Schnelle Bewerbung
32
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Standorte
- Stuttgart
- Karlsruhe
- Heilbronn
- Pforzheim
- Reutlingen
- Ludwigsburg
- Tübingen
- Sindelfingen
- Göppingen
- Böblingen
- Leinfelden-Echterdingen
- Esslingen am Neckar
- Winnenden
- Metzingen
- Gerlingen
- Herrenberg
- Ditzingen
- Neuhausen auf den Fildern
- Leingarten
- Neuffen
- Europa
- Westliches Europa
- Süddeutschland
- Südwestdeutschland
- Baden-Württemberg
- Neckarland-Schwaben
- Schwarzwald
- Schwäbische Alb
- Nordbaden
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Standorte
- Stuttgart
- Karlsruhe
- Heilbronn
- Pforzheim
- Reutlingen
- Ludwigsburg
- Tübingen
- Sindelfingen
- Göppingen
- Böblingen
- Leinfelden-Echterdingen
- Esslingen am Neckar
- Winnenden
- Metzingen
- Gerlingen
- Herrenberg
- Ditzingen
- Neuhausen auf den Fildern
- Leingarten
- Neuffen
- Europa
- Westliches Europa
- Süddeutschland
- Südwestdeutschland
- Baden-Württemberg
- Neckarland-Schwaben
- Schwarzwald
- Schwäbische Alb
- Nordbaden
216 Treffer für Hr Project Jobs in Sindelfingen im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Mitarbeit bei Sonderthemen und in HR-Projekten
Mitarbeit bei Sonderthemen und in HR-Projekten
){kind=logo}
Du erstellst HR-Reports, Ad-hoc-Analysen sowie Statistiken und planst Headcounts sowie Personalbudgets in Zusammenarbeit mit der und den Fachbereichen * Du setzt gesellschaftsübergreifende HR-Projekte in deiner lokalen Gesellschaft um
Du erstellst HR-Reports, Ad-hoc-Analysen sowie Statistiken und planst Headcounts sowie Personalbudgets in Zusammenarbeit mit der und den Fachbereichen * Du setzt gesellschaftsübergreifende HR-Projekte in deiner lokalen Gesellschaft um
NEU
){kind=logo}
Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)
Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)
Max-Planck-Institut für Intelligente Systeme
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Wir bieten dir in unserer HR-Abteilung in Stuttgart die Chance, deine Theorie direkt in einem internationalen Umfeld anzuwenden. Lerne die Grundlagen der HR-Arbeit: Du betreust schrittweise deinen eigenen Mitarbeiterkreis und wirst zur zentralen Ansprechperson. * Wichtige HR-Dokumente: Du erstellst nach Einarbeitung selbstständig Arbeitsverträge sowie andere wichtige personalrelevante Dokumente und Bescheinigungen. * HR-Projekte aktiv mitgestalten: Du bringst deine frischen Ideen ein und unterstützt uns bei der weiteren Optimierung unserer HR-Prozesse. Bei uns erhältst du einen klaren Pfad, um dich vom Berufseinsteiger zum HR-Experten zu entwickeln. * Gezielte Weiterbildung: Wir unterstützen deine Qualifizierung durch spezialisierte Schulungen zu TVöD, SAP‑HR und Entgeltabrechnung, um dein Fachwissen kontinuierlich zu vertiefen.
Wir bieten dir in unserer HR-Abteilung in Stuttgart die Chance, deine Theorie direkt in einem internationalen Umfeld anzuwenden. Lerne die Grundlagen der HR-Arbeit: Du betreust schrittweise deinen eigenen Mitarbeiterkreis und wirst zur zentralen Ansprechperson. * Wichtige HR-Dokumente: Du erstellst nach Einarbeitung selbstständig Arbeitsverträge sowie andere wichtige personalrelevante Dokumente und Bescheinigungen. * HR-Projekte aktiv mitgestalten: Du bringst deine frischen Ideen ein und unterstützt uns bei der weiteren Optimierung unserer HR-Prozesse. Bei uns erhältst du einen klaren Pfad, um dich vom Berufseinsteiger zum HR-Experten zu entwickeln. * Gezielte Weiterbildung: Wir unterstützen deine Qualifizierung durch spezialisierte Schulungen zu TVöD, SAP‑HR und Entgeltabrechnung, um dein Fachwissen kontinuierlich zu vertiefen.
){kind=logo}
Erstellung von standardisierten, holdingweiten HR-Kennzahlen und Statistiken * Internes und externes HR-Reporting zur kennzahlenorientierten Steuerung * Unterstützung bei HR-Projekten und der Personalbedarfsberechnung * Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit HR-Software (vorzugsweise SAP und SP-Expert)
Erstellung von standardisierten, holdingweiten HR-Kennzahlen und Statistiken * Internes und externes HR-Reporting zur kennzahlenorientierten Steuerung * Unterstützung bei HR-Projekten und der Personalbedarfsberechnung * Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit HR-Software (vorzugsweise SAP und SP-Expert)
){kind=logo}
Junior Managers Program - HR Strategy & Organisational Development - Trainee program (f/m/div.)
Junior Managers Program - HR Strategy & Organisational Development - Trainee program (f/m/div.)
Bosch Gruppe
Gerlingen
Teilweise Home-Office
In 12-24 months, you will get to know the relevant HR areas in Germany and abroad, from the tasks of an HR Business Partner to working on strategic HR projects. * You will actively participate in various HR projects and gain valuable experience in project management and HR strategy. Would you like to actively shape the HR work of the future? Then become part of our HR trainee program at Bosch! Work with us to drive the transformation in HR. * You develop tailor-made HR solutions and support their implementation - always with the aim of creating added value for employees and the organization. * You act as a sparring partner for managers and teams to promote sustainable change and establish HR strategies. * Design your program with up to 6 stations in different HR and business units. Experience and know-how: You bring first practical experience in the relevant HR departments in ...
In 12-24 months, you will get to know the relevant HR areas in Germany and abroad, from the tasks of an HR Business Partner to working on strategic HR projects. * You will actively participate in various HR projects and gain valuable experience in project management and HR strategy. Would you like to actively shape the HR work of the future? Then become part of our HR trainee program at Bosch! Work with us to drive the transformation in HR. * You develop tailor-made HR solutions and support their implementation - always with the aim of creating added value for employees and the organization. * You act as a sparring partner for managers and teams to promote sustainable change and establish HR strategies. * Design your program with up to 6 stations in different HR and business units. Experience and know-how: You bring first practical experience in the relevant HR departments in ...
){kind=logo}
Praktikant (m/w/d) im Bereich Human Resources
Praktikant (m/w/d) im Bereich Human Resources
IMEXTRADING Maschinenhandels GmbH
Leinfelden-Echterdingen
Teilweise Home-Office
Wir suchen zum 01.03.2025 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten Praktikanten (m/w/d) im Bereich Human Resources zur Mitarbeit in einem motivierten, offenen und engagierten HR-Team. * Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen und internen HR-Projekten * Allgemeine administrative Tätigkeiten im Tagesgeschäft des HR-Teams * Interesse an HR-Themen wie Recruiting, Personalentwicklung oder Mitarbeiterbetreuung * Eigeninitiative und Lernbereitschaft – du möchtest praktische Erfahrungen im HR sammeln
Wir suchen zum 01.03.2025 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten Praktikanten (m/w/d) im Bereich Human Resources zur Mitarbeit in einem motivierten, offenen und engagierten HR-Team. * Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen und internen HR-Projekten * Allgemeine administrative Tätigkeiten im Tagesgeschäft des HR-Teams * Interesse an HR-Themen wie Recruiting, Personalentwicklung oder Mitarbeiterbetreuung * Eigeninitiative und Lernbereitschaft – du möchtest praktische Erfahrungen im HR sammeln
){kind=logo}
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Administration
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Administration
DZR Deutsches Zahnärztliches Rechenzentrum GmbH - Dr. Güldener Gruppe
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Sie sind erster Ansprechpartner für unsere zu allen Themen rund um die Personaladministration und tragen hierbei auch die Verantwortung für unsere HR-Informationssysteme. * Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen in allen administrativen HR-Belangen (Lohn- und Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung, etc.) * Mitwirkung in verschiedenen HR-Projekten sowie bei Sonderthemen
Sie sind erster Ansprechpartner für unsere zu allen Themen rund um die Personaladministration und tragen hierbei auch die Verantwortung für unsere HR-Informationssysteme. * Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen in allen administrativen HR-Belangen (Lohn- und Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung, etc.) * Mitwirkung in verschiedenen HR-Projekten sowie bei Sonderthemen
){kind=logo}
Mitarbeit in HR-Projekten
Mitarbeit in HR-Projekten
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Wir suchen ab März 2026 für 5-6 Monate Verstärkung in unserem nationalen HR Talent Acquisition-Team am Standort Stuttgart! * Projektmitarbeit: Du bringst aktiv auch eigene Ideen ein, z.B. für neue Give-aways oder Social-Media-Content und erhältst Einblicke in verschiedene HR-Projekte zur Weiterentwicklung unserer Candidate Journey. Dein Herz schlägt für HR-Themen? Breite Vernetzung: Knüpfe schon heute wichtige Business Kontakte für morgen in unserem HR-Bereich und unseren Fachbereichen.
Wir suchen ab März 2026 für 5-6 Monate Verstärkung in unserem nationalen HR Talent Acquisition-Team am Standort Stuttgart! * Projektmitarbeit: Du bringst aktiv auch eigene Ideen ein, z.B. für neue Give-aways oder Social-Media-Content und erhältst Einblicke in verschiedene HR-Projekte zur Weiterentwicklung unserer Candidate Journey. Dein Herz schlägt für HR-Themen? Breite Vernetzung: Knüpfe schon heute wichtige Business Kontakte für morgen in unserem HR-Bereich und unseren Fachbereichen.
){kind=logo}
Du unterstüzt im HR-Tagesgeschäft, z. B. im Bewerbermanagement oder bei internationalen Entsendungen * Du hast die Möglichkeit, Dich in verschiedene HR-Projekte einzubringen – etwa bei der Einführung neuer Tools oder optimierter Prozesse * Du gestaltest und strukturierst HR-Dokumente mit sowie die Unterstützung in der digitalen Dokumentenablage * Du bringst Deine Ideen bei der Planung und Durchführung von Messen und HR-Events ein * Du besitzt erste HR-Erfahrungen (sind von Vorteil), aber wichtiger sind Motivation, Neugier und die Bereitschaft, Dich in neue Themen einzuarbeiten
Du unterstüzt im HR-Tagesgeschäft, z. B. im Bewerbermanagement oder bei internationalen Entsendungen * Du hast die Möglichkeit, Dich in verschiedene HR-Projekte einzubringen – etwa bei der Einführung neuer Tools oder optimierter Prozesse * Du gestaltest und strukturierst HR-Dokumente mit sowie die Unterstützung in der digitalen Dokumentenablage * Du bringst Deine Ideen bei der Planung und Durchführung von Messen und HR-Events ein * Du besitzt erste HR-Erfahrungen (sind von Vorteil), aber wichtiger sind Motivation, Neugier und die Bereitschaft, Dich in neue Themen einzuarbeiten
){kind=logo}
Personalreferent/in (m/w/d) am Standort Steinenbronn in Teilzeit
Personalreferent/in (m/w/d) am Standort Steinenbronn in Teilzeit
Hutzel DrehTech GmbH
Steinenbronn bei Stuttgart
Mitarbeit an HR-Projekten (z.B. Digitalisierung, Mitarbeiterentwicklung, Employer Branding) * Erstellung von HR-Reportings, Entscheidungsvorlagen und Mitarbeit bei Budgetplanungen * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt oder Studium im Bereich Human Resources * Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Routine in administrativen HR-Prozessen * Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Software von Vorteil
Mitarbeit an HR-Projekten (z.B. Digitalisierung, Mitarbeiterentwicklung, Employer Branding) * Erstellung von HR-Reportings, Entscheidungsvorlagen und Mitarbeit bei Budgetplanungen * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt oder Studium im Bereich Human Resources * Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Routine in administrativen HR-Prozessen * Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Software von Vorteil
){kind=logo}
HR-Projekte: Mitarbeit in bereichsübergreifenden HR-Initiativen. * Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und die Leidenschaft zur HR-Arbeit runden Ihr Profil ab
HR-Projekte: Mitarbeit in bereichsübergreifenden HR-Initiativen. * Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und die Leidenschaft zur HR-Arbeit runden Ihr Profil ab
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Du möchtest wertvolle Praxiserfahrungen im HR-Bereich sammeln? Werde Teil unseres HR-Teams und unterstütze uns aktiv in den Bereichen Recruiting, Personalbetreuung und Personalentwicklung. * Du unterstützt unser HR-Team im operativen Tagesgeschäft – zum Beispiel bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen oder bei der Pflege unserer Personalstammdaten. * Du arbeitest an spannenden HR-Projekten, wie der Einführung eines neuen HR-Software-Tools, der Optimierung und Dokumentation von Prozessen sowie bei der Einführung neuer Standards. * Idealerweise konntest Du bereits erste Erfahrungen im HR- Umfeld sammeln.
Du möchtest wertvolle Praxiserfahrungen im HR-Bereich sammeln? Werde Teil unseres HR-Teams und unterstütze uns aktiv in den Bereichen Recruiting, Personalbetreuung und Personalentwicklung. * Du unterstützt unser HR-Team im operativen Tagesgeschäft – zum Beispiel bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen oder bei der Pflege unserer Personalstammdaten. * Du arbeitest an spannenden HR-Projekten, wie der Einführung eines neuen HR-Software-Tools, der Optimierung und Dokumentation von Prozessen sowie bei der Einführung neuer Standards. * Idealerweise konntest Du bereits erste Erfahrungen im HR- Umfeld sammeln.
){kind=logo}
Mitwirkung an HR-Projekten und der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessen
Mitwirkung an HR-Projekten und der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessen
){kind=logo}
Praktikant (m/w/d) für Recruiting und Personalmarketing
Praktikant (m/w/d) für Recruiting und Personalmarketing
Württembergische Versicherung Aktiengesellschaft
Kornwestheim
Du unterstützt im Personalmarketing, Employer Branding und bei spannenden HR-Projekten
Du unterstützt im Personalmarketing, Employer Branding und bei spannenden HR-Projekten
){kind=logo}
Integral member of the HR Digitalization & Tools team as a SF EC Product Owner, steering and consulting the Global HR Process Owners and closely cooperating with IT and other stakeholders in various HR Digitalization Projects Become part of our strong HR SuccessFactors team! * Act as a master data expert in all HR digitalization initiatives and consult Global HR Process Owners in data quality and data strategy matters * Leading further development and implementation of all regulatory and legal requirements (e.g. HR data security), governance and quality requirements as an interface to all digitalization initiatives * Professional Experience: 3-5 years of relevant experience in SuccessFactors EC in a multinational environment, HR Systems & Data or a similar role - o Proven experience in data migration projects in SuccessFactors EC - o Strong skills in project and process management
Integral member of the HR Digitalization & Tools team as a SF EC Product Owner, steering and consulting the Global HR Process Owners and closely cooperating with IT and other stakeholders in various HR Digitalization Projects Become part of our strong HR SuccessFactors team! * Act as a master data expert in all HR digitalization initiatives and consult Global HR Process Owners in data quality and data strategy matters * Leading further development and implementation of all regulatory and legal requirements (e.g. HR data security), governance and quality requirements as an interface to all digitalization initiatives * Professional Experience: 3-5 years of relevant experience in SuccessFactors EC in a multinational environment, HR Systems & Data or a similar role - o Proven experience in data migration projects in SuccessFactors EC - o Strong skills in project and process management
Junior Managers Program - HR Focus on Mergers & Acquisitions (M&A)/Labor Law - trainee program (f/m/div.)
Junior Managers Program - HR Focus on Mergers & Acquisitions (M&A)/Labor Law - trainee program (f/m/div.)
Bosch Gruppe
Gerlingen
Teilweise Home-Office
In this process, you will also gain insights into the classic tasks of an HR generalist and bring entrepreneurial foresight into diverse projects of the Bosch Group. * Project management: You are actively involved in various HR and M&A projects, gaining valuable experience in project management and HR strategy. Design your program with up to 6 stations in areas of labor law, HR transformation, HR business partnering, and specialized M&A projects – possibly also in departments outside of HR. Do you want to actively shape the future of HR work and play a key role in strategic corporate transactions? Then become part of our Junior Managers Program (JMP) with a focus on HR Mergers & Acquisitions at Bosch! Here, you can apply your legal knowledge, especially in labor law, in a dynamic environment, develop innovative HR solutions for complex acquisitions and integrations, and ...
In this process, you will also gain insights into the classic tasks of an HR generalist and bring entrepreneurial foresight into diverse projects of the Bosch Group. * Project management: You are actively involved in various HR and M&A projects, gaining valuable experience in project management and HR strategy. Design your program with up to 6 stations in areas of labor law, HR transformation, HR business partnering, and specialized M&A projects – possibly also in departments outside of HR. Do you want to actively shape the future of HR work and play a key role in strategic corporate transactions? Then become part of our Junior Managers Program (JMP) with a focus on HR Mergers & Acquisitions at Bosch! Here, you can apply your legal knowledge, especially in labor law, in a dynamic environment, develop innovative HR solutions for complex acquisitions and integrations, and ...
){kind=logo}
Sie sind zudem zuständig für administrative Aufgaben wie die Erstellung von Verträgen, die Pflege der Personalstammdaten und beteiligen sich aktiv an HR-Projekten.
Sie sind zudem zuständig für administrative Aufgaben wie die Erstellung von Verträgen, die Pflege der Personalstammdaten und beteiligen sich aktiv an HR-Projekten.
Noch nichts dabei? Es gibt 198 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
The Senior Manager HR Digitalization and Tools plays a crucial role in transforming and optimizing our Human Resources processes through the strategic implementation of digital tools and technologies. This positionl leads the development, implementation, and maintenance of HR systems and software solutions, ensuring they align with the organization's goals and enhance overall efficiency, effectiveness, and employee experience. o Develop and execute a comprehensive digital transformation strategy for the HR function, aligning with organizational objectives and future growth plans. o Identify opportunities to streamline HR processes through automation, digitization, and the integration of innovative technologies. o Stay abreast of emerging trends and advancements in HR technology, recommending innovative solutions to enhance organizational effectiveness.
The Senior Manager HR Digitalization and Tools plays a crucial role in transforming and optimizing our Human Resources processes through the strategic implementation of digital tools and technologies. This positionl leads the development, implementation, and maintenance of HR systems and software solutions, ensuring they align with the organization's goals and enhance overall efficiency, effectiveness, and employee experience. o Develop and execute a comprehensive digital transformation strategy for the HR function, aligning with organizational objectives and future growth plans. o Identify opportunities to streamline HR processes through automation, digitization, and the integration of innovative technologies. o Stay abreast of emerging trends and advancements in HR technology, recommending innovative solutions to enhance organizational effectiveness.
){kind=logo}
Werkstudent*in Entwicklung Infotainment Project Steering
Werkstudent*in Entwicklung Infotainment Project Steering
Mercedes-Benz AG
Sindelfingen
Teilweise Home-Office
Werde Teil unseres Teams "Infotainment Project Steering"! HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
Werde Teil unseres Teams "Infotainment Project Steering"! HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
Praktikant*in internationale HR-Digitalisierung und Transformation
Praktikant*in internationale HR-Digitalisierung und Transformation
Mercedes-Benz AG
Sindelfingen
Teilweise Home-Office
Du hast Lust Dich neuen Herausforderungen zu stellen, die Zukunft der HR-Arbeit mitzugestalten und die Digitalisierung fasziniert Dich? Unser Team „Liaison Management Attract & Hire“ ist als Schnittstelle zwischen HR, IT und unseren internationalen Standorten stets im Zentrum des Geschehens. Wir sind am Puls der Zeit, indem wir im Rahmen der globalen HR Transformation für die Steuerung der Attract & Hire Themen zuständig sind und damit die Zukunft des HR-Bereichs aktiv mitgestalten - stets mit dem Ziel eine eindrucksvolle Candidate Experience zu gewährleisten. Dabei arbeiten wir sehr strategisch mit Fokus auf Prozesse und Produkte sowie im engen Austausch mit den internationalen HR-Standorten. * Möglichkeit zum Aufbau eines Netzwerks zu (internationalen) HR-Teams sowie unseren Fachbereichen * Idealerweise verfügst Du über Kenntnisse zu HR-IT-Systemen wie bspw. Workday oder ServiceNow
Du hast Lust Dich neuen Herausforderungen zu stellen, die Zukunft der HR-Arbeit mitzugestalten und die Digitalisierung fasziniert Dich? Unser Team „Liaison Management Attract & Hire“ ist als Schnittstelle zwischen HR, IT und unseren internationalen Standorten stets im Zentrum des Geschehens. Wir sind am Puls der Zeit, indem wir im Rahmen der globalen HR Transformation für die Steuerung der Attract & Hire Themen zuständig sind und damit die Zukunft des HR-Bereichs aktiv mitgestalten - stets mit dem Ziel eine eindrucksvolle Candidate Experience zu gewährleisten. Dabei arbeiten wir sehr strategisch mit Fokus auf Prozesse und Produkte sowie im engen Austausch mit den internationalen HR-Standorten. * Möglichkeit zum Aufbau eines Netzwerks zu (internationalen) HR-Teams sowie unseren Fachbereichen * Idealerweise verfügst Du über Kenntnisse zu HR-IT-Systemen wie bspw. Workday oder ServiceNow
){kind=logo}
Project Manager (m/w/d) Logistics Document Management & Workflows
Project Manager (m/w/d) Logistics Document Management & Workflows
DACHSER SE
Berlin, Hamburg, München, Köln, Frankfurt a. M., Stuttgart, Dresden, Dortmund, Kempten, Karlsruhe
Consultant HR Management Head Office
Consultant HR Management Head Office
NEU
• Lead SAP GTS projects from planning to go-live and hypercare. • Manage project scope, timelines, budget, risks, and cross-functional teams. • Experience in atleast one SAP GTS project as Project Manager. • Experience managing SAP GTS/S/4HANA trade compliance projects.
• Lead SAP GTS projects from planning to go-live and hypercare. • Manage project scope, timelines, budget, risks, and cross-functional teams. • Experience in atleast one SAP GTS project as Project Manager. • Experience managing SAP GTS/S/4HANA trade compliance projects.
){kind=logo}
Für unseren modernen und innovativen Standort Stuttgart-Vaihingen suchen wir einen Praktikanten (m/w/d) im Bereich HR / Berufsausbildung. * Unterstützung und Mentoring durch das HR-Team
Für unseren modernen und innovativen Standort Stuttgart-Vaihingen suchen wir einen Praktikanten (m/w/d) im Bereich HR / Berufsausbildung. * Unterstützung und Mentoring durch das HR-Team
NEU
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Du bringst deine Erfahrung aktiv in die Transformation vom klassischen Personalreferenten zum modernen HR Business Partner ein und gestaltest die Weiterentwicklung der HR-Rolle mit. * Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise als HR Business Partner mit relevantem Recruiting-Anteil
Du bringst deine Erfahrung aktiv in die Transformation vom klassischen Personalreferenten zum modernen HR Business Partner ein und gestaltest die Weiterentwicklung der HR-Rolle mit. * Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise als HR Business Partner mit relevantem Recruiting-Anteil
Beliebte Jobs
Standorte
- Stuttgart
- Karlsruhe
- Heilbronn
- Pforzheim
- Reutlingen
- Ludwigsburg
- Tübingen
- Sindelfingen
- Göppingen
- Böblingen
- Leinfelden-Echterdingen
- Esslingen am Neckar
- Winnenden
- Metzingen
- Gerlingen
- Herrenberg
- Ditzingen
- Neuhausen auf den Fildern
- Leingarten
- Neuffen
- Europa
- Westliches Europa
- Süddeutschland
- Südwestdeutschland
- Baden-Württemberg
- Neckarland-Schwaben
- Schwarzwald
- Schwäbische Alb
- Nordbaden