitenden HR-Systeme & Stammdaten * Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Systeme * Ansprechpartner:infür Mitarbeitende und bei Fragen rund um Zeitwirtschaft und HR-Richtlinien * Aktive Mitarbeit an der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
NEU
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Werkstudent HR Global Mobility & International Assignments (m/w/d)
Werkstudent HR Global Mobility & International Assignments (m/w/d)
BearingPoint GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du möchtest internationale HR-Themen aktiv mitgestalten und Einblicke in globale Mitarbeitereinsätze gewinnen? * Fachliches Interesse: Du interessierst dich für internationale HR-Themen, Global Mobility oder Compliance
Du möchtest internationale HR-Themen aktiv mitgestalten und Einblicke in globale Mitarbeitereinsätze gewinnen? * Fachliches Interesse: Du interessierst dich für internationale HR-Themen, Global Mobility oder Compliance
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Spezialist HR administrative operations - Operatives HR-Tagesgeschäft & Administration * Pflege und Betreuung der Personalstammdaten sowie Dokumentenverwaltung im HR-System * Vorbereitung von Unterlagen und Auswertungen für HR-Gespräche und Personalkostenplanungen * Perspektivische Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Projekten, Change-Maßnahmen und Organisationsentwicklungen * Mitwirkung bei der Standardisierung und Optimierung von HR-Prozessen und -Richtlinien * Erfahrung: Du bringst langjährige fundierte Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit oder HR-Administration mit. * Expertise: Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie ein sicherer Umgang mit HR-Systemen (idealerweise SAP HCM oder SuccessFactors) zeichnen Dich aus.
Spezialist HR administrative operations - Operatives HR-Tagesgeschäft & Administration * Pflege und Betreuung der Personalstammdaten sowie Dokumentenverwaltung im HR-System * Vorbereitung von Unterlagen und Auswertungen für HR-Gespräche und Personalkostenplanungen * Perspektivische Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Projekten, Change-Maßnahmen und Organisationsentwicklungen * Mitwirkung bei der Standardisierung und Optimierung von HR-Prozessen und -Richtlinien * Erfahrung: Du bringst langjährige fundierte Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit oder HR-Administration mit. * Expertise: Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie ein sicherer Umgang mit HR-Systemen (idealerweise SAP HCM oder SuccessFactors) zeichnen Dich aus.
HR Assistant (all genders) - Focus Staffing
HR Assistant (all genders) - Focus Staffing
BCG Platinion
Köln, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Du arbeitest in engem Austausch mit den :innen unserer Praxisgruppen, dem Head of Staffing und den HR Departments zusammen
Du arbeitest in engem Austausch mit den :innen unserer Praxisgruppen, dem Head of Staffing und den HR Departments zusammen
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Werkstudent Agile Enablement im Software Engineering (m/w/d)
Werkstudent Agile Enablement im Software Engineering (m/w/d)
BWI GmbH
Hamburg, Frankfurt, München, Nürnberg, Ulm, Berlin, Bonn, Leipzig
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir gestalten moderne Softwareentwicklung in einem agilen Umfeld und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Zusammenarbeit, Prozesse und Organisationsstrukturen weiterzuentwickeln. * Support unserer agilen Arbeitsweise im gesamten Software Engineering Bereich * Unterstützung der bei bereichsübergreifenden Themen rund um agile Zusammenarbeit im Software Engineering * Sammlung, Strukturierung und Aufbereitung von Best Practices aus agilen Softwareprojekten * Interesse an agilen Arbeitsweisen und moderner Softwareentwicklung
Wir gestalten moderne Softwareentwicklung in einem agilen Umfeld und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Zusammenarbeit, Prozesse und Organisationsstrukturen weiterzuentwickeln. * Support unserer agilen Arbeitsweise im gesamten Software Engineering Bereich * Unterstützung der bei bereichsübergreifenden Themen rund um agile Zusammenarbeit im Software Engineering * Sammlung, Strukturierung und Aufbereitung von Best Practices aus agilen Softwareprojekten * Interesse an agilen Arbeitsweisen und moderner Softwareentwicklung
NEU
meinestadt.de * Offenbach/Main * Befristeter Vertrag * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeitgeber: Lorenz Snacks GmbH & Co KG - Einsatzort: 63065 Offenbach/Main - Wir sind Lorenz. Seit 4 Generationen machen wir Snacks für Menschen auf der ganzen Welt. Als unabhängiges Familien-unternehmen gehören wir zu den führenden Anbietern im europäischen Snackmarkt. Mit 3.000 Mitarbeiter*innen und 130 Jahren Erfahrung als Markenhersteller im Gepäck machen wir mit Marken wie Crunchips, Saltletts, Naturals, ErdnußLocken und NicNac's die schönen Momente mit Freunden und Familie noch ein wenig schöner. Um die Ecke denken, Neues probieren, aus Fehlern lernen, Erfolge feiern - bei uns bekommst du den Freiraum und die Möglichkeiten, die Zukunft der Snacks und unseres Unternehmens mitzugestalten - im Heute und für die nächste Generation Lorenz. Was wir von dir erwarten? Ihre Aufgaben
meinestadt.de * Offenbach/Main * Befristeter Vertrag * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeitgeber: Lorenz Snacks GmbH & Co KG - Einsatzort: 63065 Offenbach/Main - Wir sind Lorenz. Seit 4 Generationen machen wir Snacks für Menschen auf der ganzen Welt. Als unabhängiges Familien-unternehmen gehören wir zu den führenden Anbietern im europäischen Snackmarkt. Mit 3.000 Mitarbeiter*innen und 130 Jahren Erfahrung als Markenhersteller im Gepäck machen wir mit Marken wie Crunchips, Saltletts, Naturals, ErdnußLocken und NicNac's die schönen Momente mit Freunden und Familie noch ein wenig schöner. Um die Ecke denken, Neues probieren, aus Fehlern lernen, Erfolge feiern - bei uns bekommst du den Freiraum und die Möglichkeiten, die Zukunft der Snacks und unseres Unternehmens mitzugestalten - im Heute und für die nächste Generation Lorenz. Was wir von dir erwarten? Ihre Aufgaben
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Innerhalb des Entwicklungsbereichs "Ground & Naval Solutions" werden verschiedene Disziplinen wie Software, Optik, Elektronik und Mechanik kombiniert, um hochwertige, optronische Sichtsysteme zu entwickeln. * Spezifikation, Entwicklung und Begleitung der Umsetzung hochperformanter Softwarearchitekturen für verteilte Systeme * Entwurf und (Weiter-)Entwicklung der Software-Architektur unter Nutzung moderner Technologien (C++17/20/23, Rust, UI/Web-Technologien). * Abschluss in Informatik oder verwandten Studiengängen mit Schwerpunkt Softwareentwicklung. * Mehrjährige Erfahrung in der Software-Architektur mit tiefem Fokus auf C++ und Linux-basierte Systeme. * Analytisches Denkvermögen, Teamplayer und Begeisterung für neue Software-Trends.
Innerhalb des Entwicklungsbereichs "Ground & Naval Solutions" werden verschiedene Disziplinen wie Software, Optik, Elektronik und Mechanik kombiniert, um hochwertige, optronische Sichtsysteme zu entwickeln. * Spezifikation, Entwicklung und Begleitung der Umsetzung hochperformanter Softwarearchitekturen für verteilte Systeme * Entwurf und (Weiter-)Entwicklung der Software-Architektur unter Nutzung moderner Technologien (C++17/20/23, Rust, UI/Web-Technologien). * Abschluss in Informatik oder verwandten Studiengängen mit Schwerpunkt Softwareentwicklung. * Mehrjährige Erfahrung in der Software-Architektur mit tiefem Fokus auf C++ und Linux-basierte Systeme. * Analytisches Denkvermögen, Teamplayer und Begeisterung für neue Software-Trends.
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